青年文明號創(chuàng )建計劃
青年文明號簡(jiǎn)介
青年文明號是指在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng )建并經(jīng)過(guò)活動(dòng)組織管理部門(mén)認定的，體現高度職業(yè)文明、創(chuàng )造一流工作業(yè)績(jì)的一線(xiàn)青年集體。
深圳從1987年在全國率先探索創(chuàng )建青年文明號，最早定名為“共青團崗位”、“共青團號”、后來(lái)陸續改稱(chēng)“青年優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗”、“青年文明崗”、“青年文明號”。1994年起共青團中央在全國開(kāi)展了創(chuàng )建青年文明號活動(dòng)，旨在組織和引導青年立足本職崗位誠實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，樹(shù)立適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟要求的敬業(yè)意識、創(chuàng )業(yè)精神和質(zhì)量、效益、安全、競爭、服務(wù)等觀(guān)念，在全社會(huì )展現當代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，倡導職業(yè)道德和職業(yè)文明。
青年文明號創(chuàng )建計劃（精選9篇）
時(shí)光在流逝，從不停歇，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，現在就讓我們好好地規劃一下吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編為大家收集的青年文明號創(chuàng )建計劃（精選9篇），希望能夠幫助到大家。
青年文明號創(chuàng )建計劃1
xx分理處在過(guò)去的幾年中取得了豐碩的成果，連續兩年被評為瑞安市青年文明號。xx分理處現擁有全行最年輕的團隊，其中35歲以下員工8名，黨員5名，共青團員5名。20xx年我們將再接再厲，以創(chuàng )新服務(wù)方式，打造學(xué)習型團隊 為創(chuàng )建主題，不斷的深化青年文明號創(chuàng )建活動(dòng)，爭創(chuàng )溫州市級的青年文明號�，F制定20xx年年度計劃：
一、完善組織體系，強化管理，提高創(chuàng )建意識。
為使青年文明號活動(dòng)健康有序的開(kāi)展，把創(chuàng )建活動(dòng)貫穿于各項工作之中，我處成立了以團支部負責人為核心的領(lǐng)導班子，統一領(lǐng)導具體組織、落實(shí)、檢查創(chuàng )建工作的開(kāi)展。
二、加強員工思想政治教育，使員工充分認識到創(chuàng )建青年文明號的意義。
積極開(kāi)展政治理論學(xué)習和職業(yè)道德教育，引導員工在本職崗位上恪盡職守，文明從業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取，無(wú)私奉獻，培養青年員工敬崗愛(ài)業(yè)精神，展示xx分理處青年文明號的精神面貌。黨建帶團建，團建任務(wù)配合黨建任務(wù)一起部署和實(shí)施，并積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員入黨。
三、立足崗位，打造服務(wù)品牌。
我們將以爭創(chuàng )青年文明號的活動(dòng)為契機，以文明誠信和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，把顧客滿(mǎn)意作為我們的工作標準，深入開(kāi)展服務(wù)理念和的探討與學(xué)習，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)打造品牌效益，把xx農行建設成為精神文明建設的窗口。
四、加強交流與學(xué)習，培養高素質(zhì)的學(xué)習型的組織。
在業(yè)務(wù)學(xué)習方面，20xx年我處將以抓好內部業(yè)務(wù)知識的交流與學(xué)習，以做好本職工作、搞好服務(wù)為主線(xiàn)，積極開(kāi)展相關(guān)文件和相關(guān)知識的培訓與學(xué)習。同時(shí)，堅持業(yè)務(wù)技能不放松，繼續加強同行內其他部門(mén)的交流與聯(lián)系，提高我處整體辦事效率。此外，鼓勵員工不斷的自我充電，參加繼續教育和培訓，積極參與行里組織的調研學(xué)習活動(dòng)，提高學(xué)習能力，提升自身素養，并營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。
五、以活動(dòng)為載體，促進(jìn)創(chuàng )建活動(dòng)的深入開(kāi)展。
分理處結合自身的工作特點(diǎn)，組織開(kāi)展各種形式的文娛活動(dòng)。豐富員工的業(yè)余生活，使員工在活動(dòng)中放松身心，提升團隊合作精神，以更好的精神狀態(tài)投入到本職工作中去。
六、加大檢查、監督力度，制定一系列規章制度，獎勵表彰先進(jìn)，懲罰鞭策落后，做到獎罰分明，有章可循。
具體措施：
一、成立團支部落實(shí)工作責任。
年初成立新的團支部，選舉產(chǎn)生團支書(shū)、團支部文娛委員。擬訂20xx年度計劃，明確創(chuàng )建青年文明號的主題、創(chuàng )建標志，制定創(chuàng )建標準和制度。以文明誠信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為創(chuàng )建主題，以顧客的滿(mǎn)意為標準。繼續堅持周會(huì )月會(huì )制度，認真對工作進(jìn)行階段性的認識和，開(kāi)展批評和，提高工作質(zhì)量。
二、立足崗位，打造服務(wù)品牌，首先從服務(wù)環(huán)境抓起。
�。ㄒ唬┐蛟炀穠ip室，服務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)。我處將對貴賓室進(jìn)行改造，添置窗簾、休閑桌椅、
書(shū)報欄，增加書(shū)報的名目，選擇客戶(hù)喜歡的休閑類(lèi)雜志，力求使客戶(hù)享受到我們舒適的服務(wù)環(huán)境。
