【必備】技術(shù)部主管職責

技術(shù)部主管職責1

　　1.在總監領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并監督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；

　　2.貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場(chǎng)、采購等部門(mén)的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作； 3.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；

　　4.負責及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時(shí)完成；

　　5.負責做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；

　　6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作； 7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價(jià)工作；

　　8.根據產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝、工藝流程的設計，編制工藝、質(zhì)量控制點(diǎn)指導書(shū)等工藝文件； 9.組織制定產(chǎn)品工時(shí)定額；

　　10.建全本部門(mén)的.質(zhì)量保證體系文件，組織落實(shí)本部門(mén)產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；

　　11.組織制定并監督實(shí)施工藝執行紀律與持續完善；

　　12.組織執行產(chǎn)品成本核算，每月從市場(chǎng)部隨機抽取現場(chǎng)在制品10種零部件，進(jìn)行加工成本分析并報告；

　　13.編制本部門(mén)、月度、季度和年度報告； 14.負責對本部門(mén)人員的培訓和考核工作；

　　15.完成上級交辦的其他工作。

技術(shù)部主管職責2

　　1.組織下屬并指導其完成生產(chǎn)計劃,實(shí)現企業(yè)生產(chǎn)目標。

　　2.規劃并完成組織生產(chǎn)目標。

　　3.協(xié)調生產(chǎn)管理團隊的工作。

　　4.指導完成生產(chǎn)組裝工藝,并進(jìn)行產(chǎn)品測試。

　　5.主持編寫(xiě)工藝文件。

　　6.主持制定產(chǎn)品使用說(shuō)明文構。

　　7.與其他部門(mén)協(xié)作共同滿(mǎn)足現有及潛在的客戶(hù)需求。

技術(shù)部主管職責3

　　1) 負責本部門(mén)的日常管理工作，對本部門(mén)內出現的管理問(wèn)題承擔主要責任，并對本部門(mén)員工違犯公司規定承擔連帶責任；

　　2) 負責接受公司領(lǐng)導安排的工作任務(wù)，并對任務(wù)完成最終結果負主要責任；

　　3) 負責協(xié)助公司領(lǐng)導做好本部門(mén)的管理工作；

　　4) 負責本部門(mén)的團隊建設工作，關(guān)注本部門(mén)員工的思想動(dòng)態(tài)，提高員工的穩定性、向心力和凝聚力；

　　5) 負責本部門(mén)內人員的思想教育及技能培訓工作；

　　6) 負責本部門(mén)與其他部門(mén)之間的協(xié)調及管理工作，使各部門(mén)之間的關(guān)系建康發(fā)展；

　　7) 負責完善本部門(mén)內日常管理，促進(jìn)本部門(mén)工作流程規范化、標準化、程序化；

　　8) 負責安排本部門(mén)員工的工作任務(wù)及完成要求情況，并對其進(jìn)行監督考核；

　　9)負責每月1號前上報本部門(mén)員工的工作任務(wù)分工及業(yè)績(jì)考核評定表（節假日提前上報）；

　　10)負責本部門(mén)所有技術(shù)資料的收集及歸檔工作；

　　11)負責本部門(mén)內項目開(kāi)發(fā)的進(jìn)度控制及管理工作；

　　12)負責公司網(wǎng)站的維護工作、資料信息上傳、網(wǎng)站版本的升級工作；

　　13)負責定期召開(kāi)本部門(mén)員工會(huì )議，并做好記錄；

　　14)負責本部門(mén)員工衛生打掃的分配及監督檢查工作；

　　15)負責公司的.技術(shù)保密工作；

　　16)負責公司公共財產(chǎn)的安全檢查工作；

　　17)負責公司上級安排的其它任務(wù)及無(wú)形的工作；

　　18)負責完成其它交給本部門(mén)的臨時(shí)性工作；

技術(shù)部主管職責4

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。

　　3、負責軟件項目開(kāi)發(fā)。

　　4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、負責重大信息搜索及組織。

　　7、培育及組織維修市場(chǎng)工作。

　　8、公司高端網(wǎng)絡(luò )資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。

技術(shù)部主管職責5

　　一、職責描述：

　　1、全面負責技術(shù)部的管理，合理調配人力、物力、設備，保質(zhì)保量按時(shí)完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、核料單等制作任務(wù)，并及時(shí)提供給相關(guān)部門(mén)；

