勞資個(gè)人述職報告（精選5篇）
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲頗豐，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)述職報告吧！那么述職報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編為大家整理的勞資個(gè)人述職報告（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞資述職報告1
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！此時(shí)此刻，當我站在這里回顧xx年時(shí)，我想我不只是在對工作做以小結，我更想利用這段有限的時(shí)間來(lái)表達內心的感受，我想感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心，想感謝同事們對我的幫助，想感謝工作帶給我的快樂(lè )，想感謝生活賜給我的小天使。懷著(zhù)這顆感恩的心，對工作我更積極，對集體我更熱愛(ài)，對同事我更誠懇。xx年，我僅工作了半年時(shí)間，沒(méi)有取得什么大的成績(jì)，下面簡(jiǎn)要給大家做以匯報。
xx年，我的工作重點(diǎn)放在勞資管理上，主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展了勞資工作：
一是xx年末xx年初，我庫全面推行了三項制度改革工作，其中工資分配制度改革需要大量工資方面的各項數據，為此，我連續幾天加班加點(diǎn)，從工資分項的各各數據，到人員分類(lèi)的各項數據整理的清清楚楚，為領(lǐng)導決策提供了依據，同時(shí)，從這項工作中，我得到了很多啟發(fā)，為以后的工作理清了思路。
二是按照政策，做好人員的調入、調出、工資變動(dòng)、“五險一金的辦理，做到手續齊全、清晰明確。
三是做好工資的編制工作。工資關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益，對此項工作我比較慎重，每月初總要督促各部門(mén)及時(shí)報送考勤、人員變動(dòng)情況，凡有疑問(wèn)我都及時(shí)向各部門(mén)溝通和向領(lǐng)導請示，減少了失誤。對于工資發(fā)放后職工中出現的一些疑問(wèn)，都能做到及時(shí)查詢(xún)，耐心解釋。
今后我還要進(jìn)一步努力，細致地做好此項工作。四是做好勞資報表統計上報工作，從分公司要求的工資報表、人事報表、各種臨時(shí)性報表到各勞動(dòng)保障部門(mén)需要的報表，就算加班加點(diǎn)也都按照規定時(shí)間編制后報送，從來(lái)沒(méi)有延誤過(guò)。五是做好“五險一金”年審工作。每年我都是按時(shí)，按要求把材料準備好參加統籌辦、醫保中心、失業(yè)管理處的年審，因為我們一貫都是以國家政策為指導，以職工利益為根本，按時(shí)足額為職工交納五險一金，所以每次年審都很順利，從來(lái)沒(méi)有出現過(guò)問(wèn)題，在xx年社會(huì )保險稽查大隊的突審中得了他們的充分肯定。六是建立勞資專(zhuān)卷檔案。xx年從分公司下發(fā)的`各項有關(guān)勞資的文件到地方勞動(dòng)保障部門(mén)下發(fā)的文件，還有本庫形成的有關(guān)材料我都注意收集保存，年終整理建檔，為以后的工作提供依據。
除了勞資工作，每年我都和綜合科的同事一起對當年形成的文件、人事材料進(jìn)行整理歸檔，xx年，我克服了身體上的不便，像住年一樣，對512份文件材料進(jìn)行分類(lèi)、裝訂，對58份人事檔案進(jìn)行了補充整理，按期保質(zhì)保量的完成了這項工作。
回想xx年，我沒(méi)有取得過(guò)像小佑那樣驕人的成績(jì)，給集體爭得那樣的榮譽(yù)，也沒(méi)有像陳淑娟那樣承擔那么多的工作，還完成的盡善盡美，沒(méi)有像質(zhì)檢中心的同事那樣夜以繼日的把不可能變成可能，沒(méi)有像倉儲科的同事那樣工作在艱苦的環(huán)境下，你們是我學(xué)習的榜樣。xx年，我會(huì )以更加飽滿(mǎn)的工作熱情，更加昴揚的精神狀態(tài)，更加科學(xué)的工作流程去干好我的工作，為集體、為大家，用行動(dòng)回報關(guān)心幫助我的領(lǐng)導和同事們。
