員工行為規范
員工行為規范1
通過(guò)對于員工行為規范的學(xué)習，讓我更加的認識到自己的不足，以及跟個(gè)人行為規范之間的差距。
例如；我們的走路，都習慣性的一群人一起走，一起說(shuō)話(huà)不排隊走走停停一邊走一邊大鬧嘻嘻哈哈.........通過(guò)對于員工行為規范的學(xué)習，讓我們認識到我們行為是不對的，因為我們的行為舉動(dòng)都不只是單單的代表我們自己，而是我們的行為代表的.是煉焦車(chē)間形象，更代表了中煤旭陽(yáng)的形象、所以我們每個(gè)人都要認真得學(xué)習員工行為規范，更好的規范自己的行為。
從這學(xué)習仲讓我們更加的認識到在以后的工作中，我們應付從領(lǐng)導的工作安排，辦事認真負責，具有全局意識，在工作中培養自己的綜合素質(zhì)和工作能力，對自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的任務(wù)能按時(shí)按質(zhì)完成，工作，對時(shí)間和標準性重求比較嚴格，容不得一點(diǎn)的失誤和拖延，也要我們在工作上細之又細，慎之又慎，工作作風(fēng)正派說(shuō)的少做的多，能?chē)栏褡袷馗黜椧幷轮贫�，不遲到不早退尊敬領(lǐng)導，團結同 事。
員工行為規范2
為了提升工作效率，提高工作執行力，生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行，特制定本作業(yè)行為規范。
原料倉庫
一、愛(ài)崗敬業(yè)，按時(shí)上下班，不遲到早退和曠工，不離崗串崗。
二、合理堆放物料。面里料和毛紗要根據成份和顏色的不同分區堆放。
三、面里料和毛紗入庫。必須要有采購清單和憑質(zhì)檢科出具的檢驗報告方可辦理入庫手續。其它物料入庫要憑采購申請單辦理入庫手續。
四、生產(chǎn)車(chē)間領(lǐng)取原料。必須嚴格根據生產(chǎn)部的生產(chǎn)指令單上計劃數量進(jìn)行發(fā)放。并要開(kāi)具出庫單雙方簽字確認。
五、新進(jìn)庫的面里料和毛紗要進(jìn)行編號并建立色卡，并把此信息傳遞到開(kāi)發(fā)部和生產(chǎn)部及商務(wù)部。每天新入庫的原料要及時(shí)通知生產(chǎn)部。以便安排生產(chǎn)。
六、每季度要配合財務(wù)部對原料倉進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。每月做報表交財務(wù)。同時(shí)要做到當日帳當日清。
七、退料。裁剪車(chē)間和針織車(chē)間退料，必須要根據裁剪報表和 報表上反映的數據進(jìn)行辦理。其它部門(mén)退料必須要提供物料使用清單方可辦理。
八、補料。裁剪車(chē)間和針織車(chē)間補料，必須要憑部門(mén)主管申請生產(chǎn)經(jīng)理簽字確認的補料申請單方可辦理。其它部門(mén)補料料必須要提供其部門(mén)經(jīng)理簽名的補料申請單才可辦理。
裁剪車(chē)間
一、愛(ài)崗敬業(yè)，按時(shí)上下班，不遲到早退和曠工，不離崗串崗。
二、安全生產(chǎn)。上班開(kāi)啟電源開(kāi)燈，下班斷電源和關(guān)燈。
三、每天下班前打掃車(chē)間衛生。保持車(chē)間環(huán)境整潔。
四、根據生產(chǎn)部的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
五、每批訂單裁剪工作開(kāi)始前，先由裁剪主任到生產(chǎn)部領(lǐng)取生產(chǎn)指令單和裁剪資料（樣衣，樣板和工藝單），然后憑生產(chǎn)指令單到面料倉庫領(lǐng)取此款訂單所需用料。
六、每批面料要先進(jìn)行復碼和檢查面料的品質(zhì)并將面料放開(kāi)預縮。如果發(fā)現有缺碼和色差及布疵現象要及時(shí)報告主管部門(mén)，待主管部門(mén)確認后方可開(kāi)裁。
七、每次新款在排版前要先將樣衣和樣版及工藝單進(jìn)行核對，面里料的實(shí)際門(mén)幅和工藝單上門(mén)幅是否一致。如果發(fā)現有誤之處應及時(shí)報知主管部門(mén)，待主管與技術(shù)部溝通解決后方可排版。排版結束如果單耗超出計劃單耗要及時(shí)報知生產(chǎn)部
八、排版結束后應先自行檢查再由主管核查后方可拉料開(kāi)裁。
九、做到拉料和裁片編號及分包準確無(wú)誤。每包裁片捆扎牢固，并注明包號款號和尺碼。
十、需要繡（�。┗ǖ牟闷瑧珠_(kāi)扎包，待繡（�。┗ńY束裁片返回裁剪間應先點(diǎn)數，看和發(fā)出的裁片數是否相符。同時(shí)還要查看繡花或印花的品質(zhì)是否有品質(zhì)問(wèn)題。如果發(fā)現裁片數不對和有繡（�。┗ㄎ恢貌粚蚵├C（�。┑葐�(wèn)題應及時(shí)告知主管部門(mén)。
十一、裁片入半成品倉庫要數量準確并附清單一份。(規章制度 )裁剪結束樣衣返還生產(chǎn)部。
十二、每單裁剪結束后要做裁剪報表報交主管部門(mén)和面料倉庫。
十三、整理好每單的面里余料。待生產(chǎn)結束后返交面料倉庫。
半成品倉庫
一、愛(ài)崗敬業(yè)，按時(shí)上下班，不遲到早退和曠工，不離崗串崗，盡職盡責把握好倉庫的每一道環(huán)節。
二、合理存放物料，要做到輔料和裁片擺放有序整齊。
三、半成品入庫，裁片及針織面料配件應清點(diǎn)數量，根據實(shí)交數量開(kāi)具入庫單并雙方簽字確認。
四、客供輔料入庫，要根據客戶(hù)提供的來(lái)料清單清點(diǎn)實(shí)物并開(kāi)具入庫單并建立輔料檔案卡。如有差異應及時(shí)通知商務(wù)部。
五、公司采購部采購的輔料入庫，要先通知品質(zhì)部對所購輔料進(jìn)行檢驗，在得到品質(zhì)部認可方可入庫并開(kāi)具入庫單。
六、半成品入庫后要及時(shí)根據款號參照工藝單商務(wù)單為每包半成品配齊生產(chǎn)所需的輔料，包括縫紉線(xiàn)。如果輔料不齊應及時(shí)通知生產(chǎn)部。
七、各生產(chǎn)小組初次領(lǐng)取縫紉線(xiàn)按申請數量發(fā)放。后續領(lǐng)取必須以線(xiàn)或線(xiàn)筒換取，即把不用的線(xiàn)換取要用的線(xiàn)。年度生產(chǎn)結束生產(chǎn)小組必須將初次領(lǐng)取的數量如數返還，缺少的按實(shí)價(jià)賠償。
八、縫制車(chē)間和后整車(chē)間領(lǐng)料要憑縫制車(chē)間主任開(kāi)具的領(lǐng)料單領(lǐng)取。根據領(lǐng)料單上的客戶(hù)和款號及數量配齊相應的半成品及所需的輔料和配件。當面清點(diǎn)根據實(shí)際發(fā)料數開(kāi)具出庫單并雙方簽字確認。
九、外發(fā)加工出庫，要按生產(chǎn)部的通知要求配發(fā)款號和數量相應的半成品及所需輔料和配件。并當面清點(diǎn)按實(shí)際數量開(kāi)具出庫單雙方簽字確認。
十、縫制車(chē)間和后整車(chē)間及外發(fā)單位，換補裁片或輔料要憑有生產(chǎn)部簽署換補意見(jiàn)的輔料補（換）單方可補換。
十一、縫制車(chē)間及外發(fā)單位退料，要按生產(chǎn)部的通知進(jìn)行辦理。
十二、每天必須做報表，報表和當天入出庫單在每天八點(diǎn)前交生產(chǎn)辦公室。每月要對倉庫的.輔料及物件進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)并做入出存報表。
縫制車(chē)間
一、愛(ài)崗敬業(yè)，按時(shí)上下班，不遲到早退和曠工，不離崗串崗。
二、縫制車(chē)間必須嚴格按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)�？p制車(chē)間主任要實(shí)時(shí)掌控車(chē)間的產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度和把握產(chǎn)品質(zhì)量。
三、車(chē)間主任要協(xié)助生產(chǎn)小組長(cháng)保持小組流水線(xiàn)的暢通。做好縫制車(chē)間的人員協(xié)調工作，保證車(chē)間生產(chǎn)的有序進(jìn)行。
四、生產(chǎn)小組領(lǐng)料由車(chē)間主任開(kāi)領(lǐng)料單到半成品倉庫領(lǐng)取裁片和輔料。初次領(lǐng)料車(chē)間主任要根據生產(chǎn)小組的產(chǎn)能和保證流水暢通的原則安排領(lǐng)料數量。嚴格控制產(chǎn)品積壓現象。后續領(lǐng)料按生產(chǎn)小組的出貨情況開(kāi)領(lǐng)料單，即交多少領(lǐng)多少。車(chē)間主任在開(kāi)領(lǐng)料單時(shí)應注明此款的最后交貨日期，生產(chǎn)小組必須在規定期內保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。如果在規定期內不能完成所造成的損失由生產(chǎn)小組承擔，車(chē)間主任負連帶責任。
五、各生產(chǎn)小組初次領(lǐng)取縫紉線(xiàn)要按各自的生產(chǎn)需要填寫(xiě)申請單確定數量到半成品倉庫領(lǐng)取。后續領(lǐng)取必須以線(xiàn)或線(xiàn)筒換取，即把不用的線(xiàn)換取要用的線(xiàn)。中途根據生產(chǎn)情況可以申請增加或減少。年度生產(chǎn)結束生產(chǎn)小組必須將初次領(lǐng)取的包括中途增加數量如數返還到半成品倉庫，缺少的按實(shí)價(jià)賠償。
六、領(lǐng)料由半成品倉庫開(kāi)領(lǐng)料出庫單，領(lǐng)料人要根據出庫單上的數量將領(lǐng)取的裁片和輔料數量進(jìn)行核對，確認無(wú)誤后在出庫單上簽字。如果再發(fā)現缺少現象由生產(chǎn)小組負責。
七、產(chǎn)品生產(chǎn)前小組長(cháng)應先到車(chē)間主任處領(lǐng)取樣衣和工藝單及所需的縫制凈樣板。同時(shí)由車(chē)間主任組織小組長(cháng)，技術(shù)輔導和成品檢驗根據樣衣和工藝單研討產(chǎn)品的制作方法和方案。
