崗位說(shuō)明書(shū)大全
崗位說(shuō)明書(shū)大全1
系統分析師/架構設計師 系統集成工程師 系統工程師
需求工程師 系統測試
UI設計師/工程師 互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)工程師
網(wǎng)站構架設計 網(wǎng)站維護/管理
網(wǎng)站/產(chǎn)品策劃 網(wǎng)站運營(yíng)經(jīng)理/主管
網(wǎng)頁(yè)設計/制作/美工
網(wǎng)站編輯
■系統分析師/架構設計師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、負責系統及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構設計；
2、對產(chǎn)品的整體系統架構負責，對產(chǎn)品的系統安全性設計負責，開(kāi)發(fā)及相關(guān)設計文檔編寫(xiě)；
3、負責相關(guān)請求的技術(shù)分析，負責制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案；
4、參與制定設計及實(shí)現規范，指導設計、實(shí)現及部署工作；
5、配合項目經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)決策，進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估；
6、負責對軟件開(kāi)發(fā)團隊的技術(shù)指導。
任職資格：
1、軟件工程、軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗，具有獨立承擔超過(guò)2年以上的軟件項目系統分析和架構設計經(jīng)驗，有成功案例、大型系統軟件架構設計經(jīng)驗優(yōu)先；
3、掌握軟件工程理論，精通至少一種軟件工程方法，有較強的系統分析能力；
4、熟悉。net及JAVA體系架構，精通主流的開(kāi)源框架；
5、精通Oracle，sqlServer等數據庫的應用，有大型MIS系統構建經(jīng)驗，具有相關(guān)應用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗及數據庫規劃能力；
6、了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨向，網(wǎng)絡(luò )知識經(jīng)驗豐富，懂得怎樣衡量各種設計方法的利弊，懂得平衡各種開(kāi)發(fā)局限的制約；
7、極強的文檔撰寫(xiě)能力，良好的英文閱讀能力；
8、邏輯分析能力、學(xué)習能力和創(chuàng )新能力強，具有團隊合作精神，良好的語(yǔ)言表達及溝通能力。
■系統集成工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、負責系統集成項目的設計與規劃，及實(shí)施方案的擬訂；
2、系統集成項目的組織管理與項目實(shí)施；
3、產(chǎn)品性能、運維系統的優(yōu)化和改進(jìn)；
4、發(fā)現產(chǎn)品問(wèn)題，提出優(yōu)秀的解決方案；
5、解決集成技術(shù)難題，調查與挖掘客戶(hù)需求，提出有針對性的解決方案；
6、制定編寫(xiě)投標文檔、項目方案書(shū)、行業(yè)技術(shù)文檔；
7、負責招投標過(guò)程中組織和技術(shù)工作。
任職資格：
1、計算機、電子類(lèi)本科學(xué)歷；
2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練配置交換機、路由器、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò )服務(wù)等；
4、了解相關(guān)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，數據庫和操作系統知識；
5、具有較好的技術(shù)文檔編制能力，良好的英語(yǔ)溝通能力；
6、較強的表達能力及與客戶(hù)溝通能力，良好的分析問(wèn)題和實(shí)際動(dòng)手能力，良好的學(xué)習和創(chuàng )新能力；
7、責任心強，具有敬業(yè)、團隊合作精神，能經(jīng)常出差。
■系統工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、能獨立完成系統方案的設計制作并負責方案的驗證工作，包括組網(wǎng)方案、IP規劃、設備選型等具體工作，研究項目施工的可行性；
2、負責指導并且執行系統集成項目的實(shí)施及管理；
3、維護公司項目客戶(hù)計算機系統的穩定運行，對其PC， OA設備，局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)、電話(huà)系統等設施進(jìn)行管理；
4、對客戶(hù)提供IT軟硬件方面的服務(wù)和支持。
任職資格：
1、通信、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，外企工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有良好的系統集成的實(shí)踐經(jīng)驗，以及解決方案、技術(shù)方案的編寫(xiě)能力；
3、熟練掌握服務(wù)器、交換機、路由器以及存儲、備份系統、網(wǎng)絡(luò )安全產(chǎn)品的規劃、配置及調試工作；
4、有良好的溝通、文字編寫(xiě)能力，有較強的客戶(hù)服務(wù)意識及團隊合作精神；
5、具有以下認證證書(shū)之一，CCNP/HCSE/MCSE/CISP證書(shū)/信息系統監理工程師認證者或信息系統項目管理師證書(shū)者優(yōu)先。
■需求工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、根據產(chǎn)品規劃或者項目要求，開(kāi)展需求調研，完成調研報告和需求規格說(shuō)明書(shū)；
2、向開(kāi)發(fā)工程師提供咨詢(xún)、指導、解釋業(yè)務(wù)需求，向用戶(hù)匯報系統功能；
3、整理和分析客戶(hù)需求，對其分類(lèi)匯總和實(shí)現預估，提出需求分析報告和實(shí)現計劃要求；
4、參與整個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，負責需求開(kāi)發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開(kāi)發(fā)測試團隊一起保證最終產(chǎn)品的正確定位；
5、指導測試工程師根據測試需求，組建測試環(huán)境的工作。
任職資格：
1、計算機或通訊相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，本科畢業(yè)4年以上，碩士畢業(yè)1年以上；
2、兩年以上終端軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通能力，邏輯思維能力和文檔編寫(xiě)能力；
4、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發(fā)過(guò)程管理，具有較好的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
5、較強的責任心及團隊合作精神，能夠承擔工作壓力；
6、有電子政務(wù)等大型管理系統軟件需求分析實(shí)踐者優(yōu)先。
