實(shí)施方案(通用10篇)
為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展，常常需要預先準備方案，方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)主題來(lái)展開(kāi)，最終達到預期的效果和意義。那么應當如何制定方案呢？以下是小編為大家收集的實(shí)施方案10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
實(shí)施方案 篇1
提高教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的靈魂，加強教學(xué)常規的管理是教學(xué)過(guò)程中各要素的總和，更是實(shí)現教學(xué)質(zhì)量提高的前提與途徑，為了強化教學(xué)管理，規范教學(xué)行為，落實(shí)教學(xué)常規，建立良好的教學(xué)秩序，全面促進(jìn)新課程教學(xué)改革，實(shí)出優(yōu)勞優(yōu)得，體現獎優(yōu)罰劣之原則，確實(shí)把“教學(xué)六認真”工作落到實(shí)處，特制訂本實(shí)施方案。
一、考核組織及程序
1.教師的“教學(xué)六認真”考核采用教導處、教科室與學(xué)科教研組長(cháng)共同配合考核的方式。
2.“教學(xué)六認真”采用每周抽查一次，采取不提前通知抽查內容的`方式。
3.領(lǐng)導干部的“教學(xué)六認真”材料由教研組長(cháng)檢查。
二、考核項目及權重
“教學(xué)六認真”工作考核采用百分制，考核項目和分值如下：
認真備課（包括教學(xué)計劃）20分
認真上課（包括聽(tīng)課）20分
認真布置和批改作業(yè)20分
認真進(jìn)行學(xué)習輔導10分
認真進(jìn)行成績(jì)考核和質(zhì)量分析15分
認真研修和業(yè)務(wù)學(xué)習15分
三、考核內容及要求
�。ㄒ唬┱J真備課（20分）
1.教學(xué)計劃（5分）
�、沤滩姆治觯òń滩闹�、難點(diǎn)，教學(xué)總目標及要求）（2分）
�、茖W(xué)生情況分析（1分）
�、墙虒W(xué)進(jìn)度安排（用列表式，安排到每一周）（1分）
�、忍岣呓虒W(xué)質(zhì)量的具體措施（1分）
2.備課（10分）
�、虐匆髠浜媒贪覆⒓皶r(shí)上交教導處檢查。（2分）
�、苽湔n規范，符合學(xué)科要求（應包括教學(xué)目標，重點(diǎn)難點(diǎn)分析，教學(xué)步驟，學(xué)教具準備板書(shū)設計，課后反思等）（4分）
�、墙听g未滿(mǎn)3年，每周至少備2個(gè)詳案，教齡未滿(mǎn)10年，每周至少寫(xiě)一個(gè)詳案，教齡10年及以上每月至少寫(xiě)一個(gè)詳案，詳案用“▽”標出，字數在1500字以上。（2分）
�、冉贪阁w現創(chuàng )新精神（“▽”標出）（1分）
�、捎幸欢ㄉ疃�，一定內容的教后感（每月4則以上）字數至少有一則200字以上。（1分）
�。ǘ┱J真上課（20分）
1.聽(tīng)課（10分）
�、怕�(tīng)完規定節數（一級3節/月，二級4節/月，三級5節/月）給2分，每少一個(gè)扣1分，扣完為止。
�、坡�(tīng)課筆記欄目填寫(xiě)完整并有詳細的記錄。（5分）
�、锹�(tīng)后有較深刻眉評，總評。（3分）
注：必須實(shí)事求是，不互相抄襲，弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)�？�5分
2.上課（10分）
按“農場(chǎng)學(xué)校教研活動(dòng)評定表“并結合學(xué)科教學(xué)常規中的上課要求進(jìn)行評價(jià)，先打百分數，然后折算。
�。ㄈ┱J真布置和批改作業(yè)（20分）
1.作業(yè)布置題量適當，難易適度，內容符合教學(xué)要求。（3分）
2.每天的課堂作業(yè)全部及時(shí)批改（批改形式可面批面改，當堂批改，相互批改教師復查），作文批改每次不少于40%。（5分）
3.批改符號統一規范，批語(yǔ)書(shū)寫(xiě)清楚、工整、重在鼓勵。（4分）
4.學(xué)生訂正及時(shí)，教師有講評記錄（3分）
5.批改無(wú)錯誤，正確率100%（3分）
6.主要學(xué)科周末必須布置一定的作業(yè)，并做到有檢查，有記載。（2分）
�。ㄋ模┱J真進(jìn)行學(xué)習輔導（10分）
1.有學(xué)期輔導計劃（2分）
2.優(yōu)生、后進(jìn)生輔導每周2次及以上，每次時(shí)間不少于30分鐘（3分）
3.輔導內容有針對性，有輔導情況記載（包括時(shí)間、地點(diǎn)、對象、內容、效果等）（3分）
4.每月有輔導階段性小結（2分）
�。ㄎ澹┱J真進(jìn)行成績(jì)考核和質(zhì)量分析（15分）
1.認真使用縣、市教研室編制的教學(xué)目標檢測卷以及期中、期末考試（4分）
2.檢測后有質(zhì)量分析報告（字數100以上）（3分）
3.有學(xué)生成績(jì)登記單（2分）
4.不按分數排名次，不張榜公布（2分）
5.嚴格控制考核次數，適時(shí)批改，講評（4分）
四、記分辦法
1.定量考核項目中，達到要求給滿(mǎn)分，達不到要求按比例給分。
2.定性考核項目，根據具體情況分上、中、下三等，分別按100%，80%，60%計分。
五、考核方法
1.教研組每月考評（備課由教導處統一每周考評）
2.校長(cháng)室、教導處、教科室每月不定時(shí)抽查考評。
3.召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )，教師座談會(huì )。
4.抽查有關(guān)材料。
5.考核結果，作為教師職稱(chēng)評審、評優(yōu)的依據之一。
6.對無(wú)故不備課，上課經(jīng)常遲到早退，經(jīng)常不按時(shí)上交檢查，隨便曠課者，一票否決，該年度的教學(xué)考核，定為不稱(chēng)職。
六、本方案的解釋權在校長(cháng)室。
實(shí)施方案 篇2
為全面提高公司員工素質(zhì)，加強對各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)聘用的管理，規范職稱(chēng)聘用工作，本著(zhù)客觀(guān)、科學(xué)、公開(kāi)、公平、公正的原則，現就我公司20xx年專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格聘用工作制定本方案。
一、成立公司職稱(chēng)聘用考評工作領(lǐng)導小組和職稱(chēng)聘用考評委員會(huì )
�。ㄒ唬┏闪⒐韭毞Q(chēng)聘用考評工作領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
職責：制定公司技術(shù)職稱(chēng)聘用制度和考核辦法，組織協(xié)調職稱(chēng)聘用考評工作，決定各類(lèi)人員職稱(chēng)聘用。
�。ǘ┞毞Q(chēng)聘用考評工作領(lǐng)導小組下設兩個(gè)聘用考評委員會(huì )、職稱(chēng)聘用考評工作組和基層單位職稱(chēng)聘用考評小組：
1、工程系列職稱(chēng)聘用考評委員會(huì )
主任：
成員：
2、經(jīng)濟、會(huì )計、統計、政工等非工程系列職稱(chēng)聘用考評委員會(huì )
主任：
成員：
職責：代表公司對參聘人員進(jìn)行是否同意職稱(chēng)聘用投票表決，并推薦低職高聘名單，報公司職稱(chēng)聘用考評工作領(lǐng)導小組。
二、職稱(chēng)聘用考評時(shí)間和人員規定
公司每年進(jìn)行兩次職稱(chēng)聘用考評工作，分別為年初年度職稱(chēng)聘用考評和年中職稱(chēng)聘用考評。
