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工會(huì )女工委主任述職報告
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，回顧這段時(shí)間的工作，相信你有很多感想吧，好好準備一份述職報告吧。那么什么樣的述職報告才是有效的呢？以下是小編為大家整理的工會(huì )女工委主任述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )女工委主任述職報告1
現就一年來(lái)自己在思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)管理方面的主要工作總結匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、思想作風(fēng)方面：
1、在管理理念上：一是堅持安全是第一要務(wù)的理念；二是堅持創(chuàng )建優(yōu)秀女工團隊的理念，開(kāi)展女工先鋒號活動(dòng)，建設“五好”女工班組；三是堅持創(chuàng )建和諧女工勞動(dòng)關(guān)系理念，落實(shí)女工福利，幫扶困難女工，維護女工權益，開(kāi)展各項活動(dòng)，豐富女工生活，建設和諧女工群體；四是堅持以人為本的理念，發(fā)揮基層女工委作用，積極組織女工崗位技能比武，提高女工技術(shù)素質(zhì)；五是堅持文化引領(lǐng)的理念，開(kāi)展班組崗位知識競賽和事故案列宣教活動(dòng)，推進(jìn)班組安全文化建設。一年來(lái)，女工工作始終圍繞企業(yè)“安全、和諧、發(fā)展”這一中心工作，為礦安全發(fā)展做出了應有的貢獻。
2、在工作作風(fēng)上：一是勤于深入基層，開(kāi)展“三違”幫教活動(dòng)，推進(jìn)女工安全二道防線(xiàn)建設；二是召開(kāi)月度女工例會(huì )，制定工作計劃，有的`放矢的開(kāi)展工作；三是組織要害崗位女工職業(yè)培訓工作，強化崗位安全廉潔意識，確保企業(yè)利益和要害部位運行安全；四是細化工作項目，注重過(guò)程管理，做好每一件事；五是認真學(xué)習女工管理知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，把各項工作有重點(diǎn)、有秩序地落到了實(shí)處。
二、業(yè)務(wù)工作方面：
1、規范女工管理，健全女工組織。按照“哪里有工會(huì )，哪里就要有女工組織”的原則，健全了基層女工機構和女工班組，建立了女工崗位檔案，形成了完整的女工組織管理體系。目前，全礦有15個(gè)基層女工委，41個(gè)女工班組，女工入會(huì )率達到了100%。
2、落實(shí)女工福利，維護女工權益。今年先后組織了女工保健、疾病預防知識培訓、女工心理健康知識講座和女工權益知識競賽活動(dòng)，并對全礦女工進(jìn)行了兩次體檢和特檢；落實(shí)了女工特病醫療報銷(xiāo)政策，得到了女工的好評，收到了良好的效果。
3、開(kāi)展“三違”幫教，建設二道防線(xiàn)。今年針對“三違”員工一是組織女工安全協(xié)管員進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)家戶(hù)對違章員工進(jìn)行安全教育，開(kāi)展包保幫教活動(dòng)；二是組織職工與家屬簽訂安全保證書(shū)，開(kāi)展安全家庭活動(dòng)，對優(yōu)勝家庭進(jìn)行表彰獎勵；三是組織員工家屬走進(jìn)班組上講臺，開(kāi)展親情安全教育活動(dòng)。今年礦井和洗煤廠(chǎng)共組織開(kāi)安全幫教活動(dòng)32人次，受到了職工的好評。
4、建設女工班組，開(kāi)展先鋒號活動(dòng)。以“安全、任務(wù)、質(zhì)量、和諧”為內容，開(kāi)展女工先鋒號班組活動(dòng)，實(shí)行月度考評，季度表彰。今年以來(lái)共表彰了12個(gè)優(yōu)秀女工班組，12名優(yōu)秀女工班組長(cháng)，36名優(yōu)秀女工，并先后組織了外出療休，有效的推進(jìn)了女工班組建設。
5、建設亮點(diǎn)窗口，優(yōu)質(zhì)服務(wù)職工。今年我們對礦井和洗煤廠(chǎng)兩個(gè)女工服務(wù)站女工進(jìn)行了崗位培訓，一是配置統一職業(yè)服裝和上崗證件，實(shí)行標準化服務(wù)；二是購安了兩臺凈化水熱水器，徹底解決了職工飲水的水質(zhì)問(wèn)題和用電操作的`安全問(wèn)題；三是圍繞一線(xiàn)員工所需，組織井口和洗煤廠(chǎng)主廠(chǎng)房送溫暖活動(dòng)。全年共組織送溫暖和安全有獎問(wèn)答活動(dòng)20余次，真正做到了急職工所急，想職工所想，被集團公司女工部表彰為優(yōu)秀女工服務(wù)窗口。
6、開(kāi)展女工“三進(jìn)”班組活動(dòng)，推進(jìn)班組安全文化建設。組織女工安全文藝小分隊和女工協(xié)管員走進(jìn)班組，一是開(kāi)展面對面的職工崗位應知應會(huì )知識有獎競賽活動(dòng)；二是安全文藝小分隊進(jìn)行安全節目演出；三是安全協(xié)管員進(jìn)行事故案列宣講。今年以來(lái)我們在礦井、洗煤廠(chǎng)、什林煤業(yè)區隊車(chē)間共組織“三進(jìn)”班組活動(dòng)24次，進(jìn)一步提高了職工安全意識和安全操作的自覺(jué)性。