■系統測試崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、獨立承擔系統特性測試方案和測試用例的設計和執行，卷寫(xiě)測試報告并對Bug進(jìn)行跟蹤；
2、承擔系統測試工具的研究和開(kāi)發(fā)；
3、協(xié)助解決產(chǎn)品在市場(chǎng)應用中遇到的問(wèn)題；
4、參加產(chǎn)品的各種評測選型；
5、對第三方產(chǎn)品進(jìn)行評測分析；
6、部門(mén)安排的其它測試相關(guān)工作。
任職資格：
1、通信、電子、計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，2兩年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、熟悉路由器，交換機，安全，語(yǔ)音等數據通信產(chǎn)品的原理，有相關(guān)產(chǎn)品的系統測試工作經(jīng)驗；
3、熟悉軟件及系統測試原理/方法，熟練使用各種測試儀器，如smartbitsixia等；
4、有較強的學(xué)習能力和分析能力，有較好的英語(yǔ)閱讀能力；
5、具備良好的團隊合作精神、嚴謹的工作態(tài)度和良好的溝通能力。
■ UI設計師/工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、負責公司軟件界面設計工作；
2、負責從視覺(jué)和操作層面對公司軟件的頁(yè)面風(fēng)格操作流程，頁(yè)面內容的設計、開(kāi)發(fā)、及維護；
3、負責產(chǎn)品宣傳、手冊、各類(lèi)附件的美術(shù)設計工作；
4、結合用戶(hù)體驗，優(yōu)化完善設計流程，高質(zhì)量完成產(chǎn)品設計。
任職資格：
1、兩年及以上完整門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、專(zhuān)題頁(yè)面的設計經(jīng)驗；
2、本科及以上學(xué)歷，計算機或者美術(shù)設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、熟練使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、flash等相關(guān)軟件；
4、具備較好的溝通能力和邏輯思維能力，有良好的團隊合作精神；
5、責任心強、能承受一定的工作壓力。
■互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、負責公司網(wǎng)站開(kāi)發(fā)和維護；
2、負責對網(wǎng)站進(jìn)行實(shí)施，測試；
3、負責現有網(wǎng)站的維護和升級；
4、負責解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；
5、負責網(wǎng)站開(kāi)發(fā)文檔編寫(xiě)工作。
任職資格：
1、計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、一年以上web開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；精通HTML/XML、JavaScript、CSS、JSP、Java語(yǔ)言及SQL；
3、能獨立完成大型網(wǎng)站架構設計及實(shí)現；
4、熟悉Web Service、AJAX等技術(shù)；
5、了解Photoshop、 Flash、Dreamweaver等軟件的使用，了解SQL或ORACLE等數據庫；
6、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
■ 網(wǎng)站構架設計崗位說(shuō)明書(shū)
暫無(wú)，如果您對該職位的“崗位職責”或“任職資格”有著(zhù)專(zhuān)業(yè)了解和認知，歡迎聯(lián)系我們。
■ 網(wǎng)站維護/管理崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、負責網(wǎng)站的日常維護，保證網(wǎng)站的安全，維護相關(guān)的工具；
2、獨立進(jìn)行必要的編程工作，不斷改進(jìn)工具的功能和可靠性；
3、參與制定合作方網(wǎng)站的結構、內容，設計并負責其實(shí)施和后期維護。
任職資格：
1、計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨立開(kāi)發(fā)web項目的工作經(jīng)歷；
3、具有Internet應用編程經(jīng)驗，熟悉相關(guān)軟件，能對后臺管理程序進(jìn)行修改與維護；
4、思維敏捷，想象力豐富，靈性和悟性好；
5、工作認真、仔細，有強烈的責任感和良好的溝通能力。
■ 網(wǎng)站/產(chǎn)品策劃崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、負責網(wǎng)站的整體風(fēng)格設計、欄目規劃工作；
2、負責進(jìn)行網(wǎng)站定位，制定網(wǎng)站的建設方案；
3、負責公司網(wǎng)站的內容管理以及專(zhuān)題功能版塊設計；
4、負責分析客戶(hù)需求，根據需求調整網(wǎng)站各級欄目建設；
5、負責協(xié)調公司各部門(mén)，監控、敦促網(wǎng)站內容及時(shí)更新與完善；
6、負責網(wǎng)站結構優(yōu)化研究與實(shí)現；
7、負責網(wǎng)站大型活動(dòng)的策劃與實(shí)施；
8、負責內容推廣與各類(lèi)產(chǎn)品的推廣；
9、負責內容產(chǎn)品合作策劃與開(kāi)發(fā)管理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，品牌策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉網(wǎng)站的運營(yíng)和收益模式；
3、具有互聯(lián)網(wǎng)、新聞媒體、網(wǎng)絡(luò )公司及成功項目策劃案者優(yōu)先；
4、具有豐富的網(wǎng)站運營(yíng)經(jīng)驗，從事過(guò)大型網(wǎng)站的整體運營(yíng)工作；
5、熟悉網(wǎng)絡(luò )運作模式，具有很強的領(lǐng)導能力；
6、具有優(yōu)秀的統籌、策劃能力，文字功底強；
7、具有很強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
■ 網(wǎng)站運營(yíng)經(jīng)理/主管崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、負責進(jìn)行大型門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規劃及市場(chǎng)推廣；
2、負責統籌制定網(wǎng)站的建設方案，明確定位目標，發(fā)展戰略落實(shí)實(shí)施；
3、能夠帶領(lǐng)團隊配合其他部門(mén)搞好網(wǎng)站的運營(yíng)、運行和維護；
4、分析并把握用戶(hù)需求，調整各級欄目的建設，監控、敦促網(wǎng)站內容及時(shí)更新與完善；
5、負責項目的品牌建設以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實(shí)施方案的制定；
6、負責網(wǎng)站的整體運營(yíng)，確保網(wǎng)站的順利開(kāi)展。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