八、產(chǎn)品大貨生產(chǎn)前應先流水做一件產(chǎn)前樣，由車(chē)間主任交生產(chǎn)部安排技術(shù)部確認。由技術(shù)部出具書(shū)面確認意見(jiàn)。大貨生產(chǎn)必須嚴格根據工藝單的要求和確認意見(jiàn)并參照樣衣進(jìn)行生產(chǎn)。
九、大貨生產(chǎn)必須按包流水，新產(chǎn)品應先流水出成品交到成品檢驗處進(jìn)行檢驗。成品檢驗應及時(shí)將檢驗結果告知生產(chǎn)小組，同時(shí)填寫(xiě)成品檢驗報告以書(shū)面形式反饋到車(chē)間主任處。
十、技術(shù)輔導要嚴格控制半成品質(zhì)量。要根據工藝單和大貨產(chǎn)前樣衣確認意見(jiàn)及樣衣輔導各生產(chǎn)小組的大貨生產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現大貨在生產(chǎn)中與工藝單及樣衣不符的質(zhì)量問(wèn)題，同時(shí)要輔導生產(chǎn)小組及時(shí)改正并監督小組長(cháng)將已做好不合格工序返修。杜絕不合格工序流到下一道工序。技術(shù)輔導每天要將縫制車(chē)間當天的生產(chǎn)質(zhì)量狀況填寫(xiě)半成品巡檢報告，以書(shū)面的形式反饋到生產(chǎn)部。
十一、成品檢驗要嚴格根據工藝單的要求并參照樣衣對成品進(jìn)行檢查，及時(shí)將檢驗情況反饋到生產(chǎn)小組長(cháng)和車(chē)間技術(shù)輔導。每天要填寫(xiě)成品檢驗報告將當天的成品檢查情況以書(shū)面形式反饋到生產(chǎn)部。檢驗新款必須要有產(chǎn)前樣衣確認單，如果未收到此款的產(chǎn)前樣衣確認單應該拒檢。
十二、每位組員必須服從小組長(cháng)的工作安排并完成組長(cháng)布置的生產(chǎn)任務(wù)。對有疑問(wèn)的工序應及時(shí)請教車(chē)間技術(shù)輔導或組長(cháng)，不可自作主張繼續生產(chǎn)。對組長(cháng)和技術(shù)輔導及車(chē)間主任提出的返修意見(jiàn)必須無(wú)條件服從并及時(shí)返修。做下一道工序有義務(wù)監督上一道工序，發(fā)現上一道工序有錯誤應及時(shí)告知當事人并匯報至組長(cháng)，由組長(cháng)監督當事人及時(shí)完成返修，如果做成成品兩者負相等責任。
十三、成品必須經(jīng)成品檢驗檢驗合格后方可交到后整車(chē)間。所有返修成品必須在一個(gè)工作日完成，特殊情況必須即時(shí)完成。
十四、縫制車(chē)間交貨至后整車(chē)間，必須按款號分色分碼，交貨人和收貨人必須當面將數量清點(diǎn)準確，然后由后整車(chē)間開(kāi)具入庫單雙方簽字確認。返修產(chǎn)品需開(kāi)具返修單雙方簽字確認。
十五、車(chē)間主任密切關(guān)注各生產(chǎn)小組的交貨情況，及時(shí)監督各生產(chǎn)小組根據領(lǐng)料單的數量交清成品。對不能做成成品需要報廢的產(chǎn)品應及時(shí)查清情況并定責上報生產(chǎn)部。
十六、生產(chǎn)小組需要換補面輔料必須由小組長(cháng)填寫(xiě)申請單交車(chē)間主任定責再報生產(chǎn)部確認，方可到半成品倉庫換補。
后整車(chē)間
一、愛(ài)崗敬業(yè)，按時(shí)上下班，不遲到早退和曠工，不離崗串崗。
二、后整車(chē)間要保持產(chǎn)品擺放有序，合理安排生產(chǎn)流程。
三、后整車(chē)間必須嚴格按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)。后整車(chē)間主任要實(shí)時(shí)掌控車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度和把握各工序完成的質(zhì)量達標情況，并要做好各工序的輔導工作。
四、鎖訂及整燙要嚴格根據工藝要求進(jìn)行作業(yè)。車(chē)間主任對不能達標的產(chǎn)品要即時(shí)責令返工。每批新款開(kāi)始生產(chǎn)前車(chē)間主任必須先根據工藝單及樣衣整理出一件成品交生產(chǎn)部由技術(shù)部確認，以避免鈕洞打錯鈕扣釘錯等現象。
五、剪線(xiàn)頭要認真細致負責，剪過(guò)線(xiàn)頭的衣服不可留有活線(xiàn)頭和死線(xiàn)頭以及將衣服剪破的現象。
六、掛吊牌及包裝要嚴格按工藝要求進(jìn)行作業(yè)，必須做到準確無(wú)誤！
七、總檢要必須嚴格根據工藝單的要求并參照生產(chǎn)部提供的樣衣進(jìn)行檢驗。不可漏查一件衣服，嚴格把控最后的質(zhì)量關(guān)！
八、成品必須按款號分色分型號入庫，由成品倉庫點(diǎn)數按實(shí)入庫數量開(kāi)具入庫單并雙方簽字確認。
九、后整車(chē)間主任每天必須填寫(xiě)生產(chǎn)進(jìn)度日報表，在第二天上班第一時(shí)間報交生產(chǎn)部。
員工行為規范3
第一章總則
第一條為規范員工安全行為，提高員工安全意識，加強員工防范能力，特制定本規范。（范本）
第二條本規范適用于公司所有員工。
第三條遵循原則
堅持全員、全過(guò)程、全方位、全天候的“四全”安全管理原則。
第二章職責范圍
第四條安全環(huán)保部為本規范的歸口管理部門(mén)，負責本規范的制定、修訂，以及本規范的監督、檢查、考核工作。
第五條公司各部門(mén)負責本部門(mén)員工的日常安全教育工作，并對員工行為進(jìn)行監督、檢查、考核工作。
第三章管理要求
第六條員工一般安全守則
�。ㄒ唬┪创┐鲃趧�(dòng)保護用品,嚴禁進(jìn)入生產(chǎn)或施工現場(chǎng);
�。ǘ﹪澜嗄_、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進(jìn)入作業(yè)現場(chǎng);
�。ㄈ﹪澜嬀普哌M(jìn)入生產(chǎn)和施工區域;
�。ㄋ模﹪澜麕『�、陌生人進(jìn)入生產(chǎn)區域;
�。ㄎ澹﹩T工必須遵守勞動(dòng)紀律，服從領(lǐng)導和安全管理人員的指揮;
�。﹪澜谏习鄷r(shí)間睡崗、離崗、串崗、長(cháng)時(shí)間占用生產(chǎn)電話(huà)、干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事;
�。ㄆ撸﹪澜麛y帶香煙、火種和易燃、___、有毒、易腐蝕物品進(jìn)入裝置區；嚴禁在廠(chǎng)區內吸煙和隨意使用明火;
�。ò耍﹪澜谝兹�、___區使用手機等非防爆器具；
�。ň牛┪慈〉冒踩蠉徸鳂I(yè)證,嚴禁獨立上崗操作；特殊工種未經(jīng)取證，不準作業(yè);
�。ㄊ﹪澜S意亂動(dòng)廠(chǎng)內設備、設施和化學(xué)品；不是自己分管的設備、工具嚴禁動(dòng)用;
�。ㄊ唬﹪澜褂闷偷纫兹家后w擦洗設備、用具和清洗衣物;
�。ㄊ﹪澜米耘欧乓兹�、___、有毒、有害的危險化學(xué)品；
�。ㄊ﹪澜谶\轉設備、機架、走板、欄桿上坐、臥、跑、跳，嚴禁跨越走板、欄桿、皮帶輸送機等運行機器；
�。ㄊ模﹪澜谧鳂I(yè)現場(chǎng)玩耍、嬉鬧和打架、斗毆；
�。ㄊ澹﹩T工必須遵守各類(lèi)安全警告標志、標貼及警示指示。
第七條防護安全
�。ㄒ唬┳鳂I(yè)前須按作業(yè)要求佩戴各類(lèi)勞動(dòng)防護用品后方準作業(yè)；
�。ǘ┕ぷ鞣毾悼�，扎緊袖口、褲腳和衣襟；
�。ㄈ┡獙㈤L(cháng)發(fā)整理好，放入安全帽內；
�。ㄋ模┌踩表毾祹�；嚴禁坐、壓安全帽；
�。ㄎ澹┌踩珟ы毟邟斓陀�，嚴禁將安全帶的腿帶拆除，嚴禁將安全帶當繩索使用，安全帶在使用過(guò)程中嚴禁打擰；
�。﹪澜⿴цF釘的鞋子和易起靜電服裝進(jìn)入防爆區；
�。ㄆ撸﹪澜阶圆鸪齽趧�(dòng)防護用品的零部件。
第八條操作安全
（一）崗位員工必須嚴格執行崗位交接班制度；
�。ǘ⿳徫粏T工必須認真執行崗位操作法，履行崗位安全工作職責，控制各項參數在指標范圍內；
�。ㄈ﹩�(dòng)機泵前必須盤(pán)車(chē)；
�。ㄋ模﹦�(dòng)設備啟動(dòng)前，必須進(jìn)行檢查確認無(wú)誤后，方可啟動(dòng)；
�。ㄎ澹﹦�(dòng)設備嚴禁觸摸、擦洗、拆卸、清掃運轉部件；嚴禁在運轉部件附件探取物件、帶手套作業(yè)；運轉部件未完全停止前，嚴禁用手、腳、其他物件強制制動(dòng)；
�。﹪澜请娖鞴ぷ魅藛T隨意亂動(dòng)電器設備，電器設備發(fā)生故障，須通知電工處理，其他人不許亂動(dòng)；
�。ㄆ撸╇娖髟O備必須保持干燥、通風(fēng)，嚴禁濕手接觸開(kāi)關(guān)、電器設備；嚴禁用水清洗電器設施；
�。ò耍╇娖髟O備發(fā)生火災，在未切斷電源的情況下禁止用水和泡沫滅火；
�。ň牛┻M(jìn)入高壓帶電設備區域作業(yè)須設專(zhuān)人監護，按規定佩帶防護用具；
�。ㄊ﹪澜阶詠y接、亂拉電源,私裝各類(lèi)電器設備；
�。ㄊ唬﹪澜磺袛嚯娫催M(jìn)行臨時(shí)電源的接引工作；
�。ㄊ﹪澜描F絲、銅絲作保險絲；隔離開(kāi)關(guān)、跌落保險嚴禁帶負荷操作；
�。ㄊ﹪澜S意操作掛有警示牌的電氣開(kāi)關(guān)；嚴禁隨意拆除電氣開(kāi)關(guān)上的警示標識；
�。ㄊ模┌嘟M長(cháng)在作業(yè)前必須對班組人員進(jìn)行安全交底后方可進(jìn)行操作；
�。ㄊ澹└鞣N壓力容器在承壓狀態(tài)下嚴禁敲打和維修，嚴禁亂動(dòng)壓力容器上的`安全保護裝置。
第九條現場(chǎng)安全
�。ㄒ唬┕ぷ鳜F場(chǎng)照明不足，威脅安全生產(chǎn)時(shí)，應及時(shí)與電工聯(lián)系處理；
�。ǘ┮裚__好的安全罩或圍欄等隔離裝置，不得隨便拆除；
�。ㄈ﹪澜S意靠近運行中的電氣設備帶電部分；
�。ㄋ模﹪澜谖丛O安全措施的同一部位同時(shí)進(jìn)行高處上下交叉作業(yè)；
�。ㄎ澹┸�(chē)輛進(jìn)入裝置區須裝阻火器；
