工業(yè)大學(xué)學(xué)生請銷(xiāo)假辦法

工業(yè)大學(xué)學(xué)生請銷(xiāo)假辦法1

　　環(huán)境學(xué)院研究生請銷(xiāo)假制度

　　根據三峽大學(xué)有關(guān)文件及水利與環(huán)境學(xué)院實(shí)際狀況，特此制定水利與環(huán)境學(xué)院研究生請假銷(xiāo)假制度。

　　一、本規定適用于我院所有在籍研究生。

　　二、各類(lèi)請假一律采用書(shū)面形式（申請表見(jiàn)附表1）

　　三、研究生請假應事先辦理請假手續，除疾病或緊急情況外，不得事后補假。

　　四、研究生病假，須提供校醫院及二級甲等以上醫院診斷證明及學(xué)生本人的請假條，經(jīng)學(xué)院分管院長(cháng)批準，上報研究生院備案，方可生效。

　　五、研究生事假，須由本人持請假條經(jīng)導師及輔導員簽字后由分管院長(cháng)蓋章，方可生效。因導師派出事假，請假時(shí)間在七日以?xún)日�，須由導師及輔導員共同批準并備案留檔；七日以上者除須滿(mǎn)足上述條件外，還須得到分管院長(cháng)批準，上報研究生院備案，并且須由導師購買(mǎi)人身意外傷害保險。因私事假，除不需購買(mǎi)人身意外傷害保險外，遵照導師派出事假執行。

　　六、任課老師原則上不具有批假權利（突發(fā)事件除外）。突發(fā)事件指突患疾病或因病重不能請假時(shí)，可由班長(cháng)代為履行相關(guān)請假手續，然后立即報請研究生辦公室。

　　七、因學(xué)校、學(xué)院活動(dòng)請假時(shí)，須由相關(guān)部門(mén)統一開(kāi)具請假證明。

　　八、在學(xué)期長(cháng)假（如元旦、五一、十一等）之前學(xué)生因私請假，原則上不予批準。

　　九、研究生請假期滿(mǎn)后，須到學(xué)院研究生辦公室辦理書(shū)面銷(xiāo)假手續。因特殊原因不能按時(shí)返校，須向導師及輔導員說(shuō)明情況，并且在返校后補辦假期延長(cháng)手續。如未如期辦理，按曠課/缺勤處理。

　　十、請假過(guò)程中出現下列行為時(shí)，視為請假無(wú)效：

　�。�1）未履行書(shū)面請假手續；

　�。�2）批假超越權限；

　�。�3）事后補寫(xiě)請假條；

　　十一、研究生未履行請假手續而擅自離校均按曠課/缺勤論，依據實(shí)際情況予以教育批評或紀律處分。一學(xué)期累計時(shí)間超三天者，予以警告處分；一學(xué)期累計時(shí)間超一周以上，兩周以?xún)�，予以記過(guò)處分；超過(guò)四周，上報研究生院并勸其退學(xué)。

　　十二、本制度最終解釋權歸研究生辦公室所有。

工業(yè)大學(xué)學(xué)生請銷(xiāo)假辦法2

　　為適應學(xué)校教育教學(xué)需要，按照上級主管部門(mén)的要求，特制定本規定，望各科室認真遵照執行。

　　一、適應對象

　　學(xué)校在編在崗人員。

　　二、實(shí)施辦法

　　1、學(xué)校教職工均應堅守崗位，做到不遲到，不早退，不擅離職守。教師因病因事請假，均應履行手續。確因急病或緊急事故不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補假。教師�。ㄊ拢┘倨跐M(mǎn)，應主動(dòng)返回單位銷(xiāo)假上班，確需續假的，按規定履行續假手續。的，可委托他人辦理或事后補假。教師�。ㄊ拢┘倨跐M(mǎn)，應主動(dòng)返回單位銷(xiāo)假上班，確需續假的，按規定履行續假手續。

　　2、教職工請假手續與批準權限。教職工請假1天以?xún)�，由所在處、室負責人批準�?至3天，由分管領(lǐng)導批準；3天以上，由校長(cháng)批準；經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后，病假需提供醫院出具的證明，手續自下而上審批，最后由當事人交黨辦備案。

　　3、病、事假規定：病假在一周之內不扣錢(qián)，一周以上一月之內按三等獎的天（按300天計算）平均數扣除，一月之上獎金全扣除。事假原則上不超7天，最多15天，二天以上按三等獎的天（按300天計算）平均數的二倍扣除。不請假的`按曠工論處，超過(guò)三月本年度的工齡取消。國家規定的婚假、產(chǎn)假不扣錢(qián)，直系親屬喪假不扣錢(qián)。

　　三、考核紀律

　　各科室負責同志，要本著(zhù)對事業(yè)、對學(xué)校高度負責的態(tài)度，認真履行考核職責，確保本辦法的嚴肅、公正、公平、合理，發(fā)揮應有的激勵作用。

　　病假超兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿(mǎn)10年的，發(fā)給本人工資的90%，工作年限滿(mǎn)10年的，工資照發(fā)；病假超過(guò)6個(gè)月的，從第七個(gè)月起按下列標準發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿(mǎn)10年的，發(fā)給本人工資的70%；工作年限滿(mǎn)10年和10年以上的，發(fā)給本人工資的80%。上述人員中，獲得省人民政府和國務(wù)院各部門(mén)授予的勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范，仍保持榮譽(yù)的，病假時(shí)間不論長(cháng)短，不扣發(fā)工資。學(xué)校應加強教職工考勤管理。除婚、喪、產(chǎn)等法定假期外，一學(xué)期事假不得超過(guò)一周。對組織紀律渙散，不按規定履行請假手續或逾假不歸的，其離崗期間作曠工處理。

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