崗位說(shuō)明書(shū)大全(15篇)
崗位說(shuō)明書(shū)大全1
1.在分管總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)，范文之工作總結:生產(chǎn)總監的`工作職責。
2.貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;
3.負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計劃，定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會(huì )，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核;
4.負責牽頭召開(kāi)公司每周一次調度會(huì )，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;
5.配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力;
6.負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時(shí)編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統計報表;
7.強化調度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源、節約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
8.負責組織生產(chǎn)調度員、統計員、計劃員、設備、安全員及車(chē)間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;
9.負責組織擬定本部門(mén)工作目標、工作計劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制;
10.按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
崗位說(shuō)明書(shū)大全2
1、負責銷(xiāo)售案場(chǎng)的全面工作負責項目客戶(hù)從來(lái)訪(fǎng)至交房后的聯(lián)絡(luò )，維護工作。
2、負責銷(xiāo)售許可證、物價(jià)審批文件等的辦法工作。
3、負責銷(xiāo)售部的裝修組織、驗收及現場(chǎng)布置(策劃部協(xié)助)。
4、對銷(xiāo)售人員的接待、電話(huà)接聽(tīng)、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進(jìn)行規范、管理。協(xié)助銷(xiāo)售員解決工作中遇到的銷(xiāo)售難題。
5、對銷(xiāo)售人員進(jìn)行日度業(yè)務(wù)、紀律評估。
6、組織、編寫(xiě)案場(chǎng)培訓教材與銷(xiāo)售資料，做好對銷(xiāo)售人培訓，解決銷(xiāo)售人員在工作中遇到的問(wèn)題。負責幫銷(xiāo)售員與未成交客戶(hù)保持聯(lián)系、掌握追蹤節奏。負責每日查看銷(xiāo)控表，對每天的銷(xiāo)售情況準確把握。
7、組織召開(kāi)日會(huì )、周會(huì )、月底總結會(huì )。
8、組織案場(chǎng)的市場(chǎng)調查工作及對制度與法規的.學(xué)習。
9、協(xié)調與工程、物業(yè)公司、財務(wù)部及總經(jīng)辦的工作關(guān)系，以完成銷(xiāo)售承諾。
10、協(xié)助工程、物業(yè)公司解決好客戶(hù)的投訴。
11、辦理合同備案，協(xié)助總經(jīng)辦辦理產(chǎn)權證及土地證。
12、參與項目前期工作，包括市調、項目定位、樓書(shū)及其他宣傳等，并對開(kāi)盤(pán)后的廣告賣(mài)點(diǎn)提出建議。
13、銷(xiāo)控簡(jiǎn)介、戶(hù)型圖、價(jià)格表、內部表格的制作及填寫(xiě)。
14、對提供給其他部門(mén)的資料進(jìn)行審核。
15、審核銷(xiāo)售員每日接待客戶(hù)資料梳理跟進(jìn)，負責編寫(xiě)每周案場(chǎng)總結和月底銷(xiāo)售總結。
16、宣傳貫徹公司的各項規章制度并組織實(shí)施。
17、負責對已成交客戶(hù)做好售后服務(wù)，負責提醒應付款客戶(hù)及時(shí)回款�？蛻�(hù)反饋的問(wèn)題及時(shí)向公司各部門(mén)反應并與客戶(hù)保持友好關(guān)系。
崗位說(shuō)明書(shū)大全3
1.機械設備的檢修、保養及安裝
1.1能獨立承擔復雜設備的檢修、保養及安裝工作；
機修工三級資格標準
2.知識
2.1設備機械傳動(dòng)、液壓傳動(dòng)、氣動(dòng)傳動(dòng)的工作原理；
2.2機械零件修復技術(shù)；
2.3設備修理及安裝工藝；
2. 4大型設備的安裝知識；
3.技能
3.1能排除精密、復雜設備運行中的.機械、液壓故障；
3.2能夠通過(guò)設備二級保養對機械磨損進(jìn)行修理；
3.3能夠完成大型、復雜和數控設備的搬遷和安裝；
4.經(jīng)驗
4.1從事設備維修、安裝三年以上。
崗位說(shuō)明書(shū)大全4
系統分析師/架構設計師 系統集成工程師 系統工程師
需求工程師 系統測試
UI設計師/工程師 互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)工程師
網(wǎng)站構架設計 網(wǎng)站維護/管理
網(wǎng)站/產(chǎn)品策劃 網(wǎng)站運營(yíng)經(jīng)理/主管
網(wǎng)頁(yè)設計/制作/美工
網(wǎng)站編輯
■系統分析師/架構設計師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、負責系統及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構設計；
2、對產(chǎn)品的整體系統架構負責，對產(chǎn)品的系統安全性設計負責，開(kāi)發(fā)及相關(guān)設計文檔編寫(xiě)；
3、負責相關(guān)請求的技術(shù)分析，負責制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案；
4、參與制定設計及實(shí)現規范，指導設計、實(shí)現及部署工作；
5、配合項目經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)決策，進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估；
6、負責對軟件開(kāi)發(fā)團隊的技術(shù)指導。
任職資格：
1、軟件工程、軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗，具有獨立承擔超過(guò)2年以上的軟件項目系統分析和架構設計經(jīng)驗，有成功案例、大型系統軟件架構設計經(jīng)驗優(yōu)先；
3、掌握軟件工程理論，精通至少一種軟件工程方法，有較強的系統分析能力；
4、熟悉。net及JAVA體系架構，精通主流的開(kāi)源框架；
5、精通Oracle，sqlServer等數據庫的應用，有大型MIS系統構建經(jīng)驗，具有相關(guān)應用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗及數據庫規劃能力；
6、了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨向，網(wǎng)絡(luò )知識經(jīng)驗豐富，懂得怎樣衡量各種設計方法的利弊，懂得平衡各種開(kāi)發(fā)局限的制約；