年初年度職稱(chēng)聘用考評對象：上一年度聘用的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員和上一年度獲得職稱(chēng)任職資格而未聘用人員。
年中職稱(chēng)聘用考評對象：年度職稱(chēng)聘用考評后至年中職稱(chēng)聘用考評期間獲得職稱(chēng)任職資格人員。
獲得專(zhuān)業(yè)任職資格證書(shū)和職稱(chēng)任職文件視為獲得職稱(chēng)任職資格。
三、職稱(chēng)聘用考評原則
�、� 因崗施聘原則。以工作崗位對應相應專(zhuān)業(yè)聘用。詳見(jiàn)附一《各崗位擬聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格專(zhuān)業(yè)與等級規定一覽表》；
�、� 以德施聘原則。擁護中國共產(chǎn)黨、愛(ài)國愛(ài)廠(chǎng)、遵守公司的各項規章制度，積極投入公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)改造中，較好的完成本人的工作任務(wù)；
�、� 以能施聘原則。在考評年度能較好的完成相應的技術(shù)職務(wù)的要求，以職稱(chēng)任職資格對應實(shí)際工作能力實(shí)行應聘、低職高聘、高職低聘；
�、� 打破職稱(chēng)聘用終身制原則。職稱(chēng)聘用實(shí)行一年一聘；
�、� 聘用職稱(chēng)和薪酬對應原則。以聘用職稱(chēng)對應工作薪酬，高職高薪、低職低薪；
�、� 公開(kāi)、公平、公正原則。采取基層職稱(chēng)聘用考評小組和公司職稱(chēng)聘用考評委員會(huì )兩級無(wú)記名投票表決方式。
四、職稱(chēng)聘用考評程序、辦法與確定
根據公司職稱(chēng)聘用考評工作領(lǐng)導小組的通知，個(gè)人填寫(xiě)《廣西壯族自治區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》（書(shū)面和電子）作為職稱(chēng)聘用考評申請依據，提交到職稱(chēng)聘用考評工作小組（設在企管人力部）。
職稱(chēng)聘用考評分為基層單位職稱(chēng)聘用考評、公司職稱(chēng)聘用考評委員會(huì )考評和公司職稱(chēng)聘用考評工作領(lǐng)導小組考評三級。
職稱(chēng)聘用考評工作小組根據提交的聘用申請材料審查、分類(lèi)，制定聘用考評工作計劃報公司職稱(chēng)聘用考評工作領(lǐng)導小組批準、公布。
職稱(chēng)聘用考評工作小組根據職責和聘用考評工作計劃推進(jìn)以下的考評工作：
1、基層單位職稱(chēng)聘用考評程序與辦法
�、俑鶕灸甓嚷毞Q(chēng)聘用考評統一安排，由公司職稱(chēng)聘用考評工作小組負責指導、監督各基層單位的職稱(chēng)聘用考評工作；
�、诟骰鶎訂挝话匆韵乱幎ㄌ岢霰締挝宦毞Q(chēng)聘用考評小組人員名單報公司職稱(chēng)聘用考評領(lǐng)導小組批準，方可進(jìn)行本單位職稱(chēng)考評。
a) 本單位人數超過(guò)21人以上（含21人）的，至少抽20人對競聘者進(jìn)行考評；
b)本單位人數為20人（含20人）以下的，應全部參加對競聘者進(jìn)行考評。 ③基層職稱(chēng)聘用考評小組按照《基層單位職稱(chēng)聘用人員 年度考核評分表》中“責任心、合作性、紀律性、學(xué)習能力、執行力、意志力、工作數量、工作質(zhì)量、工作效率”評分內容與標準對競聘者進(jìn)行考評進(jìn)行無(wú)記名考評打分；
�、芑鶎勇毞Q(chēng)聘用考評小組考評規定：
a)優(yōu)秀：基層職稱(chēng)聘用考評小組按照《職稱(chēng)聘用人員 年度考核評分表》評分內容與標準對參聘者進(jìn)行考評打分，分數達90分以上（含90分）者，并在控制的15%范圍內者（優(yōu)秀控制范圍為參加本基層單位職稱(chēng)聘用考評人員總數的15%，參聘人員90分以上人員超出總參加人員15%的，按得分高低控制）；
b)職稱(chēng)：基層職稱(chēng)聘用考評小組按照《職稱(chēng)聘用人員 年度考核評分表》評分內容與標準對參聘者進(jìn)行考評打分，平均分數達75分以上（含75分）不達90分者（不含90分）及得分達90分以上（含90分）者未評為優(yōu)秀的人員；
C)不稱(chēng)職：基層職稱(chēng)聘用考評小組按照《職稱(chēng)聘用人員 年度考核評分表》評分內容與標準對參聘者進(jìn)行考評打分，平均分數不達70分者（不含70分）。
�、莞骰鶎訂挝回撠熑藢Ρ締挝粎⒓勇毞Q(chēng)聘用考評員工按以上的本基層單位考評結果認真填寫(xiě)參評個(gè)人的《廣西壯族自治區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》表8上欄中“優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職”及綜合考評意見(jiàn)；
�、薷骰鶎訂挝粚⑻顚�(xiě)的.《廣西壯族自治區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》、《基層單位職稱(chēng)聘用人員年度考核評分表》提交公司職稱(chēng)聘用考評工作小組。
2、職稱(chēng)聘用考評委員會(huì )職稱(chēng)聘用考評程序與辦法
�、俾毞Q(chēng)聘用考評委員會(huì )根據基層單位填報的《廣西壯族自治區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》、《基層單位職稱(chēng)聘用人員年度考核評分表》和職稱(chēng)類(lèi)別（工程類(lèi)或非工程類(lèi)），對基層單位考評“職稱(chēng)”以上的參加職稱(chēng)聘用考評人員進(jìn)行考評；
�、诼毞Q(chēng)聘用考評委員會(huì )采取無(wú)記名投票方式，采用“同意”或“不同意”表決作為同意或不同意參聘人員的職稱(chēng)聘用意見(jiàn)，“同意”票數過(guò)半數者為同意續聘，表決結果及相關(guān)材料提交公司職稱(chēng)聘用考評領(lǐng)導小組批準。
3、職稱(chēng)聘用考評工作領(lǐng)導小組考評確認程序與辦法
各類(lèi)職稱(chēng)的聘用確定，公司職稱(chēng)聘用考評工作領(lǐng)導小組有最終決定權。 （１）高職低聘：按照本人技術(shù)職稱(chēng)任職資格，基層職稱(chēng)聘用考評小組考評為“不職稱(chēng)”或職稱(chēng)聘用考評委員會(huì )聘用投票不過(guò)半數“同意”票的，按照本人技術(shù)職稱(chēng)任職資格低一級聘用。
�。ǎ玻┮缆毱赣茫喊凑毡救思夹g(shù)職稱(chēng)任職資格，職稱(chēng)聘用考評委員會(huì )聘用投票過(guò)半數“同意”票的，按照本人技術(shù)職稱(chēng)任職資格聘用。
�。ǎ常┑吐毟咂福�
根據公司的實(shí)際情況，僅對工程系列中級職稱(chēng)實(shí)行低職高聘，控制人數為高聘人數不超過(guò)中級職稱(chēng)的15%。以職稱(chēng)聘用考評委員會(huì )無(wú)記名投票的“同意”票數為依據，由得票數量多到少取參加中級職稱(chēng)聘用考評人數的30%名單為候選名單，提交職稱(chēng)聘用考評領(lǐng)導小組，職稱(chēng)聘用考評領(lǐng)導小組成員以無(wú)記名投票方式，過(guò)半數“同意”的候選人為有高聘資格，再從得票高至低取不超過(guò)控制人數確定低職高聘人員，獲高聘資格人數不達控制人數的以獲高聘資格人數為準。
五、職稱(chēng)聘用公示
經(jīng)考核通過(guò)的參評人員，由公司公示名單。
