優(yōu)秀班組評選細則

優(yōu)秀班組評選細則1

　　為了加強內部管理，加強保安人員的責任感，牢固樹(shù)立認真負責的工作態(tài)度，確保工廠(chǎng)的財產(chǎn)安全，特制定本制度。

　　一、凡有下列表現之一者，公司給予獎勵：

　　1、標準執行崗位責任制,聽(tīng)從指揮，服從安排，工作熱情，遵守公司制度，當月未發(fā)生任何事故，公司給予表?yè)P。

　　2、當公司的公共財產(chǎn)及人身安全受到威脅時(shí)，能靈活采取有效措施，起到了免受損失的效果，得到公司認可和書(shū)面表?yè)P者，獎勵伍拾元。

　　3、巡邏時(shí)能主動(dòng)自覺(jué)維護廠(chǎng)內秩序，有效保護廠(chǎng)內環(huán)境，制止破壞廠(chǎng)內秩序的'人和事，當場(chǎng)抓獲破壞者，獎勵貳拾元。

　　4、在巡邏中能及時(shí)發(fā)現偷盜嫌疑人蹤跡，并采取有效措施當場(chǎng)抓獲嫌疑人(有作案現場(chǎng)，繳獲贓物，作案工具)。獎勵伍拾元。

　　5、能及時(shí)發(fā)現不安全隱患，并及時(shí)報警，避免了重大事故的發(fā)生，論功績(jì)大小獎勵伍拾元至伍佰元不等。

　　6、在處理求助或突發(fā)事件時(shí)，能及時(shí)到位，現場(chǎng)處理得當，有突發(fā)表現者，獎勵伍拾元。

　　二、凡有下列情形之一者，公司予以處罰：

　　1、不服從上級領(lǐng)導命令，不聽(tīng)從指揮者，予以除名。

　　2、當公司人身財產(chǎn)安全受到威脅時(shí)，視而不見(jiàn)，臨陣逃脫者，予以除名。

　　3、在執勤中利用職務(wù)之便，監守自盜者，予以除名。

　　4、執勤時(shí)精神不振，睡崗或脫崗者，第一次罰款壹拾元，第二次罰款貳拾元，第三次予以除名。

　　5、巡邏時(shí)對破壞工廠(chǎng)秩序的行為不制止，不處理，每次罰款貳拾元。

　　6、未按規定巡邏和巡查記錄不全，每次罰款伍元。

　　7、值班人員未對進(jìn)出廠(chǎng)區的車(chē)輛、摩托車(chē)、來(lái)訪(fǎng)者和物品等，未進(jìn)行盤(pán)查和車(chē)牌登記者，每次罰款壹拾元。

　　8、未著(zhù)裝上崗或衣整不齊，罰款伍元。

　　9、巡邏時(shí)圍觀(guān)打牌，打麻將或去打電游者，每次罰款貳拾元。

　　10、值班室禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，且嚴禁會(huì )客，如有違者，每次罰款壹拾元。交班時(shí)，值班未打掃衛生，每次罰款伍元。

　　11、值班物品，機械等發(fā)生丟失或損壞，當事人賠償。

　　12、辱罵和毆打同事，情況嚴重者，送公安機關(guān)處理，并賠償醫藥費，處罰一個(gè)月工資作為受害人精神補償費，并予以除名。

優(yōu)秀班組評選細則2

　　第一條保安禮儀

　　(一)儀容儀表

　　1.儀表：

　　1.1干凈、整潔，沒(méi)有異味

　　1.2前不過(guò)眉、旁不觸耳、后不觸領(lǐng)

　　1.3不留古怪發(fā)型、剃光頭或染彩色頭發(fā)

　　1.4清潔、干凈、不留胡須;口腔無(wú)異味且在上班時(shí)間不吃帶有異味的食物

　　1.5保持指甲干凈且不留長(cháng)指甲、不配戴體現個(gè)人個(gè)性的裝飾品(戒指、手鏈、項鏈)