�。ǘ┬l生環(huán)境責任到人，分窗口、分片區，包干到個(gè)人，作好包干區的衛生打掃和維護工作。
�。ㄈ┚S護好便民設施，醫藥箱、老花鏡等便民設施專(zhuān)人負責，若有缺失及時(shí)補給。
組織改善服務(wù)的討論和嘗試。
三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的探討和。
針對分理處客等問(wèn)題嚴重、窗口壓力大等問(wèn)題，開(kāi)展深入研究，嘗試新的勞動(dòng)組合和窗口分流。鼓勵員工參與問(wèn)題的數據統計，文章撰寫(xiě)。每月根據員工的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)量等評選月服務(wù)明星，并給予物質(zhì)獎勵，在分理處內形成良性競爭，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。年終對表現突出的月服務(wù)明星向支行推優(yōu)。
三、注重人才培養，加強交流與學(xué)習。
�。ㄒ唬┬孪到y即將上線(xiàn)，組織員工參加支行的嘉興培訓，學(xué)習新的業(yè)務(wù)知識。
�。ǘ┬聠T工的傳幫帶工作，老員工要把自己的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗教給新員工，使其更快的熟悉業(yè)務(wù)，也讓其更快的融入到我們的集體當中。
�。ㄈ┘寄芫毐�。只有更快的速度才能更好的為顧客服務(wù)，組織員工參加支行組織的技能考試，提高技能水平。
�。ㄋ模┕膭顔T工參加遠程教育、會(huì )計繼續教育等培訓機會(huì )，進(jìn)行自我充電。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展調研活動(dòng)，就服務(wù)、窗口效益、電子產(chǎn)品等課題進(jìn)行深入研究探討，撰寫(xiě)文章，參與支行的金融研討會(huì ) 。
四、開(kāi)展一系列活動(dòng)，促進(jìn)創(chuàng )建活動(dòng)的深入開(kāi)展。
�。ㄒ唬� 參加支行文化節活動(dòng)。
參與我與農行共成長(cháng)征文活動(dòng)。把自己進(jìn)入農行工作以來(lái)的所想所感所悟用文字的方式記錄下來(lái)。金點(diǎn)子大賽為支行的各項業(yè)務(wù)獻計獻策。青年英語(yǔ)風(fēng)采大賽鍛煉英語(yǔ)口語(yǔ)，展現自我風(fēng)采。積極參與農行職工歌曲大賽，為分理處爭得榮譽(yù)和積分。
�。ǘ┙M織員工慶生會(huì )。慶祝員工生日，組織聚餐唱歌，贈送禮物。讓員工體會(huì )集體的'溫暖，團隊的力量。
�。ㄈ┩獬雎糜�、消暑度假：7月份組織員工海邊度假，享受海風(fēng)，品味海鮮。10-11月份分批組織員工去風(fēng)景名勝游覽旅游，緩解工作壓力，放松身心。
�。ㄋ模┯颜x比賽等活動(dòng)。與兄弟部門(mén)攜手，組織排球、籃球等友誼賽。加強交流與合作，同時(shí)也能鍛煉我們的團隊，提升集體榮譽(yù)感。
五、推出電子銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)月活動(dòng)。
制定電子產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)月活動(dòng)計劃和具體實(shí)施方案。張貼海報和發(fā)放宣傳資料。每月評選營(yíng)銷(xiāo)之星，給予物質(zhì)獎勵。
六、加大檢查和監督，制定一系列的規章制度和考核標準。
青年文明號創(chuàng )建計劃2
“青年文明號”是弘揚職業(yè)道德，體現職業(yè)文明的有效載體，創(chuàng )建青年文明號，更是促進(jìn)青年成長(cháng)成才，樹(shù)一流服務(wù)形象、創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)的有效途徑。XX年中心車(chē)站為進(jìn)一步推動(dòng)“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)的深入開(kāi)展，為爭創(chuàng )省、市“青年文明號”，促進(jìn)各項工作再上新的臺階，制定本計劃：
一、總體目標
創(chuàng )建的總體目標是：創(chuàng )一流服務(wù)質(zhì)量、一流管理水平、一流人才隊伍、一流工作業(yè)績(jì)，不斷將“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)引向深入，將中心車(chē)站建設為一流的服務(wù)窗口，把中心車(chē)站作為江陵的形象窗口，
二、以素質(zhì)教育為根本，創(chuàng )一流人才
1、加強學(xué)習，開(kāi)展全站職工大培訓，分層次、分階段不定期組織站務(wù)人員、管理人員互相學(xué)習，向外學(xué)習，開(kāi)展管理規范、業(yè)務(wù)技能、禮儀規范等方面的學(xué)習培訓，以實(shí)現“知識化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化”為目標，提高整體素質(zhì)。
2、建設中心文化，要把主題思想融入到中心站全體職工心中，把“青年文明號”活動(dòng)與開(kāi)展行業(yè)文化建設有機結合起來(lái)，積極開(kāi)展各項專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習興趣活動(dòng)，不斷激發(fā)青年骨干的開(kāi)拓進(jìn)取精神，加強中心站的文化建設。
3、培養全站職工健康的生活情趣，爭創(chuàng )省、市級“青年文明號”，根據中心車(chē)站服務(wù)特點(diǎn)，組織全站職工開(kāi)展一系列活動(dòng)，如組織干部職工到先進(jìn)站場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習，開(kāi)展文體競賽等活動(dòng)，促使職工的思維方式，文明禮貌待人、接待等方面得到明顯提高。
4、搞好推優(yōu)工作，做好每年度推薦優(yōu)秀青年入黨的工作，努力培養和造就一批“崗位能手”、先進(jìn)個(gè)人，爭取2至3人次獲縣市級表彰先進(jìn)個(gè)人。
