實(shí)施方案10篇（優(yōu)）
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，常常需要預先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的實(shí)施方案10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
實(shí)施方案 篇1
為繁榮普及校園教育教學(xué)研究氛圍,搭建教師教育教學(xué)多元交流平臺,及時(shí)總結教育教學(xué)經(jīng)驗,促進(jìn)我校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,反映學(xué)校教育教學(xué)動(dòng)態(tài)和成果,特舉行城望一中20xx年教師論文征集大賽。
一、組織領(lǐng)導
組長(cháng):z
副組長(cháng):z
成員:z
二、大賽主題
圍繞“實(shí)施精致教育培養完全人物”的辦學(xué)策略,針對三大主題(生本課堂、主體德育、星級服務(wù))、五大板塊(厚德承校、文化立校、治理諧校、科研興校、質(zhì)量強校)及六個(gè)一的培養目標(一副健康身心、一個(gè)良好習慣、一種創(chuàng )新特質(zhì)、一門(mén)藝術(shù)素養、一身國學(xué)傳承、一生導師引領(lǐng))提出的新課程、新高考、新見(jiàn)解、新思路、新舉措。
三、參賽對象
全體教師。
其中教齡10年以下(含10年)的教師、20xx年外出參加培訓的和獲得各級各類(lèi)教育教學(xué)競賽獎勵、榮譽(yù)等的教師必須提交至少一篇論文,參加培訓和獲得獎勵榮譽(yù)的教師提交的論文必須是與培訓或比賽,榮譽(yù)內容相關(guān)的體會(huì )、經(jīng)驗或理論文章。
獲得各級各類(lèi)論文評比獎項或者發(fā)表的論文必須提交(已經(jīng)發(fā)表的論文在文章末尾標明發(fā)表刊物和卷期;獲獎?wù)撐脑谖恼履┪矘嗣鳙@獎名稱(chēng)、時(shí)間、評獎單位,獲獎等級)。
提交參賽的論文可抵年度論文(教科室規定每位教師每年必須提交一篇)�？商峤欢嗥撐�。鼓勵各科室、部門(mén)教師就科室、部門(mén)或負責工作實(shí)踐做法、經(jīng)驗或設想等撰寫(xiě)論文。
四、論文征集范圍
1.全學(xué)科最基礎的教學(xué)方法、教學(xué)思想、教學(xué)策略與教學(xué)規律探討的理論和實(shí)踐及成果等;
2.課堂教學(xué)、教育教學(xué)評價(jià)、心理教育及班主任工作等方面解決運用新課標、新教材出現的新問(wèn)題的方法和建議;同行關(guān)注的熱點(diǎn)、爭論的焦點(diǎn)問(wèn)題的探索;具體的教育教學(xué)案例等。
3.教育管理、學(xué)校文化建設、教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)、校本教材開(kāi)發(fā)、民族教育等方面的新理念、新做法、新經(jīng)驗、新成果。
五、稿件要求
1.緊貼教育教學(xué)實(shí)際,觀(guān)點(diǎn)鮮明,邏輯嚴密,案例典型,結論合理,作品字數應在3000字以?xún)?文稿無(wú)政治性錯誤。參賽稿件一式一份,來(lái)稿不退,請參賽者自留底稿。
2.作品具備創(chuàng )新性、科學(xué)性以及可讀性;資料翔實(shí),層次清晰,主題明確,重點(diǎn)突出,論點(diǎn)清晰,論據充分,有事實(shí)、數據或典型案例,有較強的說(shuō)服力,有借鑒或推廣價(jià)值。
3.能充分體現新課程理念,有鮮明的學(xué)科特色,有一定的`創(chuàng )新性;文中涉及的引文和數據須在文尾注明出處。嚴禁抄襲。
4.論文摘要應包括目的意義、方法、結果或結論三個(gè)部分;正文如引用他人學(xué)術(shù)研究成果請列出參考文獻;摘要(不超過(guò)150字)、關(guān)鍵詞(3-5個(gè))。
5.論文來(lái)稿請用WORD排版,要求用A4紙雙面打印。格式統一要求如下:
(1)標題黑體3號居中,副標題黑體4號居中;
(2)論文“摘要”字樣為黑體小4號加粗,內容為宋體小4號,每段起首空兩格,回車(chē)定格;
(3)論文“關(guān)鍵詞”字樣為黑體小4號加粗,內容為宋體4號,每段起首空兩格,回車(chē)定格;
(4)論文內容一級標題序號為“一、”等,頂格,黑體4號,獨占行,末尾不加標點(diǎn);二級標題序號為“(一)”等,頂格,黑體小4號,獨占行,末尾不加標點(diǎn);三級標題序號為“1.”等,空兩格,宋體小4號加粗,獨占行,末尾不加標點(diǎn);各級標題之間不空行;正文內容為宋體小4號。行距為單倍行距。
(5)姓名統一標注在論文最后一頁(yè)右下角,以便于匿名參評,保證公平。
六、優(yōu)秀論文評審
1.初評。采取“查重淘汰,內容淘汰,適度平衡”的辦法。
(1)查重淘汰。教科室先查重看是否抄襲,淘汰后再評審。
(2)教研組長(cháng)進(jìn)行初評,普遍審閱后,選出較好的,淘汰最差的。
(3)適度平衡。在保證質(zhì)量,保證公平、公正的前提下,為了調動(dòng)教師論文寫(xiě)作的積極性,進(jìn)行教研組與各科室等之間的適度平衡。
2.復評。采取“集中評審、分項打分、突出重點(diǎn)”的辦法。
(1)初評后,由復評委員會(huì )集中進(jìn)行評審。
(2)分項目打分,然后統計總分。
(3)突出重點(diǎn)。凡獲一、二、三等獎的由校領(lǐng)導班子終審,不符合要求的降為優(yōu)秀獎。
3.終審。獲一、二、三等獎的論文由校領(lǐng)導班子終審,嚴格把握論文質(zhì)量,寧缺毋濫。
七、獎項設置
1.參賽作品設一等獎3名、二等獎5名、三等獎10名,優(yōu)秀獎若干。
2.獎勵:頒發(fā)相應獲獎證書(shū),并給與一定物質(zhì)獎勵,其中一等獎獎勵800元每篇,二等獎獎勵500元每篇,三等獎獎勵300元每篇,優(yōu)秀獎獎勵100元每篇。
八、編輯出版
教科室將對本次征集大賽優(yōu)秀作品按學(xué)科等分類(lèi)編輯,結集出版學(xué)校教育教學(xué)研究成果集。
九、征集時(shí)間
從20xx年12月15日起,至20xx年12月30日截止。征集作品按格式要求打印一份交教科室(z老師處),同時(shí)發(fā)送電子稿至教科室郵箱z。
實(shí)施方案 篇2
為了深入貫徹《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)精準扶貧精準脫貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》，根據省建設廳、省扶貧辦《關(guān)于精準扶貧農村危房改造支持計劃的實(shí)施方案》，結合我市農村危房改造實(shí)際，特制定本方案。
一、目標任務(wù)
按照“1236”扶貧攻堅行動(dòng)的安排部署，以集中連片貧困片帶、貧困縣區和插花型貧困縣危房改造為主戰場(chǎng)，以五保戶(hù)、低保戶(hù)、貧困殘疾人家庭和貧困危房戶(hù)為精準改造對象，堅持整體推進(jìn)與精準到村到戶(hù)相結合，整合項目與政策扶持相結合，社會(huì )支持與農戶(hù)自身奮斗相結合，20xx年，完成貧困戶(hù)危房改造30000戶(hù)，20xx年，完成30000戶(hù)，20xx年，完成14090戶(hù)，到20xx年底，基本消除全市農村貧困戶(hù)危房。
二、工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬┩怀龉ぷ髦攸c(diǎn)，統籌推進(jìn)實(shí)施。為了全力推進(jìn)貧困片帶、貧困村和貧困戶(hù)危房改造工作，全面解決貧困戶(hù)住房安全，將列入扶貧對象的危房戶(hù)全部納入危房改造之中，優(yōu)先保證精準扶貧的四大片帶、65個(gè)鄉鎮、594個(gè)整村推進(jìn)村建檔立卡的貧困戶(hù)危房改造，同時(shí)，抓好其他鄉鎮的貧困村、貧困戶(hù)危房改造工作，精準到村到戶(hù)，真正做到重點(diǎn)突出、統籌兼顧、整體推進(jìn)，精準發(fā)力、扶貧到戶(hù)。
�。ǘ﹪栏窆ぷ鞒绦�，精準認定農戶(hù)�？h區住建局要做好精準扶貧危改戶(hù)認定，加大精準扶貧信息平臺和農村危房改造信息平臺的對接，將列入精準扶貧對象的危房戶(hù)全部納入危房改造之中，張榜公示，接受群眾監督，做到認定準確。要建立農村危房精準改造臺賬，實(shí)現農村危房改造對象的精準認定，將改造任務(wù)細化到貧困村、貧困戶(hù)，抓好銷(xiāo)號改造。要嚴格按照《農村危險房屋鑒定技術(shù)導則》，做好危房精準鑒定認定工作。c級危房是指地基基礎穩定，個(gè)別非承重構件受損破壞，經(jīng)加固后可繼續使用的房屋，d級危房是指地基基礎出現損害，多數承重構件嚴重破壞，局部結構瀕臨坍塌的房屋。充分尊重群眾意愿，按照“農戶(hù)自愿申請、村民會(huì )議或村民代表會(huì )議民主評議、鄉鎮審核、縣級審批”的程序精準認定補助對象，確保農村危房改造公開(kāi)、公平、公正。
