財務(wù)部崗位考核細則

財務(wù)部崗位考核細則1

　　一、負責公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。

　　二、根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。

　　三、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告。

　　四、組織各部門(mén)編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執行情況進(jìn)行檢查分析。

　　五、嚴格財務(wù)管理，加強財務(wù)監督，督促財務(wù)人員嚴格執行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。

　　六、負責全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查的調撥，按規定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的資金來(lái)源。

　　七、參與公司及各部門(mén)對外經(jīng)濟合同的'簽訂工作。

　　八、負責公司現有資產(chǎn)管理工作。

　　九、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理。外協(xié)加工料進(jìn)出帳務(wù)處理及成本計算。各產(chǎn)品成本計算及損益決算。預估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。

　　十、經(jīng)營(yíng)報告資料編制。單元成本、標準成本協(xié)助建立。效率獎金核算、年度預算資料匯總。

　　十一、收入有關(guān)單據審核及帳務(wù)處理。各項費用支付審核及帳務(wù)處理。應收帳款帳務(wù)處理�？偡诸�(lèi)帳、日記帳等帳簿處理。財務(wù)報表及會(huì )計科目明細表。

　　十二、統一發(fā)票自動(dòng)報繳作業(yè)。營(yíng)利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營(yíng)、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預算作業(yè)。財務(wù)盤(pán)點(diǎn)作業(yè)。

　　十三、會(huì )計意見(jiàn)反應及督促。稅務(wù)及稅法研究。

　　十四、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

財務(wù)部崗位考核細則2

　　為優(yōu)化楓香崗中心學(xué)校鄉村少年宮輔導員隊伍，加快推進(jìn)少年宮建設，促進(jìn)少年宮活動(dòng)正常、有序、高效開(kāi)展，特制定《楓香崗鄉中心學(xué)校鄉村學(xué)校少年宮活動(dòng)小組(輔導員)考核評估細則》。

　　一、 組織管理(20分)

　　1、小組活動(dòng)計劃、總結(6分)

　　每學(xué)期寫(xiě)好本活動(dòng)小組的工作計劃、總結，并按時(shí)上交存檔，缺一樣扣3分，遲交一樣扣1分。

　　2、學(xué)生考勤(4分)

　　做好學(xué)生考勤記錄，并按時(shí)上交，對學(xué)生的出勤由督查處抽查，查看學(xué)生出勤記錄，缺一次記錄扣1分，學(xué)生出勤率低于95%扣0.5分，扣完為止。

　　3、活動(dòng)過(guò)程記錄(8分)

　　認真填寫(xiě)好活動(dòng)記錄表，拍攝好活動(dòng)圖片，美術(shù)、書(shū)法、湘繡、經(jīng)典吟誦、趣味數學(xué)組保存好相關(guān)實(shí)物�；顒�(dòng)記錄表缺一次扣1分，活動(dòng)圖片占活動(dòng)總次數的60%以上，實(shí)物占總次數的三分之一，沒(méi)有的扣3分，未達標準的扣1分。本項扣完為止。

　　4、輔導員培訓(2分)

　　積極參加市、縣、校的少年宮輔導員培訓，缺席一次扣2分。

　　二、教學(xué)活動(dòng)(25分)

　　1、教學(xué)預案(10分)

　　認真設計活動(dòng)教學(xué)輔導預案，每學(xué)期不少于12次，每少一次扣2分。

　　2、活動(dòng)教學(xué)(10分)

　　精心組織活動(dòng)教學(xué)，在培養學(xué)生興趣的基礎上提高其技能和素養，教學(xué)秩序混亂酌情扣1—3分。

　　3、教學(xué)展示(5分)

　　每學(xué)期至少向全校展示教學(xué)活動(dòng)一次，未展示的此項不記分。

　　三、工作責任(25分)

　　1、出勤(10分)

　　個(gè)人請假一次扣3分，小組2人不到扣3分。

　　2、安全(5分)

　　無(wú)特殊情況，學(xué)生出現一次無(wú)故不參加活動(dòng)的扣1分，隨意到他處走動(dòng)的'發(fā)現一人次扣0.5分，出現重大安全事故的此項不計分。

　　3、活動(dòng)輔導(5分)

　　認真輔導學(xué)生，不做與活動(dòng)無(wú)關(guān)的事，教師未到活動(dòng)現場(chǎng)的扣2分，在活動(dòng)現場(chǎng)玩手機、聊天、會(huì )客等發(fā)現一次扣1分。

　　4、器材、資料管理(5分)

　　器材無(wú)故人為損壞除照價(jià)賠償外，另酌情扣1—3分，教學(xué)資料、學(xué)生作品保管不善，造成遺失的扣1—3分。

　　四、輔導成果(15分)

