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在工作中怎樣融洽上下級關(guān)系
在我們平凡的學(xué)生生涯里，說(shuō)起知識點(diǎn)，應該沒(méi)有人不熟悉吧？知識點(diǎn)就是“讓別人看完能理解”或者“通過(guò)練習我能掌握”的內容。你知道哪些知識點(diǎn)是真正對我們有幫助的嗎？下面是小編精心整理的在工作中怎樣融洽上下級關(guān)系，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
處理好與上級的關(guān)系
1.尊敬領(lǐng)導。與上級領(lǐng)導打交道，不論對方年齡比你大還是比你小，資歷比你深還是比你淺，都不能看輕，不能只見(jiàn)其短處而百般挑剔，要善于去發(fā)現領(lǐng)導的長(cháng)處，并且，要爭取領(lǐng)導的支持，善于動(dòng)員、說(shuō)服領(lǐng)導經(jīng)常參加自己舉行的活動(dòng)和重要工作，以給予支持。要及時(shí)向上級提供信息，無(wú)私地和領(lǐng)導貢獻你的主意和設想，一個(gè)樂(lè )意無(wú)私奉獻，讓別人享用自己成果的忍，就能產(chǎn)生出很多有利于這個(gè)社會(huì )的點(diǎn)子和主張。更何況，當上級對自己有一個(gè)良好的印象時(shí)，也更有利于自己工作的順利開(kāi)展，使領(lǐng)導能夠經(jīng)常關(guān)注你的工作，給予支持。尊重領(lǐng)導，還要注意與上級發(fā)生沖突時(shí)，不要隨意頂撞領(lǐng)導，這樣會(huì )把關(guān)系越搞越僵不利于工作。
2.了解上級。對于上級的工作習慣、職業(yè)目標、個(gè)人愛(ài)好等，都應該有所了解，要盡量避免在上級思考重大問(wèn)題或心情煩惱的時(shí)候去打擾他。了解上級還要注意向上級學(xué)習，學(xué)習領(lǐng)導的更高一個(gè)層次考慮問(wèn)題的正確的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法。一般而言，只有上下級之間互相了解、相互支持、相互幫助，才能搞好相互間的關(guān)系。
3.要講究自尊，不要無(wú)原則地一味討好上級，在上級面前點(diǎn)頭哈腰、自己菲薄，不切實(shí)際地說(shuō)上級的好話(huà)。這樣做既無(wú)必要而且效果往往會(huì )適得其反。也不要在上級面前自己吹捧，而應兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，為人民服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己的能力。
處理好與下級的關(guān)系
處理與下級的關(guān)系，就是處理領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者的關(guān)系，這里是一個(gè)領(lǐng)導藝術(shù)的問(wèn)題高明的領(lǐng)導者往往不會(huì )滿(mǎn)足于某一種經(jīng)驗，而是更愿意認識和駕馭領(lǐng)導活動(dòng)的規律。他們懂得把領(lǐng)導人、指揮人、要求人與尊重人。信任人、關(guān)懷人結合起來(lái)，更深知期望值和實(shí)現值的距離、心理震懾和心理溝通的妙用、人才競爭和人才互補的奧秘。高明的領(lǐng)導者，處理與下級關(guān)系的原則是關(guān)心下屬、幫助下屬還在于對下級作公正合理的評價(jià)。對下級工作中出現的是與非、對與錯，要明確表明自己的態(tài)度，表明自己贊成什么，反對什么，那種不講原則，你好他也好，模棱兩可地評價(jià)下屬，雖然暫時(shí)贏(yíng)得下屬的擁護，但長(cháng)此以往，于工作不利，使下屬疏于嚴格。
處理好于同屬的關(guān)系
同屬關(guān)系即同事關(guān)系，屬于橫向關(guān)系。他們在工作中處于同一水平層面，不像上下級關(guān)系，在工作上有領(lǐng)導與被領(lǐng)導之分，因而同屬之間更應該講究平等地合作和平等地競爭。在處理同屬關(guān)系的過(guò)程中，一方面要注意正確對待相互之間的沖突矛盾。同屬間的沖突與矛盾在所難免，工作中失誤也時(shí)有發(fā)生，在處理這些問(wèn)題時(shí)，相互間要要勇于承擔責任，不可相互推諉，相互責備、抱怨對方，這樣做所帶來(lái)的后果是大家的情緒更為惡劣，不僅有傷害彼此的感情，還會(huì )使已經(jīng)受挫的工作再次蒙受更大的損失。另一方面，又要相互支持。對于同事的工作，只要需要自己幫助，而自己又能夠幫助的，一定要盡力幫助、支持。要把別人取得成就當作自己取得成就一樣感到高興，要尊重同事、信任同事，不要隨便插手別人的工作。唯有如此，良好的同事關(guān)系才能確立。
