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優(yōu)秀導師評選細則
優(yōu)秀導師評選細則1
【評選目的】
為更好地開(kāi)展家教工作，保證家教服務(wù)質(zhì)量，打響海大家教的知名度，同時(shí)激勵家教老師樹(shù)立良好的責任感，更好地做好每份家教，特設此獎勵制度，鼓勵在家教工作中表現突出的家教老師。
【評選方式】
以每學(xué)期的《成功跟蹤調查表》，家教老師的《推薦表》、《總結書(shū)》以及平時(shí)接家教的情況，干部對家教老師的評價(jià)等作為主要依據，通過(guò)對比家長(cháng)及聯(lián)絡(luò )員對家教老師的評價(jià)、家教老師平時(shí)的表現等，最后作出的一個(gè)綜合評定。
一、家長(cháng)方面
1、 考勤上，是否有遲到或無(wú)故缺席或經(jīng)常請假等情況；
2、 溝通上，與孩子、家長(cháng)的溝通情況；
3、 教學(xué)上，備課；上課態(tài)度；口頭表達能力、解題思路與步驟是否清晰、有條理；家教過(guò)程中出現的問(wèn)題處理方法，家長(cháng)對老師的態(tài)度和看法；
4、 效果上，孩子成績(jì)是否有提高；
5、 家長(cháng)與孩子對家教老師的總體評價(jià)。
二、干部方面
1、 家教老師和干部之間的溝通情況；
2、 家教老師的'態(tài)度以及配合中心工作的情況；
3、 老師外出擺點(diǎn)的次數以及表現；
4、 干部對家教老師的總體評價(jià)。
三、老師方面
1、 所接家教份數、任教時(shí)間、總收入，可教科目等；
2、 履行中心規定的各項義務(wù)，合理行使中心賦予的權利；
3、 家教老師反饋信息的及時(shí)程度；
4、 態(tài)度好，積極與家教中心溝通、配合并參與中心工作及活動(dòng)，積極反映其對中心的看法及意見(jiàn)；
5、 無(wú)不良記錄，對家教工作認真負責；
6、 家教老師對自己一個(gè)學(xué)期的工作評價(jià)，主要看總結書(shū)。
優(yōu)秀導師評選細則2
一、評選條件
1、忠誠于黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)研究生教育教學(xué)工作，具有較高的學(xué)術(shù)造詣、指導水平和道德情操。認真執行國家和學(xué)校的研究生教育政策、法規與規章制度。
2、治學(xué)嚴謹，為人師表，認真履行崗位職責，能對研究生進(jìn)行全面、嚴格的`管理，對出現的問(wèn)題及時(shí)反映并積極協(xié)調解決。
3、近兩年有作為第一負責人主持部、市級以上級別的科研項目，有充足的科研經(jīng)費用于指導研究生進(jìn)行科學(xué)研究和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，積極資助研究生完成學(xué)業(yè)。
4、在培養人才方面特別突出，所指導的畢業(yè)論文發(fā)表后被SCI收錄者；或所指導的研究生獲得優(yōu)秀畢業(yè)論文獎；或獲得上海市、校級優(yōu)秀畢業(yè)生稱(chēng)號及其他重要獎項。
5、需為完整地指導過(guò)二屆以上研究生，。所帶教研究生均能完成學(xué)業(yè)，獲得相應學(xué)位證書(shū)。近兩年畢業(yè)的研究生能順利就業(yè)。
6、本人及所指導的研究生未發(fā)生過(guò)違反學(xué)術(shù)道德和學(xué)校紀律的行為。
7、3年內獲得過(guò)校優(yōu)秀導師嘉獎?wù)�，不參加評選。
二、評選和獎勵辦法
1、優(yōu)秀導師采用各研究生培養單位評選推薦的方法。各二級部門(mén)根據研究生導師的工作業(yè)績(jì)和教學(xué)成果，擇優(yōu)推薦優(yōu)秀研究生導師，經(jīng)研究生院審核后上報學(xué)校。