�。﹪澜诰�?yè)P機、皮帶機等動(dòng)轉設備上（周?chē)┱玖�、逗留、跨越、穿越或行走�?/p>
�。ㄆ撸﹪澜@到運行中的皮帶下部架構內清理雜物；
�。ò耍﹪澜米砸苿�(dòng)、更改安全設施。
第十條作業(yè)安全
�。ㄒ唬┪崔k理動(dòng)火作業(yè)證，嚴禁動(dòng)火作業(yè)；
�。ǘ┪崔k理受限空間作業(yè)票,嚴禁進(jìn)入受限空間作業(yè)；
�。ㄈ┪崔k理高處作業(yè)票及不系安全帶者,嚴禁登高作業(yè)；
�。ㄋ模┪崔k理電氣作業(yè)票,嚴禁電氣操作作業(yè)；
�。ㄎ澹┪崔k理動(dòng)土作業(yè)票,嚴禁動(dòng)土施工作業(yè)；
�。┪崔k理檢修工作票,嚴禁拆卸、停用與系統聯(lián)通的管道、機泵、閥門(mén)等設備；
�。ㄆ撸﹪澜褂梅雷o裝置不完好的設備；
�。ò耍﹪澜褂梦確__漏電保護器的移動(dòng)式電動(dòng)工具；
�。ň牛┢鹬貦C工作中，嚴禁從吊臂或吊物下通過(guò)、停留；嚴禁在高處作業(yè)___站立或行走；
�。ㄊ﹪澜舷聮仈S工具、材料等物品；
�。ㄊ唬z修設備時(shí)安全措施不落實(shí)，不準開(kāi)始檢修；（十二）停機檢修后的設備，未經(jīng)徹底檢查，不準啟用；
員工行為規范4
第一條：儀態(tài)
1、應恰到好處地微笑，讓人感到謙虛、落落大方。
2、站姿應頭正頸直，嘴微閉，收腹挺胸，從整體上產(chǎn)生一種精神飽滿(mǎn)的感覺(jué)。
3、工作場(chǎng)所坐姿須穩重，背要直，不應歪肩斜背，或攤坐于椅子或沙發(fā)上，不準坐或倚靠在桌子、工作臺及設備上，手不準放在兜內。
4、行路須抬頭、挺胸、平肩、目平視，舉止安詳，無(wú)急要之事不可匆忙慌張及奔跑，以免沖撞他人。
第二條：著(zhù)裝儀容
1、儀容的要點(diǎn)：清潔(不給對方不潔的感覺(jué))、合身(便于工作)、不奢華(不應過(guò)分華麗，不應過(guò)分輕薄)。
2、男性的著(zhù)裝和儀容：
(1)頭發(fā)整潔：不蓬頭、不留小胡子;
(2)臉部要刮干凈;
(3)服裝要整潔;
(4)衣服的顏色和花紋不要太華麗;
(5)有工作牌的，工作時(shí)間要佩帶，禁止穿短褲、背心上班;
(6)原則上工作時(shí)間禁止佩帶首飾，即便佩帶也不要太顯眼;
(7)手部要干凈，指甲的長(cháng)度不應過(guò)長(cháng);
(8)皮鞋要擦亮;
(9)不穿污垢的工裝。
3、女性的著(zhù)裝和儀容
(1)頭發(fā)要整潔;
(2)化妝要自然，禁止濃妝艷抹;
(3)服裝要整潔;
(4)衣服的顏色和花紋不要太華麗，不穿露、透的服裝，不著(zhù)超短裙、背心或露臍裝;
(5)有工作牌的`，工作時(shí)間要佩帶;
(6)首飾不要太顯眼;
(7)手部要干凈，指甲的長(cháng)度適中、不應過(guò)長(cháng);
(8)衣服要熨燙好;
(9)長(cháng)統襪的顏色不要太顯眼(不應有花邊或花紋);
(10)皮鞋要擦亮，可穿平跟鞋，不穿拖鞋。
4、著(zhù)裝儀容應注意以下情況：
(1)不要卷上袖子;
(2)與客人見(jiàn)面時(shí)應盡量穿正裝，不穿露肩露背裝。
員工行為規范5
公司各部門(mén)（客戶(hù)服務(wù)中心）：
為進(jìn)一步加強員工的辦事作風(fēng)和日常行為規范，切實(shí)把制度的規范性、程序的嚴密性和紀律的約束性有機結合起來(lái)，解決好服務(wù)態(tài)度冷漠、作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴、辦事推諉扯皮、刁難或拖拉等問(wèn)題，確保部門(mén)工作高效規范、有序運轉，現將有關(guān)規定重申并通知如下：
一、全公司所有員工要嚴格履行簽到（指紋）制度，認真執行作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、中途脫崗；病事假?lài)栏衤男姓堜N(xiāo)假手續，報公司備案；各部門(mén)（客戶(hù)服務(wù)中心）負責人要認真做好本部門(mén)工作人員出勤和工作去向記錄。
二、必須準時(shí)參加公司召開(kāi)的各類(lèi)會(huì )議，不得無(wú)故缺會(huì )，并提前準備相應的工作匯報資料。確因公事無(wú)法參加會(huì )議的，要在會(huì )前向會(huì )議召集部門(mén)負責人請假。會(huì )中一律將手機置于震動(dòng)位置，會(huì )場(chǎng)中嚴禁接聽(tīng)電話(huà)（若遇緊急事情請出會(huì )場(chǎng)接聽(tīng)）和隨意穿插走動(dòng)。對無(wú)視會(huì )議紀律、無(wú)故缺席會(huì )議的個(gè)人將進(jìn)行通報。
三、各崗位工作人員必須堅守工作崗位，著(zhù)裝上崗，嚴格執行各項標準作業(yè)規程，耐心細致做好各項服務(wù)工作，努力完成公司的各項服務(wù)目標。
四、公司職能部門(mén)人員下項目或參加其它活動(dòng)，必須將工作任務(wù)、去向、參加人員等到公司行政部書(shū)面備案登記。
五、在工作中遇有緊急重大情況，要在及時(shí)處理的`同時(shí)，立即向相關(guān)部門(mén)報告，并隨時(shí)續報事件的發(fā)展和處理情況。凡是遲報、漏報、瞞報緊急重大情況的，將給予通報批評，造成嚴重后果的，要嚴肅追究當事人責任。
六、公司召開(kāi)的例會(huì )、印發(fā)的文件，凡是明確要求報告時(shí)限的，要按時(shí)報告；總經(jīng)理批示事項，凡是要求報告結果的，有時(shí)限要求的嚴格按時(shí)限要求辦結并報告，沒(méi)有時(shí)限要求的，一般應在5個(gè)工作日內辦結并報告，特殊情況需要延長(cháng)辦理時(shí)間的，要及時(shí)報告原因和進(jìn)展情況。
七、工作日中午一律禁止飲酒。特殊情況確需工作日中午飲酒的，必須報公司備案。
八、工作時(shí)間嚴禁無(wú)事串崗、閑聊、大聲喧嘩以及從事與工作無(wú)關(guān)的打牌、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)絡(luò )游戲等活動(dòng)。
九、因工作需要接待宴請上級部門(mén)、有關(guān)單位、企業(yè)時(shí)，需提前向公司總經(jīng)理報告后方可實(shí)施。未經(jīng)批準擅自接待的不予報銷(xiāo)。
十、凡享有通訊補貼的員工，在工作或休假中必須保證個(gè)人通訊工具開(kāi)機暢通。
以上規定，各部門(mén)負責人要以身作則，帶頭嚴格執行各項規章制度，有令必行，有禁必止，各部門(mén)要強化日常監督檢查和日常管理，發(fā)現違紀問(wèn)題視情況給予50元—20xx元的處罰，決不姑息。
特此通知！
zz物業(yè)管理有限公司
二零**年*月**日
員工行為規范6
勺窩鄉希望小學(xué)在20xx年5月份組織我校全體教師學(xué)習了規范教師日常行為教育活動(dòng)。通過(guò)本次的學(xué)習，我結合自身的教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，深深地做了回顧與反思，對自己做了自查自糾，具體內容如下：
一、 自查
本次的學(xué)習，使我受益匪淺，但是在學(xué)習的過(guò)程中，難免會(huì )有些不足之處。特別是在自己的教育教學(xué)工作中還沒(méi)改掉的壞習慣，如上課的時(shí)候同學(xué)們總是說(shuō)話(huà)，我就會(huì )穩不住大聲的吼學(xué)生，他們就會(huì )感覺(jué)到害怕。作為教師，不應該這樣做，要關(guān)愛(ài)學(xué)生，理解學(xué)生，當學(xué)生犯錯誤時(shí)要好好的'教育學(xué)生，不能吼學(xué)生，更不能打學(xué)生，要以理服人。不能酒后上課，上課不能打接電話(huà)，也不能在課堂上吸煙，要規范自己作為一名人民教師的日常行為規范，做一名優(yōu)秀的人民教師。
二、 自糾
本次的學(xué)習對于我們年輕教師是很有用的，通過(guò)本次的學(xué)習，我對規范教師日常行為有了更多的理解，并在課堂上能夠克制自己，如不酒后上課，上課不打接電話(huà)，也不在課堂上吸煙等。但是還有些細節沒(méi)有做到，如上課的時(shí)候同學(xué)們總是說(shuō)話(huà)，我就會(huì )穩不住大聲的吼學(xué)生，他們就會(huì )感覺(jué)到害怕。作為教師，不應該這樣做，要關(guān)愛(ài)學(xué)生，理解學(xué)生，當學(xué)生犯錯誤時(shí)要好好的教育學(xué)生，不能吼學(xué)生，更不能打學(xué)生，要以理服人，以學(xué)生為本。
總之，不管怎么樣，作為一位人民教師，要不斷的學(xué)習教育教學(xué)理論知識，規范教師日常行為教育條例，并在自己的教育教學(xué)實(shí)踐中改進(jìn)自己的不良行為，爭做一名優(yōu)秀的人民教師。
員工行為規范7
1、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不遲到、早退、溜崗、串崗、睡崗。上班時(shí)精神飽滿(mǎn)，工作積極。工作期間不聚眾聊天，嘻笑打鬧，不吃零食，不干私活，不看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍報刊，不占用電話(huà)聊天。
2、未經(jīng)允許外單位人員不得進(jìn)入生產(chǎn)區。
3、不得將違禁品及與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的物品帶入生產(chǎn)區。
4、按照“5S”（整理、整頓、清掃、清潔、素養）要求，保持生產(chǎn)辦公現場(chǎng)清潔衛生，擺放有序。做到“四無(wú)三整潔”（四無(wú)：設備、工具、門(mén)窗無(wú)塵垢；柜頂、桌面物品無(wú)亂堆亂放；地面屋角無(wú)雜物；頂板、墻壁無(wú)蜘蛛網(wǎng)。三整潔：現場(chǎng)整潔；工具、儀表、辦公生產(chǎn)庫房、桌面整潔；原始記錄整潔）。
