如何寫(xiě)求職信匯編15篇

　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，沒(méi)想到也到了自己找工作的時(shí)間，你的求職信寫(xiě)好了嗎？求職信怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編收集整理的如何寫(xiě)求職信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

如何寫(xiě)求職信1

　　求職信關(guān)系到求職者的求職生涯，一封好的求職信能為求職者帶來(lái)更多的面試機會(huì )，那怎樣才能寫(xiě)出一封好的求職信呢？

　　一、簡(jiǎn)明扼要有條理

　　用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達出來(lái)，切忌堆砌詞藻。因為 求職信 的讀者大都是單位負責人，他們不會(huì )把很多時(shí)間浪費在閱讀冗長(cháng)的文章上。 求職信 不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實(shí)、穩重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣(mài)弄文采，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。因此，寫(xiě)作求職倍要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，切忌套話(huà)連篇，浮詞滿(mǎn)紙。求職信不在于長(cháng)，而在于精，精在內容集中、明確、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。

　　二、要有自信

　　先想好自我推銷(xiāo)的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來(lái)的信息，都要說(shuō)明自己的立場(chǎng)，以便能讓收信者印象深刻。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開(kāi)始自然就沒(méi)有吸引力。應按寫(xiě)一則新聞導語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對待。

　　三、字跡整法，文字通順

　　古人云：字如其人，文如其人。如果你的文章流利，字又寫(xiě)得漂亮，這首先從門(mén)面上就壓倒其他競爭對手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會(huì )使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個(gè)人都體驗過(guò)的感覺(jué)。也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時(shí)所說(shuō)：要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時(shí)再說(shuō)。而實(shí)際求職過(guò)程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個(gè)嚴厲的負責人，他會(huì )連看也不看，就啪地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整，讓人一目了然，賞心悅目。

　　四、富有個(gè)性，不落俗套

　　書(shū)寫(xiě)一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫(xiě)法，立意新穎，以獨特的語(yǔ)言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無(wú)論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

　　五、確定求職目標實(shí)事求是

　　一個(gè)人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場(chǎng)的供求規律和競爭法則。在我國實(shí)行社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的今天，入才在某種程度上來(lái)講，也可以被看成是商品。市場(chǎng)的供求規律無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著(zhù)商品的價(jià)格。供不應求時(shí)，價(jià)格高于價(jià)值，也就是說(shuō)，這是人才的賣(mài)方市場(chǎng);供大于求時(shí)，價(jià)格就低于價(jià)值，是人才的買(mǎi)方市場(chǎng)。了解了這一規律，你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟，就不會(huì )一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時(shí)刻想著(zhù)應該得到什么樣的工作，而只有去適應市場(chǎng)的運行機制和競爭法則。至于你能賣(mài)到什么樣的價(jià)格，要憑市場(chǎng)行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價(jià)太高，勢必無(wú)人問(wèn)津。最明智的選擇是順應市場(chǎng)，調價(jià)處理。同樣道理，如果你學(xué)的是社會(huì )冷門(mén)專(zhuān)業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。同時(shí)，市場(chǎng)競爭法則也制約著(zhù)你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競爭。參與競爭前，你應先對自己有一個(gè)明確的估價(jià)，確定一下自己是哪個(gè)檔次上的，然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰。只有這樣，你才能在符合市場(chǎng)供求規律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。

　　六、自我推銷(xiāo)與謙虛應適當有度

　　寫(xiě)求職信就是推銷(xiāo)自己，就要強調你自己的成就，強調你對所選單位的價(jià)值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達有能力開(kāi)創(chuàng )企業(yè)的新局面，讓人聽(tīng)起來(lái)就很刺耳。應用點(diǎn)技巧來(lái)表達，可以說(shuō)：我可以用所學(xué)的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率，可以為企業(yè)搞一些形象設計等等。

　　對于中國人來(lái)講，謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人，可以使對方產(chǎn)生好感。但對于求職者來(lái)說(shuō)，過(guò)分的謙虛，同樣會(huì )使人覺(jué)得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實(shí)事求是、恰如其分地表現自己。所以，寫(xiě)求職信應遵循適度推銷(xiāo)的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹，對國內企業(yè)應多一些謙虛。

　　最后，少用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)，慎重使用我的字句

如何寫(xiě)求職信2

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)看我這封 求職 簡(jiǎn)歷 ，我是在網(wǎng)上看到你們的 招聘 信息，我對貴公司的前臺文員一職很感興趣，特擬此封個(gè)人 求職 自薦信 ，申請該職位。

　　現在的我大學(xué)已經(jīng)畢業(yè)了，我已經(jīng)離開(kāi)校園，我已經(jīng)開(kāi)始走上社會(huì )了，在走上社會(huì )時(shí)，我并沒(méi)有什么太大的感觸，我唯一的想法就是盡早的找到工作，在社會(huì )上先站穩腳跟，為以后的發(fā)展打下良好的基礎。

　　我是生于19xx年。20xx年，因為高考發(fā)揮失常，我選擇了中南大學(xué)自考本科，我學(xué)的是法律，在讀大學(xué)的日子，我一直很注重提高自己的綜合素質(zhì)，不管是從學(xué)業(yè)上還是在處理事情的能力方面，我都嚴格要求自己。因為我不想被別人說(shuō)自考生怎樣不努力，所以，我連續兩年獲得法學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生”的稱(chēng)號，并且在20xx年考取了助理人力資源管理師證，今年還順利通過(guò)了學(xué)位考試。

　　在學(xué)校的創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )里擔任宣傳部干事一職，積極協(xié)助協(xié)會(huì )籌辦各種活動(dòng);班級事務(wù)繁多，我也經(jīng)常幫助班干部減輕他們的工作壓力。課余時(shí)間我還參加了勤工儉學(xué) 兼職 活動(dòng)，大一時(shí)做過(guò)各種促銷(xiāo)員，比如百事可樂(lè )等等。大二暑假酒店做過(guò)服務(wù)員，也使我鍛煉了自己的溝通能力和變通能力，使我認識到在外做事，誠信待人是基礎，活潑機靈、見(jiàn)事做事干活勤快是討人喜歡的訣竅。

　　我的不斷努力使我今年以?xún)?yōu)異的成績(jì)提前畢業(yè)。這并不是說(shuō)明我如何優(yōu)秀，我只想證明我比別人更加努力，我相信，我的努力不會(huì )白費。我不缺能力與信心，我缺的是一個(gè)機會(huì )。

　　其實(shí)很多的事情并不是由我一個(gè)人說(shuō)了算的，身不由己就是這樣的，我在這里說(shuō)的多好也沒(méi)有用，只有在公司給我一次 面試 的機會(huì )后，我才會(huì )將我的能力全部展現出來(lái)，我想說(shuō)的是這就是我一直以來(lái)要做好的事情，我能夠做好!

