如何寫(xiě)工作述職報告

　　東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時(shí)光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，我們取得了不錯的成績(jì)，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)述職報告吧！那么寫(xiě)述職報告真的很難嗎？以下是小編精心整理的如何寫(xiě)工作述職報告，希望能夠幫助到大家。

　　如何寫(xiě)工作述職報告

　　一、述職報告的內容

　　不同性質(zhì)、不同層次的干部所寫(xiě)的內容是不同的，但一般的述職報告都要寫(xiě)如下內容：

　�。ㄒ唬┥矸莺蛵徫宦氊�。對自己的身份和崗位職責及其工作目標，要首先簡(jiǎn)明扼要地敘述清楚，不然群眾和領(lǐng)導對其報告無(wú)法衡量。因為同一層次、同一級職務(wù)，不同部門(mén)的干部其職責范圍并不一樣，所以述職報告開(kāi)頭必須首先明確自己的崗位職責和工作目標，這樣領(lǐng)導和群眾對述職者才能有清楚的認識，正確的考評。

　�。ǘ�）履行職責的情況。

　　1、主要做了哪些工作。敘述工作時(shí)要恰當分類(lèi)，把所做的工作按大小項并列起來(lái)，某大項工作內容如果很多，可再分小項。把工作項目按邏輯順序排列清楚，積壓項內容恰當歸類(lèi)。

　　2、做工作的指導思想。給合如何貫徹黨和國家的方針、政策，寫(xiě)某項工作為什么要這樣抓緊，要以現實(shí)觀(guān)念和未來(lái)眼光作簡(jiǎn)要的理論闡述。

　　3、可以體現工作成果的事實(shí)和數據。如今昔的變化、數字的比較、計劃指標與完成指標的比較、群眾的情緒和反映等。

　　4、在自己職權范圍內，有哪些開(kāi)拓性的工作。包括調查研究工作，自己有哪些創(chuàng )見(jiàn)，為實(shí)現自己的主張做了哪些努力，遇到了哪些困難，是怎樣完成的。

　　5、工作中的缺點(diǎn)或失誤有哪些，其中主觀(guān)上應負的責任是什么，客觀(guān)原因有哪些，從中得出什么教訓，等等。

　�。ㄈ�）今后的打算。對今后的工作有什么計劃安排和打算可簡(jiǎn)要述及。

　　上述內容雖然按一定順序列出來(lái)，但這并不代表述職報告的層次。關(guān)于述職報告的結構形式，可按工作項目歸類(lèi)寫(xiě)，也可按時(shí)間發(fā)展順序寫(xiě)或按內容分類(lèi)集中（即條塊結合）來(lái)寫(xiě)。不要千篇一律，要根據具體內容需要選擇不同的結構形式。

　　二、應注意的幾點(diǎn)

　�。ㄒ唬┦雎殘蟾�。不同于工作總結�？偨Y側重提出經(jīng)驗、教訓、體會(huì )，著(zhù)眼的是整體的事跡，因而在表達上側重用分析論證的方式。而述職報告則側重在對客觀(guān)情況實(shí)事求是地敘述上，以政績(jì)?yōu)橐罁�，體現個(gè)人的能力和貢獻。在談成績(jì)的同時(shí)或之后可以談經(jīng)驗體會(huì )，但經(jīng)驗體會(huì )不是述職報告的主要內容。

　�。ǘ�）述職報告不同于工作匯報。工作匯報著(zhù)眼的是工作，以事為主，而述職報告則著(zhù)眼于個(gè)人方面的內容，以個(gè)人為主體，見(jiàn)人見(jiàn)事。因而寫(xiě)時(shí)要很好的把握分寸，并避免兩方面的疏忽：一是不能貪天之功為已有，把別人的貢獻記在自己賬上；二是不要把自己的成績(jì)遺漏掉。所以寫(xiě)述職報告本身也需要有一定的識別能力和分析能力。在單位的整體工作中，要能正確地、準確地認識自己的位置，認識自己的成績(jì)和貢獻，這也是寫(xiě)好述職報告的先決條件。