�。ㄈ┟鞔_建房標準，嚴控工程質(zhì)量。要嚴把貧困戶(hù)建房質(zhì)量，嚴控建房標準，降低建房負擔。加強對被改造戶(hù)建房質(zhì)量的安全管理，嚴格按照《農村危房改造抗震安全基本要求》進(jìn)行抗震設防和建設，改造后的房屋必須有上下圈梁和構造柱，符合當地抗震設防標準。為了不增加五保戶(hù)、低保戶(hù)、貧困殘疾人家庭和其他貧困戶(hù)建房負擔，各縣區要按照省住房和城鄉建設廳、省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室《關(guān)于印發(fā)農村危房改造最低建設要求（試行）的通知》（甘建村〔20xx〕87號）規定，危改房建筑應符合：一人戶(hù)建筑面積不小于20平方米，兩人戶(hù)建筑面積不小于30平方米，三人以上戶(hù)建筑面積不小于人均13平方米。要堅決防止因盲目攀比、超標準建設導致的貧困加劇現象發(fā)生�？h區住建局要加強對農村建房設計的審查指導，鄉鎮要加強對農戶(hù)建房地基基礎、抗震措施和關(guān)鍵主體結構施工現場(chǎng)指導檢查，確保工程質(zhì)量。
�。ㄋ模┘哟笳叻龀�，落實(shí)配套資金。建立以貧困戶(hù)自籌為主、政府補助引導、信貸支持和社會(huì )幫扶的農村危房改造籌資模式，推動(dòng)貧困戶(hù)危房改造工作。建設、發(fā)改、財政、扶貧和金融部門(mén)要加強協(xié)作，制定農村危房改造貸款貼息扶持政策，幫助自籌資金有困難的貧困戶(hù)享受精準扶貧小額信貸、雙聯(lián)貸和婦女小額貸款，以解決貧困戶(hù)建房資金需求。各縣區人民政府要依據貧困戶(hù)建房標準、成本需求和補助對象自籌資金能力，整合移民搬遷、扶貧開(kāi)發(fā)、整村推進(jìn)、能源等項目資金，因戶(hù)施策，打組合拳，支持貧困戶(hù)危房改造。針對五保戶(hù)、低保戶(hù)和貧困殘疾人家庭建房資金短缺的實(shí)際，加大雙聯(lián)單位幫扶力度，幫助貧困戶(hù)解決安全住房問(wèn)題，要加大精準扶貧危房改造工作宣傳，鼓勵社會(huì )力量積極參與農村危房改造精準扶貧工作，對有勞動(dòng)能力的貧困農戶(hù)，鼓勵農戶(hù)通過(guò)國家補助和自身努力，實(shí)現危房改造；對沒(méi)有勞動(dòng)能力的五保戶(hù)、低保戶(hù)等特困農戶(hù)，通過(guò)整合項目、社會(huì )幫扶的方式，確保建成最基本的安全住房。各縣區人民政府根據甘肅省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)20xx年為民辦實(shí)事實(shí)施方案的通知》（甘政辦發(fā)〔20xx〕37號）要求，按照每戶(hù)危改戶(hù)配套20xx元的`標準，落實(shí)縣級配套資金，扶持貧困戶(hù)實(shí)施危房改造。金融部門(mén)要加大對貧困戶(hù)建房的貸款支持，財政部門(mén)給予貼息。農業(yè)銀行、農村信用社要按照省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加快農民住房建設的意見(jiàn)》（省委發(fā)〔20xx〕48號），積極支持農民住房建設，對符合貸款條件的農戶(hù)，可發(fā)放期限5年以?xún)�、額度5萬(wàn)元以下的住房建設貸款。
�。ㄎ澹┩晟仆恋卣�，保障建設用地。一是科學(xué)合理選址。堅持土地利用總體規劃和村莊建設規劃，按照“一戶(hù)一宅、建新拆舊”的原則，鼓勵農民原址翻建，確需搬遷新建的，由鄉村組織優(yōu)先整合閑置的土地資源，用于貧困戶(hù)危房改造。二是增加貧困戶(hù)建房用地指標�？h區國土部門(mén)要在嚴格控制宅基地用地總量的前提下，優(yōu)化用地結構，將農村宅基地建設用地向貧困戶(hù)傾斜，增加貧困戶(hù)建房用地指標，保障貧困戶(hù)建房用地，推動(dòng)精準扶貧危房改造工作。三是加快用地報批。各縣區土地部門(mén)和鄉鎮土管所要簡(jiǎn)化貧困戶(hù)建房用地報批程序，提高辦事效率，開(kāi)辟貧困戶(hù)建房用地綠色通道，保障貧困戶(hù)建房用地，推動(dòng)精準扶貧項目實(shí)施。
�。┘訌姺⻊�(wù)指導，引導群眾建房。各縣區要加強鄉鎮規劃建設管理力量，提高管理和服務(wù)農村危房改造的能力。要進(jìn)一步加快村莊規劃編制完善，加大對農戶(hù)建房選址、質(zhì)量安全、建房風(fēng)貌科學(xué)引導，科學(xué)編制安全、經(jīng)濟、適用的農房設計圖集，指導貧困戶(hù)選擇適合的改造類(lèi)型�？h區建設部門(mén)要充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，加強對農村危房改造的技術(shù)指導和服務(wù)，全方位提供技術(shù)保障，要進(jìn)一步強化對農村建筑工匠培訓，開(kāi)設危房改造咨詢(xún)窗口，面向貧困戶(hù)提供危房改造技術(shù)服務(wù)和工程糾紛調解服務(wù)。
三、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。為了有計劃、有步驟的扎實(shí)推進(jìn)農村危房改造精準扶貧工作，確保按期完成貧困戶(hù)危房改造任務(wù)，市危房改造工作領(lǐng)導小組將強化督查檢查，加大協(xié)調服務(wù)，強化工作考核，促進(jìn)工作落實(shí)。各縣區人民政府要進(jìn)一步調整充實(shí)危房改造工作領(lǐng)導小組，建立由縣區黨政一把手任正副組長(cháng)，建設、扶貧、財政、發(fā)改、國土、民政、審計、監察、宣傳部門(mén)為成員的農村危房改造工作領(lǐng)導小組，細化工作任務(wù)，強化工作措施，制定精準實(shí)施危房改造年度計劃和整體消除危房實(shí)施方案，從組織領(lǐng)導上確保貧困戶(hù)危房改造任務(wù)的全面完成。
�。ǘ┛繉�(shí)責任主體。農村危房改造精準扶貧工作堅持以縣區政府為責任主體、黨政一把手負總責的領(lǐng)導體制和危房改造目標責任制，實(shí)行縣級領(lǐng)導包鄉、鄉鎮領(lǐng)導包片、一般干部包戶(hù)責任制，推動(dòng)危房改造工作進(jìn)程�？h區人民政府負責到村到戶(hù)實(shí)施方案制定、危房鑒定、危改對象審定、技術(shù)指導、竣工驗收、資金監管及撥付、建立檔案信息臺帳等工作。鄉鎮人民政府主要負責政策宣傳、群眾發(fā)動(dòng)、危改對象篩選審查、組織實(shí)施、質(zhì)量安全、檢查驗收、基礎資料收集等工作。規劃部門(mén)要嚴把房屋改造規劃設計關(guān)，建設部門(mén)要嚴把房屋改造進(jìn)度、建房質(zhì)量、竣工驗收關(guān)，對達不到改造標準的農戶(hù)，暫停補助資金兌付，督促其整改落實(shí)，待檢查驗收合格后，再兌付危改補助資金。
�。ㄈ┘訌妳f(xié)作配合�？h區住建部門(mén)要切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用，下功夫做好村莊修建詳細規劃，從貧困戶(hù)建房選址、施工方案設計、施工圖審查、改造材質(zhì)選擇、改造質(zhì)量監管、建筑節能設計等方面提供技術(shù)指導和服務(wù)，督促鄉鎮抓好農村危房改造工作。扶貧部門(mén)配合做好危房戶(hù)的篩選認定工作；財政部門(mén)要做好資金籌措撥付和監督管理工作；國土部門(mén)做好宅基地規劃審批工作；審計部門(mén)要做好資金使用審計監督工作；監察部門(mén)做好農村危房改造工程中違法違紀行為的查處工作；宣傳部門(mén)要廣泛動(dòng)員社會(huì )各界，支持美麗鄉村建設和農村危房改造工作，引導群眾加快建房步伐，消除住房安全隱患。
�。ㄋ模﹪栏窨⒐を炇�。根據國家和省上對危房改造工作進(jìn)行考核驗收的38項指標，農村危房改造工程完成后，由縣區住建局牽頭，會(huì )同扶貧、發(fā)改、財政等部門(mén)，根據《甘肅省農村危房改造實(shí)施細則》、《甘肅省農村危房改造工程建設管理辦法》、《甘肅省農村危房改造工程建設技術(shù)導則》、《甘肅省農村房屋建設質(zhì)量驗收標準》等文件，對年度農村危房改造工作進(jìn)行全面驗收，逐戶(hù)逐項填寫(xiě)驗收表，完善檔案資料。市住建局會(huì )同有關(guān)部門(mén)對各縣區農村危房改造工作進(jìn)行抽查驗收和績(jì)效考核，督促縣區抓好農村危房改造工作，確保全市農村精準扶貧危房改造任務(wù)的全面完成。
實(shí)施方案 篇3
以創(chuàng )建首善之區、教育強區為統領(lǐng)，以新教育實(shí)驗為指導，以提高教育質(zhì)量為核心，抓規范、促發(fā)展、創(chuàng )品牌。經(jīng)研究，在全區中小學(xué)校實(shí)施“根基教育”，全面構建“根基教育”鍛造體系，培養全區中小學(xué)生濃厚的學(xué)習興趣、終生受益的習慣、科學(xué)的思維方式，力爭在“說(shuō)普通話(huà)、寫(xiě)規范字、讀經(jīng)典書(shū)、習個(gè)性文”諸方面夯實(shí)“童子功”，特制定本方案。
一、內涵闡釋
“根基”即根本、基礎；根基教育，即關(guān)注孩子基礎的教育，包含生活、學(xué)習、思想、情感、態(tài)度等方面。生命的力量從根基而來(lái)，大樹(shù)根深才能葉茂；人的成長(cháng)之根扎深、固牢，才能成為棟梁，故真正的教育是“根”的教育。根基教育，倡導教育的回歸，審視教育的本真，需要每一個(gè)教育者克服浮躁心、功利心，珍視每一個(gè)孩子，用心、用情、用智去梳理，去激活，去促進(jìn)，使之持續、系統、有序提升，逐步發(fā)展。根基教育寬泛而廣博，立足我區教育現狀，著(zhù)眼于中小學(xué)生最基本的素養和習慣—說(shuō)話(huà)、寫(xiě)字、讀書(shū)、習文等基本技能，嚴格落實(shí)國家課程標準，在常態(tài)教學(xué)的基礎上，進(jìn)行專(zhuān)題性強化訓練和漸進(jìn)式培養。力爭通過(guò)多年的跟蹤打造、教育同仁的群策群力，全區中小學(xué)生的習慣養成、基本技能普遍得到夯實(shí)和提升，真正實(shí)現為學(xué)生生命奠基。