六、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，由企管人力部辦理聘用手續，聘用自當年元月一日始至十二月三十一日。
七、其他事項
1、如有無(wú)法繼續聘用的原因，聘用自行取消；
2、聘用的職稱(chēng)與工資等級掛鉤；
3、相關(guān)職稱(chēng)聘用考評資料由公司企管人力部統一保管。
實(shí)施方案 篇3
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算??層出不窮的信息技術(shù)，正在改變人們的消費方式和經(jīng)濟運行模式，四川也加快對接——日前，省政府出臺《關(guān)于促進(jìn)信息消費擴大內需的實(shí)施方案》明確指出，要推動(dòng)信息消費規�？焖僭鲩L(cháng)，到20xx年，信息消費規模超過(guò)1.28萬(wàn)億元，其中基于互聯(lián)網(wǎng)的新型信息消費規模達到5200億元，帶動(dòng)電子信息產(chǎn)業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入超過(guò)萬(wàn)億元。
信息基礎設施演進(jìn)升級工程將在四川加快實(shí)施。未來(lái)4年，我省將加快以寬帶網(wǎng)絡(luò )、移動(dòng)通信基礎設施和三網(wǎng)融合等為主要內容的信息基礎設施建設，到20xx年，初步建成適應四川發(fā)展需要的下一代信息基礎設施；到20xx年，完成下一代廣播電視網(wǎng)絡(luò )（NGB）改造，固定寬帶家庭普及率達到50%，3G/LTE用戶(hù)普及率達到55%，行政村通寬帶比例達到95%。城市家庭寬帶接入能力基本達到每秒30兆比特（Mbps），農村家庭達到8Mbps。
一批智能終端等新型高端信息產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)表現值得期待。我省將加大“四川國家數字家庭產(chǎn)業(yè)基地”建設，鼓勵智能終端產(chǎn)品創(chuàng )新發(fā)展；加強智能傳感器及系統核心技術(shù)的`研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化，推進(jìn)“四川省北斗衛星導航綜合應用示范工程項目”；促進(jìn)制造業(yè)服務(wù)化，重點(diǎn)發(fā)展通信與網(wǎng)絡(luò )軟件及相關(guān)應用開(kāi)發(fā)，加強工業(yè)控制系統軟件開(kāi)發(fā)和應用，提升綜合集成應用和業(yè)務(wù)協(xié)同創(chuàng )新水平；強化廣播影視產(chǎn)品服務(wù)能力，制定有線(xiàn)數字電視收費政策。
為刺激信息消費，我省將圍繞智慧城市、兩化深度融合、教育信息化、農業(yè)信息化、電子商務(wù)、視聽(tīng)文化信息消費內容和業(yè)態(tài)發(fā)展、公共服務(wù)信息化水平提升、民生領(lǐng)域信息服務(wù)水平提升、推動(dòng)信息消費延伸和增值等方面實(shí)施九大工程。推進(jìn)金融IC卡在公共服務(wù)領(lǐng)域的一卡多應用，推動(dòng)政府部門(mén)、企事業(yè)單位開(kāi)放信息資源，推動(dòng)云計算服務(wù)商業(yè)化運營(yíng)，積極推進(jìn)政府購買(mǎi)公共信息服務(wù)。
值得注意的是，我省將在國務(wù)院批準發(fā)行的地方政府債券額度內，統籌考慮安排部分資金用于智慧城市建設。鼓勵符合條件的企業(yè)發(fā)行企業(yè)債券用于智慧城市建設。研究設立集成電路產(chǎn)業(yè)投資基金，完善通信與廣電普遍服務(wù)補償機制，鼓勵民間資本進(jìn)入。信息基礎設施建設將與城市、交通、產(chǎn)業(yè)園區同步規劃、同步建設、同步驗收。
實(shí)施方案 篇4
為配合全市做好國家森林城市創(chuàng )建工作，進(jìn)一步加強生態(tài)文明建設，加快我市省域副中心城市和三峽國際旅游最佳目的地城市建設，進(jìn)一步改善城鄉生態(tài)環(huán)境，提升伍家城市品位和綜合競爭力。根據創(chuàng )建國家森林城市具體要求，結合我區實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。
一、指導思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹落實(shí)中央、省、市林業(yè)工作會(huì )議精神，突出生態(tài)文明建設主題，堅持“親近自然山水、倡導低碳生活”的理念，認真實(shí)施創(chuàng )建國家森林城市主題工程，形成完善的林業(yè)生態(tài)體系、發(fā)達的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系和繁榮的生態(tài)文化體系，推動(dòng)城鄉一體化發(fā)展，提升伍家城市形象和綜合競爭力，為全市創(chuàng )建國家森林城市貢獻力量。
創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)行政府主導、全員共建、目標管理、效益兼顧的原則。
二、創(chuàng )建原則
1、政府主導原則。成立以區長(cháng)為組長(cháng)的XX區創(chuàng )建國家森林城市領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區創(chuàng )建領(lǐng)導小組），以確保創(chuàng )建工作有序有效地進(jìn)行。
2、全員共建原則。利用各種宣傳手段，在全區范圍內大張旗鼓地宣傳創(chuàng )建工作，調動(dòng)各方面的積極性，使全社會(huì )自覺(jué)參與創(chuàng )建活動(dòng)。
3、目標管理原則。嚴格按照國家森林城市創(chuàng )建要求，制定我區創(chuàng )建目標和標準，實(shí)行目標管理責任制，由區創(chuàng )建領(lǐng)導小組與各責任單位簽訂目標責任書(shū)，層層落實(shí)創(chuàng )建目標。
4、效益兼顧原則。我區創(chuàng )建工作要與推進(jìn)城鄉一體化建設、改善城鄉生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)農民增收、提升伍家城市品位和綜合競爭力密切結合。
三、工作目標
1、總體目標：按照國家森林城市創(chuàng )建指標體系要求，積極配合我市做好國家森林城市創(chuàng )建工作，確保一年使全區各項指標達到要求，積極支持宜昌建設成為國家森林城市。
2、具體目標：重點(diǎn)生態(tài)區之間建有寬度50米的城市森林生態(tài)廊道；骨干河流、道路的.沿線(xiàn)建設寬度20米的近自然森林景觀(guān)林帶。江、河、湖、庫、渠等水體沿岸綠化率達到80%以上；公路、鐵路等道路綠化率達到80%以上。平原、丘陵區農田林網(wǎng)控制率達到90%以上。城市周邊、城市組團之間、城市功能分區和過(guò)渡區建有防護綠化隔離林帶。近郊區建有面積20公頃以上的森林公園或濕地公園。建成區內建有多處以公園為主的休閑綠地，分布均勻，使85%以上的市民出門(mén)500米有休閑綠地。提高森林覆蓋率，山區保持在60%以上，丘陵保持在40%以上，平原區保持在20%以上。城市建成區綠化覆蓋率達到35%，綠地率達到33%，人均公園綠地面積達到9平方米，建成區、中心區樹(shù)冠覆蓋率（樹(shù)冠投影與綠地面積之比）分別達到50%、25%。適宜綠化的房頂、陽(yáng)臺、墻面、高切面和立交橋等垂直空間的綠化率達到30%以上；近2年新建的地面停車(chē)場(chǎng)喬木覆蓋率達到30%以上。各類(lèi)保護區、森林公園等受保護地面積占國土面積比例達到17%以上。城區鄉土樹(shù)種數量占綠化樹(shù)種數量的比例大于80%，某一樹(shù)種的使用數量占樹(shù)木總量的比例低于15%；郊區森林的自然度大于0.5。
