首席技術(shù)官崗位職責15篇[精品]
在現在社會(huì )，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的首席技術(shù)官崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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首席技術(shù)官崗位職責1
職責：
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰略，全面負責整個(gè)研發(fā)平臺和大數據中心的技術(shù)方向研究和總體規劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；
2、負責整個(gè)技術(shù)團隊，包括研發(fā)、運維、大數據中心、信息化系統；監督及指導技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績(jì)效的技術(shù)研發(fā)團隊；
3、負責組織制定技術(shù)管理制度和績(jì)效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開(kāi)發(fā)管理流程；
4、監督項目進(jìn)度，制定系統優(yōu)化與調整方案；
5、負責技術(shù)團隊的建設和培養，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；
6、負責協(xié)調與公司其他部門(mén)的工作，促進(jìn)平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰略目標提供有力支持。
任職要求：
1、具備大規�；ヂ�(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；
2、精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的'架構的能力和實(shí)踐經(jīng)驗；
3、對技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶(hù)和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
4、誠實(shí)、可信、執著(zhù)、真誠。良好的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節奏下工作，愿意隨公司成長(cháng)。
首席技術(shù)官崗位職責2
職責：
1、負責集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規劃，制定信息化項目建設方案;
2、負責決策、業(yè)務(wù)、執行層面的信息流整合，完成信息系統選型實(shí)施，搜集研究公司內外部信息為決策提供依據;
3、指導信息化規劃實(shí)施，監督各項信息項目和維護工作的開(kāi)展，確保對集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心運營(yíng)提供有效的信息化支撐;
4、負責集團信息團隊的建設及人才培養工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上IT工作經(jīng)驗，5年以上IT管理經(jīng)驗，具備集團信息部管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、系統掌握企業(yè)信息系統運營(yíng)技術(shù)，熟悉企業(yè)內部信息系統的'架構、運作及管理，具有ERP系統全面實(shí)施管理經(jīng)驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應用系統實(shí)施與集成;
4.優(yōu)秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協(xié)調能力，強烈的責任心和大局觀(guān);
5.工作流程的優(yōu)化和改造能力，對企業(yè)數字化轉型有深刻理解。
首席技術(shù)官崗位職責3
職責：
1、參與制定公司發(fā)展戰略、年度研發(fā)規劃和預算方案;
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現公司的技術(shù)創(chuàng )新目標;
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、及時(shí)了解和監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況;
5、組織實(shí)施年度工作計劃，項目分解、跟蹤進(jìn)度、完成年度任務(wù)目標;
6、主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、測試、改進(jìn)等工作;
7、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;
8、與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題;
9、帶領(lǐng)團隊完成技術(shù)平臺及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、維護和升級管理，優(yōu)化技術(shù)平臺的安全體系;
10、制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓;
任職要求：
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制碩士以上學(xué)歷(博士?jì)?yōu)先)，5年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗，5年以上智能交通及知名IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT總監/總架構師及以上崗位的工作經(jīng)驗;
2、精通大數據、互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)技術(shù)，深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢，并有自己的獨到見(jiàn)解;
3、有獨立的.系統架構能力，善于把握總體產(chǎn)品應用開(kāi)發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級產(chǎn)品應用解決方案制訂經(jīng)驗;
4、具備戰略管理能力、組織管理能力、項目管理能力、抽象思維能力、創(chuàng )新管理能力;能引領(lǐng)團隊高效推進(jìn)研發(fā)進(jìn)度;
5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，精通行業(yè)內的方法，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見(jiàn)解;
6、有較好的判斷、決策、計劃與執行能力，良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力等。
首席技術(shù)官崗位職責4
職責：
1、根據公司發(fā)展戰略要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰略規劃及企業(yè)信息資源的規劃，通過(guò)技術(shù)的實(shí)現推動(dòng)整體戰略的實(shí)現；
2、參與制定設計及實(shí)現規范，指導設計、實(shí)現及部署工作；
3、協(xié)調各方面資源以推進(jìn)項目進(jìn)度，督促研發(fā)及開(kāi)發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù)；