7、組織技能比武，提高女工素質(zhì)。今年以來(lái)我們先后在礦井和洗煤廠(chǎng)組織了瓦斯監測監控、煤質(zhì)化驗、內調煤計量、重介選煤、浮游選煤、后勤服務(wù)等技能比武9次，表彰了技術(shù)班組和優(yōu)秀女工技術(shù)能手，建立了女工技能比武檔案，提高了女工崗位技能水平。
8、開(kāi)展女工扶貧活動(dòng)，推進(jìn)女工和諧建設。一是組織女工貧困調查，建立女職工扶貧檔案；二是開(kāi)展工會(huì )女工干部和基層女工主任與困難女工一幫一活動(dòng)；三是對大病和工病亡困難家屬及時(shí)救濟，解決她們的生活困難。今年共慰問(wèn)救濟女工、家屬126人次，發(fā)放救濟金4萬(wàn)余元，有力的維護了女工群體穩定。
今年我礦女工工作在集團公司女工檢查考評中取得了好的成績(jì)，受到了女工部好評。
三、存在的不足：
今年以來(lái)女工工作雖然取得了一定的成績(jì)，但還存在著(zhù)不足，一是自身業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高；二是工作經(jīng)驗不足，在處理和化解矛盾的方式方法上有待于進(jìn)一步總結提高。三是在女工創(chuàng )新工作上需下大功夫，全面提高女工工作水平。
總結過(guò)去，以利再戰。我將繼續以“習勤勞以盡責，克輕浮以效力”的精神，以人為本，扎扎實(shí)實(shí)地搞好每件工作，使我礦的女工工作再上一個(gè)新臺階。
工會(huì )女工委主任述職報告2
xx年中心工會(huì )及女工委工作，以機關(guān)作風(fēng)整頓為契機，緊緊圍繞中心工作，繼續堅持“抓規范、促發(fā)展、創(chuàng )特色、爭先進(jìn)、上水平”的總體思路，充分發(fā)揮工會(huì )及女工委組織在全面完成xx年度各項目標任務(wù)中的巨大推動(dòng)作用，努力維護職工的合法權益，奮力實(shí)現工會(huì )工作新跨越。
一、工會(huì )工作目標
(一)加強學(xué)習，進(jìn)一步提高會(huì )員素質(zhì)。工會(huì )將利用每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，督促大家認真學(xué)習、作好筆記，寫(xiě)好心得，通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)習，建設一支誠信敬業(yè)、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬、服務(wù)意識強、工作作風(fēng)嚴謹、樂(lè )于奉獻的采購人隊伍。
(二)密切與縣財政局工會(huì )的工作，全面完成xx年度工作目標，工會(huì )將努力使全體會(huì )員團結一心，求真務(wù)實(shí)，為全面完成全年目標任務(wù)而努力工作。
(三)完善維權機制、構建穩定和諧集體。工會(huì )要樹(shù)立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步建立健全職代會(huì )、政務(wù)公開(kāi)、財務(wù)公開(kāi)等制度，搞好涉及職工切身利益法規、政策的宣傳和落實(shí)。及時(shí)反映職工的呼聲、化解職工積怨，既要保護職工合法權益不受侵犯，也要為單位發(fā)展創(chuàng )建和諧穩定環(huán)境。
(四)搞好節日活動(dòng)安排，豐富職工文體生活。充分利用“三八”、“五一”等傳統節日，發(fā)揮工會(huì )組織群眾優(yōu)勢，開(kāi)展一些領(lǐng)導重視、職工歡迎、社會(huì )好評，能激發(fā)職工活力的文體活動(dòng)。
二、女工委工作目標
(一)抓好女職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習，提高女職工的`政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。充分利用中心固定學(xué)習時(shí)間及“三八”、“五一”等節日學(xué)習政治、業(yè)務(wù)知識，注重推薦評選在學(xué)習、工作中涌現出的女職工典型，逐步在中心形成女職工學(xué)習政治、學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高工作能力的良好氛圍。
(二)維護女職工合法權益，做好女職工愛(ài)心幫扶工作，保證女職工的工作權益、工資報酬、社會(huì )保障、工作安全和特殊權益不受侵害，特別是要做好單親大病女職工幫扶工作;繼續參與加強未成年人思想道德建設，關(guān)注職工子女，建設和諧家庭。
(三)配合縣財政局女工委工作，加強女干部培訓和推薦工作，加強女職工干部工作創(chuàng )新能力和組織能力，以此來(lái)提高中心女職工工作整體水平，為全面完成單位各項工作目標充分發(fā)揮女職工的作用。
(四)繼續抓好“三八”和“五一”等節日的活動(dòng)安排，豐富女職工文體生活，在節日中，組織女職工開(kāi)展豐富多彩、形式多樣的的撥河、爬山、等有益于女職工身心健康的競賽活動(dòng)，在活動(dòng)中培養爭先意識和團隊意識，積極采納合理化建設，增強職工的集體凝聚力。
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