　　2、負責制訂和建立技術(shù)部門(mén)的工作流程、工作標準、技術(shù)標準以及cad的推廣和技術(shù)升級；

　　3、負責與業(yè)務(wù)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通，及時(shí)了解客戶(hù)反饋的修改信息和生產(chǎn)部門(mén)的反饋意見(jiàn)，并及時(shí)做出相應的'調整；

　　4、組織召開(kāi)產(chǎn)品分析會(huì )，研究、解決問(wèn)題，總結經(jīng)驗教訓，進(jìn)行工作和技術(shù)交流；

　　5、加強質(zhì)量管理，認真審核輸出的技術(shù)資料。避免造成大貨生產(chǎn)出現問(wèn)題；

　　6、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本；

　　7、配合人力資源部門(mén)做好本部門(mén)員工的任用、培訓、考核等工作；

　　8、負責本部門(mén)技術(shù)資料、文檔的管理和保密工作；

　　9、負責公司各項制度在本部門(mén)的貫徹執行；

　　10、上級交辦的其他工作。

　　二、崗位要求：

　　1、工作細致認真；

　　2、熟悉外貿服裝生產(chǎn)工藝及流程，五年以上針梭織技術(shù)科主管資歷懂電腦制版、cad、跳碼、嘜架，懂模板制作，有縫制樣衣工資歷；

　　3、熟悉精益生產(chǎn)技術(shù)；

　　4、具有很強的管理、溝通、協(xié)調能力和執行力，較強的團隊建設和管理能力，熟悉服裝制版等技術(shù)操作，熟悉英語(yǔ)者優(yōu)先、

　　5、工作地點(diǎn)在緬甸

技術(shù)部主管職責6

　　一、工作職責:

　　1、負責商用車(chē)內外飾零部件的方案設計、數據開(kāi)發(fā),降成本匹配設計;

　　2、負責試驗過(guò)程跟蹤、試驗問(wèn)題處理及試驗結果判斷;

　　3、負責內外飾零部件問(wèn)題點(diǎn)解析及對策;

　　4、熟悉內外飾領(lǐng)域的商用車(chē)法規、行業(yè)標準;

　　5、熟悉內飾件類(lèi)零部件結構、加工工藝、材料、品質(zhì)特性等相關(guān)知識;

　　6、熟悉內外飾類(lèi)零部件的試驗方法、對零部件檢測設備有一定的了解等。

　　二、任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,商用車(chē),材料,機械,工業(yè)設計,模具制造或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有5年以上從事商用車(chē)內外飾設計或相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、具有獨立的內外飾設計項目牽頭處理能力;

　　4、對商用車(chē)內外飾設計及工藝非常熟悉,熟悉整車(chē)設計開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的`全過(guò)程,有一個(gè)以上的完整項目經(jīng)驗;

　　5、有較強的責任心和溝通能力;

　　6、熟練使用catia、office。

技術(shù)部主管職責7

　　崗位職責:

　　根據生產(chǎn)計劃負責潔凈區的生產(chǎn)排班、環(huán)境維護、人員培訓、驗證等工作，對產(chǎn)品質(zhì)量、物料收率、設備運行負有管理責任。

　　任職要求:

　　具有藥廠(chǎng)工作經(jīng)驗3年以上，年齡35周歲以下，熟悉gmp，制藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，熟悉藥廠(chǎng)gmp工作，熟悉潔凈區日常工作、及相關(guān)驗證工作，要求具備統籌工作能力。有g(shù)mp認證工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