2、有豐富的網(wǎng)站運營(yíng)經(jīng)驗，從事過(guò)大型網(wǎng)站的整體運營(yíng)工作，有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、細致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力，富有激情和創(chuàng )造性；
4、了解培訓行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營(yíng)；
5、有很強的責任心和團隊合作的精神。
■ 網(wǎng)頁(yè)設計/制作/美工崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、網(wǎng)站設計和運營(yíng)維護中的設計工作；
2、網(wǎng)站的FLASH和GIF動(dòng)畫(huà)設計制作；
3、網(wǎng)站發(fā)展中涉及到的視頻處理和片頭動(dòng)畫(huà)。
任職資格：
1、具有美術(shù)設計或藝術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、具備三年以上網(wǎng)站設計工作經(jīng)驗；
3、從事過(guò)大型門(mén)戶(hù)或專(zhuān)業(yè)性網(wǎng)站的設計工作；
4、有全面精通應用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等軟件的能力；
5、具有較高的平面設計表現力和創(chuàng )意能力；
6、具備較強的網(wǎng)絡(luò )動(dòng)畫(huà)廣告設計能力。
■ 網(wǎng)站編輯崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、負責網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作；
2、完成信息內容的策劃和日常更新與維護；
3、編寫(xiě)網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料；
4、收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò )讀者的意見(jiàn)和反饋信息；
5、配合責任編輯組織策劃推廣活動(dòng)，并參與執行；
6、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高；
7、加強與內部相關(guān)部門(mén)和組織外部的溝通與協(xié)作。
任職資格：
1、編輯、出版、新聞、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、有媒體編輯領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練操作常用的網(wǎng)頁(yè)制作軟件和網(wǎng)絡(luò )搜索工具，了解網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、運行及維護的相關(guān)知識；
4、良好的文字功底，較強的網(wǎng)站專(zhuān)題策劃和信息采編能力；
5、較高的職業(yè)素養、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通。
崗位說(shuō)明書(shū)大全2
1、制定公司財務(wù)會(huì )計制度及內部控制制度并組織實(shí)施；
2、編制公司經(jīng)營(yíng)計劃；
3、監控公司各項經(jīng)濟活動(dòng)的有效運作；
4、根據公司財務(wù)管理要求，建立會(huì )計核算體系；
5、對公司各項經(jīng)濟活動(dòng)和財務(wù)收支進(jìn)行核算；
6、對公司的現金流量進(jìn)行分析，向決策層客觀(guān)反映公司的財務(wù)狀況；
7、定期分析公司經(jīng)營(yíng)成果及財務(wù)狀況，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息；
8、掌握和執行國家稅務(wù)政策，依法納稅；
9、建立公司資產(chǎn)管理體系，確保資產(chǎn)安全；
10、對公司各項資產(chǎn)的使用狀況進(jìn)行分析評價(jià)，促進(jìn)資產(chǎn)的有效使用；
11、參與制定存貨管理方面的業(yè)務(wù)流程，監督存貨管理的執行情況；
12、負責對公司的投資項目做好成本、盈利的預測工作，參與公司投資項目的決策；
13、為公司各項業(yè)務(wù)提供財務(wù)支持；
14、解決商場(chǎng)在營(yíng)運過(guò)程中出現的財務(wù)問(wèn)題；
15、定期組織各項財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識的培訓。
崗位說(shuō)明書(shū)大全3
一、文件管理
1.成文
(1)內部通啟(MEMO)成文：(2)根據經(jīng)理要求撰寫(xiě)初稿;(3)請經(jīng)理核查簽字; (4)部門(mén) 管理制度成文：(5)根據經(jīng)理要求撰寫(xiě)初稿; (6)審核通過(guò)后，在《發(fā)文本》上填寫(xiě)的內容包 括：文件標題、發(fā)文時(shí)間、擬稿部門(mén)、請求審批時(shí)間、主送及抄報、抄送部門(mén)、有附件的，應列 明名稱(chēng); (7)審核通過(guò)后，送企業(yè)管理部審批; (8)呈報總經(jīng)理審批。
2.發(fā)文
(1)將文件原件復印存檔;(2)在《發(fā)文登記簿》上登記下發(fā)文件的名稱(chēng)、 發(fā)文時(shí)間、接收部 門(mén)名稱(chēng); (3)到相關(guān)部門(mén)下發(fā)文件;(4)請相關(guān)部門(mén)的文員以上管理人員在《發(fā)文登記簿》中 “外收發(fā)簽字”一欄簽收。
3. 收文
(1)收到各部門(mén)發(fā)出的酒店內部文件后，簽收并上報經(jīng)理; (2)將 VIP 信息填寫(xiě)在辦公室 VIP 信息欄上; (3)將報紙等需要張貼的材料，在規定版面張 貼;(4)監督部門(mén)人員在閱讀文件 后，在文件上簽字。
4.分類(lèi)存放
(1)對于時(shí)效性較強的文件，如《貴賓團體接待服務(wù)計劃單》、MEMO 等設專(zhuān)用表格夾存放; (2) 對于本部門(mén)下發(fā)的文件原件設專(zhuān)用文件夾 存放，規章制度存放于相應的制度夾中;(3)對于酒 店下發(fā)的規章制度根據發(fā)放的部門(mén) 進(jìn)行分類(lèi)存放; (4)在文件的每頁(yè)右上角用鉛筆標明該文件 在 目錄中的序號、總頁(yè)數及當前頁(yè)數；(5)在存放新下發(fā)的制度時(shí)，對于制度中已明確標明作廢的舊制度要作 出作廢標志，同新下發(fā)的制度一并進(jìn)行存放，對于一些補充規定，要將原文件找出后，與新文件 一并存放，同時(shí)在目錄上作出標注;
5.裝訂整理
(1)每月月底將當月的《貴賓團隊接待通單》、 MEMO 等整理匯總，裝訂成冊，在封皮上寫(xiě)明年、 月、日以及保存期限; (2)每月月底要對存放的制度進(jìn)行整理，對于內容有相互聯(lián)系的要進(jìn)行 合并存放。
6.借用
(1)部門(mén)員工借用文件時(shí)要在《借用登記表》上登記，注明借用文件的名稱(chēng)、借用日期、借用人 及需借用的時(shí)間; (2)對于外部門(mén)借用文件的，要經(jīng)經(jīng)理同意后方可辦理借用手續; (3)外 部門(mén)辦理借用文件手續時(shí)，要持對方負責人簽字的 MEMO，注明借用的原因、借用的文件名稱(chēng)及所 需借用的時(shí)間，并在《借用登記表》上登記文件名稱(chēng)、時(shí)間及借用人; (4)文件歸還后，要查 看有無(wú)遺失、破損現象， 并由借用人在《借用登記表》上簽字，記錄歸還時(shí)間。