　　2.服飾

　　2.1干凈、整潔無(wú)污漬

　　2.2上衣口袋不應裝東西，上衣領(lǐng)子不亂別徽章，衣袋中不裝太多的物品。腰上不掛鑰匙鏈、指甲刀等物品。

　　2.3不穿高領(lǐng)內衣，紐扣應扣好，不敞開(kāi)外衣或卷起褲腳或衣袖

　　2.4工牌、標志等統一佩戴

　　3.整體精神面貌要求：

　　3.1 精神飽滿(mǎn)、樂(lè )觀(guān)向上、大方，面帶微笑

　　3.2服裝筆挺、不歪斜松垮

　　(二)禮節禮貌

　　1.站姿

　　1.1挺胸、收腹、緊臀、頭部端正，下頜微收

　　1.2微笑，目視前方，表情親切，有親和力

　　1.3兩臂自然下垂，兩手伸開(kāi)，落于腿側褲縫處或兩手握于背后或兩手握于腹前，右手握住左手，兩腿繃直，呈外“八”字45度角展開(kāi)。

　　1.4禁止：雙手卡腰;抱在胸前或將身體東倒西歪的靠在墻上或腳右搭左等

　　2.坐姿

　　2.1端正，雙腿自然平放，男士雙腿間距可容一拳

　　2.2禁止：前仰后合、搖腿晃腳、翹腿等不雅之舉。

　　3.敬禮

　　3.1舉手禮。要領(lǐng)：上體正直，右手取捷徑迅速抬起，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約2厘米處(戴無(wú)檐帽或者不戴軍帽時(shí)微接太陽(yáng)穴，與眉同高)，手心向下，微向外張(約20度)，手腕不得彎曲，右大臂略平，與兩肩略成一線(xiàn)，同時(shí)注視受禮者。禮畢時(shí)，將手放下。

　　3.2注目禮。要領(lǐng)：面向受禮者成立正姿勢，同時(shí)注視受禮者，并目迎目送(右、左轉頭角度不超過(guò)45度)。禮畢時(shí)，將頭轉正。

　　第二條保安工作守則

　　(一)工作態(tài)度

　　1.對工作所具有的責任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

　　2.對自身的責任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認真、上進(jìn)心

　　3.同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團結

　　4.對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

　　5.對待游客或來(lái)訪(fǎng)人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

　　(二)日常行為規范

　　1.愛(ài)護公司公共財產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用;

　　2.及時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔;

　　3.辦公桌上不放與工作無(wú)關(guān)的用品;

　　4.未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個(gè)人物品。

　　(三)工作紀律

　　根據《保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)規定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：

　　1.限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人;

　　2.扣押、沒(méi)收他人證件、財物;

　　3.阻礙依法執行公務(wù);

　　4.參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的`手段處置糾紛;

　　5.刪改或者擴散保安服務(wù)中形成的監控影像資料、報警記錄;

　　6.侵犯個(gè)人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的公司商業(yè)秘密。

　　7.儀容不整,言語(yǔ)行為輕浮、粗暴無(wú)禮。

　　8.值班時(shí)間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說(shuō)報紙，打瞌睡，吃零食等。

　　9.對群眾、來(lái)賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來(lái)賓或其他人員索取好處及貪小便宜。

　　10.脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。

　　11.執勤時(shí)間內，電話(huà)、對講機私用，影響勤務(wù)。

　　12.非保安人員進(jìn)入保安室。

　　13.未經(jīng)許可擅自調班

　　14.暴行犯上，不服從指揮。

優(yōu)秀班組評選細則3

　　為了增強教職工的集體觀(guān)念，優(yōu)化學(xué)校的管理工作，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校決定進(jìn)行優(yōu)秀班組的評比活動(dòng)，特制定本細則。

　　一、優(yōu)秀班組每學(xué)期評比一次，其比例不超過(guò)班組總數的40%。

　　二、優(yōu)秀班組評比的條件：

　　1、能全面關(guān)心愛(ài)護全體學(xué)生，工作責任心強，廉潔從教，為人師表，樂(lè )于奉獻，團結協(xié)作，凝聚力強。

　　2、能認真學(xué)習現代教育教學(xué)理論，注重轉變教育觀(guān)念，端正教學(xué)思想，能大膽進(jìn)行實(shí)踐探索，積極地總結反思，組內有濃厚的教科研氛圍。

　　3、能?chē)栏駡绦姓n程計劃，嚴格執行教學(xué)常規，學(xué)生課業(yè)負擔合理，教育教學(xué)質(zhì)量較高。

　　4、組內青年教師成長(cháng)迅速。

　　5、組內教師實(shí)績(jì)明顯。

　　三、有下列情況之一者不得評為優(yōu)秀班組：

　　1、體罰或變相體罰學(xué)生的'現象比較嚴重。

　　2、嚴重違反課程計劃。

　　3、嚴重違反國家和省市關(guān)于減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負擔的規定。

　　4、有向學(xué)生家長(cháng)索要錢(qián)物的現象。

　　5、有嚴重責任事故的發(fā)生。

　　6、備課、上課、作業(yè)布置批改在教育教學(xué)常規檢查中有教師為較差或差的現象，或教學(xué)常規月考核等第為較差或差。

　　四、評比程序：

　　1、學(xué)校成立優(yōu)秀班組考核小組，由學(xué)校校長(cháng)室、教導處、總務(wù)處及部分教師代表組成。

　　2、考核小組聽(tīng)取班組長(cháng)匯報情況。

　　3、考核小組成員投票推薦。

　　4、匯總推薦情況，公布優(yōu)秀班組。

　　五、評出的優(yōu)秀班組按有關(guān)規定給予獎勵。

優(yōu)秀班組評選細則4

　　1、保安員執行雙崗制24小時(shí)上崗;