勞資述職報告2
各位領(lǐng)導、同志們：
下面，我將一年來(lái)的具體工作進(jìn)行述職。
一年來(lái)，作為職工代表，我能夠嚴格要求自己，加強政治學(xué)習，認真學(xué)習貫徹當中央、鐵道部、鐵路局和車(chē)站的各種會(huì )議精神，并積極加以落實(shí)和傳達，根據不同階段的工作要求，認真學(xué)習文件精神，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，通過(guò)不斷的學(xué)習，提高了自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為今后的工作打下良好的基礎。
一年來(lái)，根據職代會(huì )工作的要求，能夠結合本職工作的情況，廣泛征求群眾意見(jiàn)，提出提案意見(jiàn)和合理化建議，積極維護了全體職工的合法權益，認真例行了一名職工代表的職責，積極參加職代會(huì )各項決議，各項重大事項的討論和各種文件精神的學(xué)習，同時(shí)積極在廣大職工中進(jìn)行宣傳，解答職工比較關(guān)心的問(wèn)題，對一些難題及時(shí)反映到車(chē)間，幫助查詢(xún)了解具體情況，切實(shí)解決職工的實(shí)際問(wèn)題，以激勵全體職工能夠全身心的投入到工作中去，保證了大局的穩定。
在車(chē)站、車(chē)間工會(huì )的領(lǐng)導下，積極參加持證查詢(xún)活動(dòng)，詢(xún)問(wèn)各項工作的開(kāi)展情況，按時(shí)參加車(chē)站、車(chē)間對防暑降溫、防寒過(guò)冬以及職工勞保用品的'發(fā)放和檢查工作，特別是對困難職工進(jìn)行了解，及時(shí)反映情況給予幫助，渡過(guò)難關(guān)，使他們感受到工會(huì )大家庭的溫暖，幫助車(chē)站、車(chē)間做好“三不讓”承諾的有關(guān)工作，能全身心的投入到各項工作中去，良好的完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
在日常工作中，能夠堅持崗位，認真執行各項規章制度，積極參加各項活動(dòng)，加大對各項工作的管理，與班組搞好聯(lián)勞協(xié)作，搞好班組的生產(chǎn)，促進(jìn)了班組的各項工作有序進(jìn)行，為安全生產(chǎn)提供了保證。
以上有不到之處，請大家指出批評，在今后的工作中，加以整改，更好的為現場(chǎng)一線(xiàn)職工搞好服務(wù)。
勞資述職報告3
總結這幾年來(lái)的勞資人事工作，我深深地體會(huì )到了人事勞資工作的重要性，并從中感受到了“人事工作無(wú)小事”的道理。人事工作中，不管是員工關(guān)心的加工資，職稱(chēng)的評定，還是人才的引進(jìn)及人員的工資核定，都需要我們腳踏實(shí)地，認真負責地做好每一件事情，每一項工作。我感到要做一名合格的人事勞資員，必須以持之以恒的精神，堅持在工作實(shí)踐中磨煉和塑造自己，養成良好的職業(yè)道德習慣，扎扎實(shí)實(shí)地干好本職工作。以下是我的幾點(diǎn)工作體會(huì )：
一是要堅持原則，嚴格按政策規定和程序辦事。要在熟悉掌握法規，政策規定的同時(shí)，嚴格執行各項人事政策法規，切實(shí)做到“執行規定不變通，掌握政策不走樣”。要精通勞資業(yè)務(wù)，精熟人事政策，能熟練地講解政策法規，在政策法規前做到人人平等，嚴格按政策辦事，不辦“人情事”，切實(shí)保障每一位員工的合法權益。要說(shuō)話(huà)講政策，說(shuō)話(huà)講道理，說(shuō)話(huà)講紀律。合格的人事勞資員必須要能講，敢講，更要會(huì )講。這不僅是個(gè)人技巧能力問(wèn)題、水平問(wèn)題，更是人事勞資干部穩重、嚴謹、慎密的具體表現。