技術(shù)部主管職責8

　　1.協(xié)助上級主管建立績(jì)效評估系統。

　　2.指導、跟蹤各部門(mén)完善績(jì)效管理辦法及工作實(shí)施。

　　3.擬定企業(yè)績(jì)效管理制度,能夠對制度運行提出意見(jiàn)和建議。

　　4.統計、分析績(jì)效考核結果,提出績(jì)效改進(jìn)建議。

　　5.及時(shí)整理、完善獎懲管理制度。

　　6.及時(shí)完善績(jì)效和獎懲檔案。

　　7.督促各部門(mén)及時(shí)進(jìn)行季度績(jì)效循環(huán)。

　　8.監督各部門(mén)實(shí)施獎勵的規范化。

　　9.完成其他領(lǐng)導交辦事宜。

技術(shù)部主管職責9

　　電腦部主管崗位職責

　　1.全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。

　　2.負責與其他電腦使用部門(mén)之間的協(xié)調工作。

　　3.負責及時(shí)解決電腦系統中出現的故障和問(wèn)題。

　　4.負責電腦室人員的工作安排及時(shí)對下屬的崗位培訓，使之達到工作的要求。

　　5.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等，并督導屬下人員認真執行。

　　6.檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。

　　7.設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的'管理。

　　8.了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。

　　9.根據各部門(mén)實(shí)際情況，負責開(kāi)發(fā)辦公自動(dòng)化應用模塊，并在應用過(guò)程中修改完善。

　　10.負責電腦室員工的當值、考勤和考核工作。

　　11.負責酒店電腦方面的保密安全工作。

　　12.負責酒店電腦系統的新建、擴建工程。

　　13.完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。

技術(shù)部主管職責10

　　一、崗位職責:

　　1、全面主導公司精裝修設計管理工作;

　　2、提出精裝專(zhuān)業(yè)設計顧問(wèn)的選擇方式及標準，參與設計顧問(wèn)的招標及洽談;

　　3、把控各階段設計成果，組織召開(kāi)精裝修各階段專(zhuān)項評審會(huì )議，針對評審意見(jiàn)進(jìn)行歸納總結并做好督促落實(shí)工作;

　　4、組織協(xié)調精裝專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)的設計工作，審核精裝修設計內容的變更及審核，并階段性組織召開(kāi)相關(guān)工作會(huì )議，匯報階段成果;

　　5、制定項目整體精裝修設計計劃，過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合理必要的動(dòng)態(tài)調整;

　　6、配合成本部制定精裝修目標成本及各分項目標成本，設計及工程過(guò)程中與成本部相互配合，達到成本控制目標;

　　7、負責精裝修主要材料的選擇及確認工作;

　　8、負責協(xié)調設計單位、施工單位、監理單位、供應商等與設計相關(guān)的等各類(lèi)問(wèn)題;

　　9、定期現場(chǎng)巡查、及時(shí)了解現場(chǎng)施工情況，對不符合設計要求的情況提出意見(jiàn)并督促落實(shí)相關(guān)整改方案，參加主要工程節點(diǎn)驗收工作，保證設計效果的最終呈現;

　　10、負責精裝修設計團隊的'日常管理工作，以培養精裝修設計人才為管理目標。

　　二、崗位要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、室內設計、環(huán)境藝術(shù)、裝潢、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、10-15年以上同行工作經(jīng)驗，5年以上同崗工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉精裝修設計、施工及驗收標準以及國家地方和行業(yè)的相關(guān)規定;獨立操盤(pán)過(guò)大型精裝修項目全過(guò)程(超五星酒店、購物中心、甲級寫(xiě)字樓等大型項目);

　　4、熟練掌握使用autocad軟件及各種辦公軟件;

　　5、良好的溝通、協(xié)調能力，知名房地產(chǎn)公司或甲級設計院從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

技術(shù)部主管職責11

　　1、在總監領(lǐng)導下,負責主持本部的全面工作,組織并監督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù);

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準,密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場(chǎng)、采購等部門(mén)的工作關(guān)系,加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;

　　3、負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準;

　　4、負責及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,確保公司生產(chǎn)計劃的按時(shí)完成;

　　5、負責做好本部的技術(shù)圖紙,技術(shù)資料的.歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料;

　　6、組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作;

　　7、主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價(jià)工作;

　　8、根據產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設計,編制工藝、質(zhì)量控制點(diǎn)指導書(shū)等工藝文件;

　　9、組織制定產(chǎn)品工時(shí)定額;

　　10、建全本部門(mén)的質(zhì)量保證體系文件,組織落實(shí)本部門(mén)產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理;

　　11、組織制定并監督實(shí)施工藝執行紀律與持續完善;

　　12、組織執行產(chǎn)品成本核算,每月從市場(chǎng)部隨機抽取現場(chǎng)在制品10種零部件,進(jìn)行加工成本分析并報告;

　　13、編制本部門(mén)工作計劃、月度、季度和年度報告;

　　14、負責對本部門(mén)人員的培訓和考核工作;

　　15、完成上級交辦的其他工作。

技術(shù)部主管職責12

　　一、崗位職責:

　　1、根據業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行移動(dòng)端跨平臺技術(shù)架構設計與開(kāi)發(fā)，確保移動(dòng)端架構先進(jìn)性；