XX年，要積極將“青年文明號”各項工作推向一個(gè)新的高度，繼續刻苦鉆研、努力拼搏，為推進(jìn)江陵交通運輸的發(fā)展作出更大的貢獻。
三、服務(wù)準則及要求
服務(wù)上不斷提高服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)技能。接待旅客要文明禮貌、認真耐心解答旅客咨詢(xún)，對待工作要熱情主動(dòng)。全體工作人員必須著(zhù)工作服、佩帶胸牌、儀表大方、儀容整潔、精神飽滿(mǎn)、微笑服務(wù)、做到主動(dòng)招呼、耐心解答、百問(wèn)不厭、熱情接送，樹(shù)立“旅客第一”的觀(guān)念，全心全意為旅客服務(wù)。售票員票款要日清月結，廢票、錯票嚴格控制在5%以?xún)取?/p>
青年文明號創(chuàng )建計劃3
青年文明號，是弘揚職業(yè)道德、體現職業(yè)文明的有效載體。創(chuàng )建青年文明號，更是促進(jìn)青年成長(cháng)成才，樹(shù)一流服務(wù)形象，創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)的有效途徑。20xx年，為深入開(kāi)展青春建功行動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)青年創(chuàng )新創(chuàng )效，展現青年良好職業(yè)風(fēng)采和單位良好形象，展示新時(shí)期涪陵區銀行業(yè)金融機構青年朝氣蓬勃、奮發(fā)進(jìn)取的風(fēng)貌，激發(fā)青年同志立足實(shí)際為涪陵地方經(jīng)濟、金融發(fā)展做貢獻。按照支行《關(guān)于開(kāi)展20xx年度“爭當青年崗位能手、爭創(chuàng )青年文明號”活動(dòng)的通知》（渝農商行涪陵支行〔20xx〕230號）要求，為促進(jìn)分理處各項工作再上新臺階，制定本活動(dòng)規劃。
一、創(chuàng )建主題：
真誠內化于心 服務(wù)外化于行
二、創(chuàng )建目標：
以“爭當青年崗位能手、爭創(chuàng )青年文明號”為載體，不斷推進(jìn)完善各項基礎管理工作，提升人員素質(zhì)、提升業(yè)務(wù)技能、提升服務(wù)質(zhì)量，在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中倡導優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明服務(wù)、規范服務(wù)，激勵和引導廣大青年立足崗位創(chuàng )業(yè)績(jì)。同時(shí)，要通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，使“青年文明號”成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)真正成為分理處精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體。
三、創(chuàng )建口號：
離您更近 與您更親
四、活動(dòng)時(shí)間及計劃
�。ㄒ唬┥陥箅A段（20xx年5月10日—5月15日）
分理處成立“青年文明號”創(chuàng )建領(lǐng)導小組，結合單位實(shí)際制定活動(dòng)規劃，明確爭創(chuàng )目標，認真做好各項申報工作，按時(shí)上報“創(chuàng )建申報表”。
�。ǘ⿲�(shí)施階段（20xx年6月1日—11月25日）
喊響活動(dòng)口號，營(yíng)造創(chuàng )建氛圍。
1、正式下發(fā)年度創(chuàng )建工作計劃、考核辦法；
2、擺放、懸掛爭創(chuàng )牌匾和信用公約標志；
3、懸掛“青年文明號”爭創(chuàng )標語(yǔ)；
4、發(fā)放“青年文明號服務(wù)卡”。多措并舉，提升人員素質(zhì)。
按照支行《關(guān)于印發(fā)員工學(xué)習培訓管理辦法的通知》（渝農商行涪陵支行〔20xx〕200號）要求，形成“個(gè)人自學(xué)為主，集中學(xué)習為輔”、“在崗學(xué)習為主、學(xué)歷教育為輔”的長(cháng)期學(xué)習制度，將每周三定為集中學(xué)習日，每月集中學(xué)習4次，每次不少于2小時(shí)，學(xué)習內容包含但不限于政治理論、規章制度、會(huì )出業(yè)務(wù)、安防案防知識、銀監“四十條”禁令；
1、建立員工交心談心臺帳；
2、在分理處內、外部開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)；
3、積極推薦優(yōu)秀員工向黨組織靠攏，努力培養和造就一批“崗位能手”、先進(jìn)個(gè)人；崗位技能練兵，提升業(yè)務(wù)技能。
項目
1、開(kāi)展點(diǎn)鈔技能、翻打傳票技能比賽；
2、開(kāi)展業(yè)務(wù)知識答題競賽；
3、積極參與總行、支行舉行的各類(lèi)比賽。服務(wù)外化于行，提升服務(wù)質(zhì)量。
1、改善服務(wù)環(huán)境，做好營(yíng)業(yè)大廳清潔衛生；
2、完善服務(wù)措施，服務(wù)盡可能周到；
3、開(kāi)展“七步工作法”及優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓；
4、在分理處內開(kāi)展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)評比。
5、開(kāi)展金融知識“五走進(jìn)”活動(dòng)；
6、進(jìn)一步做好客戶(hù)建檔及營(yíng)銷(xiāo)維護工作；
7、開(kāi)展好“10萬(wàn)商戶(hù)現金服務(wù)”活動(dòng)。
8、為特殊群體、開(kāi)展上門(mén)服務(wù)。
�。ㄈ┳圆榭偨Y階段（20xx年11月26日—30日）
開(kāi)展“回頭看”工作，自查創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展中存在的問(wèn)題，認真總結活動(dòng)開(kāi)展效果，完善、歸檔軟件資料，迎接上級檢查驗收。
青年文明號創(chuàng )建計劃4