二、培養內容：說(shuō)普通話(huà)、寫(xiě)規范字、讀經(jīng)典書(shū)、習個(gè)性文
三、達成目標：
�。ㄒ唬┱f(shuō)一口正確、規范、流利的普通話(huà)
普通話(huà)是我國的通用語(yǔ)言，它以北京語(yǔ)音為標準音、以北方話(huà)為基礎方言、以典范的現代白話(huà)文為語(yǔ)法規范，是我們交流、溝通、提升修養的工具。全區中小學(xué)生要通過(guò)不間斷地系統訓練和自我強化練習，達到如下要求：
1.初步掌握普通話(huà)語(yǔ)音的基本知識，簡(jiǎn)單了解漢語(yǔ)拼音方案、聲母系統、韻母系統、聲調系統；了解語(yǔ)流音變、詞匯、語(yǔ)法的基礎知識。
2.簡(jiǎn)單了解誦讀的節律，如停連、重音、節奏、修辭手法的運用等。通過(guò)朗讀、朗誦、吟誦，增強對詩(shī)文語(yǔ)段、語(yǔ)篇的理解、鑒賞和感受。
3.綜合運用所學(xué)的基本知識，在口語(yǔ)交際時(shí)，做到語(yǔ)音正確，發(fā)音基本標準，語(yǔ)法基本規范，語(yǔ)調自然，表達比較流暢，感情真摯。
�。ǘ⿲�(xiě)一手規范、整潔、美觀(guān)的方塊字
漢字是世界上最獨特最有智慧的'文字之一，重視書(shū)寫(xiě)習慣的培養是自古以來(lái)的傳統。教師在教學(xué)中，加強專(zhuān)業(yè)指導，要激發(fā)學(xué)生對漢字的情趣，發(fā)揮學(xué)生的主觀(guān)能動(dòng)性，形成“提筆即是練字時(shí)”的意識，逐漸形成良好的書(shū)寫(xiě)習慣，努力達到如下要求：
1.書(shū)寫(xiě)時(shí)，有正確的坐姿和執筆姿勢，能使用鉛筆、鋼筆書(shū)寫(xiě)正楷字；能夠按照筆順規則正確書(shū)寫(xiě)，做到筆畫(huà)規范、結構勻稱(chēng)，字跡端正、整潔；能準確說(shuō)出常用偏旁部首的名稱(chēng)。
2.掌握漢字與書(shū)法的基本知識，能夠領(lǐng)悟漢字筆畫(huà)特點(diǎn)；能夠使用毛筆進(jìn)行書(shū)寫(xiě)，感受書(shū)法藝術(shù)的魅力，注意行筆流暢、行款正確、講究章法，有一定的速度、有一定的美感。
3.倡導全科書(shū)寫(xiě)的規范性，注重布局的科學(xué)，注意字距行距的適度。應有的書(shū)寫(xiě)風(fēng)范，體現在平時(shí)作業(yè)中，要注意字跡的規整清晰；體現在卷面中，要注意整潔、勻稱(chēng)、端正、美觀(guān)。
�。ㄈ╅喿x經(jīng)典、積累升華，做有根的人
閱讀古今中外經(jīng)典書(shū)籍，誦讀積累經(jīng)典詩(shī)文警句，是提高文學(xué)素養的必需。各學(xué)校要在前期“書(shū)香校園”建設的基礎上，根據學(xué)段重新梳理閱讀、誦讀經(jīng)典篇目，力求主題化、系列化、多元化，在經(jīng)典閱讀中培養語(yǔ)感、豐厚學(xué)養、健全人格。通過(guò)不間斷地浸潤，讓學(xué)生達到如下要求：
1.具備一定的閱讀力。在閱讀時(shí)，讓學(xué)生經(jīng)歷初讀、復讀、熟讀、美讀的歷程，提高默讀、略讀、速讀、瀏覽的能力；在閱讀實(shí)踐中，用朗讀、朗誦、吟誦傳遞對文本的感受和頓悟，進(jìn)而學(xué)會(huì )基本的概括、歸納、復述、鑒賞和批注等能力。
2.擁有一定的閱讀量。不同學(xué)段要有不同的閱讀量，指導每一個(gè)學(xué)生制定閱讀計劃，對精讀、博覽、廣誦等閱讀內容、閱讀量有一定的預設。學(xué)校通過(guò)科學(xué)系統的閱讀考級來(lái)激勵學(xué)生“鯨吞式”閱讀，以閱讀數量的遞增來(lái)提速閱讀力、思考力、欣賞力。
3.擁有一定的積累量。在經(jīng)典閱讀的同時(shí)，讓學(xué)生多做反思、積累，每一天、每一周都要有明晰的累積，或背誦或摘抄，一句名言警句、一首古典詩(shī)詞、一段國學(xué)經(jīng)典、一篇故事傳記、一則讀書(shū)日記或筆記，都可成為孩子們精彩閱讀的足跡。
�。ㄋ模┳杂�、快樂(lè )的寫(xiě)作，煥發(fā)個(gè)性的光彩
實(shí)施方案 篇4
為完善覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系，保障農村居民老年生活，根據國務(wù)院《關(guān)于開(kāi)展新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)的指導意見(jiàn)》（國發(fā)〔 〕 號）和省政府《關(guān)于開(kāi)展新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》（ 政發(fā)〔 〕 號）精神，結合我縣實(shí)際，特制定 縣新型農村社會(huì )養老保險（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新農�！保⿲�(shí)施方案。
一、指導思想、基本原則和任務(wù)目標
1、指導思想。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照加快建立健全覆蓋城鄉居民社會(huì )保障體系的要求，建立與我縣農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相適應、與其他保障措施相配套，管理規范化、服務(wù)社會(huì )化的新農保制度，使農村居民享有基本養老保障。
2、基本原則。一是從我縣農村實(shí)際出發(fā)，低水平起步，籌資標準和待遇標準與我縣經(jīng)濟發(fā)展及各方面承受能力相適應；二是個(gè)人（家庭）、集體、政府合理分擔責任，權利與義務(wù)相對應；三是政府主導和農民自愿相結合。四是對參保居民實(shí)行屬地管理，做到�；�、廣覆蓋、有彈性、可持續。
3、任務(wù)目標。探索建立個(gè)人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新農保制度，實(shí)行社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合，與家庭養老、土地保障、社會(huì )救助等其他社會(huì )保障政策措施相配套，保障農村居民老年基本生活，逐步實(shí)現對農村適齡居民的全覆蓋。
二、參保對象和范圍
具有本縣戶(hù)籍，年滿(mǎn)16周歲（不含在校學(xué)生），且未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，均可參加新農保。
三、基金籌集
新農�；鹩蓚�(gè)人繳費、集體補助、政府補貼構成。
�。ǘ┘w補助。有條件的村（居）集體應當對參保人繳費給予補助，補助標準由村（居）委員會(huì )召開(kāi)村民會(huì )議民主確定。鼓勵其他經(jīng)濟組織、社會(huì )公益組織、個(gè)人為參保人繳費提供資助。
�。ㄈ┱a貼。政府補貼分為基礎養老金、繳費補貼、重度殘疾人補助。
1、基礎養老金。政府對符合領(lǐng)取條件的參保人全額支付新農�；A養老金，基礎養老金標準為每人每月55元。轉為國家或省級試點(diǎn)后，各級財政補貼比例按有關(guān)政策執行。
2、繳費補貼�？h政府對參保人繳費給予繳費補貼，補貼標準為每人每年30元，即繳即補。
3、對農村重度殘疾人（Ⅰ-Ⅱ級），縣政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。
四、建立個(gè)人賬戶(hù)
新農保經(jīng)辦機構為每個(gè)參保人建立終身記錄的養老保險個(gè)人賬戶(hù)。個(gè)人繳費、集體補助及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )公益組織、個(gè)人對參保人繳費的'資助，政府對參保人的繳費補貼，全部記入個(gè)人賬戶(hù)。政府繳費補貼部分在個(gè)人賬戶(hù)中單獨記錄。個(gè)人賬戶(hù)儲存額目前每年參照中國人民銀行公布的金融機構人民幣1年期存款利率計息。
五、養老金待遇確定
�。ㄒ唬┫硎莛B老待遇條件。
1、年滿(mǎn)60周歲，按規定繳費、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的有農村戶(hù)籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養老金。
2、我縣新農保制度實(shí)施時(shí)，已年滿(mǎn)60周歲，未享受城鎮職工基本養老保險待遇的參保人員，不需繳費，按月領(lǐng)取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應參保繳費。新農保制度實(shí)施時(shí)，45周歲以上、不滿(mǎn)60周歲的參保人，應按年連續繳費，累計繳費年限應不少于實(shí)際年齡到60周歲的剩余年數，也允許補繳，但應于首次繳費前補繳，補繳后累計繳費年限不超過(guò)15年。45周歲以下的，應逐年繳費，累計繳費不少于15年。新農保補繳部分不享受政府的繳費補貼。
�。ǘB老金待遇。養老金待遇由基礎養老金與個(gè)人賬戶(hù)養老金兩部分組成，支付終身。
基礎養老金按照不低于國家和省規定基礎養老金的標準支付，目前暫定為每月55元。
個(gè)人賬戶(hù)養老金的月計發(fā)標準為個(gè)人賬戶(hù)全部資金積累額除以139。
