市場(chǎng)部經(jīng)理職責(精選)
市場(chǎng)部經(jīng)理職責1
1、新品宣傳/終端宣傳：門(mén)店內位置搶奪、巡店炒店、物料及時(shí)發(fā)放，跟進(jìn)店面陳設及終端露出檢核。
2、市場(chǎng)費用預算、決算管理，市場(chǎng)報表上交的及時(shí)和準確性
3、市場(chǎng)活動(dòng)支持、演示機的管理促銷(xiāo)員店員獎勵管理等相關(guān)工作
4、定期與、廠(chǎng)商市場(chǎng)負責人、經(jīng)銷(xiāo)商、店長(cháng)對接市場(chǎng)工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責2
以下為大家介紹關(guān)于市場(chǎng)部經(jīng)理助理崗位職責內容，歡迎大家閱讀！
市場(chǎng)部經(jīng)理助理崗位職責一：
1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助公司經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供公司經(jīng)理決策。
6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。
10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀(guān)工作。
11、負責各類(lèi)辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車(chē)用材料和節日禮品及實(shí)物福利品的采購工作。根據批準的采購計劃，按時(shí)按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
12、負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求。
13、對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書(shū)、保修單，對使用中的問(wèn)題負責，并及進(jìn)與廠(chǎng)商聯(lián)系解決。
14、對購進(jìn)物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說(shuō)明書(shū)。
15、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門(mén)的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類(lèi)證照，完成批文手續及出境手續等事宜。
16、具體辦理來(lái)賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障。
17、必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車(chē)任務(wù)。完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
市場(chǎng)部經(jīng)理助理崗位職責二：
1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會(huì )議記錄。
2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件。
3、公司管理制度、規章制度，網(wǎng)頁(yè)設計方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運行配合。
4、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄。
5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行。
6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作。
7、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略。
8、設計并完善公司人力資源結構。
9、完成公司人力資源的日常招聘工作。
10、完善公司績(jì)效考核制度。
市場(chǎng)部經(jīng)理助理崗位職責三：
一、市場(chǎng)部是負責公司經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)部門(mén)，主要職責為：
1) 確保完成并實(shí)現公司年度銷(xiāo)售目標。
2) 市場(chǎng)調研與市場(chǎng)預測，制訂和實(shí)施銷(xiāo)售計劃。
3) 銷(xiāo)售政策的制訂與施行，銷(xiāo)售人員管理，銷(xiāo)售工作的監察與評估。
4) 負責執行公司的戰略目標，對外產(chǎn)品銷(xiāo)售，并在授權范圍內處理經(jīng)營(yíng)中的'具體業(yè)務(wù)和執行中發(fā)生的問(wèn)題。
5) 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有計劃地進(jìn)行各類(lèi)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，保證市場(chǎng)信息的及時(shí)掌握并整理歸檔。
6) 組織制訂公司市場(chǎng)拓展計劃； 積極開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展合作伙伴，搞活銷(xiāo)售關(guān)系；提高服務(wù)素質(zhì)，實(shí)行多種渠道多種經(jīng)營(yíng)；負責制訂年度、季度、月銷(xiāo)售計劃。
7) 嚴格執行各有關(guān)財經(jīng)制度，加強成本核算，合理利用各項資金，協(xié)助計財部做好各項經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品的核算，保證公司利潤指標的落實(shí)。
8) 負責辦事處的日常管理，做好新中新代理業(yè)務(wù)工作，維護好公司的窗口形象；發(fā)展兩級分銷(xiāo)商/代理商，并負責對其進(jìn)行管理。
9) 負責向客戶(hù)提供及時(shí)有效的售前售后支持與服務(wù)。
10) 負責向公司相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)的市場(chǎng)信息、產(chǎn)品信息。
11) 負責維系客戶(hù)，保持產(chǎn)品高水平的市場(chǎng)占有率。
