- 相關(guān)推薦
市青年文明號推薦材料
市青年文明號推薦材料1
xx水電站電廠(chǎng)是一個(gè)充滿(mǎn)朝氣的青年集體，現有干部職工81人，其中35歲以下青年同志76人，占93.8，大中專(zhuān)以上學(xué)歷43人，占53。電廠(chǎng)于20xx年度被授予縣“青年文明號”先進(jìn)集體稱(chēng)號，廠(chǎng)部領(lǐng)導把榮譽(yù)化為動(dòng)力，以創(chuàng )建青年文明號為契機，推動(dòng)各項管理工
作不斷邁向新的臺階。通過(guò)電廠(chǎng)全體工作人員艱苦創(chuàng )業(yè)，加強管理，科學(xué)調度，挖潛增效，實(shí)現兩個(gè)文明建設雙豐收，業(yè)績(jì)輝煌，電廠(chǎng)年年被評為站先進(jìn)廠(chǎng)股室。
一、銳意改革，管理創(chuàng )新，富有成效
現任廠(chǎng)部負責同志是在全站公開(kāi)競聘中脫穎而出的年輕干部，有知識、懂業(yè)務(wù)、會(huì )管理、敢創(chuàng )新，排除諸多阻力，迎難而上，銳意創(chuàng )新，敢于打破計劃經(jīng)濟遺留下來(lái)的僵化的管理體制，秉著(zhù)公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，從廠(chǎng)部負責人、正副班值長(cháng)到各崗位工作人員逐級實(shí)行優(yōu)化組合，率先從全站范圍內選拔人才組聘了廠(chǎng)部班子，再聘用一批技術(shù)過(guò)硬、責任心強的同志擔任班值負責人，然后電廠(chǎng)全面實(shí)行“雙向選擇”，合理安排崗位和定編人員，各部位實(shí)行優(yōu)化組合，每位職工根據自身優(yōu)勢和技術(shù)專(zhuān)長(cháng)自主選擇崗位，全站同志都可以參與競爭上崗，創(chuàng )造了“人盡其才、公平競爭”的激勵機制，極大地調動(dòng)了廣大干部職工的工作積極性。電廠(chǎng)改革走在了xx水電站乃至整個(gè)縣水電系統前列，得到了縣級領(lǐng)導、局黨委和站領(lǐng)導的充分肯定和高度評價(jià)。
通過(guò)改革，電廠(chǎng)面貌煥然一新，生機盎然。按照現代企業(yè)管理的要求，全面推行目標管理，層層簽訂目標管理責任狀，實(shí)行分級管理，明確了各班值和崗位的職責、范圍和要求。健全和完善各項規章制度和考核措施，使各項管理工作走上規范化、制度化，做到有章可依，照章辦事。狠抓落實(shí)，責任到位，嚴肅勞動(dòng)紀律，獎勤罰懶，對不稱(chēng)職的干部職工進(jìn)行批評教育、經(jīng)濟處罰甚至責令下崗。這樣增強了電廠(chǎng)工作人員的工作責任，激發(fā)了工作熱情，開(kāi)創(chuàng )了電廠(chǎng)管理工作新局面。
二、立足本職，加強管理，挖潛增效
電力生產(chǎn)，安全第一。我們始終把安全管理擺在首位，逢會(huì )必講安全，遇事必強調安全，層層簽訂責任狀，落實(shí)安全責任，健全安全制度和考核措施，加強安全巡視檢查，嚴格操作規程，及時(shí)整改安全隱患，確保設施設備正常運轉，確保各項工作順利進(jìn)行，做到建站以來(lái)無(wú)一起重大安全事故，為創(chuàng )造最佳經(jīng)濟效益奠定了堅實(shí)的基礎。
嚴格管理，科學(xué)調度，挖潛增效。我們擠資添置了電力自動(dòng)化系統，實(shí)行電腦遠程監控蓄水位、機組出力情況，隨時(shí)調控，促進(jìn)了管理現代化，適應了社會(huì )發(fā)展的要求。實(shí)行電度與獎金掛鉤，運行人員與維修、綜合班人員按比例相繼拉開(kāi)差距。這樣大大地調動(dòng)了各班值的工作熱情，他們合理控制水位，及時(shí)巡視設備，使機組在原有的基礎上盡可能發(fā)揮出更大的經(jīng)濟效益。為了使機組發(fā)揮出最大效益，廠(chǎng)部做到及時(shí)與調度聯(lián)系，在不違反調度紀律的情況下，獲取企業(yè)雙贏(yíng)。為提高機組出力，力爭滿(mǎn)發(fā)多供，培訓了本站的潛水隊伍，及時(shí)打撈浮柴，減少水頭損失，這樣每臺機組在以前的基礎上提高出力達200KW左右。近幾年來(lái)經(jīng)濟效益持續增長(cháng)，每年超額完成上級主管部門(mén)下達的經(jīng)濟指標任務(wù)，年平均發(fā)電量3500多萬(wàn)度，發(fā)電收入870多萬(wàn)元，上交利稅60多萬(wàn)元，不斷創(chuàng )經(jīng)濟新高。