四、建設重點(diǎn)
�。ㄒ唬┲行某菂^綠化建設工程。按照“統籌安排、合理布局”的原則，加強中心城區綠化美化，建設和完善城市周邊、城市組團之間、城市功能分區和過(guò)渡區防護綠化隔離林帶；結合舊城區和城中村改造，繼續增加廣場(chǎng)、游園、街頭綠地等公園綠地面積，基本滿(mǎn)足500米服務(wù)半徑的要求，要堅持以人為本，讓觀(guān)賞性與實(shí)用性有機結合起來(lái)；有選擇、有計劃地實(shí)施樓體和屋頂綠化，鼓勵和引導單位、居民家庭陽(yáng)臺綠化；積極倡導和推廣城市立體綠化，在河渠坡面、道路護坡栽植攀援、垂吊植物，盡快實(shí)施垂直綠化，最大限度地拓展綠化空間；加快城東生態(tài)新區綠化建設步伐，要搞好植物造景，形成合理的生態(tài)復層結構，結合區域地形營(yíng)造適當比例的風(fēng)景林，選擇與區域人文、自然相和諧的綠化美化樹(shù)種，并點(diǎn)綴山石、小品和標志性雕塑。
實(shí)施方案 篇5
實(shí)施原則
醫院信息系統實(shí)施是一個(gè)復雜龐大的系統工程，涉及醫院的上上下下、方方面面的人、財、物和所有的環(huán)節。一個(gè)環(huán)節應用不好，就可能導致整個(gè)系統的功效達不到預期的目標。針對這樣一個(gè)復雜性、實(shí)時(shí)性、可靠性、安全性、方便性等要求很高的應用系統，系統實(shí)施應遵循以下幾個(gè)原則。
1.統一規劃、分布實(shí)施的原則
對于醫院管理系統這樣一個(gè)復雜的人機交互系統，其系統實(shí)施是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，不可能做到在較短的時(shí)間內全部上去而且應用很好，所以要統一規劃，分布實(shí)施，保證前后能很好地無(wú)縫銜接。
2.實(shí)用性和先進(jìn)性相結合的原則
任何系統的建設都有一個(gè)性能價(jià)格比，作為一個(gè)應用系統，其最終目標是為各級管理人員和醫護人員服務(wù)。一個(gè)實(shí)用、方便、可靠的系統不一定是采用最先進(jìn)的技術(shù)和方法，當然，建設一個(gè)新系統不能技術(shù)上是落后的，所以系統的建設、實(shí)施是實(shí)用性和先進(jìn)性的有機組合。 3.系統應用和人才培養相結合的原則
為了能保證系統能長(cháng)時(shí)間、不間斷、可靠地運行，必須從系統建設之初，就十分注重各類(lèi)人才培養，不但需培養專(zhuān)業(yè)的`維護人員，而且培養各類(lèi)既懂業(yè)務(wù)有懂計算機的高素質(zhì)應用人才，才能通過(guò)管理系統提高醫院的醫療水平和管理水平。 4.管理規范化原則
任何一個(gè)應用系統都與一定規范的工作流程相對應，才能發(fā)揮系統的最大效能。對于醫院信息系統這樣大的復雜的管理系統，都包含一定的管理思想和方法，醫院管理信息系統是包含大量經(jīng)過(guò)實(shí)驗的科學(xué)的管理思想和方法，這樣就要求醫院在實(shí)施管理信息系統時(shí)必須規范其工作流程，只有這樣，才能切實(shí)提高醫院的醫療水平和管理水平。 實(shí)施步驟
1.系統投運方案
系統實(shí)施步驟的第一步就是針對醫院的管理現狀和各方面的情況，分析存在的不足，制定系統實(shí)施的投運方案書(shū)。
1). 管理和醫療現狀調查從工作流程、決策程序、人員素質(zhì)等方面調查現狀。
2).業(yè)務(wù)流程的規范化建議從信息系統的角度、從管理思想和方法出發(fā)，分析現有業(yè)務(wù)流程存在的不足，并提出規范化建議，理順各種關(guān)系，為系統的順利投運打下管理基礎。
3). 系統投運步驟根據各子系統的特點(diǎn)和關(guān)聯(lián)關(guān)系，制定詳細的投運計劃。
4). 各種應對措施分析系統實(shí)施可能存在的各種問(wèn)題和困難，周密考慮各種應對措施，以防出現問(wèn)題時(shí)不知所措。充分認識系統實(shí)施的難度，樹(shù)立成功的信心。 基礎數據準備
信息系統投運有一個(gè)重要的任務(wù)：基礎數據準備。為了新系統能正常運行，有兩大類(lèi)基礎數據必須初始化進(jìn)入信息系統，一類(lèi)是各種醫院管理的標準數據，如藥品基本信息、醫院人員信息等；
另一類(lèi)是投運前正在處理的信息，如目前在院病人的費用信息、藥品庫存信息等�；A數據準備工作是十分繁瑣的、任務(wù)量特別大的一項基礎性工作，基礎數據是否完整、準確、及時(shí)對系統的投運有著(zhù)重大的影響。 系統切換投運
在人員培訓、基礎數據都完成的情況下，進(jìn)行系統的試運行，新舊系統同時(shí)運行一段時(shí)間，直到新系統穩定、可靠地運行，這時(shí)才將舊系統廢棄或清除手工帳。
階段一：確定系統定義與范圍，本階段的工作目標在于初步了解醫院各科室的應用需求，提供給各科一個(gè)完整的解決方案，定義出實(shí)施的目標；本階段通過(guò)軟件商，信息科，科主任共同的努力而完成。
階段二：需求捕獲與管理，本階段的目標在于通過(guò)一個(gè)交流的過(guò)程，獲取系統應用的具體操作流程；系統分析人員將通過(guò)收集需求；并最終形成需求文檔；系統概要設計與體系結構設計文檔；
階段三：系統建立與測試，本階段的目標是通過(guò)一個(gè)測試的過(guò)程，完成系統的詳細設計與代碼建置工作；本階段將完成數據字典、系統接口規范、邏輯數據庫的設計，編碼與單元測試工作。
階段四：集成與接受性測試，本階段的目標在于建立一個(gè)軟件運行環(huán)境，進(jìn)行接受性測試；本階段將對測試中所有出現的缺陷進(jìn)行跟蹤，同時(shí)對醫院人員進(jìn)行培訓。
階段五：用戶(hù)環(huán)境配置與上線(xiàn)，本階段的工作目標在于將經(jīng)過(guò)接受性測試的軟件安裝在醫院的所有操作計算機上。本階段將完成需求文檔，數據字典，概要設計與詳細設計的最后修訂工作。
階段六：系統維護與技術(shù)支持，本階段的工作目標在于解決軟件在使用中出現的缺陷及需求增加與修改。
20xx年信息化建設及運行維護年度預算
為確保20xx年我院信息網(wǎng)絡(luò )及設備的安全、穩定、高效運行，降低網(wǎng)絡(luò )及軟硬件設備維護成本，規范科學(xué)化管控，實(shí)現維護質(zhì)量與維護成本的均衡，保障我院信息網(wǎng)絡(luò )設備的正常運行，特擬定本預算。
一、 工作目標
以保障信息網(wǎng)絡(luò )設備的正常運行、數據成果的保密、安全監管為目標，確保維護費用的合理安排。本方案的維護費用預算，應充分結合院內實(shí)際，核定維護費用名細。參照執行。
二、 工作任務(wù)
我院共有5臺網(wǎng)絡(luò )設備（需再統計）進(jìn)行醫院局域網(wǎng)及外網(wǎng)的連接，有5臺服務(wù)器保障醫院信息系統及醫保系統的運行，我科作為信息網(wǎng)絡(luò )設備管理和維護項目的管理部門(mén)，負責院成果數據保密、網(wǎng)絡(luò )安全監管理、辦公設備軟硬件的日常維護和管理工作。
三、 工作內容
(一) 負責院網(wǎng)絡(luò )設備硬件的日常維護、內部檢修、外部送修工作；
(二) 負責院服務(wù)器及終端設備存儲數據的定期備份、信息保密和安全監管;
(三) 負責院通信主干網(wǎng)絡(luò )及設備的部署、安裝、調試、設置； (四) 負責院網(wǎng)站宣傳素材的收集、審核和整理，網(wǎng)站主頁(yè)信息的更新、發(fā)布;
�。ㄎ澹� 負責網(wǎng)絡(luò )設備殺毒軟件的更新，木馬等病毒的防治工作。
四、 信息網(wǎng)絡(luò )管理及維護費用支出管理程序
于上一年年底，由我科列出下一年維護費用的預算明細，分別以具體的維護項目及預算費用列示，報院辦公室、院長(cháng)或副院長(cháng)辦公室審定，經(jīng)主管領(lǐng)導審定同意后，報財務(wù)部進(jìn)行預算審核、平衡。
