營(yíng)運經(jīng)理的職責（共15篇）
營(yíng)運經(jīng)理的職責1
1、負責影城的營(yíng)運工作，落實(shí)總部營(yíng)運工作標準，保證服務(wù)品質(zhì)，提高顧客滿(mǎn)意度。負責擬定單個(gè)影城的部門(mén)規章制度，保證影城經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的規范性、安全性；
2、指導、監督營(yíng)運主管工作，對營(yíng)運工作中的人員管理、賣(mài)品管理、設備設施運維及安全管理等工作進(jìn)行監督與指導，確保營(yíng)運工作有序進(jìn)行，對結果負主要責任；
3、負責影城營(yíng)運員工隊伍的'建設，提高管理人員工作能力，培養影城隊伍中的經(jīng)營(yíng)管理人才，提高員工隊伍的業(yè)務(wù)水平；
4、協(xié)助市場(chǎng)部落實(shí)總部或影城的市場(chǎng)活動(dòng)并組織實(shí)施，處理影城突發(fā)事件及顧客投訴；
5、需參與影城日常值班工作，完成影城負責人及公司領(lǐng)導交辦的其他事宜。
營(yíng)運經(jīng)理的職責2
1、嚴格執行公司各項規定及上級指示，做好上傳下達，確保政令暢通;
2、根據公司下達的工作目標，負責制定具體工作計劃，并在計劃審批后按時(shí)間節點(diǎn)要求落實(shí)各項工作;
3、負責組織賣(mài)場(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)管理;
4、指導并監督營(yíng)運部各崗位人員完成既定工作任務(wù);
5、負責組織落實(shí)營(yíng)運部各項培訓;
6、協(xié)同企劃部門(mén)，組織賣(mài)場(chǎng)各類(lèi)推廣活動(dòng)的策劃與實(shí)施;
7、負責就營(yíng)運部各項工作，與各部門(mén)及外部機構(如項目公司、政府機構)進(jìn)行工作協(xié)調;
8、按照實(shí)際工作需要，負責組織召開(kāi)工作例會(huì )及各類(lèi)專(zhuān)題會(huì )議;
9、按照公司要求，按時(shí)提交工作計劃、工作總結、業(yè)務(wù)報表等資料;
10、定期對下屬進(jìn)行指導、培訓，不定期與其他部門(mén)進(jìn)行工作經(jīng)驗分享;
11、維護與各部門(mén)的'良好協(xié)作關(guān)系，確保溝通暢通;
12、嚴格遵守公司規定、行業(yè)約定的保密制度。
營(yíng)運經(jīng)理的職責3
1、負責門(mén)店日常運營(yíng)管理工作，包括顧客滿(mǎn)意度提升、各門(mén)店工作流程的執行、檢查員工工作狀態(tài)、門(mén)店衛生情況、確保設備硬件的`正常使用等;
2、負責確保公司的各項規章制度、政策、活動(dòng)的落地與執行。
3、領(lǐng)導安排的其他工作
營(yíng)運經(jīng)理的職責4
職責：
1、負責商場(chǎng)現場(chǎng)營(yíng)運、經(jīng)營(yíng)，協(xié)調并配合策劃部宣傳推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)工作；
2、負責完成收租管、倉庫等經(jīng)營(yíng)指標；
3、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標與決策，合理分工；
4、負責編制年度計劃及審核月度培訓計劃，指導部門(mén)員工的.培訓，并保證培訓效果，提高員工素質(zhì)；
5、監督營(yíng)運主管做好各項工作的積極性并協(xié)調好租戶(hù)管理工作及租戶(hù)服務(wù)工作；
6、負責現場(chǎng)巡視、協(xié)助客服對現場(chǎng)服務(wù)、商戶(hù)投訴、顧客服務(wù)及投訴的處理、解決；
7、負責購物環(huán)境、氛圍的美化、企業(yè)形象推廣及促銷(xiāo)活動(dòng)配合工作；
8、負責上報營(yíng)運計劃及各種銷(xiāo)售報表；
9、負責社會(huì )基本情況、競爭狀況、商場(chǎng)環(huán)境等調查，并形成統計分析報告；
10、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、經(jīng)濟管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，綜合商業(yè)體運營(yíng)工作經(jīng)驗