7、極強的文檔撰寫(xiě)能力，良好的英文閱讀能力；
8、邏輯分析能力、學(xué)習能力和創(chuàng )新能力強，具有團隊合作精神，良好的語(yǔ)言表達及溝通能力。
■系統集成工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、負責系統集成項目的設計與規劃，及實(shí)施方案的擬訂；
2、系統集成項目的組織管理與項目實(shí)施；
3、產(chǎn)品性能、運維系統的優(yōu)化和改進(jìn)；
4、發(fā)現產(chǎn)品問(wèn)題，提出優(yōu)秀的解決方案；
5、解決集成技術(shù)難題，調查與挖掘客戶(hù)需求，提出有針對性的解決方案；
6、制定編寫(xiě)投標文檔、項目方案書(shū)、行業(yè)技術(shù)文檔；
7、負責招投標過(guò)程中組織和技術(shù)工作。
任職資格：
1、計算機、電子類(lèi)本科學(xué)歷；
2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練配置交換機、路由器、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò )服務(wù)等；
4、了解相關(guān)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，數據庫和操作系統知識；
5、具有較好的技術(shù)文檔編制能力，良好的英語(yǔ)溝通能力；
6、較強的表達能力及與客戶(hù)溝通能力，良好的分析問(wèn)題和實(shí)際動(dòng)手能力，良好的學(xué)習和創(chuàng )新能力；
7、責任心強，具有敬業(yè)、團隊合作精神，能經(jīng)常出差。
■系統工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、能獨立完成系統方案的設計制作并負責方案的驗證工作，包括組網(wǎng)方案、IP規劃、設備選型等具體工作，研究項目施工的可行性；
2、負責指導并且執行系統集成項目的實(shí)施及管理；
3、維護公司項目客戶(hù)計算機系統的穩定運行，對其PC， OA設備，局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)、電話(huà)系統等設施進(jìn)行管理；
4、對客戶(hù)提供IT軟硬件方面的服務(wù)和支持。
任職資格：
1、通信、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，外企工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有良好的系統集成的實(shí)踐經(jīng)驗，以及解決方案、技術(shù)方案的編寫(xiě)能力；
3、熟練掌握服務(wù)器、交換機、路由器以及存儲、備份系統、網(wǎng)絡(luò )安全產(chǎn)品的規劃、配置及調試工作；
4、有良好的溝通、文字編寫(xiě)能力，有較強的'客戶(hù)服務(wù)意識及團隊合作精神；
5、具有以下認證證書(shū)之一，CCNP/HCSE/MCSE/CISP證書(shū)/信息系統監理工程師認證者或信息系統項目管理師證書(shū)者優(yōu)先。
■需求工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、根據產(chǎn)品規劃或者項目要求，開(kāi)展需求調研，完成調研報告和需求規格說(shuō)明書(shū)；
2、向開(kāi)發(fā)工程師提供咨詢(xún)、指導、解釋業(yè)務(wù)需求，向用戶(hù)匯報系統功能；
3、整理和分析客戶(hù)需求，對其分類(lèi)匯總和實(shí)現預估，提出需求分析報告和實(shí)現計劃要求；
4、參與整個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，負責需求開(kāi)發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開(kāi)發(fā)測試團隊一起保證最終產(chǎn)品的正確定位；
5、指導測試工程師根據測試需求，組建測試環(huán)境的工作。
任職資格：
1、計算機或通訊相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，本科畢業(yè)4年以上，碩士畢業(yè)1年以上；
2、兩年以上終端軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通能力，邏輯思維能力和文檔編寫(xiě)能力；
4、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發(fā)過(guò)程管理，具有較好的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
5、較強的責任心及團隊合作精神，能夠承擔工作壓力；
6、有電子政務(wù)等大型管理系統軟件需求分析實(shí)踐者優(yōu)先。
■系統測試崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、獨立承擔系統特性測試方案和測試用例的設計和執行，卷寫(xiě)測試報告并對Bug進(jìn)行跟蹤；
2、承擔系統測試工具的研究和開(kāi)發(fā)；
3、協(xié)助解決產(chǎn)品在市場(chǎng)應用中遇到的問(wèn)題；
4、參加產(chǎn)品的各種評測選型；
5、對第三方產(chǎn)品進(jìn)行評測分析；
6、部門(mén)安排的其它測試相關(guān)工作。
任職資格：
1、通信、電子、計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，2兩年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、熟悉路由器，交換機，安全，語(yǔ)音等數據通信產(chǎn)品的原理，有相關(guān)產(chǎn)品的系統測試工作經(jīng)驗；
3、熟悉軟件及系統測試原理/方法，熟練使用各種測試儀器，如smartbitsixia等；
4、有較強的學(xué)習能力和分析能力，有較好的英語(yǔ)閱讀能力；
5、具備良好的團隊合作精神、嚴謹的工作態(tài)度和良好的溝通能力。
■ UI設計師/工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、負責公司軟件界面設計工作；
2、負責從視覺(jué)和操作層面對公司軟件的頁(yè)面風(fēng)格操作流程，頁(yè)面內容的設計、開(kāi)發(fā)、及維護；
3、負責產(chǎn)品宣傳、手冊、各類(lèi)附件的美術(shù)設計工作；
4、結合用戶(hù)體驗，優(yōu)化完善設計流程，高質(zhì)量完成產(chǎn)品設計。
任職資格：
1、兩年及以上完整門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、專(zhuān)題頁(yè)面的設計經(jīng)驗；
2、本科及以上學(xué)歷，計算機或者美術(shù)設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、熟練使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、flash等相關(guān)軟件；
4、具備較好的溝通能力和邏輯思維能力，有良好的團隊合作精神；
5、責任心強、能承受一定的工作壓力。
■互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、負責公司網(wǎng)站開(kāi)發(fā)和維護；