　　1、參加活動(dòng)(10分)

　　積極參加學(xué)校安排的各種相關(guān)活動(dòng)，無(wú)故不參加的每次扣5分。

　　2、成果展(5分)

　　每學(xué)期能獲得縣級以上的輔導獎項或者舉辦一次成果展或者相關(guān)活動(dòng)，未完成者此項不計分。

　　五、競賽活動(dòng)(15分)

　　1、參加競賽(10分)

　　無(wú)故不參加學(xué)校安排、組織的相關(guān)競賽活動(dòng)的每次扣5分。

　　2、獲獎(5分)

　　所輔導學(xué)生獲縣級以上獎勵記5分。

　　被評為校級優(yōu)秀活動(dòng)小組，該小組輔導教師每人記5分。

　　六、其他獎勵加分(10分)

　　1、優(yōu)秀計劃、總結(2分)

　　2、優(yōu)秀器材管理員(2分)

　　3、優(yōu)秀教案(2分)

　　4、優(yōu)秀教學(xué)活動(dòng)展示(2分)

　　5、優(yōu)秀資料(3分)

　　6、優(yōu)秀成果獎

　　校級一等獎：3分，二等獎：2分，三等獎：1分。

　　同一獎項只取最高的，其他每上升一個(gè)等次加2分。

　　此項累計不超過(guò)10分。

財務(wù)部崗位考核細則3

　　一、 管理好收發(fā)室內的衛生，室內衛生不合格的一項扣4分(地面無(wú)雜物清潔、床鋪整潔、門(mén)窗明亮)。

　　二、 保持門(mén)前硬地衛生，有一項不合格扣4分(硬地上無(wú)雜物、每天上班后對門(mén)前硬地要清掃一次，自行車(chē)擺放整齊并放在指定地點(diǎn)).

　　三、 做好交接班記錄及外來(lái)人登記有一項及一人次漏記扣2分(交接班記錄、外來(lái)人登記)接送幼兒只許兩人。

　　四、 加強大門(mén)管理不允許幼兒獨自出大門(mén)，不允許外來(lái)人玩兒玩具發(fā)現一次扣5——2分。

　　五、 管理好門(mén)衛工作，不允許任何人把園內物品物資帶出門(mén)外，發(fā)現一次扣20——10分。(領(lǐng)導批準除外)

　　六、 管理好外來(lái)車(chē)輛(自行車(chē)、摩托車(chē)、機動(dòng)車(chē))不能允許外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入園內，發(fā)現一次扣5——2分(領(lǐng)導批準的.除外)。

　　七、 門(mén)衛人員服從后勤主任安排的其他工作，如不服從安排的扣5分。

　　職責：門(mén)衛人員由后勤主任安排其他工作。

財務(wù)部崗位考核細則4

　　財務(wù)部經(jīng)理職責

　　一、主持并全面負責財務(wù)部的行政管理工作。

　　二、制定財務(wù)部管理規定及會(huì )計制度、方法，并組織實(shí)施。

　　三、加強財務(wù)部管理，編制并執行財務(wù)預算，正確、合理、迅速的調度資金，提高資金使用效率。

　　四、定期進(jìn)行財務(wù)分析，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　五、參與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)決策。

　　六、組織協(xié)調內外關(guān)系。

　　七、考核、控制財務(wù)部員工的工作質(zhì)量。

　　財務(wù)部副經(jīng)理職責

　　一、組織本部門(mén)員工搞好會(huì )計工作，審核各種財務(wù)報表。

　　二、負責財務(wù)收支和經(jīng)營(yíng)成果情況的綜合分析，撰寫(xiě)分析報告。

　　三、負責收集、加工、整理經(jīng)濟信息，提供經(jīng)營(yíng)決策資料。

　　四、編制資金收支計劃，并組織實(shí)施。

　　五、協(xié)調內外經(jīng)濟關(guān)系，負責流動(dòng)資金的`管理以及借貸資金的安排、分配和運用。

　　六、掌握外匯管理各項法規、制度，實(shí)施外匯管理。

財務(wù)部崗位考核細則5

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度、認真履行崗位職責、盡職盡責，為公司當好管家，給公司領(lǐng)導當好參謀和助手。

　　2、根據《會(huì )計法》和國家有關(guān)政策，按《公司章程》和有關(guān)規定建立、實(shí)施公司的各項財務(wù)管理制度和相關(guān)的辦法。落實(shí)本部門(mén)員工責任，全面完成財務(wù)部各項工作任務(wù)和公司領(lǐng)導交辦的工作。