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、具有一定的營(yíng)運管理經(jīng)驗；熟悉當地商圈經(jīng)營(yíng)與管理情況
4、有組織協(xié)調能力和管理經(jīng)驗。誠實(shí)秉直，思維敏捷，勤奮敬業(yè)
營(yíng)運經(jīng)理的職責5
1、零售業(yè)態(tài)商戶(hù)資源開(kāi)發(fā)招商及相關(guān)資料匯整;
2、按公司招商流程及工作制度要求，配合營(yíng)運總監進(jìn)行日常招商洽談工作;
3、收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格以及新項目、客源等信息資料，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶(hù)信息;
4、定期向上級領(lǐng)導匯報客戶(hù)跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結，提高工作計劃性和有效性;
5、協(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì )及推薦會(huì )等活動(dòng)的召開(kāi)舉行。
營(yíng)運經(jīng)理的職責6
根據公司年度工作的總體目標，制定本科室的工作計劃，并組織實(shí)施；
根據公司年度門(mén)店拓展目標，制定直營(yíng)門(mén)店、加盟門(mén)店拓展計劃，并組織實(shí)施；
根據公司營(yíng)運標準，對加盟店開(kāi)展輔導檢查工作；
定期組織召開(kāi)加盟商會(huì )議等；
完成舊加盟店的.退盟、轉讓、續簽工作。
營(yíng)運經(jīng)理的職責7
1、協(xié)助建立和健全營(yíng)運管理手冊、制度、流程，并組織貫徹落實(shí);
2、協(xié)助制定并執行各項年度經(jīng)營(yíng)管理目標;根據項目業(yè)態(tài)規劃及物業(yè)價(jià)值，編制商業(yè)項目運營(yíng)的近期及長(cháng)期收入預算;
3、負責商家管理工作，包括商家銷(xiāo)售管理、商家活動(dòng)管理、數據分析、坪效溝通、投訴處理;
4、配合企劃團隊在運營(yíng)過(guò)程中的各種活動(dòng)的組織，促進(jìn)商業(yè)氛圍的.提升;
5、配合與工程部、招商部緊密溝通和配合，保證商戶(hù)順利裝修，按時(shí)開(kāi)業(yè)。
6、對接商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修管理工作，包括商戶(hù)裝修手續辦理、裝修圖紙審核、裝修過(guò)程管控、裝修驗收管理等;
7、負責商戶(hù)租金、管理費等費用收繳;
8、針對各項目運營(yíng)方案執行情況，進(jìn)行持續的跟蹤、指導和監督，根據經(jīng)營(yíng)狀態(tài)提出招商調整、營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善和提升建議。
營(yíng)運經(jīng)理的職責8
一、對本公司的新開(kāi)店鋪的形象裝修工程的跟進(jìn)。
二、負責督促各地區代理商、加盟商努力達成公司制定的銷(xiāo)售指標。
三、參與制定各地區商圈規劃、評估，并作分析報告及資料建檔。
四、做好公司與經(jīng)銷(xiāo)商的協(xié)調溝通工作，力創(chuàng )一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商、公司、消費者三贏(yíng)的局面。
五、定期向上級匯報各銷(xiāo)售區域的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)完成情況。
六、督促成品倉做好倉庫管理工作，確保庫存量控制在公司設定的目標內。
七、做好bo皮具品牌的市場(chǎng)維護工作，確保各經(jīng)銷(xiāo)商的良性運作。推動(dòng)bo的業(yè)務(wù)發(fā)展，努力完成公司制定的業(yè)務(wù)計劃及利潤目標。