五、 信息網(wǎng)絡(luò )管理及維護費用開(kāi)支分類(lèi)
�。ㄒ唬� 軟硬件設備日常維護費用;
�。ǘ� 網(wǎng)絡(luò )服務(wù)器數據備份、信息管理費用;
�。ㄈ� 通信主干網(wǎng)絡(luò )設備維護等費用;
�。ㄋ模� 網(wǎng)站信息更新、發(fā)布、宣傳素材收集、整理費用;
20xx年信息網(wǎng)絡(luò )管理及維護費用預算明細表：
20xx年1月6日
實(shí)施方案 篇6
一、 加強貫徹學(xué)習活動(dòng)
市委八屆八次全會(huì )就提高執行力、搶抓新機遇，縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設作出了決策部署。貴陽(yáng)市縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設，載體是創(chuàng )建“國家衛生城市”、“國家環(huán)境保護模范城市”、“全國文明城市”和協(xié)辦20xx年第九屆全國少數民族傳統體育運動(dòng)會(huì )。這“三創(chuàng )一辦”，即涉及硬實(shí)力，也涉及軟實(shí)力，內容很多，標準很高，要求很?chē)�。并且提出了八大任�?wù)和執行力的要求，我們要堅決按照李書(shū)記的講話(huà)精神，要讓公司全體黨員、干部、職工正確認識大局大勢，把思想和行動(dòng)統一到市委對形勢的科學(xué)判斷上來(lái)，進(jìn)而把行動(dòng)統一到市委的決策部署上來(lái)。結合本公司、本部門(mén)的工作，把本人的工作放在這樣的大局大勢下來(lái)思考、來(lái)謀劃，明確前進(jìn)方向，增強前瞻性，贏(yíng)得主動(dòng)權。一是通過(guò)集中學(xué)習樹(shù)立大局意識，統一思想行動(dòng)；二是通過(guò)黨員干部撰寫(xiě)的心得體會(huì )文章，進(jìn)一步加深認識；三是通過(guò)經(jīng)常性學(xué)習與工作交流結合起來(lái)，指導和檢驗具體的行動(dòng)；四是明確為實(shí)際的`工作目標和行動(dòng)要求充分融入到不斷提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)水平的管理活動(dòng)中，使之成為常態(tài)。
二、 提出契合公司發(fā)展要求的四大主題內容
1、視野：既要有敏銳的眼光善于撲捉商機，又要于細微處洞徹事理，在平凡的工作中干出不平凡的工作業(yè)績(jì)。
2、理念：堅持做穩、做強、做大的發(fā)展方針；
3、務(wù)實(shí)：腳踏實(shí)地，既要有高遠的理想，又要有務(wù)實(shí)的態(tài)度；
4、責任：要始終以強烈的責任感對待工作，用心思考、用心做事、盡心竭力。
三、明確發(fā)展的具體任務(wù)，通過(guò)四項工作目標實(shí)施，充分貫徹執行力要求。
1、為老百姓提供一個(gè)廉價(jià)、安全、高效、完善的二手房交易服務(wù)平臺。解決現有市場(chǎng)環(huán)境中的諸多問(wèn)題，引導和促進(jìn)中介市場(chǎng)改善服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平，加強規范運營(yíng)，共同創(chuàng )建符合生態(tài)文明要求的房地產(chǎn)中介服務(wù)市場(chǎng)。
2、進(jìn)一步做好公積金貸款服務(wù)，積極配合公積金中心，通過(guò)“置合貸”等新方式的實(shí)施，在貸款需求不斷增長(cháng)的情況下做好資金安排，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。
3、進(jìn)一步做好二手房交易資金監管工作，繼續完善服務(wù)功能配套，提高服務(wù)水平，細化流程控制，做到服務(wù)質(zhì)量和效率持續改進(jìn)，資金監管差錯率為0。
4、配合市房改辦做好職工存量補貼余額調劑管理工作，強化管理要求，深化服務(wù)，做好宣傳引導，做到資金監管0差錯率和服務(wù)對象最大程度的滿(mǎn)意。
四、將八大任務(wù)要求演化為具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理方略、經(jīng)營(yíng)方針和行動(dòng)指南。
1、在提升企業(yè)綜合實(shí)力和運營(yíng)能力上，做到“單一向系統”“抓點(diǎn)向抓面”。
2、在打造企業(yè)核心競爭力，不斷提升服務(wù)質(zhì)量上，做到“戰略向細節”“見(jiàn)物向見(jiàn)人”
3、在保持企業(yè)健康、穩定上，做到“領(lǐng)導向基層”“人治到法治”
4、在員工素質(zhì)要求和企業(yè)文化建設上，做到“被動(dòng)向主動(dòng)”“臨時(shí)向常態(tài)”。
公司將要充分利用“三創(chuàng )一辦”這個(gè)載體，把置業(yè)擔保的工作亮點(diǎn)向面上推進(jìn)，突出重點(diǎn)，拓寬領(lǐng)域，延伸觸覺(jué)，全面推開(kāi)。從企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節推廣到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理層面，把個(gè)別部門(mén)、窗口好的經(jīng)驗變成全公司范圍的普遍做法�？偠灾�，就是要使生態(tài)文明理念和實(shí)踐滲透到方方面面，提升企業(yè)形象，推動(dòng)置業(yè)擔保工作上新臺階，上新水平。
實(shí)施方案 篇7
一：指導思想
從學(xué)生的興趣、能力和需要出發(fā)，結合學(xué)生的生活經(jīng)驗，遵循學(xué)生的生理、心理及審美認知規律，提供感音樂(lè )、表現音樂(lè )、創(chuàng )造音樂(lè )及學(xué)習音樂(lè )文化知識的機會(huì )，為學(xué)生終生學(xué)習和音樂(lè )審美素質(zhì)的可持續發(fā)展奠定基礎。
二、學(xué)生與資源分析
為了切實(shí)推行素質(zhì)教育，培養學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，培養學(xué)生學(xué)會(huì )處理不同的作品，而且會(huì )用不同的情感來(lái)表現歌曲內容的能力。演唱優(yōu)秀的合唱歌曲，對于孩子們道德的培養，性格情操的熏陶，形象思維的豐富，都是有積極作用的。同時(shí)培養學(xué)生的'合作能力、在合唱技能的訓練、藝術(shù)形象的塑造表現中，會(huì )促使孩子們擴大視野、積極地思維，從而會(huì )有力地促進(jìn)孩子們的智力發(fā)展。中學(xué)的孩子偏愛(ài)感情深厚豐滿(mǎn)的音樂(lè )。
課程理念
1、堅持以音樂(lè )審美為核心。在本課程教學(xué)過(guò)程中圍繞音樂(lè )主線(xiàn)，通過(guò)音樂(lè )帶給學(xué)生美的感受。
2、堅持技能與情感的統一。指導學(xué)生在訓練課程技能的同時(shí)加強對作品情感的把握及表現。
3、堅持理論與實(shí)踐的統一。理論的探索最終要上升到實(shí)踐的高度，在實(shí)踐中生成新的經(jīng)驗。
4、堅持面向全體學(xué)生和促進(jìn)個(gè)性發(fā)展的統一。遵循本課程集體
與個(gè)體和諧的特殊性，良好的處理其中的關(guān)系。
三、課程目標
1、加強合唱欣賞，培養合唱興趣。
2、注意以科學(xué)的方法結合學(xué)生身心發(fā)展的特點(diǎn)進(jìn)行深一層的歌唱方法和形態(tài)訓練。
3、養成良好而正確的發(fā)聲姿勢。
4、扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行音準與節奏訓練。
