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主任述職報告

時(shí)間:2021-03-06 19:05:55 述職報告 我要投稿

【精選】主任述職報告模板集合八篇

  在人們越來(lái)越注重自身素養的今天,報告的用途越來(lái)越大,不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的主任述職報告8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精選】主任述職報告模板集合八篇

主任述職報告 篇1

  20xx年我擔任田園外小校務(wù)辦副主任,其中1月到6月?lián)稳?班數學(xué)老師,9月到12月?lián)稳?、三8班品社課老師并兼任三年級(金都校區)年級主管,20xx年還擔任上海市名校長(cháng)培訓基地導師、上海師范大學(xué)客座教授。

  一. 我的教學(xué)工作

  在數學(xué)教學(xué)中,我能根據三6班學(xué)生的學(xué)力,進(jìn)行教學(xué),特別進(jìn)行了個(gè)性化的課堂練習題嘗試。每節課根據教學(xué)內容把練習題設計成基礎題——人人過(guò)關(guān),跳躍題——不強求過(guò)關(guān),而無(wú)論是那種題型,我都為每個(gè)學(xué)生做好初次練習情況和再次跟蹤練習情況的記錄。比如,在初次練習時(shí),凡是出的差錯,我都會(huì )為這個(gè)學(xué)生專(zhuān)門(mén)出補充題寫(xiě)在小卡片上并寫(xiě)上日期,第二天再讓他(她)嘗試,做對后過(guò)段時(shí)間再讓他(她)鞏固一次。所以,在我的備課本中,最多的就是一張張小卡片,這樣有針對性的練習,首先做到基礎的知識能人人過(guò)關(guān),其次也節約了課堂中不必要的“等待”,加快了教學(xué)節奏,最重要的能使人人“吃飽、喝足,有事干!,這樣積累,使三6班的數學(xué)成績(jì)一直處于讓我自己滿(mǎn)意,讓家長(cháng)滿(mǎn)意的狀態(tài)。

  在品社課教學(xué)中,我不拘于書(shū)本上的內容。在每節課上,我設立了“你我講新聞”的環(huán)節。每節課開(kāi)始,先進(jìn)行一周新聞大聯(lián)播,大到“美國會(huì )不會(huì )打伊朗”、“日本人狐假虎威想霸占我國釣,魚(yú)島”。小到“自己小區車(chē)子被劃”、“今天PM濃度”等等,有的學(xué)生帶來(lái)報紙講,有的學(xué)生寫(xiě)好發(fā)言稿講,有的學(xué)生像新聞發(fā)言人似的即興講,從課本中來(lái)又不完全來(lái)自課本,所以每節品社課人人都是主講人,學(xué)生的參與積極性濃,面廣,經(jīng)常為討論一個(gè)問(wèn)題而出現“我還沒(méi)講完”的說(shuō)法。

  二. 我的指導工作

  20xx年,我擔任三年級(金都校區)的年級主管。根據學(xué)校的要求我能起到主管的作用,特別對本年級新接班的新老師管理能力尚在提高的狀態(tài)下,我能進(jìn)入該班級和班主任一起進(jìn)行對學(xué)生習慣養成的教育,并和他們交流管理班級的方法,給予新教師信心,使他們能盡快獨當一面。

  每次輪到我總護導時(shí),我總是嘴勤、眼勤、腿勤,并以“對事不對人”的方法,公開(kāi)表?yè)P做得好的老師,指出需要改進(jìn)的地方,用傳遞正能量和友情提示的方法帶領(lǐng)大家共同把學(xué)校工作做好。

  除此以外,20xx年,我在市名校長(cháng)培訓基地和市德育培訓基地指導工作中,我能根據主持人的總要求進(jìn)行工作。每次活動(dòng)積極、準時(shí)參加并積極做好組織、點(diǎn)評和文本總結工作,確保每次活動(dòng)情況及時(shí)上網(wǎng),自己還親自到基地指導的學(xué)校上公開(kāi)課做講座,用情用心的工作,得到上海市名師培養工程辦公室的表?yè)P,連續幾次的表?yè)P信都送至閔行教育局。

  今年被上海師范大學(xué)教育學(xué)院授予第一批客座教授后,已為在校師范生上了“教師教學(xué)工作的基本點(diǎn)”講座,得到好評。

  今年7~9月,受上海市共青團少年部的邀請,參與了上海市少先隊活動(dòng)課1~9年級教案的編寫(xiě)和修訂工作。少先隊活動(dòng)課是一個(gè)新生事物,如何根據中央和市里要求編寫(xiě)教案,對我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)挑戰,我認真學(xué)習相關(guān)文件,一次次請教專(zhuān)家和同行,聽(tīng)取他們的意見(jiàn),學(xué)習他們的經(jīng)驗,和編寫(xiě)組的其他人一起共同商討和努力,終于在規定的時(shí)間里完成了任務(wù)。

  20xx年即將過(guò)去,一切又都成歷史,我們每一個(gè)人都為自己的努力而感到驕傲,也要為自己的失誤和不足反思。取得的成績(jì)我要感謝自己所在的學(xué)校和能使我成功的平臺和機遇,因為有他們,才能使我快樂(lè )工作和盡情地施展才能。感謝自己不變的信念:年齡大了,表率作用也要大;年齡大了,心胸的空間也要大;年齡大了,進(jìn)取心不可小;年齡大了,朋友圈不能小。感謝家人的寵愛(ài)和呵護,使自己有良好的生活環(huán)境和條件,每天高高興興地投入工作,現在年齡是有一把了,該老的時(shí)候了但還不太見(jiàn)老。

  為使自己明年的工作做好,會(huì )有以下打算。

  1. 主動(dòng)和青年教師多交流,學(xué)會(huì )站在他們的角度體驗他們的需求和困難,分享他們的快樂(lè )和憂(yōu)愁。

  2. 堅持每天有一小時(shí)的靜心看書(shū),接近經(jīng)典文學(xué)和理論專(zhuān)著(zhù),填補知識漏洞。

  有人說(shuō),懂得感恩的人,就懂得生活。無(wú)論今年我們獲得多少,失誤多少,讓我們一起來(lái)感恩即將逝去的20xx年吧。

主任述職報告 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、老師們:

  大家好!

  20xx年,我繼續負責學(xué)校教育教學(xué)科研工作。在剛剛過(guò)去的一年內,我在縣局教研室的正確領(lǐng)導和王校長(cháng)的直接指導下,通過(guò)全體老師的共同努力,做了一些工作,現在向大家報告如下:

  一.一如繼往地在全體師生中努力營(yíng)造讀書(shū)學(xué)習氛圍,初步創(chuàng )建書(shū)香型校園

  根據課改趨勢和縣局會(huì )議精神,一年以來(lái),我們組織了多次對課程標準的學(xué)習和考核,使廣大一線(xiàn)教師進(jìn)一步認識到課標對新課程教學(xué)的指導和引領(lǐng)作用,也為一年以來(lái)的備課、教研等讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)指明了方向。

  先后組織部分語(yǔ)文科、數學(xué)科骨干教師于20xx年4月20日和5月9日到太原師范學(xué)院參加了“小學(xué)語(yǔ)文國際精品課堂教學(xué)展示交流活動(dòng)”、 “小學(xué)數學(xué)特級教師教學(xué)展示研討會(huì )”,使一線(xiàn)教師從無(wú)字句處讀到了真知,讀到了新知,吸收了有益信息,開(kāi)闊了眼界,拓展了思維。

  通過(guò)不斷學(xué)習和思考,我認識到:學(xué)習、實(shí)踐、反思,是每一個(gè)青年教師成長(cháng)的三個(gè)重要環(huán)節。因此,自09年秋學(xué)段起,我們重抓第一個(gè)環(huán)節,堅持每月編寫(xiě)學(xué)!督萄泻(jiǎn)報》,對當月教師學(xué)習進(jìn)行安排和指導;通過(guò)常規檢查教師讀書(shū)筆記,對教師業(yè)務(wù)學(xué)習的進(jìn)度和效果進(jìn)行督促;不定期組織相應閉卷考試,檢查教師業(yè)務(wù)學(xué)習情況。