5、員工要尊重領(lǐng)導，服從管理，聽(tīng)從領(lǐng)導指揮安排；領(lǐng)導要關(guān)心愛(ài)護員工，經(jīng)常與員工交流溝通。
6、按時(shí)參加會(huì )議，不遲到，不早退，開(kāi)會(huì )期間關(guān)閉手機鈴聲，原則上不接打手機。
7、每天工作做到“日事日結，日清日高”，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證事事有著(zhù)落。
8、保守公司機密，不隨意向外單位人員談?wù)摶蛐孤豆居嘘P(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)等方面的情況。
9、不得利用工作機會(huì )和便利謀求私利，假公濟私，貪污腐化。
10、愛(ài)護公共環(huán)境衛生，保持環(huán)境整潔，嚴禁隨地吐痰，嚴禁亂扔果皮、紙屑等雜物。
11、公司實(shí)施“無(wú)煙工廠(chǎng)”，廠(chǎng)區禁止吸煙。外來(lái)人員有吸煙行為，應及時(shí)制止。
12、辦公場(chǎng)所要保持安靜、整潔，不可大聲喧嘩、吵鬧，接打電話(huà)時(shí)語(yǔ)音柔和，音量適中，不可影響他人。
13、實(shí)行首任接待制，接待人員要態(tài)度和藹，服務(wù)熱情，盡快將來(lái)客帶到接洽部門(mén)。
14、工作中提倡使用普通話(huà)；語(yǔ)言規范、文明，不講粗話(huà)、臟話(huà)。
15、上班期間全體員工須按公司要求著(zhù)裝，下班后不得穿工作服外出。
16、服裝潔凈得體，衣扣整齊，不敞胸露懷，不挽袖挽褲，不穿奇裝異服。
17、頭發(fā)整潔、大方得體，經(jīng)常洗理，不染異色。男員工不留長(cháng)須長(cháng)發(fā)，女員工不留怪異發(fā)型。
18、女員工不濃妝艷抹，不留長(cháng)指甲，不涂有色指甲油，不佩戴耀眼的'飾物；男員工應保持面部潔凈，不留小胡子，不戴有色眼鏡從事工作。
19、坐姿端正，站姿挺拔，行為端莊。多人同行時(shí)，不勾肩搭背，不并排齊行。
20、在公共場(chǎng)合不應剪指甲、化妝、摳鼻子、剔牙齒、挖耳朵、打哈欠、脫鞋、顫腿、伸懶腰。
21、人事部對職工宿舍的統一調配和管理，講究衛生，做到室內整潔美觀(guān)，不得在墻壁上亂刻亂畫(huà)、亂定鐵釘、亂張貼紙張字畫(huà)、亂拉蚊帳等。
22、職工住宿樓樓道、室內等公共場(chǎng)所不準大聲喧嘩、唱歌、喝酒、猜拳、賭博等，不準看黃色影視、刊物。
23、按時(shí)作息，及時(shí)熄燈。熄燈后不準說(shuō)話(huà)或爭論問(wèn)題，以免影響他人休息。
24、愛(ài)護職工宿舍配備的公共設施、生活用品，不得隨意更換門(mén)鎖。
25、自覺(jué)養成良好的衛生習慣，做到大小便入池，隨手沖洗，手紙入簍。
26、不準向窗外潑水，扔東西，污水要倒在衛生間洗漱槽內。
27、職工宿舍樓內不準使用電熱水器、電爐等高耗能器具，不準做飯。
28、外出行走要走人行道，不橫穿馬路。夜間外出人員必須在晚10：30以前返回公司。
29、員工不得擅留外來(lái)人員住宿。員工家屬要留宿的，必須到人事部履行來(lái)客登記手續。
30、愛(ài)護衛生間設施，提倡節約用水，保持衛生間清潔。
31、自覺(jué)排隊打飯，不插隊，不擁擠，按量取食，杜絕浪費。
32、用餐時(shí)不得大聲喧鬧和亂扔亂倒食物。
33、見(jiàn)面互致問(wèn)候，男女交往有禮有節，舉止文明大方。
員工行為規范8
一、員工一般安全守則
1、未穿戴勞動(dòng)保護用品,嚴禁進(jìn)入生產(chǎn)或施工現場(chǎng)。
2、嚴禁赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進(jìn)入作業(yè)現場(chǎng)。
3、嚴禁飲酒者進(jìn)入生產(chǎn)和施工區域。
4、嚴禁帶陌生人進(jìn)入生產(chǎn)裝置、關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位區域。
5、員工必須遵守勞動(dòng)紀律，服從領(lǐng)導和安全管理人員的指揮。
6、嚴禁在上班時(shí)間睡崗、離崗、串崗、長(cháng)時(shí)間占用生產(chǎn)電話(huà)、干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。
7、嚴禁攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品進(jìn)入裝置區;嚴禁在廠(chǎng)區內吸煙和隨意使用明火。
8、嚴禁在易燃、易爆區使用非防爆器具。
9、未取得安全上崗作業(yè)證的特殊工種,嚴禁獨立上崗操作。
10、嚴禁隨意亂動(dòng)廠(chǎng)內設備、設施和化學(xué)品;不是自己分管的設備、工具嚴禁動(dòng)用。
11、嚴禁使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和清洗衣物。
12、嚴禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危險化學(xué)品。
13、嚴禁在運轉設備、機架、走板、欄桿上坐、臥、跑、跳，嚴禁跨越走板、欄桿、皮帶輸送機等運行機器。
14、嚴禁在作業(yè)現場(chǎng)玩耍、嬉鬧和打架、斗毆。
15、員工必須遵守各類(lèi)安全警告標志、標貼及警示指示。
16、員工上下樓梯必須扶扶手;
17、嚴禁在走動(dòng)、跑動(dòng)過(guò)程中玩手機
二、員工防護安全
16、作業(yè)前須按作業(yè)要求佩戴各類(lèi)勞動(dòng)防護用品后方準作業(yè)。
17、工作服須系扣，扎緊袖口、褲腳和衣襟。
18、女工應將長(cháng)發(fā)整理好，放入安全帽內。
19、安全帽須系帶;嚴禁坐、壓安全帽。
20、安全帶須高掛低用，嚴禁將安全帶的腿帶拆除，嚴禁將安全帶當繩索使用，安全帶在使用過(guò)程中嚴禁打擰。
21、嚴禁穿帶鐵釘的鞋子和易起靜電服裝進(jìn)入防爆區。
22、嚴禁私自拆除勞動(dòng)防護用品的'零部件。
三、員工操作安全
23、崗位員工必須嚴格執行崗位交接班制度。
24、崗位員工必須認真執行崗位操作法，履行崗位安全工作職責，控制各項參數在指標范圍內。
25、啟動(dòng)機泵(傳動(dòng)裝置)前必須盤(pán)車(chē)。
26、轉動(dòng)設備啟動(dòng)前，必須進(jìn)行檢查確認無(wú)誤后，方可啟動(dòng)。
27、轉動(dòng)設備嚴禁觸摸、擦洗、拆卸、清掃運轉部件;嚴禁在運轉部件附件探取物件、帶手套作業(yè);運轉部件未完全停止前，嚴禁用手、腳、其他物件強制制動(dòng)。
28、嚴禁非電器工作人員隨意亂動(dòng)電器設備，電器設備發(fā)生故障，須通知電工處理，其他人不許亂動(dòng)。
29、電器設備必須保持干燥、通風(fēng)，嚴禁濕手接觸開(kāi)關(guān)、電器設備;嚴禁用水清洗帶電電器設施。
30、電器設備發(fā)生火災，在未切斷電源的情況下禁止用水和泡沫滅火。
31、進(jìn)入高壓帶電設備區域作業(yè)須設專(zhuān)人監護，按規定佩帶防護用具。
32、嚴禁私自亂接、亂拉電源，私裝各類(lèi)電器設備。
33、嚴禁不切斷電源進(jìn)行臨時(shí)電源的接引工作。
34、嚴禁用鐵絲、銅絲作保險絲;隔離開(kāi)關(guān)、跌落保險嚴禁帶負荷操作。
35、嚴禁隨意操作掛有警示牌的電氣開(kāi)關(guān);嚴禁隨意拆除電氣開(kāi)關(guān)上的警示標識。
36、班組長(cháng)在作業(yè)前必須對班組人員進(jìn)行安全交底后方可進(jìn)行操作。
37、各種壓力容器在承壓狀態(tài)下嚴禁敲打和維修，嚴禁亂動(dòng)壓力容器上的安全保護裝置。
四、員工現場(chǎng)安全
38、工作現場(chǎng)照明不足，威脅安全生產(chǎn)時(shí)，應及時(shí)與電工聯(lián)系處理。
39、已安裝好的安全罩或圍欄等隔離裝置，不得隨便拆除。
40、嚴禁隨意靠近運行中的電氣設備帶電部分。
41、嚴禁在未設安全措施的同一部位同時(shí)進(jìn)行高處上下交叉作業(yè)。
42、車(chē)輛進(jìn)入易燃、易爆裝置區須裝阻火器。
43、嚴禁在卷?yè)P機、皮帶機等動(dòng)轉設備上(周?chē)?站立、逗留、跨越、穿越或行走。
44、嚴禁鉆到運行中的皮帶下部架構內清理雜物。
45、嚴禁擅自移動(dòng)、更改安全設施。
五、員工作業(yè)安全
46、未辦理動(dòng)火作業(yè)票，嚴禁動(dòng)火作業(yè)。
47、未辦理受限空間作業(yè)票,嚴禁進(jìn)入受限空間作業(yè)。
48、未辦理高處作業(yè)票及不系安全帶者,嚴禁登高作業(yè)。
49、未辦理電氣作業(yè)票(臨時(shí)用電作業(yè)票),嚴禁電氣操作作業(yè)。
50、未辦理吊裝作業(yè)票及6級以上強風(fēng)，暴雨或雷電時(shí),嚴禁吊裝作業(yè)。
51、未辦理盲板作業(yè)票及，嚴禁盲板作業(yè)。
52、未辦理動(dòng)土作業(yè)票,嚴禁動(dòng)土施工作業(yè)。
53、未辦理檢修工作票,嚴禁拆卸、停用與系統聯(lián)通的管道、機泵、閥門(mén)等設備。
54、嚴禁使用防護裝置不完好的設備。
55、嚴禁使用未安裝漏電保護器的移動(dòng)式電動(dòng)工具。
56、起重機工作中，嚴禁從吊臂或吊物下通過(guò)、停留;嚴禁在高處作業(yè)下方站立或行走。
57、嚴禁上下拋擲工具、材料等物品。
58、檢修設備時(shí)安全措施不落實(shí)，不準開(kāi)始檢修。
59、停機檢修后的設備，未經(jīng)徹底檢查，不準啟用。
60、進(jìn)行檢維修作業(yè)時(shí)，必須關(guān)閉設備電源、水源及其它能源供應，釋放殘余能量，并醒目地懸掛各種警示標識。
61、吊裝作業(yè)時(shí)嚴禁超重吊裝，嚴禁隨意使用非起重工具進(jìn)行起重作業(yè)。
62、使用吊車(chē)進(jìn)行作業(yè)時(shí)，必須在支撐下墊枕木。
六、員工交通安全
46、未辦理動(dòng)火作業(yè)票，嚴禁動(dòng)火作業(yè)。