4、負責對軟件開(kāi)發(fā)團隊的技術(shù)指導。
5、負責技術(shù)團隊的.日常決策、管理和運營(yíng)工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實(shí)現。
任職要求：
1、研究生及以上學(xué)歷，計算機、軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有較強的平臺化思維，對人工智能領(lǐng)域的應用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗；
3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調資源達成結果能力；
4、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力；
5、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養與溝通協(xié)調能力；適應創(chuàng )業(yè)團隊，樂(lè )于挑戰。
首席技術(shù)官崗位職責5
職責：
1、根據公司發(fā)展戰略和目標，制定技術(shù)團隊的目標和計劃，負責開(kāi)發(fā)任務(wù)的執行和監督，協(xié)調項目開(kāi)發(fā)及實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度與質(zhì)量;
2、熟悉機器人及自動(dòng)化相關(guān)技術(shù)及應用場(chǎng)景，對產(chǎn)品的`發(fā)展提出戰略研究方案;
3、負責研究并掌握行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，引進(jìn)及開(kāi)發(fā)新技術(shù)并應用于產(chǎn)品;
4、培養和指導研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關(guān)技術(shù)，實(shí)現相應模塊的功能;
5、對產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評估，對開(kāi)發(fā)人員工作輸出進(jìn)行審核，提高開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)規范性和標準化。
任職要求：
1、博士及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、計算機、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上自動(dòng)化、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，三年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，
3、對國內外機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認知度，接觸與合作過(guò)一些在機器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;
4、對機器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節，在機械結構、軟件、系統工作、電氣等有整體或部分把控能力;
5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術(shù)團隊的組建能力;
6、熟悉國內外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術(shù)趨勢，并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的責任心和事業(yè)心
首席技術(shù)官崗位職責6
1、根據公司發(fā)展戰略制定公司的IT整體戰略和實(shí)施計劃，強有力督促整個(gè)計劃的實(shí)施并根據實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行調整;
2、主導公司的整個(gè)技術(shù)框架，涵蓋基礎資源、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個(gè)方面，解決關(guān)鍵的架構、技術(shù)等問(wèn)題，不斷優(yōu)化整個(gè)IT體系;
3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代，堅持標準化、平臺化和產(chǎn)品化的原則，確保每個(gè)產(chǎn)品的最終質(zhì)量;
4、持續進(jìn)行團隊建設和團隊管理，通過(guò)多種方式打造學(xué)習型組織，不斷提升整個(gè)團隊的.專(zhuān)業(yè)能力和執行力，堅定推行IT業(yè)務(wù)化;
5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標準，在實(shí)踐中不斷優(yōu)化完善;
6、負責跟蹤、研究計算機及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品，并對其安全性進(jìn)行評估，伺機在全公司落地實(shí)施推廣。
首席技術(shù)官崗位職責7
職責
1、協(xié)助總經(jīng)理設計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊
2、負責完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃
4、負責體外診斷試劑技術(shù)平臺的研究與開(kāi)發(fā)；
5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實(shí)驗數據分析處理，以及申報相關(guān)事宜；
6、負責工藝技術(shù)、工藝標準改進(jìn)的研發(fā)工作；
7、總經(jīng)理交代的.其他事情。
任職要求：
1、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等生命科學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，博士以上學(xué)歷；
2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗（基因芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先）；
3、熟悉檢驗試劑生產(chǎn)，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關(guān)法規要求；
4、有很強的規范管理意識，對技術(shù)人員的管理和任務(wù)分配有豐富的經(jīng)驗，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；
5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執行能力，在指定時(shí)間內完成研發(fā)任務(wù)。
首席技術(shù)官崗位職責8
1、根據公司戰略發(fā)展目標，負責對技術(shù)研發(fā)團隊進(jìn)行有效管理、監督和考核，及與其他部門(mén)的協(xié)調工作;
2、研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，規劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構架，負責為公司產(chǎn)品或開(kāi)發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;