2、負責對網(wǎng)站進(jìn)行實(shí)施，測試；
3、負責現有網(wǎng)站的維護和升級；
4、負責解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；
5、負責網(wǎng)站開(kāi)發(fā)文檔編寫(xiě)工作。
任職資格：
1、計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、一年以上web開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；精通HTML/XML、JavaScript、CSS、JSP、Java語(yǔ)言及SQL；
3、能獨立完成大型網(wǎng)站架構設計及實(shí)現；
4、熟悉Web Service、AJAX等技術(shù)；
5、了解Photoshop、 Flash、Dreamweaver等軟件的使用，了解SQL或ORACLE等數據庫；
6、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
■ 網(wǎng)站構架設計崗位說(shuō)明書(shū)
暫無(wú)，如果您對該職位的“崗位職責”或“任職資格”有著(zhù)專(zhuān)業(yè)了解和認知，歡迎聯(lián)系我們。
■ 網(wǎng)站維護/管理崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、負責網(wǎng)站的日常維護，保證網(wǎng)站的安全，維護相關(guān)的工具；
2、獨立進(jìn)行必要的編程工作，不斷改進(jìn)工具的功能和可靠性；
3、參與制定合作方網(wǎng)站的結構、內容，設計并負責其實(shí)施和后期維護。
任職資格：
1、計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨立開(kāi)發(fā)web項目的工作經(jīng)歷；
3、具有Internet應用編程經(jīng)驗，熟悉相關(guān)軟件，能對后臺管理程序進(jìn)行修改與維護；
4、思維敏捷，想象力豐富，靈性和悟性好；
5、工作認真、仔細，有強烈的責任感和良好的溝通能力。
■ 網(wǎng)站/產(chǎn)品策劃崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、負責網(wǎng)站的整體風(fēng)格設計、欄目規劃工作；
2、負責進(jìn)行網(wǎng)站定位，制定網(wǎng)站的建設方案；
3、負責公司網(wǎng)站的內容管理以及專(zhuān)題功能版塊設計；
4、負責分析客戶(hù)需求，根據需求調整網(wǎng)站各級欄目建設；
5、負責協(xié)調公司各部門(mén)，監控、敦促網(wǎng)站內容及時(shí)更新與完善；
6、負責網(wǎng)站結構優(yōu)化研究與實(shí)現；
7、負責網(wǎng)站大型活動(dòng)的策劃與實(shí)施；
8、負責內容推廣與各類(lèi)產(chǎn)品的推廣；
9、負責內容產(chǎn)品合作策劃與開(kāi)發(fā)管理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，品牌策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉網(wǎng)站的運營(yíng)和收益模式；
3、具有互聯(lián)網(wǎng)、新聞媒體、網(wǎng)絡(luò )公司及成功項目策劃案者優(yōu)先；
4、具有豐富的網(wǎng)站運營(yíng)經(jīng)驗，從事過(guò)大型網(wǎng)站的整體運營(yíng)工作；
5、熟悉網(wǎng)絡(luò )運作模式，具有很強的領(lǐng)導能力；
6、具有優(yōu)秀的統籌、策劃能力，文字功底強；
7、具有很強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
■ 網(wǎng)站運營(yíng)經(jīng)理/主管崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、負責進(jìn)行大型門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規劃及市場(chǎng)推廣；
2、負責統籌制定網(wǎng)站的建設方案，明確定位目標，發(fā)展戰略落實(shí)實(shí)施；
3、能夠帶領(lǐng)團隊配合其他部門(mén)搞好網(wǎng)站的運營(yíng)、運行和維護；
4、分析并把握用戶(hù)需求，調整各級欄目的建設，監控、敦促網(wǎng)站內容及時(shí)更新與完善；
5、負責項目的品牌建設以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實(shí)施方案的制定；
6、負責網(wǎng)站的整體運營(yíng)，確保網(wǎng)站的順利開(kāi)展。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
2、有豐富的網(wǎng)站運營(yíng)經(jīng)驗，從事過(guò)大型網(wǎng)站的整體運營(yíng)工作，有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、細致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力，富有激情和創(chuàng )造性；
4、了解培訓行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營(yíng)；
5、有很強的責任心和團隊合作的精神。
■ 網(wǎng)頁(yè)設計/制作/美工崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、網(wǎng)站設計和運營(yíng)維護中的設計工作；
2、網(wǎng)站的FLASH和GIF動(dòng)畫(huà)設計制作；
3、網(wǎng)站發(fā)展中涉及到的視頻處理和片頭動(dòng)畫(huà)。
任職資格：
1、具有美術(shù)設計或藝術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、具備三年以上網(wǎng)站設計工作經(jīng)驗；
3、從事過(guò)大型門(mén)戶(hù)或專(zhuān)業(yè)性網(wǎng)站的設計工作；
4、有全面精通應用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等軟件的能力；
5、具有較高的平面設計表現力和創(chuàng )意能力；
6、具備較強的網(wǎng)絡(luò )動(dòng)畫(huà)廣告設計能力。
■ 網(wǎng)站編輯崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、負責網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作；
2、完成信息內容的策劃和日常更新與維護；
3、編寫(xiě)網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料；
4、收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò )讀者的意見(jiàn)和反饋信息；
5、配合責任編輯組織策劃推廣活動(dòng)，并參與執行；
6、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高；
7、加強與內部相關(guān)部門(mén)和組織外部的溝通與協(xié)作。
任職資格：
