組織部長(cháng)述職述廉報告范文
一、認真組織實(shí)施干部教育培訓工程
強化黨員干部黨風(fēng)廉政教育，納入大規模培訓干部統籌實(shí)施加強黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想道德防線(xiàn)，是反腐倡廉的基礎性工作，是構建與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的一個(gè)重要環(huán)節。我堅持將黨風(fēng)廉政教育納入“大規模培訓干部、大幅度提高素質(zhì)”的干部教育培訓工程之中，統籌安排，組織實(shí)施。
一是將黨風(fēng)廉政建設知識和黨性修養列入黨校各類(lèi)主體班次培訓的重要內容，《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例(試行)》把《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》作為必修課.在對黨員干部進(jìn)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育的同時(shí)，進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統、作風(fēng)和黨規黨紀教育。
二是按照《干部學(xué)習考評制度》要求，在年初XX縣委宣傳部制定下發(fā)《關(guān)于20xx年全市干部學(xué)習安排的意見(jiàn)》將中紀委三次全會(huì )精神和時(shí)，《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》列為、重點(diǎn)學(xué)習篇目，要求各單位組織黨員干部學(xué)習。
三是改進(jìn)教育培訓方式，提高學(xué)習培訓效果。堅持聘請紀檢機關(guān)領(lǐng)導到黨校給各類(lèi)主體班次講授黨風(fēng)廉政教育課。要求“一把手”講廉政課，現身說(shuō)廉，言傳身教。配合定期組織對新提拔任用干部進(jìn)行廉政談話(huà)。按照“一案三查”的要求，對典型案件進(jìn)行剖析，運用案例對黨員干部進(jìn)行警示教育。
二、加強與執紀執法部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)全面掌握干部隊伍情況
我作為組織部門(mén)的市紀委常委，注重加強與執法執紀部門(mén)的聯(lián)系，發(fā)揮信息溝通的橋梁作用，做到全面掌握干部情況，為市委加強干部隊伍建設當好參謀。
(一)完善與執紀執法部門(mén)聯(lián)系制度。堅持定期與紀檢監察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門(mén)聯(lián)系，通報干部違規違紀情況，重要情況隨時(shí)通報，對干部勤政廉潔、遵紀守法和“兩個(gè)一票否決”等方面情況進(jìn)行了解，對反映較大的干部做到心中有數，切實(shí)避免查用脫節和用人失察的現象發(fā)生。
(二)建立提拔干部征求紀委意見(jiàn)制度。制定了《提拔任用干部征求紀委意見(jiàn)的'實(shí)施辦法》，凡擬提拔任用干部在提交市委常委會(huì )討論前，書(shū)面征求市紀委的意見(jiàn)，把好廉政關(guān)。
(三)堅持經(jīng)濟責任審計制度。對離任的“一把手”全面推行離任經(jīng)濟責任審計，全年委托審計機關(guān)對名領(lǐng)導干部進(jìn)行離任審計，已審結人。同時(shí)，會(huì )同審計機關(guān)有計劃地開(kāi)展了領(lǐng)導干部任中經(jīng)濟責任審計，對個(gè)縣直單位的“一把手”進(jìn)行了審計，加強了對領(lǐng)導干部的監督。
(四)落實(shí)干部任前公示制度。一年來(lái)，對名擬提拔任用干部通過(guò)干部監督聯(lián)系單位或面向社會(huì )進(jìn)行了公示，對公示中反映的問(wèn)題進(jìn)行了認真核實(shí)處理，有名干部因存在問(wèn)題未提拔任用，發(fā)揮了最后關(guān)口的作用。
三、加強對干部選用工作和領(lǐng)導干部的監督，努力提高干部選用水平
在干部選拔任用工作中，我嚴格按照《干部任用條例》規定的原則、條件和程序規范全市的干部選拔任用工作，加強對干部選拔任用和領(lǐng)導干部的監督，有效地防止了干部選拔任用上的不正之風(fēng)，我縣被評為全市干部監督工作先進(jìn)單位。
(一)堅持正確的用人導向。堅持德才兼備、注重實(shí)績(jì)、群眾公認原則，以《干部任用條例》規定的“六項基本條件”為標準，加強對領(lǐng)導干部政績(jì)考核評價(jià)的探索和研究，力求做到全面了解干部，科學(xué)評價(jià)干部，準確推薦干部，引導干部樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)和科學(xué)發(fā)展現，形成求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，聚精會(huì )神抓經(jīng)濟，一心一意謀發(fā)展的良好風(fēng)尚。
(二)加強和改進(jìn)干部考察工作。堅持干部考察預告制度，探索試行了差額考察制，改進(jìn)考察方法，擴大考察工作中的民主，不斷提高群眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉鎮班子考察，都進(jìn)行了廣泛的民主測評和個(gè)別座談，推行了秘密寫(xiě)票、分類(lèi)計票等做法，提高了考察工作質(zhì)量。
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