　　隨信附上個(gè)人 簡(jiǎn)歷 表，靜候您的佳音。

　　此致

　　敬禮

如何寫(xiě)求職信3

xx經(jīng)理：

　　您好！

　　本人是廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院行政管理專(zhuān)業(yè)xx級學(xué)生，將于xx年7月畢業(yè)。本人性格: 開(kāi)朗、自信、樂(lè )于學(xué)習、敢于創(chuàng )新，不斷追求卓越。

　　我的理念是:我甘愿吃苦受累,從基層做起, 取長(cháng)補短,為自己積累更多的經(jīng)驗,尋找工作中的真諦；只愿通過(guò)自己年輕的激情動(dòng)力, 努力實(shí)現自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻。

　　在大學(xué)學(xué)習期間，我努力學(xué)習各門(mén)基礎課及專(zhuān)業(yè)課，并取得了良好的成績(jì)；還通過(guò)了英語(yǔ)、計算機、辦公自動(dòng)化等證書(shū)；而且在專(zhuān)業(yè)上還獲得學(xué)院行政管理專(zhuān)業(yè)技能競賽企業(yè)文化報設計二等獎。而我認為一個(gè)大學(xué)應屆畢業(yè)生,雖然讀了十多年的書(shū),有一定的知識基礎,但相比經(jīng)驗是比較薄弱,所以我非常注重各方面的能力培養，我在求學(xué)的過(guò)程中一方面擔任班干部,學(xué)到了管理上的方法；一方面參加一定的社會(huì )實(shí)踐,例如:暑假寒假在果仁廠(chǎng)做打工、學(xué)校的喜苑茶餐廳做兼職員工…一邊學(xué)習,一邊打工,使我真正學(xué)到的不只是課內知識,更多的是課外知識,這才是人生寶貴的所在；覺(jué)得凡事都需要自己經(jīng)歷過(guò),體會(huì )過(guò)才是真正的懂得，通過(guò)親身的體會(huì )和感受來(lái)提升自己。所以我而在學(xué)習,實(shí)踐中,我給自己總結出幾句話(huà)：

　　作為初學(xué)者，應該具備能吃苦耐勞,積極向上的拼搏動(dòng)力；

　　作為參與者，該具備誠實(shí)可信的品格、富有團隊合作精神；

　　作為領(lǐng)導者，應該具備做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的溝通和人際協(xié)調能力；

　　最后,本人盼望能成為貴公司的一員，從事行政/人事、業(yè)務(wù)員/跟單方面的工作。誠然我尚缺乏豐富的工作經(jīng)驗，但我會(huì )用我的熱情、勤奮來(lái)彌補，用我的知識、能力來(lái)回報貴公司的賞識。

　　盼望你能給我一次面試的機會(huì )。

　　謝謝！

如何寫(xiě)求職信4

　　1、每次發(fā)送簡(jiǎn)歷都要加上一封定制的求職信。

　　求職信將決定你是能得到面試機會(huì )還是讓你的簡(jiǎn)歷被石沉大海。即使雇主沒(méi)有要求求職信，附上一封也會(huì )有所幫助的。

　　2、有的放矢地制作求職信。

　　將招聘廣告上雇主想要招聘的職位和要求的相關(guān)技能列成一張清單。然后將你的經(jīng)驗和技能在另外一張清單上列出來(lái)。挑選一兩點(diǎn)，分段闡述你的技能是如何符合該公司的職位要求的，或用一張清單來(lái)對比列出公司的標準和你的條件。

　　3、不要在求職信中重復你的簡(jiǎn)歷。

　　求職信應該是簡(jiǎn)歷的補充而不是復制。求職信應該是補充并突出簡(jiǎn)歷上與工作相關(guān)的背景資料。

　　4、書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)單明了。

　　寫(xiě)求職信時(shí)要迅速切入重點(diǎn)，簡(jiǎn)明、并具有針對性。每封信長(cháng)度都不應該超過(guò)一頁(yè)。每段最多包括三到四句話(huà)。

　　5、寄給特定的人。

　　如果可以的話(huà)，將你的求職信發(fā)送給負責招聘的個(gè)人。有需要的話(huà)，可以在上網(wǎng)或打電話(huà)找到招聘經(jīng)理的聯(lián)系方式。

　　6、用郵件的形式發(fā)送求職信。

　　要保持簡(jiǎn)短，并將求職信包括在郵件信息中。除非雇主特別要求，否則不要以附件的形式發(fā)送。

　　7、拼寫(xiě)檢查和校正。

　　在發(fā)送之前讓別人先閱讀你的求職信。我們很難注意到自己犯的錯誤。

如何寫(xiě)求職信5

　　求職信如何寫(xiě)得好，只要注意一下幾點(diǎn)，相信很快就能找到滿(mǎn)意的職位。

　　第一、求職信要量身打造。既然要寫(xiě)求職信，那么是不是只寫(xiě)一篇便可以了呢？答案是否定的。就像節日里的短信，群發(fā)和定向發(fā)送的短信，接收短信的人的感受是不一樣的，群發(fā)的會(huì )讓人覺(jué)得敷衍了事，而定向發(fā)送會(huì )讓人心存溫暖。因此，求職信也需要量身打造。量身打造就要對企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解，所以一定要仔細閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的相關(guān)資料，這對日后的面試也會(huì )有所幫助。