2、獎勵金額3000元/人。
3、20xx度年校本部?jì)?yōu)秀導師評選名額為16名，由學(xué)校給與獎勵；非校本部單位優(yōu)秀導師名額為18位，建議參照學(xué)校規定給與獎勵。
優(yōu)秀導師評選細則3
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步深化和完善學(xué)分制改革，加強我校本科生導師隊伍建設，充分發(fā)揮本科生導師在教書(shū)育人中的作用，依據《重慶師范大學(xué)教學(xué)工作單項獎勵實(shí)施辦法》，特制定本辦法。
第二章 評選范圍
第二條 我校擔任全日制本科生導師的教師。
第三章 評選條件
第三條 候選人應滿(mǎn)足下列條件：
1、具有良好的道德修養和嚴謹的`治學(xué)態(tài)度，恪守教師職業(yè)規范，熱愛(ài)學(xué)生，責任心強，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，具有奉獻精神。
2、認真履行本科生導師的各項職責，開(kāi)展指導活動(dòng)效果好，工作計劃、工作記錄等教學(xué)工作檔案規范完整。
3、擔任本科生導師滿(mǎn)一屆，年度考核達到受聘崗位要求。
4、在擔任本年度本科生導師期間，依據《重慶師范大學(xué)本科生導師制實(shí)施辦法》的考核評價(jià)標準，綜合評價(jià)優(yōu)秀，排名處于學(xué)院前30%。
第四條 凡擔任本科生導師期間出現下列情況之一者，不具備申報資格：
1、不服從本單位統籌安排的導師制工作任務(wù)。
2、擔任導師期間發(fā)生過(guò)教學(xué)事故。
3、學(xué)生未參加考核評價(jià)，或學(xué)院未開(kāi)展考核評價(jià)。
第五條 在符合評選條件的基礎上，導師指導的本科生獲得校級及以上獎項或成績(jì)突出，可優(yōu)先參評。
第四章 評選辦法
第六條 評選每年開(kāi)展一次，評選名額不超過(guò)學(xué)院擔任本科生導師總人數的5%。
第七條 學(xué)院設立評選委員會(huì )，評選委員會(huì )成員不少于5人，
并根據本辦法和《重慶師范大學(xué)本科生導師制實(shí)施辦法》制訂適合本院實(shí)際的評選辦法，具體負責本科生優(yōu)秀導師獎的推薦工作。
第八條 評選程序如下：
1、符合候選人條件的教師向所在學(xué)院提出書(shū)面申請，并提供相關(guān)材料。
2、學(xué)院評選委員會(huì )根據學(xué)校及學(xué)院評選辦法，在述職、評議的基礎上，確定本學(xué)院的本科生優(yōu)秀導師獎推薦名單。
3、學(xué)院將本科生優(yōu)秀導師獎推薦名單向全院師生公示五個(gè)工作日，公示無(wú)異議后報教務(wù)處。
4、教務(wù)處負責對學(xué)院上報的本科生優(yōu)秀導師獎推薦人進(jìn)行資格審查。審查結果在全校公示五個(gè)工作日，公示無(wú)異議后報校長(cháng)辦公會(huì )批準。
第五章 獎勵辦法
第九條 獲獎教師由學(xué)校發(fā)文表彰，授予“重慶師范大學(xué)本科生優(yōu)秀導師獎”榮譽(yù)稱(chēng)號，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，給予物質(zhì)獎勵，并記入教師檔案，作為業(yè)績(jì)考核和晉升的依據。
第六章 附 則
第十條 評審結果公示期間，如對評審結果有異議，須提交書(shū)面署名異議材料，口頭異議、匿名異議一律不予受理。各學(xué)院導師制工作領(lǐng)導小組負責異議的調查，必要時(shí)可進(jìn)行會(huì )議復審。
第十一條 本辦法自公布之日起執行，由教務(wù)處負責解釋。
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