月領(lǐng)取養老金=基礎養老金+月個(gè)人賬戶(hù)養老金（個(gè)人賬戶(hù)積累額÷139）。
參保人死亡，其個(gè)人賬戶(hù)余額，除政府補貼外，依法繼承。
�。ㄈ┐稣{整。根據國家、省、市規定和我縣經(jīng)濟發(fā)展情況，適時(shí)調整養老金計發(fā)標準和基礎養老金標準。
六、基金管理和監督
�。ㄒ唬┗鸸芾�。新農�；鸺{入社會(huì )保障基金財政專(zhuān)戶(hù)管理，實(shí)行收支兩條線(xiàn)，單獨記賬、核算，按有關(guān)規定保值增值�？h財政部門(mén)會(huì )同縣人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認真編制政府補貼資金預算，確保對參保人的繳費補貼及時(shí)到位和養老金按時(shí)足額發(fā)放。
�。ǘ┗鸨O督�？h人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要切實(shí)履行新農�；鸬谋O管職責，會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定和完善各項規章制度，規范業(yè)務(wù)流程，建立健全內控制度和基金稽核制度，對基金籌集、上解、預算、劃撥、發(fā)放進(jìn)行實(shí)時(shí)監控和定期檢查，并定期公開(kāi)新農�；鸹I集和支付信息。財政、監察、審計部門(mén)按各自職責實(shí)施監督，杜絕擠占挪用，確�；鸢踩�。新農保經(jīng)辦機構和村（居）委員會(huì )每年要在行政村范圍內對參保繳費情況和待遇領(lǐng)取資格進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督。采取有效措施，杜絕虛報冒領(lǐng)等違法違紀現象發(fā)生。對虛報冒領(lǐng)的，除全額追回冒領(lǐng)的養老金外，還將對有關(guān)當事人依法依紀嚴肅處理。
七、制度銜接
�。ㄒ唬┮呀�(jīng)參加原農村社會(huì )養老保險（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“老農�！保┻�未辦理領(lǐng)取手續的人員，原個(gè)人賬戶(hù)資金并入新農保個(gè)人賬戶(hù)，按有關(guān)規定進(jìn)行核算。領(lǐng)取前應按新農保的繳費標準繼續繳費。
�。ǘ┮褏⒓永限r保、年滿(mǎn)60周歲且已領(lǐng)取農保養老金的，可直接享受新農�；A養老金。
�。ㄈ┬罗r保與其他社會(huì )養老保險制度銜接按照國家規定執行。
�。ㄋ模┛h人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要組織協(xié)調有關(guān)部門(mén)，按照國家有關(guān)規定妥善做好新農保制度與農村計劃生育家庭獎勵扶助政策、農村五保供養、社會(huì )優(yōu)撫、農村最低生活保障制度等政策制度的配套銜接工作。
八、保險關(guān)系轉移
新農保參保人跨地區轉移，可將新農保關(guān)系及個(gè)人賬戶(hù)資金轉入新參保地，按新參保地有關(guān)標準核算，并享受相關(guān)待遇；轉入地尚未開(kāi)展新農保工作的，可將其新農保關(guān)系及個(gè)人賬戶(hù)資金暫存于原參保地，待條件具備時(shí)轉移。
九、經(jīng)辦能力建設
�。ㄒ唬┘訌娊�(jīng)辦服務(wù)能力建設。要按照精簡(jiǎn)效能原則，整合現有的農村社會(huì )服務(wù)資源，建立健全人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心，配備必要的設施，運用現代管理方式和政府購買(mǎi)服務(wù)方式，降低行政成本，提高工作效率。各鄉鎮（辦事處）要在人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心人員中確定2人專(zhuān)門(mén)從事新農保工作，并在村（居）委員會(huì )成員中確定1人擔任新農保協(xié)辦人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“村協(xié)辦員”）。
�。ǘ⿵娀幷轮贫冉ㄔO。按照管理規范化，服務(wù)社會(huì )化總體要求，制定和完善新農保各項業(yè)務(wù)管理規章制度，規范業(yè)務(wù)程序，建立健全內控制度、基金審（稽）核制度和信息公開(kāi)制度；建立新農保公示和查詢(xún)制度，建立和完善參保人員檔案管理制度。
�。ㄈ┘訌娦畔⒒ㄔO。認真記錄農村居民參保繳費和領(lǐng)取待遇情況，建立參保檔案，長(cháng)期妥善保存。建立統一的新農保信息管理系統，并納入社會(huì )保障信息管理系統（“金保工程”），與其他公民信息管理實(shí)現信息資源共享。大力推進(jìn)社會(huì )保障卡，方便參保人持卡繳費、領(lǐng)取待遇和查詢(xún)本人參保信息。
十、組織領(lǐng)導
縣政府成立新農保工作領(lǐng)導小組，負責研究制定有關(guān)政策、協(xié)調解決工作中出現的問(wèn)題，督促檢查政策落實(shí)情況。領(lǐng)導小組辦公室設在縣人力資源和社會(huì )保障局，負責領(lǐng)導小組的日常工作。各鄉鎮（辦事處）要成立相應的組織機構，加強對新農保工作的領(lǐng)導。各領(lǐng)導小組成員單位要明確分工、緊密配合、互相銜接，協(xié)同推進(jìn)新農保的政策實(shí)施。
十一、做好輿論宣傳工作
建立新農保制度是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、加快建設覆蓋城鄉居民社會(huì )保障體系的重大決策，是逐步縮小城鄉差距、改變城鄉二元結構、推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化的重要基礎工程，是增加農民收入、實(shí)現廣大農村居民老有所養、促進(jìn)家庭和諧的重大惠民政策。各級各部門(mén)要堅持正確的輿論導向，采取多種方式，加大對新農保工作重要意義、基本原則和各項政策的宣傳力度。要注意研究工作過(guò)程中出現的新情況、新問(wèn)題，積極探索和總結解決問(wèn)題的辦法和經(jīng)驗，妥善處理好改革、發(fā)展和穩定的關(guān)系，切實(shí)把這一惠民利民的好事辦好辦實(shí)。
實(shí)施方案 篇5
一、總體思路
按照公共財政管理的要求,創(chuàng )新管理模式,探索建立財政資金引導和撬動(dòng)銀行信貸資金的激勵機制,在不改變專(zhuān)戶(hù)資金所有權、使用權和管理權的前提下,對財政專(zhuān)項資金存放商業(yè)銀行實(shí)行“指標管理,預算總控,資金集中,統一調度”,對商業(yè)銀行按考核量化打分所占比重進(jìn)行存款分配,引導商業(yè)銀行加大對地方經(jīng)濟發(fā)展的支持力度,發(fā)揮財政資金“四兩撥千斤”的作用,確保財政資金保值增值。
二、改革內容
(一)財政專(zhuān)項資金范圍
本方案所指的專(zhuān)項資金包括以下兩類(lèi):
第一類(lèi)是由中央或本級財政預算安排,在年度預算執行中列支并核撥到專(zhuān)戶(hù)管理的專(zhuān)項用于支持某項事業(yè)或產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資金;
第二類(lèi)是依據法律法規,按規定程序征收或向社會(huì )募集,具有專(zhuān)門(mén)用途并在財政專(zhuān)戶(hù)中管理的財政性資金,包括預算外資金以及社�；鸬�。
(二)賬戶(hù)設置及資金管理
本方案通過(guò)設立專(zhuān)項資金集散賬戶(hù)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集散賬戶(hù)”),對專(zhuān)項資金進(jìn)行統一歸集、統一支付、統一調度、統一核算,實(shí)現財政專(zhuān)項資金的統一管理和規范運作。集散賬戶(hù)的主要功能為:
1、統一歸集省級各項專(zhuān)項收入匯繳戶(hù)收入。對省級各項專(zhuān)項收入匯繳戶(hù)收入,包括預算外收入以及社�；鹗杖�,采取按月劃繳的方式進(jìn)行集中。即省級財政部門(mén)于每月頭5個(gè)工作日內將上月各收入匯繳專(zhuān)戶(hù)內的資金劃繳至集散賬戶(hù),實(shí)現收入匯繳專(zhuān)戶(hù)按月清零。
2、統一集中納入專(zhuān)戶(hù)管理的各項預算內資金。將目前由中央或省級財政預算安排,并撥付到各個(gè)財政專(zhuān)戶(hù)管理的專(zhuān)項資金,統一調入集散賬戶(hù)。
3、統一調度各類(lèi)專(zhuān)項資金。省級財政部門(mén)根據各專(zhuān)項資金的年度收支計劃及年度實(shí)際執行情況,對納入集散賬戶(hù)的各項資金的收支活動(dòng)實(shí)行指標管理,并按資金指標、收入和支出進(jìn)度以及規定程序辦理資金支付。同時(shí),進(jìn)行資金調度,當集散賬戶(hù)現金存量超出專(zhuān)項資金支付需求時(shí),由省級財政部門(mén)按照考核確定的存款分配比例,以定期存單的形式存入各商業(yè)銀行;當集散賬戶(hù)中的現金存量不足以滿(mǎn)足專(zhuān)項資金支付需求時(shí),由省級財政部門(mén)按照事先確定的存款分配比例,從各商業(yè)銀行調回定期存款,以滿(mǎn)足專(zhuān)項資金支出需要。