  從20xx年春學(xué)段起,教研室繼續以《教師讀書(shū)制度》為依據,對教師每月的讀書(shū)學(xué)習情況進(jìn)行了檢查和驗收,發(fā)現有更多的教師有了明確的業(yè)務(wù)學(xué)習動(dòng)機和針對性較強的圖書(shū)閱覽計劃。從教師成長(cháng)檔案中日漸厚實(shí)的讀書(shū)筆記來(lái)看,教師的業(yè)務(wù)學(xué)習和業(yè)余讀書(shū)更趨于自覺(jué)性和習慣性。

  20xx年x月x日,縣局教研室下發(fā)征集優(yōu)秀教學(xué)案例的通知,學(xué)校教研室組織全體教師認真撰寫(xiě),經(jīng)過(guò)評選,許玲、宋麗娜、宋艷麗等教師的教學(xué)案例被報送縣局參加評選。

  “學(xué)高為師,身正為范!崩蠋焸冄詡魃斫,為學(xué)生做出了示范和表率,F在,我們的校園里,無(wú)論是圖書(shū)閱覽室,集體辦公室,還是教室、走廊乃至宿舍,都飄蕩著(zhù)濃濃的書(shū)香氣息。

  二.以校為本,踏實(shí)教研,堅持教書(shū)和育人兩手抓

  20xx年度,各教研組在學(xué)校統一安排下,積極開(kāi)展專(zhuān)項教研活動(dòng),相互研討課程、互聽(tīng)互評、交流體會(huì ),使校本教研活動(dòng)正在一步一步地落實(shí)。

  20xx年x月份,教研室在全體小學(xué)教師中組織了“校級名師及教學(xué)能手評選活動(dòng)”,通過(guò)校內外教學(xué)專(zhuān)家的認真評選,楊君霞、趙飛、韓秀麗、張黎芳、宋艷麗、李敏、李芳等13位教師當選,為廣大教師樹(shù)立了學(xué)習的楷模。

  x月xx-xx日,學(xué)校教研室組織了“名師示范課”活動(dòng),語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)等各科教師從中受益。針對學(xué)校部分學(xué)科教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展相對滯后的現狀,教研室xx月xx日印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“校級名師收徒輔導活動(dòng)”的通知》。通知發(fā)布后,一線(xiàn)任課教師涌躍報名參加。后經(jīng)校委會(huì )研究,確定了第一批教師培養名單為:

  語(yǔ)文組高段---劉敏,低段---李娜;

  數學(xué)組高段---宋麗娜,低段---李青青;

  綜合組馮斐艷、崔帥路。

  在教研室的協(xié)調和指導下,她們在20xx年xx月初旬相繼找到了自己的導師并簽訂了《輔導協(xié)議》,在xx月和xx月份堅持集體備課、互相聽(tīng)評課活動(dòng),收到了一些成效。

  三.繼續審訂、完善并印成了校本教材,整理編寫(xiě)了《教師節專(zhuān)刊》

  08-10一學(xué)年,經(jīng)過(guò)全體教師的共同努力和相關(guān)專(zhuān)家的指導、幫助,我對校本教材草案又進(jìn)行了多次審訂完善和增補優(yōu)化。學(xué)校在10年x月已將校本教材《為中華之崛起而讀書(shū)》付印成冊,并從10年秋學(xué)段起已經(jīng)投入使用。

  建校兩年以來(lái),王校長(cháng)帶領(lǐng)我們全體教師創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)奇跡和輝煌。在各處室和老師們的協(xié)助下,我整理編寫(xiě)完成的兩本07-08學(xué)年和08-10學(xué)年《教師節專(zhuān)刊》,就將我們共同揮灑的汗水載入了校本史冊。

  四.課題實(shí)驗拉開(kāi)能力評價(jià)的帷幕,課題研究向縱深發(fā)展

  五.持續開(kāi)展了教師教學(xué)基本功訓練系列活動(dòng)

  六.繼續發(fā)現培養中青年教師的教育教學(xué)創(chuàng )新行為

  我們所稱(chēng)的教育教學(xué)創(chuàng )新行為,是指在新課程新理念的指導下,教師積極轉變教育、教學(xué)和評價(jià)方面的策略,主動(dòng)運用創(chuàng )造性的教學(xué)方法,挖掘教材乃至生活中蘊含的創(chuàng )造性因素,引導、啟發(fā)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng )造性學(xué)習。

  在教研室的鼓勵和扶持下,一批中青年教師上報了自己在教育教學(xué)實(shí)踐中行之有效的一些創(chuàng )新行為,諸如連晶晶老師的《學(xué)生學(xué)科學(xué)習成長(cháng)評價(jià)》、楊君霞老師的《小學(xué)語(yǔ)文科單元課文預習筆記卡》和王昆老師的《思賢語(yǔ)文教學(xué)評價(jià)積分嘗試》等。盡管他們的創(chuàng )新目前還有這樣或是那樣的局限和不足,但畢竟代表了我們襄礦子弟學(xué)校教師在創(chuàng )新教學(xué)探索方面取得的成就。

  以上是20xx年我校教研工作的一些成績(jì),同時(shí)我也發(fā)現一些問(wèn)題。比如教研內容缺乏針對性,課題研究尚未形成濃厚的氛圍,課堂教學(xué)中重知識傳授、輕能力培養,部分教師對考試成績(jì)的過(guò)分關(guān)注而引發(fā)的一系列問(wèn)題等等。

  為了使20xx年的教研工作穩步向前推進(jìn),切切實(shí)實(shí)提升我校整體教育水平和教學(xué)質(zhì)量,繼續為我!皠(chuàng )名校、出名師”的總體目標而不懈奮斗,我有幾點(diǎn)打算和想法:

  一.和各位老師一起積極探索并盡快建立適合我校實(shí)際的一整套的新課程評價(jià)制度,從而取代單一依靠月考成績(jì)評價(jià)師生教育教學(xué)質(zhì)量的應試教育體制,使評價(jià)真正起到促進(jìn)師生和諧發(fā)展的作用。

  為此,從下學(xué)期開(kāi)始,學(xué)校教研室將由我牽頭,抽取語(yǔ)文科骨干教師參加全國教育科學(xué)“十五”規劃重點(diǎn)課題“小學(xué)生語(yǔ)文能力評價(jià)研究與實(shí)驗項目”。參加這個(gè)課題,就是要在《課程標準》精神指導下,堅持“以評價(jià)促進(jìn)教師、學(xué)生能力發(fā)展”的基本理念,引進(jìn)國外先進(jìn)的教育評價(jià)方法,以定量和定性相結合的評價(jià)形式,充分關(guān)注每個(gè)學(xué)生的學(xué)習過(guò)程和能力;分析教學(xué)過(guò)程,診斷教學(xué)得失,改進(jìn)教學(xué)方法,培養小學(xué)生學(xué)習能力,提高教師課堂教學(xué)水平。

  二.繼續完善和建立各項教研制度,如聽(tīng)評課制度、教師反思制度、校外專(zhuān)家引領(lǐng)制度、日常教研活動(dòng)制度、各項教研獎勵制度、課題申報立項制度等,建立促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的保障機制。

  各位領(lǐng)導,各位老師,教研室取得的成績(jì)離不開(kāi)大家的幫助支持和共同努力,今后的工作更離不開(kāi)大家的積極參與和團結合作。

  謝謝大家!