　　2、負責項目框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型、技術(shù)難題攻關(guān)等工作，解決系統中關(guān)鍵架構問(wèn)題，并對系統穩定性負責；

　　3、帶領(lǐng)并指導開(kāi)發(fā)工程師進(jìn)行代碼開(kāi)發(fā)/單元測試等工作，保證代碼的健壯性、可讀性、易維護性；

　　4、開(kāi)發(fā)過(guò)程中定期對工作質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行評估，保證開(kāi)發(fā)周期可控；

　　5、負責app的'性能優(yōu)化、api接口壓力測試，打造高性能；

　　6、關(guān)注新技術(shù)并引進(jìn)及原型驗證，積極展開(kāi)對新技術(shù)的預研和培訓。

　　二、崗位要求:

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，六年以上相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、精通java開(kāi)發(fā)，熟悉移動(dòng)開(kāi)發(fā)相關(guān)理論、技術(shù)，熟悉移動(dòng)軟件開(kāi)發(fā)流程、移動(dòng)開(kāi)發(fā)標準，熟悉標準作業(yè)規范的編寫(xiě)，能進(jìn)行移動(dòng)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中問(wèn)題的分析；

　　3、熟悉移動(dòng)應用架構設計；

　　4、有移動(dòng)app項目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗；

　　5、思路清晰，邏輯性強，擁有良好的面向對象思維；

　　6、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通、協(xié)調能力，具有強烈的責任心、能夠承受壓力；

　　7、有直播、視頻類(lèi)app開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

技術(shù)部主管職責13

　　1、兼任受聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職責,負責本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)決策。

　　2、就本部門(mén)以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結構提出方案或建議,挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員,培養、鞏固技術(shù)骨干隊伍,切實(shí)保障動(dòng)力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力,以最低的費用開(kāi)支保持公司各物業(yè)高格調水準。

　　3、負責制定本部門(mén)人員崗位職責,考評員工的工作業(yè)績(jì)并據實(shí)提出獎罰意見(jiàn)。

　　4、根據公司的經(jīng)營(yíng)管理目標和任務(wù)統籌本部門(mén)的工作安排,制定工作計劃,組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題,建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導提出決策建議。

　　5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù),保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌,提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰斗力。

　　6、負責本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預防措施的.實(shí)施和跟蹤。

　　7、對本部的開(kāi)支情況和經(jīng)濟指標負責。

　　8、對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。

　　9、協(xié)調本部?jì)炔恳约芭c兄弟部門(mén)之間的工作關(guān)系。

技術(shù)部主管職責14

　　一、崗位職責:

　　1、負責網(wǎng)站及app的維護、開(kāi)發(fā)、管理、故障排除等日常工作。

　　2、有微信公眾號開(kāi)發(fā)、商城開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。

　　3、公司服務(wù)器等管理。

　　二、任職要求:

　　1、熟練php+mysql+apache開(kāi)發(fā),熟悉使用javascript、ajax,jquery等技術(shù),熟悉css,html前段開(kāi)發(fā)。

　　2、熟悉php模板技術(shù),框架技術(shù)及設計模式,熟悉thinkphp開(kāi)發(fā)框架。

　　3、了解linux,熟悉整套lnmp(linux,nginx/apache,mysql,php)流程、

　　4、有良好的.自學(xué)能力和團隊意識,具備較強的獨立分析,解決問(wèn)題能力,責任心強。

　　5、有過(guò)網(wǎng)絡(luò )系統維護,后臺開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、有微信、小程序運營(yíng)以及ecshop二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

技術(shù)部主管職責15

　　一、崗位職責

　　1、負責網(wǎng)站的設計、建設及日常維護與更新;

　　2、對網(wǎng)站系統數據庫進(jìn)行日常管理,統計數據庫中相關(guān)信息;

　　3、負責公司網(wǎng)站運營(yíng)及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣;

　　4、負責網(wǎng)絡(luò )運行的安全性、可靠性及穩定性;

　　5、維護公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺、報紙等媒體的合作關(guān)系;

　　6、負責公司網(wǎng)站的`鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。

　　二、任職資格

　　1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、有一年以上目網(wǎng)站建設經(jīng)驗,有大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、熟練使用c#開(kāi)發(fā)語(yǔ)言;

　　4、可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作,熟悉互聯(lián)網(wǎng)b2b、b2c網(wǎng)站的運營(yíng)及推廣營(yíng)銷(xiāo);

　　5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,富有責任心學(xué)習能力強。

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