7.銷(xiāo)毀
(1)對于到保存期限的《貴賓團體接待服務(wù)計劃單》、MEMO 等文件，請示是否銷(xiāo)毀; (2)同意 后，以 MEMO 的形式，列明需銷(xiāo)毀文件的名稱(chēng)、文件下發(fā)日期、保存的起止日期，上報審批簽字; (3)將審批簽字后的 MEMO 上報質(zhì)檢部進(jìn)行審批;(4)接到質(zhì)檢部同意銷(xiāo)毀的書(shū)面批復后，方可銷(xiāo)毀;(5)銷(xiāo)毀時(shí)根據表格數量的大小可采取到鍋爐 房燒毀或用碎紙機粉碎等方式; 工作項目名稱(chēng)：
二、表格管理
1.申領(lǐng)
(1)對于酒店統一外出印刷的表格按照酒店核 定的表格月用量，每月列入《物品月計劃申報單》 中申領(lǐng);(2)對于部門(mén)專(zhuān)用表格月用量在三十張以上的，按照部門(mén)月用量，每月月初填寫(xiě)《印刷 申請單》，經(jīng)審批簽字后，上報質(zhì)檢部審批; (3)對于月用量較少，但長(cháng)期使用的表格，亦應 根據實(shí)際使用情況，定期申請印刷使用; (4)接到表格印刷完畢的通知后，到美工室將表格領(lǐng) 回，并在《印刷申請單》中部門(mén)確認一欄簽字確認;(5)對于酒店統一使用但沒(méi)有外出印刷的表 格，按照酒店規定的表格領(lǐng)取時(shí)間到質(zhì)檢部領(lǐng)取。
2.登記
(1)對于領(lǐng)取的表格要進(jìn)行登記，設立表格臺 帳;(2)部門(mén)員工在領(lǐng)用表格時(shí)，要在《領(lǐng)用登 記表》上登記，注明日期、名稱(chēng)、數量及領(lǐng)用人;(3)月末將當月表格領(lǐng)用情況匯總，并在表格 臺帳支出欄內登記當月發(fā)放的總數量。
3.整理
(1)對于使用過(guò)的不需當天上交給相關(guān)部門(mén)的 表格，要每十天進(jìn)行一次整理;(2)月末將當月 的表格進(jìn)行匯總、裝訂，在封皮上標明名稱(chēng)、月份;(3)對于需要進(jìn)行總結分析的，要統計出有 關(guān)數據。 ⒈對表格要進(jìn)行 分類(lèi)整理。
4.存放
(1)在表格存放櫥內標明存放期限，如一個(gè)月、 三個(gè)月、半年等; (2)將整理好的表格按照 保存期限分開(kāi)存放。
5.借用
(1)對于各部門(mén)需要借用使用過(guò)的表格時(shí)，需經(jīng)經(jīng)理同意后方可辦理借用手續; (2)外部門(mén)辦 理借用表格手續時(shí)，要持對方負責人簽字的 MEMO，注明借用的原因，借用的表格名稱(chēng)、借用日期 及所需借用的時(shí)間，并在《借用登記表》上登記表格名稱(chēng)、借用日期及借用人; (3)表格歸還 后，要查看有無(wú)遺失現象，并由借用人在《借用登記表》上簽字，記錄歸還時(shí)間。
6.銷(xiāo)毀
(1)對于到達保存期限的表格，需請示是否銷(xiāo) 毀; (2)征得同意后，以 MEMO 的形式，列明需 銷(xiāo)毀的表格名稱(chēng)、日期、表格保存的起止時(shí)間由審批簽字;(3)將經(jīng)理審批簽字的 MEMO 上報質(zhì) 量管理部進(jìn)行審批;(4)接到質(zhì)檢部同意銷(xiāo)毀的書(shū)面批復后，方可銷(xiāo)毀;(5)銷(xiāo)毀時(shí)根據表格 量的大小可采取到鍋爐房 燒毀或用碎紙機粉碎等方式;
三、物資管理
1.盤(pán)點(diǎn)
(1)每月 20 日對部門(mén)辦公用品、固定資產(chǎn)、低 值易耗品及機油等物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并分別與 其 臺帳的帳面結存數量進(jìn)行核對，保證帳物 相符; (2)如盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現物資短缺現象應及時(shí)查明原 因，并上報部門(mén)。
2.編制月計劃
(1)每月 24 日前根據盤(pán)點(diǎn)情況及部門(mén)下月的工 作計劃，作出下月物資申領(lǐng)計劃;(2)填寫(xiě)一 式四份的《物品月計劃申報單》，列 明物品品名、規格、上月用量、本月結存、 本月申報、物 品單價(jià)、每種物品的申報金額， 并計算累計金額，對于特殊申領(lǐng)的物品，要在用途一欄單獨注明 申領(lǐng)原因，在經(jīng)手人一欄簽字。
3.審核上報
(1)將填寫(xiě)好的《物品月計劃申報單》上報經(jīng)理 審批簽字;(2)將經(jīng)理審批通過(guò)的《物品月計 劃申報單》在每月 25 日前上報倉管部。
4.領(lǐng)取
(1)持酒店審批通過(guò)的《物品月計劃申報單》在 規定領(lǐng)取物資的時(shí)間內到倉管部記帳員處 開(kāi)具 《物品申領(lǐng)單》，并由經(jīng)理簽字確認; (2)持《物品申領(lǐng)單》到倉管部相關(guān)庫房辦理物品領(lǐng)用 手續，領(lǐng)取物品。
5.登記
物品領(lǐng)回后，按照實(shí)際領(lǐng)取的物資名稱(chēng)及數 量分別在相關(guān)的臺帳上進(jìn)行登記。
6.發(fā)放
(1)物品發(fā)放時(shí)，應在臺帳支出欄內做好登記; 由領(lǐng)用人在《領(lǐng)用登記表》上簽字確認。(2) 領(lǐng)用登記表
7.借用
(1)其它部門(mén)因工作需要借用物品時(shí)，應征得理 同意;(2)借用時(shí)應持借用物品部門(mén)負責人簽 MEMO， 注明借用的物品名稱(chēng)、 借用的原 因、 需借用的時(shí)間， 《借用登記表》 進(jìn)行登記;(3) 并在 上 歸還時(shí)，要檢查物品是否完好，如有損壞應 由借用部門(mén)予以賠償;(4)檢查合格后予以接收， 并由借用人在《借用 登記表》上進(jìn)行簽字并記錄歸還時(shí)間。
四、勞保用品管理
1.制定計劃
(1)每月 5 日按照《勞保用品規定》將需要領(lǐng)用 的勞保用品填列在一式兩份的《物品月計劃 申 報單》中。(2)遇節假日提前 制定計劃;
2.審核上報
(1)將列好的《物品月計劃申報單》上報審批簽字;(2)審批通過(guò)后，持勞保用品申領(lǐng)計劃到 人事部 勞保福利員處開(kāi)具;
3.領(lǐng)取
到倉管部辦理領(lǐng)取手續。
4.登記
勞保用品領(lǐng)回后，在臺帳上登記。
5.發(fā)放
(1)發(fā)放時(shí)，在臺帳上做好登記;(2)由領(lǐng)用人在《領(lǐng)用登記表》上簽字確認。
五、出勤統計
1.整理表格
(1)每天上班后整理前一日的《出勤登記表》， 核對應出勤人數和實(shí)際出勤人數，查看有無(wú)遲 到、早退、請假情況，并在《出勤登記表》上注明;(2)對出勤登記與實(shí)際情況不符的問(wèn)題，上 報部門(mén)經(jīng)理; (3)根據部門(mén)出勤情況填寫(xiě)《工作出勤日報表》;(4)以上表格填寫(xiě)完畢，在填 表人一欄簽字; (5)按照酒店要求檢查前日的《員工離崗去向跟蹤調查表》，并在檢查人一欄 簽字確認。
2.填寫(xiě) 《出勤表》
(1)按照實(shí)際出勤情況填寫(xiě)《出勤簿》;(2)如有請假單，要粘貼在《出勤簿》的背面。
3.上報審批
(1)將填寫(xiě)好的《工作出勤日報表》連同《出勤 登記表》和《員工離崗去向跟蹤調查表》上 報 經(jīng)理審批簽字;(2)將檢查中發(fā)現的問(wèn)題列出明細，匯報給經(jīng)理; (3)審批簽字后，于每天中 午 12:00 前將上述表 格與《出勤簿》一起上報人事部;