　　第二、求職信要有你的風(fēng)格。這一定是一封關(guān)于“你自己”的信件，但絕不是無(wú)厘頭般的新穎，而是要把自己的特色融進(jìn)職位要求里，而最好你獨一無(wú)二的風(fēng)格又恰好與該職位有驚人的契合度�？傊�，調動(dòng)HR的期望，要盡最大可能的讓HR覺(jué)得他們必須得和你見(jiàn)上一面。

　　第三、求職信千萬(wàn)不可太長(cháng)。求職信不宜超過(guò)一頁(yè)，設想如果HR收到一份四、五頁(yè)的求職信，第一反應一定會(huì )是要不要看完這長(cháng)篇小說(shuō)，然后緊接著(zhù)否定這一想法。你不僅白白浪費時(shí)間書(shū)寫(xiě)，還會(huì )讓HR覺(jué)得你缺乏判斷能力。當然，錯字和病句就更不要出現了。滿(mǎn)是錯誤的求職信，很難說(shuō)服用人單位對求職者委以重任。

　　第四、求職信要實(shí)事求是。華而不實(shí)的語(yǔ)句大多時(shí)候都不適合在職場(chǎng)中出現，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面試的時(shí)候給HR帶來(lái)過(guò)多的希望落差，可以說(shuō)，求職信是用人單位對求職者的第一印象的憑證。

　　第五、求職信的格式要標準。通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道，第二部分闡述符合用人單位的個(gè)人技能和個(gè)性特征，可以描述求職者所獲得的成果和項目經(jīng)驗。第三部分表明求職者想盡快得到回應的美好愿望，切記標注聯(lián)系方式，最后一部分要表達應聘者對用人單位閱讀求職信以及考慮邀請面試的感謝。

　　求職者們一定認真仔細的寫(xiě)好求職信，讓求職信成為你敲開(kāi)用人單位的敲門(mén)磚，相信，好的開(kāi)始是成功的一半，祝大家工作順利。

如何寫(xiě)求職信6

　　求職信名稱(chēng)

　　求職信的好壞會(huì )很大程度地影響履歷表的作用。一份好的求職信能為你贏(yíng)得一個(gè)面試機會(huì )，但一份不好的求職信則會(huì )使履歷表形同虛設。這時(shí)又有人會(huì )問(wèn)，求職信名稱(chēng)應該怎么寫(xiě)？求職信的名稱(chēng)要根據你應聘的職位來(lái)定,比如說(shuō)是編輯的話(huà),就這樣寫(xiě):應聘XXX編輯或XXX的求職信。

　　求職信的內容

　　要記住，求職信最重要的在于它與履歷表起著(zhù)不同作用，許多履歷表中的具體內容不應在求職信中重復。例如，工作經(jīng)歷、學(xué)歷或是個(gè)人目標。履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人、你的經(jīng)歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選�！�

　　一份求職信應做到以下三點(diǎn)：

　　1．自我介紹和寫(xiě)求職信的理由

　　信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說(shuō)明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位�？梢酝ㄟ^(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達你對公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè)，有著(zhù)同樣的工作興趣，或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。

　　如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經(jīng)理會(huì )感到有責任回復你的信（但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì )一眼就看穿的）。當你要求擔任公司空缺時(shí)，要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位，還應談?wù)勥@個(gè)職位的要求。

　　2．自我推薦

　　信的第二部分要簡(jiǎn)短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。

　　這部分你應強調你的才能和經(jīng)驗將會(huì )有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì )因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì )是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你�！�

　　3．制定計劃

　　信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來(lái)決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò )，打電話(huà)或者發(fā)E-mail，但不要坐等電話(huà)。要表明如果幾天內等不到他們的電話(huà)，你會(huì )自己打電話(huà)確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌（一些應聘者會(huì )用一段話(huà)來(lái)解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有工作的階段）。

　　求職信的格式

　　沒(méi)有正式的格式，但在寫(xiě)信時(shí)要記住一些基本的規則。

　　信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫(xiě)家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。

　　稱(chēng)呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫(xiě)稱(chēng)呼時(shí)要用正式的語(yǔ)氣。

　　要用具體的稱(chēng)呼（例如不要寫(xiě)“給有關(guān)負責人”）。設法知道誰(shuí)將收到你的信。如果有必要，打電話(huà)詢(xún)問(wèn)公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱(chēng)呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”，或者就稱(chēng)“經(jīng)理”。

　　每段之間必須空一行，沒(méi)有必要首行縮進(jìn)。

　　你可以用表格和粗體線(xiàn)來(lái)組織求職信并強調其內容，使文章易讀，但要慎用。

　　結尾時(shí)應在姓名上方寫(xiě)上祝福的話(huà)，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。

如何寫(xiě)求職信7

　　求職信由三部分組成：開(kāi)頭、主體和結尾。

　　開(kāi)頭包括稱(chēng)呼和引言，稱(chēng)呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然主題，開(kāi)頭要人注目，說(shuō)明應聘緣由和目的。

　　主體是求職信的，簡(jiǎn)明扼要并有性地概述的簡(jiǎn)歷內容，的特點(diǎn)，并努力使的描敘與所求職位要求，切勿夸大其辭或不著(zhù)邊際，外企招聘人員點(diǎn)。

　　結尾要令人口味，把你想工作的迫切心情表達，請用人盡快答復你并面試的機會(huì )，語(yǔ)氣要熱情、誠懇、有禮貌。

　　同其它企業(yè)求職信相比，外企求職信有特點(diǎn)及要求呢？

　�。�1）外企求職信要用外語(yǔ)寫(xiě)，主要是英語(yǔ)，或好中、英文兩份材料。寫(xiě)求職信的過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)，故應盡量語(yǔ)言規范、符合外文習慣，語(yǔ)法錯誤。

　�。�2）求職信要有性。針同企業(yè)不同職位，求職信的內容要，側不同，使對方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相，外企招聘所需要的的員工，而是最適合其所聘工作的人。

　�。�3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫(xiě)外企求職信中，不必太謙虛，應強調啟己的長(cháng)處和技能，對較的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細的敘述。