12) 負責客戶(hù)分析及分類(lèi)管理。整理相關(guān)的客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案，編制通訊錄；其它與市場(chǎng)部相關(guān)的事項。
13) 負責公司的售前支持和招投標工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責3
1、建立市場(chǎng)調研，營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理等工作;
2、制定年度﹑季度﹑月度營(yíng)銷(xiāo)目標計劃;
3、策劃/制定及組織與實(shí)施市場(chǎng)推廣和公關(guān)與促銷(xiāo)活動(dòng)等;
4、合同草擬、修改、審查、簽訂、執行和分類(lèi)管理;
5、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同交底，項目協(xié)調與督促實(shí)施;
6、組織每周﹑每月銷(xiāo)售例會(huì )，總結銷(xiāo)售與目標達成情況;
7、制定銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程、監督實(shí)施。組織業(yè)務(wù)培訓及考核;
8、上級安排的其它工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責4
1、負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰略分析、戰略定位、業(yè)務(wù)架構、運營(yíng)模式、競爭戰略、實(shí)施規劃等方面的管理工作。
2、對公司重點(diǎn)發(fā)展的.門(mén)窗建筑行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行深入研究，結合中國和非洲國家政策、行業(yè)趨勢、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系。開(kāi)拓非洲市場(chǎng)并取得目標市場(chǎng)份額，實(shí)現品牌建設目標；制訂并監督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實(shí)施效果，并對公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的總體業(yè)績(jì)（軟指標和硬指標）負責。
3、制訂客戶(hù)評級標準并針對不同類(lèi)型客戶(hù)特質(zhì)，制定系統化的營(yíng)銷(xiāo)策略。對公司重要客戶(hù)，總結并形成一對一的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策略。指導并監督各項策略的實(shí)施成效。
4、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。
5、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，宏觀(guān)控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機制，促使營(yíng)銷(xiāo)中心內部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
任職資格：
1、35歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，有建筑建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，8年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)管理流程；
3、對企業(yè)整體營(yíng)銷(xiāo)工作及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核有一定認識理解能力、分析能力、創(chuàng )新能力；
4、出色的溝通協(xié)調能力，善于根據市場(chǎng)變化、客戶(hù)需求和市場(chǎng)競爭需要，制定營(yíng)銷(xiāo)方針、銷(xiāo)售策略，具有較強的客情關(guān)系處理能力。
此崗位需接受長(cháng)期非洲各分公司出差。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責5
1、負責根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的戰略，擬定公司的總體市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方針；
2、全面負責公司的市場(chǎng)推廣工作、制定市場(chǎng)推廣目標，編制物業(yè)管理、顧問(wèn)管理的`業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展計劃，并負責按計劃組織實(shí)施；
3、負責市場(chǎng)調查、市場(chǎng)研究工作，追蹤行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出對應競爭策略，為高層決策提供依據；
4、負責組織、參與物業(yè)項目的洽談和項目可行性分析工作；
5、負責物業(yè)管理投標項目的內外聯(lián)系協(xié)調工作，組織策劃中標物業(yè)簽約儀式；
6、負責協(xié)調、參與中標物業(yè)項目的前期介入工作；
7、發(fā)掘、建立、維護公司外部合作伙伴關(guān)系并負責協(xié)調涉及市場(chǎng)活動(dòng)的各種外部關(guān)系；
市場(chǎng)部經(jīng)理職責6
1、參與制定企業(yè)發(fā)展戰略，年度經(jīng)營(yíng)計劃等;
2、 根據公司市場(chǎng)目標，制定公司年度及階段性品牌戰略、推廣戰略和產(chǎn)品企劃策略;
3、負責公司項目落地工作，及制定合理化的`預算方案并實(shí)施;
4、負責企業(yè)整體形象的定位、塑造、傳播、維護和提升;
5、負責項目包裝、公司形象推廣及品牌發(fā)展規劃的體系建設;
6、負責公司品牌形象推廣和新媒體運營(yíng)、媒體等開(kāi)發(fā)和對接工作;
7、負責公司各類(lèi)宣傳資料、產(chǎn)品資料的制作、管理及維護;
8、負責B端企業(yè)等公共關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護;
9、負責公司知識產(chǎn)權、專(zhuān)利、資質(zhì)榮譽(yù)等申請和維護;