4.取《出勤簿》
每天 16:00 后到人事部將《出勤簿》取。
5.匯總統計
(1)每月 2 日前，參照《出勤簿》將上月部門(mén)每 名員工的出勤情況，并將統計情況填寫(xiě)到 《月 份出勤情況報表》上，對于缺勤情況寫(xiě) 明缺勤天數及原因;(2)對于當月新到崗員工，應注明 到崗時(shí)間;(3)將填寫(xiě)好的《月份出勤情況報表》上報部門(mén)經(jīng)理審批簽字; (4)每月 2 日前報 送人事部;
六、獎金核算
1.抄寫(xiě)獎金撥入數
(1)接到人事部勞動(dòng)工資核算員抄寫(xiě)部門(mén)獎金 撥入數的通知后，應于當日到人事部抄寫(xiě);(2) 抄寫(xiě)時(shí)，注意核查所撥入的獎金數額是否正確，如有異議向人事部勞動(dòng)工資核算員咨詢(xún)。
2.分解酒店扣罰
(1)到質(zhì)檢部領(lǐng)取上月酒店對部門(mén)的《扣罰匯總 表》; (2)按照《扣罰匯總表》上所列的扣 罰情況核對 《罰款單》，對《罰款單》不全的，要立即 到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行領(lǐng)取;(3)按酒店扣罰 及連帶比例，對《罰款單》進(jìn)行 分解，責任到人;(4)按分解好的扣罰，填寫(xiě)《扣罰明細表》。
3.申請減免
(1)對需要申請酒店給予減免的扣罰，應以 MEMO 形式列出處罰項目及罰款單號，注 明申請減免 的原因;(2)將寫(xiě)好的減免申請上報經(jīng)理審批簽字;(3)于酒店下發(fā)獎金撥入數之日起三日內， 將經(jīng) 理簽字確認后的減免申請上報質(zhì)檢部進(jìn)行審批。
4.統計內部扣罰
(1)參照《員工日考評表》統計部門(mén)員工個(gè)人的部門(mén)內部扣罰總數; (2)匯總部門(mén)內部扣罰總 數。
5.計算獎金
(1)對部門(mén)的獎金撥入數進(jìn)行二次 (2)請示經(jīng)理如何進(jìn)行內部加發(fā);(3)員工當月獎金實(shí)發(fā) 金額=員工當月獎金應 發(fā)金額+加發(fā)金額-酒店扣罰金額-部門(mén)扣 罰金額。
6.填表
(1)將每位員工的獎金應發(fā)金額、加發(fā)金額、酒 店扣罰金額、部門(mén)扣罰金額、實(shí)發(fā)金額分別 填 寫(xiě)到《月份獎金發(fā)放明細表》上;(2)在《月份獎金發(fā)放明細表》的填表人一欄簽字。 ⒈月份 獎 金發(fā)放 明細表
7.審批上報
(1)將做好的《月份獎金發(fā)放明細表》連同《扣 罰明細表》一起上報經(jīng)理審批簽字;(2)在人 事部下達的規定上交的時(shí)間內將經(jīng)理 審批簽字的《月份獎金發(fā)放明細表》上報給 人事部勞動(dòng)工 資核算員。
8.發(fā)放
(1)當接到財務(wù)部現金出納員通知領(lǐng)取獎金的 通知后，到財務(wù)部辦理領(lǐng)取手續 (2)按照《月 份獎金發(fā)放明細表》上所列的實(shí)發(fā) 金額進(jìn)行發(fā)放，并由領(lǐng)取人簽字。
9.交表
將員工領(lǐng)用簽字的《月份獎金發(fā)放明細表》 交財務(wù)部現金出納員;
七、用心做事事例匯總
�、焙Y選 每天對員工上報的用心做事事例經(jīng)篩選后， 填寫(xiě)在《以情服務(wù)、用心做事典型事例匯總表》 上。
�、采蠄� (1)將填寫(xiě)好的《以情服務(wù)、用心做事典型事例 匯總表》上報經(jīng)理進(jìn)行審閱;(2)于每天下班 前將經(jīng)理審閱簽字后的《以情服 務(wù)、用心做事典型事例匯總表》上報企業(yè)文化部。
�、车怯� 將當天上報的員工用心做事的事例登記在 《用心做事事例匯總表》上，要注明姓名、 事例 發(fā)生日期及內容。
崗位說(shuō)明書(shū)大全4
1、負責銷(xiāo)售案場(chǎng)的全面工作負責項目客戶(hù)從來(lái)訪(fǎng)至交房后的聯(lián)絡(luò )，維護工作。
2、負責銷(xiāo)售許可證、物價(jià)審批文件等的辦法工作。
3、負責銷(xiāo)售部的裝修組織、驗收及現場(chǎng)布置(策劃部協(xié)助)。
4、對銷(xiāo)售人員的接待、電話(huà)接聽(tīng)、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進(jìn)行規范、管理。協(xié)助銷(xiāo)售員解決工作中遇到的銷(xiāo)售難題。
5、對銷(xiāo)售人員進(jìn)行日度業(yè)務(wù)、紀律評估。
6、組織、編寫(xiě)案場(chǎng)培訓教材與銷(xiāo)售資料，做好對銷(xiāo)售人培訓，解決銷(xiāo)售人員在工作中遇到的問(wèn)題。負責幫銷(xiāo)售員與未成交客戶(hù)保持聯(lián)系、掌握追蹤節奏。負責每日查看銷(xiāo)控表，對每天的銷(xiāo)售情況準確把握。
7、組織召開(kāi)日會(huì )、周會(huì )、月底總結會(huì )。
8、組織案場(chǎng)的市場(chǎng)調查工作及對制度與法規的學(xué)習。
9、協(xié)調與工程、物業(yè)公司、財務(wù)部及總經(jīng)辦的工作關(guān)系，以完成銷(xiāo)售承諾。
10、協(xié)助工程、物業(yè)公司解決好客戶(hù)的投訴。
11、辦理合同備案，協(xié)助總經(jīng)辦辦理產(chǎn)權證及土地證。
12、參與項目前期工作，包括市調、項目定位、樓書(shū)及其他宣傳等，并對開(kāi)盤(pán)后的廣告賣(mài)點(diǎn)提出建議。
13、銷(xiāo)控簡(jiǎn)介、戶(hù)型圖、價(jià)格表、內部表格的制作及填寫(xiě)。
14、對提供給其他部門(mén)的資料進(jìn)行審核。
15、審核銷(xiāo)售員每日接待客戶(hù)資料梳理跟進(jìn)，負責編寫(xiě)每周案場(chǎng)總結和月底銷(xiāo)售總結。
16、宣傳貫徹公司的各項規章制度并組織實(shí)施。
17、負責對已成交客戶(hù)做好售后服務(wù)，負責提醒應付款客戶(hù)及時(shí)回款�？蛻�(hù)反饋的問(wèn)題及時(shí)向公司各部門(mén)反應并與客戶(hù)保持友好關(guān)系。
崗位說(shuō)明書(shū)大全5
1、負責文件資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂。
2、管理飲水。
3、保管登記和按規定發(fā)放公司辦公用品。
4、負責接轉電話(huà)和記錄工作。
5、負責傳真收發(fā)與登記。
6、負責接待來(lái)賓。
7、負責考勤和加班申報單的報表與匯總。
8、收發(fā)報刊函件及整理保管報紙。
9、 完成其他臨時(shí)工作。 辦公室文員工作職責 主要負責會(huì )議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：
1. 接聽(tīng)、轉接電話(huà);接待來(lái)訪(fǎng)人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會(huì )議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發(fā)工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13 社會(huì )保險的投保、申領(lǐng)。
14 統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時(shí)工作。
崗位說(shuō)明書(shū)大全6