　�。�4）要本著(zhù)誠實(shí)不欺的原由，無(wú)中生有，自吹自擂。西方人誠實(shí)守信是人的美德。有外企應聘者在寫(xiě)求職信中寫(xiě)到愛(ài)好興趣時(shí)，寫(xiě)了喜歡旅游和賽艇，其人上很少外出，對賽艇更是一無(wú)所知，但以冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在后來(lái)面試中，主試者談到個(gè)賽艇愛(ài)好者，但對賽艇轉彎技術(shù)卻不甚，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不由得不承認其對賽艇一無(wú)所知。主試者不滿(mǎn)其弄虛作假立即拒絕錄用他。

　�。�5）在寫(xiě)外企求職信中，經(jīng)注意寫(xiě)“怎么干”這比”干”更。比如你擔任過(guò)校學(xué)生會(huì )主席，不要光寫(xiě)頭銜，更的是你是如何擔任職位的，組織了哪些活動(dòng)，有成績(jì)，怎么組織活動(dòng)，既定。外企的你的.身份，而是你如何在所任職位上你的才能，大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力能勝任其所聘職位的工作。

如何寫(xiě)求職信8

　　一、求職自薦種類(lèi)

　　目前常見(jiàn)的求職自薦種類(lèi)可分為口頭求職自薦、電話(huà)求職自薦、書(shū)面求職自薦、廣告求職自薦以及通過(guò)他人推薦。

　　口頭求職自薦要求應聘者必須親臨用人單位或招聘現場(chǎng)。優(yōu)點(diǎn)是直接面對用人單位，便于展示自己的風(fēng)度和才華，容易給用人單位留下較深的印象。如表現出色，可能會(huì )被用人單位現場(chǎng)錄用。缺點(diǎn)是涉及面有限，不適宜路途遙遠的單位。

　　電話(huà)求職自薦也是口頭求職自薦的一種方式，但只能是"投石問(wèn)路"，仍需要書(shū)面材料或面試方式。對于風(fēng)度瀟灑、談話(huà)自如、反應敏捷的畢業(yè)生，此種方式更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

　　書(shū)面求職自薦是通過(guò)求職自薦信的形式向用人單位推銷(xiāo)自己。求職自薦信可以郵寄，也可以當面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬，可以擴大求職自薦范圍，不受時(shí)空限制，簡(jiǎn)便易行，但反饋率較低。

　　廣告求職自薦是近年來(lái)出現的一種新的應聘方式，借助于新聞媒體進(jìn)行，覆蓋面寬，可以擴大應聘范圍。此外，有一種廣告形式的求職自薦--網(wǎng)絡(luò )求職自薦，即通過(guò)電腦傳遞求職自薦信息，這種方式的速度最快，回復較多也較快。

　　通過(guò)他人推薦(一種間接的求職自薦方式)是指由學(xué)�；騻�(gè)人向用人單位推薦畢業(yè)生，是畢業(yè)生應聘的重要途徑。

　　二、求職自薦技巧

　　當到招聘單位應聘時(shí)，靈活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。這里應注意以下幾點(diǎn)。

　　第一，要積極主動(dòng)。求職自薦是求職者的主動(dòng)行為，求職自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷等求職自薦材料的呈交、寄送

　　要盡量及時(shí)進(jìn)行。在了解到需求信息時(shí)，更不能遲疑，否則會(huì )坐失良機。為使用人單位更全面地了解自己的情況，事先應做好各種求職自薦材料的準備。應做到：不等對方索要，主動(dòng)呈交;不等對方提問(wèn)，主動(dòng)向對方介紹;不消極等待回音，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)。這樣往往給人一種“態(tài)度積極、求值新器切、胸有成竹”的感覺(jué)。

　　第二，是重點(diǎn)突出。在介紹自己的情況時(shí)，要重點(diǎn)突出自己的能力和知識�？梢栽敿毥榻B自己的專(zhuān)長(cháng)、經(jīng)驗、能力、興趣等，本人和家庭情況簡(jiǎn)單介紹即可。為了取得對方的信任，有時(shí)還要舉例說(shuō)明，比如，在大學(xué)、工作單位、研究生在學(xué)期間發(fā)表的論文、獲得的獎勵、承擔的社會(huì )工作或某些工作經(jīng)驗、社會(huì )閱歷等。要突出自己的優(yōu)勢和閃光點(diǎn)。與眾不同的東西，才是魅力所在。平鋪直敘，過(guò)分謙虛，有礙用人單位對自己的全面了解和全面評價(jià)，而且易失去求職自薦的機會(huì )。

　　第三，要如實(shí)全面。在介紹自己各方面情況時(shí)一定要實(shí)事求是，優(yōu)點(diǎn)不虛談，缺點(diǎn)不掩飾，是一說(shuō)一，是而說(shuō)二，客觀(guān)全面，不能吹噓或夸大，尤其是在介紹自己以往學(xué)習、工作上取得的成果時(shí)，一定要恰如其分。否則，效果將適得其反。同時(shí)，自我介紹材料要全面、完整，切忌丟三落四;個(gè)人基本情況、社會(huì )觀(guān)系、工作簡(jiǎn)歷、學(xué)習成績(jì)、業(yè)務(wù)特長(cháng)及愛(ài)好，不能缺少其中任何一項，否則會(huì )有不全面的感覺(jué)。求職自薦信、推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證明材料一應俱全，才能給用人單位以系統全面的整體印象。

　　第四，要有的放矢。針對用人單位的具體要求，強調自己的社會(huì )經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)所長(cháng)，這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的應聘者。比如用人單位招聘文秘人員，應介紹自己文、史、哲知識及寫(xiě)作才能;用人單位招聘科研人員，應該介紹學(xué)習成績(jì)和科研成果;用人單位招聘管理人員，應介紹做學(xué)生干部和在工作期間當領(lǐng)導的經(jīng)驗及組織管理才能。強調針對性的同時(shí)，也不能抹殺相關(guān)知識才能的作用。專(zhuān)業(yè)特長(cháng)加上廣泛的知識面和興趣愛(ài)好會(huì )更受用人單位的青睞。