10、代表公司對外發(fā)布企業(yè)公開(kāi)信息。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責7
工作職責
一、明確管理職能，全面貫徹落實(shí)《市場(chǎng)管理規范》中各項制度。
二、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論。
三、執行公司決策層的決策事項，落實(shí)公司既定的任務(wù)和目標。
四、制定市場(chǎng)管理制度，規劃市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展。
五、組織對市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況的調研工作，為公司的各種決策體提供依據。
六、制定市場(chǎng)管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。
七、主持市場(chǎng)部工作會(huì )議。
八、檢查監督市場(chǎng)管理部工作人員的工作情況并進(jìn)行考核。
九、依據公司規定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。
十、對商戶(hù)、導購人員嚴重的違紀行為行使處置權或處置建議權。
十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng )建團結、和諧的工作氛圍。
十二、對所有的檢查工作進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)，徹底了解。
十三、嚴格執行公司《軟件使用制度》，進(jìn)行電腦信息化辦公;對信息系統中相關(guān)的數據進(jìn)行統計分析，并向上級領(lǐng)導出具統計報告和個(gè)人分析意見(jiàn)。
工作權限
一、依據公司規定，行使上貨、換貨申請的審核權和二次裝修申請的審批權。
二、對商戶(hù)的嚴重違紀行為的處置權和處置建議權。
三、依據市場(chǎng)部工作手冊，對員工進(jìn)行考核和獎懲，或提出相應的建議。
任職資格
一、富有極強的責任心，經(jīng)濟管理、中文、法律等專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位，MBA優(yōu)先。
二、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗。
三、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴謹、責任心強。
職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位
總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理
可相互轉換的職位
副總監、總監
可升遷至此的職位
部門(mén)主管
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作細則
一、主持市場(chǎng)部工作，帶領(lǐng)市場(chǎng)部全體員工落實(shí)公司制定的管理目標、計劃;
問(wèn)題：全年度工作計劃何時(shí)提出?管理目標是什么?
答：應當于每年的12月15日前出具，并經(jīng)董事長(cháng)會(huì )議同意后實(shí)施;管理目標應當主要包括以下幾個(gè)方面：服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量、市場(chǎng)提升等。
二、市場(chǎng)部經(jīng)理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問(wèn)題要保持冷靜，疑難問(wèn)題及時(shí)上報總經(jīng)理，要有對問(wèn)題的預知性，前瞻性。
問(wèn)題：如何對預知性、前瞻性進(jìn)行檢查?
答：人事部將通過(guò)市場(chǎng)部處理具體事務(wù)、執行公司新制度等工作考核其預知性、前瞻性。
三、制定市場(chǎng)管理制度，規劃市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展。
問(wèn)題：如何要求制定市場(chǎng)管理制度?
答：1、通過(guò)制定《市場(chǎng)管理規范》，提出建設性建議進(jìn)行考核。
2、通過(guò)市場(chǎng)部制定的有關(guān)管理規定進(jìn)行考核;
四、市場(chǎng)部經(jīng)理應根據市場(chǎng)的日常管理工作，及時(shí)進(jìn)行分析總結，對舊的管理制度進(jìn)行補充，不斷完善市場(chǎng)的各項管理制度。如不能及時(shí)總結完善的，予以處罰100元;同時(shí)要根據市場(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)狀況，對市場(chǎng)的長(cháng)遠發(fā)展提供一些意見(jiàn)和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。
問(wèn)題：如何判斷是否總結完善各項制度?如何判斷為市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展提出意見(jiàn)、建議?
答：人事部將根據市場(chǎng)部處理日常事務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現多次無(wú)據可依且具有一定不利后果的情況時(shí)，視為市場(chǎng)部經(jīng)理未能完成本項職責;為市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展提出意見(jiàn)、建議，以其被公司采納的情況作為依據;
五、市場(chǎng)部經(jīng)理要能及時(shí)地了解市場(chǎng)內的經(jīng)營(yíng)狀況，定期(每月一次)對商戶(hù)的商品銷(xiāo)售情況進(jìn)行考核，對于不符合要求的商戶(hù)將責令整改，如在規定的期限內不能整改完畢，特別是攤位內高檔次商品的數量不足1/2或抄襲他人商品、毫無(wú)創(chuàng )新精神的商戶(hù)，將根據具體情況提高租金標準直至清理出場(chǎng)。
在需要的時(shí)候要進(jìn)行經(jīng)營(yíng)情況的專(zhuān)項調研，為公司的決策提供依據。如不能按要求進(jìn)行的，予以罰款100元。
問(wèn)題:多少時(shí)間、如何對商戶(hù)的商品銷(xiāo)售情況進(jìn)行考核?