47、未辦理受限空間作業(yè)票,嚴禁進(jìn)入受限空間作業(yè)。
48、未辦理高處作業(yè)票及不系安全帶者,嚴禁登高作業(yè)。
49、未辦理電氣作業(yè)票(臨時(shí)用電作業(yè)票),嚴禁電氣操作作業(yè)。
50、未辦理吊裝作業(yè)票及6級以上強風(fēng)，暴雨或雷電時(shí),嚴禁吊裝作業(yè)。
51、未辦理盲板作業(yè)票及，嚴禁盲板作業(yè)。
52、未辦理動(dòng)土作業(yè)票,嚴禁動(dòng)土施工作業(yè)。
53、未辦理檢修工作票,嚴禁拆卸、停用與系統聯(lián)通的管道、機泵、閥門(mén)等設備。
54、嚴禁使用防護裝置不完好的設備。
55、嚴禁使用未安裝漏電保護器的移動(dòng)式電動(dòng)工具。
56、起重機工作中，嚴禁從吊臂或吊物下通過(guò)、停留;嚴禁在高處作業(yè)下方站立或行走。
57、嚴禁上下拋擲工具、材料等物品。
58、檢修設備時(shí)安全措施不落實(shí)，不準開(kāi)始檢修。
59、停機檢修后的設備，未經(jīng)徹底檢查，不準啟用。
60、進(jìn)行檢維修作業(yè)時(shí)，必須關(guān)閉設備電源、水源及其它能源供應，釋放殘余能量，并醒目地懸掛各種警示標識。
61、吊裝作業(yè)時(shí)嚴禁超重吊裝，嚴禁隨意使用非起重工具進(jìn)行起重作業(yè)。
62、使用吊車(chē)進(jìn)行作業(yè)時(shí)，必須在支撐下墊枕木。
63、員工在上下班途中或外出辦公時(shí)必須遵守交通規則，注意交通安全。
64、駕車(chē)員工必須遵守交通規則，小心駕駛。
65、員工上下班途中應走人行道，嚴禁橫穿未設通行區域的馬路。
66、員工在騎乘自行車(chē)、電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)時(shí)嚴禁雙手離把騎車(chē)、聽(tīng)音樂(lè )。
67、嚴禁駕駛員超速行駛、酒后駕駛、空檔溜車(chē)。
68、嚴禁無(wú)證開(kāi)車(chē),嚴禁學(xué)習、實(shí)習司機單獨駕駛。
69、嚴禁人貨混裝、超限裝載或駕駛室超員。
70、嚴禁迫使、縱容駕駛員違章開(kāi)車(chē)。
71、嚴禁車(chē)輛帶病行駛或司機疲勞駕駛。
72、嚴禁危險品拉運車(chē)輛違章載人或違章作業(yè)。
73、嚴禁危險化學(xué)品拉運車(chē)輛隨意行駛及停放。
74、車(chē)輛未經(jīng)檢查嚴禁出車(chē)。
75、嚴禁在駕駛室內存放易燃物品。
76、嚴禁駕駛員在駕駛途中打電話(huà)或進(jìn)食。
77、嚴禁鏟、叉車(chē)在行駛過(guò)程中載人。
七、內部治安
78、嚴禁攀爬、跨越各類(lèi)圍欄、圍墻。
79、出入生產(chǎn)區、家屬區的職工、機動(dòng)車(chē)輛須接受門(mén)衛檢查，嚴禁無(wú)理取鬧、謾罵或毆打警衛。
80、機動(dòng)車(chē)輛須按規定進(jìn)出公司生產(chǎn)區。
81、門(mén)衛必須文明執勤，嚴禁故意刁難進(jìn)出人員。
82、嚴禁員工盜竊公司財物或他人財物。
83、嚴禁員工酗酒鬧事、謾罵他人。
84、嚴禁員工損壞公私財物。
85、嚴禁員工在陽(yáng)臺上燃放鞭炮。
86、嚴禁員工利用任何形式進(jìn)行賭博。
87、嚴禁在職工宿舍內大聲喧嘩、嬉戲打鬧等。
員工行為規范9
在支行營(yíng)業(yè)部精心組織和實(shí)施的《員工行為守則規范》學(xué)習活動(dòng)中，通過(guò)學(xué)習和思考，我深刻的體會(huì )到認真執行《員工行為守則規范》，是規范員工從業(yè)行為、教育和引導員工自我約束、自我激勵、提高員工從業(yè)素養和職業(yè)道德水準的需要;積極貫徹《員工行為守則規范》，不僅有利于提高全行員工的整體素質(zhì)，加強員工隊伍建設，而且夯實(shí)管理基礎，培育健康和諧的企業(yè)文化，樹(shù)立和保持支行良好的形象，有著(zhù)深遠的意義。
1，規范職業(yè)操守，明確工作底線(xiàn)
通過(guò)對《員工行為規范守則》的學(xué)習，進(jìn)一步規范了員工從業(yè)履職應遵循的職業(yè)操守。明確了員工職業(yè)行為的底線(xiàn)。認真貫徹執行《員工行為規范守則》，對于提高全行員工的整體素質(zhì)，樹(shù)立和保持工行良好的形象，構建防范道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的長(cháng)效機制具有十分重要的意義。
2，愛(ài)崗敬業(yè)，客戶(hù)至上
通過(guò)學(xué)習《員工行為規范守則》，我領(lǐng)悟到了愛(ài)崗敬業(yè)、客戶(hù)至上的工作態(tài)度，誠實(shí)守信、遵章守紀的行為規范，廉潔從業(yè)、勤儉節約的利益觀(guān)等基本價(jià)值理念。我深刻認識到自己對客戶(hù)、對本職工作負有的職業(yè)責任，明確自己職業(yè)行為的底線(xiàn)和界限，明確自己可以做什么、應當做什么和不該做什么，預見(jiàn)到自己行為可能帶來(lái)的后果，自覺(jué)約束自己的職業(yè)行為，形成以恪守職業(yè)操守為榮，違背職業(yè)操守為恥的企業(yè)文化，形成防范道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的長(cháng)效機制，推動(dòng)工行事業(yè)持續健康發(fā)展。
防微杜漸，禁于未然。銀行業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)就是通過(guò)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險取得收益，在這個(gè)行業(yè)里，合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。我們應當充分認識到建設合規文化的重要性。為了進(jìn)一步強化合規風(fēng)險管理，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，分行內控合規部在全行開(kāi)展員工行為規范專(zhuān)題學(xué)習活動(dòng)，這有助于我行合規文化理念的形成，有助于合規管理水平的提高，有助于全面提升五量--經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。這一系列舉措是保證我行穩健經(jīng)營(yíng)與可持續發(fā)展的有力保障。沒(méi)有規矩，不成方圓。首先要做到有規可循，此次活動(dòng)的開(kāi)展就是要讓我們每位員工都成為合規文化建設的倡導者、策劃者、推動(dòng)者。樹(shù)立主人翁意識，確保我行競爭力持續體現和經(jīng)營(yíng)轉型的順利進(jìn)行。通過(guò)這次認真學(xué)習，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險點(diǎn)及教訓深刻的案例，感悟頗多。
歌德曾說(shuō)?毫無(wú)節制的活動(dòng)，無(wú)論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。這就是告訴我們，萬(wàn)事都要有規矩，一個(gè)家庭有家庭的規矩，一個(gè)國家有國家的規矩，一個(gè)銀行員工，也必須要有遵守銀行的規矩。遵守規矩，這是人類(lèi)社會(huì )得以正常運行不可缺少的前提條件，是保障我行穩定發(fā)展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長(cháng)的必備條件。而這就是我們今天所講的行為規范。 20xx年是我分行經(jīng)營(yíng)轉型的'重要一年，大力培育合規文化、創(chuàng )建合規單位就是其中最基本的要求和根本保障，培育良好的合規文化，不僅可以加強合規經(jīng)營(yíng)，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險?合規經(jīng)營(yíng)深入抓好風(fēng)險專(zhuān)項治理，對違法違規問(wèn)題嚴查重處，反過(guò)來(lái)同樣可以促進(jìn)全行合規文化的培育，二者相互作用、密不可分。
所以，開(kāi)展此次員工行為規范專(zhuān)題學(xué)習活動(dòng)是當前我行規范操作行為、抵制違規違紀問(wèn)題和防范案件發(fā)生、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。從小事做起、從身邊做起，規范操作、文明合規就是我行的生命力，就是我們賴(lài)以生存和發(fā)展的源泉。我們要以此為契機，將認識風(fēng)險、防范風(fēng)險的實(shí)際行動(dòng)落實(shí)到每一件小事、每一項工作中去，或許短時(shí)間內不能完全杜絕工作中那些不合規的現象，但我相信，這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，只要我們保持對風(fēng)險的高度重視和認識，合規經(jīng)營(yíng)就會(huì )化為一縷陽(yáng)光，照亮每一個(gè)陰暗的角落。指引我行業(yè)務(wù)開(kāi)展穩健快速的向前發(fā)展。在經(jīng)濟全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們有理由相信，工行的所有員工，不論你在哪個(gè)崗位，充當何種角色，只要你讓合規文化常駐心間，肩負起自己的責任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，不斷學(xué)習，高舉合規守法的旗幟，就一定能在充滿(mǎn)誘惑與風(fēng)險的發(fā)展之路上穩健前行。
員工行為規范10
