督導室主任的個(gè)人述職述廉報告
為搞好全縣教師隊伍建設,我團結帶領(lǐng)各校干部職工,建立了以縣為單位的中小學(xué)教師數據庫,核編崗位、理順關(guān)系。為促進(jìn)城鄉、壩區與山區教師流動(dòng),我們采取了竟聘調動(dòng)制度,極大地調動(dòng)了中小學(xué)教師教書(shū)育人的積極性。建立了以教師資格為標志的職業(yè)資格制度,擺脫時(shí)間和地域限制,實(shí)行凡進(jìn)必考的公開(kāi)招聘制度,多渠道引進(jìn)人才,充實(shí)教師隊伍并加大了教師的培訓力度,教師敕體素質(zhì)有了顯著(zhù)提高。
為加強全縣招生考試工作的管理,確保招生考試公平、公正,我帶領(lǐng)招考辦工作人員,狠抓考紀考風(fēng)來(lái)促教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的根本好轉。真正做到了依法治招、依法治。受到了上級主管部門(mén)的表彰獎勵。
為加強廉潔自律建設,我從以下幾方面努力:一是加強自身學(xué)習,按照“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”的要求,認真對照檢查,發(fā)揮好干凈干事的榜樣作用。工作中注重以德服人,堅持用“勤政、為民、務(wù)實(shí)、清正、高效”十字要求自己,在工作中做到主動(dòng)地找干部和機關(guān)同志談心談話(huà),做到要求別人做到的',自己先做到,用人格力量來(lái)服眾,把“待人唯誠、處事唯公”作為自己的信條,堅持以實(shí)績(jì)來(lái)衡量一個(gè)人,要求同志“德才兼備”,在系統內努力弘揚正氣。二是認真堅持 “黨要管黨”原則,落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設責任制。帶頭貫徹落實(shí)好一把手負總責,紀委牽頭,各部門(mén)協(xié)調配合的工作機制,形成一級抓一級,一級帶一級的良性互動(dòng)工作機制。三是重視制度建設,積極構筑拒腐防變的“制度屏障”。本人充分認識到,在抓這項工作,關(guān)鍵在于建立起一整套自律、他律相結合的約束機制,注重從源頭上預防和治理腐敗的力度。特別對干部工作中的選人用人上,要求把監督貫穿于干部培養、選拔、使用、管理和各個(gè)環(huán)節,力求監督關(guān)口前移,超前防范。工作中,以大力推進(jìn)教育系統民主政治建設為有力載體,堅持做好政務(wù)、校務(wù)公開(kāi),在公開(kāi)的范圍、內容等各個(gè)方面都不斷拓展。
本人在工作中一直認為,之所以有所成績(jì),正是以黨的“xx大”精神為指針,以xx堅持創(chuàng )新的思想為指導,不斷加強調查研究的工作力度,在全面掌握基層情況的前提下跟上時(shí)代的步伐,敢于破除一切不符合時(shí)代要求的條條框框。在正視成績(jì)的同時(shí),本人認為也存在著(zhù)一些不足,還需更加努力。主要有:一是干部隊伍按照“四化”要求,仍需加強建設;二是在面向社會(huì )開(kāi)放辦學(xué)方面還需做大量的工作;三是在如何更好地體現教育行政部門(mén)的服務(wù)功能上,雖然出臺了一些措施和制度,但還要加大力度,離群眾對我們的要求還有距離。
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