答：每月對商戶(hù)銷(xiāo)售情況(每個(gè)樓層至少10家，以情況最?lèi)毫娱_(kāi)始考核)進(jìn)行考核，具體見(jiàn)附件1《商戶(hù)銷(xiāo)售情況考核表》。
六、根據公司長(cháng)遠管理目標以及市場(chǎng)部實(shí)際情況，制定市場(chǎng)管理部的年、月度計劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。如不能及時(shí)按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時(shí)應對市場(chǎng)部的日常工作做出合理安排，保證計劃的按時(shí)保質(zhì)完成，并在月底對計劃的完成情況進(jìn)行檢查，需現場(chǎng)核實(shí)的.應進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)。如不能認真進(jìn)行檢查的，予以罰款100元/次。
問(wèn)題：月度計劃何時(shí)出具，是否對完成情況進(jìn)行檢查?
答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時(shí)提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見(jiàn)附件2《月度工作計劃表》。
由于各部門(mén)出具的月度工作計劃表均為草案，須經(jīng)董事長(cháng)例會(huì )討論確定后執行。人事部將依據部門(mén)出具的月度工作計劃表被修改的程度考核市場(chǎng)部經(jīng)理的水平與能力。
七、對商戶(hù)、導購人員的嚴重違紀行為，如超過(guò)樓層經(jīng)理的管理權限，市場(chǎng)部經(jīng)理要對違紀事實(shí)及時(shí)進(jìn)行了解，在審核無(wú)誤后，按《市場(chǎng)管理規范》的要求嚴格行使處置權，如不能及時(shí)予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權限的違紀行為，要及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報，并出具處罰建議，如不能及時(shí)予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。
問(wèn)題：對超過(guò)樓層經(jīng)理管理權限的違紀，應當如何審批?
答：應當按照市場(chǎng)管理規范的職權進(jìn)行審批，同時(shí)對于自己無(wú)權審批的仍要及時(shí)上報總經(jīng)理、董事長(cháng)審批。
八、配合總經(jīng)理做好思想政治工作，創(chuàng )造團結、和諧的工作氛圍。列竄話(huà)術(shù)網(wǎng)
市場(chǎng)部經(jīng)理要及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，對員工的不良情緒要及時(shí)化解，對員工之間的矛盾要及時(shí)進(jìn)行調解，努力創(chuàng )造一個(gè)團結、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動(dòng)態(tài)不能及時(shí)了解，給整個(gè)部門(mén)的工作帶來(lái)不良影響的，予以處罰100元。
九、主持樓層經(jīng)理的早班會(huì )議、市場(chǎng)部周一例會(huì )，安排樓層經(jīng)理的具體工作和聽(tīng)取意見(jiàn)，并做好記錄。對需協(xié)調公司其它部門(mén)處理的問(wèn)題要在第二天及時(shí)予以協(xié)調處理。對于不能按要求做好會(huì )議的，予以處罰100元/次。如果市場(chǎng)部經(jīng)理不在的，市場(chǎng)部其它主管可以代為主持。
問(wèn)題：早班會(huì )議、周一例會(huì )的開(kāi)會(huì )要求?
答：對出勤、會(huì )議主要內容進(jìn)行記錄，見(jiàn)附件3《會(huì )議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫(xiě)情況)
十、對商戶(hù)的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉租申請、過(guò)戶(hù)申請、時(shí)尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權和監督檢查權。
市場(chǎng)部經(jīng)理應按《市場(chǎng)管理規范》中的要求對商戶(hù)的上、換申請、二次裝修申請、轉租申請、過(guò)戶(hù)申請、時(shí)尚精品屋及減租攤位申請行使二審權，對于違反制度規定予以審批的，第一次發(fā)現予以處罰500元，再次發(fā)現予以開(kāi)除處分。同時(shí)市場(chǎng)部經(jīng)理要每月對審批合格的商戶(hù)的上、換貨情況進(jìn)行抽查至少一次并填寫(xiě)抽查記錄。對發(fā)現違規上、換貨要及時(shí)通知樓層經(jīng)理予以糾正并按制度規定做出處罰。對于不能及時(shí)進(jìn)行抽查的，予以罰款100元/次。
問(wèn)題：抽查上換貨的情況應如何進(jìn)行?如何行使各類(lèi)申請二審權?