八、對競爭品牌、產(chǎn)品的市場(chǎng)信息的搜集與分析（包括市場(chǎng)容量、占有率、價(jià)格趨勢等）；競爭產(chǎn)品種類(lèi)、性能、價(jià)格調研與分析，競爭對手資金、規模、人員狀況、促銷(xiāo)方式等信息調查并制定相應對策。
九、訂單管 理：受理訂單（包括：貨品/促銷(xiāo)品等），包括一切客戶(hù)要求提供的物品訂單，并向各物品供應部門(mén)轉達訂單。
十、日常為客戶(hù)配發(fā)并根據需要適當為客戶(hù)調配貨品，隨時(shí)關(guān)注客戶(hù)及公司的`庫存數據對庫存貨品的數量及時(shí)向上級反映，協(xié)助公司作出適當的促銷(xiāo)活動(dòng)或翻單動(dòng)作，確保貨品的良性循環(huán)。
十一、數據管理：確保各項銷(xiāo)售數據準確無(wú)誤，掌握代理商及加盟商的庫存數據，配合上司的要求制定每周、每月、每季相應的銷(xiāo)售報表及銷(xiāo)售計劃。
十二、客戶(hù)服務(wù)：根據其銷(xiāo)售/庫存/訂單狀況提出補貨及貨品調配的建議，及時(shí)提醒客戶(hù)逢節假日前及旺季前備貨，與客戶(hù)保持良好的客情關(guān)系，接受并跟進(jìn)客戶(hù)投訴的處理情況。
十三、帳務(wù)回收：日常按公司的財務(wù)制度及時(shí)催收應收賬款，防止信用風(fēng)險。
十四、與上司保持密切溝通，做到發(fā)現問(wèn)題不留夜，迅速尋求方法解決，定期對店鋪銷(xiāo)售及以后工作安排寫(xiě)報告交予上司，同時(shí)提出合理及有利的解決方法。
營(yíng)運經(jīng)理的職責9
1.負責現場(chǎng)商戶(hù)管理、弱勢商戶(hù)幫扶及商戶(hù)關(guān)系維護工作，完成商場(chǎng)出租率收繳率等財務(wù)指標及重點(diǎn)管理指標任務(wù)(如口碑等項目)，執行商戶(hù)資源整合、優(yōu)化、考核政策，具備進(jìn)口品牌、異業(yè)引進(jìn)能力，不斷提升本品類(lèi)競爭力。
2.負責進(jìn)、撤場(chǎng)裝修客戶(hù)的展位圖紙、資訊材料、合同的審核，確定合作的主要條款，安排客戶(hù)進(jìn)、撤場(chǎng)等具體事宜，做好廠(chǎng)商與商場(chǎng)各部門(mén)的協(xié)調工作。
3.負責企劃資源的征集落實(shí)工作，帶領(lǐng)團隊完成企劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中的資源整合、商戶(hù)動(dòng)員、活動(dòng)執行等工作，達成商場(chǎng)分解、下發(fā)本部門(mén)的銷(xiāo)售指標。
4.根據商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略與實(shí)際環(huán)境，牽頭設計銷(xiāo)售提點(diǎn)考核方案，對婚慶公司、房產(chǎn)公司等進(jìn)行銷(xiāo)售獎勵提點(diǎn)(1%左右，具體比例由商場(chǎng)總經(jīng)理確定)，有效推進(jìn)方案落實(shí)并達成銷(xiāo)售指標。
5.定期建立預警機制，控制環(huán)保質(zhì)量及假貨產(chǎn)品，定期了解售后服務(wù)中心質(zhì)量類(lèi)的投訴情況，對環(huán)保及質(zhì)量的投訴，負責落實(shí)抽查到20%的數量并及時(shí)跟進(jìn)處理，將處理結果反饋上級領(lǐng)導。
6.負責定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，組織分析競爭對手商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況，交付調研報告并制訂應對措施，同時(shí)，協(xié)助上級領(lǐng)導進(jìn)行市場(chǎng)3年的預判性調研(包括同行業(yè)租金、品牌、品類(lèi)及銷(xiāo)售等)并交付反饋報告。
7.確保部門(mén)內所有員工具備六年職業(yè)創(chuàng )業(yè)規劃，負責核心人才(主管級及以上崗位)的調研、引進(jìn)建議、授權及考核績(jì)效等工作，落實(shí)分管組織里員工的培養與培訓職責。
8.推進(jìn)幫扶商場(chǎng)所管轄經(jīng)營(yíng)困難、弱勢品類(lèi)的商戶(hù)，幫助其提升營(yíng)銷(xiāo)與經(jīng)營(yíng)能力。