文案策劃
工作職責：
1. 以產(chǎn)品為對象，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣(mài)點(diǎn)，分析客戶(hù)需求，挖掘產(chǎn)品背后的故事，對產(chǎn)品
進(jìn)行直觀(guān)、感性、富有吸引力的描述，使產(chǎn)品描述符合品牌特質(zhì)；
2. 參與促銷(xiāo)活動(dòng)及品牌包裝的創(chuàng )意、文案工作，協(xié)同設計部門(mén)完成廣告海報的主題與軟
文撰寫(xiě)；
3. 根據特定主題或者任務(wù)提出策劃方案，參與策劃方案的闡述和執行；將策劃工作人員
的策劃思路、表現及形式用完整的文字表達出來(lái)，充分理解策劃意圖的情況下幫助策劃人員完成策劃方案的寫(xiě)作。
4. 撰寫(xiě)各類(lèi)新聞稿件、策劃方案、總結報告等；
5. 負責公司市場(chǎng)推廣方案策劃、圖冊創(chuàng )意設計及宣傳資料的文案撰寫(xiě)；
6. 根據市場(chǎng)銷(xiāo)售需求，制定活動(dòng)或廣告方案，提供日常銷(xiāo)售方案的支持；
7. 負責公司新產(chǎn)品的優(yōu)勢捕捉，進(jìn)行宣傳方案、廣告資料的收集；
8. 負責公司宣傳頁(yè)、產(chǎn)品畫(huà)冊的設計與制作；
9. 負責公司所屬品牌形象推廣、宣傳及促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃；
10. 市場(chǎng)推廣及促銷(xiāo)方案文件的`擬稿、活動(dòng)執行及活動(dòng)反饋總結；
11. 品牌、產(chǎn)品宣傳、公司宣傳文案的撰寫(xiě)及更新；
12. 負責項目網(wǎng)站的網(wǎng)站信息、新聞的更新與維護；
說(shuō)明：
1. 我司從入職開(kāi)始有5個(gè)工作日的觀(guān)察期，在此期間，如我司或你自己覺(jué)得不適合該崗
位，將正式通知對方，此期間離職不計算工資。
2. 試用期間，你需要每個(gè)月進(jìn)行試用期總結提交給你直接上級，公司會(huì )依據你的綜合表現進(jìn)行考核評估。
3. 如果經(jīng)過(guò)考核，公司認為你仍需要繼續觀(guān)察，公司將會(huì )再延續1個(gè)月的試用期，如4個(gè)月后仍沒(méi)達到公司的考核，那么公司將認為你不適此崗位，不再進(jìn)行錄用。
4. 公司目前屬于成立階段，可能會(huì )需要加班，試期待遇已包括加班工資，不再另外計算。
崗位說(shuō)明書(shū)大全7
崗位職責：
1、生產(chǎn)設備電氣系統的維護、安裝、調試；
2、編制產(chǎn)品計劃，規劃設計技術(shù)的協(xié)調、接口等；
3、配合產(chǎn)品設計各階段評審、驗證和確認；
4、配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中重大技術(shù)問(wèn)題；
5、負責產(chǎn)品設計、鑒定全過(guò)程的標準化工作；
6、相關(guān)圖紙的繪制、技術(shù)歸檔工作。
任職資格：
1、自動(dòng)控制、電子電氣工程等專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、具備電氣、自動(dòng)控制相關(guān)知識；能夠使用Protel，CAD等軟件；熟悉電氣標準；
4、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習；動(dòng)手能力強。
■ 水利/水電工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、負責項目施工工程中水電、暖通方面的技術(shù)支持與審核；
2、編制項目工程建設生產(chǎn)計劃、成本計劃、資金使用計劃；
3、協(xié)調解決或處理現場(chǎng)施工方案的變更；
4、參加水電施工的初驗及竣工驗收工作，督促施工單位；
5、對驗收中提出的問(wèn)題實(shí)施整改，并對整改后的情況進(jìn)行復驗。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，土建、水電、土木工程以及市政規劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、從事本工作經(jīng)驗5年以上，且有建筑、裝修等工程現場(chǎng)實(shí)務(wù)經(jīng)驗；
3、有設計單位、施工單位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有國家一級建造師資格者優(yōu)先；
4、能承受較大的工作壓力，有事業(yè)心和責任感。
■ 光源與照明工程崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、對公司目標用戶(hù)進(jìn)行用電數據采集、能源審計；
2、根據數據采集、能源審計結果分析用戶(hù)節能空間；
3、出具節電改造工程方案；
4、參與現場(chǎng)施工，技術(shù)支持。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電氣工程、工業(yè)自動(dòng)控制、機電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事照明行業(yè)2年以上；
3、有豐富的現場(chǎng)施工經(jīng)驗；
4、會(huì )使用軟件進(jìn)行照度計算。
■ 機電工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、負責機電產(chǎn)品、零部件的開(kāi)發(fā)、設計；
2、負責治具、夾具以及設備的開(kāi)發(fā)設計；
3、設計相應的電子原理圖以及線(xiàn)路板圖；
4、繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；
5、指導技工和技術(shù)員完成夾具以及設備的裝配調試、試產(chǎn)，編寫(xiě)操作規程；
6、向維修人員講解機械原理及修理要領(lǐng)。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，機電一體化或機械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上機電或自動(dòng)化設計工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)職位經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉機電類(lèi)產(chǎn)品設計規范和驗收規范，熟悉各類(lèi)機電系統的設計標準；
4、具備較強的電氣理論基礎，能看懂電氣圖紙，有自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)及電子元件知識，熟練運用AUTO-CAD；
5、具備一定的項目負責、管理組織和協(xié)調能力。
■ 核力/火力工程師崗位說(shuō)明書(shū)
暫無(wú)，如果您對該職位的“崗位職責”或“任職資格”有著(zhù)專(zhuān)業(yè)了解和認知，歡迎聯(lián)系我們。
■ 電力工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、電力設備的運行及維護、調試、施工/安裝以及設計；
2、配電系統電器設備維護管理工作；
3、解決項目中有關(guān)電力方面的技術(shù)問(wèn)題，如配電、并網(wǎng)等，提出設計方案，解決問(wèn)題；
