解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書(shū)-通知
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？以下是小編為大家整理的解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書(shū)-通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書(shū)-通知1
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規規章的規定與你進(jìn)行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
_____年_____月_____日
簽收：__________________
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書(shū)-通知2
同志：
性別：_____，生于_____年_____月_____日，原系_____公司員工。
你屬于以下第8種情形，根據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的`相關(guān)規定，公司通報并征得工會(huì )同意，現決定從20_____年8月3日起解除你于_____公司的勞動(dòng)關(guān)系。
1、在試用期間不符合錄用條件。
2、合同期未滿(mǎn)自愿申請辭職。
3、合同期滿(mǎn)不愿再與公司續簽勞動(dòng)合同。
4、患病或者非因公受傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。
5、曠工達到30天。
6、因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
7、嚴重失職，營(yíng)私作弊，對公司利益造成重大損失。
8、嚴重違反公司勞動(dòng)紀律或規章制度。
9、被依法追究刑事責任。
10、法律、行政法規規定的其他情形。
本通知一式四份。本人一份，存入個(gè)人檔案一份，工會(huì )一份，存案一份。
本人簽字：_____
_____省_____公司
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書(shū)-通知3
_____（先生/女士）：
您于_____年_____月_____日在江蘇神馳機電有限公司上班，根據你（試用期期間工作表現/違反公司規章制度），你于_____年_____月_____日與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，請你收到通知后七日內到本公司辦理離職手續，如未在規定時(shí)間來(lái)公司辦理相關(guān)手續公司將視為自動(dòng)離職。
特此通知！
_____有限公司
_____年_____月_____日
【解除勞動(dòng)關(guān)系個(gè)人通知書(shū)-通知】相關(guān)文章：
個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同通知書(shū)12-25
勞動(dòng)關(guān)系解除合同09-09
解除聘用合同通知書(shū)12-28
勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)06-07
解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)06-03
解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議書(shū)06-05
解除合同通知書(shū)15篇01-02