4、統一核算各類(lèi)專(zhuān)項資金。省級財政部門(mén)對納入集散賬戶(hù)的各類(lèi)財政專(zhuān)項資金,均按其資金性質(zhì)、會(huì )計科目或預算單位,分別建賬,分賬核算,確保專(zhuān)款專(zhuān)用。
(三)考核評價(jià)激勵機制
本方案通過(guò)實(shí)施《陜西省省級財政專(zhuān)項資金存放商業(yè)銀行考核評價(jià)激勵辦法》,保證財政專(zhuān)項資金向銀行進(jìn)行存款分配時(shí)的透明、公正,并確保存放商業(yè)銀行財政專(zhuān)項資金的安全,引導商業(yè)銀行加大對我省經(jīng)濟發(fā)展的支持力度。
1、建立考核評價(jià)指標
考核評價(jià)指標劃分為以下兩大類(lèi):
(1)安全性指標,反映銀行的償債能力、盈利能力、運營(yíng)情況及內部控制水平。包括流動(dòng)性、管理和內部控制、總行支持度、盈利性、資產(chǎn)安全性五個(gè)分指標。
(2)貢獻度指標,反映銀行對我省經(jīng)濟發(fā)展的支持力度。包括納稅規模、貸款規模、在陜營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)數量、創(chuàng )新性四個(gè)分指標。
2、核定各商業(yè)銀行總評分
采用評分辦法對各商業(yè)銀行進(jìn)行評價(jià)。首先每項分指標確定一個(gè)權重并分為多個(gè)類(lèi)別,每個(gè)類(lèi)別確定一個(gè)分值。其次根據單個(gè)銀行在各項指標上的表現情況確定其對應的類(lèi)別,以此得出其各項指標的評分。最后按照各項指標的權重將該銀行所有單項指標的.評分進(jìn)行加權求和,計算出該銀行的總評分。
對商業(yè)銀行的考核評分原則上一年一次。
3、核定財政存款在各商業(yè)銀行的分配比例
計算單個(gè)商業(yè)銀行的總評分在各商業(yè)銀行評分總和所占的比例,以此作為財政存款在該商業(yè)銀行的分配比例,從而確定該商業(yè)銀行能獲得的財政存款分配數額。
(四)預警機制
為確保財政資金的安全,應建立風(fēng)險預警機制。省級財政部門(mén)要與銀行業(yè)管理部門(mén)建立協(xié)同機制,當商業(yè)銀行流動(dòng)性或管理以及內部控制出現問(wèn)題時(shí),隨時(shí)啟動(dòng)風(fēng)險預警機制,及時(shí)收回財政存款。
三、實(shí)施步驟
為確保改革平穩過(guò)渡,存放商業(yè)銀行的財政專(zhuān)項資金,應根據《陜西省省級財政專(zhuān)戶(hù)資金存放商業(yè)銀行考核評價(jià)激勵辦法》確定的存款分配比例逐步調整到位。
(一)財政專(zhuān)戶(hù)資金第一次存放商業(yè)銀行時(shí),均按照各商業(yè)銀行的現有存量存放。具體做法為,先將各財政專(zhuān)戶(hù)中的資金劃入集散賬戶(hù),然后按照各商業(yè)銀行財政存款的現有存量,以定期存單的形式存入各商業(yè)銀行,同時(shí)將那些不涉及收入匯繳的財政專(zhuān)戶(hù)予以撤銷(xiāo)。
(二)財政專(zhuān)項資金以后存放商業(yè)銀行時(shí),按照《陜西省省級財政專(zhuān)項資金存放商業(yè)銀行考核評價(jià)激勵辦法》對各商業(yè)銀行進(jìn)行評價(jià)之后所確定的存款分配比例,采取不定期分配存款的方法,逐步調整到位。
(三)每當支出賬戶(hù)出現頭寸不足時(shí),省級財政部門(mén)將按照事先確定的存款分配比例,從各商業(yè)銀行調回定期存款,以滿(mǎn)足專(zhuān)項資金支出需要。
實(shí)施方案 篇6
為了認真貫徹落實(shí)鹽教安【20xx】20號關(guān)于進(jìn)一步加強冬季防火的通知精神，進(jìn)一步做好我校冬季防火安全工作，堅決遏制和杜絕火災事故的發(fā)生，確保我校各項工作順利進(jìn)行，結合實(shí)際，制定冬季防火工作方案。對照方案中提出的要求足一落實(shí)，存在的問(wèn)題和隱患立即整改，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、指導思想
深入貫徹《中華人民共和國消防法》及20xx市教育局季冬季防火通知精神，結合消防工作“預防為主、防消結合”的工作方針，認真落實(shí)安全責任，在學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，動(dòng)員全校力量，深入開(kāi)展火災隱患自查和普查整治工作，突出重點(diǎn)，明確任務(wù)，嚴格落實(shí)消防安全責任，消除火災隱患，堅決杜絕重特大火災事故發(fā)生，為構建和諧穩定校園，創(chuàng )造良好的消防安全環(huán)境。
二、任務(wù)措施
1、明確任務(wù)、落實(shí)責任。
學(xué)校成立冬季防火工作領(lǐng)導小組，制訂冬季防火工作方案，明確人員分工，落實(shí)工作責任，召開(kāi)冬季防火專(zhuān)項會(huì )議，對今年冬季防火工作進(jìn)行動(dòng)員部署。貫徹落實(shí)《消防法》，施行崗位責任制，單位法人代表為學(xué)校防火第一責任人，各處、室主要領(lǐng)導為所在部門(mén)的防火第一責任人，實(shí)行安全防火責任追究制，哪個(gè)部門(mén)如果安全防火工作出現問(wèn)題，除追究直接責任人的責任外，其部門(mén)的主要領(lǐng)導要承擔領(lǐng)導責任。
2、推進(jìn)本單位“四個(gè)能力”建設。
要按照《江蘇省社會(huì )單位消防安全“四個(gè)能力”建設指南》的要求，深入推進(jìn)消防安全“四個(gè)能力”建設，使本單位消防安全環(huán)境明顯改善。冬季防火期間，學(xué)校師生員工要人人熟知“四個(gè)能力”，達標率100%。
3、開(kāi)展防火安全自查和大檢查，做好重大火災隱患的整治工作。
學(xué)校要求在冬防期間，所有部門(mén)和處室開(kāi)展一次全面的自檢自查，對存在的問(wèn)題立即自行整改。對自己不能整改的重大火災隱患，要立即上報學(xué)校安全領(lǐng)導小組，研究解決，對整改期間要落實(shí)安全防范措施、整改責任，做到回頭看，直至整改好為止。
4、深化消防宣傳教育培訓。
牢固樹(shù)立“全民消防，生命至上”的理念，對全體員工開(kāi)展以“四個(gè)能力”為重點(diǎn)內容的消防安全培訓，組織一次消防逃生演練，對消防安全責任人、管理人開(kāi)展“明白人”培訓，提高自主消防管理能力。對電工、實(shí)驗實(shí)訓人員等特種作業(yè)人員和宿舍、食堂重點(diǎn)場(chǎng)所人員開(kāi)展消防安全專(zhuān)題培訓。
三、具體部署
冬防時(shí)間：20xx年11月15日起至20xx年3月31日結束。
第一階段：宣傳教育自檢自查階段
（一）宣傳教育
以安保處為主，其它部門(mén)配合，積極開(kāi)展冬季防火安全宣傳教育。
1、學(xué)校將通過(guò)多種形式充分利用廣播、電子屏、板報、公告欄等開(kāi)展安全防火警示宣傳教育。
2、開(kāi)展消防培訓，把消防安全工作落實(shí)到校園的各個(gè)角落。安保處將在冬防工作期間對學(xué)校師生員工和重點(diǎn)工種等分別進(jìn)行消防安全教育培訓，全校師生組織一次疏散逃生、實(shí)地滅火演練。
3、由安保處制作消防宣傳條幅和防火標語(yǔ)，在學(xué)校明顯處張掛，營(yíng)造校園消防警示氛圍。
4、根據學(xué)校安排，在學(xué)生中間開(kāi)展多種形式的消防安全教育活動(dòng)，如消防知識學(xué)習競賽等。
（二）自檢自查
1．成立自檢自查小組。由各部門(mén)、處室等有關(guān)人員組成。
2．檢查組檢查的重點(diǎn)部位：學(xué)生宿舍、食堂、會(huì )議中心、各教學(xué)樓的多媒體教室、教材庫、實(shí)訓中心、圖書(shū)館等。
3．檢查的主要內容：
�。�1）各重點(diǎn)部位是否存在火災隱患隱情，是否存在違反安全防火規定的行為；
�。�2）各處建筑物的疏散通道、安全出口是否被封閉、堵塞；
�。�3）各處建筑物的消防設施器材是否處于良好狀態(tài)；
�。�4）實(shí)訓中心易燃易爆物品的管理、存放和使用是否規范；
�。�5）各處的電源、線(xiàn)路、插座、開(kāi)關(guān)是否安全有效，安裝是否合理，是否存在電線(xiàn)老化和超負荷運行等問(wèn)題；
�。�6）校園內各處供消防車(chē)通行的通道有無(wú)障礙物堵塞；
�。�7）各部門(mén)、處室消防安全責任人及安全防火制度是否落實(shí)；
�。�8）檢查學(xué)生宿舍是否違章使用各種電器及易燃易爆物品等；
�。�9）檢查食堂用電、用氣和排油煙管道是否有存在安全隱患。
4．自檢自查方法：首先由處室、部門(mén)負責人組織本部門(mén)人員對管轄區域各部位的防火情況按照檢查的內容進(jìn)行自檢自查，總務(wù)、食堂、小商店自行組織檢查，而后由學(xué)校統一組織進(jìn)行全方位的檢查驗收。
第二階段：整改驗收階段
具體要求
1．對在檢查中發(fā)現的任何隱患隱情，安保處以整改通知單的方式通知到有關(guān)處室的直接消防責任人組織進(jìn)行整改排除，不得以任何借口拖延，在規定期限內整改完成后同時(shí)填寫(xiě)火災隱患整改報告單，報安保處進(jìn)行復查。