4、就有關(guān)電力電氣方面的問(wèn)題負責對外聯(lián)絡(luò )，如政府部門(mén)、電力公司、設計院等。
任職資格：
1、電力或電力自動(dòng)化控制專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；英語(yǔ)良好；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、通曉電氣設計規范和法規；
4、品行端正，誠信廉潔；勤奮敬業(yè)，良好的團結合作；
5、身體健康、可出差。
■ 城市燃氣技術(shù)人員崗位說(shuō)明書(shū)
暫無(wú)，如果您對該職位的“崗位職責”或“任職資格”有著(zhù)專(zhuān)業(yè)了解和認知，歡迎聯(lián)系我們。
■ 電池/電源開(kāi)發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、主要從事電池組的研發(fā)、生產(chǎn)、組裝；
2、電路板組件，電子產(chǎn)品連接器及連接線(xiàn)、電池充放器的生產(chǎn)并提供相關(guān)的服務(wù)。
任職資格：
1、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具備產(chǎn)品的基本知識，熟悉技術(shù)工作流程；
3、能繪制電氣原理圖和制訂相關(guān)的電器技術(shù)標準；
4、能對PCB板設計和安規要求進(jìn)行評估，對現有線(xiàn)路板圖紙整理、改進(jìn)；
5、能獨立完成電感、變壓器參數設計、裝機結果分析，指導協(xié)助調試人員完成整機、功能測試工作；
6、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)處理客戶(hù)咨詢(xún)、技術(shù)問(wèn)題等。
■ 電力工程師/技術(shù)員崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、電力設備的運行及維護、調試、施工/安裝以及設計；
2、配電系統電器設備維護管理工作；
3、解決項目中有關(guān)電力方面的技術(shù)問(wèn)題，如配電、并網(wǎng)等，提出設計方案，解決問(wèn)題；
4、就有關(guān)電力電氣方面的問(wèn)題負責對外聯(lián)絡(luò )，如政府部門(mén)、電力公司、設計院等。
任職資格：
1、電力或電力自動(dòng)化控制專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；英語(yǔ)良好；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、通曉電氣設計規范和法規；
4、品行端正，誠信廉潔；勤奮敬業(yè)，良好的團結合作；
5、身體健康、可出差。
■ 鍋爐工程師/技術(shù)員崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責：
1、負責鍋爐、鍋爐軟化水、污水處理站的運行管理工作；
2、負責制定鍋爐、水處理設備、污水處理站的檢修計劃及實(shí)施；
3、負責鍋爐房設備的備品備件計劃工作；
4、負責鍋爐房員工的培訓工作。
任職資格：
1、35 歲以下，鍋爐專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，熟練使用電腦辦公軟件和繪圖軟件，英語(yǔ)四級者優(yōu)先；
2、三年以上鍋爐 / 制水 / 污水設備的操作管理經(jīng)驗，熟知鍋爐 / 制水 / 污水設備構造和工作原理。
■ 空調/熱能工程師崗位說(shuō)明書(shū)
暫無(wú)，如果您對該職位的“崗位職責”或“任職資格”有著(zhù)專(zhuān)業(yè)了解和認知，歡迎聯(lián)系我們。
崗位說(shuō)明書(shū)大全8
費用會(huì )計崗位職責是什么眾多周知，會(huì )計細分下來(lái)有成本會(huì )計、財務(wù)會(huì )計、稅收會(huì )計等多種。每種會(huì )計的崗位職責都是有所不同的，因此，如果你準備應聘費用會(huì )計，那建議你先了解其崗位職責是什么。
1、熟悉會(huì )計制度和財政部門(mén)對各項費用開(kāi)支的有關(guān)規定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開(kāi)支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷(xiāo);
2、認真審核各種費用單據，授權審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據數字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確;
3、收到費用單據及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門(mén)和各項費用的小細目，制單和復核手續齊全;
4、每月應按權責發(fā)生制原則，有關(guān)費用預結入帳;
5、對各內部營(yíng)業(yè)口的對內服務(wù)費用進(jìn)行分配;負責每月工資的審核;
6、和往來(lái)及時(shí)進(jìn)行對帳;
7、對使用年限1年以上，單位價(jià)值20xx元以上的或價(jià)值未到20xx但認為有必要做為固定資產(chǎn)進(jìn)行管理的財產(chǎn)作為固定資產(chǎn);設置固定資產(chǎn)登記簿，按類(lèi)別設專(zhuān)欄，正確反映各類(lèi)固定資產(chǎn)原值的增減變動(dòng);定期與使用部門(mén)資產(chǎn)管理人員核對，年末必須清點(diǎn)實(shí)物，做到帳帳、帳物相符;根據自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在規定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經(jīng)確定，不得隨意更改;
8、月末編制部門(mén)費用匯總表，與預算進(jìn)行對比分析，對每月的費用進(jìn)行預警，對超當月預算的費用，提請各部門(mén)關(guān)注;
9、對預算的執行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開(kāi)支，對異常費用做專(zhuān)項分析，編制相關(guān)的管理報表;
10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。
崗位說(shuō)明書(shū)大全9
1.在分管總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)，范文之工作總結:生產(chǎn)總監的工作職責。
2.貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;
3.負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計劃，定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會(huì )，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核;
4.負責牽頭召開(kāi)公司每周一次調度會(huì )，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;
5.配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力;