　�。ㄈ�）述職報告是應用文。述職報告是表述自己的政績(jì)和工作活動(dòng)情況的，所以要用樸實(shí)真切、嚴肅不茍的語(yǔ)言如實(shí)地把事情表述出來(lái)，避免空話(huà)、套話(huà)，并且使人能夠準確理解、明白所述的意思。

　�。ㄋ模┟鞔_位置，掌握主從。每個(gè)干部都有自己的位置，在寫(xiě)述職報告時(shí)要圍繞自己的工作職責，去說(shuō)工作內容。寫(xiě)述職報告是以“我”為組織材料，無(wú)論涉及上級或下級，從表述的角度講都屬于從屬地位。不可倒從為主，也不可變主為從。注意這兩點(diǎn)，掌握好略于人、說(shuō)于已的原則，才能把有限的文字恰當地用于敘述自己的政績(jì)與工作活動(dòng)。

　�。ㄎ澹┩怀鲋攸c(diǎn)，要有新意。述職報告不是公布“流水賬”，事無(wú)巨細，“西瓜芝麻一起抓”。而是要寫(xiě)出規定考核期內工作的基本風(fēng)貌和主旋律，并且要有新意。在改革開(kāi)放的新形勢下，平時(shí)工作也會(huì )增添許多新經(jīng)驗、新體會(huì )，因而要寫(xiě)出善于研究新情況、新課題不斷進(jìn)取的工作思路，并且要把理論和實(shí)際結合起來(lái)談，以體現自己的工作能力和政策水平。

　　撰寫(xiě)述職報告一般不超過(guò)3000字。述職報告是述職的依據，也是個(gè)人填寫(xiě)考核登記表的基礎，書(shū)面材料應避免繁瑣，口述時(shí)可擴展。把握以上幾點(diǎn)，基本能寫(xiě)出一個(gè)較好的述職報告。

　　如何寫(xiě)述職報告

　　當前，述職報告已經(jīng)成為經(jīng)常需要的應用文，要想寫(xiě)好個(gè)人述職報告，應當明確以下幾點(diǎn)。

　　1.什么是述職報告

　　述職報告就是把自己履行職責是否稱(chēng)職的情況寫(xiě)成書(shū)面文字所構成的文體。具體一點(diǎn)是，機關(guān)負責人就任職一定時(shí)期內所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進(jìn)行匯報并接受審查和監督的陳述性文案。

　　個(gè)人述職報告是隨著(zhù)人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱(chēng)職的一種手段。

　　2.述職報告與總結的異同點(diǎn)

　　個(gè)人述職報告和個(gè)人總結既有聯(lián)系，又有區別：

　�。�1）述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實(shí)材料和觀(guān)點(diǎn)緊密結合，從某種程度上說(shuō)，個(gè)人述職報告可以借鑒總結的某些寫(xiě)作方法。

　�。�2）述職報告與總結的不同之處在于以下三點(diǎn)：

　　一是要回答的問(wèn)題不同�？偨Y要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jì)，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱(chēng)職與否等；

　　二是表述方式不同。

　　總結主要運用敘述的方式和概括的語(yǔ)言，歸納工作結果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫(xiě)法，既表述履行職責的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職

　　責的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據和理由。

　　三是寫(xiě)作重點(diǎn)不同。

　　個(gè)人總結的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點(diǎn)，突出表現德、才、能、績(jì)，表現履行職責的能力；

　　根據現實(shí)情況，工作述職報告可以分為現任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。

　　3.述職報告寫(xiě)作要求

　　寫(xiě)好述職報告，要注意下面幾點(diǎn)寫(xiě)作要求：

　�。�1）實(shí)事求是。述職報告要講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)，以誠感人。無(wú)論稱(chēng)職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個(gè)人與集體、主觀(guān)與客觀(guān)的關(guān)系，要分清功過(guò)是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過(guò)。

　�。�2）寫(xiě)“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

　�。�3）內容要周詳，述職報告要重點(diǎn)突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績(jì)和創(chuàng )造性業(yè)績(jì)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫(xiě)作目的，不是評功擺好，而是為了說(shuō)明是否稱(chēng)職。