　　三、在寫(xiě)求職自薦信之前須考慮的5個(gè)問(wèn)題：1、未來(lái)的雇主需要的是什么?在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。2、你的目標是什么?你寫(xiě)求職自薦信的目的是什么，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù)，一次面試的機會(huì )或僅僅希望有人通過(guò)電話(huà)花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機構的總的情況。

　　3、你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢。如果你是針對某個(gè)具體的職位而寫(xiě)此信，那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對具體的職位的話(huà)，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來(lái)考慮。

　　4、如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤?請列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問(wèn)中所提的你的優(yōu)點(diǎn)。

　　5、你為什么想為此機構或雇主服務(wù)?你對他們的了解有多少?關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價(jià)值觀(guān)和目標相關(guān)聯(lián)的東西。當你對以上5個(gè)問(wèn)題考慮成熟之后，就可以按鍵盤(pán)寫(xiě)求職自薦信了。

　　三、書(shū)寫(xiě)格式：

　　一般來(lái)說(shuō)，求職自薦信是屬于書(shū)信范疇，所以，格式應當符合書(shū)信的基本要求，主要包括稱(chēng)呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六個(gè)方面的內容：

　　1、稱(chēng)呼：求職自薦信的稱(chēng)呼往往比一般書(shū)信的稱(chēng)呼正規一些，在實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區別對待，如果寫(xiě)給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導，則用“尊敬的**司長(cháng)(處長(cháng)、負責人等)”稱(chēng)號;如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(cháng)(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規的稱(chēng)呼。當然有些自由體的求職自薦信，也可以不要稱(chēng)呼。

　　2、正文：這是求職自薦信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說(shuō)明求職自薦信息來(lái)源、應聘崗位、本人基本情況、成績(jì)、表現及社會(huì )工作情況等內容。

　　3、結尾：一般應寫(xiě)明：A、希望對方給予答復，并希望能有機會(huì )參加面試;B、寫(xiě)上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類(lèi)的祝詞。

　　4、署名：應注意與信首的“稱(chēng)呼”相對應。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”你信賴(lài)的**、您忠實(shí)的**“之類(lèi)的形容詞，也可以什么也不寫(xiě)，直接簽上自己的名字。

　　5、日期：一般寫(xiě)在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫(xiě)，并把年、月、日全寫(xiě)上。

　　6、附錄：求職自薦信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書(shū)、獲獎證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等復印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核;二是給對方留下一個(gè)“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。

　　四、主要內容：

　　1、說(shuō)明本人基本情況和求職自薦信來(lái)源。首先，在正文中簡(jiǎn)明扼要介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應聘崗位的關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開(kāi)始就對你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫(xiě)出信息的來(lái)源渠道。如果你心目中的公司并沒(méi)有公開(kāi)招聘人才，你也可以寫(xiě)一封“求職自薦信”去“投石問(wèn)路”。

　　2、說(shuō)明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職自薦信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專(zhuān)業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長(cháng)、興趣、性格和有關(guān)能力�？傊�，要讓對方感到你能勝任這個(gè)工作。

　　3、介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經(jīng)做過(guò)的各種社會(huì )工作，所得的成績(jì)，這樣預示著(zhù)你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養的前途。

　　4、表示希望得到答復面試的機會(huì )。在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會(huì )，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認真地寫(xiě)明自己的詳細聯(lián)系方式。

　　五、注意事項：

　　1、實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長(cháng)，既不吹噓了不貶低。

　　2、重點(diǎn)突出，有條理、有針對性，篇幅以1頁(yè)以?xún)取?00字左右為好。

　　3、文筆要流暢，表達要準確，如果你寫(xiě)得一手好字，就要認真地寫(xiě)，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。

　　4、精心選擇照片(如果你想放上照片的話(huà)，從實(shí)際招聘來(lái)看，一般女生或是應聘崗位有形象要求的應放上照片)，以便招聘單位目測。無(wú)論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。

　　5、學(xué)會(huì )用多種文字書(shū)寫(xiě)求職自薦信。比如中、英文對照，既表明你的外語(yǔ)能力，又表示你對招聘單位的尊重。

如何寫(xiě)求職信9

　　求職信是推薦自己擔任某項工作或從事某種活動(dòng)，以便對方接受的一種專(zhuān)用信件。寫(xiě)求職信，一要注意內容真實(shí)、具體。要如實(shí)地向對方介紹自己的情況，不能夸大，不能傲慢，也無(wú)須低三下四，卑躬屈膝，而應給對方留下誠懇、樸實(shí)、謙虛、大方的印象。二要注意篇幅短小精悍，行文簡(jiǎn)潔明確，不可拖沓冗長(cháng)。

　　求職信的基本格式與普通書(shū)信相類(lèi)似，一般由六部分組成：

　　1.標題。在正文正上方居中寫(xiě)“求職信”或“事由＋求職信”，亦可不寫(xiě)標題。

　　2.稱(chēng)謂。另起一行頂格書(shū)寫(xiě)。稱(chēng)謂由繁到簡(jiǎn)大致有“單位＋職務(wù)＋稱(chēng)呼”“職務(wù)＋稱(chēng)呼”“單位＋職務(wù)”等幾種。

　　3.正文。另起一行空兩格書(shū)寫(xiě)，一般由開(kāi)頭、主體、結尾三部分組成。

　　開(kāi)頭，介紹自己的基本情況，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、政治面貌、職稱(chēng)、現任職務(wù)等情況。

　　主體，說(shuō)明自薦理由，包括工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)；適合干什么性質(zhì)、什么崗位的工作等。

　　結尾，申明個(gè)人的決心，被接受后的態(tài)度。

　　4.祝頌語(yǔ)。格式同普通書(shū)信。

　　5.落款。署名及日期，格式與普通書(shū)信相同。

　　6.附件。求職信一般應附上個(gè)人的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話(huà)等內容。有些求職信還可以附上個(gè)人簡(jiǎn)歷表、學(xué)歷復印件、成績(jì)單等。