主任述職報告 篇3

  因工作需要,我于19xx年10月?lián)螙|明鎮總校長(cháng)職務(wù)。20xx年5月教育體制改革轉任東明鎮教育辦公室主任至今。在上級主管部門(mén)及地方黨委政府的正確領(lǐng)導和大力支持下,在全體教師的共同努力下,近十年來(lái)東明的教育呈現出欣欣向榮的喜人局面。

  按教辦的工作部署,今年我將在各校長(cháng)工作述職報告之后進(jìn)行述職報告,F將十年來(lái)的工作按德育工作、隊伍建設、教學(xué)管理、基礎建設、文體衛生、勤工儉學(xué)、其他工作等幾個(gè)方面擇要匯報給大家。

  19xx年上任伊始,東明的教育面臨著(zhù)普及九年義務(wù)教育、校舍達標、教師隊伍偏老化等急需解決的問(wèn)題;教育教學(xué)管理有較強的基礎,如何保持和提高的問(wèn)題;東明鎮教育如何保持強勁發(fā)展勢頭的問(wèn)題。這些問(wèn)題,對我的壓力很大。為此,我在上任之初就跑遍了全鎮十九所學(xué)校,在充分聽(tīng)取各級領(lǐng)導及廣大教師意見(jiàn)的基礎上,確定今后一段時(shí)間內的基本工作思路為"抓德育,促成績(jì),保普九,變校貌,求發(fā)展";竟ぷ魉悸反_定后,總校一班人就緊緊圍繞這個(gè)中心開(kāi)展工作。20xx年5月教育體制改革、20xx年9月原浩特鄉教辦撤并到東明教辦,盡管當時(shí)的教育都面臨著(zhù)新的形勢、新的挑戰,但基本工作思路沒(méi)變。后來(lái)的實(shí)踐證明,這個(gè)基本工作思路不僅是當時(shí)的工作中心,也是近十年來(lái)的工作重點(diǎn)。

  一、德育工作

  統一人的思想是搞好其他工作的前提,而德育工作正是統一人的思想的有利手段。德育工作的開(kāi)展主要是圍繞自身德育修養、教師德育工作、學(xué)生德育教育三方面展開(kāi)的。

  1、加強自身德育修養

  古語(yǔ)說(shuō)"其身正,不令而行",只有自己率先垂范、以身作則,才能對廣大教師和學(xué)生具有說(shuō)服力。近十年的工作中,我主持修改和制定了各項規章制度二十余個(gè),在各項規章制度的執行上,我可以說(shuō)為廣大教職工做出了表率,節假日很少休息,經(jīng)常加班加點(diǎn);在利益面前不爭不搶?zhuān)?995年的考核中主動(dòng)放棄評優(yōu)指標,在1996年職稱(chēng)晉級中主動(dòng)讓出小教高級名額,在1997年的3%調資時(shí)又主動(dòng)放棄。所有的這些我只想說(shuō)明一點(diǎn):我是領(lǐng)導,只有吃苦在前,才能產(chǎn)生榜樣的力量。

  2、完善教師德育考核體制

  以《教師職業(yè)道德規范》為依托,建立了教師德育考核體系,從愛(ài)崗、協(xié)作、敬業(yè)、愛(ài)生等方面對教師進(jìn)行全面的德育考核,并將此項考核作為教師年度考核的重點(diǎn),實(shí)行德育考核一票否決制。由于教師德育教育得體得法,使我鎮的教師隊伍呈現出一種蓬勃向上的精神狀態(tài),一種昂揚進(jìn)取的拼搏風(fēng)貌,一種同步時(shí)代的開(kāi)拓意識。10年來(lái),全鎮累計有103人次受到鎮黨委、政府及教辦的表彰,19人次受到旗委、旗政府及教體局的表彰,8人次受到旗級以上部門(mén)表彰。全鎮無(wú)一例教師違法違紀現象。盡管這是看似平凡的成就,但卻是廣大教師精神風(fēng)貌的完美體現,是教師德育教育的豐碩果實(shí)。

  3、規范學(xué)生德育教育工作

  經(jīng)長(cháng)期的探索,現我鎮的學(xué)生德育教育工作已形成了課堂德育滲透、班隊主題教育、社會(huì )鞏固監督的良好格局。課堂德育教育以《思想品德》課為主陣地,結合其他科的德育滲透,使學(xué)生接受系統而全面的德育教育;利用班隊會(huì )、升旗儀式、紅領(lǐng)巾廣播站、板報、手抄報、扶貧助殘等主題形式對學(xué)生進(jìn)行德育主題教育,升華課堂德育滲透;建立德育三結合網(wǎng)絡(luò ),吸納社會(huì )和家庭參與到學(xué)生德育教育中來(lái),使學(xué)生在學(xué)校受到的德育教育在社會(huì )和家庭得以鞏固,并能處在社會(huì )和家庭的監督之下,從而強化德育教育效果。長(cháng)期的實(shí)踐證明,這種德育教育格局效果良好,全鎮各校都形成了校風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃的良好局面。

  二、隊伍建設

  隊伍建設主要體現在校長(cháng)隊伍建設和教師隊伍建設兩個(gè)方面,在這方面,我的具體做法是:充分發(fā)揚民主,廣泛調動(dòng)教職工的積極性,真正做到人盡其材。

  1、建立一支高素質(zhì)的校長(cháng)隊伍,強化學(xué)校一線(xiàn)工作的"第一管理"

  校長(cháng)的素質(zhì)高低、能力大小直接影響一所學(xué)校的聲譽(yù),進(jìn)而關(guān)系到全鎮教育教學(xué)工作這個(gè)整體?梢哉f(shuō),一個(gè)好的校長(cháng)就是一所好的學(xué)校。因而,經(jīng)充分的考察和選拔,在我的建議和主持下,10年來(lái)更換了基層校領(lǐng)導13人次,將一批年富力強、文化知識較豐富、具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神的年輕教師推上了領(lǐng)導崗位。這些年輕人的上任,使東明教育的`決策層有了年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化的特點(diǎn),為東明教育的發(fā)展奠定了良好的堅實(shí)基礎。

  光有素質(zhì)高、能力強的校長(cháng)而沒(méi)有嚴格的監督管理體制不行。為了使各校的工作在各校長(cháng)的領(lǐng)導下全面而有序的展開(kāi),教辦有針對性的制定了相應的措施,以規范校長(cháng)的行為。在校長(cháng)隊伍建設方面主要抓好以下幾項工作:

  (1)重視對校長(cháng)工作的考核。針對校長(cháng)工作的特點(diǎn),教辦制定了《校長(cháng)工作考核細則》,全方位、多層面的考核校長(cháng)的工作。學(xué)期末由教辦負責對各校長(cháng)進(jìn)行定量考核,考核成績(jì)作為校長(cháng)年度考核的重要組成部分記入個(gè)人檔案;學(xué)年末校長(cháng)在全鎮教師大會(huì )上進(jìn)行述職,這樣各校長(cháng)之間相互交流了經(jīng)驗,使各校在管理上取長(cháng)補短,起到了相互促進(jìn)的作用。

  (2)要求校長(cháng)任主課。校長(cháng)不僅要有出色的管理才能,還要有過(guò)硬的教學(xué)基本功,這樣才具有說(shuō)服力,才能在廣大教師中樹(shù)立起威信。為此,在我的建議下,教辦制定了相應的規定,要求各校長(cháng)必須承擔一門(mén)語(yǔ)文或數學(xué)的教學(xué)任務(wù),并且與其他教師同等條件參與教學(xué)成績(jì)評比。這不僅使校長(cháng)沒(méi)有高人一等的特權優(yōu)越感,使廣大教師樂(lè )于服從管理,也為校長(cháng)能更好的指導教學(xué)工作提供了最充分的第一手資料,同時(shí)為各校教育教學(xué)質(zhì)量的提高打下一個(gè)良好的基礎。

  (3)充分尊重各校長(cháng)的管理權。根據我鎮校點(diǎn)較多,教辦人員少的實(shí)際情況,教辦及時(shí)轉變職能,集中精力抓大事,工作重點(diǎn)放在宏觀(guān)調控督導上,充分發(fā)揮各校長(cháng)的管理才能,尊重各校長(cháng)的管理權,放手讓各校長(cháng)管理校內事務(wù),教辦對各校的校務(wù)工作主要負責檢查和考核,當好參謀,做好服務(wù),絕不無(wú)原則的橫加干涉。