1、編輯、出版、新聞、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、有媒體編輯領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練操作常用的網(wǎng)頁(yè)制作軟件和網(wǎng)絡(luò )搜索工具，了解網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、運行及維護的相關(guān)知識；
4、良好的文字功底，較強的網(wǎng)站專(zhuān)題策劃和信息采編能力；
5、較高的職業(yè)素養、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通。
崗位說(shuō)明書(shū)大全5
崗位職責：
1、生產(chǎn)設備電氣系統的維護、安裝、調試；
2、編制產(chǎn)品計劃，規劃設計技術(shù)的協(xié)調、接口等；
3、配合產(chǎn)品設計各階段評審、驗證和確認；
4、配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中重大技術(shù)問(wèn)題；
5、負責產(chǎn)品設計、鑒定全過(guò)程的標準化工作；
6、相關(guān)圖紙的繪制、技術(shù)歸檔工作。
任職資格：
1、自動(dòng)控制、電子電氣工程等專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、具備電氣、自動(dòng)控制相關(guān)知識；能夠使用Protel，CAD等軟件；熟悉電氣標準；
4、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習；動(dòng)手能力強。
■ 水利/水電工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、負責項目施工工程中水電、暖通方面的技術(shù)支持與審核；
2、編制項目工程建設生產(chǎn)計劃、成本計劃、資金使用計劃；
3、協(xié)調解決或處理現場(chǎng)施工方案的變更；
4、參加水電施工的初驗及竣工驗收工作，督促施工單位；
5、對驗收中提出的.問(wèn)題實(shí)施整改，并對整改后的情況進(jìn)行復驗。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，土建、水電、土木工程以及市政規劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、從事本工作經(jīng)驗5年以上，且有建筑、裝修等工程現場(chǎng)實(shí)務(wù)經(jīng)驗；
3、有設計單位、施工單位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有國家一級建造師資格者優(yōu)先；
4、能承受較大的工作壓力，有事業(yè)心和責任感。
■ 光源與照明工程崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、對公司目標用戶(hù)進(jìn)行用電數據采集、能源審計；
2、根據數據采集、能源審計結果分析用戶(hù)節能空間；
3、出具節電改造工程方案；
4、參與現場(chǎng)施工，技術(shù)支持。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電氣工程、工業(yè)自動(dòng)控制、機電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事照明行業(yè)2年以上；
3、有豐富的現場(chǎng)施工經(jīng)驗；
4、會(huì )使用軟件進(jìn)行照度計算。
■ 機電工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、負責機電產(chǎn)品、零部件的開(kāi)發(fā)、設計；
2、負責治具、夾具以及設備的開(kāi)發(fā)設計；
3、設計相應的電子原理圖以及線(xiàn)路板圖；
4、繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；
5、指導技工和技術(shù)員完成夾具以及設備的裝配調試、試產(chǎn)，編寫(xiě)操作規程；
6、向維修人員講解機械原理及修理要領(lǐng)。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，機電一體化或機械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上機電或自動(dòng)化設計工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)職位經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉機電類(lèi)產(chǎn)品設計規范和驗收規范，熟悉各類(lèi)機電系統的設計標準；
4、具備較強的電氣理論基礎，能看懂電氣圖紙，有自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)及電子元件知識，熟練運用AUTO-CAD；
5、具備一定的項目負責、管理組織和協(xié)調能力。
■ 核力/火力工程師崗位說(shuō)明書(shū)
暫無(wú)，如果您對該職位的“崗位職責”或“任職資格”有著(zhù)專(zhuān)業(yè)了解和認知，歡迎聯(lián)系我們。
■ 電力工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、電力設備的運行及維護、調試、施工/安裝以及設計；
2、配電系統電器設備維護管理工作；
3、解決項目中有關(guān)電力方面的技術(shù)問(wèn)題，如配電、并網(wǎng)等，提出設計方案，解決問(wèn)題；
4、就有關(guān)電力電氣方面的問(wèn)題負責對外聯(lián)絡(luò )，如政府部門(mén)、電力公司、設計院等。
任職資格：
1、電力或電力自動(dòng)化控制專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；英語(yǔ)良好；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、通曉電氣設計規范和法規；
4、品行端正，誠信廉潔；勤奮敬業(yè)，良好的團結合作；
5、身體健康、可出差。
■ 城市燃氣技術(shù)人員崗位說(shuō)明書(shū)
暫無(wú)，如果您對該職位的“崗位職責”或“任職資格”有著(zhù)專(zhuān)業(yè)了解和認知，歡迎聯(lián)系我們。
■ 電池/電源開(kāi)發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、主要從事電池組的研發(fā)、生產(chǎn)、組裝；
2、電路板組件，電子產(chǎn)品連接器及連接線(xiàn)、電池充放器的生產(chǎn)并提供相關(guān)的服務(wù)。
任職資格：
1、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具備產(chǎn)品的基本知識，熟悉技術(shù)工作流程；
3、能繪制電氣原理圖和制訂相關(guān)的電器技術(shù)標準；
4、能對PCB板設計和安規要求進(jìn)行評估，對現有線(xiàn)路板圖紙整理、改進(jìn)；
5、能獨立完成電感、變壓器參數設計、裝機結果分析，指導協(xié)助調試人員完成整機、功能測試工作；
6、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)處理客戶(hù)咨詢(xún)、技術(shù)問(wèn)題等。