我科自創(chuàng )建市青年文明號先進(jìn)集體以來(lái)得到上級領(lǐng)導和醫院領(lǐng)導以及社會(huì )的認可，在此基礎上進(jìn)行創(chuàng )建省級青年文明號，對以前成功的做法、經(jīng)驗加以肯定，對以前作的不足，有欠缺的地方進(jìn)行修正、克服，現制定活動(dòng)計劃如下：
一、成立強有力的創(chuàng )建機構
為使這次創(chuàng )建省級青年文明號活動(dòng)得到有力的領(lǐng)導，嚴密的組織，定期的檢查指導的圓滿(mǎn)地完成，醫院成立普外一區創(chuàng )建青年文明號工作領(lǐng)導小組，具體名單如下：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
1、加強宣傳學(xué)習，進(jìn)一步提高認識
2、向社會(huì )公布我科是創(chuàng )建省級衛生系統青年文明號的示范點(diǎn)。
3、公布向社會(huì )的承諾，號手佩帶特殊的標志，以之識別，自覺(jué)接受群眾的監督。
4、充分利用板報、院報等宣傳陣地，宣傳創(chuàng )建活動(dòng)，營(yíng)造創(chuàng )建活動(dòng)氛圍，擴大影響力。
二、健全制度，制定承諾
1、以創(chuàng )建青年文明高標準，嚴要求，制定社會(huì )服務(wù)承諾。
2、按醫院規章制度制定本科室制度、言行規范。
3、優(yōu)化服務(wù)流程。
4、落實(shí)崗位規范。
三、加強檢查，重視監督
1、領(lǐng)導小組定期檢查創(chuàng )建存在問(wèn)題，及時(shí)跟進(jìn)。
2、修訂監督流程。
3、對投訴有改進(jìn)、有回復。
四、培育“蓮文化”，開(kāi)展多元化社會(huì )活動(dòng)
1、今年到敬老院義工服務(wù)二次。
2、到兒童福利院一至二次。
3、號手參加義診活動(dòng)大于5人次。
20xx年5月16日
青年文明號創(chuàng )建計劃5
“青年文明號”是團中央“跨世紀青年文明”工程的重要組成部分，是以提高青年職業(yè)文明、實(shí)施跨世紀青年人才工程為主題的一項意義深遠的活動(dòng)。創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)，能引導廣大青年建立高度的職業(yè)文明，加強職業(yè)道德建設，提高職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。結合肥西公交的工作特點(diǎn)，特制定以下工作計劃。
一、指導思想
以“安全服務(wù)品牌”為創(chuàng )建主題，以各類(lèi)創(chuàng )建活動(dòng)為載體，全面、深入開(kāi)展青年文明號的創(chuàng )建活動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。
二、主要工作
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，健全創(chuàng )建工作制度
我司將把青年文明號創(chuàng )建工作作為今年的工作重點(diǎn)之一，專(zhuān)門(mén)成立了由執行董事丁駿為組長(cháng)，經(jīng)理李蓬松為副組長(cháng)，各部門(mén)部長(cháng)為小組成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，鼓勵全體工作人員積極參與創(chuàng )建活動(dòng)，為創(chuàng )建工作獻計獻策。
�。ǘ┘訌娦麄鹘逃�，提高思想認識
組織全組成員學(xué)習有關(guān)文件精神，充分認識開(kāi)展青年文明號創(chuàng )建活動(dòng)的重要意義。加強教育理論的學(xué)習，提高教育教學(xué)水平、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，充分展示“青年文明號”的精神面貌。
�。ㄈ╅_(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，塑造品牌形象
1、加強設施更新，塑造靚麗形象。改善公交形象，做到站牌設施、車(chē)體標識等的整齊統一：統一站牌設施，進(jìn)一步規范站名，準確標識各線(xiàn)路走向；統一車(chē)體標識，并在車(chē)廂醒目位置統一張貼熱線(xiàn)電話(huà)、公司司標、文明用語(yǔ)等；
2、規范文明用語(yǔ)，提升服務(wù)檔次。統一規定公交車(chē)頭嚴禁堆放雜物、張貼廣告用語(yǔ)，運營(yíng)一趟清理一次、運營(yíng)一天清洗一次。在嚴寒及酷暑天氣空調開(kāi)放。結合文明創(chuàng )建活動(dòng)于車(chē)廂醒目位置張貼各類(lèi)文明用語(yǔ)，設置老弱病殘孕等專(zhuān)座。
3、強化服務(wù)意識。引導廣大駕、管人員樹(shù)立高尚的職業(yè)道德素養、創(chuàng )造一流的服務(wù)業(yè)績(jì)，樹(shù)立典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，增強駕駛員、發(fā)班員的服務(wù)意識和責任心，促進(jìn)了同事之間的團結，增強了團隊凝聚力，激發(fā)了爭先創(chuàng )優(yōu)的工作熱情。
4、積極開(kāi)展“公交優(yōu)先、便民利民”主題宣傳活動(dòng)，努力營(yíng)造關(guān)心公交、支持公交、選擇公交的良好氛圍，倡導“低碳交通、綠色出行”及中高考考生免費乘車(chē)活動(dòng)，充分塑造公交品牌形象。
5、加大監督、檢查的力度，充分發(fā)揮監督的職能作用，嚴格管理，保證創(chuàng )建活動(dòng)的經(jīng)�；�、制度化和規范化。
�。ㄋ模┳⒅刈陨斫ㄔO，制定行為規范
為切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立肥西公交品牌形象，強化安全理念，提高整體服務(wù)素質(zhì)、為老百姓出行提供“快捷、方便、經(jīng)濟、舒適、安全”的乘車(chē)條件，在“青年文明號”創(chuàng )建過(guò)程中，我們要求每位成員要切實(shí)做到以下幾個(gè)方面：
1、公交車(chē)輛干凈整潔，車(chē)輛、站點(diǎn)服務(wù)設施完備。
2、優(yōu)惠及免票執行相關(guān)部門(mén)規定標準。
3、始發(fā)站車(chē)輛提前進(jìn)站上客，準點(diǎn)發(fā)車(chē)。