  (4)加強崗位培訓工作和外出學(xué)習交流。對于上崗的校長(cháng),教辦要求必須無(wú)條件的接受崗前培訓。自1994年以來(lái),全鎮中小學(xué)校長(cháng)已累計培訓58人次,其中現任中小學(xué)校長(cháng)均參加過(guò)兩次以上培訓。每次校長(cháng)培訓期間,教辦與教師進(jìn)修校都相互交流,請教師進(jìn)修校將各校長(cháng)進(jìn)修期間的表現及時(shí)反饋,以便教辦全面掌握校長(cháng)培訓狀況。為了拓寬各校長(cháng)的視野,教辦還積極組織校長(cháng)外出學(xué)習和交流。曾先后去過(guò)通遼、大鎮、太和及區外一些發(fā)達地區參觀(guān)學(xué)習。

  由于教辦在校長(cháng)隊伍建設中抓住了關(guān)鍵環(huán)節,因而使得整個(gè)校長(cháng)隊伍體現出了專(zhuān)業(yè)、民主、干練、進(jìn)取的管理特點(diǎn)。近十年來(lái),沒(méi)有一位校長(cháng)因學(xué)校管理而受到紀律處分。

  2、建設高素質(zhì)的教師隊伍,充分調動(dòng)教師的工作積極性,強化學(xué)校的一線(xiàn)工作

  教師是教育工作的中堅力量,教師素質(zhì)的高低直接影響到學(xué)生的成績(jì)好壞,進(jìn)而影響到全鎮的教育教學(xué)質(zhì)量。為此,教辦十分注重教師隊伍整體建設。

  (1)為教師隊伍注入新鮮血液。自財政統籌以來(lái),各個(gè)鄉鎮幾乎都不愿意接受新大中專(zhuān)畢業(yè)生。我多次向教體局爭取,和鎮黨委政府協(xié)商,自1997年以來(lái),在我鎮財政也非常困難的情況下,新接受大中專(zhuān)畢業(yè)生63名。對于那些因病、因年齡等原因不適宜在教育一線(xiàn)工作的同志,教辦制定相應的政策,允許他們內退,F全鎮教師平均年齡只有42歲;初中教師學(xué)歷合格率為89%,小學(xué)教師學(xué)歷合格率為100%,其中小學(xué)教師大專(zhuān)學(xué)歷占20%,現全鎮有24名教師正參加大專(zhuān)以上函授學(xué)習;經(jīng)過(guò)近幾年的調整,我鎮教師隊伍已實(shí)現了向年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化的轉變。

  (2)全員參政,民主管理,公平競爭,充分調動(dòng)教師的工作積極性。在教師管理中,只有真正的尊重教師的勞動(dòng),使教師的勞動(dòng)得到公正的評價(jià),才能充分的調動(dòng)教師的工作積極性?陀^(guān)、公正的教育評價(jià)機制是形成性評價(jià)的核心,有利于培養教師的上進(jìn)心和榮譽(yù)感。以成績(jì)說(shuō)話(huà),避免評優(yōu)、晉級、調資等教師敏感問(wèn)題的暗箱操作影響教師的工作積極性,努力創(chuàng )建人人爭先但和諧有序的良好氛圍。自1997年以來(lái),我們就探索教師考核評價(jià)辦法。

  經(jīng)過(guò)反復的討論及在實(shí)施中的逐步完善,最終形成了一套全員參政,相互評價(jià),民主監督的教師工作考核評價(jià)管理辦法。這套辦法有三個(gè)突出的特點(diǎn):其一,成立教辦和學(xué);驅W(xué)區兩級考核領(lǐng)導組織,教辦考核領(lǐng)導小組由全體教師民主選舉產(chǎn)生,統籌全鎮教師考核評價(jià)的總體工作;學(xué);驅W(xué)區考核領(lǐng)導小組由本;虮緦W(xué)區教師民主選舉產(chǎn)生,負責本;虮緦W(xué)區教師考核工作的具體事宜,并對教辦考核領(lǐng)導小組負責;其二,備、講、批、輔、考等常規教學(xué)的考核由各;驅W(xué)區考核領(lǐng)導小組組織量化,在量化時(shí)能真正做到有的放矢。

  由于各;驅W(xué)區的打分標準有差別,所以量化結果由教辦考核領(lǐng)導小組統一平衡排名,盡量保證全體教師處在同一起點(diǎn)上;其三,取消了傳統的全體教師投票評優(yōu)選模的做法,把評優(yōu)選模的指標以候選人的形式按比例分配給各;驅W(xué)區,按考核結果由高到低確定候選人,候選人上報教辦后,由全鎮考核領(lǐng)導小組依據全鎮平均考核結果決定正式評優(yōu)評模人員。這三個(gè)突出的特點(diǎn),使教師考核評價(jià)工作全程體現出公平、公正、公開(kāi)的基本原則,極大的調動(dòng)了教師的工作積極性,有力的促進(jìn)了教育教學(xué)工作的全面開(kāi)展。

  (3)抓好教師在職學(xué)習工作。根據上級工作安排,認真組織教師參加繼續教育、計算機培訓、普通話(huà)學(xué)習等在職培訓,積極組織教師參加丁培忠、瞿如和等專(zhuān)家的講座。每年教辦都組織兩次以上全鎮規模的主任專(zhuān)題講座,并且要求各校長(cháng)、教導主任每人每學(xué)期在校內至少做一次專(zhuān)題講座。這多種在職學(xué)習形式,從不同的側面提高了教師的素質(zhì)。

  三、教學(xué)管理

  教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作,是學(xué)校所有工作的核心。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存的基礎,是教師的事業(yè)生命。同時(shí)教學(xué)質(zhì)量又是老百姓最關(guān)心的熱門(mén)話(huà)題之一。提高教學(xué)質(zhì)量既是老百姓所期待的事情,又是教師所努力的最終目標。教學(xué)工作周期長(cháng),成績(jì)回報隱形大,因而管理上有較大的難度。近十年來(lái),教辦在按時(shí)組織各校按大綱及上級要求認真完成各項常規教學(xué)任務(wù)的同時(shí),在教學(xué)管理上形成了以下幾大特點(diǎn):

  1、制定相關(guān)制度,規范教師教育教學(xué)行為

  根據我鎮的實(shí)際情況,教辦在近十年中逐步建立和完善了包括《教師職業(yè)道德規范》、《教師常規教學(xué)要求》、《考勤制度》、《課堂常規》、《教科研制度》等在內的規范教師教育教學(xué)行為的各項制度12個(gè)。這些制度,幾乎涵蓋了教師教育教學(xué)的所有方面,大到教師職業(yè)道德,小到作業(yè)批改日期的寫(xiě)法,規定的都非常詳細,便于教師操作,便于領(lǐng)導檢查,同樣也便于規范學(xué)生的學(xué)習。

  2、加強教學(xué)研究,提高教師教育教學(xué)能力

  教科研是提高教師素質(zhì)的基本手段之一,教辦深知這一點(diǎn),因而十年來(lái)努力構建東明鎮教科研體系,F我鎮已形成了"教辦-學(xué)區-學(xué)校-教研組"教科研四級網(wǎng)絡(luò )。教辦教導處負責全鎮教科研主題確定、落實(shí)及檢查指導等全面工作;全鎮劃分為6個(gè)學(xué)區,每個(gè)學(xué)區設中心教研組,負責學(xué)區內的教科研安排組織工作,對教辦教導處負責;完小教導主任及校點(diǎn)負責人負責本校教科研組織安排工作,對中心教研組及教辦教導處負責;學(xué)校內設教研組,為教科研基本載體,承擔教科研的具體工作。