9.根據互聯(lián)網(wǎng)項目要求，分解落實(shí)各樓層在商戶(hù)費用收取、合同簽訂、賬號開(kāi)通、系統上線(xiàn)，業(yè)務(wù)培訓等系列工作的指標和結果交付。
10.不得收授商戶(hù)禮品、現金等物品，負責督導、落實(shí)部門(mén)內每位員工承擔反腐、違規的.督查和查處的職責。
11.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
營(yíng)運經(jīng)理的職責10
1、組織配送部人員每月度進(jìn)行指標的簽定與考勤、績(jì)效考核結果的完成；
2、組織配送部相關(guān)制度的編制，并予以實(shí)施；
3、負責配送部人員崗位工作安排，節假日排休安排及工作交接情況；
4、進(jìn)行內部培訓與人員培養，深入溝通，了解并發(fā)現他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，做好選人、用人、育人、留人，培訓管理骨干，鞏固管理成果；
5、負責處理倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內做出正確的處理方案；
6、全面掌握庫存滯銷(xiāo)的.情況，并協(xié)助采購共同完成庫存滯銷(xiāo)的控制工作；
7、負責預防及處理倉庫內各種漏裝、缺貨等不良事件，積極與采購一起聯(lián)系供應商及時(shí)解決；
8、負責初驗收采購回來(lái)的農副產(chǎn)品的外觀(guān)/數量/規格。
營(yíng)運經(jīng)理的職責11
職責：
1、根據業(yè)務(wù)發(fā)展制訂年度經(jīng)營(yíng)指標、年度經(jīng)營(yíng)計劃并組織實(shí)施;
2、擬定項目運營(yíng)分析報告，制訂并執行提升業(yè)績(jì)的調整方案，完成年度目標;
3、負責組織、檢查租金、物業(yè)管理費及能源費的.收繳工作;
4、掌握市場(chǎng)情況，提出合理建議，優(yōu)化商場(chǎng)資源整合;
5、編制、審核并完善各類(lèi)營(yíng)運部規章制度和流程、表格，檢查、監督執行情況。
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具有三年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)運營(yíng)管理工作，并對經(jīng)營(yíng)管理提升有獨到見(jiàn)解;
4、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調、分析能力。
營(yíng)運經(jīng)理的職責12
1 負責準備、控制和監督商業(yè)項目籌備預算及運營(yíng)費用。
2 負責制定和監督商業(yè)項目營(yíng)運標準、政策和流程， 全面負責各項目租賃合同項下所涉應收賬款金額的催收催 。
3 負責組建區域及項目營(yíng)運團隊及提供專(zhuān)業(yè)培訓準備商業(yè)項目籌備期工作及開(kāi)業(yè)。
4 負責統籌提供商業(yè)項目設計優(yōu)化及調整意見(jiàn)。
5 負責管理租戶(hù)協(xié)調團隊與租賃團隊及租賃代表協(xié)作確保租戶(hù)需求及交付條件相符。
6 負責統籌審核及優(yōu)化租戶(hù)圖紙確保租戶(hù)室內裝修設計符合規范及項目定位效果。
7負責市場(chǎng)企劃，it信息技術(shù)人員的管理，市場(chǎng)品牌關(guān)系維護+品牌發(fā)展計劃完善， 大型市場(chǎng)活動(dòng)的監管工作;
7 負責監督管理區域內商業(yè)運營(yíng)人員，包括：監督和指導運營(yíng)團隊人員(工程、安全和保潔)實(shí)施對商業(yè)項目的`設備和機械系統的運營(yíng)管理以及第三方供應商提供的相關(guān)服務(wù)人員。
8 負責監督管理區域內商業(yè)物業(yè)的所有設備的運營(yíng)確保物業(yè)安全及保持良好的辦公和商業(yè)空間，包括：第三方供應商和物業(yè)大樓的各個(gè)系統如：空調系統，機械系統、電氣系統、消防系統和安全系統等。
9 負責協(xié)調及管理區域內商業(yè)項目二次營(yíng)運調整項目及資本化整改項目。
10 負責管理、審閱和審批外部第三方供應商的合同及報告及準備月度營(yíng)運月報。