3、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實(shí)現產(chǎn)品的架構設計、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);
4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司軟件研發(fā)中出現的技術(shù)問(wèn)題;
5、保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保公司軟件開(kāi)發(fā)計劃按時(shí)完;
6、負責對技術(shù)方案的評審工作;
7、負責制定與技術(shù)相關(guān)的'各項管理制度、技術(shù)規范及業(yè)務(wù)流程;
8、負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
9、負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營(yíng)、信息的綜合利用及系統的安全性;
首席技術(shù)官崗位職責9
職責：
1、全面負責公司“職道”APP的所有開(kāi)發(fā)及管理工作，負責規劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構架，產(chǎn)品交付的`技術(shù)實(shí)現與運維管理；
2、主持制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃，把握公司整體技術(shù)方向，并組織實(shí)施、監督；
3、根據公司戰略與具體目標，制定研發(fā)方向和目標，并能在工作中始終保證開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標相符合；
4、進(jìn)行公司技術(shù)團隊的梯隊建設及管理，包括專(zhuān)業(yè)培訓、技術(shù)指導、職業(yè)化培養、業(yè)績(jì)評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有20xx年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運維管理及中大型技術(shù)團隊的CTO管理經(jīng)驗，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮；
3、積極的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團隊工作熱情，具有很強的領(lǐng)導力和執行力。
4、加入即享有創(chuàng )業(yè)股份
首席技術(shù)官崗位職責10
1.領(lǐng)導研發(fā)團隊，負責公司各產(chǎn)品線(xiàn)的研發(fā)實(shí)施;
2.負責公司產(chǎn)品的整體系統技術(shù)架構、服務(wù)器架構、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現及運維管理;
3.負責組織并指導開(kāi)發(fā)人員在整體架構下開(kāi)展系統研發(fā)、上線(xiàn)前的測試工作，協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度;
4.進(jìn)行公司技術(shù)團隊的梯隊建設及管理，包括專(zhuān)業(yè)培訓、技術(shù)指導、職業(yè)化培養、業(yè)績(jì)評估和激勵，全面提升團隊的`技術(shù)水平。
5.負責部門(mén)之間的工作流程與制度的制訂與落地;
6.組織跨部門(mén)主要負責人的工作會(huì )議，確定年度、季度工作計劃;
7.監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況;
8.對公司的整體戰略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長(cháng)遠計劃保持一致;
首席技術(shù)官崗位職責11
職責：
1、根據公司發(fā)展戰略要求，主持制定公司未來(lái)3～5年技術(shù)發(fā)展戰略規劃及企業(yè)信息資源的規劃，通過(guò)技術(shù)的實(shí)現推動(dòng)整體戰略的實(shí)現;
2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實(shí)現技術(shù)系統的架構設計、平臺功能開(kāi)發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);
3、負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;
4、結合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責大數據應用體系的布局、規劃與開(kāi)發(fā);
5、負責技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費用預算，并控制經(jīng)費的總體支出;
6、建立規范、高效的部門(mén)管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗，3年及以上大中型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監或CTO崗位經(jīng)驗;
3、精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統的架構設計、軟件實(shí)現、性能優(yōu)化及系統安全;
4、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調資源達成結果能力;
5、有較強的.平臺化思維，對OA移動(dòng)辦公系統、人工智能、算法在大數據領(lǐng)域的應用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗;
6、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經(jīng)驗;
7、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養與溝通協(xié)調能力;適應創(chuàng )業(yè)團隊，樂(lè )于挑戰。
首席技術(shù)官崗位職責12
職責：
1、全面負責公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線(xiàn);
2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，制定公司技術(shù)發(fā)展戰略;
3、組建和培養公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)本部門(mén)人員不斷提高技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項目進(jìn)展，領(lǐng)導技術(shù)團隊實(shí)現系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時(shí)完成產(chǎn)品交付工作;
5、解決開(kāi)發(fā)中的.技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗;
6、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行系統評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、作為技術(shù)合伙人，參與到公司的其他運營(yíng)決策中。
任職資格:
1、計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有項目及團隊管理經(jīng)驗;
2、20xx年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構;
3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類(lèi)，電商類(lèi)等項目經(jīng)驗，熟悉數據庫;
4、熟知開(kāi)發(fā)周期及流程，能合理分配開(kāi)發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門(mén)溝通和協(xié)調工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術(shù)官崗位職責13
職責描述:
1、指導并規劃公司erp技術(shù)開(kāi)發(fā)部的管理;
2、對前沿技術(shù)方面有較好的見(jiàn)解;
3、設計并規范公司項目管理體系;
4、負責公司重大級erp項目的開(kāi)發(fā)規劃與項目管理;
5、按照運營(yíng)部門(mén)要求對erp系統等進(jìn)行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程,保證公司內部網(wǎng)絡(luò )暢通;
6、根據團隊成員的'不同能力狀況制定相應員工能力成長(cháng)路線(xiàn)并輔導進(jìn)行。
任職要求:
1、軟件工程、信息管理類(lèi)、計算機科學(xué)與技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有國內外主流erp軟件項目管理8年以上經(jīng)驗(主要從事軟件架構底層cs/bs);
3、熟悉國內外主流erp軟件應用操作;掌握一定的軟件開(kāi)發(fā)能力;
4、有強烈的事業(yè)進(jìn)取心和良好的溝通能力;
5、有專(zhuān)業(yè)團隊管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗;
6、有軟件行業(yè)或時(shí)尚行業(yè)經(jīng)驗(時(shí)尚產(chǎn)業(yè),服裝/紡織/鞋帽/家紡/皮革/汽車(chē)配件等行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗)優(yōu)先考慮。
首席技術(shù)官崗位職責14
職責：
1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作，全面負責技術(shù)層面的整體運營(yíng)，包括軟件研發(fā)、項目實(shí)施、技術(shù)支持及技術(shù)管理，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現公司的技術(shù)創(chuàng )新目標，及時(shí)了解和監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況；
3、全面支持公司業(yè)務(wù)系統及相關(guān)APP平臺的.日常安全運營(yíng)、系統維護、升級，確保公司各項業(yè)務(wù)能在平臺上安全、有序開(kāi)展，保障系統和數據的安全、穩定；
4、負責業(yè)務(wù)系統及平臺的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
5、主導公司互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術(shù)架構、數據庫結構、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作；
6、培養和管理公司技術(shù)團隊，監督及指導技術(shù)部門(mén)的工作，打造一支高績(jì)效的技術(shù)團隊；
7、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數據統計分析報告，并據此對公司發(fā)展提出合理化建議。
崗位要求：
1、重點(diǎn)院校計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，5以上SaaS應用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數不少于30人；
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；
4、在IT技術(shù)隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調，項目進(jìn)展的監控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗；
5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領(lǐng)導力和學(xué)習能力；
6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監工作經(jīng)驗者優(yōu)先
首席技術(shù)官崗位職責15
職責：
1、依據公司戰略，制定技術(shù)路線(xiàn)圖，覆蓋短、中、長(cháng)期規劃及目標;
2、負責公司核心技術(shù)的攻關(guān);
3、負責公司技術(shù)團隊的組建，技術(shù)人員的培養，技術(shù)人才的梯隊建設，建立規范高效完善的技術(shù)部門(mén)管理體系;
4、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實(shí)現產(chǎn)品、項目落地，推動(dòng)公司的發(fā)展;
5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的情報，能規劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;
6、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門(mén)推動(dòng)產(chǎn)品、項目落地，協(xié)調資源解決風(fēng)險和困難;跟進(jìn)產(chǎn)品、項目的規劃、設計、開(kāi)發(fā)、測試、上線(xiàn)、運營(yíng)等全過(guò)程;
7、負責為公司提供技術(shù)決策的依據信息。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，20xx年以上工作經(jīng)驗;管理超過(guò)300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔任同等職位超過(guò)3年以上;
2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;
3、對物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數據基礎設施、大數據的分析模型和算法、APP、自動(dòng)化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的.認識，至少精通2項以上，或精通某一領(lǐng)域;
4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調配;
5、具有初步的產(chǎn)品規劃能力;
6、對企業(yè)文化、技術(shù)管理體系有深刻的認識;
7、有學(xué)習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內驅力、高度責任感和敬業(yè)精神，嚴密的思維能力，出色的職業(yè)素養和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調能力。
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