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，體現它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣著(zhù)上來(lái)判斷的。員工是企業(yè)的主人翁，員工是企業(yè)的靈魂，員工行為規范的好壞，直接體現著(zhù)一個(gè)企業(yè)的面貌。
就我們現在試行的《員工行為準則》的第一條“遵守職業(yè)道德，歷行愛(ài)崗敬業(yè)”。這對我們來(lái)說(shuō)很重要!我們的職業(yè)道德就是服務(wù)與煙農，與煙農心貼心，不坑農，不害農。愛(ài)崗敬業(yè)，就是把企業(yè)的榮辱，看成自己的榮辱。企業(yè)的興衰，關(guān)乎著(zhù)我們每位員工的命運。我們只要認真的“遵守職業(yè)道德，歷行愛(ài)崗敬業(yè)”，我們的企業(yè)就會(huì )有立足之地，就會(huì )有美好的發(fā)展前途。
員工的形象，來(lái)自?xún)蓚�(gè)方面。外表當然來(lái)自員工的儀容儀態(tài)。它就要求我們員工著(zhù)裝統一、整潔、得體;儀容自然、大方、端莊;舉止文雅、禮貌、精神。內在就是來(lái)自員工的自我素質(zhì)。自我素質(zhì)就是從員工不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，來(lái)實(shí)現我們服務(wù)于煙農的宗旨。追求銳意創(chuàng )新，實(shí)現卓越高效;順應場(chǎng)所需要，適時(shí)轉換角色。員工的內在素質(zhì)還表現在是否有文明行為。這雖然是社會(huì )普遍存在的一種道德觀(guān)念，在企業(yè)里也是不得不談的。一句“你好”!能表現出你對別人的友好和關(guān)愛(ài);一句“對不起”!能體現出你的'寬宏博大的心胸。也許它就是“增強文明意識，提升行為素養�！钡淖顬槠胀ǖ囊环N方式!
企業(yè)的戰斗力，就是我們員工加強團結協(xié)作，保持謙虛謹慎。發(fā)揚我們完美的團隊精神，熱愛(ài)延安煙草，維護公司形象。讓我們的事業(yè)在這塊黃土地上更加輝煌、更加壯大!“發(fā)揚延安精神，創(chuàng )造和諧煙草”!
員工行為規范11
男女站姿都端正，握手站立且挺胸，女士雙手交腹前，男士亮手背身后
男士?jì)赡_與肩寬，女士保持，目視前方帶自豪，兩腿挺直面微笑
坐姿優(yōu)雅不翹腿，雙腳微縮座椅下，仰坐脫鞋均不妥，女士雙腿攏一側
就座椅子一多半，雙手雙腳聽(tīng)使喚，雙手平放于膝上，雙腿不動(dòng)別抖亂
行走直線(xiàn)不搶道，勾肩搭背不禮貌，步履輕盈多避讓?zhuān)玖⒁慌栽傥⑿?/p>
表情自然面帶笑，表情冷漠很無(wú)聊，面部失�？蛧樑�，略露唇齒笑一笑
握手不要用力搖，而且不能戴手套，客人伸手我再伸，見(jiàn)到女士別握牢
禁止乘坐客用梯，客人進(jìn)入我扶梯，員工電梯不亂畫(huà)，先下后上要禮讓
酒店內部需禁煙，唯有員餐可休閑，衛生間內把煙吸，帶來(lái)麻煩還違紀
禁用客用洗手間，保持衛生是關(guān)鍵，如廁不超分鐘，禁看報紙把水沖
禁用客用電話(huà)機，遇了急事別著(zhù)急，辦公電話(huà)不亂打，長(cháng)途打了有人查
客用區域你別去，對客服務(wù)才允許，如若遇上緊急事，總監同意也不遲
如果使用IC卡，宿舍區域也限打，最長(cháng)不超分鐘，點(diǎn)后沒(méi)話(huà)聲
手機禁止隨身帶，呼機一樣被排外，特殊崗位放震動(dòng)，禁止出現鈴聲嗡
參加培訓需守時(shí)，教室衛生要保持，課上動(dòng)腦記筆記，請假必須按程序
提前上班延后下，班上工作有人查，分限制打卡時(shí)，用餐規定是
部門(mén)內部需簽到，避免再出現錯報，假單批準才離店，月末考勤一起算
生病請到醫務(wù)室，看過(guò)別忘請假事，在家生病也不怕，請給大夫打電話(huà)
就餐排隊并打卡，殘渣不要桌上撒，水果不吃應放回，浪費飯菜需要賠
酒店物品禁帶出，帶入登記出時(shí)數，出入通道有禮貌，主動(dòng)掏包保安瞧
禁止宿舍內賭博，使用電器怕著(zhù)火，點(diǎn)必須回宿舍，大聲喧嘩是你錯
親朋家屬來(lái)登記，安全衛生是第一，床上物品需愛(ài)惜，酒店財產(chǎn)不歸你
員工行為規范12
一、目的：
1、弘揚江順科技誠信、和諧、勤奮、卓越的企業(yè)文化，樹(shù)立良好企業(yè)形象，打造江順科技品牌。
2、規范江順科技員工行為，推行“6S”管理工作，保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
二、內容與適用范圍：
1、本制度規定了公司提倡與反對的內容、儀容儀表、行為舉止、工作態(tài)度等。
2、本制度適用于江順科技公司全體員工。
三、提倡與反對：
1、工作態(tài)度方面
1.1提倡績(jì)效，反對權謀；
1.2提倡嚴謹，反對懶散；
1.3提倡創(chuàng )新，反對守舊；
1.4提倡絕對服從，反對自由主義；
1.5提倡學(xué)習進(jìn)步，反對得過(guò)且過(guò)；
1.6提倡奉獻精神，反對斤斤計較；
1.7提倡長(cháng)遠利益，反對短期行為；
1.8提倡做平凡事，反對眼高手低；
1.9提倡認真執行，反對紙上談兵；
1.10提倡主人翁精神，反對打工仔意識；
1.11提倡公司利益至上，反對將個(gè)人及部門(mén)利益放在首位；
2、工作方法方面
2.1提倡部門(mén)協(xié)作，反對工作推諉；
2.2提倡當面溝通，反對妄自揣測；
2.3提倡踏實(shí)細致，反對粗心大意；
2.4提倡團隊精神，反對個(gè)人主義；
2.5提倡深入實(shí)際，反對官僚主義；
2.6提倡危機意識，反對安于現狀；
2.7提倡正面言行，反對歪風(fēng)邪氣；
2.8提倡權責對等，反對無(wú)監督的權力；
2.9提倡制度化管理，反對工作無(wú)計劃；
2.10提倡工作的高效率，反對工作復雜化；
2.11提倡分清主次，反對大小事情一把抓；
2.12提倡工作講方法，反對工作無(wú)序混亂；
2.13提倡今日事今日畢，反對工作拖拉低效；
2.14提倡多提合理化建議，反對冷漠與忽視；
2.15提倡主動(dòng)思考解決問(wèn)題，反對將問(wèn)題上交；
3、為人處世方面
3.1提倡真誠，反對虛偽；
3.2提倡務(wù)實(shí)，反對浮夸；
3.3提倡言行一致，反對表里不一；
3.4提倡艱苦奮斗，反對鋪張浪費；
3.5提倡謙虛謹慎，反對驕傲自滿(mǎn)；
3.6提倡批評與自我批評，反對狂妄自大；
3.7提倡嚴守公司機密，反對竊密與泄密；
3.8提倡正當的人際關(guān)系，反對一團和氣；
3.9提倡純正的'工作態(tài)度，反對假公濟私、以權謀私；
四、儀容儀表：
1、在工作時(shí)必須保持健康、飽滿(mǎn)、樂(lè )觀(guān)的精神狀態(tài)和謙和、高雅、自信的風(fēng)度氣質(zhì)；
2、員工進(jìn)廠(chǎng)必須穿廠(chǎng)服，不得穿拖鞋、短褲，女員工不得披頭散發(fā)，男員工不得留長(cháng)發(fā)或剃光頭，著(zhù)裝要求整潔、干凈，不穿戴有損公司形象、有礙雅觀(guān)的怪異服飾及發(fā)飾；
3、上班見(jiàn)面主動(dòng)問(wèn)好，工作時(shí)間應做到舉止端莊，態(tài)度和藹；
4、女員工要求化淡妝，佩戴飾物大方得體，不涂有色指甲油，不留長(cháng)指甲，忌用過(guò)多或刺激性氣味強的香水；
5、與人接觸時(shí)要友好熱情、風(fēng)度優(yōu)雅、不卑不亢，不得因工作或私人原因流露出極度興奮或厭煩、冷淡、憤怒、僵硬、緊張或恐懼表情。
6、在工作場(chǎng)所或以公司名義出席大型活動(dòng)，員工必須佩帶廠(chǎng)牌，廠(chǎng)牌掛在胸前。
五、行為舉止：
1、站姿：站立時(shí)自然挺胸，不倚不靠，不插兜插袖、翹首搔姿、勾肩搭背；
2、坐姿：兩腿自然平放，不翹二郎腿，不用腳踏拍地板或抖動(dòng)。女士如穿短裙應注意用雙手將裙子向前輕攏，以免坐皺或顯出不雅；
3、動(dòng)姿：行走時(shí)步伐要適中、穩重，急事小跑，忌大步奔跑，也不可腳擦著(zhù)地板走；
4、在任何地方遇到客人，要主動(dòng)讓路，不可搶行，給客人做向導時(shí)，要走在客人前兩步遠的一側，以便隨時(shí)向客人解釋?zhuān)?/p>
5、講話(huà)時(shí)要經(jīng)常使用“請”、“您好”、“謝謝”、“對不起”、“再見(jiàn)”等禮貌用語(yǔ)。上班時(shí)間員工之間應相互稱(chēng)呼職務(wù)，或稱(chēng)呼“先生”、“小姐”、“女士”；
6、接聽(tīng)電話(huà)一般須在響鈴三聲內接聽(tīng)，接聽(tīng)電話(huà)須使用普通話(huà)，語(yǔ)調親切，規范用語(yǔ)：“您好，江順科技XX部，請問(wèn)……”。如對方要找的人不在，應做好記錄并及時(shí)轉達；
7、在聽(tīng)他人講話(huà)時(shí)，不可整理衣裝、頭發(fā)，摸臉，挖耳朵，摳鼻孔，搔癢，拍桌等；如要咳嗽或打噴嚏應側后轉身；如需打斷他人談話(huà)時(shí)，應先講“對不起，打擾一下”，事后說(shuō)“謝謝”。
8、保持辦公場(chǎng)所的安靜，不得大聲喧嘩，不得與同事?tīng)巿袒蚴褂貌晃拿髡Z(yǔ)言謾罵。
9、員工在員工餐廳就餐，必須遵守公司食堂管理有關(guān)規定；
10、嚴格遵守公司員工宿舍管理制度，服從入住安排，否則公司可取消入住資格；
11、嚴格遵守公司員工業(yè)余文娛活動(dòng)的管理制度，共同營(yíng)造業(yè)余文化生活良好氛圍；
12、不得在公司宿舍從事任何有違公司制度和國家法律的活動(dòng)，否則一切后果自負。
13、愛(ài)護、節約公司資源是每位員工應盡的義務(wù)，每位員工必須養成節約用水、用電和節約使用其它易耗品的良好習慣；愛(ài)護公司的公共設施，節約使用原材料及其它耗材品，文件資料應該小心處理、嚴格保管。未經(jīng)允許不得擅自使用公司設備為個(gè)人辦事；
六、工作態(tài)度
1、工作積極主動(dòng)、認真負責，不驕不躁、求實(shí)創(chuàng )新、嚴守紀律；
2、視公司為家、以事業(yè)為本，艱苦創(chuàng )業(yè)、團結拼搏、共同發(fā)展；
3、有令則行，令行禁止。正常業(yè)務(wù)按程序操作，不陽(yáng)奉陰違或敷衍了事；