5、注重訓練合唱音響的協(xié)調、咬字吐字的清晰。
四、課程內容
1、訓練學(xué)生正確的歌唱姿勢和發(fā)聲方法。
2、積累一定數量的合唱欣賞作品，豐富學(xué)生的音樂(lè )視野。
3、進(jìn)行試唱和節奏的訓練。
4、加強聲部之間的配合，注重聲音的和諧。
五、學(xué)習基本內容
合唱隊招生工作
1、唱歌
2、聽(tīng)音歌唱方法
第一課章 主題 劃分聲部
1、根據音色劃分聲部
2、根據音域劃分聲部
3、根據學(xué)生換聲點(diǎn)劃分聲部
第二章 聲樂(lè )訓練
1、基本原則
2、聲樂(lè )訓練的一些方法
第三章合唱前的練聲
1、 練聲的要領(lǐng)
2、 練聲曲譜例
第四章 練唱前的準備工作
1、熟悉作品與分析處理
2、歌曲演唱的藝術(shù)處理
第五章 歌曲的排練
1、歌曲排練的程序和要點(diǎn)
2、一些重要的排練方法
3、技巧訓練與樂(lè )感表現的關(guān)系
4、演唱的藝術(shù)表現
第六章 合唱的統一、平衡與和諧
1、統一——音色、速度、節奏基本表情的一致
2、平衡——聲部間音量的安排
3、和諧——音準的協(xié)調
第七章 合唱的指揮
1、指揮要領(lǐng)與基本手勢
2、指揮的常用手法
3、指揮應注意的一些問(wèn)題
4、合唱讀譜
5、指揮的動(dòng)作設計
6、合唱指揮的特點(diǎn)
六、課程評價(jià)
1、評價(jià)標準：以促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展為根本，以課程價(jià)值和基本目標的實(shí)現為評價(jià)的出發(fā)點(diǎn)，建立綜合評價(jià)機制。
2、評價(jià)主體：發(fā)揮學(xué)校、社會(huì )的綜合評價(jià)功能，突出教師和學(xué)生的互動(dòng)評價(jià)。
3、評價(jià)手段：堅持多元化，引導激勵性評價(jià)，倡導個(gè)性化評價(jià)。
4、評價(jià)方法：包括學(xué)生、教師和課程管理三個(gè)層次，可采用自評、互評和他評等多種形式。
在音準的訓練、藝術(shù)形象的塑造中，會(huì )促使孩子們擴大視野、積極地思維，從而會(huì )有力地促進(jìn)孩子們的智力發(fā)展
實(shí)施方案 篇8
定魏線(xiàn)是我市與無(wú)極相通的一條重要連接線(xiàn)，也是我市東北部村鎮的主要通道，實(shí)施定魏線(xiàn)北段改建工程，對改善我市交通環(huán)境和沿線(xiàn)村鎮經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。為保證項目順利實(shí)施，特制定本方案。
一、路線(xiàn)走向
起點(diǎn)為無(wú)極界滹沱河大橋，向南經(jīng)興安鎮馮村，張村北街、中街、南街，正公村，終點(diǎn)為307國道，全長(cháng)4.8公里。該路段于20xx年辦理道路產(chǎn)權使用證，用地寬度為25米。
二、項目簡(jiǎn)介
�。ㄒ唬┕こ探ㄔO規模及標準。該項目按平原一級路標準建設，路基寬25米，路面寬24.5米，無(wú)新增占地。
�。ǘ┙ㄔO工期。20xx年6月25日前，興安鎮完成拆遷任務(wù)，20xx年底竣工通車(chē)。
三、拆遷情況
該工程共涉及被拆遷戶(hù)20戶(hù)，其中房屋10處，面積416.08平方米，房屋評估180384元；附屬設施與公共設施補償162653元。
四、拆遷補償標準
�。ㄒ唬┓策`章建筑和原有公路占地范圍內的各類(lèi)管線(xiàn)，設施及沿路臨時(shí)建筑，一律無(wú)償自行拆除。凡產(chǎn)權屬于集體或單位的，以及未依法取得土地使用權的`各種構造物均無(wú)償拆除。屬于集體土地上的機井房等各類(lèi)臨時(shí)性建筑由所在鎮村負責拆除或遷建，費用由鎮村負責。
�。ǘ┓课�。由房屋評估單位進(jìn)行評估后，按評估價(jià)格進(jìn)行賠償。
�。ㄈ┎疬w集體土地構筑物。主要指簡(jiǎn)易房、圍墻、大棚、機井、給水管道、墳等，評估依據。
五、任務(wù)分工
�。ㄒ唬┎块T(mén)分工
1．交通運輸局：負責前期準備及組織工程施工，保證工程質(zhì)量和施工進(jìn)度。
2．國土局：負責辦理各項用地手續。
3．供電局：負責沿線(xiàn)高、低壓線(xiàn)桿和變壓器的遷移工作。
4．聯(lián)通：負責沿線(xiàn)有線(xiàn)通信桿和通信電纜的遷移工作。
5．移動(dòng)：負責所涉及的移動(dòng)通信線(xiàn)和地埋光纜的遷移工作。
6．廣電網(wǎng)絡(luò )公司：負責沿線(xiàn)有線(xiàn)電視線(xiàn)桿和地埋光纜的遷移工作。
7．規劃、公安、林業(yè)、環(huán)保、發(fā)改等部門(mén)要各負其責，積極配合，主動(dòng)辦理審批手續，縮短審批流程，最大限度地支持工程建設。
�。ǘ┡d安鎮責任分工
1．負責解決公路占地事宜和解決公共設施遷移占地。
2．負責轄區內路段占地范圍內所有拆遷物的拆遷事宜，補償資金及時(shí)發(fā)放到位。
3．負責解決轄區內路段沿線(xiàn)所發(fā)生的各種矛盾糾紛問(wèn)題。
4．負責維護施工秩序，保障施工正常進(jìn)行。
5．協(xié)助協(xié)助解決施工單位臨時(shí)占地和用水、用電、用土等問(wèn)題。
6．拆遷工作必須在6月25日前完成。
六、工作措施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，強化責任。為加快定魏線(xiàn)改建工程建設，市政府成立由市長(cháng)高玉柱任指揮長(cháng)，副市長(cháng)張銀俠任副指揮長(cháng)，政府辦,各責任部門(mén)主要負責同志，興安鎮鎮長(cháng)為成員的定魏線(xiàn)改建工程指揮部，指揮部下設辦公室，辦公室主任由市交通運輸局局長(cháng)王衛中兼任。成員由交通運輸局、國土局、興安鎮安排專(zhuān)人組成，主要任務(wù)是在指揮部領(lǐng)導下，負責起草各種文件、開(kāi)展入戶(hù)摸底調查，解釋有關(guān)政策法規，掌握工作進(jìn)度。興安鎮也要成立相應的組織機構，制定詳細的工作方案，抽調精干力量，集中時(shí)間，切實(shí)把定魏線(xiàn)改建工程抓緊抓好。
�。ǘ┟芮信浜�，形成合力。興安鎮及各部門(mén)要成立強有力的工作班子，實(shí)行一把手負責制，明確專(zhuān)人具體抓，不推諉，不扯皮，切實(shí)提高辦事效率，全力以赴做好各項工作，爭取按時(shí)間節點(diǎn)完成施工任務(wù)。
�。ㄈ┞鋵�(shí)好拆遷補償，做好群眾工作。該項目涉及房屋拆遷，興安鎮要認真做好拆遷戶(hù)的思想工作，嚴格落實(shí)補償政策，依法保護群眾的切身利益。決不允許因工作不到位而發(fā)生任何形式的上訪(fǎng)事件，杜絕一切不穩定因素，對造成不良影響的，將嚴肅追究有關(guān)人員責任。
實(shí)施方案 篇9
商貿流通行業(yè)是展示城市形象的重要窗口，更是城市環(huán)境綜合整治的重要部位。根據縣委縣政府的統一部署和要求,現制定商貿流通行業(yè)環(huán)境綜合整治百日會(huì )戰實(shí)施方案如下:
一、整治時(shí)間
20xx年6月1日至20xx年9月10日
二、整治范圍
縣城各商場(chǎng)超市、有形市場(chǎng)（含農貿市場(chǎng)）、餐飲賓館企業(yè)。
三、目標任務(wù)
�。ㄒ唬┥虉�(chǎng)超市整治目標任務(wù)
1、嚴禁店外設攤設點(diǎn)經(jīng)營(yíng)，對存在店外店現象立即予以糾正；
2、各類(lèi)戶(hù)外廣告必須經(jīng)有權部門(mén)批準，并按戶(hù)外廣告設置技術(shù)規范設立，做到轄區內（店面前后左右）無(wú)小廣告、“牛皮癬”；
3、落實(shí)專(zhuān)人做好“門(mén)前三包”，保持清潔衛生、車(chē)輛停放整齊，商品陳列櫥窗美觀(guān)整潔；
