領(lǐng)導干部轉正的述職報告
時(shí)間象奔騰澎湃的急湍,它一去無(wú)返,毫不流連,回顧這段時(shí)間以來(lái),相信你成長(cháng)了許多,來(lái)為這一年的工作寫(xiě)一份述職報告吧。怎樣寫(xiě)述職報告才更能吸引眼球呢?下面是小編為大家收集的領(lǐng)導干部轉正的述職報告,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
領(lǐng)導干部轉正的述職報告1
局領(lǐng)導:
自從我擔任駐礦安監處長(cháng)以來(lái),堅持黨的安全方針,樹(shù)立“以人為本,安全第一,生命至上”的安全理念。努力做好我礦的安全監察工作,今年以來(lái)我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類(lèi)以上事故,F將一年來(lái)履行職責情況匯報認真貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主”的安全方針?lè )e極開(kāi)展安全思想教育活動(dòng)。
年初我們開(kāi)展了新規程學(xué)習活動(dòng),做到全員學(xué)習,全員考試,全員合格。阜新2.14事故后,我們認真傳達貫徹落實(shí)上級各項指示精神,開(kāi)展了形式多樣的安全教育活動(dòng)。3月2日,開(kāi)展了“吸取教訓,狠反三違,珍愛(ài)生命,安全至上”簽名宣誓活動(dòng),編寫(xiě)了安全誓詞每天宣誓一次,職工受教育面達到100%。5月10日開(kāi)展了“學(xué)安全知識、做遵章礦工”千人答題活動(dòng),增強了職工的安全意識。
加強現場(chǎng)安全管理,從嚴制度執行
我礦制定了《領(lǐng)導干部現場(chǎng)安全管理目標考核制度》《領(lǐng)導干部入井匯報制度》,強化現場(chǎng)管理,從嚴制度執行,作到礦級領(lǐng)導每月入井15次以上,區隊領(lǐng)導達到20次以上。對不能執行各項制度的按規定給予相應的處罰,直至撤職。礦對區隊進(jìn)行分片包干,建立分片責任制,制定了激勵政策,對區隊的安全生產(chǎn)進(jìn)行包保。
加強安全技術(shù)培訓,提高職工技術(shù)素質(zhì)
我們重新成立了職工培訓中心。配齊了專(zhuān)兼職教師。確定了以采掘工種,崗位操作規程,安全質(zhì)量標準化標準,防突知識,新版《煤炭安全規程》等7個(gè)方面的培訓重點(diǎn),并把培訓考試結果與干部、工人的收入掛鉤,對考試不合格者堅決不許上崗。目前,對全礦所有職工進(jìn)行了一次安全培訓。為讓職工了解自救器的使用,我們還制作了自救器的使用專(zhuān)題安全教育電視片。在職工班前播放,收到了很好的教育效果。
加強質(zhì)量標準化建設,夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎
質(zhì)量標準化是安全工作的基矗我們制定了質(zhì)量標準化考核細則和獎罰辦法,從抓工程質(zhì)量入手,增強干部、職工的標準化意識和干標準活,做標準人的自覺(jué)性,夯實(shí)安全工作的基礎。
工作中的著(zhù)不足之處:
與上級和組織的要求還有一定的差距,如政治理論素質(zhì)還不夠高,安全監管方式與當前的安全形勢有不適應的地方,還有待于創(chuàng )新,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),需進(jìn)一步加強,服務(wù)基層意識還不夠濃厚,需進(jìn)一步改善等。
改進(jìn)措施:
一是增強學(xué)習的自覺(jué)性,正確處理工作和學(xué)習的關(guān)系,既要踏實(shí)苦干,又要扎實(shí)苦學(xué),科學(xué)地安排時(shí)間,珍惜時(shí)間,減少不必要的應酬,把功夫下在學(xué)習上,不斷充實(shí)和完善自己。
二是扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展學(xué)習活動(dòng),做到學(xué)有計劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量,防止流于形式。
三是創(chuàng )新工作方式,提高監察水平。要適應安全生產(chǎn)新形勢,研究和把握安全生產(chǎn)的規律,勇于探索、積極創(chuàng )新,在創(chuàng )新能力上求突破,結合安全監察工作實(shí)際,爭取在“安全生產(chǎn)理論、監管體制和機制、監管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創(chuàng )新上有所突破。
領(lǐng)導干部轉正的述職報告2
尊敬的各位領(lǐng)導:
一、試用期工作總結
20xx年10月19日,我通過(guò)面試競聘成為山東潤峰電子科技有限公司市場(chǎng)部的一員,到現在已經(jīng)一個(gè)月了。在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導協(xié)助下,我順利完成了自己職責范圍內的.工作。在工作中處處留心,多思考、多學(xué)習,積極向上級領(lǐng)導請教、與同事們溝通,了解公司各事業(yè)部的產(chǎn)品信息。技術(shù)上加強學(xué)習以彌補自己技術(shù)上的不足之處。同時(shí)利用手上資料加深理解,向資深員工詢(xún)問(wèn)、學(xué)習,提高自己的技術(shù)水平。
總之,經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期,我認為我能夠積極、主動(dòng)的完成自己的工作,并在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題,全面的配合領(lǐng)導的要求來(lái)展開(kāi)工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的技術(shù)水平及綜合素質(zhì),以期為我司的發(fā)展盡自己的一份力量。
二、試用期工作業(yè)績(jì)
1、全面改版潤峰電子新網(wǎng)站,并順利完成;
2、完成山東潤昇電池科技有限公司網(wǎng)站;
3、完成山東潤合焊機有限公司網(wǎng)站;
4、完成山東潤工自動(dòng)化設備有限公司網(wǎng)站;
5、在原基礎上重新構架公司宣傳平臺(阿里巴巴誠信通,中國電動(dòng)車(chē)網(wǎng)等);
6、完成上級交辦的各項任務(wù)。
三、待改進(jìn)事項
1、明確自己的工作范圍及工作目標;
2、多動(dòng)腦、多思考,少犯錯;
3、提高自己的技術(shù)能力。
四、下階段工作目標與計劃
1、深入學(xué)習、扎實(shí)工作
2、配合各事業(yè)部領(lǐng)導及時(shí)更新網(wǎng)站;
3、利用現有的網(wǎng)絡(luò )推廣平臺推廣公司網(wǎng)站。
【領(lǐng)導干部轉正的述職報告】相關(guān)文章:
企業(yè)領(lǐng)導干部述職報告03-04
員工轉正的述職報告范文-述職報告01-13
轉正的職員述職報告03-03
護士轉正個(gè)人述職報告-述職報告01-04
轉正述職報告【精選】03-25
個(gè)人轉正述職報告的范文01-22
個(gè)人轉正簡(jiǎn)潔述職報告03-23
銀行轉正述職報告模板03-15
最新個(gè)人轉正述職報告03-03