  在活動(dòng)內容上,教辦教導處結合全鎮實(shí)際確定大的教科研課題,分解到學(xué)區中心教研組或各校,再轉分到教研組或個(gè)人。對于教師或基層教研單位所確立的教研專(zhuān)題,必須逐級上報至教辦教導處備案。在活動(dòng)時(shí)間上,要求教研組每?jì)芍苤辽僖淮,學(xué)校每月至少一次,學(xué)區每學(xué)期至少兩次,教辦每學(xué)期至少組織一次全鎮規模的大型教科研活動(dòng)。在活動(dòng)形式上,教師必須有活動(dòng)記錄,教研組、學(xué)校、學(xué)區中心組必須有教研活動(dòng)報表,并且附原始材料上報。教科研網(wǎng)絡(luò )的形成和運作,對提高我鎮教師隊伍素質(zhì)起到了很大的作用。

  3、落實(shí)素質(zhì)教育,改變教師教育教學(xué)觀(guān)念

  在很長(cháng)一段時(shí)間內,我們的教育都徘徊在應試教育的陰影下,盡管素質(zhì)教育已喊了多年,但由于眾所周知的體制等原因,老百姓甚至是一些教師,還始終把升學(xué)率作為評價(jià)一所學(xué)校好壞的唯一標準,結果導致一些教師片面追求升學(xué)率,從而放棄原本就很脆弱的素質(zhì)教育。針對這種現象,教辦用幾年的時(shí)間,通過(guò)對各項制度的完善和調整,逐步改變了教師的這種教育教學(xué)觀(guān)念。

  主要做法是:首先取消將升學(xué)率作為考核學(xué)校和教師的一項主要指標;其次在成績(jì)評比中不單純的計算學(xué)生的平均分,加大優(yōu)秀率、及格率、鞏固率的參評比重;再次在常規教學(xué)要求中加大素質(zhì)教育方面的考核權重;第四在考核中以附加分的形式為在素質(zhì)教育方面取得成績(jì)的教師加分。第五是教辦自1996年以來(lái)每年都組織校園文化藝術(shù)節、小學(xué)生技能技巧比賽等全鎮大型活動(dòng),檢驗我鎮素質(zhì)教育的成果,展示我鎮中小學(xué)生素質(zhì)教育的風(fēng)采。上述種種努力,使素質(zhì)教育在我鎮得以較全面的落實(shí),基本上改變了教師應試教育的觀(guān)念。

  4、應用信息手段,開(kāi)發(fā)教師教育教學(xué)渠道

  現代化和信息化教育是教育的最終發(fā)展方向,是提高教育教學(xué)質(zhì)量的有力途徑和有力

  保障。近十年來(lái),我們抓住一切機會(huì )為我鎮爭取各類(lèi)現代化的教學(xué)設施。1996年在我地區最先進(jìn)的教學(xué)設施是一機一幕,我鎮爭取到17套;1997年聯(lián)合國教科文組織遠程師資培訓項目剛到我地區,我鎮就爭取到1套,并指派專(zhuān)人送錄像下鄉;自20xx年以來(lái),教辦又抓住一切契機共為11所學(xué)校爭取到了"百年樹(shù)人"、"李嘉誠"現代遠程教育項目,為鎮中學(xué)爭取到了語(yǔ)音室、微機室項目。

  同時(shí),加強教師信息技術(shù)培訓工作,20xx年派4名教師參加了自治區現代信息技術(shù)培訓,到今年教師完成了計算機全員初級培訓,并有38名教師完成了計算機中級培訓?梢钥闯,我鎮的現代信息技術(shù)教育,無(wú)論是硬件設施還是軟環(huán)境建設,都已基本滿(mǎn)足我鎮教育的當前要求,開(kāi)發(fā)了教師教育教學(xué)渠道,為實(shí)現全鎮電化教學(xué)及"校校通"工程奠定了堅實(shí)的基礎。

  5、適時(shí)學(xué)習觀(guān)摩,拓寬教師教育教學(xué)視野

  "他山之石,可以攻玉",教師只局限在自己的小圈子內,不時(shí)時(shí)拓寬自己的視野,只能是故步自封。為此,教辦抓住一切機會(huì ),為教師提供學(xué)習觀(guān)摩的機會(huì )。1997年瞿如和到開(kāi)魯講座,1998年丁培忠到奈曼講座,20xx年在奈曼舉行自治區小語(yǔ)基本功競賽,20xx年在奈曼舉行自治區小語(yǔ)基本功競賽,這都為我們提供了難得的觀(guān)摩學(xué)習機會(huì )。每次觀(guān)摩學(xué)習我們都統一組織,精心安排,使每次活動(dòng)都井然有序。為了使廣大教師學(xué)有所得,每次活動(dòng)前教辦都統一下發(fā)學(xué)習觀(guān)摩重點(diǎn),讓教師有針對性的參與。每次活動(dòng)結束,教辦都要檢查教師聽(tīng)課記錄,并要求與會(huì )教師每人寫(xiě)一份學(xué)習觀(guān)摩心得,在校內交流。由于每次活動(dòng)的組織和安排工作圓滿(mǎn)周到,所以都收到了很明顯的學(xué)習效果。

  四、基礎建設

  1994年上任之時(shí),正值全旗大力推進(jìn)環(huán)境育人理念之際。各校在消滅危房的前提下,實(shí)行"香化、美化、凈化"工程,全面優(yōu)化育人環(huán)境。

主任述職報告 篇4

  20xx年來(lái),在街道黨、政的領(lǐng)導下、在社區班子成員幫助配合和同事們的支持下,各項工作取得了一定的成效,現按德、能、勤、績(jì)、廉幾個(gè)方面的情況向各位領(lǐng)導和居民代表簡(jiǎn)要匯報如下,懇請各位領(lǐng)導和居民代表予以評議:

  一、加強學(xué)習,提升素質(zhì)

  一年來(lái),在街道辦事處的領(lǐng)導下,在上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導下和同事們的支持、幫助下,認真學(xué)習和貫徹執行黨和國家的各項方針、政策,自覺(jué)貫徹執行各級的決議、決定,聯(lián)系實(shí)際,解放思想,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng )新,勇于實(shí)踐,不斷提高自己的理論、政策和業(yè)務(wù)水平,認真遵守職業(yè)道德和維護社會(huì )公德,盡力培養自己良好的思想、工作作風(fēng),牢固樹(shù)立“一切為了居民,為了居民的一切”的信念。在工作中,能?chē)栏褚笞约,力求做到辦事講原則、講紀律、公道正派、樂(lè )于奉獻,樹(shù)立大局意識,能虛心向同事學(xué)習,不斷提高自己的實(shí)際工作能力和水平。

  二、鉆研業(yè)務(wù),提高能力

  堅持深入居民群眾,及時(shí)了解居民群眾需求,協(xié)助社區黨委和主任,有計劃、有組織地開(kāi)展政治和業(yè)務(wù)技能學(xué)習培訓,團結社區一班人,不斷提升、完善自我及團隊為居民群眾服務(wù)的能力和水平。

  三、深入基層,嚴謹作風(fēng)

  心是愛(ài)之本,為居民群眾服務(wù)是我應盡的職責,但是我從中也體會(huì )到為他人做好事之后的快樂(lè )感。因此在平時(shí)的工作中,我端正態(tài)度,熱情為居民群眾服務(wù),懷著(zhù)一顆熱心、公心、誠心,把愛(ài)民、親民、為民的工作做扎實(shí)。

  四、勤奮工作,完成任務(wù)

  根據街道20xx年婦聯(lián)工作要點(diǎn),按照年初計劃,召開(kāi)了婦女代表會(huì ),組織婦女學(xué)習上級文件精神,向婦女推薦學(xué)習有益婦女身心健康的書(shū)籍,進(jìn)行了4次家庭教育教育培訓,4次保健知識講座,1次免費婦科普查,法律咨詢(xún)活動(dòng)10次,調解家庭糾紛4起。利用“三八節”、“5.29計生協(xié)會(huì )日”、“九九重陽(yáng)節”、“元旦”“春節”等重大節日開(kāi)展有益活動(dòng),為婦女進(jìn)行免費義診;設立婦女兒童維權咨詢(xún),加強婦女法制宣傳和維權服務(wù),化解矛盾和維護社會(huì )穩定工作,適時(shí)將女農民工也拿入此培訓中,讓廣大女農民工在城市打工也會(huì )體現到政府的關(guān)懷。繼續開(kāi)展了“迎春送溫暖、真情進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng),慰問(wèn)、幫扶社區下崗失業(yè)婦女,特困婦女、單親家庭4戶(hù),為她們送去黨和政府的溫暖。鼓勵全社區婦女樹(shù)立自強、自立、自信、自愛(ài)”精神和與市場(chǎng)經(jīng)濟相適應的競爭意識。廣泛開(kāi)展反對家庭暴力,維護婦女權益活動(dòng),形成全社會(huì )尊重、關(guān)心、愛(ài)護婦女的氛圍。