4、嚴禁節假日期間影響道路交通的促銷(xiāo)活動(dòng)，不允許使用高音喇叭進(jìn)行戶(hù)外促銷(xiāo)；
5、保持霓虹燈等亮化工程設施完好，有破損現象及時(shí)維修；
6、認真做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內的環(huán)境衛生清理工作，合理設置垃圾箱，保持通風(fēng)良好，保持公用廁所清潔無(wú)異味，商品陳列整齊美觀(guān)；
7、常年開(kāi)展“除四害”工作，經(jīng)營(yíng)食品類(lèi)的企業(yè)員工須按有關(guān)規定持證上崗，杜絕使用超薄型塑料袋，嚴禁無(wú)償向消費者提供塑料袋；
9、做好節能工作，推廣使用節能燈具，夏季空調溫度不得低于26℃；
9、切實(shí)加強消防安全工作，落實(shí)消防安全責任，保持各類(lèi)消防設施設備的完好和安全通道暢通；
10、加強員工培訓，做到使用普通話(huà)，文明用語(yǔ)，有條件的企業(yè)員工統一作裝，并佩戴工號。
�。ǘ┯行问袌�(chǎng)整治目標任務(wù)
1、保持良好經(jīng)營(yíng)秩序，不得在市場(chǎng)出入口通道處擅自擺攤設點(diǎn)；
2、各類(lèi)戶(hù)外廣告必須經(jīng)有權部門(mén)批準，并按戶(hù)外廣告設置技術(shù)規范設立，做到轄區內（市場(chǎng)前后左右）無(wú)小廣告、“牛皮癬”；
3、落實(shí)專(zhuān)人做好“門(mén)前三包”，保持清潔衛生、車(chē)輛停放整齊，商品陳列櫥窗美觀(guān)整潔；
4、嚴禁節假日期間影響道路交通的促銷(xiāo)活動(dòng)，不允許使用高音喇叭進(jìn)行戶(hù)外促銷(xiāo)；
5、保持霓虹燈等亮化工程設施完好，有破損現象及時(shí)維修；
6、認真做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內的環(huán)境衛生清理工作，合理設置垃圾箱，保持通風(fēng)良好，保持公用廁所清潔無(wú)異味；
7、常年開(kāi)展“除四害”工作，經(jīng)營(yíng)食品類(lèi)的企業(yè)員工須按有關(guān)規定持證上崗，杜絕使用超薄型塑料袋，嚴禁無(wú)償向消費者提供塑料袋；
9、加大農貿市場(chǎng)基礎設施投入，按序時(shí)推進(jìn)市場(chǎng)升級改造工作。做到垃圾日結日清，夏季要隨時(shí)清理，家禽屠宰區域要與其它經(jīng)營(yíng)區隔離，產(chǎn)生的垃圾要進(jìn)行無(wú)害化處理；
9、切實(shí)加強消防安全工作，落實(shí)消防安全責任，保持各類(lèi)消防設施設備的完好和安全通道暢通；
10、加強從業(yè)人員培訓，做到文明用語(yǔ)，有條件的企業(yè)員工統一作裝，并佩戴工號。
�。ㄈ┎惋嬞e館企業(yè)整治目標任務(wù)
1、嚴格執行《食品衛生法》，按行業(yè)規范標準設置操作間，添置必備的消毒衛生設備；
2、建立健全原材料進(jìn)貨臺賬，保證原料質(zhì)量安全可靠；
3、加強從業(yè)人員培訓，做到持證上崗，按規定及時(shí)組織員工進(jìn)行體檢。
4、常年認真開(kāi)展“除四害”工作；
5、認真做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內的環(huán)境衛生清理工作，合理設置垃圾箱，保持通風(fēng)良好，保持公用廁所清潔無(wú)異味；
6、各類(lèi)戶(hù)外廣告必須經(jīng)有權部門(mén)批準，并按戶(hù)外廣告設置技術(shù)規范設立，做到轄區內（店面前后左右）無(wú)小廣告、“牛皮癬”；
7、落實(shí)專(zhuān)人做好“門(mén)前三包”，保持清潔衛生、車(chē)輛停放整齊，商品陳列櫥窗美觀(guān)整潔；
9、保持霓虹燈等亮化工程設施完好，有破損現象及時(shí)維修；
9、做好節能工作，推廣使用節能燈具，夏季空調溫度不得低于26℃；
10、切實(shí)加強消防安全工作，落實(shí)消防安全責任，保持各類(lèi)消防設施設備的完好和安全通道暢通；
11、加強員工培訓，做到使用普通話(huà)，文明用語(yǔ)，有條件的企業(yè)員工統一作裝，并佩戴工號。
四、整治步驟
第一階段：動(dòng)員部署（6月1日至6月9日）
縣糧食局召開(kāi)商貿流通行業(yè)環(huán)境綜合整治動(dòng)員大會(huì )，傳達縣動(dòng)員大會(huì )的精神，明確“百日會(huì )戰”的總體要求、工作任務(wù)，各有關(guān)企業(yè)遞交目標責任書(shū)。
縣糧食局研究制定商貿流通行業(yè)環(huán)境綜合整治實(shí)施方案、目標責任書(shū)、考核辦法，組織工作班子，明確責任要求，開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)。
各企業(yè)分別制定綜合整治工作計劃，組織員工學(xué)習相關(guān)文件法規，制定懸掛宣傳標語(yǔ)橫幅，并利用板報專(zhuān)欄等形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。
第二階段：實(shí)施整治（6月6日至9月31日）
各企業(yè)對照綜合整治目標任務(wù)逐一進(jìn)行整頓改進(jìn)；縣糧食局每旬組織進(jìn)行督查。
第三階段：檢查驗收（9月1日至9月10日）
縣糧食局組織對各企業(yè)進(jìn)行初驗收，并考核評分。凡綜合整治不到位，限期迅速整治到位，確保整治效果；縣檢查組將對縣城商貿流通行業(yè)綜合整治工作組織檢查驗收。
五、工作要求
1、建立組織網(wǎng)絡(luò )。成立縣糧食局城市環(huán)境綜合整治百日會(huì )戰領(lǐng)導組。
組 長(cháng)：陳顯坤
副組長(cháng)：陸學(xué)祥、張寶根、王學(xué)富，
成 員：李 瑋、季宜明、錢(qián)義斌
領(lǐng)導組下設三個(gè)工作小組：第一組 組長(cháng)陸學(xué)祥，成員：李瑋、楊惠群，主要負責糧食局機關(guān)及衛生責任區的環(huán)境整治、督查工作；
第二組 組長(cháng)張寶根，成員：季宜明、闕宏如，主要負責有形市場(chǎng)（含農貿市場(chǎng)）環(huán)境整治指導、督查工作；
第三組 組長(cháng)王學(xué)富，成員：錢(qián)義斌、楊本富，主要負責商場(chǎng)超市、餐飲賓館企業(yè)的環(huán)境整治指導、督查工作。
各企業(yè)“一把手”是環(huán)境綜合整治工作的第一責任人，所有企業(yè)都要成立專(zhuān)門(mén)工作班子，配備與工作任務(wù)相適應的人員，并明確一名聯(lián)絡(luò )員負責綜合整治的.信息、資料的搜集整理和聯(lián)系工作。
2、落實(shí)責任機制。要建立健全綜合治理工作網(wǎng)絡(luò )，縣糧食局對三個(gè)工作分別訂立責任狀，分解落實(shí)整治目標責任；各企業(yè)要將本單位的整改任務(wù)分解落實(shí)到具體部門(mén)、柜組和員工，確保目標明確、責任到人。
3、強化監督檢查。加大綜合整治工作的督查力度，建立糧食局（商貿辦）各工作組與各重點(diǎn)企業(yè)的互動(dòng)機制。各工作組要深入到企業(yè)，進(jìn)行具體指導，幫助、督促企業(yè)認真落實(shí)綜合整治的各項工作要求；各企業(yè)要及時(shí)將有關(guān)整治情況、信息反饋到我局相關(guān)的工作組。各工作組每旬組織一次綜合整治督查，發(fā)現問(wèn)題，立即下發(fā)整改通知書(shū)，敦促限期整改。對整改情況及時(shí)組織復查，確保企業(yè)存在的問(wèn)題及時(shí)整改到位。
4、健全臺賬資料。各單位要指定專(zhuān)人負責做好“百日會(huì )戰”的臺賬資料的搜集整理，重點(diǎn)要形成工作班子、實(shí)施計劃文件，學(xué)習記錄、排查問(wèn)題登記表，檢查整改記錄以及相關(guān)管理制度等資料。