　　2、每天早上6：50四人交接班(至次日早上7:00);

　　3、每天不定時(shí)清掃大院內衛生及車(chē)棚內衛生;

　　4、每天負責辦公樓大門(mén)的'開(kāi)(7:00)關(guān)(22:00);

　　5、每天負責及時(shí)開(kāi)關(guān)院內公共區域的照明燈，每天夜間根據生產(chǎn)情況及時(shí)關(guān)閉車(chē)間內照明設施;

　　6、負責夜間不定時(shí)巡視，路線(xiàn)為——警衛室、車(chē)棚、配電室、通往后院的過(guò)道，后院大門(mén)、鍋爐房、車(chē)間、食堂、員工宿舍樓、警衛室;(注：每晚巡視不得少于三圈，以監控錄像記錄為憑證)

　　7、及時(shí)完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)，以公司利益為重，個(gè)人利益服從集體利益;

　　8、認真履行保安員工作制度，每觸犯一條(按情節輕重)扣發(fā)工資20元至100元，如當月沒(méi)有過(guò)失及處罰，則獎勵200元;

　　9、當月如有處罰三次以上(含三次)則扣發(fā)獎金100元;當月接受處罰五次以上(含五次)則解除雇用協(xié)議;

優(yōu)秀班組評選細則5

　　為切實(shí)強化班組建設，夯實(shí)基礎工作，使班組管理一步一個(gè)臺階，一步一個(gè)腳印，循序遞進(jìn)，步步登高，上臺階、上水平、上層次，特制定優(yōu)秀班組評選辦法如下：

　　1.優(yōu)秀班組條件

　　1.1、零安全事故、零人員傷亡、產(chǎn)量較高、消耗較低、質(zhì)量第一。

　　1.2、要有一個(gè)好班長(cháng)。要求班長(cháng)必須有悟性，有較好的素質(zhì)，在班組中有一定的威信，并能依靠骨干力量，形成班組的核心。對班組的工作，能夠率得起、帶得動(dòng)、打得開(kāi)。

　　1.3、一長(cháng)三大員職責明確，各司其職，各負其責，工作到位，班組成員團結協(xié)作，心齊勁足，有凝聚力，有戰斗力，做到事事有人管，人人都管事，管事憑標準，管人憑考核，建成了思想好、作風(fēng)硬、技術(shù)精、效率高的優(yōu)秀小團隊。

　　1.4、班組管理有思路、有目標、有招數、有套路、有特色。

　�、偃�公開(kāi)、四大專(zhuān)欄規范上墻，既要有形式，更要有內容，有效果。

　�、谟忻鞔_的.發(fā)展目標和月工作計劃，并將車(chē)間(科室)下達的月生產(chǎn)(工作)計劃、目標成本，分解落實(shí)到每個(gè)組員，納入考核，與收入分配掛鉤，做到事前預測、事中控制、事后總結講評，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。辦事公開(kāi)、公正、公平。

　�、郯嘟M的各項工作、學(xué)習、活動(dòng)要有招數、有套路、有特色，并不斷創(chuàng )新，一是切實(shí)可行，得到班組成員認可、贊同、支持;二是能起到激勵作用;三是有明顯效果。

　�、馨嘟M建設檔案及三大員記錄、臺帳填寫(xiě)規范，齊全完整，要求仿宋化。

　�、莼顒�(dòng)室及分管衛生區域干凈整潔，物品擺放定置化。

　　1.5、經(jīng)常組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽、小指標競賽、技術(shù)攻關(guān)、小改小革、文體比賽等員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的各種活動(dòng)，形成學(xué)習向上、主動(dòng)、忠誠、創(chuàng )新的良好氛圍，組員主動(dòng)提合理化建議，自覺(jué)遵章守紀，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項生產(chǎn)(工作)任務(wù)，無(wú)違紀、無(wú)違章、無(wú)事故、無(wú)不良言行，班組各項管理工作名列前茅，能引領(lǐng)潮流。

　　2.評選辦法

　　2.1、班組申報。凡達到優(yōu)秀班組條件的由班長(cháng)申報填寫(xiě)"優(yōu)秀班組申報表"，并對照5項條件，認真進(jìn)行自查總結。

　　2.2、車(chē)間(科室)把關(guān)。各單位要對照條件對申報的優(yōu)秀班組進(jìn)行認真復查，確保不降低標準，并簽注意見(jiàn)。

　　2.3、人力資源部牽頭，組織企管部、政工科、工藝科、設備科、安環(huán)科，結合平時(shí)考評情況，對申報的優(yōu)秀班組進(jìn)行評議，并填寫(xiě)評議意見(jiàn)，報經(jīng)理辦公會(huì )研究確定。

　　3、待 遇

　　優(yōu)秀班組員工的工資升一級。

　　4、管 理

　　實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有突出貢獻或重大事故的，隨時(shí)升級或降級。

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