11 與商業(yè)其他部門(mén)緊密協(xié)作執行商業(yè)項目營(yíng)銷(xiāo)、租賃及財務(wù)工作;及完成公司安排的其它任務(wù)。
營(yíng)運經(jīng)理的職責13
職責：
1、負責管理與追蹤區域門(mén)店的日常營(yíng)運管理工作及對各管轄區域內門(mén)店營(yíng)運結果負責;
2、負責完成所管轄區域門(mén)店的各項經(jīng)營(yíng)、管理指標;
3、負責執行并追蹤門(mén)店營(yíng)運系統執行及人員培訓，評估執行的結果;
4、負責及時(shí)發(fā)現、輔導并監督門(mén)店存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度;
5、負責合理處理各類(lèi)突發(fā)事件;
6、負責輔導和支持區域內的營(yíng)運幕僚領(lǐng)導能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團隊;
7、熟悉餐飲行業(yè)及熟練制作各類(lèi)成本營(yíng)業(yè)報表;
8、對門(mén)店實(shí)行全面管理，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)，完成每月?tīng)I業(yè)指標;
9、檢查并監督食品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀律及規章制度的.落實(shí)等;
任職要求：
1、5年以上連鎖餐飲或3年以上營(yíng)運經(jīng)理任職經(jīng)驗，熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理流程、營(yíng)運系統;
2、有知名連鎖餐飲營(yíng)運經(jīng)理工作經(jīng)理優(yōu)先;
3、熱愛(ài)食品服務(wù)行業(yè)，能適應出差駐點(diǎn);
營(yíng)運經(jīng)理的職責14
職位描述：
1、根據公司整體戰略規劃，制定所轄DC的中長(cháng)期規劃、區域內二級或三級生產(chǎn)倉儲中心的發(fā)展部署和規劃、及所轄DC的年度經(jīng)營(yíng)預算與目標，并在運作中不斷進(jìn)行完善和優(yōu)化；
2、根據相關(guān)的SOP，指導與監督DC生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品從到貨至出庫期間的倉儲工作，并及時(shí)跟各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調，確保各類(lèi)貨物的進(jìn)出庫數據準確，數據和產(chǎn)品質(zhì)量情況的反饋及時(shí)有效；
3、根據業(yè)務(wù)部門(mén)的銷(xiāo)售計劃與指令和QA部門(mén)的質(zhì)量標準，組織DC生產(chǎn)部門(mén)執行香蕉加工、產(chǎn)品的二次包裝、挑揀等一系列加工工作，并積極溝通協(xié)調各相關(guān)銷(xiāo)售部門(mén)和供貨部門(mén)（即產(chǎn)品部、采購部）及品保部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量、到貨、供需異常情況時(shí)的協(xié)同處理，統籌落實(shí)各類(lèi)差異情況的最終解決方案，確保所轄DC生產(chǎn)部門(mén)按計劃滿(mǎn)足各類(lèi)銷(xiāo)售訂單和安全生產(chǎn)；
4、根據業(yè)務(wù)部門(mén)的計劃及指令，規劃和跟進(jìn)實(shí)施DC物流部門(mén)持續優(yōu)化區域物流供應商提升物流服務(wù)性?xún)r(jià)比，制定并執行相應的貨物配送計劃，并進(jìn)行物流制單、統計運費、回收物流回單、跟進(jìn)數量差異回單、物流人員管理等工作，確保所轄區域各類(lèi)客戶(hù)所訂貨物能及時(shí)送達并獲得收貨方的有效確認；
5、溝通與協(xié)調中國區各職能部門(mén)，根據強弱矩陣管理的不同程度，共同制訂或記錄中國區制訂的針對所轄DC相關(guān)職能部門(mén)的工作計劃，協(xié)調與監督DC各職能部門(mén)的工作與溝通，確立所轄DC內各部門(mén)的溝通機制，及時(shí)有效地向中國區相關(guān)職能部門(mén)反饋DC該職能部門(mén)各項工作和人員發(fā)展計劃的執行進(jìn)度情況并提出有效建議，確保所轄DC各職能部門(mén)的工作按計劃、按標準、按DC業(yè)務(wù)的實(shí)際需求進(jìn)行；