5、實(shí)施考核評比。根據縣政府制定的全縣服務(wù)業(yè)考核激勵辦法，年終將把環(huán)境綜合整治工作列入年度服務(wù)業(yè)工作考核的重要內容，對工作突出、成效顯著(zhù)的企業(yè)進(jìn)行加分；對工作不力、整改不到位，完不成工作任務(wù)的企業(yè)實(shí)行一票否決；對拒不配合，環(huán)境臟亂差的單位通過(guò)新聞媒體進(jìn)行通報曝光。
6、抓好長(cháng)效管理。以這次“百日會(huì )戰”為契機，通過(guò)制度建設和定時(shí)督查，形成本行業(yè)、本單位良好的環(huán)境管理機制，促進(jìn)各行業(yè)、各企業(yè)環(huán)境面貌和管理水平全面提升。
實(shí)施方案 篇10
為貫徹落實(shí)寧陽(yáng)縣幸福教育工程實(shí)施推進(jìn)方案，加快教育率先發(fā)展、建設教育強鎮。根據市、縣“幸福教育工程”的意見(jiàn)，結合我鎮教育工作實(shí)際，制定本方案。
一、指導思想：
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以推進(jìn)我鎮幼兒教育、中小學(xué)教育、成人教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展為重點(diǎn)，努力創(chuàng )建幸福校園、幸福班級、幸福課堂、幸福教師、幸福學(xué)生、大力推進(jìn)幸福教育工程，不斷提高我鎮幸福教育質(zhì)量和幸福教育指數，為打造經(jīng)濟強鎮、教育強鎮、共筑幸福家園提供智力支持和人才保障。
二、推進(jìn)目標：
�、蹇傮w目標。教師樂(lè )教、學(xué)生樂(lè )學(xué)、家長(cháng)信任、社會(huì )滿(mǎn)意。
�、婢唧w目標：
1、彰顯辦學(xué)特色，創(chuàng )建一批“幸福教育示范”班級，1-2處幸福教育示范學(xué)校。
2、逐步實(shí)現教育思想、管理機制、隊伍建設、辦學(xué)條件和教育體系的現代化，持續改善辦學(xué)條件，不斷優(yōu)化師資隊伍，教育質(zhì)量由穩步提高轉向大幅度提升。
3、學(xué)生因享受幸福教育而擁有較高的成長(cháng)幸福指數，教師因從事快樂(lè )工作而擁有較高的職業(yè)幸福指數，家長(cháng)因孩子接受良好教育而擁有較高的生活指數，幸福指數，形成最具幸福感的教師群體、學(xué)生群體和家長(cháng)群體。
三、推進(jìn)項目?jì)热荩?/p>
實(shí)施10項幸福教育推進(jìn)計劃，分別是：
1、基于幸福教育的幼兒園、小學(xué)布局調整推進(jìn)計劃。
2、基于幸福教育的辦學(xué)條件改善推進(jìn)計劃。
3、基于幸福教育的學(xué)校安全工作推進(jìn)計劃。
4、基于幸福教育的學(xué)生快樂(lè )成長(cháng)推進(jìn)計劃。
5、基于幸福教育的關(guān)愛(ài)教師行動(dòng)推進(jìn)計劃。
6、基本幸福教育的特色學(xué)校創(chuàng )建推進(jìn)計劃。
7、基于幸福教育的教育管理創(chuàng )新推進(jìn)計劃。
8、基于幸福教育的人才綜合培訓推進(jìn)計劃。
9、基于幸福教育的家校共建共育推進(jìn)計劃。
10、基于幸福教育的教育評價(jià)綜合改革推進(jìn)計劃。 （具體內容見(jiàn)附表）
四、實(shí)施步驟：
第一階段：研究制定“推進(jìn)方案”進(jìn)行動(dòng)員部署。(20xx年7月-9月) 教辦組織實(shí)施幸福教育工程調研，制訂“推進(jìn)方案”，召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，統一思想認識，啟動(dòng)蔣集鎮幸福教育工程。
第二階段：組織實(shí)施(20xx年10月---20xx年10月)
教辦、學(xué)校各自成立幸福教育領(lǐng)導小組和工作小組，全面實(shí)施幸福教育工徎；中小學(xué)、幼兒園成人教育中心學(xué)校根據鎮幸福教育實(shí)施方案，結合學(xué)校工作實(shí)際制訂本單位的“具體實(shí)施方案”并組織實(shí)施。分類(lèi)建立幸福教育示范學(xué)校、示范班級評價(jià)標準和指標體系。實(shí)施過(guò)程中，教辦加強過(guò)程監控和督促，定期組織過(guò)程性檢查和指導，確保創(chuàng )建工作深入推進(jìn)。
第三階段：階段總結、年度評估(20xx年11月---20xx年12月) 在各學(xué)校自評的基礎上，教辦組織評估，進(jìn)行階段總結，對各單位取得的成績(jì)，存在的問(wèn)題進(jìn)行客觀(guān)分析。在總結經(jīng)驗中，發(fā)現典型，評選“幸福教育示范學(xué)�！焙汀靶腋＝逃痉栋嗉墶奔啊靶腋＝逃冗M(jìn)個(gè)人”，為下一階段的工作奠定基礎。
第四階段：形成機制、深化推廣(20xx年1月---12月)
深化“幸福校園、幸福班級、幸福課堂”建設活動(dòng)，完善“幸福學(xué)�！苯ㄔO的'評價(jià)標準和指標體系，形成推進(jìn)幸福教育的長(cháng)效機制，使“幸福教育學(xué)�！苯ㄔO制度化、規范化。
第五階段：鞏固成果，形成品牌(20xx年1月---12月)
做好經(jīng)驗總結，理論提升，成果推廣工作，逐步形成我鎮教育特色，凸顯幸福教育的品牌特色與影響力。
五、保障措施：
1、組織保障。教辦成立幸福教育工程領(lǐng)導小組(名單附后)，統籌全鎮幸福教育工程的實(shí)施工作。領(lǐng)導小組在教研室設立辦公室，負責幸福教育工程的工作安排、過(guò)程調度和檢查評估等工作。
2、政策保障。教辦在課題立項、師資配備、評優(yōu)評獎和培訓學(xué)習等方面，對命名的“幸福教育示范學(xué)�！�、“幸福教育示范班級”幸福教育課堂予以支持。拿出專(zhuān)項資金用于幸福教育工程建設。
3、制度保障。將幸福教育工程列入年度教育工作計劃和教學(xué)工作計劃之中，納入對教育管理干部和教師的培養培訓之中。多層次開(kāi)展幸福教育的推動(dòng)工作并形成常態(tài)化。建立幸福教育工程的過(guò)程調度和評價(jià)制度，“幸福教育示范學(xué)�！薄靶腋＝逃痉栋嗉墶薄靶腋＝逃n堂”命名和動(dòng)態(tài)管理制度。
4、學(xué)術(shù)保障。以征文或成果結集等形式普及幸福教育建設理念，拓寬幸福教育工程實(shí)施的推進(jìn)路徑。依托“三環(huán)節”教學(xué)改革、“1711”改革創(chuàng )新項目，著(zhù)力打造幸福課堂。建立幸福教育學(xué)術(shù)交流機構，在課題論證、實(shí)施指導、過(guò)程監控、效果評價(jià)、成果宣傳等方面予以智力支持和時(shí)間保障。
5、宣傳保障。廣泛宣傳實(shí)施幸福教育的現實(shí)需要和長(cháng)遠意義，讓教師、學(xué)生、家長(cháng)理解推進(jìn)幸福教育的重要作用，營(yíng)造推進(jìn)幸福教育的良好氛圍，激發(fā)他們支持和創(chuàng )建幸福教育的積極性、創(chuàng )造性。建立幸福教育經(jīng)驗推介制度，及時(shí)推廣幸福教育工程實(shí)施中積累的典型經(jīng)驗。在鎮平臺上開(kāi)辟專(zhuān)欄，動(dòng)態(tài)推動(dòng)幸福教育工作。
6、評價(jià)保障。把幸福教育工程的實(shí)施情況納入對教師的教學(xué)工作評價(jià)中，納入對學(xué)校和幼兒園、成教中心的教育工作評價(jià)中，納入對學(xué)校、幼兒園、成教中心辦學(xué)水平的評價(jià)中。
蔣集鎮幸福教育推進(jìn)計劃安排表
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