■ 電力工程師/技術(shù)員崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、電力設備的運行及維護、調試、施工/安裝以及設計；
2、配電系統電器設備維護管理工作；
3、解決項目中有關(guān)電力方面的技術(shù)問(wèn)題，如配電、并網(wǎng)等，提出設計方案，解決問(wèn)題；
4、就有關(guān)電力電氣方面的問(wèn)題負責對外聯(lián)絡(luò )，如政府部門(mén)、電力公司、設計院等。
任職資格：
1、電力或電力自動(dòng)化控制專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；英語(yǔ)良好；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、通曉電氣設計規范和法規；
4、品行端正，誠信廉潔；勤奮敬業(yè)，良好的團結合作；
5、身體健康、可出差。
■ 鍋爐工程師/技術(shù)員崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、負責鍋爐、鍋爐軟化水、污水處理站的運行管理工作；
2、負責制定鍋爐、水處理設備、污水處理站的檢修計劃及實(shí)施；
3、負責鍋爐房設備的備品備件計劃工作；
4、負責鍋爐房員工的培訓工作。
任職資格：
1、35 歲以下，鍋爐專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，熟練使用電腦辦公軟件和繪圖軟件，英語(yǔ)四級者優(yōu)先；
2、三年以上鍋爐 / 制水 / 污水設備的操作管理經(jīng)驗，熟知鍋爐 / 制水 / 污水設備構造和工作原理。
■ 空調/熱能工程師崗位說(shuō)明書(shū)
暫無(wú)，如果您對該職位的“崗位職責”或“任職資格”有著(zhù)專(zhuān)業(yè)了解和認知，歡迎聯(lián)系我們。
崗位說(shuō)明書(shū)大全6
1.協(xié)助經(jīng)理做好現場(chǎng)行政管理工作;
2.做到以身作則，給現場(chǎng)員工樹(shù)立好榜樣;
3.及時(shí)完成有關(guān)表格的填報，幫到規范化;
4.督促業(yè)務(wù)員遵守現場(chǎng)制度，及時(shí)追蹤客戶(hù)等;
5.能夠應付現場(chǎng)客戶(hù)提出的有關(guān)問(wèn)題;
6.協(xié)助經(jīng)理定期召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì )議;
7.協(xié)助經(jīng)理對業(yè)務(wù)員進(jìn)行培訓，秘書(shū)助理崗位說(shuō)明書(shū)。
8.銷(xiāo)售數據的統計
9.現場(chǎng)文具的管理考勤的.監督
10.文件資料的保存，整理，歸檔
崗位說(shuō)明書(shū)大全7
主要負責各辦公室、會(huì )議室、總經(jīng)理辦公室和洗手間的衛生保潔工作。
前臺
1.大門(mén)口玻璃推門(mén)兩天必須洗1次，保證把手無(wú)污跡，玻璃無(wú)浮塵;玻璃幕墻每半月至少擦拭1次，保證玻璃幕墻明亮清潔，無(wú)污跡和蜘蛛網(wǎng)等。
2.每天地面打掃一次，保持地面光潔，無(wú)污跡、污水、紙屑;保持墻面良好，無(wú)明顯污跡、蜘蛛網(wǎng)、浮塵。
3.前臺窗口兩天擦一次，保證無(wú)污跡，玻璃無(wú)浮塵。
4.前臺和走廊盆景、花木每天清理一次，每三天澆水一次，盆內無(wú)污物，花木無(wú)枯黃。
衛生間：
每天必須打掃1次，及時(shí)清理垃圾桶里的紙巾等，保證廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無(wú)雜物、無(wú)積水，無(wú)異味。
茶水間：
飲水機、桌面保持整潔，無(wú)污跡、紙屑、雜物。
會(huì )議室：
地面、會(huì )議臺、報刊架、辦公桌、辦公椅、必須打掃1次，因會(huì )務(wù)需要，應按辦公室要求，做到隨時(shí)打掃，保證會(huì )議室清潔。
總經(jīng)理辦公室：
1、地面、桌椅、沙發(fā)、茶幾、電話(huà)等每天打掃1次，保證地面清潔，桌椅、沙發(fā)等無(wú)浮塵。
2、窗玻璃、書(shū)櫥及陳列品每天至少擦試1次，保持書(shū)籍資料以及陳列品擺放整齊，無(wú)浮塵。
3、經(jīng)理室盆景、花木每天清理一次，每三天澆水一次，盆內無(wú)污物，花木無(wú)枯黃，生長(cháng)旺盛。
各辦公室：
地面每天早上、打掃一次，保持地面光潔，無(wú)污跡、污水、紙屑;保持墻面良好，無(wú)明顯污跡、蜘蛛網(wǎng)、浮塵;每天收集辦公室紙簍垃圾一次。
崗位說(shuō)明書(shū)大全8
1、制定公司財務(wù)會(huì )計制度及內部控制制度并組織實(shí)施；
2、編制公司經(jīng)營(yíng)計劃；
3、監控公司各項經(jīng)濟活動(dòng)的有效運作；
4、根據公司財務(wù)管理要求，建立會(huì )計核算體系；
5、對公司各項經(jīng)濟活動(dòng)和財務(wù)收支進(jìn)行核算；
6、對公司的現金流量進(jìn)行分析，向決策層客觀(guān)反映公司的財務(wù)狀況；
7、定期分析公司經(jīng)營(yíng)成果及財務(wù)狀況，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息；
8、掌握和執行國家稅務(wù)政策，依法納稅；
9、建立公司資產(chǎn)管理體系，確保資產(chǎn)安全；
10、對公司各項資產(chǎn)的使用狀況進(jìn)行分析評價(jià)，促進(jìn)資產(chǎn)的`有效使用；
11、參與制定存貨管理方面的業(yè)務(wù)流程，監督存貨管理的執行情況；
12、負責對公司的投資項目做好成本、盈利的預測工作，參與公司投資項目的決策；
13、為公司各項業(yè)務(wù)提供財務(wù)支持；
14、解決商場(chǎng)在營(yíng)運過(guò)程中出現的財務(wù)問(wèn)題；
15、定期組織各項財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識的培訓。
崗位說(shuō)明書(shū)大全9
1、全面負責研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作;
2、按照學(xué)院的發(fā)展規劃，認真執行各項工作任務(wù)，重點(diǎn)保證課程開(kāi)發(fā)質(zhì)量;
3、協(xié)助主管院長(cháng)定期召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì );
4、負責部門(mén)發(fā)展戰略規劃的.起草制定;
5、負責部門(mén)年度工作計劃制定，并對過(guò)程進(jìn)行嚴格監控;
6、負責部門(mén)員工每月績(jì)效考核和年度業(yè)務(wù)考核;
7、負責教師資源建設規劃與開(kāi)發(fā)過(guò)程監控;
8、負責網(wǎng)絡(luò )課程建設規劃與開(kāi)發(fā)過(guò)程監控;
9、負責資源研發(fā)項目評審與核算;
10、負責資源建設立項及項目管理;
11、負責部門(mén)人才的引進(jìn)和培養;
12、負責信息化教學(xué)中心建設工作;
13、負責教師教育課程平臺建設工作;
14、責部門(mén)科研工作;
15、負責部門(mén)員工團隊文化建設。
崗位說(shuō)明書(shū)大全10
1、負責文件資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂。
2、管理飲水。
3、保管登記和按規定發(fā)放公司辦公用品。
4、負責接轉電話(huà)和記錄工作。
5、負責傳真收發(fā)與登記。