  在開(kāi)展本職工作的同時(shí),結合做好社區的中心工作。服從社區的安排,協(xié)助配合主任處理社區日常事務(wù)工作,做好社區一年來(lái)大小會(huì )議、大小檢查的服務(wù)工作,支持配合社區黨務(wù)、低保、再就業(yè)、民政、計生、綜治等各項工作,積極參與、協(xié)助社區各個(gè)活動(dòng)的開(kāi)展。今年,社區綜合整治面臨很大困難,為了全面完成任務(wù),社區黨政一班人采取與群眾交朋友結親戚方式,與廣大群眾密切聯(lián)系,得到了理解、支持與配合,確保了社區整體綜合整治工作的順利完成。

  五、廉潔自律,清白做人

  廉潔自律方面,嚴格要求自己。一年來(lái),始終注重自我教育,自我約束和防范。管住自己的手、管住自己的嘴,不可為則堅決不為。做到清清白白做事,堂堂正正做人。充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性的作用,協(xié)助居委會(huì )主任把上級的方針政策和工作布署落實(shí)到實(shí)處;在社區具體事務(wù)工作中,做到嚴于律己,熱情服務(wù),堅持原則,依法行政;樹(shù)立“一切為了居民,為了居民的一切”的信念,及時(shí)收集群眾的心聲和要求,多研究,多請示,多匯報,力求合法合理,妥善處理。

  回顧一年來(lái)的工作,雖然取得一些成績(jì),是大家對我幫助和支持的結果。在此,我對一年來(lái)一直關(guān)心、支持、幫助我工作的各位領(lǐng)導和同事及居民代表們表示衷心的感謝。

  六、 存在的不足和今后的打算:

  由于在本社區工作的時(shí)間較短,深入聯(lián)系居民群眾做得不夠,處理問(wèn)題不夠冷靜,與社區工作人員交心談心做得還不夠,自身建設上還有差距,雖然注重加強了自身建設,注重了各種場(chǎng)合嚴格要求自己,管住自己,但有時(shí)也有隨大流的思想,與上級領(lǐng)導和居民的要求還有一定差距,敬請各位批評指正,我將樂(lè )意接受。在來(lái)年的工作中,我將加強政策、理論和業(yè)務(wù)學(xué)習,不斷充實(shí)自己,取他人之長(cháng)處,補自己之短處,擺正位子,當好助手,團結同事,低調做人,踏實(shí)做事,不斷創(chuàng )新,做一名合格的社區工作者。

主任述職報告 篇5

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導:

  轉眼間這學(xué)期已經(jīng)結束了,回想來(lái)xx小學(xué)的每一天,對我而言,已經(jīng)由原來(lái)的茫然變得適應,開(kāi)心而充實(shí)。我的孩子們也適應了小學(xué)生活,適應了我,我和我的孩子們經(jīng)過(guò)一年多的磨合,變成了情真意切的一家人,在二年四班這個(gè)具有強烈感染力的集體中,處處凝聚著(zhù)溫馨和愛(ài)。而自己不管是在班級管理,還是在上課輔導上,都讓我收益匪淺。下面就本學(xué)期的班主任工作做以下回顧:

  一、培養學(xué)生的良好的習慣

  縱所周知,在小學(xué)階段特別是在低年級時(shí)期,學(xué)生的習慣培養是重中之重。學(xué)生經(jīng)過(guò)了一年多的學(xué)習,我班大部分學(xué)生已經(jīng)具有了良好的習慣,不管是上課還是在勞動(dòng)中,他們時(shí)時(shí)讓我感到:他們已經(jīng)長(cháng)大了。已經(jīng)能夠按照學(xué)校的規章制度和要求來(lái)約束自己。

  但是畢竟學(xué)生年齡小,自控力能力差,持久性差。我從培養學(xué)生良好習慣入手,結合學(xué)校的行為準則,組織好學(xué)生的行為規范。

  二、培養班干部,建設有凝聚力的班集體。

  在去年班干部的基礎上,又選拔了許多小干部,小到組長(cháng),各科小代表,還有進(jìn)行衛生檢查的小排長(cháng),各干部各盡其責,做起工作來(lái)頭頭是道。我把權利交給了有很強工作戰斗力的班長(cháng),班長(cháng)再對工作進(jìn)行細化。使自己的工作很輕松。

  我還時(shí)刻注意對干部進(jìn)行思想教育和工作方法指導。使他們的覺(jué)悟提高,時(shí)時(shí)為他人和班級著(zhù)想。當他們的工作有進(jìn)步時(shí),我會(huì )及時(shí)的表?yè)P,給他們指明正確的方向,當聽(tīng)寫(xiě)結束時(shí),xxx馬上就會(huì )清點(diǎn),發(fā)現有沒(méi)有人沒(méi)交,擺齊后上交給我,我批完后,交給她,她會(huì )按要求讓錯的同學(xué)改正,重新過(guò)關(guān);數學(xué)作業(yè)基本上歸張本亮,這孩子比較內向,但干起活來(lái)可不落后,總是把最后一本作業(yè)本檢查好上交。

  戚雅楠總在我還沒(méi)讓寫(xiě)小楷的時(shí)候,把本子發(fā)下去,工作認真利落。我班的小排長(cháng),每次下課都能對自己的排進(jìn)行檢查清理,保證班級有個(gè)良好的環(huán)境?傊,在我班,即使是一盆花,都有專(zhuān)人負責。集體活動(dòng)是增強班級凝聚力的最好時(shí)機,我記得我班在每次運動(dòng)會(huì )上都能奪冠,但是今年連續失利,但是也是我教育孩子的良好機會(huì ),一二九長(cháng)跑后,孩子們垂頭喪氣,我組織總結了失利的種種因素以后,孩子們暢所欲言,落實(shí)到筆頭上,用我最想說(shuō),在日記中寫(xiě)到:我們不甘心,我們一定會(huì )贏(yíng),一定不會(huì )放棄等。讓我看到了他們不低頭的決心。是啊,人活著(zhù)就要拼搏,就要有意義!正因為有了這樣的一群孩子,我們班的戰斗力增強了,孩子們經(jīng)常會(huì )因為自己的小失誤而懊悔不已。在班級中處處孕育著(zhù)友愛(ài)向上的風(fēng)氣,我們班級成了大家庭。

  三、以身作則,關(guān)心愛(ài)護每個(gè)學(xué)生

  班主任是最小的主任,這就決定了班主任工作的煩瑣和責任。班主任所擔負的對學(xué)生的教育責任最重。大概是耳熏目染的結果吧!在與學(xué)生相處的時(shí)時(shí)刻刻,我都嚴格要求自己,做到“要學(xué)生做到的,老師先要做到”。

  我要求學(xué)生說(shuō)話(huà)算數,要兌現自己的諾言,我答應學(xué)生每天中午給他們二十分鐘的看書(shū)時(shí)間,即使在期末最忙的時(shí)候,我也沒(méi)有放棄過(guò)。我經(jīng)常教育學(xué)生,看書(shū)要象蜜蜂采蜜一樣,有所收獲,而不能學(xué)蝴蝶一無(wú)所獲,在看書(shū)的時(shí)候,讓學(xué)生先通覽一遍,然后再次品讀,對一些好詞或者重要的東西勾畫(huà)起來(lái)有所得。相信這些一定能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

