技術(shù)總經(jīng)理崗位職責（通用12篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的技術(shù)總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
技術(shù)總經(jīng)理崗位職責 1
1、負責交通大腦產(chǎn)品體系平臺設計、架構搭建；
2、負責參與產(chǎn)品需求分析，技術(shù)預研及選型；
3、完成應用系統軟件需求的整理和軟件的`設計；
4、服務(wù)端開(kāi)發(fā)規范文檔的編寫(xiě)、維護；
5、解決各類(lèi)潛在系統技術(shù)風(fēng)險加固系統，保證系統的安全、穩定、快速運行。
6、負責后臺系統的規劃設計，制定后臺系統的技術(shù)發(fā)展計劃。
技術(shù)總經(jīng)理崗位職責 2
1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰略規劃,完善技術(shù)架構、應用架構、數據架構;
2、統籌規劃公司信息化項目方案,參與戰略及實(shí)現路徑的討論、設計;
3、負責制定并組織實(shí)施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標準規范;
4、負責部門(mén)的日常管理以及團隊建設工作。
技術(shù)總經(jīng)理崗位職責 3
1、負責制定公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)戰略和規劃，并執行技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃，提出修訂方案。
2、負責制定公司年度技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃和預算方案；負責管控開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，控制成本預算。
3、開(kāi)發(fā)任務(wù)分配、交付、驗收、升級管理工作，并檢查開(kāi)發(fā)人員提交的源代碼完整性。
4、組織開(kāi)發(fā)團隊研究構架、設計、編碼，負責開(kāi)發(fā)框架的開(kāi)發(fā)和維護，完成產(chǎn)品、項目的.開(kāi)發(fā)，指導并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě)，組織解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。
5、進(jìn)行資源培育，含人才資源、產(chǎn)品資源、技術(shù)資源等。
6、負責公司內事業(yè)群的產(chǎn)品支撐和技術(shù)支撐等。
技術(shù)總經(jīng)理崗位職責 4
1、負責集團所有項目的管理及運作,組織和協(xié)調公司內外資源,對項目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度提出有效建議;
2、負責項目交付計劃的按時(shí)完成,開(kāi)發(fā)、施工、市場(chǎng)、財務(wù)等各項規定目標的達成;
3、負責監督項目開(kāi)發(fā)過(guò)程的.優(yōu)良性,對項目開(kāi)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題負責;
4、負責落實(shí)項目實(shí)施計劃的開(kāi)展,對項目風(fēng)險控制,配合項目規劃和方案調整;
5、負責制定項目發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃,根據發(fā)展需要負責部署各部門(mén)落實(shí)執行;協(xié)調和指導各部門(mén)經(jīng)理、主管的工作;
6、負責與政府等部門(mén)建立良好的合作關(guān)系,并能保持和維護已經(jīng)建立的溝通渠道,建立與完善項目部的內部工作。
技術(shù)總經(jīng)理崗位職責 5
1、公司技術(shù)路線(xiàn)戰略規劃制定，負責搭建產(chǎn)品線(xiàn)技術(shù)團隊，確保技術(shù)架構能夠超前一段時(shí)間滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展的當前和未來(lái)需要；
2、公司業(yè)務(wù)流程的技術(shù)棧配合，系統的.架構設計、系統分析、軟件實(shí)現、性能優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節及流程；
3、研發(fā)過(guò)程管理和控制，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等；
4、負責軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和改良，針對業(yè)務(wù)系統和平臺中產(chǎn)生的技術(shù)性問(wèn)題和bug，組織人員進(jìn)行研究討論并解決，對產(chǎn)品技術(shù)的穩定性負責；
5、對技術(shù)團隊進(jìn)行有效的管理、監督和考核，不斷完善團隊整體技術(shù)水平和素質(zhì)；
6、負責整理匯總系統需求，進(jìn)行技術(shù)可行性分析，能夠準確提出設計方案和技術(shù)框架選型；
7、負責系統核心模塊的設計與實(shí)現工作，并指導軟件工程師進(jìn)行模塊開(kāi)發(fā)；
8、關(guān)注技術(shù)的改進(jìn)與創(chuàng )新，提升系統性能，滿(mǎn)足公司要求。
技術(shù)總經(jīng)理崗位職責 6
1、負責生產(chǎn)技術(shù)中心統籌管理工作；
2、負責生產(chǎn)技術(shù)實(shí)訓中心籌建、知識體系搭建、師資隊伍建設；
3、負責連鎖技師培訓、等級認證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行優(yōu)化及調整；
4、負責開(kāi)發(fā)及制作專(zhuān)業(yè)維修技能提升培訓課程，實(shí)施各項培訓工作、整理培訓相關(guān)資料，同時(shí)可以現場(chǎng)講授；
5、根據業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行培訓項目調研、設計、運作及評估改進(jìn)。
技術(shù)總經(jīng)理崗位職責 7
1、負責工程項目的總體規劃和實(shí)施與交付30%
2、項目部門(mén)的.日常管理工作20%
3、負責項目部門(mén)的考核與激勵;5%
4、項目安全、項目成本控制管理;10%
5、貫徹實(shí)施國家技術(shù)法規、規范、標準。5%
6、完善改進(jìn)項目檔案和項目管理制度5%