4、積極參加公司組織的集體活動(dòng)和培訓教育；
5、勇于自我批評、承擔責任。敢于批評和制止損害公司形象、利益和員工團結的言行；
6、正直忠誠，如實(shí)向上級領(lǐng)導匯報工作和思想；
7、積極進(jìn)取，謙虛好學(xué)，開(kāi)拓思維，不斷提高工作能力和效率；
8、開(kāi)動(dòng)腦筋，充分發(fā)揮能動(dòng)思維，及時(shí)發(fā)現本職工作中的不足，努力解決問(wèn)題。
七、檢查與處罰：
1、各部門(mén)、分公司有責任對所屬部門(mén)員工的行為規范進(jìn)行培訓、教育、檢查與監督；
2、行政部負責員工行為規范的日常檢查與監督工作；
3、對于違反員工行為規范的員工，情節輕微者處以20—50元罰款，其他按員工獎懲制度予以處罰；
4、對違反行為規范員工的處罰程序及權限見(jiàn)員工獎懲制度。
員工行為規范13
一、目的
為規范員工日常行為，不斷提升員工的職業(yè)素養，并通過(guò)每個(gè)員工的規范行為樹(shù)立德龍軋輥良好的形象，特制定本行為規范。
二、適用范圍
本行為規范適用于德龍軋輥全體員工
三、規范內容
公共秩序和公共環(huán)境規范
1、不遲到、不早退、不曠工、不中途溜號；有事請假，并嚴格請銷(xiāo)假手續。
2、嚴禁上班期間串崗、睡崗、玩手機、吃零食，看與工作無(wú)關(guān)的報紙、雜志、小說(shuō)，做與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
3、禁止在會(huì )議場(chǎng)所、工作場(chǎng)所吸煙，吸煙者可至專(zhuān)門(mén)的吸煙處，保持清潔健康的工作環(huán)境。
4、除接待重要客人經(jīng)批準外，工作日班前、班中不飲酒。
5、提倡簡(jiǎn)單、融洽、和諧的人際關(guān)系，員工之間互相尊重，緊密合作，不在辦公場(chǎng)所爭吵，不隨意翻看拿取他人的物品。
6、提倡每天提前到達崗位，做好進(jìn)入工作狀態(tài)的準備，下班離開(kāi)前清理收拾好現場(chǎng)物品。
7、保持工作區域、設備整潔，現場(chǎng)物品、使用工具、材料、量具整齊擺放。
8、愛(ài)護公共財物，不故意損壞和浪費，保養并管理好各類(lèi)設備和物品，借用的物品和現金應及時(shí)歸還和清賬。
9、參加各種會(huì )議，注意遵守會(huì )議紀律，手機調至震動(dòng)狀態(tài)，不隨便出入會(huì )議場(chǎng)所或接聽(tīng)電話(huà)。
10、上下班途中要遵守交通規則，騎摩托車(chē)要戴好安全頭盔，嚴禁酒后駕車(chē)。
11、進(jìn)入廠(chǎng)區，做到兩人成行，三人成列，并靠右手邊行走。如果開(kāi)車(chē)上下班，主動(dòng)接受安保人員檢查、登記。
12、員工上崗時(shí)整齊著(zhù)裝。即機關(guān)人員穿工服，一線(xiàn)員工要穿工服、工鞋、頭戴安全帽。
13、生產(chǎn)作業(yè)、辦公區內不穿短褲、背心，不穿拖鞋，女員工不穿裙子、低胸衫、吊帶裙(衫)以及露、透服裝。
14、上班時(shí)不做與工作無(wú)關(guān)的私人事宜，工作時(shí)間盡量避免私人電話(huà)，不玩電腦游戲，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )聊天，不瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。
15、提倡無(wú)紙化辦公，員工應充分利用公司建立的OA系統進(jìn)行辦公或信息傳遞與溝通。
16、下班離開(kāi)辦公室時(shí)，應關(guān)閉電燈、電腦、空調、電扇、飲水機等，關(guān)好門(mén)窗。
17、進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間與維修現場(chǎng)必須穿戴好勞動(dòng)保護用品。工作中遵守勞動(dòng)紀律，認真執行安全相關(guān)的規章制度和操作規程，增強事故預防和應急處理能力，避免任何可能給自己和同事帶來(lái)危險和危害的行為。
18、工作場(chǎng)所不打赤腳，不袒胸露背。工作服應系好紐扣（包括袖口、領(lǐng)口、襟口）。
19、當班作業(yè)員工必須嚴格遵守本崗位的設備與工藝操作規程，嚴格控制技術(shù)工藝指標，精心操作。
20、各級管理人員在現場(chǎng)嚴禁手插衣兜、背手、雙手叉腰、抱于胸前，要自然站立，形態(tài)自然。
21、各級管理人員安排工作、與人交談要文明，不說(shuō)粗話(huà)、臟話(huà)，不說(shuō)不禮貌的口頭語(yǔ)。
22、各級員工必須服從上級的'工作安排，按時(shí)完成任務(wù)，不無(wú)故拖延和拒絕上級安排的工作。
23、上級交辦的事情要迅速處理，遇突發(fā)事情盡快向上級匯報，并及時(shí)妥善處理，并及時(shí)匯報工作結果。
24、獨立工作或出差時(shí)，應做到領(lǐng)導在與不在一個(gè)樣，模范遵守公司各項紀律，主動(dòng)積極完成工作任務(wù)。
25、每一位員工都必須有高度的責任心和使命感，不許對待工作不積極，消極怠工，一味等、靠、抱怨，工作中推諉扯皮，找各種理由推脫或者觀(guān)望，逃避責任。
26、對待客戶(hù)有禮有節，一視同仁，坦誠守信，有諾必踐。對外交往時(shí)，應本著(zhù)禮貌平等，熱情周到的原則，展示公司良好的對外形象，不可有過(guò)激的言行。在對外接待中，不鋪張浪費，不以公款高標準宴請或娛樂(lè )。
27、實(shí)事求是是每一個(gè)員工的行為準則。凡事需以客觀(guān)事實(shí)為依據，真實(shí)反應實(shí)際情況。所有上報數據或資料根據系統統一取數，不作假、不捏造。
28、倡導跨部門(mén)的無(wú)邊界的協(xié)作，提倡有效溝通、快速行動(dòng)。杜絕工作中各自為戰，對部門(mén)間的協(xié)同采取消極或不合作的態(tài)度。
29、保守公司的商業(yè)機密是每一個(gè)員工的職業(yè)道德，員工對所掌握的有關(guān)公司的信息、資料和成果等嚴格保密，不得向其它任何公司或不相關(guān)的個(gè)人公開(kāi)或透露。
30、各級干部要尊重公司賦予職權，不要利用職務(wù)之便做出任何有損公司利益的行為，給公司造成經(jīng)濟損失的公司保留追究經(jīng)濟和法律責任的權力；
四、罰則：
如違反上述規定，將給予通報批評并視情節嚴重程度給予20-200元經(jīng)濟處罰。
本規范檢查監督由企管人事部、各部長(cháng)、廠(chǎng)長(cháng)、公司領(lǐng)導共同執行。
員工行為規范14
最近我和服務(wù)站的全體服務(wù)人員對“員工從業(yè)行為規范”進(jìn)行了學(xué)習和探討，我談一下自己的一點(diǎn)看法，不一定正確，還望各位領(lǐng)導斧正。
一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，最終經(jīng)營(yíng)的是人的思想，最終的落腳點(diǎn)是武裝人、塑造人、鼓舞人，只有良好的員工隊伍，才能創(chuàng )造出良好的業(yè)績(jì)。正所謂：古人欲明明德于天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家，欲齊其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者，先誠其意，先致其知，致知在格物。
規范提出了一個(gè)明確的理論——為進(jìn)一步提高公司員工的文明行為和綜合素質(zhì)，塑造良好的企業(yè)形象，建設一支“懂制度、通業(yè)務(wù)、明流程、精技能、高效率、守紀律、顧大局、講團結、求進(jìn)取、創(chuàng )一流” 的員工隊伍，這正符合了這一理論。
隨著(zhù)轟隆隆的車(chē)輪聲音，把我們帶到了一個(gè)嶄新的時(shí)代，我作為一名老職工，經(jīng)歷了企業(yè)由衰變強的整個(gè)過(guò)程，對我現在從事的工作有著(zhù)特殊的感情，從機車(chē)車(chē)輛到鐵道車(chē)輛、軌道交通車(chē)輛的專(zhuān)業(yè)化變革，使我們深深體會(huì )到職工行為規范的重要性。
今年200公里動(dòng)車(chē)組的安全順利運營(yíng)，標志著(zhù)我們公司已經(jīng)全面步入正軌，鐵道車(chē)輛技術(shù)的發(fā)展也在這里得到了完美的體現。這也是我們南車(chē)四方股份人在向祖國人民進(jìn)行回報。同時(shí)也是我們這些從事鐵道車(chē)輛人員業(yè)績(jì)的輝煌體現。諦聽(tīng)火車(chē)通過(guò)的'聲音，感覺(jué)祖國加快了建設的步伐，作為新時(shí)期的從業(yè)者，我們要為祖國增光添彩，為公司的建設添磚加瓦。我們深知企業(yè)是員工的衣食父母，而員工又是企業(yè)財富的創(chuàng )造者。
我們每一個(gè)員工的一言一行都是企業(yè)形象的具體體現�！皢T工從業(yè)行為規范”的三至五條對這一方面作出了明確的規定，我認為是我們每一個(gè)熱愛(ài)公司的員工都應該做到的。
紀律是關(guān)鍵，常言道：沒(méi)有好的紀律就不會(huì )有好的成績(jì)�！皢T工從業(yè)行為規范”中的六至八條正說(shuō)明了這些，也是我們公司老員工幾十年如一日一直堅持的原則，我們作為企業(yè)的中堅力量就應該學(xué)習老一輩員工的紀律觀(guān)念。
勤儉節約是我們的光榮傳統，歷史和現實(shí)告訴我們：一個(gè)沒(méi)有勤儉節約、艱苦奮斗精神作支撐的國家是難以繁榮昌盛的;一個(gè)沒(méi)有勤儉節約、艱苦奮斗精神作支撐的社會(huì )是難以長(cháng)治久安的;一個(gè)沒(méi)有勤儉節約、艱苦奮斗精神作支撐的民族是難以自立自強的;同樣，一個(gè)沒(méi)有勤儉節約、艱苦奮斗精神作支撐的企業(yè)是難以持續發(fā)展的。因此，在我們南車(chē)四方股份蓬勃發(fā)展的今天，我們仍然要牢記：“勤儉節約，從我做起!”