6、負責接待來(lái)賓。
7、負責考勤和加班申報單的報表與匯總。
8、收發(fā)報刊函件及整理保管報紙。
9、 完成其他臨時(shí)工作。 辦公室文員工作職責 主要負責會(huì )議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：
1. 接聽(tīng)、轉接電話(huà);接待來(lái)訪(fǎng)人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會(huì )議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的`收發(fā)工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13 社會(huì )保險的投保、申領(lǐng)。
14 統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時(shí)工作。
崗位說(shuō)明書(shū)大全11
1、負責本組生產(chǎn)全過(guò)程，及時(shí)做好領(lǐng)料工作，保障小組生產(chǎn)不脫節，按時(shí)保質(zhì)的完成下達的生產(chǎn)任務(wù)。
2、搞好小組的工序、流程工作，講清工藝技術(shù)要求，并進(jìn)行輔導指點(diǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
3、隨時(shí)掌握小組各工序間的均衡生產(chǎn)，調節好各工序的工作，保證小組各工序、輔布、開(kāi)裁、編號不脫節、不堆積。
4、對本小組的'衛生負責。裁片、面料必須堆放整齊，裁剪下的零料必須放入籮筐。
崗位說(shuō)明書(shū)大全12
一、文件管理
1.成文
(1)內部通啟(MEMO)成文：(2)根據經(jīng)理要求撰寫(xiě)初稿;(3)請經(jīng)理核查簽字; (4)部門(mén) 管理制度成文：(5)根據經(jīng)理要求撰寫(xiě)初稿; (6)審核通過(guò)后，在《發(fā)文本》上填寫(xiě)的內容包 括：文件標題、發(fā)文時(shí)間、擬稿部門(mén)、請求審批時(shí)間、主送及抄報、抄送部門(mén)、有附件的，應列 明名稱(chēng); (7)審核通過(guò)后，送企業(yè)管理部審批; (8)呈報總經(jīng)理審批。
2.發(fā)文
(1)將文件原件復印存檔;(2)在《發(fā)文登記簿》上登記下發(fā)文件的名稱(chēng)、 發(fā)文時(shí)間、接收部 門(mén)名稱(chēng); (3)到相關(guān)部門(mén)下發(fā)文件;(4)請相關(guān)部門(mén)的文員以上管理人員在《發(fā)文登記簿》中 “外收發(fā)簽字”一欄簽收。
3. 收文
(1)收到各部門(mén)發(fā)出的酒店內部文件后，簽收并上報經(jīng)理; (2)將 VIP 信息填寫(xiě)在辦公室 VIP 信息欄上; (3)將報紙等需要張貼的材料，在規定版面張 貼;(4)監督部門(mén)人員在閱讀文件 后，在文件上簽字。
4.分類(lèi)存放
(1)對于時(shí)效性較強的文件，如《貴賓團體接待服務(wù)計劃單》、MEMO 等設專(zhuān)用表格夾存放; (2) 對于本部門(mén)下發(fā)的文件原件設專(zhuān)用文件夾 存放，規章制度存放于相應的制度夾中;(3)對于酒 店下發(fā)的規章制度根據發(fā)放的部門(mén) 進(jìn)行分類(lèi)存放; (4)在文件的每頁(yè)右上角用鉛筆標明該文件 在 目錄中的序號、總頁(yè)數及當前頁(yè)數；(5)在存放新下發(fā)的制度時(shí)，對于制度中已明確標明作廢的舊制度要作 出作廢標志，同新下發(fā)的制度一并進(jìn)行存放，對于一些補充規定，要將原文件找出后，與新文件 一并存放，同時(shí)在目錄上作出標注;
5.裝訂整理
(1)每月月底將當月的《貴賓團隊接待通單》、 MEMO 等整理匯總，裝訂成冊，在封皮上寫(xiě)明年、 月、日以及保存期限; (2)每月月底要對存放的制度進(jìn)行整理，對于內容有相互聯(lián)系的要進(jìn)行 合并存放。
6.借用
(1)部門(mén)員工借用文件時(shí)要在《借用登記表》上登記，注明借用文件的名稱(chēng)、借用日期、借用人 及需借用的時(shí)間; (2)對于外部門(mén)借用文件的，要經(jīng)經(jīng)理同意后方可辦理借用手續; (3)外 部門(mén)辦理借用文件手續時(shí)，要持對方負責人簽字的 MEMO，注明借用的原因、借用的文件名稱(chēng)及所 需借用的時(shí)間，并在《借用登記表》上登記文件名稱(chēng)、時(shí)間及借用人; (4)文件歸還后，要查 看有無(wú)遺失、破損現象， 并由借用人在《借用登記表》上簽字，記錄歸還時(shí)間。
7.銷(xiāo)毀
(1)對于到保存期限的《貴賓團體接待服務(wù)計劃單》、MEMO 等文件，請示是否銷(xiāo)毀; (2)同意 后，以 MEMO 的形式，列明需銷(xiāo)毀文件的名稱(chēng)、文件下發(fā)日期、保存的起止日期，上報審批簽字; (3)將審批簽字后的 MEMO 上報質(zhì)檢部進(jìn)行審批;(4)接到質(zhì)檢部同意銷(xiāo)毀的書(shū)面批復后，方可銷(xiāo)毀;(5)銷(xiāo)毀時(shí)根據表格數量的大小可采取到鍋爐 房燒毀或用碎紙機粉碎等方式; 工作項目名稱(chēng)：
二、表格管理
1.申領(lǐng)
(1)對于酒店統一外出印刷的表格按照酒店核 定的表格月用量，每月列入《物品月計劃申報單》 中申領(lǐng);(2)對于部門(mén)專(zhuān)用表格月用量在三十張以上的，按照部門(mén)月用量，每月月初填寫(xiě)《印刷 申請單》，經(jīng)審批簽字后，上報質(zhì)檢部審批; (3)對于月用量較少，但長(cháng)期使用的表格，亦應 根據實(shí)際使用情況，定期申請印刷使用; (4)接到表格印刷完畢的通知后，到美工室將表格領(lǐng) 回，并在《印刷申請單》中部門(mén)確認一欄簽字確認;(5)對于酒店統一使用但沒(méi)有外出印刷的表 格，按照酒店規定的表格領(lǐng)取時(shí)間到質(zhì)檢部領(lǐng)取。
2.登記
(1)對于領(lǐng)取的表格要進(jìn)行登記，設立表格臺 帳;(2)部門(mén)員工在領(lǐng)用表格時(shí)，要在《領(lǐng)用登 記表》上登記，注明日期、名稱(chēng)、數量及領(lǐng)用人;(3)月末將當月表格領(lǐng)用情況匯總，并在表格 臺帳支出欄內登記當月發(fā)放的總數量。
3.整理
(1)對于使用過(guò)的不需當天上交給相關(guān)部門(mén)的 表格，要每十天進(jìn)行一次整理;(2)月末將當月 的表格進(jìn)行匯總、裝訂，在封皮上標明名稱(chēng)、月份;(3)對于需要進(jìn)行總結分析的，要統計出有 關(guān)數據。 ⒈對表格要進(jìn)行 分類(lèi)整理。
4.存放
(1)在表格存放櫥內標明存放期限，如一個(gè)月、 三個(gè)月、半年等; (2)將整理好的表格按照 保存期限分開(kāi)存放。
5.借用
(1)對于各部門(mén)需要借用使用過(guò)的表格時(shí)，需經(jīng)經(jīng)理同意后方可辦理借用手續; (2)外部門(mén)辦 理借用表格手續時(shí)，要持對方負責人簽字的 MEMO，注明借用的原因，借用的表格名稱(chēng)、借用日期 及所需借用的時(shí)間，并在《借用登記表》上登記表格名稱(chēng)、借用日期及借用人; (3)表格歸還 后，要查看有無(wú)遺失現象，并由借用人在《借用登記表》上簽字，記錄歸還時(shí)間。
6.銷(xiāo)毀