如何寫(xiě)求職信10

　　一封求職信就是一封要把作為求職者的你推銷(xiāo)出去的銷(xiāo)售信件。就像簡(jiǎn)歷一樣，它需要激發(fā)起人們對你的興趣，并且給出邀你來(lái)參加面試的理由。在寫(xiě)求職信時(shí)，應當避免出現以下九種錯誤，這樣才能給雇主們留下一個(gè)比較持久的好印象。

　　一、過(guò)多地使用“我”

　　你的求職信不是你的自傳。你應該將重點(diǎn)放在怎樣迎合雇主的需求，而不是你的人生故事。特別是在一句話(huà)的，盡可能不要使用“我”這個(gè)詞，以免給別人留下你以自我為中心的印象。

　　二、使用語(yǔ)氣較弱的開(kāi)頭

　　在撰寫(xiě)求職信時(shí)，求職者們總是不知道怎么去寫(xiě)開(kāi)頭。正因為如此，求職信的開(kāi)頭往往缺乏力度，無(wú)法吸引讀者的興趣。來(lái)看看下面的例子：

　　軟弱無(wú)力的開(kāi)頭：請考慮錄用我來(lái)作為你們所招聘的銷(xiāo)售代表。

　　更好的開(kāi)頭：你需要一個(gè)表現優(yōu)異的銷(xiāo)售代表，而我三年來(lái)?yè)碛猩习偃f(wàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的表現證明了我是一個(gè)頂尖的銷(xiāo)售代表，十分符合你的需求。

　　三、忽略了你最大的賣(mài)點(diǎn)

　　成功的求職信要強調你最大的成就，也要包括從過(guò)去一系列工作中所提煉出來(lái)的富有創(chuàng )造性的副標題。比如：

　　你的需求：溝通技巧。

　　我的優(yōu)勢：五年的公眾演講經(jīng)驗，對于執行報告深刻的理解。

　　你的需求：需要很強的計算機知識。

　　我的優(yōu)勢：熟練操作所有微軟辦公室軟件，在網(wǎng)頁(yè)和網(wǎng)站開(kāi)發(fā)設計上也有所專(zhuān)長(cháng)。

　　四、篇幅過(guò)長(cháng)

　　撰寫(xiě)求職信時(shí)內容應該簡(jiǎn)單扼要，如果你的求職信超過(guò)一頁(yè)，別人會(huì )讀得昏昏欲睡。一封成功的求職信精簡(jiǎn)但卻引人入勝，并且也不會(huì )花掉讀者很多時(shí)間。

　　五、與簡(jiǎn)歷重復

　　求職信不應該重復你簡(jiǎn)歷上的內容。你應該換個(gè)方式來(lái)陳述你的求職信，這樣才不會(huì )使簡(jiǎn)歷和求職信相互影響�？梢钥紤]用求職信來(lái)講述一個(gè)簡(jiǎn)短的故事，比如“我最艱難的銷(xiāo)售經(jīng)歷”或是“我遇到的最大的技術(shù)困難”。

　　六、含糊不清

　　如果你是在招聘廣告上看到招聘信息，你就應該在求職信中指名你應聘的具體職位�？茨闱舐毿诺娜丝赡芡瑫r(shí)在看上百封應聘不同職位的求職信。確保你求職信上的所有內容都是用來(lái)支持你是怎樣符合雇主的特定需求的。

　　七、每封求職信都一樣

　　如果你申請了許多類(lèi)似的職位，很可能你認真寫(xiě)了一封求職信，然后用它來(lái)申請很多個(gè)職位。這樣做沒(méi)問(wèn)題，但是前提是每封求職信都不能完全一樣。別忘了修改公司名稱(chēng)，職位和聯(lián)系人的信息。

　　八、措辭粗魯

　　你的求職信應該要感謝讀者的時(shí)間與關(guān)照。

　　九、沒(méi)有簽名

　　簽上你的名字是一種合時(shí)宜的商務(wù)禮儀（同時(shí)也表明你很注意細節）。但是，如果你是通過(guò)郵件的形式投遞你的求職信和簡(jiǎn)歷，或許就沒(méi)必要簽名了。

如何寫(xiě)求職信11

　　求職信格式

　　可以隨簡(jiǎn)歷寫(xiě)一封求職信�？煞旁诤�(jiǎn)歷的前面，應聘求職的過(guò)程中。也可放在簡(jiǎn)歷的后頭。求職信能夠很好地補充簡(jiǎn)歷自身缺乏描述性詞語(yǔ)的缺乏。

　　一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，求職信的格式并不固定。下面按五段的書(shū)寫(xiě)格式介紹一下寫(xiě)作要點(diǎn)：

　　并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信 ? 能夠為她做什么 第一段應當能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣?

　　第二段必須推銷(xiāo)你價(jià)值。那些能夠滿(mǎn)足閱讀者須要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?

　　必需能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話(huà)，第三段展示你突出的成績(jì)、效果和教育背景。量化這些成績(jì)。

　　或者告訴閱讀者你將在一周內打電話(huà)給他商談下一步進(jìn)程。 第四段必需發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請求安排面試。

　　結束這封信并表示感激。 第五段應該是非常簡(jiǎn)短的一段。

　　好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)： 一般而言。

　　必需能夠在雙方之間建立和睦的氛圍。所以，要用熱情洋溢、精力富余和令人振奮的語(yǔ)言 來(lái)感染對方。

　　1 求職信屬于非正式的信函。

　　2 要簡(jiǎn)要說(shuō)明你從哪里看到招聘廣告或得到招聘信息。開(kāi)頭局部。對哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

　　3 求職信必需向未來(lái)的雇主介紹你和你價(jià)值。

　　4 字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，有效的求職信應當易于閱讀。而且要簡(jiǎn)短 ――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。

　　5 確保在求職信上簽署姓名、日期。

　　如何撰寫(xiě)遜色的求職信

　　必需牢記以下幾點(diǎn)提議： 若想寫(xiě)出一份出色的求職信。

　　1、上端寫(xiě)有你姓名、地址和電話(huà)號碼。簡(jiǎn)歷要使用配套紙張 ―― 它能顯示你檔次和職業(yè)風(fēng)范。使用專(zhuān)用的紙張。