答：應當每月至少抽查一次并填寫(xiě)《上換貨抽查表》，見(jiàn)附件4《上換貨抽查表》;行使各類(lèi)申請二審權時(shí)，應當做到真實(shí)并認真、完整審查與填寫(xiě)有關(guān)申請表，對于填寫(xiě)不全或所報虛假的，應及時(shí)指出并對責任人進(jìn)行處罰。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責8
職位描述:
1.負責擬定高校市場(chǎng)銷(xiāo)售及推廣互動(dòng)的組織策劃;
2.組織并領(lǐng)導市場(chǎng)團隊,監控市場(chǎng)計劃進(jìn)度及質(zhì)量,保證計劃如期完成;
3.負責開(kāi)發(fā)挖掘各大高校相關(guān)渠道的資源,并維護良好的合作關(guān)系。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有高校資源渠道,教育培訓或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,對大學(xué)生培訓市場(chǎng)有一定的.理解優(yōu)先;
3、具有一定的市場(chǎng)敏銳度及分析能力、創(chuàng )新思維能力;
4、做事有激情、自信,認真負責。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責9
一、組織工作
1、組建高水平銷(xiāo)售團隊；
2、按公司要求制定銷(xiāo)售任務(wù)執行計劃；
3、制定正確有效的銷(xiāo)售流程與口徑；
4、制定合理有效的培訓教材；
5、制定有效的團隊激勵措施。
二、執行工作
1、高效安排團隊的執行實(shí)施；
2、按公司要求做好上傳下達工作；
3、監督日常銷(xiāo)售團隊任務(wù)執行情況進(jìn)度；
4、定期展開(kāi)團隊提升培訓工作；
5、支撐提供公司所需的銷(xiāo)售數據和必要的行政配合；
6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
市場(chǎng)部總經(jīng)理崗位職責
1、根據公司中、長(cháng)期市場(chǎng)戰略規劃，制定并細化公司市場(chǎng)發(fā)展戰略、營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)定位及發(fā)展目標等核心戰略，并就市場(chǎng)布局提出建議；
2、根據公司階段性市場(chǎng)目標，審核并組織制定營(yíng)銷(xiāo)策劃方案和推廣計劃；
3、根據公司財務(wù)制度規定，編制市場(chǎng)相關(guān)的.媒體、商務(wù)合作、銷(xiāo)售等各項費用預算，并監督、控制相關(guān)費用支出；
5、組織制定產(chǎn)品定價(jià)策略及促銷(xiāo)活動(dòng)管理相關(guān)制度流程；
6、指導、監督市場(chǎng)信息和數據的分析工作，并審核市場(chǎng)研究報告；
7、根據推廣活動(dòng)或廣告的宣傳效果，指導優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)方案，并監督落實(shí)；
8、指導新型推廣渠道的拓展工作；
9、管理、培養部門(mén)員工，制定部門(mén)考核機制并予以監管。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責10
1、負責公司保潔行業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)拓、保潔市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的規劃與管理工作;參與公司戰略的制定與實(shí)施工作;
2、組織保潔市場(chǎng)調研與市場(chǎng)預測，搜集市場(chǎng)信息、用戶(hù)的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢信息等;
3、有豐富的保潔行業(yè)從事經(jīng)驗，具備從事招投標、相關(guān)的采購網(wǎng)的`投標等相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、熟悉保潔市場(chǎng)現狀，掌握保潔市場(chǎng)規律，對保潔行業(yè)有自己的研判;具備較強的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握保潔市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及方向的能力;
5、給公司戰略發(fā)展方向提出自己合理化建議。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責11
1、根據公司總體市場(chǎng)計劃的安排,編制部門(mén)年,季,月度的工作計劃,并組織實(shí)施;
2、認真貫徹執行公司的各項制度,在總裁及公司領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下,對本部門(mén)的日常工作實(shí)行全面統一管理;
3、負責審核市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的情況,考核員工的工作情況,及時(shí)做出調整并明確提出改進(jìn)方案;
4、負責對外關(guān)系總體協(xié)調,與政府各職能部門(mén)建立良好的`合作關(guān)系;
5、負責參與公司的對外宣傳策劃,與各新聞媒體保持緊密聯(lián)系;
6、負責協(xié)調與公司內各部門(mén)的工作聯(lián)系,提高工作效率;
7、抓好本部門(mén)員工的思想工作,督促員工完成任務(wù),組建優(yōu)秀的團隊;
8、負責《燃氣報裝協(xié)議書(shū)》,《天然氣買(mǎi)賣(mài)合同》的審核,保證公司的利益;
9、負責主持召開(kāi)市場(chǎng)公關(guān)部定期工作例會(huì );
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責12
1.完成上級交代和指派的工作和任務(wù);
2.跟進(jìn)和維護公司重要和核心客戶(hù)的商務(wù)關(guān)系，完成公司的銷(xiāo)售目標;