(1)對于到達保存期限的表格，需請示是否銷(xiāo) 毀; (2)征得同意后，以 MEMO 的形式，列明需 銷(xiāo)毀的表格名稱(chēng)、日期、表格保存的起止時(shí)間由審批簽字;(3)將經(jīng)理審批簽字的 MEMO 上報質(zhì) 量管理部進(jìn)行審批;(4)接到質(zhì)檢部同意銷(xiāo)毀的書(shū)面批復后，方可銷(xiāo)毀;(5)銷(xiāo)毀時(shí)根據表格 量的大小可采取到鍋爐房 燒毀或用碎紙機粉碎等方式;
三、物資管理
1.盤(pán)點(diǎn)
(1)每月 20 日對部門(mén)辦公用品、固定資產(chǎn)、低 值易耗品及機油等物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并分別與 其 臺帳的帳面結存數量進(jìn)行核對，保證帳物 相符; (2)如盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現物資短缺現象應及時(shí)查明原 因，并上報部門(mén)。
2.編制月計劃
(1)每月 24 日前根據盤(pán)點(diǎn)情況及部門(mén)下月的工 作計劃，作出下月物資申領(lǐng)計劃;(2)填寫(xiě)一 式四份的《物品月計劃申報單》，列 明物品品名、規格、上月用量、本月結存、 本月申報、物 品單價(jià)、每種物品的申報金額， 并計算累計金額，對于特殊申領(lǐng)的物品，要在用途一欄單獨注明 申領(lǐng)原因，在經(jīng)手人一欄簽字。
3.審核上報
(1)將填寫(xiě)好的《物品月計劃申報單》上報經(jīng)理 審批簽字;(2)將經(jīng)理審批通過(guò)的《物品月計 劃申報單》在每月 25 日前上報倉管部。
4.領(lǐng)取
(1)持酒店審批通過(guò)的《物品月計劃申報單》在 規定領(lǐng)取物資的時(shí)間內到倉管部記帳員處 開(kāi)具 《物品申領(lǐng)單》，并由經(jīng)理簽字確認; (2)持《物品申領(lǐng)單》到倉管部相關(guān)庫房辦理物品領(lǐng)用 手續，領(lǐng)取物品。
5.登記
物品領(lǐng)回后，按照實(shí)際領(lǐng)取的物資名稱(chēng)及數 量分別在相關(guān)的'臺帳上進(jìn)行登記。
6.發(fā)放
(1)物品發(fā)放時(shí)，應在臺帳支出欄內做好登記; 由領(lǐng)用人在《領(lǐng)用登記表》上簽字確認。(2) 領(lǐng)用登記表
7.借用
(1)其它部門(mén)因工作需要借用物品時(shí)，應征得理 同意;(2)借用時(shí)應持借用物品部門(mén)負責人簽 MEMO， 注明借用的物品名稱(chēng)、 借用的原 因、 需借用的時(shí)間， 《借用登記表》 進(jìn)行登記;(3) 并在 上 歸還時(shí)，要檢查物品是否完好，如有損壞應 由借用部門(mén)予以賠償;(4)檢查合格后予以接收， 并由借用人在《借用 登記表》上進(jìn)行簽字并記錄歸還時(shí)間。
四、勞保用品管理
1.制定計劃
(1)每月 5 日按照《勞保用品規定》將需要領(lǐng)用 的勞保用品填列在一式兩份的《物品月計劃 申 報單》中。(2)遇節假日提前 制定計劃;
2.審核上報
(1)將列好的《物品月計劃申報單》上報審批簽字;(2)審批通過(guò)后，持勞保用品申領(lǐng)計劃到 人事部 勞保福利員處開(kāi)具;
3.領(lǐng)取
到倉管部辦理領(lǐng)取手續。
4.登記
勞保用品領(lǐng)回后，在臺帳上登記。
5.發(fā)放
(1)發(fā)放時(shí)，在臺帳上做好登記;(2)由領(lǐng)用人在《領(lǐng)用登記表》上簽字確認。
五、出勤統計
1.整理表格
(1)每天上班后整理前一日的《出勤登記表》， 核對應出勤人數和實(shí)際出勤人數，查看有無(wú)遲 到、早退、請假情況，并在《出勤登記表》上注明;(2)對出勤登記與實(shí)際情況不符的問(wèn)題，上 報部門(mén)經(jīng)理; (3)根據部門(mén)出勤情況填寫(xiě)《工作出勤日報表》;(4)以上表格填寫(xiě)完畢，在填 表人一欄簽字; (5)按照酒店要求檢查前日的《員工離崗去向跟蹤調查表》，并在檢查人一欄 簽字確認。
2.填寫(xiě) 《出勤表》
(1)按照實(shí)際出勤情況填寫(xiě)《出勤簿》;(2)如有請假單，要粘貼在《出勤簿》的背面。
3.上報審批
(1)將填寫(xiě)好的《工作出勤日報表》連同《出勤 登記表》和《員工離崗去向跟蹤調查表》上 報 經(jīng)理審批簽字;(2)將檢查中發(fā)現的問(wèn)題列出明細，匯報給經(jīng)理; (3)審批簽字后，于每天中 午 12:00 前將上述表 格與《出勤簿》一起上報人事部;
4.取《出勤簿》
每天 16:00 后到人事部將《出勤簿》取。
5.匯總統計
(1)每月 2 日前，參照《出勤簿》將上月部門(mén)每 名員工的出勤情況，并將統計情況填寫(xiě)到 《月 份出勤情況報表》上，對于缺勤情況寫(xiě) 明缺勤天數及原因;(2)對于當月新到崗員工，應注明 到崗時(shí)間;(3)將填寫(xiě)好的《月份出勤情況報表》上報部門(mén)經(jīng)理審批簽字; (4)每月 2 日前報 送人事部;
六、獎金核算
1.抄寫(xiě)獎金撥入數
(1)接到人事部勞動(dòng)工資核算員抄寫(xiě)部門(mén)獎金 撥入數的通知后，應于當日到人事部抄寫(xiě);(2) 抄寫(xiě)時(shí)，注意核查所撥入的獎金數額是否正確，如有異議向人事部勞動(dòng)工資核算員咨詢(xún)。
2.分解酒店扣罰
(1)到質(zhì)檢部領(lǐng)取上月酒店對部門(mén)的《扣罰匯總 表》; (2)按照《扣罰匯總表》上所列的扣 罰情況核對 《罰款單》，對《罰款單》不全的，要立即 到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行領(lǐng)取;(3)按酒店扣罰 及連帶比例，對《罰款單》進(jìn)行 分解，責任到人;(4)按分解好的扣罰，填寫(xiě)《扣罰明細表》。
3.申請減免
(1)對需要申請酒店給予減免的扣罰，應以 MEMO 形式列出處罰項目及罰款單號，注 明申請減免 的原因;(2)將寫(xiě)好的減免申請上報經(jīng)理審批簽字;(3)于酒店下發(fā)獎金撥入數之日起三日內， 將經(jīng) 理簽字確認后的減免申請上報質(zhì)檢部進(jìn)行審批。
4.統計內部扣罰
(1)參照《員工日考評表》統計部門(mén)員工個(gè)人的部門(mén)內部扣罰總數; (2)匯總部門(mén)內部扣罰總 數。
5.計算獎金
(1)對部門(mén)的獎金撥入數進(jìn)行二次 (2)請示經(jīng)理如何進(jìn)行內部加發(fā);(3)員工當月獎金實(shí)發(fā) 金額=員工當月獎金應 發(fā)金額+加發(fā)金額-酒店扣罰金額-部門(mén)扣 罰金額。
6.填表
(1)將每位員工的獎金應發(fā)金額、加發(fā)金額、酒 店扣罰金額、部門(mén)扣罰金額、實(shí)發(fā)金額分別 填 寫(xiě)到《月份獎金發(fā)放明細表》上;(2)在《月份獎金發(fā)放明細表》的填表人一欄簽字。 ⒈月份 獎 金發(fā)放 明細表
7.審批上報
(1)將做好的《月份獎金發(fā)放明細表》連同《扣 罰明細表》一起上報經(jīng)理審批簽字;(2)在人 事部下達的規定上交的時(shí)間內將經(jīng)理 審批簽字的《月份獎金發(fā)放明細表》上報給 人事部勞動(dòng)工 資核算員。
8.發(fā)放
(1)當接到財務(wù)部現金出納員通知領(lǐng)取獎金的 通知后，到財務(wù)部辦理領(lǐng)取手續 (2)按照《月 份獎金發(fā)放明細表》上所列的實(shí)發(fā) 金額進(jìn)行發(fā)放，并由領(lǐng)取人簽字。
9.交表
將員工領(lǐng)用簽字的《月份獎金發(fā)放明細表》 交財務(wù)部現金出納員;