6、根據業(yè)務(wù)需求開(kāi)拓并積極維護所轄DC各類(lèi)外部公共關(guān)系，及時(shí)了解和反應所轄區域的各種地方公共政策更新，及時(shí)上報或負責處理任何對企業(yè)利益或形象不利的各類(lèi)異�；蚋偁幥闆r，確保所轄DC合法合規運行，并積極維護公司的良好形象；
7、有效審核與管理公司各類(lèi)資產(chǎn)、資金和各類(lèi)重要證件，確保資金、資產(chǎn)和重要證件的安全及費用的合理支出；
8、針對DC運作方面的.各項流程、標準和規范積極向DC運營(yíng)委員會(huì )提供有效建議，并積極推動(dòng)各類(lèi)有利于整體效率提高，費用合理管控方面的規范和標準制定；
9、積極尋找或響應區域內相應的生鮮蔬果倉儲、加工和配送方面的市場(chǎng)需求，努力開(kāi)拓DC倉儲配送新業(yè)務(wù)；
10、指導、考核下屬員工的工作，加強下屬員工培訓和團隊建設，提升下屬員工的敬業(yè)度，推動(dòng)和負責所轄DC整體的企業(yè)文化建設；
11、配合其他部門(mén)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。
職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上生產(chǎn)、物流相關(guān)經(jīng)驗，3年以上綜合管理經(jīng)驗，快消或生鮮行業(yè)為佳；
3、熟悉生產(chǎn)、倉儲、物流管理，較好的英文書(shū)面與口語(yǔ)能力、能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公操作軟件；
4、良好的團隊管理、抗壓力、自我驅動(dòng)能力。
營(yíng)運經(jīng)理的職責15
1、管理實(shí)施所在區域的各項制度，確保收款率、出租率、主營(yíng)收入等核心經(jīng)營(yíng)指標的達成。
2、開(kāi)拓渠道，整合營(yíng)銷(xiāo)部和經(jīng)銷(xiāo)商資源，提升所在商場(chǎng)的生意水平。
3、推進(jìn)部門(mén)團隊建設;有計劃地檢查指導和提高部門(mén)人員的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)技能，支持員工的成長(cháng)發(fā)展，保持團隊的激情和凝聚力。
4、做好商場(chǎng)視覺(jué)管理，提升商場(chǎng)商業(yè)氛圍，為顧客創(chuàng )造更好的購物體驗。
5、整合與分類(lèi)經(jīng)銷(xiāo)商資源，針對性地開(kāi)展各項經(jīng)銷(xiāo)商扶持工作;適時(shí)針對商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況，主動(dòng)推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)部給予專(zhuān)項活動(dòng)支持，并確�；顒�(dòng)效果。
6、推進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商及導購員培訓，提升經(jīng)銷(xiāo)商人員的整體經(jīng)營(yíng)能力。
7、充分挖掘經(jīng)銷(xiāo)商對于商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的`需求和建議，建立營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與營(yíng)運部門(mén)的交互聯(lián)動(dòng)機制，提升商戶(hù)活動(dòng)的參與度、配合度和滿(mǎn)意度。
8、不斷完善導購員日常管理與考核機制，更新優(yōu)化管理執行標準。
9、對商場(chǎng)的各類(lèi)資質(zhì)文件、合同審批進(jìn)行把關(guān)、裝修進(jìn)度的跟進(jìn)監控及與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調。
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