  作為班主任,我愛(ài)班上的優(yōu)等生,更不放棄班級的后進(jìn)生。不讓一個(gè)學(xué)生掉隊。經(jīng)過(guò)上學(xué)期,我把我班級的關(guān)文濤,朱朝義列為今年的目標生,從開(kāi)學(xué)的第一天就進(jìn)行輔導,直到期末,從未間斷過(guò)。我常想到的一句話(huà)就是:教學(xué)是個(gè)良心活。

  四、衛生方面

  二年級孩子小,講究衛生很重要。但是我們做班主任的都知道,我們的家長(cháng)有很多不是忘給孩子剪指甲,就是忘了剪頭,有的干脆就不管,沒(méi)辦法,我總是準備好幾個(gè)指甲剪,除了教育好孩子以外,每周一我都要自己先檢查一遍,這樣才能保證孩子們衛生合格,而且有良好的衛生習慣。但是還是有些難點(diǎn),特別是我班的劉永奇,由于家里是收廢品的,我給他周理再三,也沒(méi)有好習慣,我找家長(cháng)一看,家長(cháng)還沒(méi)孩子干凈。所以對他,除了教育和幫助之外,家長(cháng)你別想指望了。

  總之,班主任工作是復雜的,但是只要細心,耐心發(fā)現孩子成長(cháng)的點(diǎn)滴,不斷積累實(shí)踐,相信每天都是嶄新的,都是充滿(mǎn)挑戰的。孩子們的明天一定也很美好。經(jīng)過(guò)這半學(xué)期的工作,我覺(jué)得自己踏實(shí),從容了,工作也有頭緒了。特別要感謝校領(lǐng)導的關(guān)心與指導,感謝同組老師許瑩,每次為我寫(xiě)板報的主題;電腦不明白的時(shí)候總是有邊銳的幫助,我們的組長(cháng)對大家熱情的服務(wù)。我在吸取各位老師的長(cháng)處和幫助下,班級管理工作一定會(huì )有更大的進(jìn)步的。工作是我的主流,生活是我的全部,我希望大家都工作順心,生活開(kāi)心!最后謝謝大家對我工作的支持!提前祝大家新年快樂(lè ),每天有個(gè)好心情。

  謝謝!

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

主任述職報告 篇6

  xx年的工作即將告一段落,回顧這半年來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習與工作,工作模式上有了新的突破,工作

  方式有了較大的改變,現將半年來(lái)的工作情況總結如下:

  一、辦公室的日常管理工作。

  辦公室對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人,自己清醒地認識到,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料,數據。有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議安排、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務(wù),力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著(zhù)落。

  1、理順關(guān)系,辦理公司有關(guān)證件。

  該公司成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開(kāi)始,需要辦理相關(guān)的手續及證件。我利用自己在xx部門(mén)工作多年,部門(mén)熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢,積極為公司辦理各類(lèi)證件。通過(guò)多方努力,我只用了月余時(shí)間,辦好了xxx證書(shū)、項目立項手續xxxx產(chǎn)權證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門(mén)的協(xié)調作用。

  2、及時(shí)了解xxxxx情況,為領(lǐng)導決策提供依據。

  作為xxxxx企業(yè),土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開(kāi)發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到xx、xx拆遷辦等單位,積極和有關(guān)人員交流、溝通,及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室,公司領(lǐng)導在最短時(shí)間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進(jìn)展,并在此基礎上進(jìn)一步安排交付工作。

  3、積極響應公司號召,深入開(kāi)展市場(chǎng)調研工作。

  根據公司(0x號辦公會(huì )議精神要求,我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場(chǎng)調查。先后到土地、建設、房管部門(mén)詳細了解近年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項數據指標,走訪(fǎng)了一些商業(yè)部門(mén)如xx,xx又到xx花園、xx花園、xx小區調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧” 開(kāi)發(fā)個(gè)人設想。

  4、認真做好公司的文字工作。

  草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責辦公會(huì )議的記錄、整理和會(huì )議紀要提煉,并負責對會(huì )議有關(guān)決議的實(shí)施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規章制度基礎上進(jìn)一步補充、完善各項規章制度。及時(shí)傳達貫徹公司有關(guān)會(huì )議、文件、批示精神。

  5、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。

  組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作,根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同,按照有關(guān)規定,到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好繳納社保(養老保險、失業(yè)保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性,解決員工的后顧之憂(yōu);

  6、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。

  按照預算審批制度,組織落實(shí)公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后,在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費、招待費、水電費、車(chē)輛使用及饋贈品登記手續,嚴格按照程序核定使用標準;

  7、做好公司董事會(huì )及其他各種會(huì )議的后勤服務(wù)工作。

  董事會(huì )在xxxx召開(kāi)期間,認真做好會(huì )場(chǎng)布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì )議的會(huì )前準備、會(huì )議資料等工作。

  二、加強自身學(xué)習,提高業(yè)務(wù)水平

  由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習,向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)念I(lǐng)導學(xué)習,向同事學(xué)習,這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面,經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛(ài)本職工作,認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提

  高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動(dòng)性,具備較強的專(zhuān)業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

  三、存在的問(wèn)題和今后努力方向

  半年來(lái),本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作,取得了一些成績(jì),但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現在:第一,辦公室主任對我而言是一個(gè)新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來(lái)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,有些工作還不夠過(guò)細,一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在新的一年里,自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到:第一,加強學(xué)習,拓寬知識面。努力學(xué)習房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò )、走向的了解,加強周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習,要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;第二,本著(zhù)實(shí)事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手;第三,注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門(mén)工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內部規章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值,力爭取得更大的工作成績(jì)。

主任述職報告 篇7

  回顧20xx,我感受良多,車(chē)間主任述職報告。首先這是我成長(cháng)的一年,也是我坎坷的一年,我體會(huì )到了失敗,從失敗中學(xué)到怎樣向成功邁步。20xx我在想,我的努力改變了什么,同時(shí)我在xx又獲得了什么。此時(shí),通過(guò)這個(gè)述職報告總結下我今年的工作。并對明年的工作規劃做一個(gè)簡(jiǎn)略的目標。

  迄今為止,我進(jìn)入公司已經(jīng)整兩年了,20xx年我虛心學(xué)習工作技能,20xx我不斷努力的提高自己的工作技能,而又帶領(lǐng)我成品車(chē)間注膠組這個(gè)團隊,共同提高工作技能及產(chǎn)品質(zhì)量。但這些是不夠的,響應公司領(lǐng)導號召,并經(jīng)常組織組員參加我們班組長(cháng)內部的培訓。其培訓內容為《工作中的細節及執行力》,《工作經(jīng)驗的交流及團隊意識》等。我們的公司是高速發(fā)展的一個(gè)階段,身為xx人,我自己切身的認識到,只是做好自己應該做的事情是不夠的,那是自己應該要做的。經(jīng)過(guò)何武、潘武等領(lǐng)導的栽培和鼓勵,我認識到工作技能只是我人生事業(yè)的一個(gè)輔助工具,真正改變自己,向著(zhù)頂峰邁進(jìn)的是工作態(tài)度。我理解的工作態(tài)度包括積極學(xué)習、熱誠待人,包容寬容和不斷進(jìn)取、創(chuàng )新的精神。對我來(lái)講我絕對能做到這些,即使今年我沒(méi)有做到,那也是我明年努力的方向。而難的就是我要以我十二分的熱情來(lái)影響、改變提高我注膠組團隊的進(jìn)步。因為一個(gè)好的帶頭人所具備這些態(tài)度是必須的。一個(gè)人的進(jìn)步只能代表自己,團隊的進(jìn)步才能代表我們成品組,代表我們xx。