4、確保首末班車(chē)，堅持做到首班不推遲，末班不提前。
5、按規定線(xiàn)路行駛，非特殊情況不隨意改變行車(chē)線(xiàn)路。
6、嚴格遵守道路交通法規，堅持文明行車(chē)，確保行車(chē)安全。
7、行車(chē)中不打手機、不闖交通信號，不高速行駛。
8、公交服務(wù)熱線(xiàn)認真傾聽(tīng)廣大乘客建議，耐心解答詢(xún)問(wèn)，做到件件有回音。
�。ㄎ澹┳⒅貏�(chuàng )建過(guò)程，加強過(guò)程考核
在“青年文明號”的創(chuàng )建過(guò)程中，我們會(huì )注重活動(dòng)過(guò)程的管理，不讓創(chuàng )建活動(dòng)浮于形式，做到工作有計劃，活動(dòng)有載體，我司把創(chuàng )建工作列入崗位目標責任制考核內容，以確保創(chuàng )建工作取得實(shí)效。
青年文明號創(chuàng )建計劃6
“青年文明號”的總體目標是：以團員青年為活動(dòng)主體；以基層班組為活動(dòng)陣地；以文明從業(yè)為重要內容；以提高經(jīng)濟效益、社會(huì )效益和人才效益為主要目的；以滿(mǎn)足群眾生活基本要求為切入點(diǎn)；以創(chuàng )新服務(wù)方式、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)為結合點(diǎn)；以創(chuàng )一流服務(wù)、樹(shù)一流形象為出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )服務(wù)一流、管理一流、人才一流、業(yè)績(jì)一流的企業(yè)新形象，全方位、多形式的開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，逐步培養一支有理想、有道德、有文化、守紀律的隊伍。而移動(dòng)通信行業(yè)，面對廣大移動(dòng)電話(huà)客戶(hù)，涉及面廣，是為廣大消費者服務(wù)的窗口行業(yè)。我們的一言一行、一舉一動(dòng)，直接影響我們的業(yè)務(wù)和服務(wù)領(lǐng)先的戰略要求，因此在創(chuàng )建省級“青年文明號”活動(dòng)的20xx年內我們應著(zhù)重做好如下幾項工作。
一、加大宣傳力度
1. 正確認識，擺正心態(tài)。平均每天利用班前、班臺會(huì )議及每周業(yè)務(wù)集中進(jìn)行培訓的時(shí)間，對爭創(chuàng )“青年文明號”的意義及有關(guān)文明的基本常識進(jìn)行宣傳，使營(yíng)業(yè)員在思想上對爭創(chuàng )工作有正確的認識，狠抓與日常工作相結合的青年文明工程。抓住市級“青年文明號”的榮譽(yù)，進(jìn)一步樹(shù)立本集體的良好形象，鼓勵營(yíng)業(yè)員再接再厲，爭創(chuàng )省級“青年文明號”。
2. 創(chuàng )建氛圍。利用各種活動(dòng)的機會(huì )，在營(yíng)業(yè)員中大力宣傳“青年文明號”活動(dòng)的性質(zhì)，并且在營(yíng)業(yè)廳內張貼好創(chuàng )建標語(yǔ)，利用板報
開(kāi)辟爭創(chuàng )“青年文明號”活動(dòng)專(zhuān)區，讓營(yíng)業(yè)員積極踴躍投身到創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)中，并充分利用內部信息等多種渠道，突出對創(chuàng )建活動(dòng)的宣傳。同時(shí)，用教育引導活動(dòng)的深入，以思想教育先行，寓教室教育于活動(dòng)之中，結合行業(yè)實(shí)際，以敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)、奉獻作為思想教育主要內容，通過(guò)動(dòng)員大會(huì )、團員大會(huì )和創(chuàng )建活動(dòng)小組會(huì )，宣傳活動(dòng)的目的、內容和要求，提高團員青年的思想認識，激發(fā)團員青年的熱情。
二、規范制度，文明服務(wù)
為促進(jìn)“青年文明號”活動(dòng)的開(kāi)展，要不斷的加強活動(dòng)運行機制的建設，使創(chuàng )建活動(dòng)有序健康地開(kāi)展。首先，建立“兩公開(kāi)、一監督”制度：即辦事制度公開(kāi)，辦事結果公開(kāi)，讓客戶(hù)明明白白消費，群眾來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信舉報處理結果公開(kāi)；接受群眾監督，營(yíng)業(yè)人員掛工號牌、持上崗證上崗，聘請社會(huì )監督員，自覺(jué)接受群眾的監督。
其次，制定服務(wù)標準，推出承諾內容，加強督察和整改工作，積極推行“5S”管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養），推進(jìn)窗口規范化建設。用文明、優(yōu)質(zhì)、高效的承諾來(lái)規范員工的言行舉止，把文明用語(yǔ)、著(zhù)裝儀表等引入規范化軌道。
其三，建立內部監督管理機制，加強對員工監督管理，提高現代化管理水平，提升優(yōu)質(zhì)化服務(wù)。強化服務(wù)意識，增強員工文明服務(wù)的自覺(jué)性和恪盡職守的責任感。
其四，完善《服務(wù)質(zhì)量管理標準及考核辦法》，以精神獎勵為主，同時(shí)以工作實(shí)績(jì)與日常服務(wù)作為考核依據，給予相應的物質(zhì)獎勵，以推動(dòng)員工不斷提高服務(wù)質(zhì)量與效率。這樣才能把創(chuàng )建“青年文明號”的工作落實(shí)到一線(xiàn)，落實(shí)到青年崗位，落實(shí)到青年日常的工作中去。
三、內練素質(zhì)、外樹(shù)形象
創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)，是時(shí)代的要求，也是行業(yè)的要求，因此要從思想上、文化上、政治上、業(yè)務(wù)上著(zhù)力培養造就一支具有較高素質(zhì)和文明形象的服務(wù)隊伍。進(jìn)一步深化跨世紀文明工程，著(zhù)力推進(jìn)“青年文明號”活動(dòng)，切實(shí)加強社會(huì )主義精神文明建設。