　　3、負責建立健全各種帳冊，做好各種財務(wù)預算計劃，并認真監督執行。按期作出財務(wù)決算報告。

　　4、做好記帳、結帳、報帳工作，正確核算各項費用開(kāi)支、成本核算和財務(wù)損益等工作。

　　5、按期核對、結算，并編制會(huì )計報表，做到帳證、帳帳、帳表相符，數據真實(shí)可靠。

　　6、加強現金管理，嚴格審核和簽發(fā)各種現金支票、轉帳支票的使用，及時(shí)清理債務(wù)，杜絕或減少呆壞帳的發(fā)生，提高各種資金的使用效果。

　　7、負責產(chǎn)品成本核算，提出控制成本的辦法，組織實(shí)施并不斷完善，努力降低成本，提高企業(yè)效益。定期做好經(jīng)濟活動(dòng)和財務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況的分析，提出相應措施和辦法，供公司領(lǐng)導決策。

　　8、負責公司資金管理，積極配合、協(xié)調好主管部門(mén)及稅務(wù)、銀行、工商等有關(guān)單位相關(guān)工作。

　　9、嚴格控制資金的使用范圍和數額，監督有關(guān)人員對財產(chǎn)、物資的正確使用，參與對財產(chǎn)物質(zhì)的清查核定工作。

　　10、按規定及時(shí)上繳各種稅金、利息和管理費。遵守財經(jīng)紀律。

　　11、建立健全各種票據、帳、表等的管理制度，并認真執行。負責公司財務(wù)資料的安全工作。

　　12、堅持按財務(wù)制度辦事，從嚴把好報銷(xiāo)關(guān)，負責管理好增值稅發(fā)票的使用，搞好財務(wù)保密工作。

　　13、團結協(xié)作，配合其它部門(mén)協(xié)調有序工作。

　　財務(wù)部各崗位考核細則三 主辦會(huì )計

　　1、 嚴格遵守公司各項規章制度和財經(jīng)紀律、服從管理、勤奮工作。

　　2、 加強行業(yè)法規、政策和會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，不斷提高工作水平，認真完成本職工作。

　　3、 認真處理各項會(huì )計事務(wù)：

　　(1)、嚴格審核各種原始依據，以保證入帳票據的真實(shí)、合法有效。

　　(2)、及時(shí)準確的處理各種會(huì )計資料，以便及時(shí)地進(jìn)行會(huì )計核算。

　　(3)、嚴格按財務(wù)制度進(jìn)行會(huì )計核算，并制定出會(huì )計核算體系。

　　(4)、認真做好各類(lèi)明細帳、分類(lèi)帳、總帳，及時(shí)、準確的報送各種財務(wù)報表。(每月15日前)

　　4、 加強會(huì )計監督。對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程有效的監控，達到降低成本、節支增效的目的。

　　5、 加強各種稅收的核算工作，使公司在政策允許的前提下少繳稅或不交稅。

　　6、 監督庫房管理人員對公司存貨的管理，做到帳實(shí)相符。

　　7、 參與財務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的制定和分析，加強各項應收、應付帳款的核算工作，做到帳實(shí)相符，杜絕或減少財務(wù)呆、壞帳的發(fā)生。

　　8、 嚴守財務(wù)機密，積極協(xié)助配合其他員工工作。

　　成本會(huì )計

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度和財經(jīng)紀律，服從管理，努力工作。

　　2、根據《會(huì )計法》及工業(yè)企業(yè)制度有關(guān)規定，制定符合公司實(shí)際及發(fā)展需要的成本控制體系并付諸實(shí)施。

　　3、加強財務(wù)計劃執行情況的監管，掌握公司各項費用支出的具體情況及時(shí)準確地提出節支增效的'切實(shí)可行的措施和辦法。

　　4、積極參與財務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的制定及分析;建立健全各種財務(wù)管理辦法和制度，逐步完善現代財務(wù)管理職能。

　　5、定期分析產(chǎn)成品及外協(xié)、外購配套件的成本構成，對原材料價(jià)格及生產(chǎn)過(guò)程中材料耗費進(jìn)行有效監控，努力降低生產(chǎn)成本。