二是要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責任感，力戒馬馬虎虎，要做到心細。心細就是要想問(wèn)題細，做工作細，處理問(wèn)題細。細心就是細致，細心就是慎密，細心就是嚴謹。合格的`人事勞資員就是要觀(guān)察問(wèn)題細致入微，考慮問(wèn)題細致全面，待人處世細致熱情，解決問(wèn)題細致周到。在平時(shí)的工作中要善于做筆記。俗話(huà)說(shuō)“好記性不如爛筆頭”，這句話(huà)對我們人事勞資員是最實(shí)用了。因為人事工作中有許多原則性的問(wèn)題，出不得半點(diǎn)差錯，我們不能只憑自己的印象去做，一定要以政策法規為依據，這樣才算是做好我們的本職工作。
三是要不斷地創(chuàng )新工作方式。隨著(zhù)社會(huì )形勢的變化，人事工作也出現了許多新動(dòng)向、新問(wèn)題，這就是要不斷地思考開(kāi)展工作的思路，思考創(chuàng )新工作的點(diǎn)子，思考完成工作的成效。要不斷更新工作的手段，在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天，人事工作也要跟上時(shí)代的腳步。
“人事工作無(wú)小事，大事小事找人事”，這句話(huà)充分體現了人事勞資工作在員工心中的地位，這也是對人事工作人員的一種激勵，使我們更清楚地認識到自己工作的細微之處都將影響著(zhù)員工的利益，為了實(shí)現這一點(diǎn)，人事勞資人員既要做到業(yè)務(wù)精通，更要做到責任強，只有這樣，人事勞資工作才會(huì )做到具體、全面，才能為廣大員工謀取更大的利益。
勞資述職報告4
20XX年8月，我懷著(zhù)對工作的熱情，對未來(lái)的美好憧憬來(lái)到了河南安裝工程管理分公司，并從事于現在的鶴壁動(dòng)力站項目部勞資工作。自入職公司以來(lái)，我受到了包括分公司經(jīng)理等眾多領(lǐng)導在內的關(guān)懷，在他們的不斷引導與熏陶下，我漸漸的熟悉了公司的狀況，并開(kāi)始從事自己的分內工作，項目部的日子是苦的，但有了學(xué)習的氛圍和人性化的關(guān)懷后，我的心情是燦爛的，我為自己所擁有的這個(gè)美好工作環(huán)境而慶幸！
時(shí)光飛逝，眨眼間20XX年已悄然而過(guò)，我帶著(zhù)新的奮斗目標跨入20XX，并依公司相關(guān)規定特在此提出轉正申請，下面是我近六個(gè)月的工作總結：
一、社會(huì )保險的管理：
1、根據人員變動(dòng)信息，及時(shí)上報各類(lèi)人員的增減變動(dòng)情況，辦理相關(guān)信息的變更登記和個(gè)人賬戶(hù)的銜接、轉移等手續，保證數據更新及時(shí)、準確。
2、分階段、分時(shí)期依據參保情況如實(shí)完成社保稅的'申報和繳納。
二、薪資管理工作：
按時(shí)審核項目部人員的考勤狀況，及時(shí)完成勞務(wù)費分配單和工資報表等相關(guān)工作，并協(xié)助會(huì )計完成工資的發(fā)放等工作。
三、勞動(dòng)關(guān)系管理：
1、按照公司規定協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導，完成項目部員工的考核和崗位工資的評定。
2、及時(shí)完成員工合同的新簽和續簽工作，并更新人事信息。保證數據的準確無(wú)誤，協(xié)助分公司完成勞動(dòng)合同備案等工作。
3、嚴格執行公司制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時(shí)，做好非正�？记诘奶幚砉ぷ�。
四、其他工作：
完成領(lǐng)導交辦的其他工作。勞資工作相對比較復雜，需要有較高的理論水平和自身修養。在平時(shí)的工作中，我認真學(xué)習公司勞資方面的管理規定，堅定不移地貫徹執行公司的方針與政策，及時(shí)學(xué)習和了解公司對基層干部和技校生工作的新精神新政策，并運用于工作實(shí)踐之中。在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)注意新文件的走向，正確理解政策、把握政策不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。工作之余我還經(jīng)常幫助同事解決疑難，并把我在各方面所學(xué)到的經(jīng)驗跟他們分享，也在一定程度上推動(dòng)了同事間的良性溝通與交流。