1.逐步引導青年員工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)和堅持不懈地開(kāi)展“八榮八恥”思想教育活動(dòng)。深入開(kāi)展服務(wù)意識競賽、演講競賽活動(dòng)，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓、技能比賽、經(jīng)驗交流等多種手段，采取主動(dòng)互動(dòng)、互幫、互學(xué)的方式，對服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧和服務(wù)理念進(jìn)行培訓，開(kāi)展星級營(yíng)業(yè)員、營(yíng)業(yè)廳的評選活動(dòng)，在企業(yè)內部營(yíng)造比、學(xué)、趕、超、幫的氛圍，在員工之間形成“服務(wù)在我心中、服務(wù)就在身邊”的自覺(jué)意識，把服務(wù)理念融會(huì )貫通到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，逐步建立、健全、完善各種學(xué)習環(huán)境和學(xué)習條件。
2.為了使窗口行業(yè)的“青年文明號”活動(dòng)開(kāi)展的更扎實(shí)、更有效，要切實(shí)抓好素質(zhì)教育和“青年崗位能手”的培養，要經(jīng)常開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，不斷提高青年的業(yè)務(wù)技能，通過(guò)開(kāi)展推選星級服務(wù)活動(dòng)，引導青年愛(ài)崗敬業(yè)精神，立足平凡的崗位，爭創(chuàng )一流的業(yè)績(jì)。激發(fā)他們的崗位奉獻、崗位成才的意識，推動(dòng)“青年文明號”活動(dòng)的開(kāi)展，形成良性循環(huán)。以服務(wù)為主導，強化業(yè)務(wù)知識培訓和技能操作，用心溝通、熱誠服務(wù)，“想客戶(hù)之所想，急客戶(hù)之所急”。
四、積極開(kāi)展社會(huì )
公司的核心理念： 作為一個(gè)負責任的大公司，應該積極承擔起應有的社會(huì )責任。參加社會(huì )公益活動(dòng)，是我們踐行自身理念的充分體現，我們充分利用節假日等休息時(shí)間組織多類(lèi)活動(dòng)，提升公司的社會(huì )形象，擴大我們公司的影響力。我們主要抓好以“誠實(shí)守信”為主題的信用建設活動(dòng)，誠信服務(wù)。開(kāi)展青年志愿者優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)、扶貧幫困活動(dòng)、義務(wù)獻血活動(dòng)，做一些力所能及的好事。
我們相信在公司領(lǐng)導的大力支持下，在各部門(mén)、同事的積極努力和配合下，立足現實(shí)，我們一定能在爭創(chuàng )省級“青年文明號”活動(dòng)中取得驕人的成績(jì)。
青年文明號創(chuàng )建計劃7
20xx年，檢務(wù)處圍繞省局“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展”的總體要求，結合福州局20xx年重點(diǎn)工作項目，以報檢簽證科為創(chuàng )建團體，扎實(shí)做好業(yè)務(wù)工作，積極開(kāi)展 “愛(ài)崗敬業(yè)創(chuàng )一流，滿(mǎn)意服務(wù)在國檢”為主題的創(chuàng )建省級青年文明號活動(dòng)。為把創(chuàng )建活動(dòng)深入持久開(kāi)展下去，推動(dòng)部門(mén)各項工作上新臺階，特制定本計劃。
一、狠抓青年文明號創(chuàng )建基礎工作
根據福州局20xx年重點(diǎn)工作項目，積極開(kāi)展全國青年文明號創(chuàng )建工作是福州局創(chuàng )建全國文明單位的重要組成部分，檢務(wù)處報檢簽證科作為該項工作的責任部門(mén)，要抓好創(chuàng )建工作的基礎工作。
�。ㄒ唬┩晟平M織機構。明確創(chuàng )建責任分工，在“青年文明號”工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，把創(chuàng )建工作與檢務(wù)業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，建立創(chuàng )建工作的長(cháng)效機制，做到分工明確，責任落實(shí)，確保創(chuàng )建工作的質(zhì)量。
�。ǘ┙∪珓�(chuàng )建制度。加強內部管理，對現有的管理制度及時(shí)進(jìn)行梳理，同時(shí)根據創(chuàng )建工作中出現的新問(wèn)題、新特點(diǎn)，結合實(shí)際，及時(shí)補充建立新制度。結合機關(guān)效能建設，嚴格執行首問(wèn)責任制、服務(wù)承諾制、延時(shí)（預約）服務(wù)制和崗位責任制等，堅持按章辦事、按章獎懲，進(jìn)一步規范管理。
�。ㄈ﹥�(yōu)化辦公環(huán)境。執行衛生管理制度，不定期開(kāi)展檢查，確保環(huán)境整潔衛生。增設便民設施，方便服務(wù)對象辦事，提高硬件服務(wù)設施，加強信息化建設，不斷提升窗口服務(wù)環(huán)境。特別是結合下半年福州局新辦公樓搬遷，預先做好新大樓檢務(wù)大廳服務(wù)設施的設計和建設工作。
二、加強隊伍建設
全面提高青年隊伍的綜合素質(zhì)，培養造就一支政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專(zhuān)業(yè)技術(shù)精、開(kāi)拓精神強的隊伍，要結合檢驗檢疫系統的行業(yè)特點(diǎn)，做好以下二方面工作：
�。ㄒ唬┘訌姌I(yè)務(wù)培訓。加強對新調入檢務(wù)部門(mén)、經(jīng)驗不足等相關(guān)人員的針對性培訓，同時(shí)通過(guò)抽查測試加強培訓效果評估考核。組織業(yè)務(wù)相對單一單位的檢務(wù)骨干人員，開(kāi)展駐點(diǎn)跟班交流學(xué)習。開(kāi)展青年崗位練兵。組織青年參加省局業(yè)務(wù)知識培訓與青年崗位能手競賽，進(jìn)一步提高青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，促進(jìn)工作的扎實(shí)開(kāi)展。
