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誦讀《弟子規》后的讀后感文集
同學(xué)老杜送給我一本他們公司推行誦讀《弟子規》后的讀后感文集《幸福在xx》，我花了四個(gè)小時(shí)的時(shí)間一字不落地讀完了。文章的作者主要有四類(lèi)人，一是公司的職工，二是職工父母，三是職工子女，還有公司高管和來(lái)往的友人。從文章中我基本上理清了這樣一個(gè)思路，2012年6月以來(lái)，xx公司在全體職工中力推背誦《弟子規》，組織了背誦比賽、讀后感交流和征文，誦讀的形式也很豐富，晨會(huì )誦讀、集會(huì )誦讀、個(gè)人背誦、和家人一起誦讀，活動(dòng)開(kāi)展得很熱鬧，還評出了公司十大孝子，讓孝子們現場(chǎng)為父母洗腳，各類(lèi)人群中的突出者給與了較為豐厚的獎勵，比如，職工的子女背誦《弟子規》的第一名就獎勵了一臺蘋(píng)果平板電腦，進(jìn)行的公益講座十多場(chǎng)，全免費為職工和市民開(kāi)放，耗資不菲。他把《弟子規》說(shuō)成是中國傳統文化的根，能指導做人做事做企業(yè)，是一切人成功的必備經(jīng)典。
這些活動(dòng)在文字中都有體現。我是帶著(zhù)一份好奇讀完這本書(shū)的，老杜是我們高中同班同學(xué)中賺錢(qián)最多的人(暫時(shí)還沒(méi)有發(fā)現我的那些為官的同學(xué)中有貪官，資產(chǎn)超過(guò)老杜的)，千萬(wàn)資產(chǎn)的老杜，他的經(jīng)歷讓人敬仰、羨慕和自豪。 這樣的成功人士為什么到此時(shí)想起來(lái)要在企業(yè)中強力推行《弟子規》呢。文字中讀出的信息是老杜覺(jué)得現在的人錢(qián)多了，而幸福感卻下降了，也包括他。怎樣才能讓人活得輕松且快樂(lè )呢?老杜世界各地走一遭，最終發(fā)現，幸�？鞓�(lè )的秘訣在咱老祖宗的寶貝中就蘊含著(zhù)葵花寶典，《弟子規》就這樣被他選為公司的思想和行動(dòng)真經(jīng)，凡是公司的職工必須人人熟背《弟子規》，要檢查，要考核，有獎懲，轟轟烈烈的活動(dòng)就是這樣開(kāi)展起來(lái)的。
如何看得見(jiàn)職工背誦《弟子規》后的思想和行為變化呢，交流感受，撰寫(xiě)文章就是一種途徑，這本書(shū)也是這樣誕生的。老實(shí)說(shuō)，這些文章大多文筆一般，有的甚至零零碎碎，文不對題，其中的語(yǔ)病和錯誤不少，引起讀者歧義的也有一些，且作者多為女性，文章中的家長(cháng)里短，讓我看到的是xx員工參差不齊的素質(zhì)， 他們能在老杜的帶領(lǐng)下為公司創(chuàng )造價(jià)值，不能不說(shuō)老杜管理有道。我要表達的并非完全是贊美杜總，我要說(shuō)的是這本書(shū)呈現的讀《弟子規》后，員工的思想行為變化的真實(shí)性。那些大姑娘小媳婦們在文章中幾乎不約而同地用了同一種思路，學(xué)習《弟子規》之前，有同事關(guān)系緊張的、婆媳關(guān)系緊張的，有的甚至夫妻關(guān)系緊張的，對子女的教育問(wèn)題多多的，背誦了《弟子規》后，靈丹妙藥，這些問(wèn)題全解決了，對杜總對公司千恩萬(wàn)謝。老杜讀到這樣的文章肯定高興，覺(jué)得自己的推行起到了立竿見(jiàn)影的效果，自己的威信也更高了，可我看到的就是一批中學(xué)語(yǔ)文老師培養出來(lái)的應對考試作文的假話(huà)連篇一群人�！兜茏右帯返耐菩性谌珖芏嗟胤蕉加�，我自己也會(huì )背誦《弟子規》的大部分，《弟子規》中有做人做事的勸解之語(yǔ)，很多是可以警示后人的，但絕不可以全盤(pán)吸收，要有過(guò)濾和批判。哪能背熟了《弟子規》就變得那么有涵養，有品質(zhì)了呢，這讓我這個(gè)從事教育，固守百年樹(shù)人老觀(guān)點(diǎn)的人情何以堪?
老杜的公司是股份制的，制度才是真的支撐。道德的東西、文化的東西需要有積淀，而且有企業(yè)個(gè)性。我也相信，隨著(zhù)老杜的家底越來(lái)越厚實(shí)，xx一定有自己的《職工規》，獨特而永恒。
閑談幾句，不是針對老杜的做法詬病，實(shí)在是讀完一本書(shū)，有感觸而已。
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