　�。�4）情理相宜。述職報告在敘事說(shuō)理過(guò)程中，要有適度的感情—色彩。

　�。�5）態(tài)度要誠懇。述職，是向機關(guān)和群眾匯報工作。寫(xiě)作述職報告之前，應對自己進(jìn)行認真的全面的反思，并虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，弄清群眾的不滿(mǎn)和要求，對群眾意見(jiàn)較大的問(wèn)題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠的胸懷，贏(yíng)得群眾的諒解和支持。接受群眾的監督，而不是作報告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫(xiě)好“述職報告”的前提。

　　4.怎樣寫(xiě)述職報告

　　述職報告的格式，一般由標題、稱(chēng)呼、正文組成：

　�。�1）述職報告的標題

　　可簡(jiǎn)單標明“述職報告”。也可以根據正文內容另行擬制。

　�。�2）述職報告的稱(chēng)呼

　　工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱(chēng)呼，一般寫(xiě)“領(lǐng)導、同志們”。

　�。�3）述職報告的正文

　　述職報告的正文一般要有開(kāi)頭、主體、結尾三個(gè)部分：

　　述職報告的開(kāi)頭：述職報告的開(kāi)頭要以簡(jiǎn)潔的文字，說(shuō)明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績(jì)。

　　述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過(guò)程、效果或失誤及認識表述出來(lái)。這一部分要寫(xiě)詳細，對一些重大問(wèn)題的決策過(guò)程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱(chēng)職與否的問(wèn)題，應從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開(kāi)拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱(chēng)職與否的問(wèn)題。述職報告的主體還要說(shuō)明履行職責過(guò)程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫(xiě)，以說(shuō)明自己有充分的理由擔當上一級的職務(wù)。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構思，寫(xiě)出特色。

　　述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡(jiǎn)述一下自己對自己的評價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語(yǔ)言結束。

　　如何寫(xiě)好述職報告

　　述職報告，是指機關(guān)干部為陳述自己在一定時(shí)期內執行崗位職責的情況而形成的一種書(shū)面報告材料，也是總結報告的一種特殊形式。反映任職期間的德、能、勤、績(jì)。從報告的主人來(lái)分，有個(gè)人述職報告，有領(lǐng)導班子集體述職報告；從時(shí)間上分，有年度述職報告，有任期述職報告；從內容上分，有專(zhuān)題性述職報告，有綜合性述職報告等。

　　述職報告的結構，由標題和正文組成。

　　標題。一般采用定語(yǔ)加中心詞的形式。如《我的述職報告》、《xx石油公司經(jīng)理的述職報告》。

　　正文。分開(kāi)頭、主體和結尾三部分。

　　開(kāi)頭。一般概述述職者分管的主要工作及其工作環(huán)境，指出執行崗位職責的時(shí)間，引入下文。如“現就20xx年x月以來(lái)的主要工作報告如下�！�

　　主體。一般分幾個(gè)部分或幾個(gè)問(wèn)題來(lái)講，主要講自己的工作和成績(jì)。部分與部分之間或問(wèn)題與問(wèn)題之間，可用橫式并列展開(kāi)。就每一部分或每個(gè)問(wèn)題而言，可用縱式層層遞進(jìn)。有敘有議，認真進(jìn)行定性和定量的剖析，充分反映任職期間的德、能、勤、績(jì)。當然，也要談存在的問(wèn)題和不足。

　　結尾。一般用幾句表態(tài)性的話(huà)收束全文。

　　寫(xiě)述職報告，要客觀(guān)、全面、科學(xué)，點(diǎn)面結合，突出本職工作的特色，條理清晰，以便組織審定、群眾評議。

　　如何寫(xiě)好一份述職報告

　　一般而言由：標題、前言、主體、結尾和落款，下面詳細分析各部分寫(xiě)法：

　�。ㄒ唬�標題

　　述職報告的標題有多種寫(xiě)法�？纱笾赂爬�為單標題和雙標題兩種模式。

　　1.單標題

　　由職務(wù)，時(shí)間，文種構成標題，如《xx省教委辦公室主任xx年度述職報告》。

　　由職務(wù)和文種構成標題，如《xx公司總經(jīng)理述職報告》。

　　由時(shí)間和文種構成標題，如《xx—xx學(xué)年述職報告》。

　　只用文種名稱(chēng)作標題，如《我的述職報告》或《述職報告》。

　　2.雙標題

　　將內容的側重點(diǎn)或主旨概括為一句話(huà)做標題，以年度和文種構成副標題，這就形成了雙標題。如《全心全意為老干部服務(wù)——1999年度述職報告》，《努力抓好"菜籃子"和"米袋子"——我的述職報告》。