  我要做的還有很多、很多,這么漂亮的話(huà)語(yǔ),不是說(shuō)出來(lái)給大家鑒賞的。我要表明我的決心,我的態(tài)度。我相信我絕對能做好。真正把自己的想法說(shuō)出來(lái)是一種勇氣,但真正的做出來(lái)卻是需要魄力的。我真真切切的感受的到。今年8月份我根據我注膠模具使用情況,設計了一個(gè)《模具管理看板》。從想出來(lái)到真正的做出了用了兩個(gè)月的時(shí)間。期間經(jīng)歷了磕磕碰碰,最后靠著(zhù)領(lǐng)導的不斷催促,不斷修改才做了出來(lái)。通過(guò)這個(gè)事情,我明白原來(lái)什么事情動(dòng)動(dòng)嘴皮子是那么的容易,而真正去做的時(shí)候卻那么多的困難。我明白想要做什么事情,都是要經(jīng)過(guò)不斷的商量,聽(tīng)取大家的意見(jiàn),是多么的重要。這件事情我學(xué)到了理解、學(xué)到了溝通的重要性。在《模具管理看板》做出來(lái)的時(shí)候我的情緒變的緊張,害怕聽(tīng)到負面的意見(jiàn)。工作情緒陷入了低點(diǎn)。在這個(gè)時(shí)候公司領(lǐng)導給了我鼓勵,而我自己通過(guò)工作方面、提升工作態(tài)度的書(shū)籍來(lái)找到我的缺點(diǎn)。我認為我的缺點(diǎn)是還不夠大膽,做什么事情有太多的顧慮。在與人溝通的問(wèn)題上還不夠圓潤。在側,在付出行動(dòng)和實(shí)踐上沒(méi)有那種想到就做的精神。

  20xx是我工作經(jīng)驗和對工作態(tài)度改變的一年,今年的下半年通過(guò)對組員的培訓,雖然總共培訓的次數很少,但通過(guò)培訓的這種形式,讓我和我的組員在思想覺(jué)悟上提升了好多,雖然這個(gè)覺(jué)悟沒(méi)有準確的標準。但和去年相對比較起來(lái)今年無(wú)非是升華,大步提升的一年,天壤之別的一年。也可能我身在這個(gè)集體無(wú)法感覺(jué)到它的進(jìn)步,但每次寫(xiě)工作報告,每次和新員工提起去年時(shí)。我心里都自豪萬(wàn)分,我見(jiàn)證并參與了我們團隊的進(jìn)步,我找到了我的責任感和歸屬感,并把每天的工作當成我的事業(yè)在在奮斗著(zhù)。如果讓我細說(shuō)我今年具體做了什么,那我就用一句話(huà)代替,我每天的工作都傾注了我的熱情和心血,我每時(shí)每刻都在琢磨怎么樣提升質(zhì)量和效率! 如果把工作定義為兩個(gè)字,我會(huì )說(shuō)“事業(yè)”。

  當然我以上所陳述的內容,不是為了嘩眾取寵,不是為了表現我自己的境界多么高尚。我只是希望我的述職報告能讓公司領(lǐng)導認識到我,明確我明年的努力方向,生活你給予它什么,它也會(huì )回報你什么。工作亦也是。

  明年我會(huì )把工作主要放在思想文化建設上,我自己會(huì )提高自己對工作技能和工作態(tài)度的學(xué)習,通過(guò)培訓、交流等主題組織組員進(jìn)行開(kāi)會(huì )。倡導自己組員主動(dòng)積極的端正工作態(tài)度。那里不足就補那,并共同探討我們團隊存在的缺點(diǎn),響應xx高速發(fā)展的制度。公司在進(jìn)步的同時(shí),我們的團隊也要趕上x(chóng)x騰飛的步伐。

  以上所提到的種種,或許有些做作,但確實(shí)是我對xx的真實(shí)情感,寫(xiě)的語(yǔ)句或許不夠通順,但確實(shí)是我對態(tài)度的見(jiàn)解。這份報告是我事業(yè)起點(diǎn)的一個(gè)寫(xiě)照,它沒(méi)有激情澎湃華麗的詞語(yǔ),但它是我對希望埋下的一顆種子,它在xx扎根發(fā)芽,它在xx枝繁葉茂!在這新的一年預祝xx發(fā)展壯大,成為中國繩鋸制造業(yè)第一品牌!祝xx的兄弟姐妹身體健康、事事順心!

主任述職報告 篇8

  各位領(lǐng)導、同事們:

  我主要負責醫院醫保辦的工作。這一年來(lái),在院領(lǐng)導和同事們的配合支持下,我緊緊圍繞醫保辦的工作特點(diǎn)和工作規律,認真履行自己的職責,集中大家的智慧和力量,不敢有絲毫的懈怠,扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了各項工作,較好地完成了工作任務(wù),全年出勤率100。在今年的社保大檢查中,我院第一次考核分在90分以上,并且全 年社保局共獎勵我院5萬(wàn)余元,這些成績(jì)的取得都離不開(kāi)院長(cháng)的支持,下面,將我今年的學(xué)習、工作情況向大家作一簡(jiǎn)要陳述。

  一、全年主要工作重點(diǎn)及目標

  1、協(xié)調好醫院同勞動(dòng)及社會(huì )保障部門(mén)的關(guān)系。

  2、對各科室進(jìn)行定期或不定期的督促檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

  3、進(jìn)行各科室的人證核對工作,堅決杜決冒名頂替和掛床事件的發(fā)生。

  4、起草本科室的各項規章制度,完善各項考核指標。

  5、及時(shí)催要醫療費用,保障醫院的正常的運轉。

  6、嚴格控制各科平均費用,做到月月有獎勵。

  7、完成院領(lǐng)導安排的其它工作任務(wù)。

  二、工作措施和效果

  1、落實(shí)督查職能,促進(jìn)了醫院政令暢通。緊緊圍繞醫院的重大決策和重要工作部署,開(kāi)展督查工作。

  2、加強本科室各項規章制度的完善工作,按照醫?己说膬热葜贫舜罅康目己思氊,并做到月月有通報。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

  3、重點(diǎn)突出對各科室病歷的檢查,按月會(huì )同院醫務(wù)科、物價(jià)員對出院病人的病歷進(jìn)行檢查,對存在的問(wèn)題進(jìn)行總結,對連續出現同樣問(wèn)題仍然不改的科室進(jìn)行全院通報。并將違規問(wèn)題急時(shí)向院領(lǐng)導進(jìn)行反映。

  4、按季度對臨床科室進(jìn)行獎罰,定期和不定期對科室進(jìn)行檢查,堅決杜絕一切違規行為。

  5、及時(shí)和上級審查部門(mén)溝通,盡量做到早發(fā)現早預防,通過(guò)努力全年社保部門(mén)共獎勵我院5萬(wàn)余元。

  三、工作中存在的不足和下一年的打算

  今年以來(lái),我在工作中時(shí)刻提醒自己,“不該說(shuō)的話(huà)堅決不說(shuō),不該辦的事堅決不辦”,堅決執行醫院制訂的各項大政方針,和院領(lǐng)導同心協(xié)力為共同發(fā)展醫院做出自己的貢獻。

 。ㄒ唬、自我評價(jià)優(yōu)點(diǎn)及不足。

  1、優(yōu)點(diǎn):愛(ài)學(xué)習、肯鉆研、能吃苦,能奉獻、責任心和敬業(yè)精神強,對工作認真負責。

  2、不足:管理經(jīng)驗相對不足、醫學(xué)方面的專(zhuān)業(yè)還很欠缺、對問(wèn)題的發(fā)現和處理還需要加強、政策理論水平需要進(jìn)一步提高。在平時(shí)的工作中要多行成文字行的東西。以利于更好的開(kāi)展工作。

 。ǘ、努力方向。

  1、要圍繞自己的工作中心,突出重點(diǎn)(醫保政策的把握和醫院的雙贏(yíng)方面),當好領(lǐng)導的參謀和助手。

  2、加強學(xué)習,注重實(shí)踐,不斷提高自身素質(zhì)。

  3、扎實(shí)工作,求真務(wù)實(shí),絕不辜負領(lǐng)導和同志們的期望。

  以上是我任現職以來(lái)的述職報告,不妥之處,請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。

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