三、以人為本，提高素質(zhì)，科技興站
我們深刻體會(huì )到全面提高青年一代的'綜合素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節，為培養造就一支政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專(zhuān)業(yè)技術(shù)精、開(kāi)拓精神強的隊伍，結合我們的行業(yè)特點(diǎn)，由一個(gè)工程師專(zhuān)職負責培訓，并按不同專(zhuān)業(yè)分類(lèi)授課，定期進(jìn)行理論與實(shí)踐操作考試，經(jīng)常派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到外地參加有關(guān)業(yè)務(wù)培訓，每年組織職工進(jìn)行二次安全規程、四次生產(chǎn)技術(shù)授課和二次實(shí)際操作技能演習，實(shí)行嚴格考試、考核，考試成績(jì)與工作崗位、補助、獎金掛鉤，對考試成績(jì)優(yōu)異者給予獎勵，對考試不及格者予以處罰。大力鼓勵青工進(jìn)行后續學(xué)歷再教育，對參加自學(xué)考試、函授學(xué)習、專(zhuān)業(yè)培訓的職工給予獎勵，激勵職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，不斷提高自身的文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。近幾年我廠(chǎng)有10多位同志取得了更高的學(xué)歷，10多位同志正在參加自學(xué)考試或函授學(xué)習。這幾年職工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到較大提高，多次在全縣水電系統知識搶答賽中，我廠(chǎng)表現甚佳，屢次獲獎。
四、文明治廠(chǎng)，服務(wù)社會(huì )，樹(shù)良好形象
我們在繁忙的工作之余，注重提高職工生活情趣，設法豐富了職工的文娛生活，引導職工在業(yè)余時(shí)間積極參加各種內容健康、富有情趣的文化體育活動(dòng)，組織職工出外參觀(guān)學(xué)習，使青工的思維方式、文明禮貌、待人接物、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高。風(fēng)氣淳樸，和睦相處，遵紀守法，安居樂(lè )業(yè)，無(wú)打架斗毆和違法亂紀行為。完善基礎設施，改善生產(chǎn)條件，規范電廠(chǎng)管理。擠資投入30余萬(wàn)元對電廠(chǎng)進(jìn)行裝修改造，進(jìn)一步改善和美化工作環(huán)境。電廠(chǎng)廠(chǎng)房?jì)仍O備整齊，標志清晰，窗明幾凈，秩序井然。xx水電站處于洣水與永樂(lè )江交匯下游，對衡東縣的防汛調度工作至關(guān)重要。在汛期，我們顧全大局犧牲自己的利益，嚴格執行調度命令，嚴格控制水位，及時(shí)通報雨情、水情、汛情，及早騰空庫容，盡量減少庫區人民的淹沒(méi)損失，為縣委、政府和局黨委分憂(yōu)解難。我們積極開(kāi)展支農抗旱工作，經(jīng)常為附近三鎮一鄉的村組提供無(wú)償支援，組織技
術(shù)人員下鄉進(jìn)村，修水泵，修電機，解民憂(yōu)，辦民需。幾年來(lái)，我們共派出工程維修技術(shù)人員200多人次，維修水泵、電機100多臺次，無(wú)償提供各種物資達6萬(wàn)多元，得到了縣委、縣政府、局黨委和三鎮一鄉村民的高度稱(chēng)贊。