7、項目關(guān)鍵干系人和第三方供應商的管理10%
8、公司內部跨部門(mén)協(xié)調10%
技術(shù)總經(jīng)理崗位職責 8
1、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理參與工程技術(shù)部的行政和建設管理等相關(guān)工作。
2、參加質(zhì)量體系評審,協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理開(kāi)展工程技術(shù)部各項質(zhì)量管理工作。
3、負責工程技術(shù)部的日常技術(shù)工作組織工作,參與解決重大技術(shù)問(wèn)題,不定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查和對工程質(zhì)量的適時(shí)監控工作,積極配合工程技術(shù)部經(jīng)理對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)部門(mén)負責人進(jìn)行處理,協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理組織管理項目所涉及的重大質(zhì)量、技術(shù)和安全等問(wèn)題的調查分析、評審、處理及裁定。
4、負責審核片區技術(shù)負責人提交的'項目部上報的施工組織設計、分部或分項工程、以及專(zhuān)項施工方案等并提供相關(guān)技術(shù)支持,并在審核工作完成以后及時(shí)提交給工程技術(shù)部經(jīng)理予以審查。
5、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理對工程體系的質(zhì)量監督和管理工作,負責制對嚴重不合格項制定糾正措施,并參預評審實(shí)施效果。
6、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理對工程組織主體、分部、分項和單位工程的質(zhì)量驗收工作,并參加相關(guān)各工程項目例會(huì )和施工工程竣工驗收會(huì )議。
7、積極配合工程技術(shù)部經(jīng)理做好“四新技術(shù)”的推廣與應用等工作。
8、完成公司領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)性、重要性工作。
技術(shù)總經(jīng)理崗位職責 9
1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的技術(shù)問(wèn)題有決策權。
2、受總經(jīng)理委托，有權代表公司簽訂技術(shù)經(jīng)濟合同。
3、審批科研、新產(chǎn)品、技術(shù)革新和工藝的方案設計、技術(shù)標準和技術(shù)文件。
4、對不執行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)規范的行為有制止和處崐罰權。
5、有權支配和控制本系統各項費用;
6、對工程技術(shù)人員和高級技工的使用、調動(dòng)、晉升、獎勵和崐專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的'聘用有建議權，對技術(shù)工作中有突出貢獻的人有權崐予以獎勵。
7、對所管轄人員的任免有建議權。
8、有權對所管轄人員進(jìn)行業(yè)績(jì)評價(jià)和獎懲。
技術(shù)總經(jīng)理崗位職責 10
1. 負責服務(wù)質(zhì)量管理體系的運行，組織服務(wù)質(zhì)量管理體系的.內部審核;
2. 負責領(lǐng)導設備部門(mén)搞好設備管理，使設備處于受控狀態(tài)
3. 組織編制中、長(cháng)期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品引進(jìn)和使用攻關(guān)規劃，并組織實(shí)施;
4. 負責產(chǎn)品引進(jìn)、培訓，流程文件、檢查規程、操作規程的審定、批準;
5. 負責服務(wù)全過(guò)程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，主持重大服務(wù)質(zhì)量事故分析會(huì )，組織解決服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、持續改進(jìn)，讓顧客滿(mǎn)意;
技術(shù)總經(jīng)理崗位職責 11
1、根據公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展規劃，建立規范化、流程化、制度化的公司行政管理制度，并組織落實(shí)、實(shí)施。
2、配合公司的戰略拓展，有目的性的進(jìn)行店面選址，制作《開(kāi)店計劃書(shū)》。
3、宣傳企業(yè)文化，適時(shí)組織員工文娛活動(dòng)，增強集體凝聚力。
4、負責協(xié)調、平衡各部門(mén)間的關(guān)系，充分調動(dòng)員工的工作積極性，創(chuàng )建和諧的工作氛圍。
5、組織制定行政工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案，并負責監督、執行。
6、不斷掌握最新法律法規，以公正、公平的態(tài)度協(xié)調勞資關(guān)系,解答員工之疑問(wèn)。
7、根據部門(mén)的實(shí)際情況對本部門(mén)下一年度的`各類(lèi)預算使用進(jìn)行控制管理。
8、及時(shí)宣傳、發(fā)布公司的相關(guān)精神。
9、與各政府職能部門(mén)保持良好的溝通與協(xié)作。
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)總經(jīng)理崗位職責 12
1、全面負責生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織及調度、物資管理、設備管理、能源管理、安全管理等工作；
2、 組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃、物質(zhì)采購計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃，并保證生產(chǎn)作業(yè)按計劃完成；
3、 組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；
4、工藝管理和質(zhì)量體系管理；
5、負責組織質(zhì)量管理文件的制定、修訂、審核工作及相關(guān)質(zhì)量文件的審核工作。
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