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員工解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)通用
在日新月異的現代社會(huì )中，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？以下是小編精心整理的員工解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)通用，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)通用1
同志 ( 先生、女士 ) ：
經(jīng)公司研究決定，不再繼續履行與您年xx 月xx日簽訂的勞動(dòng)合同，終止 /解除勞動(dòng)關(guān)系。請您于年 xx 月 xx 日前(含)辦理完離職手續。(即:自此您與本司勞動(dòng)關(guān)系正式解除)。我司向你支付各項加班費、補足兩個(gè)月的轉正工資差額，共計xx元。完成上述步驟后，雙方再無(wú)糾紛。
特此通知!
員工解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)通用2
xx系本公司員工，因下列第xx項原因，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法規、規章規定，本公司決定于xx年xx月xx日起與該員工解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系)
(1)本人提出辭職，解除勞動(dòng)關(guān)系。
(2)因雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的.條件出現。
(3)根據《勞動(dòng)法》第 x條第 x項的規定，解除勞動(dòng)關(guān)系。
(4)因勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)。
員工解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)通用3
同志:
您于xx 年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是 �，F因下列第xx_(大寫(xiě))項情形，你與我公司xx 年xx月xx日簽訂的為期 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于xx年xx 月xx 日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1. 經(jīng)當事人協(xié)商一致;
2. 勞動(dòng)者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3. 勞動(dòng)者嚴重違反單位規章制度的;
4. 勞動(dòng)者嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;
5. 勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6. 勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續訂勞動(dòng)合同的。
7. 勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的;
8. 醫療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9. 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;
11. 法律、行政法規規定的其它情形 。
請您于xxxx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
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