2018的假期安排
每到年關(guān)時(shí)候，無(wú)論學(xué)生還是上班族都期盼著(zhù)放假的安排，那么2018的假期安排是怎樣的呢？下面和小編一起看看吧！
國務(wù)院發(fā)布的2018年元旦、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知。
具體放假安排如下：
元旦：1月1日放假，與周末連休。
春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。
勞動(dòng)節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日（星期六）上班。
端午節：6月18日放假，與周末連休。
中秋節：9月24日放假，與周末連休。
國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
我國的節假日放假安排
根據國務(wù)院發(fā)布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務(wù)院令第270號）規定，我國法定節假日包括三類(lèi)。
第一類(lèi)是全體公民放假的節日（法定），包括：新年（1月1日放假1天）、春節（農歷除夕、正月初一、初二放假3天）、勞動(dòng)節（5月1日放假1天）、國慶節（10月1日、2日、3日放假3天）清明節（放假1天）、端午節（放假一天）和中秋節（放假一天）。
第二類(lèi)是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦女放假半天）、青年節（5月4日14周歲以上的青年放假半天）、兒童節（6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日現役軍人放假半天）。
第三類(lèi)是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。根據國家有關(guān)規定，用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動(dòng)者休假。
根據有關(guān)規定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。另外，二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹(shù)節等其他節日、紀念日，均不放假。我國傳統的農歷重陽(yáng)節等其他節日，也不放假。
2018年法定節假日高速免費
2018年春節假期高速免費時(shí)間： 2018年2月15日(除夕)0:00-2018年2月23日24:00。
2018年清明節假期高速免費時(shí)間： 2018年4月2日0點(diǎn)——2018年4月4日24點(diǎn)
2018年勞動(dòng)節假期高速免費時(shí)間： 2018年5月1日0點(diǎn)——2018年5月7日24點(diǎn)
2018年國慶節假期高速免費時(shí)間： 2018年10月1日0點(diǎn)——2018年10月7日24點(diǎn)
關(guān)于加班工資的相關(guān)法律規定
《勞動(dòng)法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬：
�。ㄒ唬┌才艅趧�(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
�。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧�(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
�。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧�(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
加班工資的具體算法是：日工資=月工資收入÷法定月計薪天數(21.75天)。
法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
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