2．學(xué)校各部門(mén)在自檢自查中，如果發(fā)現存在的火災隱患問(wèn)題又不能由本部門(mén)自行整改的'，必須以書(shū)面形式向學(xué)校安保處反映，由安保處向學(xué)校主管領(lǐng)導報告，制定整改措施。如果各部門(mén)存在的火災隱患既未自行整改又未向學(xué)校安保處反映，由此引起嚴重后果由各部門(mén)主要負責人承擔責任。
3．現在天氣已經(jīng)轉冷，教學(xué)樓、學(xué)生宿舍的所有安全出口、疏散通道要一律保持暢通，教學(xué)樓的所有出入通道門(mén)在上課期間內一律不得上鎖。
4．對學(xué)校消防設施、器材隨檢隨修，以確保良好的實(shí)用狀態(tài)。對故意損壞消防設施、器材的行為必須給予從嚴處罰。
5．對實(shí)訓中心的易燃易爆物品的保管存放和使用問(wèn)題要盡快實(shí)行規范化管理。對存在的安全隱患問(wèn)題組織力量整改，確保安全。
6．認真落實(shí)值班、值宿制度。對擅離職守的脫崗行為要嚴肅處理，安保處加強全天24小時(shí)巡邏檢查。
7.總務(wù)處要組織電工對校內的供電線(xiàn)路及設備進(jìn)行一次檢測維護，以排除在供電設備、線(xiàn)路方面存在的容易引起電火的隱患。
8.學(xué)生宿舍是我校安全防火重中之重的重點(diǎn)區域，安保處要在冬防期間會(huì )同學(xué)生處加強宿舍防火安全管理工作，堅決杜絕違章用電、違章使用違禁電器、物品等現象。
9.對校內防火區域的安全防火施行普遍檢查，要縮短檢查周期，提高檢查力度。在冬防期間，要堅持每日巡查，特別要加強對校園內吸煙現象和違章使用電器、爐具現象要嚴加查處。
11.各部門(mén)、各處室要組織所屬人員學(xué)習安全操作規程及滅火基本技能的培訓，使廣大師生掌握會(huì )報警，會(huì )使用滅火器材，會(huì )引導人員疏散，會(huì )自我救助和逃生等方面的技能，全面提高師生和員工的安全防火意識和抗御火災的能力。
實(shí)施方案 篇7
為全面貫徹黨的十七屆四中全會(huì )和全國、全省國有企業(yè)黨建工作會(huì )議精神，鞏固和深化學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨的建設，適應新形勢新任務(wù)新要求，創(chuàng )新活動(dòng)內容方式，找準開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用的`著(zhù)力點(diǎn)，擴大黨組織、黨員參與面，提高實(shí)效性，經(jīng)控股公司黨委研究決定在全公司各級黨組織和全體黨員中開(kāi)展以爭創(chuàng )“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內容的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、指導思想
以黨的十七大、十七屆四中全會(huì )和全國、全省國有企業(yè)黨建工作會(huì )議精神為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，不斷拓展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)成果，把各級黨組織建設成為“政治引領(lǐng)力強、推動(dòng)發(fā)展力強、改革創(chuàng )新力強、凝聚保障力強”的戰斗集體，把黨員隊伍建設成為“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jì)優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)”的`骨干力量（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“爭創(chuàng )‘四強四優(yōu)’活動(dòng)”），切實(shí)調動(dòng)各級黨組織和廣大黨員為企業(yè)科學(xué)發(fā)展作貢獻的積極性創(chuàng )造性，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為企業(yè)的創(chuàng )新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為實(shí)現控股公司十二五規劃、推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供思想保證、政治保證和組織保證。
二、目標要求
1、“四強”黨組織
政治引領(lǐng)力強：堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，提高思想政治素質(zhì)，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性、堅定性；充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，全面把握黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設的科學(xué)內涵，切實(shí)加強和改進(jìn)各單位黨建工作，形成具有本單位特點(diǎn)的黨建工作特色和經(jīng)驗；黨組織戰斗力強，班子成員分工明確，團結協(xié)作，黨性強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、威信高；發(fā)揮黨組織用人主導作用，選人用人途徑有效；堅持民主集中制原則，班子成員帶頭學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)方針政策和上級黨組織的指示決議。
推動(dòng)發(fā)展力強：轉變發(fā)展理念，切實(shí)把基層黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把握企業(yè)發(fā)展方向，大力營(yíng)造有利于企業(yè)科學(xué)發(fā)展的良好氛圍；融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，完善經(jīng)營(yíng)決策機制，促進(jìn)企業(yè)重大決策的科學(xué)民主；有利于科學(xué)發(fā)展的工作機制建立健全，影響科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題得到有效解決；在破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題、完成急難險重任務(wù)中充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的.先鋒模范作用，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展成效顯著(zhù)，各項工作目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
改革創(chuàng )新力強：大力推進(jìn)企業(yè)黨建工作改革創(chuàng )新，堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的領(lǐng)導人員選拔任用和考核評價(jià)體系；不斷豐富黨組織活動(dòng)載體，形成與現代企業(yè)制度相適應的黨建工作新機制、新方法；把黨的建設和企業(yè)實(shí)際工作緊密結合起來(lái)，以黨建工作改革創(chuàng )新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、體制機制創(chuàng )新，提高企業(yè)自主創(chuàng )新能力，增強企業(yè)核心競爭力。
凝聚保障力強：建立健全黨內生活制度，積極發(fā)展黨內民主，尊重黨員主體地位，以黨內民主帶動(dòng)職工民主，黨內生活制度化、民主化，黨組織對職工群眾的吸引力和凝聚力增強；加強黨組織自身建設、黨務(wù)工作人員隊伍素質(zhì)建設和黨員隊伍先進(jìn)性建設，健全黨組織工作機構，完善工作機制，持續改進(jìn)和完善黨建“六大工程”，為黨組織開(kāi)展工作提供有力保障；充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，堅持以人為本，有效開(kāi)展思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權益，團結群眾，凝聚人心，維護企業(yè)和諧穩定。
2、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員
政治素質(zhì)優(yōu)：自覺(jué)加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，“按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創(chuàng )新精神”的要求，創(chuàng )建學(xué)習型黨組織；黨員意識強，堅定理想信念，在思想上、行動(dòng)上與黨組織保持高度一致；帶頭貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，堅決執行黨組織決定，切實(shí)遵守公司各項規章制度，起到黨員的先鋒模范作用。
崗位技能優(yōu)：努力提高自身綜合素質(zhì)，拓寬知識面，增強工作能力；刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，熟練掌握崗位技能；積極學(xué)習市場(chǎng)經(jīng)濟、現代科技、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規等知識，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮骨干作用。