�。ǘ┘訌娗嗄晡拿魈柍蓡T的工作作風(fēng)建設。積極落實(shí)中央八項規定和總局、省局的相關(guān)措施，不折不扣執行省局黨組轉變工作作風(fēng)的意見(jiàn)，認真開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)，切實(shí)轉變作風(fēng)和學(xué)風(fēng)。加大獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的力度，加強執行力建設，提升責任感、事業(yè)心，確保政令暢通。
三、愛(ài)崗敬業(yè)，提升業(yè)務(wù)水平
激發(fā)窗口工作人員“愛(ài)崗敬業(yè)”精神，力爭在各項工作中“單項爭第一，綜合創(chuàng )一流”。
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新業(yè)務(wù)模式。加大對出入境貨物“多點(diǎn)報檢、就近取證（放行）”模式推廣，密切跟蹤關(guān)檢“三個(gè)一”對檢務(wù)業(yè)務(wù)流程的影響，認真組織探討建設檢驗檢疫“單一窗口”，在業(yè)務(wù)流程再造、事后質(zhì)量監督、便捷簽證、構建和諧檢企關(guān)系等方面探索新模式，力爭促進(jìn)福州轄區外貿發(fā)展有新作為。
�。ǘ┘訌姶翱跇藴驶ㄔO。20xx年窗口建設中要結合運用人性化管理方式，剛柔并濟，建立合理獎懲機制，一方面繼續強化制度約束，加強窗口檢查，及時(shí)通報違紀現象，并與個(gè)人績(jì)效掛鉤；另一方面提高窗口人員待遇，如適當增加評先評優(yōu)的名額；優(yōu)秀人員優(yōu)先推薦晉升；推薦優(yōu)秀人員輪崗到其他業(yè)務(wù)部門(mén)；安排優(yōu)秀員工赴外調研學(xué)習；為外聘工爭取健康體檢等。
�。ㄈ┐龠M(jìn)通關(guān)便利化。協(xié)調各業(yè)務(wù)部門(mén)，研究新時(shí)期檢驗檢疫監管新工作方法，進(jìn)一步完善已推行的模式改革，實(shí)現通關(guān)便利化和質(zhì)量安全兩不誤，通過(guò)精細化指導，確保服務(wù)外貿發(fā)展“降、快、促、先、優(yōu)”各項惠企措施落到實(shí)處，提升通關(guān)便利化水平。
�。ㄋ模┘訌姌I(yè)務(wù)指導，促進(jìn)檢務(wù)業(yè)務(wù)一體化。強化檢務(wù)處業(yè)務(wù)管理職能，組織業(yè)務(wù)骨干編制檢務(wù)工作操作指南，規范執法、統一尺度。加強對各辦事處檢務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導和督查，建立業(yè)務(wù)稽查和責任追究制度，對檢驗檢疫周期管理、數據核查、簽證工作、空白證單和印章管理等實(shí)施定期檢查，并將檢查結果予以通報，對屢查屢犯的差錯，追究個(gè)人責任，并提請局績(jì)效辦對部門(mén)予以績(jì)效扣分。
四、完善服務(wù)功能
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新服務(wù)方式。以持續提升企業(yè)質(zhì)量自控、誠信建設水平為導向，實(shí)施分類(lèi)管理，為便利通關(guān)構筑基礎條件。20xx年進(jìn)一步加大企業(yè)誠信度管理和質(zhì)量體系技術(shù)指導支持力度，計劃免費為企業(yè)開(kāi)展質(zhì)量技術(shù)信息培訓、咨詢(xún)、輔導，幫助企業(yè)信用等級和分類(lèi)管理升級。通過(guò)流程優(yōu)化再造，縮短周期，采取通關(guān)單無(wú)紙化、直通放行等便捷措施優(yōu)化再造檢驗檢疫流程，間接為節約企業(yè)費用。
�。ǘ┨岣叻⻊�(wù)質(zhì)量。做到及時(shí)響應、熱情服務(wù)、周到全面。嚴格踐行服務(wù)承諾，從小事做起，深入開(kāi)展“微笑服務(wù)”活動(dòng)，做到笑臉相迎、文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效。
�。ㄈ┍３稚鐣�(huì )滿(mǎn)意度。通過(guò)健全完善服務(wù)運作機制，全方位實(shí)行特事特辦，急事急辦，常事快辦，想群眾所想，急群眾所急，讓群眾更加滿(mǎn)意，在窗口服務(wù)上力爭實(shí)現群眾滿(mǎn)意率100%，以進(jìn)一步樹(shù)立國檢良好形象。
“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展，充分體現了行業(yè)精神，我們將依照本計劃，積極將“青年文明號”創(chuàng )建作為一個(gè)新的起點(diǎn)，繼續扎根崗位，奮發(fā)進(jìn)取，充分發(fā)揮自身能動(dòng)和團隊作用，為推進(jìn)國檢事業(yè)發(fā)展作出貢獻。
青年文明號創(chuàng )建計劃8
一、建立群眾
XX市地方稅務(wù)局信息管理科負責全市地稅系統的信息化建設工作，是一支知識型、潛力型、活力型的年輕隊伍，是一支默默奉獻、團結進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新的青年群眾�，F有人員5人，平均年齡35歲，在讀研究生1人，本科學(xué)歷3人，大專(zhuān)學(xué)歷1人，中級職稱(chēng)3人，黨員3人�？剖易�20xx年成立以來(lái)，始終把建立“青年禮貌號”活動(dòng)作為凝聚青年、團結青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，確立了“創(chuàng )新型”、“學(xué)習型”、“服務(wù)型”的建立思路，以青春和智慧讓“青年禮貌號”在稅收工作中大放異彩，提高了稅收征管質(zhì)量，提升了青年稅干的禮貌水平，弘揚了地稅行業(yè)的禮貌新風(fēng)尚，信息化工作始終處在全市前列。20xx年被xx地稅評為“全市地稅系統青年禮貌號”，先后三次被授予“XX市地稅局先進(jìn)群眾”等榮譽(yù)。
二、活動(dòng)宗旨