“勤儉節約，從我做起!”就是要從思想上崇尚簡(jiǎn)樸，以勤儉節約為榮，以鋪張浪費為恥，拋棄“家大業(yè)大，浪費點(diǎn)沒(méi)啥”的思想�！扒趦�節約，從我做起!”就是要在作風(fēng)上艱苦創(chuàng )業(yè)，要舍得吃大苦、耐大勞，把艱苦奮斗當成是持續有效發(fā)展的助推器，把勤儉節約當成是戰勝困難的傳家寶�！皢T工從業(yè)行為規范”作出了詳細的規定，很受我們的歡迎，本人認為，公司的錢(qián)應該花在“刀刃”上，一些另部件只要是按照技術(shù)要求對其進(jìn)行日常維護保養就有可能延長(cháng)它的使用壽命，就能為公司節約不必要的開(kāi)支。因此我認為作為售后服務(wù)工作者，不但要完成車(chē)輛故障的及時(shí)處理，還應該積極主動(dòng)配合用戶(hù)做好車(chē)輛的日常維護保養工作，只有保養工作到位了，車(chē)輛故障自然而然就下降了，這是公司與用戶(hù)雙贏(yíng)的結果。
總之：通過(guò)學(xué)習“員工從業(yè)行為規范”，我作為一名基層的管理人員，不但自己要以身作則，而且要帶領(lǐng)身邊的每一名員工都能按照“規范”來(lái)約束自己，共同學(xué)習，共同發(fā)展，共同進(jìn)步，為公司的未來(lái)，為我們自己的未來(lái)而努力。
員工行為規范15
為了使公司員工講文明、懂禮貌，樹(shù)立良好的公司形象，特制定員工文明行為規范。
1、穿戴儀容方面：
�。�1）按公司規定穿著(zhù)服裝，整潔得體，衣扣整齊，不敞胸露懷，不挽袖挽褲。
�。�2）佩帶廠(chǎng)徽要平整地戴于左胸前。
�。�3）佩戴手飾不過(guò)于華麗，化妝不濃妝艷抹，指甲不過(guò)長(cháng)或過(guò)于修飾。
�。�4）衣物、鞋子不臟污不堪。
�。�5）保持頭部、面部、雙手清潔，經(jīng)常梳洗理發(fā)，不蓬頭垢面，不披頭散發(fā)。
2、上下班的表現方面：
�。�1）騎車(chē)上下班路遇領(lǐng)導、同事、朋友，要自覺(jué)下車(chē)，主動(dòng)使用文明用語(yǔ)熱情問(wèn)候。
�。�2）不遲到、不早退、不曠工，有事及時(shí)請假，不影響工作。
�。�3）按規定時(shí)間提前上班以便從容不迫地做好準備工作。
�。�4）臨近下班，安心工作，不心浮氣躁。
�。�5）下班時(shí)要把工作區域的工具、物品整理定位存放。
3、工作態(tài)度方面：
�。�1）服從領(lǐng)導的安排，盡職盡責干好工作。
�。�2）工作時(shí)間不大聲喧嘩、談笑，不影響其他同事的工作。
�。�3）工作中態(tài)度不要蠻橫、高傲、目中無(wú)人、不狐假虎威。
�。�4）工作時(shí)不要講與工作無(wú)關(guān)的.廢話(huà)。
�。�5）工作態(tài)度要積極、向上、不怕臟、不怕累、不怕吃苦。
�。�6）嚴格遵守崗位紀律，需離開(kāi)崗位時(shí)，要經(jīng)領(lǐng)導同意并在黑板上登記。
�。�7）對于每天的每一件事都認真細致的干好，做到日事日畢，日清日高。
4、使用電話(huà)方面：
�。�1）接聽(tīng)電話(huà)時(shí)要神清氣爽，欣喜爽快，使用文明用語(yǔ)。
�。�2）接聽(tīng)電話(huà)時(shí)要隨時(shí)備妥紙筆，正確靈活地應對。
�。�3）轉接電話(huà)或傳話(huà)時(shí)要及時(shí)準確。
�。�4）不與對方聊談冗長(cháng)無(wú)用的話(huà)。
�。�5）使用電話(huà)時(shí)，要輕拿輕放，加以愛(ài)惜。
5、言語(yǔ)行為方面：
�。�1）與人談話(huà)，要簡(jiǎn)潔明了，不羅嗦。
�。�2）言談措辭要恰如其分，懂得正確的造詞用句，自覺(jué)使用文明用語(yǔ)。
�。�3）講話(huà)時(shí)要斟酌，不講臟話(huà)、粗話(huà)，不盛氣凌人，適當應用敬語(yǔ)、謙遜語(yǔ)、莊重語(yǔ)。
�。�4）不陰陽(yáng)怪調，亂喊亂叫。
�。�5）與領(lǐng)導和長(cháng)者談話(huà)，要恰當地使用尊稱(chēng)。
�。�6）工作時(shí)間內與同事之間不以家庭、親戚稱(chēng)謂互相稱(chēng)呼。
�。�7）舉止要文雅大方，不粗俗。
�。�8）不吸煙，少喝酒，不隨地吐痰，不亂扔雜物，自覺(jué)撿起地面雜物扔到垃圾桶內。
�。�9）不在公共場(chǎng)所亂刻亂畫(huà)，不亂采折花木，不踐踏草皮。
6、待人禮儀方面：
�。�1）上下車(chē)時(shí)，讓領(lǐng)導或長(cháng)者先上下車(chē)，乘車(chē)時(shí)主動(dòng)為老弱病殘讓座。
�。�2）并肩路過(guò)大門(mén)、窄路、樓梯等時(shí)，要讓領(lǐng)導和長(cháng)者先行。
�。�3）在公司內對有職務(wù)的領(lǐng)導要稱(chēng)呼職務(wù)名稱(chēng)，不要指名道姓。
�。�4）在共同就餐時(shí)，要讓長(cháng)者和領(lǐng)導坐到上首。
�。�5）對待客人要笑容可掬、和藹可親、禮貌熱情、態(tài)度謙恭，不要蠻橫無(wú)理。
�。�6）遇到外來(lái)客人，無(wú)論找誰(shuí)，都要熱情接待，并親自給予聯(lián)系直至找到要找的人。
�。�7）遇到客人時(shí)，要主動(dòng)向前跟客人打招呼。
�。�8）當訪(fǎng)客離去時(shí)，要以適當方式向對方道別。
7、待人接物方面：
�。�1）說(shuō)話(huà)辦事要講信用，言必行，行必果。
�。�2）按時(shí)交納電話(huà)費、手機費和各項應交稅費，按時(shí)歸還借欠款項和物品，按規定辦理各種必要的證照等。
�。�3）孝敬父母，尊長(cháng)愛(ài)幼，尊重領(lǐng)導，團結同事。
�。�4）參加任何會(huì )議都主動(dòng)關(guān)閉手機，坐姿端正，聚精會(huì )神，不瞌睡，不交頭接耳，避免影響會(huì )場(chǎng)秩序。
�。�5）對領(lǐng)導安排的事情或為他人承辦的事情要及時(shí)復命或給予答復。
8、公私區分方面：
�。�1）使用公司電話(huà)，要言簡(jiǎn)意賅，不長(cháng)時(shí)間占用，打外線(xiàn)私人電話(huà)，要自覺(jué)交費。
�。�2）使用公司車(chē)輛辦私事要自覺(jué)交費。
�。�3）不擅自使用公司的簿本紙張等物品。
�。�4）不假公濟私，不使用公司的工具、設施或占用工作時(shí)間干私事。
�。�5）愛(ài)護、節約使用公司財物，不故意破壞，不鋪張浪費。
�。�6）不要把與工作無(wú)關(guān)的私人物品和寵物帶到公司。
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