怎樣在工作中獲得幸福感？
那么怎么才能實(shí)現這種神秘的存在狀態(tài)？你需要去沉思或念咒？不，你不需要（雖然沉思可以提高你集中精力的能力）。而心流一點(diǎn)也不神秘——它非常的實(shí)用，而且實(shí)現它也絕非不可思議。它需要反復練習，但是你會(huì )在這方面變得更好。下面是實(shí)現并受益于心流的關(guān)鍵的步驟：
選擇你喜歡的工作
如果你畏懼一項工作，你會(huì )很難投入其中。如果你的工作充滿(mǎn)厭惡情緒，你可能會(huì )考慮去找另一份工作�；蛘呖紤]在你現在的工作范圍內尋找你喜歡做的項目。無(wú)論如何，確保你選擇的工作是你對它有激情的。
選擇一項重要的工作
有一項工作你喜歡并且簡(jiǎn)單而不重要，另外一項工作你喜歡并且它會(huì )對你的職業(yè)和生活產(chǎn)生長(cháng)遠影響，選擇后者，因為這是利用你的時(shí)間以及心流的大好時(shí)機。
確保工作是有挑戰性的，但不要太難。如果工作太容易，你不多費腦筋就就能夠完成它。工作要有足夠的挑戰性，需要你全神貫注去做。然而，如果工作太難，你會(huì )發(fā)現很難專(zhuān)注于此，因為你的大部分注意力都放在試圖找到解決方法上——要么這樣，要么你會(huì )沮喪的放棄�？赡苄枰磸驮囼灢拍苷业胶线m難度的工作。
找個(gè)安靜的、你在最佳狀態(tài)的時(shí)間
這實(shí)際上是兩步合而為一。首先，你要找個(gè)安靜的時(shí)間，否則你不可能集中精力�？梢允乔宄�，當你剛醒來(lái)，或者工作日剛開(kāi)始時(shí)，這時(shí)大多數人還沒(méi)有到或還在一邊喝咖啡，一邊安靜下來(lái)。你也可以嘗試在午餐時(shí)間，這時(shí)人們經(jīng)常不在辦公室。許多人夜晚工作效率高�；蛘�，如果你是幸運的，只要能找到一個(gè)安靜的工作場(chǎng)所，你可以在一天中任何時(shí)間進(jìn)入狀態(tài)。無(wú)論是什么時(shí)間，這時(shí)你同時(shí)應有最好的精力。有些人午后會(huì )犯困——這不是尋求心流的好時(shí)機。找個(gè)你有充足精力而且能夠集中精力的時(shí)機。
排除干擾
除了找個(gè)安靜的時(shí)間和地點(diǎn)工作外，你要排除一切干擾。這意味著(zhù)關(guān)掉令人分神的音樂(lè )（除非你發(fā)現音樂(lè )有助于你集中精力）、關(guān)閉電話(huà)、電子郵件、即時(shí)通訊上的公告、以及其他任何會(huì )突然出現或發(fā)出聲響的東西，以免打斷你的思維。（創(chuàng )業(yè) ）我還發(fā)現清理一下辦公桌也很有幫助，哪怕收拾起各式各樣的文件放在文件夾里留待稍后再整理。當然，這些天我的辦公桌上沒(méi)有任何東西，但是我不是經(jīng)常這樣工作。一張整潔的辦公桌大有好處。
學(xué)會(huì )盡可能長(cháng)時(shí)間的專(zhuān)注于這樣的工作
這需要練習。你需要從你選擇的工作開(kāi)始，盡最大可能的專(zhuān)注于此。一開(kāi)始，許多人會(huì )有困難，如果他們習慣于不斷的變換工作的話(huà)。但是你要不停的去嘗試，不停把注意力拉回到工作上。你會(huì )變的越來(lái)越好。如果你能保持注意力于工作而不分心，如果你的工作是選擇好的（那些你喜歡的、重要的或有挑戰性的），你會(huì )實(shí)現心流而忘卻自己。
體驗樂(lè )趣
依我自身的經(jīng)歷，進(jìn)入到心流狀態(tài)是件令人驚喜的事情。能夠全然將自己沉浸于有價(jià)值的事情，在一個(gè)項目或重要任務(wù)上取得進(jìn)展，做自己對之有激情的事情，這是一種很棒的感覺(jué)。不斷練習。這也需要訓練。從為自己挑一個(gè)寧靜的巔峰時(shí)刻，到排除干擾，再到選擇正確的任務(wù)，每一個(gè)步驟都需要訓練。特別是保持長(cháng)時(shí)間的關(guān)注于一個(gè)任務(wù)。每一次失敗都要總結教訓。每一次成功，你也要總結經(jīng)驗——哪里做的是對的？練習越多，你的進(jìn)步就越大。
收獲回報
除了進(jìn)入心流狀態(tài)的愉悅，你會(huì )跟喜歡你的整個(gè)工作。你會(huì )搞定重要的事情。你會(huì )更多的完成工作，而不是經(jīng)常做做停停。這些都是非常令人滿(mǎn)意和有益的。享受這種感覺(jué)吧，并繼續每天練習。
就像伯特蘭.羅素說(shuō)的，“要取得艱難的成就，能夠較長(cháng)時(shí)間的集中精力是必不可少的�！�
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