七、用心做事事例匯總
�、焙Y選 每天對員工上報的用心做事事例經(jīng)篩選后， 填寫(xiě)在《以情服務(wù)、用心做事典型事例匯總表》 上。
�、采蠄� (1)將填寫(xiě)好的《以情服務(wù)、用心做事典型事例 匯總表》上報經(jīng)理進(jìn)行審閱;(2)于每天下班 前將經(jīng)理審閱簽字后的《以情服 務(wù)、用心做事典型事例匯總表》上報企業(yè)文化部。
�、车怯� 將當天上報的員工用心做事的事例登記在 《用心做事事例匯總表》上，要注明姓名、 事例 發(fā)生日期及內容。
崗位說(shuō)明書(shū)大全13
費用會(huì )計崗位職責是什么眾多周知，會(huì )計細分下來(lái)有成本會(huì )計、財務(wù)會(huì )計、稅收會(huì )計等多種。每種會(huì )計的崗位職責都是有所不同的，因此，如果你準備應聘費用會(huì )計，那建議你先了解其崗位職責是什么。
1、熟悉會(huì )計制度和財政部門(mén)對各項費用開(kāi)支的有關(guān)規定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開(kāi)支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷(xiāo);
2、認真審核各種費用單據，授權審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據數字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確;
3、收到費用單據及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門(mén)和各項費用的小細目，制單和復核手續齊全;
4、每月應按權責發(fā)生制原則，有關(guān)費用預結入帳;
5、對各內部營(yíng)業(yè)口的對內服務(wù)費用進(jìn)行分配;負責每月工資的審核;
6、和往來(lái)及時(shí)進(jìn)行對帳;
7、對使用年限1年以上，單位價(jià)值20xx元以上的或價(jià)值未到20xx但認為有必要做為固定資產(chǎn)進(jìn)行管理的財產(chǎn)作為固定資產(chǎn);設置固定資產(chǎn)登記簿，按類(lèi)別設專(zhuān)欄，正確反映各類(lèi)固定資產(chǎn)原值的`增減變動(dòng);定期與使用部門(mén)資產(chǎn)管理人員核對，年末必須清點(diǎn)實(shí)物，做到帳帳、帳物相符;根據自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在規定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經(jīng)確定，不得隨意更改;
8、月末編制部門(mén)費用匯總表，與預算進(jìn)行對比分析，對每月的費用進(jìn)行預警，對超當月預算的費用，提請各部門(mén)關(guān)注;
9、對預算的執行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開(kāi)支，對異常費用做專(zhuān)項分析，編制相關(guān)的管理報表;
10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。
崗位說(shuō)明書(shū)大全14
文案策劃
工作職責：
1. 以產(chǎn)品為對象，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣(mài)點(diǎn)，分析客戶(hù)需求，挖掘產(chǎn)品背后的故事，對產(chǎn)品
進(jìn)行直觀(guān)、感性、富有吸引力的描述，使產(chǎn)品描述符合品牌特質(zhì)；
2. 參與促銷(xiāo)活動(dòng)及品牌包裝的創(chuàng )意、文案工作，協(xié)同設計部門(mén)完成廣告海報的主題與軟
文撰寫(xiě)；
3. 根據特定主題或者任務(wù)提出策劃方案，參與策劃方案的闡述和執行；將策劃工作人員
的策劃思路、表現及形式用完整的文字表達出來(lái)，充分理解策劃意圖的情況下幫助策劃人員完成策劃方案的寫(xiě)作。
4. 撰寫(xiě)各類(lèi)新聞稿件、策劃方案、總結報告等；
5. 負責公司市場(chǎng)推廣方案策劃、圖冊創(chuàng )意設計及宣傳資料的文案撰寫(xiě)；
6. 根據市場(chǎng)銷(xiāo)售需求，制定活動(dòng)或廣告方案，提供日常銷(xiāo)售方案的支持；
7. 負責公司新產(chǎn)品的優(yōu)勢捕捉，進(jìn)行宣傳方案、廣告資料的.收集；
8. 負責公司宣傳頁(yè)、產(chǎn)品畫(huà)冊的設計與制作；
9. 負責公司所屬品牌形象推廣、宣傳及促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃；
10. 市場(chǎng)推廣及促銷(xiāo)方案文件的擬稿、活動(dòng)執行及活動(dòng)反饋總結；
11. 品牌、產(chǎn)品宣傳、公司宣傳文案的撰寫(xiě)及更新；
12. 負責項目網(wǎng)站的網(wǎng)站信息、新聞的更新與維護；
說(shuō)明：
1. 我司從入職開(kāi)始有5個(gè)工作日的觀(guān)察期，在此期間，如我司或你自己覺(jué)得不適合該崗
位，將正式通知對方，此期間離職不計算工資。
2. 試用期間，你需要每個(gè)月進(jìn)行試用期總結提交給你直接上級，公司會(huì )依據你的綜合表現進(jìn)行考核評估。
3. 如果經(jīng)過(guò)考核，公司認為你仍需要繼續觀(guān)察，公司將會(huì )再延續1個(gè)月的試用期，如4個(gè)月后仍沒(méi)達到公司的考核，那么公司將認為你不適此崗位，不再進(jìn)行錄用。
4. 公司目前屬于成立階段，可能會(huì )需要加班，試期待遇已包括加班工資，不再另外計算。
崗位說(shuō)明書(shū)大全15
1.上班準時(shí)，工服整潔、干凈、佩戴名牌。隨時(shí)檢查員工的工作服的整潔及佩戴名牌。提供標準有禮貌的服務(wù)。隨時(shí)保持高標準的儀容儀表及衛生。
2.理解并掌握公司制定的員工手冊和制度。領(lǐng)導員工學(xué)習茶樓的規章制度。
3.改正員工錯的'服務(wù)程序及檢查他們是否規范服務(wù)。督導員工投入工作，保證正確的服務(wù)標準及方法。保證員工隨時(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。
4.巡視各區域的營(yíng)業(yè)及服務(wù)情況，指導、監督日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、預訂、安排。
5.檢查各區域的衛生、擺臺標準、所需物品，確保工作效率。
6.要求服務(wù)員和客人保持和發(fā)展良好的關(guān)系。
7.與客人保持好的聯(lián)系以提高效益，有一個(gè)客人記錄本包括客人的愛(ài)好。
8.處理客人投訴;滿(mǎn)足客人的特殊服務(wù);詢(xún)問(wèn)客人是否對品茶滿(mǎn)意;收集賓客意見(jiàn)，及時(shí)反饋給經(jīng)理。
【崗位說(shuō)明書(shū)】相關(guān)文章：
崗位說(shuō)明書(shū)[精選]07-05
崗位說(shuō)明書(shū)11-01
店長(cháng)崗位職責說(shuō)明書(shū) 店長(cháng)的崗位說(shuō)明書(shū)03-24
護理崗位說(shuō)明書(shū)07-28
前臺崗位說(shuō)明書(shū)08-22
客服崗位說(shuō)明書(shū)10-17
崗位說(shuō)明書(shū)【薦】11-04
崗位說(shuō)明書(shū)大全11-04