工作業(yè)績(jì)優(yōu)：帶頭干實(shí)事，帶頭為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出謀劃策，帶頭營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍；愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，能夠帶領(lǐng)群眾攻堅克難；工作業(yè)績(jì)一流，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、創(chuàng )新進(jìn)取、節能降耗、提高效益等方面成為模范標兵。
群眾評價(jià)優(yōu)：以群眾滿(mǎn)意為標準提高思想覺(jué)悟、道德品質(zhì)；積極聯(lián)系和服務(wù)群眾，聽(tīng)取和反映職工群眾意見(jiàn)，在條件許可的范圍內力所能及地幫助解決實(shí)際困難；嚴格遵守黨的紀律，踐行社會(huì )主義榮辱觀(guān)，廉潔從業(yè)、善待家人和鄰居，同事評價(jià)優(yōu)、鄰里評價(jià)優(yōu)，在群眾中樹(shù)立良好形象。
三、方法步驟
開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，要按照控股公司黨委總體要求，在本單位黨組織的統一領(lǐng)導下，認真規劃，有序推進(jìn)。原創(chuàng )建五好黨支部活動(dòng)納入爭創(chuàng )“四強”黨組織活動(dòng)，由各單位根據本通知精神制訂爭創(chuàng )“四強四優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案。
1、制訂規劃，宣傳發(fā)動(dòng)
各黨委、直屬黨總支要根據控股公司黨委文件精神，有針對性地制訂出切合本單位實(shí)際的爭創(chuàng )“四強四優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案，提出明確目標和具體措施，對開(kāi)展活動(dòng)進(jìn)行部署；要以適當方式進(jìn)行動(dòng)員，要求基層黨支部對照“四強”黨組織的條件，制訂“爭強”的具體措施報單位黨委（直屬黨總支）審核；基層黨支部要召開(kāi)黨員大會(huì )進(jìn)行動(dòng)員，明確“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的目標和努力方向，要求每個(gè)黨員對照“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的條件，制訂“爭優(yōu)”的具體措施報所在黨支部（總支）審核。
2、強化領(lǐng)導，認真組織
各級黨組織要加強領(lǐng)導，把開(kāi)展爭創(chuàng )“四強四優(yōu)”活動(dòng)納入重要議事日程，作為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作的重要載體，加大指導推進(jìn)力度。黨組織負責人要切實(shí)履行第一責任人職責，黨員領(lǐng)導人員要發(fā)揮表率作用，帶頭參加活動(dòng)；黨委組織部門(mén)負責活動(dòng)的統籌規劃、宏觀(guān)指導和督促檢查。各級黨組織要進(jìn)一步完善黨建工作機制，要以此項活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步分解細化活動(dòng)內容，創(chuàng )新活動(dòng)方式，把廣大黨員的積極性創(chuàng )造性調動(dòng)起來(lái)，推動(dòng)控股公司黨建工作上臺階。
3、統籌推進(jìn)，分類(lèi)指導。抓好四個(gè)結合，統籌開(kāi)展活動(dòng)
即把開(kāi)展爭創(chuàng )“四強四優(yōu)”活動(dòng)與學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)結合起來(lái)，建立健全長(cháng)效機制；與創(chuàng )建“四好”領(lǐng)導班子結合起來(lái)，相互銜接、相互促進(jìn)，不斷增強企業(yè)各級領(lǐng)導班子的生機和活力；與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結合起來(lái)，以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成果檢驗活動(dòng)成效；與持續改進(jìn)落實(shí)控股公司黨建思想政治工作“六大工程”結合起來(lái)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用、黨員負責人的示范表率作用。同時(shí)要堅持一切從實(shí)際出發(fā)，根據單位特點(diǎn)、規模和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，以及黨組織和黨員的不同情況，明確爭創(chuàng )活動(dòng)的.具體目標和措施，增強活動(dòng)的針對性和實(shí)效性；要注重抓基層、打基礎，抓好在基層黨支部和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)黨員中開(kāi)展的爭創(chuàng )活動(dòng)，不斷增強黨組織影響力、凝聚力、戰斗力，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
4、考核評比，總結表彰
各級黨組織要有計劃地組織力量，采取多種形式，對這項活動(dòng)進(jìn)行督促檢查、考核和評比，及時(shí)發(fā)現、總結推廣基層黨組織的好經(jīng)驗、好做法；對發(fā)現的問(wèn)題和不足，采取有效措施，幫助解決，保證活動(dòng)的順利開(kāi)展。爭創(chuàng )“四強四優(yōu)”活動(dòng)納入控股公司“六大工程”中的素質(zhì)工程進(jìn)行考核，考核細則見(jiàn)控股公司《20xx年黨建思想政治工作“六大工程”考核細則》�？毓晒军h委每2年進(jìn)行一次表彰，表彰納入控股公司“七·一”表彰范圍，“四強”黨組織按基層黨組織總數的8%左右掌握，“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員按黨員總數的1.5%左右掌握，對其中事跡突出的推薦上級黨委表彰。各黨委、直屬黨總支每年進(jìn)行一次表彰，表彰在堅持精神鼓勵為主的同時(shí)，給予適當的物質(zhì)獎勵（表彰的比例自行掌握）。同時(shí)，要大力宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，形成創(chuàng )先進(jìn)、比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。
實(shí)施方案 篇8
根據《縣規范勞務(wù)派遣專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案》的要求,為了做好新修訂勞動(dòng)合同發(fā)頒布后的貫徹實(shí)施工作，嚴格規范勞務(wù)派遣，現將專(zhuān)項行動(dòng)任務(wù)分解如下：
一、全面摸底調查。
走訪(fǎng)縣工商局，了解我縣勞務(wù)派遣單位和用工單位工商注冊情況，并對勞務(wù)派遣情況進(jìn)行全面摸底調查，準確掌握勞務(wù)派遣單位和用工單位基本情況和被派遣勞動(dòng)者有關(guān)情況（具體摸底調查內容見(jiàn)附表）。
二、廣泛開(kāi)展宣傳。
充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等媒體，廣泛宣傳新修訂的勞動(dòng)合同法的意義和內容，重點(diǎn)宣傳勞務(wù)派遣行政許可、勞務(wù)派遣用工崗位適用范圍、違法行為的法律責任等內容，努力在全社會(huì )形成依法規范勞務(wù)派遣管理的良好輿論氛圍。
三、認真組織培訓。
要通過(guò)舉辦專(zhuān)題培訓班、召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )和以會(huì )代訓等方式。開(kāi)展本系統工作人員的學(xué)習培訓，組織系統干部職工認真學(xué)習新修訂的勞動(dòng)合同法，深刻領(lǐng)會(huì )、準確把握法律條款的精神實(shí)質(zhì)，提高依法行政的能力水平。積極發(fā)揮縣協(xié)調勞動(dòng)三方四部門(mén)的作用采取主動(dòng)送法上門(mén)等方式，認真抓好勞務(wù)派遣單位、各類(lèi)用工單位和勞動(dòng)者的學(xué)習培訓。
四、開(kāi)展政策清理。
�。ㄒ唬⿲φ招滦抻喌膭趧�(dòng)合同法規定的條件和上級的有關(guān)規定，依法對已經(jīng)制定出臺的涉及勞務(wù)派遣的法規、規章或規范性文件進(jìn)行全面清理，對與新修訂的勞動(dòng)合同法、部將頒布的規定以及有關(guān)法律相抵觸的`，要及時(shí)按照法定程序修訂或廢止。