雖然這半年里我沒(méi)有什么可供炫耀的業(yè)績(jì)，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，為更好地服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)工作盡了自己的一份力。在今后的工作中，我將更加努力的完成各項工作，不辜負公司對我的期望！
勞資述職報告5
各位領(lǐng)導、同志們：
下面，我將具體工作進(jìn)行述職。
20xx年，我懷著(zhù)對工作的熱情，對未來(lái)的美好憧憬來(lái)到了xx酒店，轉眼已經(jīng)是第三個(gè)年頭，20xx年我由財務(wù)的一名收銀員轉崗成為行政人事板塊的勞資員。我深知自己在工作中有很多不足，所幸在酒店領(lǐng)導以及各部門(mén)的大力支持下、緊緊圍繞酒店的發(fā)展目標，勤奮學(xué)習，積極工作，較為圓滿(mǎn)地完成了自身崗位職責范圍內的各項工作任務(wù)。20xx年已悄然而過(guò)，我將帶著(zhù)新的奮斗目標跨入20xx，更好的去完成每一項工作。
一、完成工作項具體如下：
�。ㄒ唬┥鐣�(huì )保險的管理：
1、根據人員變動(dòng)信息，及時(shí)上報酒店各部門(mén)工作人員的'增減變動(dòng)情況，辦理相關(guān)信息的變更登記和個(gè)人賬戶(hù)的銜接、轉移等手續，保證數據更新及時(shí)、準確。
2、分階段、分時(shí)期依據參保情況如實(shí)完成社保稅的申報和繳納。
�。ǘ┬劫Y管理工作：
按時(shí)審核酒店各部人員的考勤狀況，及時(shí)完成工資報表等相關(guān)工作，并協(xié)助財務(wù)部出納完成工資的發(fā)放等工作。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)關(guān)系管理：
1、按照公司規定協(xié)助相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導，完成酒店各部門(mén)員工的考核和崗位工資的評定。
2、及時(shí)完成酒店新老員工合同的新簽和續簽工作，并更新人事信息。保證數據的準確無(wú)誤，并完成勞動(dòng)合同備案等工作。
3、嚴格執行酒店制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時(shí)，做好非正�？记诘奶幚砉ぷ�。
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完成了領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、總結：
作為一名勞資員，應當時(shí)刻樹(shù)立為一線(xiàn)部門(mén)服務(wù)的理念，善于傾聽(tīng)各部門(mén)的各種意見(jiàn)和建議，對于職責范圍內的事情，都能認真對待及時(shí)解決，同時(shí)，對于超權限范圍的問(wèn)題，應當及時(shí)向領(lǐng)導請示。
勞資工作相對比較復雜，需要有極高的耐心和恒心。在平時(shí)的工作中，我認真學(xué)習公司勞資方面的管理規定，堅定不移地貫徹執行公司的方針與政策，并運用于工作實(shí)踐之中。
雖然過(guò)去一年里我沒(méi)有什么可供炫耀的業(yè)績(jì)，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)也是一種價(jià)值的體現，在來(lái)年的工作里認真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，更好地去為酒店所有部門(mén)做好服務(wù)工作。我將更加努力的完成各項工作，不辜負酒店對我的信任和期望！
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