6.負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時(shí)編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統計報表;
7.強化調度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源、節約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
8.負責組織生產(chǎn)調度員、統計員、計劃員、設備、安全員及車(chē)間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;
9.負責組織擬定本部門(mén)工作目標、工作計劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制;
10.按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
崗位說(shuō)明書(shū)大全10
主要負責各辦公室、會(huì )議室、總經(jīng)理辦公室和洗手間的衛生保潔工作。
前臺
1.大門(mén)口玻璃推門(mén)兩天必須洗1次，保證把手無(wú)污跡，玻璃無(wú)浮塵;玻璃幕墻每半月至少擦拭1次，保證玻璃幕墻明亮清潔，無(wú)污跡和蜘蛛網(wǎng)等。
2.每天地面打掃一次，保持地面光潔，無(wú)污跡、污水、紙屑;保持墻面良好，無(wú)明顯污跡、蜘蛛網(wǎng)、浮塵。
3.前臺窗口兩天擦一次，保證無(wú)污跡，玻璃無(wú)浮塵。
4.前臺和走廊盆景、花木每天清理一次，每三天澆水一次，盆內無(wú)污物，花木無(wú)枯黃。
衛生間：
每天必須打掃1次，及時(shí)清理垃圾桶里的紙巾等，保證廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無(wú)雜物、無(wú)積水，無(wú)異味。
茶水間：
飲水機、桌面保持整潔，無(wú)污跡、紙屑、雜物。
會(huì )議室：
地面、會(huì )議臺、報刊架、辦公桌、辦公椅、必須打掃1次，因會(huì )務(wù)需要，應按辦公室要求，做到隨時(shí)打掃，保證會(huì )議室清潔。
總經(jīng)理辦公室：
1、地面、桌椅、沙發(fā)、茶幾、電話(huà)等每天打掃1次，保證地面清潔，桌椅、沙發(fā)等無(wú)浮塵。
2、窗玻璃、書(shū)櫥及陳列品每天至少擦試1次，保持書(shū)籍資料以及陳列品擺放整齊，無(wú)浮塵。
3、經(jīng)理室盆景、花木每天清理一次，每三天澆水一次，盆內無(wú)污物，花木無(wú)枯黃，生長(cháng)旺盛。
各辦公室：
地面每天早上、打掃一次，保持地面光潔，無(wú)污跡、污水、紙屑;保持墻面良好，無(wú)明顯污跡、蜘蛛網(wǎng)、浮塵;每天收集辦公室紙簍垃圾一次。
崗位說(shuō)明書(shū)大全11
1.機械設備的檢修、保養及安裝
1.1能獨立承擔復雜設備的檢修、保養及安裝工作；
機修工三級資格標準
2.知識
2.1設備機械傳動(dòng)、液壓傳動(dòng)、氣動(dòng)傳動(dòng)的工作原理；
2.2機械零件修復技術(shù)；
2.3設備修理及安裝工藝；
2. 4大型設備的安裝知識；
3.技能
3.1能排除精密、復雜設備運行中的機械、液壓故障；
3.2能夠通過(guò)設備二級保養對機械磨損進(jìn)行修理；
3.3能夠完成大型、復雜和數控設備的搬遷和安裝；
4.經(jīng)驗
4.1從事設備維修、安裝三年以上。
崗位說(shuō)明書(shū)大全12
1、負責本組生產(chǎn)全過(guò)程，及時(shí)做好領(lǐng)料工作，保障小組生產(chǎn)不脫節，按時(shí)保質(zhì)的完成下達的生產(chǎn)任務(wù)。
2、搞好小組的工序、流程工作，講清工藝技術(shù)要求，并進(jìn)行輔導指點(diǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
3、隨時(shí)掌握小組各工序間的均衡生產(chǎn)，調節好各工序的工作，保證小組各工序、輔布、開(kāi)裁、編號不脫節、不堆積。
4、對本小組的衛生負責。裁片、面料必須堆放整齊，裁剪下的零料必須放入籮筐。
崗位說(shuō)明書(shū)大全13
1、全面負責研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作;
2、按照學(xué)院的發(fā)展規劃，認真執行各項工作任務(wù)，重點(diǎn)保證課程開(kāi)發(fā)質(zhì)量;
3、協(xié)助主管院長(cháng)定期召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì );
4、負責部門(mén)發(fā)展戰略規劃的起草制定;
5、負責部門(mén)年度工作計劃制定，并對過(guò)程進(jìn)行嚴格監控;
6、負責部門(mén)員工每月績(jì)效考核和年度業(yè)務(wù)考核;
7、負責教師資源建設規劃與開(kāi)發(fā)過(guò)程監控;
8、負責網(wǎng)絡(luò )課程建設規劃與開(kāi)發(fā)過(guò)程監控;
9、負責資源研發(fā)項目評審與核算;
10、負責資源建設立項及項目管理;
11、負責部門(mén)人才的引進(jìn)和培養;
12、負責信息化教學(xué)中心建設工作;
13、負責教師教育課程平臺建設工作;
14、責部門(mén)科研工作;
15、負責部門(mén)員工團隊文化建設。
崗位說(shuō)明書(shū)大全14
1.上班準時(shí)，工服整潔、干凈、佩戴名牌。隨時(shí)檢查員工的工作服的整潔及佩戴名牌。提供標準有禮貌的服務(wù)。隨時(shí)保持高標準的儀容儀表及衛生。
2.理解并掌握公司制定的員工手冊和制度。領(lǐng)導員工學(xué)習茶樓的規章制度。
3.改正員工錯的服務(wù)程序及檢查他們是否規范服務(wù)。督導員工投入工作，保證正確的服務(wù)標準及方法。保證員工隨時(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。
4.巡視各區域的營(yíng)業(yè)及服務(wù)情況，指導、監督日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、預訂、安排。
5.檢查各區域的衛生、擺臺標準、所需物品，確保工作效率。
6.要求服務(wù)員和客人保持和發(fā)展良好的關(guān)系。
7.與客人保持好的聯(lián)系以提高效益，有一個(gè)客人記錄本包括客人的愛(ài)好。
8.處理客人投訴;滿(mǎn)足客人的特殊服務(wù);詢(xún)問(wèn)客人是否對品茶滿(mǎn)意;收集賓客意見(jiàn)，及時(shí)反饋給經(jīng)理。
崗位說(shuō)明書(shū)大全15
1.協(xié)助經(jīng)理做好現場(chǎng)行政管理工作;
2.做到以身作則，給現場(chǎng)員工樹(shù)立好榜樣;
3.及時(shí)完成有關(guān)表格的填報，幫到規范化;
4.督促業(yè)務(wù)員遵守現場(chǎng)制度，及時(shí)追蹤客戶(hù)等;
5.能夠應付現場(chǎng)客戶(hù)提出的有關(guān)問(wèn)題;
6.協(xié)助經(jīng)理定期召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì )議;
7.協(xié)助經(jīng)理對業(yè)務(wù)員進(jìn)行培訓，秘書(shū)助理崗位說(shuō)明書(shū)。
8.銷(xiāo)售數據的統計
9.現場(chǎng)文具的管理考勤的監督
10.文件資料的保存，整理，歸檔
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