公司工會(huì )主席工作標準

　　1．適用范圍

　　本標準規定了湖南三九唯康藥業(yè)有限公司工會(huì )主席的工作職責、權限、檢查與考核。本標準適用于公司工會(huì )主席工作崗位。

　　2任職條件

　　2.1具備《三九企業(yè)集團中層及以上管理人員通用工作標準》規定的素質(zhì)條件。

　　2.2熟悉黨的方針、政策和國家的相關(guān)法律、法規，熟悉工會(huì )工作的原則、制度、方法，熟悉藥品企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理知識。

　　2.3掌握工會(huì )工作業(yè)務(wù)知識及工作程序、方法，并具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗。

　　2.4有一定的藥品企業(yè)管理水平和經(jīng)驗。

　　2.5從事黨務(wù)、工會(huì )或行政管理工作五年以上。

　　3.1工作內容與要求

　　工會(huì )主席在公司黨委的領(lǐng)導和上級工會(huì )組織的指導下，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和公司的各項規章制度，組織領(lǐng)導公司工會(huì )的全面工作，對公司工會(huì )工作負全面責任。

　　3.1.1負責召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議以及其它會(huì )議，傳達貫徹公司黨組織、上級工會(huì )的決議和指示；研究制定工作計劃、措施，解決問(wèn)題，布置任務(wù),督促檢查各階段有關(guān)中心工作的實(shí)施情況。

　　3.1.2負責職代會(huì )的日常工作，負責職代會(huì )的籌備、會(huì )務(wù)工作，督促檢查職代會(huì )決議的執行情況。

　　3.1.3代表公司職工與公司簽訂集體合同，搞好民主管理、民主監督和民主協(xié)商工作，維護職工在企業(yè)中的主人翁地位和具體利益。

　　3.1.4負責和組織“安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)”的宣傳、競賽活動(dòng)，組織競賽的檢查以及先進(jìn)集體、個(gè)人的評比、表彰、總結工作。

　　3.1.5定期向公司黨組織或公司領(lǐng)導反映員工思想、生活狀況和要求，為員工當家作主，排憂(yōu)解難。

　　3.1.6負責員工生活福利事業(yè)的監督和實(shí)施工作。

　　3.1.7負責員工技術(shù)協(xié)會(huì )的經(jīng)營(yíng)、技術(shù)服務(wù)工作。

　　3.1.8負責員工宣傳教育工作，開(kāi)展文體活動(dòng)，為豐富職工的業(yè)余文化生活、為企業(yè)的精神文明建設發(fā)揮積極的主導作用。

　　3.1.9參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )議，反映員工意見(jiàn)，密切黨群、干群關(guān)系，發(fā)揮橋梁作用。

　　3.1.10負責有關(guān)工會(huì )工作的信息、報表，并及時(shí)上報。

　　3.1.11完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　4．責任和權限

　　4.1有權組織職工代表檢查職代會(huì )提案落實(shí)情況和決議執行情況，對行動(dòng)遲緩的部門(mén)提出批評。

　　4.2有權對企業(yè)干部、員工獎懲提出建議。

　　4.3有權制止損害職工利益與民主權利的現象。

　　4.4有權根據工會(huì )工作的需要使用審批工會(huì )經(jīng)費。

　　5．檢查與考核

　　5.1按本標準進(jìn)行檢查與考核。

　　5.2按公司《經(jīng)濟責任制考核辦法》進(jìn)行檢查與考核。

　　5.3本崗位由上級黨委負責考核。

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