　　2、如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名�？稍谇舐毿诺拈_(kāi)端定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。

　　3、而寧愿使用格式信件，要是不愿意定做每一封信。使用敬稱(chēng) “ 敬重的招聘主管 ” 不要使用 “ 尊敬的先生 ” 因為招聘主管或許是位女士。

　　4、盡量把求職信的長(cháng)度控制在一頁(yè)之內。

　　5、并且用特定事例加以支持。求職信中展示你獨特的解決問(wèn)題的技能。

　　6、不宜在求職信中談?wù)撔浇�。如果沒(méi)有被要求。

　　那么你就適度地打開(kāi)這扇 “ 窗 ” 例如， 7 如果你要求提供薪資的歷史記錄和待遇要求。不能低至中等水平 ， 并且注明這是可以再協(xié)商的要是可以的話(huà) 。

　　8、確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

　　9、確保求職信中絕對不出現拼寫(xiě)、打印和語(yǔ)法錯誤。言之無(wú)物。

　　10、確保求職信簡(jiǎn)短達意。絕對不要雜亂無(wú)章。

　　11、不要說(shuō)謊或者夸大其詞。求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必需能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

　　12、求職信中回避負面和相互矛盾的話(huà)題。求職信和簡(jiǎn)歷的目標是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面資料 ( 頻繁離職、先前的職位中止等等 ) 能夠在面試中采用變通的方法處置。

如何寫(xiě)求職信12

　　當你走進(jìn)熙熙攘攘的招聘會(huì )，好容易找到家中意的單位，一個(gè)適合你的“空缺”，攤前卻堆滿(mǎn)了人，你費力擠進(jìn)去，可工作人員忙得焦頭爛額，根本無(wú)暇聽(tīng)你的“嘮叨”，你只好畢恭畢敬地將遞上，懷著(zhù)一顆期待的心離去,這時(shí)候求職信就顯得尤為重要。下崗人員為了爭取再就業(yè)的成功率，應該寫(xiě)一份讓人一看就明了的“求職書(shū)”。 那么，待崗者呢？

　　下劃線(xiàn)與字跡相連容易造成誤會(huì )。如，franklin 被看作eranklin。所以，使用橫線(xiàn)時(shí)，注意與鄰近行的字拉開(kāi)距離。

　　“求職書(shū)”的內容包括：

　　一、簡(jiǎn)要情況

　　說(shuō)明你在什么單位干過(guò)什么，什么文化程度、政治面貌等情況，以及包括你的家庭等主要基本情況；

　　二、特長(cháng)

　　有一項就寫(xiě)一項，有兩項或幾項以上的也要一一寫(xiě)清楚；

　　三、是寫(xiě)清楚自己的健康狀況；

　　四、待崗原因

　　要寫(xiě)明自己在原單位什么情況下下待崗的，這一點(diǎn)很重要，招聘單位想要了解你待業(yè)的原因是企業(yè)方面的經(jīng)濟效益問(wèn)題還是你個(gè)人的問(wèn)題，將會(huì )對他們錄用待崗人員產(chǎn)生很大的影響。

　　五、家庭情況

　　寫(xiě)一下自己家庭困難情況，如有特殊困難，更要寫(xiě)清楚；

　　六、工作態(tài)度

　　寫(xiě)一下工作態(tài)度，如“自己吃苦耐勞，能勝任各種工種、不會(huì )過(guò)于計較工資多少”，或者寫(xiě)些“不妨試用我一下”、“愿意服從組織分配”等。 “求職書(shū)”最后不要忘了要實(shí)事求是，要寫(xiě)清楚你的地址和聯(lián)系電話(huà)。

　　要事實(shí)求是，更要表達清楚，語(yǔ)言要殷切渴望。文字要簡(jiǎn)潔流暢，字數控制在一頁(yè)紙張，不要羅嗦。打印一式多份留底，在托人或到勞務(wù)市場(chǎng)求職時(shí)，可順便遞上一份。這樣不用你開(kāi)口，讓人一看就明白。這也為那些不善言辭的下待崗人員減少了一些難堪。招聘單位看了你的“求職書(shū)”后，對你會(huì )產(chǎn)生一定的信任感和重視感，以使求職成功。假如一次未能成功，那份作為信息資料留存的“求職書(shū)”或許還可能日后帶來(lái)機會(huì )呢。

如何寫(xiě)求職信13

　　問(wèn)：我在尋找關(guān)于撰寫(xiě)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )發(fā)出的電子簡(jiǎn)歷和求職信的有關(guān)資料，希望簡(jiǎn)歷更個(gè)性化，但應聘者僅能發(fā)送到一個(gè)電子郵箱地址，我是否可以給公司打電話(huà)，找到登廣告的負責人，把簡(jiǎn)歷直接發(fā)給他呢？還有，發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)，哪樣更好，直接寫(xiě)在郵件里，還是作為附件？

　　答：雖然一些招聘者覺(jué)得電子求職信讀起來(lái)很麻煩，但大多數還是希望同時(shí)收到電子簡(jiǎn)歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應聘者中脫穎而出，它應該簡(jiǎn)明地突出你的相關(guān)實(shí)力。一定要注明你所申請的具體職位，如果必要，還要留下聯(lián)系方法�？纯础秮啴斔闺娮訉ぢ毮觇b》（AdamsElectroincJoearchAlmanac)，可以獲得更多細節和例子。通過(guò)電子郵件回覆時(shí)，最好遵守招聘廣告的要求。但確實(shí)有可能增加個(gè)性化，進(jìn)行追索。如果可以查到名字和地址，一些應聘者喜歡把個(gè)人資料打印出來(lái)寄給招聘者。嘗試打電話(huà)和得到盡可能多的內容資料，這個(gè)方法有時(shí)并不奏效，因為許多人事部門(mén)不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的問(wèn)題，最好把求職信和簡(jiǎn)歷寫(xiě)在郵件內，而不要做成附件，招聘者可能無(wú)法打開(kāi)你的附件，如果打開(kāi)了，也許不會(huì )再是精心設計的式樣�！毒W(wǎng)絡(luò )時(shí)代簡(jiǎn)歷工具》（CyberaceResumeKit)的作者瑪麗·納米克（MaryNemmich)和弗蘭德·喬特（FredJandt)認為“幾乎我們訪(fǎng)問(wèn)過(guò)的所有站和招聘者，都警告應聘者提交簡(jiǎn)歷時(shí)，不要作成電子郵件的附件�！�

如何寫(xiě)求職信14

　　您好！

　　很榮幸，您能抽閱我的求職信。以下是我的個(gè)人自我介紹：

　　我叫xx，是一名即將于XX年6月畢業(yè)于xxx學(xué)校高級護理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。借此擇業(yè)之際，我懷著(zhù)一顆赤誠的心和對事業(yè)的執著(zhù)追求，真誠地推薦自己。

　　在校期間，我孜孜不倦，勤奮刻苦，具備護理方面的基本理論、基本知識和基本技能，經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐，使我在護理技術(shù)方面有了豐碩的收獲，使我變得更加成熟穩健，專(zhuān)業(yè)功底更加扎實(shí)。

　　通過(guò)在學(xué)校里的努力學(xué)習我掌握了大量專(zhuān)業(yè)和技術(shù)知識，護理操作水平大幅度提高，如：無(wú)菌技術(shù)，導尿術(shù)，灌腸術(shù)，下胃管，口腔護理，成人靜脈輸液，氧氣吸入，皮內、皮下、肌肉注射等技術(shù)能較為熟練的操作。有較強的獨立工作能力。醫院的實(shí)習經(jīng)歷，讓我學(xué)會(huì )了老護士嫻熟的專(zhuān)業(yè)技能。各科病房的工作，讓我學(xué)會(huì )了臨危不亂，耐心護理，微笑待人，用最大的理性對待病情，懷著(zhù)最赤誠的愛(ài)心去面對患者。

　　在生活中我把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人，工作熱心主動(dòng)，腳踏實(shí)地，勤奮誠實(shí)，能獨立工作是我對工作的本分，獨立思維，身體健康，精力充沛是我能充分發(fā)揮潛能的跳臺。而且通過(guò)兩年的大學(xué)學(xué)習和一年的醫院實(shí)習工作，培養了我良好的的工作態(tài)度和團隊意識。

　　過(guò)去并不代表未來(lái)，勤奮才是真實(shí)的內涵。對于實(shí)際工作，我相信我能夠很快適應工作環(huán)境，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習，不斷完善自己，做好本職工作。如果有幸能夠加盟貴單位，我堅信在我的不懈努力下，一定會(huì )為貴單位的發(fā)展做出應有的貢獻。因此我對自己的未來(lái)充滿(mǎn)信心。

　　我熱愛(ài)護理事業(yè)，殷切期盼能夠在您的領(lǐng)導下為這一光榮事業(yè)添磚加瓦，并在工作中不斷學(xué)習，進(jìn)步。

　　最后，請接受我最誠摯的謝意！

　　此致

　　敬禮!

如何寫(xiě)求職信15

　　求職信的第一句話(huà)最重要，也最難寫(xiě)。其實(shí)有許多可取的寫(xiě)法，你可以說(shuō)明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過(guò)最穩妥的辦法是參照廣告的內容作自我介紹。

　　第一句話(huà)(不包括稱(chēng)呼)的作用有二：

　　一是吸引對方閱讀你的信件;

　　二是引導對方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。

　　歸納起來(lái)，求職信的第一句話(huà)有以下幾種形式：

　　(1)概述式。用一句話(huà)概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

　　(2)提名式。提及一位建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶姓寫(xiě)上，后面可稱(chēng)呼其職銜或官銜，也可以稱(chēng)“先生”或“女士”)。

　　(3)提問(wèn)式。針對用人單位的需要和目標，提出一個(gè)設問(wèn)，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實(shí)現目標。

　　(4)贊揚式。贊揚用人單位近期取得的顯著(zhù)成就或發(fā)生的明顯的變化，然后表示渴望為其效力。但記住語(yǔ)氣不要過(guò)度熱情。

　　(5)應征式。說(shuō)明你通過(guò)什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿(mǎn)足廣告提出的要求。

　　(6)獨創(chuàng )式。用一個(gè)新奇的、能表現你在某些方面才華的句子開(kāi)頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類(lèi)型，如廣告文案、平面設計、裝橫設汁、工業(yè)設計、藝術(shù)總監等。

　　下面一些實(shí)例是較為成功的“第一句話(huà)”，可供參考：

　　1)貴公司營(yíng)銷(xiāo)部的歐陽(yáng)先生告訴我，你們需要一位能干的市場(chǎng)調查員。

　　2)如需要每分鐘能打75個(gè)字和速記125個(gè)字的秘書(shū)，請來(lái)電。

　　3)在完成了四年的機電課程以后，我自信自己能夠卓有成效地為貴公司服務(wù)。

　　4)本人的經(jīng)歷和教育程度符合貴公司在《××日報》上刊登的招聘廣告的條件。

　　5)在貴公司任職是本人的愿望，我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是國際金融。

　　6)貴公司近期公布業(yè)績(jì)，盈利之高為同仁所津津樂(lè )道，本人渴望為貴公司效力。

　　與申請職位有關(guān)的內容。如果你的經(jīng)歷中有不少成功之作，那么就要設法讓對方知道。很少有雇主會(huì )相信你所說(shuō)的“肯定可以稱(chēng)職”或“足以勝任”之類(lèi)的話(huà)，你一定要選出一二件實(shí)例來(lái)充分說(shuō)明，使對方感到你所羅列的成就確實(shí)有理有據，足以信賴(lài)。否則，第一句話(huà)還是少說(shuō)上面那兩句話(huà)。

　　求職信的稱(chēng)呼也很重要，如果能夠知道對方的姓名和職銜或官銜，那么寫(xiě)在求職信上往往能夠產(chǎn)生意想不到的效果。因為大多數主管人員對自己的街頭很敏感。

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