�。ǘ┳龊萌松绮考磳⑾掳l(fā)的許可規定和勞務(wù)派遣規定的配套政策制定工作，確保7月1日在新法修訂的勞動(dòng)合同法實(shí)施的同時(shí)，開(kāi)展行政許可工作。
五、加強規范指導。
加強對我縣勞務(wù)派遣單位、用工單位勞務(wù)派遣和用工行為的規范指導，依法糾正和查處我縣勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)保障法律法規行為；指導我縣勞務(wù)派遣單位依法建立職工名冊，及時(shí)辦理勞動(dòng)用工備案手續；對勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的內容不符合同工同酬原則實(shí)行相同的勞動(dòng)報酬分配辦法規定的，要督促指導勞務(wù)派遣單位和用工單位及時(shí)進(jìn)行調整。對修改勞動(dòng)合同法的決定實(shí)行前新開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，要按照修改勞動(dòng)合同法的決定精神積極做好引導工作。
實(shí)施方案 篇9
為深化落實(shí)好第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，了解基層的企業(yè)代表及社會(huì )各界對我局開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的看法和意見(jiàn)，我局預計召開(kāi)企業(yè)代表座談會(huì )、“兩代表一委員”座談會(huì )、老干部座談會(huì )，具體安排如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
企業(yè)代表座談會(huì )于20xx年4月3日上午召開(kāi)；“兩代表一委員”座談會(huì )與20xx年4月3日下午召開(kāi)；老干部座談會(huì )于20xx年4月6日召開(kāi)。
二、活動(dòng)地點(diǎn)
企業(yè)代表座談會(huì )在東祥五樓會(huì )議室召開(kāi)；“兩代表一委員”座談會(huì )、老干部座談會(huì )在局內小會(huì )議室召開(kāi)。
三、參加人員
企業(yè)代表座談會(huì )：人社局副局長(cháng)宋立峰；副主任科員孫茂清；醫保、社保、工傷、監察、仲裁、輸出中心負責人及企業(yè)代表。
“兩代表一委員”座談會(huì )：人社局局長(cháng)宋萬(wàn)勝、人社局主任科員邢文通；醫保、社保、公務(wù)員股、綜合股、軍轉辦、工資股負責人及部分“兩代表一委員”代表。
老干部座談會(huì )：人社局局長(cháng)宋萬(wàn)勝、人社局主任科員楊宏亮、人社局副主任科員孫茂清；辦公室、醫保、工資股負責人及部分老干部代表。
四、活動(dòng)內容
1、分管領(lǐng)導講話(huà)2、進(jìn)行討論（重點(diǎn)聽(tīng)取各類(lèi)代表對我們工作的意見(jiàn)和建議）3、單位領(lǐng)導做總結講話(huà)。
五、活動(dòng)安排：
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)籌備期：
1、擬定邀請人員。（書(shū)面和電話(huà)兩種形式進(jìn)行聯(lián)系）
2、準備橫幅及前期準備工作。
3、提前布置好場(chǎng)地。
�。ǘ┗顒�(dòng)開(kāi)展期
1、再次確定各項事宜是否已經(jīng)布置完畢。
2、按照活動(dòng)要求進(jìn)行活動(dòng)。（特別是交流環(huán)節）
3、現場(chǎng)有負責照相、記錄的工作人員。
�。ㄈ┗顒�(dòng)后期
1、活動(dòng)結束后，工作人員做好善后工作
2、將本次活動(dòng)信息及時(shí)上報。
六、活動(dòng)要求：
1、誠懇接受意見(jiàn)和建議，并對提出的`意見(jiàn)和建議進(jìn)行認真梳理。
2、對所提的所有意見(jiàn)進(jìn)行整理和反饋。能夠做到的，爭取在最短的時(shí)間內整改解決。
二零XX年四月十八日
實(shí)施方案 篇10
為全面落實(shí)市委市政府《關(guān)于加強全市城鄉環(huán)境綜合治理的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，學(xué)校根據自身實(shí)際情況，積極開(kāi)展宣傳清潔衛生教育工作，在校園里掀起“講文明、樹(shù)新風(fēng)，改善校園環(huán)境”的熱潮，形成人人關(guān)心環(huán)境衛生，個(gè)個(gè)重視環(huán)境衛生，時(shí)時(shí)注意環(huán)境衛生，處處愛(ài)護環(huán)境衛生的良好氛圍，并切實(shí)提高全校師生對清衛工作的認識，進(jìn)一步增強其責任心，努力做好學(xué)校的清潔衛生工作，使校園更加美麗與整潔。特擬訂本清潔衛生實(shí)施方案。
一、組織機構
組長(cháng)：任自榮
副組長(cháng)：李曲文
成員：朱旭德張釗任建國張玉婷李開(kāi)勝年級組長(cháng)、各班班主任、清潔工、宿舍管理員及門(mén)衛
二、公區劃分
按本期開(kāi)學(xué)劃分的區域進(jìn)行打掃。
三、清潔要求
1、門(mén)：潔凈無(wú)灰塵、無(wú)污跡，門(mén)背后紙張張貼整齊、干凈。
2、窗：窗臺、窗框、窗玻璃潔凈無(wú)灰塵。
3、桌椅柜：潔凈無(wú)灰塵、污跡，并排放整齊。
4、欄桿：潔凈無(wú)灰塵、污跡。
5、地面：潔凈無(wú)污跡、紙屑、鉛筆屑、廢紙等雜物。
6、衛生角：衛生工具擺放整齊，并潔凈無(wú)灰塵。
7、物品安放：所有物品按照統一規定安放整齊。
8、墻：墻面及墻面上張貼物無(wú)灰塵、污跡、腳印、球印等。
9、公區：梯步、走廊、操場(chǎng)、廁所等室外公共場(chǎng)所，地面干凈，無(wú)垃圾、雜物、煙蒂，無(wú)衛生死角，無(wú)亂涂亂畫(huà)，無(wú)亂堆亂放，無(wú)污水污物。
四、教室衛生檢查標準及評分細則
教室衛生按地面（包括走廊樓梯）5分，桌椅衛生及擺放2分，墻壁黑板1分，門(mén)窗1分，衛生潔具0.5分，垃圾箱（框）0.5分，進(jìn)行評分，共10分。
1. 教室地面：紙屑清理不干凈的扣1—2分；有污點(diǎn)和其它廢棄物的扣1—2分；未打掃的，扣5分。
2. 教室桌椅衛生及擺放：抽屜內有廢棄物，扣0.5—1分；擺放不整齊，扣0.5—1分；扣完為止。
3. 教室里的電風(fēng)扇有灰塵，扣0.5分；內墻壁有污跡或表面有蛛網(wǎng)的，一處扣0.5分；講臺未擦干凈，扣0.5分；黑板未擦干凈，扣0.5分；黑板未擦，扣1分；扣完為止。
4. 教室大門(mén)（包括前后門(mén)）未擦干凈，扣0.5分；未擦，扣1分；教室大門(mén)窗戶(hù)內表面保持清潔，一個(gè)窗戶(hù)不清潔，扣0.5分；一個(gè)窗臺未擦干凈，扣0.5分。
5.衛生潔具齊全、按規定擺放。擺放位置不固定扣0.2分；不齊全0.3分。
五、寢室宿舍衛生檢查標準及評分細則（共10分）
1.寢室整體布局合理、溫馨協(xié)調，體現積極健康的精神風(fēng)貌。（0.5分）
2.設計新穎,有創(chuàng )意，能體現個(gè)人或寢室特色（0.5分）
3.寢室門(mén)前“三無(wú)”即：無(wú)垃圾、無(wú)臟水、墻壁無(wú)污跡（2分）
4.寢室垃圾按時(shí)清掃、及時(shí)入簍，地面保持清潔，無(wú)果皮、紙屑等雜物（4分）
5.床上用品及臥具疊放整齊（1分）
6.寢室內無(wú)蜘蛛網(wǎng)，門(mén)窗、玻璃潔凈，室內無(wú)亂寫(xiě)亂畫(huà)、亂張貼懸掛現象（1分）
7.用具、雜物、擺放整齊，室內無(wú)異味、無(wú)臭鞋、臟襪及其他雜物（0.5分）
8.水桶、臉盆、開(kāi)水瓶等日常用品擺放有序（0.5分
六、學(xué)生食堂里外的清潔衛生由李開(kāi)勝同志負責，凡每周檢查有5次是不清潔（包括平時(shí)檢查），則食堂停業(yè)整頓。
七、每班每天必須派1—2名衛生保潔員對清潔區域進(jìn)行保潔，做到地上隨時(shí)無(wú)紙屑、垃圾，學(xué)校將隨時(shí)派人進(jìn)行檢查。凡是有同學(xué)從樓上往下扔東西的，一旦發(fā)現，全校通報批評一次，并扣班主任津貼5元。
八、獎勵辦法
1、設立流動(dòng)紅旗制度。教室、男女生寢室各設立2個(gè)，對每周得分最高的4個(gè)教室和4個(gè)寢室頒發(fā)流動(dòng)紅旗。
2、宿舍管理員負責的區域、清潔工負責的區域和門(mén)衛負責的區域，
凡每月3周及以上是優(yōu)秀的給于的適當獎勵。
3年級組辦公室的清潔衛生由年級組長(cháng)負責，凡每月3周及以上是優(yōu)秀的給于適當的'獎勵。
十、懲處措施
1、各班清潔區域，在學(xué)校監察小組檢查中，每次將嚴格按照評分標準進(jìn)行評分并公示，每周進(jìn)行統計，教室和寢室凡每月得分全校最低的5個(gè)班級給于一定的處罰。
2、宿舍管理員、門(mén)衛、清潔工凡每月有2周考評結果是“差”的則給于一定的處罰。
3年級組辦公室凡每月有2周考評結果是“差”的則給于一定的處罰。
4、所有的清潔區域凡是學(xué)校領(lǐng)導發(fā)現一次為不清潔，并打電話(huà)通知的，則給于責任人30元的處罰，并當周不得評優(yōu)。
5、各班清潔區域，干凈與否，作為教師評先、晉級等的重要依據之一。
十一、本方案從公布之日起實(shí)施。
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