3.負責客戶(hù)接待與洽談等商務(wù)活動(dòng)和公關(guān)，以及重大合同的前期審閱與評估;
4.配合經(jīng)理完成業(yè)務(wù)員的各項考核的實(shí)施與執行;
5.了解市場(chǎng)前沿的.產(chǎn)品發(fā)展趨勢和行業(yè)內的新品與競品
市場(chǎng)部經(jīng)理職責13
1、組織：負責市場(chǎng)部組織機構設置、營(yíng)銷(xiāo)制度制定；負責指導、管理、監督下屬員工的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎懲工作；
2、調研：根據集團公司發(fā)展戰略和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)規劃，對市場(chǎng)狀況、經(jīng)營(yíng)環(huán)境和競爭對手進(jìn)行調研分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供可行性研究報告；
3、推廣：制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)策略和品牌戰略，統籌組織公司各類(lèi)推廣宣傳資料的創(chuàng )意、設計和制作，并對事業(yè)部、業(yè)務(wù)部門(mén)的推廣宣傳方案進(jìn)行審核、督導、評估；
4、規范：完善、規范業(yè)務(wù)系統對外的各類(lèi)文書(shū)，負責公司大事記的整理；
5、新產(chǎn)品：對市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預測和分析，協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)、采購、財務(wù)等部門(mén)對新產(chǎn)品商業(yè)化運作提供企劃方案；擬訂并監督新產(chǎn)品上市執行情況和審核預算；
6、信息庫：負責建立并完善營(yíng)銷(xiāo)信息庫，收集產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對手、市場(chǎng)需求和產(chǎn)品領(lǐng)域的.相關(guān)信息，做好客戶(hù)關(guān)系管理系統的日常維護，定期對客戶(hù)做出評估；
7、稽查：負責產(chǎn)銷(xiāo)的協(xié)調工作，接受客戶(hù)和市場(chǎng)人員的投訴，及時(shí)調查并給出處理方案；
8、協(xié)助：協(xié)助擬訂事業(yè)部年度營(yíng)銷(xiāo)計劃并監督其階段性執行情況，審核事業(yè)部預算；
9、根據集團公司新行業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)規劃，主導推動(dòng)大客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)管理。負責將各項營(yíng)銷(xiāo)指標分解、細化到目標客戶(hù)。對目標客戶(hù)各項營(yíng)銷(xiāo)指標的完成過(guò)程進(jìn)行監控、調整，實(shí)現過(guò)程與結果的雙重管理，對營(yíng)銷(xiāo)計劃和營(yíng)銷(xiāo)指標的完成情況負責；
10、培訓與培養：負責對新入職市場(chǎng)人員和經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行培訓和監管；負責為營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展培養儲備人才；
11、其他：完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責14
1、負責制定并實(shí)施公司品牌戰略及產(chǎn)品企劃策略，提升品牌形象;
2、核心關(guān)注市場(chǎng)物料策劃與管理：參與制定各項市場(chǎng)推廣計劃、物料、方案，并進(jìn)行最終審核，并完成部門(mén)人員的配置與管理;
3、負責跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，綜合分析客戶(hù)需求、競爭狀況及市場(chǎng)力量，了解市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)的現狀和發(fā)展趨勢，熟悉競爭對手及合作對象等各方面的.狀況信息。
市場(chǎng)部經(jīng)理職責15
01、全面計劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。
02、制定年度營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
03、協(xié)調部門(mén)內部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。
04、制定市場(chǎng)部的工作規范、行為準則及獎勵制度。
05、指導、檢查、控制本部門(mén)各項工作的實(shí)施。
07、擬訂并監督執行市場(chǎng)規劃與預算。
08、擬訂并監督執行公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)計劃，計劃安排年、季、月及專(zhuān)項市場(chǎng)推廣策劃。
09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計劃。
10、對市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的'預測和分析，并為產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準備。
11、擬訂并監督執行市場(chǎng)調研計劃。
12、擬訂并監督執行新產(chǎn)品上市計劃和預算。
13、制定各項費用的申報及審核程序。
【市場(chǎng)部經(jīng)理職責】相關(guān)文章：
市場(chǎng)部經(jīng)理職責12-18
市場(chǎng)部經(jīng)理職責[優(yōu)選]08-12
市場(chǎng)部經(jīng)理職責15篇[精品]06-08