透過(guò)培育先進(jìn)青年群眾和青年崗位能手，組織、引導青年稅干愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )的精神，樹(shù)立公正、廉潔、禮貌、高效等觀(guān)念，用優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)展現地稅兩個(gè)禮貌的協(xié)調發(fā)展貢獻力量。
我們建立活動(dòng)的口號是：“青春獻地稅、禮貌建功業(yè)”。
三、建立目標
建立XX省地稅系統省級青年禮貌號，爭當誠信標兵。
嚴格遵循各項規章制度，在繼承中求發(fā)展，在發(fā)展中尋創(chuàng )新。加大業(yè)務(wù)培訓及考核力度，戒驕戒躁，不斷提高業(yè)務(wù)水平。高舉“青年禮貌號”的旗幟，溫暖社會(huì )、傳播禮貌，將地稅事業(yè)推向更高一層，進(jìn)而弘揚整個(gè)社會(huì )的新風(fēng)氣，推動(dòng)整個(gè)社會(huì )禮貌的發(fā)展。
四、建立組織
組長(cháng)：
成員：
五、建立計劃
經(jīng)建立工作領(lǐng)導小組討論決定按以下步驟實(shí)施，建立工作實(shí)施分為三個(gè)階段：
第一階段：部署啟動(dòng)（20xx年1月）
根據《XX省地稅系統省級禮貌單位、青年禮貌號評選辦法》，結合科室的實(shí)際狀況，進(jìn)行統一部署拉開(kāi)“青年禮貌號”建立活動(dòng)的序幕。
開(kāi)展“青年禮貌號”建立工作動(dòng)員會(huì )
對照XX省地稅系統省級禮貌單位、青年禮貌號考核標準，結合科室工作實(shí)際狀況，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)的活動(dòng)。
第二階段：全面實(shí)施（20xx年2月一20xx年12月）
根據活動(dòng)宗旨和建立標準，從實(shí)際出發(fā)，廣泛深入地開(kāi)展豐富多彩的建立活動(dòng)，透過(guò)豐富多彩的教育活動(dòng)，提高青年的職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)紀律。
第三階段：理解考核（20xx年9月）
做好準備，迎接考核。
第四階段：總結提高（20xx年10月）
根據建立工作實(shí)際工作與目標有機結合起來(lái)，進(jìn)行總結提高，找出差距和存在問(wèn)題．對好的方面進(jìn)行發(fā)揚，不足的方面限期改正．到達總結提高的目的。
青年文明號創(chuàng )建計劃9
強支局職工的文明建設意識，推動(dòng)支局職工思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，按照創(chuàng )建“青年文明號”的有關(guān)規定和要求，結合業(yè)務(wù)指導科學(xué)實(shí)際情況，特制定創(chuàng )建xx年支局“青年文明號”工作計劃。
一、指導方針
1、以“兩個(gè)思考”凝聚職工。注重宣傳和培育和諧精神與和諧理念，構建和諧支局，推進(jìn)創(chuàng )建工作健康發(fā)展。
2、以主題教育引導職工。圍繞郵政企業(yè)的新形勢，新情況，開(kāi)展形式多樣的主題教育活動(dòng)，增強教育的針對性，實(shí)效性和吸引力，感染力，把職工的思想和行動(dòng)統一到發(fā)展，創(chuàng )建工作上來(lái)。
3、以典型示范感召職工。通過(guò)選樹(shù)和弘揚先進(jìn)典型，使職工奉獻得到升華，創(chuàng )業(yè)斗志得到激發(fā)，郵政的社會(huì )形象得到塑造，企業(yè)品牌得到提升。
4 、以職業(yè)道德規范職工。通過(guò)引導職工自行思考，自我教育，規范職工行為，使職工的職業(yè)觀(guān)念，職業(yè)態(tài)度，職業(yè)技能，職業(yè)紀律，職業(yè)作風(fēng)適應公司化運營(yíng)的要求。
二、組織領(lǐng)導
為確保創(chuàng )建“青年文明號”工作的有效開(kāi)展，成立支局創(chuàng )建“青年文明號”工作領(lǐng)導小組為成員，具體負責創(chuàng )建“青年文明號”的日常工作。
三、奮斗目標
1、加快支局業(yè)務(wù)收入增幅水平，確保完成支局年度收入計劃。
2 、互幫互助，愛(ài)崗敬業(yè)，形成團結協(xié)作的團體精神。
3、努力塑造良好的窗口形象，自覺(jué)的接受社會(huì )的監督，熱情認真為儲戶(hù)服務(wù)。
4、爭創(chuàng )省級“青年文明號”
四、方法和措施
�。ㄒ唬┳バ麄鲃�(dòng)員，提高支局職工對創(chuàng )建“青年文明號”重要性和必要性的認識。一是要廣泛宣傳在社會(huì )主義物質(zhì)文明建設的過(guò)程中，必須堅持抓好精神文明建設，做到物質(zhì)文明和精神文明建設同步發(fā)展。二是要廣泛宣傳物質(zhì)文明建設和精神文明建設的辯證關(guān)系。通過(guò)宣傳動(dòng)員，是支局職工積極主動(dòng)地搞好創(chuàng )建做工。三是要嚴格按照《福建省青年文明號量化考核細則》，圍繞“四個(gè)一流”開(kāi)展對標創(chuàng )建，切實(shí)做到“四個(gè)一”，“四上墻”，“四個(gè)有”。
�。ǘ┳I(yè)務(wù)建設，務(wù)實(shí)文明窗口建設的物質(zhì)基礎。一是繼續抓好負債類(lèi)業(yè)務(wù)發(fā)展，立足當前蘆柑資金，土地補償款，股票理財產(chǎn)品、換發(fā)卡、西聯(lián)匯款、車(chē)輛保險等效益型業(yè)務(wù)拓展。三是加強對賬短信的前臺宣傳，做好睡眠客戶(hù)激活（基金戶(hù)，代發(fā)工資戶(hù)），對atm加強使用。四是重視加強郵儲銀行品牌宣傳，對郵儲村街，綠卡村街創(chuàng )建工作保持延續性。
�。ㄈ┳ズ盟枷虢逃�，為創(chuàng )建“青年文明號”提供強大的精神動(dòng)力。一是加強對支局職工的政治思想教育，努力提高職工的政治理論水平。二是致力于培養有思想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。三是倡導團結互助的人際關(guān)系，開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，陶冶職工的情操。以高昂的斗志，飽滿(mǎn)的熱情，扎實(shí)的作風(fēng)，認真的開(kāi)展這次創(chuàng )建工作。
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