我們非常珍惜“青年文明號”榮譽(yù)，決心在上級領(lǐng)導的指導下，不斷總結經(jīng)驗，開(kāi)創(chuàng )工作新局面，力爭滿(mǎn)發(fā)多供，為千家萬(wàn)戶(hù)送去光明，讓“青年文明號”的匾牌不斷升級、奕奕生輝。
市青年文明號推薦材料2
各位領(lǐng)導：
青年文明號的創(chuàng )建，是發(fā)揮青年人的特長(cháng)和工作熱情，更好的為社會(huì )做貢獻，根據青年文明號創(chuàng )建工作的重要性和必要性，結合我礦的產(chǎn)業(yè)結構以及充電隊的實(shí)際工作情況，現將青年文明號創(chuàng )建工作開(kāi)展情況向各位領(lǐng)導進(jìn)行匯報，請領(lǐng)導給予工作的指導。
西銘礦機電科充電隊是女工一線(xiàn)生產(chǎn)單位，現有職工65名，其中黨員4人，團員35人，大中專(zhuān)畢業(yè)生有38名。35歲以下青年占到80%，多年來(lái)，在礦團委、公司團委的領(lǐng)導和幫助下，從開(kāi)始創(chuàng )建“青年文明號”以來(lái)，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，2006年被授予西銘礦“紅旗班組”。2007年，2008被授予西銘礦“先進(jìn)集體”2006年被授予西銘礦“青年文明號”集體。2007年被授予西山煤電“青年文明號”集體。2009年榮獲西銘礦“青年文明號”示范集體，同年被授予西山煤電集團公司青年文明號，他們一年一個(gè)臺階。不斷向更新的目標前進(jìn)。在榮譽(yù)面前，大家能夠保持平常心和進(jìn)取心，不驕不躁，把榮譽(yù)看成向更高層次進(jìn)軍的起點(diǎn)。他們是一支青年生力軍，更是文明示范崗，不論在崗位文明、崗位技能、崗位效益以及社會(huì )效益等方面處處迸發(fā)出青春的朝氣。
一、扎實(shí)管理保安全
西銘礦機電科充電隊是女工一線(xiàn)生產(chǎn)單位，主要肩負52臺充電架的維護和4000盞礦燈以及自救器的保養檢修任務(wù)，并開(kāi)設有12個(gè)領(lǐng)用收發(fā)礦燈的服務(wù)窗口。今年以來(lái)，充電隊在安全生產(chǎn)方面，消滅了地面微傷事故，生產(chǎn)工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成，這些工作之所以能取得這么優(yōu)異的'成績(jì)，是與全隊團結奮斗、齊心協(xié)力的工作作風(fēng)離不開(kāi)的，是與青工的開(kāi)拓創(chuàng )新勇于奉獻礦山的精神分不開(kāi)的。
充電隊直接的服務(wù)對象是井下生產(chǎn)隊組，所以首先轉變的是職工的精神風(fēng)貌，要求統一著(zhù)裝、持證上崗，使大家樹(shù)立一個(gè)集體觀(guān)念，同時(shí)接受礦工的監督。
在安全生產(chǎn)工作中，充電隊認真及時(shí)傳達礦、科的各項文件制度精神，讓職工了解現行工作的形勢，安全生產(chǎn)的重要性，在工作生產(chǎn)中，青工發(fā)揮不怕吃苦的精神，要求每盞上架礦燈必須能夠完好發(fā)放，堅持了除包機責任者自己檢查外，還負責4臺架子的完好，實(shí)行嚴格重新檢查，形成互檢、復檢的工作制度，杜絕了不安全隱患，避免事故的發(fā)生，同時(shí)提高了青工注重安全的思想意識，杜絕了青工的僥幸心理，消滅了違章行為，使機電設備完好運行率達到100%。
六月份針對礦工入井人員數據的準確情況，加班加點(diǎn)組織對3600余入井礦工的燈牌進(jìn)行更換，在今年十月份停電檢修的人數統計數據上做到準確無(wú)誤。
十月份，根據公司文件精神，加強安全生產(chǎn)工作管理，對現使用過(guò)濾式自救器全部更換為化學(xué)氧自救器，總臺數為4000臺，目前正在對其進(jìn)行編號、上臺帳，爭取在11月底進(jìn)行更換使用。
二、專(zhuān)研技術(shù)出新人
為了適應現代化礦井管理的需要，充電隊組織青工進(jìn)行了集中統一的業(yè)務(wù)技術(shù)理論培訓，使職工全面系統的掌握電學(xué)、光學(xué)等知識，利用工作時(shí)間進(jìn)行講解授課，做到理論與實(shí)踐相結合，在技能鑒定中有29人考取了技能中級，逐步提高職工的上崗質(zhì)量，為標準化工作打下了基礎。