　　6、隨時(shí)了解掌握成本控制運行狀況，及時(shí)修訂完善成本控制體系。

　　7、監督庫房管理，參與存貨盤(pán)點(diǎn)和核算，做到帳實(shí)相符。

　　8、嚴守財務(wù)機密，積極協(xié)助配合其他員工工作。

　　出納員

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度和財經(jīng)紀律、服從管理、努力工作。

　　2、自覺(jué)遵守財經(jīng)紀律，嚴格按照財務(wù)制度作好出納工作。

　　(1)認真核對收、付款憑證并完備手續。

　　(2)妥善管理庫存現金，做到日清月結，帳款相符。

　　(3)在報銷(xiāo)手續上按照制度和程序堅持原則，嚴格把關(guān)。

　　3、協(xié)助經(jīng)理做好內務(wù)工作及外部相關(guān)單位的聯(lián)系工作。

　　4、維護公司利益，自覺(jué)履行公司員工和財務(wù)人員應盡的職責和義務(wù)，抵制各種違法違規的行為。

　　5、嚴守公司財務(wù)工作秘密。

　　6、 完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)，協(xié)調配合其他員工工作。

財務(wù)部崗位考核細則6

　　第一章 總 則

　　第一條 為加大工作力度，推進(jìn)我省電子商務(wù)快速健康發(fā)展，根據《河南省人民政府關(guān)于加快電子商務(wù)發(fā)展若干意見(jiàn)》(豫政〔20xx〕11號)精神，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于對各省轄市、省直管縣(市)電子商務(wù)工作進(jìn)行綜合考核評價(jià)。

　　第三條 考核評價(jià)堅持科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)原則，每年組織一次。

　　第四條 省商務(wù)廳負責對各省轄市、省直管縣(市)電子商務(wù)工作綜合考核評價(jià)工作。

　　第二章 考核評價(jià)內容

　　第五條 考評內容：

　　(一)應用推廣情況，主要考評電子商務(wù)交易額等主要電商指標、電商企業(yè)應用情況及電商集聚度等;

　　(二)發(fā)展環(huán)境情況，主要考評各地領(lǐng)導重視程度、政策推進(jìn)狀況及機構是否健全等; (三)推進(jìn)工作情況，主要考評上級工作落實(shí)情況及當地工作開(kāi)展情況; (四)示范建設情況，主要考評國家、省、市縣三級示范創(chuàng )建情況;

　　(五)開(kāi)放合作情況，主要考評交流合作、引進(jìn)知名企業(yè)及“走出去”等情況; (六)宣傳研究情況，主要考評媒體宣傳及政策理論研究情況; (七)表彰獎勵情況，主要考評當地電商工作取得的榮譽(yù)等。

　　考核評價(jià)的各項具體指標詳見(jiàn)附件。

　　第三章 考核評價(jià)方法和程序

　　第六條 考核評價(jià)方法。

　　(一)對各量化指標，按照賦值法和功效系數法分別計分。功效系數法是將指標由大到小排序，最大的計100分，最小的計60分，最大、最小以外的用公式“〔(實(shí)際值-最小值)×40/(最大值-最小值)〕+60”計算分值，兩項相加絕對值占40%、增幅占60%得出單項分值。

　　(二)考評采用滿(mǎn)分100分制，最后綜合得分采用加權平均法計分，得分按照附表中所確定的指標得分和相應權重進(jìn)行加權平均計算，即：總分=Σ〔一級權重×Σ(二級權重×二級權重得分)〕。

　　(三)考核評價(jià)工作由省商務(wù)廳統一組織，各單位按要求準備相關(guān)資料，按時(shí)上報。

　　第七條 考核評價(jià)程序。

　　(一)每年初，各地對照本辦法對上年度進(jìn)行自評，將自評結果及相關(guān)數據資料上報省商務(wù)廳(文件、記錄、影像、證書(shū)、協(xié)議等原始資料備查)。

　　(二)省商務(wù)廳對上報的`自評結果及相關(guān)資料進(jìn)行審核、匯總，計算分值。

　　(三)考核評價(jià)結果由省商務(wù)廳審定。

　　第四章 監督管理

　　第八條 考評結果由省商務(wù)廳全省通報，并作為電子商務(wù)年度工作總結評價(jià)的主要依據。

　　第九條 各地要認真搞好自評工作，要實(shí)事求是，完整有據地填寫(xiě)自評事項。

　　第十條 對弄虛作假等違規行為，一經(jīng)查實(shí)，綜合評價(jià)按零分處理。

　　第五章 附 則

　　第十一條 本辦法由省商務(wù)廳負責解釋。

　　第十二條 本辦法自印發(fā)之日起試行。

【財務(wù)部崗位考核細則】相關(guān)文章：

財務(wù)部各崗位考核細則06-04

財務(wù)崗位考核細則05-08

班級考核細則11-01

小組考核細則03-15

變電檢修人員考核細則-細則03-09

保安計分考核細則03-15

小組量化考核細則05-10

保潔服務(wù)考核細則05-13

小學(xué)班級考核細則06-08

綜治人員考核細則09-27