今年四月份根據礦組織開(kāi)展開(kāi)展了職工技能比武大賽，參賽選手全部由分配大、中專(zhuān)生組成，通過(guò)一幫一導師帶徒活動(dòng)，使青工盡快掌握了礦燈管理的操作技能，加之青工又有豐富的理論基礎，在比賽中充分發(fā)揮，通過(guò)理論和實(shí)踐操作技能的兩相專(zhuān)業(yè)考核，評比出了技術(shù)狀元戴小霞。
三、服務(wù)礦山促和諧
服務(wù)窗口就應該是全心全意為礦工服務(wù)，青工干部充分把這個(gè)思想政治工作方針運用在工作中，組織青工在防洪季節里，走訪(fǎng)住平房的職工，摸清危、漏房，給職工及時(shí)發(fā)放防洪用具，在寒冷的冬天，每日班前會(huì )上，都要提醒防火、防煤氣中毒的不安全隱患，收發(fā)礦燈時(shí)，一定要尊重礦工做到罵不還口，同時(shí)積極開(kāi)展便民服務(wù)活動(dòng)，為礦工縫補衣物共317件，釘扣子78粒，夏天送去解乏的茶水。
在“五．一二”汶川地震中全隊職工積極響應，自覺(jué)自愿捐款兩次3500余元，表達了青工和災區人民心連心、共渡難關(guān)的深厚感情。
團干和團員在工作細節上關(guān)心困難職工，逢年過(guò)節及時(shí)走訪(fǎng)困難職工家庭送生活慰問(wèn)品，盡可能為他們解決一些力所能及的思想觀(guān)念，解除她們的后顧之憂(yōu)，職工同樣以百倍的工作熱情克服困難、排憂(yōu)解難，努力工作，為工作的順利開(kāi)展奠定了基礎。
四、寓教娛樂(lè )倡安全
在各級單位組織的安全宣傳各種活動(dòng)中，青工積極參預，并得到了廣大職工家屬的認可。針對本單位不同時(shí)期的安全工作重點(diǎn)，抓住安全意識教育這個(gè)工作重點(diǎn)，定期開(kāi)展“安全就是效益、安全就是幸福、安全就是生命”的主題思想教育，廣泛、深入地開(kāi)展做安全生產(chǎn)的標兵、做崗位技術(shù)能手、確保無(wú)三違、無(wú)工傷、無(wú)事故的競賽活動(dòng)，在團員青年中唱響安全生產(chǎn)的永恒主題。經(jīng)常性的組織開(kāi)展自救器佩帶使用方法，讓井下礦工時(shí)刻對安全生產(chǎn)的重要性和自我防護意識提高，今年六月份安全生產(chǎn)月、礦安全生產(chǎn)活動(dòng)中，在坑口組織開(kāi)展了“情系你我他，幸福千萬(wàn)家”的活動(dòng)，發(fā)放安全慰問(wèn)紀念品２０００余份，以寓教娛樂(lè )的行式教育廣大職工，在工作中一定要尊章守紀，認真工作。
五、制度嚴明促發(fā)展
創(chuàng )建“青年文明號”的各項規章制度，在運行過(guò)程中逐步完善，青工自覺(jué)規范執行各項制度，使制度的落實(shí)和執行可以順利實(shí)施。
青工參與活動(dòng)和實(shí)際工作結合進(jìn)行考評，如沒(méi)有通過(guò)考核，在各項評優(yōu)考核中取消競選資格，通過(guò)激勵機制的考核，青工開(kāi)展工作的積極性進(jìn)一步增強，從而樹(shù)立了企業(yè)主人翁的責任感意識。
只有用心、用情投入到本職工作上，培養青工，帶領(lǐng)青工樹(shù)立主人翁意識，愛(ài)隊如愛(ài)家，才能使一個(gè)隊組更具有生命力，充電隊的青工就是共同攜手、團結一致，努力拼搏，取得了各項工作優(yōu)異的成績(jì)，為此，如果我們的企業(yè)多這樣一支年輕的隊伍，就會(huì )多一份勝利的保障，才會(huì )使礦山永保年輕和活力，和諧發(fā)展，企業(yè)的明天建設的更美好。
【市青年文明號材料】相關(guān)文章：
工商所青年文明號創(chuàng )建工作交流發(fā)言12-18
《山市》原文及翻譯03-05
蘭州市作文09-05
斜杠青年作文03-31
蒲松齡山市原文及賞析11-16
新鄉市游玩攻略05-29
斜杠青年作文【實(shí)用】09-24
斜杠青年作文【優(yōu)選】09-24
斜杠青年作文[精]08-28