　�。ǘ�）前言

　　述職報告的前言部分一般包括三個(gè)方面的內容，一是崗位職責，二是指導思想，三是概括評價(jià)。崗位職責包括自己從何時(shí)起擔任何職，主要負責什么工作；指導思想是說(shuō)明自己在什么樣的思想原則，方針政策指引下進(jìn)行工作的；概括評價(jià)是對自己工作的基本評價(jià)。三個(gè)方面的內容都要簡(jiǎn)略地寫(xiě)，一般一個(gè)自然段即可。

　　需要說(shuō)明的是，上述三個(gè)方面的內容在寫(xiě)作中可以靈活處理，除崗位職責必不可少外，其他兩個(gè)方面的內容可以安排在后面的主體部分或者結尾部分中。

　�。ㄈ�）主體

　　主體是述職報告的核心部分，主要工作和經(jīng)驗教訓都在這一部分中進(jìn)行表達。大致有三種寫(xiě)法：

　　一是工作項目歸類(lèi)法。即把自己所做的工作按性質(zhì)加以分類(lèi)，如生產(chǎn)方面，銷(xiāo)售方面，后勤方面等等，一類(lèi)作為一個(gè)層次依次進(jìn)行闡述。自己主持做的工作和協(xié)助別人做的工作也要分開(kāi)寫(xiě)。另外，對自己做出突出成績(jì)的工作，有創(chuàng )造性開(kāi)拓性進(jìn)展的工作要重點(diǎn)寫(xiě)，即在反映一般成績(jì)時(shí)突出重點(diǎn)。一般性的工作，日常事務(wù)性工作要簡(jiǎn)單一點(diǎn)。

　　二是時(shí)間發(fā)展順序式。即把任期內的時(shí)間按先后順序分成幾個(gè)階段來(lái)寫(xiě)。這種形式在任期述職報告中經(jīng)常采用，因為任期時(shí)間較長(cháng)涉及面廣，所做的工作和存在的問(wèn)題較多，為了便于歸納總結，以展現工作的全貌，所以將一個(gè)時(shí)期的主要工作按時(shí)間分段，這樣也便于在各個(gè)階段中詳細敘述所取得的成績(jì)和經(jīng)驗。

　　三是內容分類(lèi)集中式。這種形式是最常用的，一般分為主要工作，成績(jì)效益，經(jīng)驗教訓，存在問(wèn)題和對策等幾部分。

　�。ㄋ模┙Y尾和落款

　　必要時(shí)，可以安排一個(gè)專(zhuān)門(mén)的結尾部分�？梢詫ψ约鹤鲆粋�(gè)基本的評價(jià)，也可以簡(jiǎn)要說(shuō)明自己的一些體會(huì )或今后打算。這些內容如果前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)，也可以不寫(xiě)結尾部分。

　　最后一般要用模式化的結束語(yǔ)收束全文，常用的是"特此報告"，"專(zhuān)此述職"。

　　結尾之后，要簽署姓名和日期。

　　四述職報告寫(xiě)作的注意事項

　�。ㄒ唬�實(shí)事求是

　　述職報告要務(wù)實(shí)，要既講成績(jì)又講失誤，既講優(yōu)點(diǎn)又講不足，不能攬功諉過(guò)。對具有較大影響，能顯示自己工作能力和水平的工作實(shí)績(jì)，要寫(xiě)得深入透徹；對一般性工作，常規性工作可盡量少寫(xiě)或一筆帶過(guò)。述職報告還要處理好主管與協(xié)管工作之間的關(guān)系，要注意把個(gè)人成績(jì)和集體成績(jì)分清，處理好個(gè)人與集體，個(gè)人與上級及同級之間的關(guān)系。述職報告重點(diǎn)應闡述主管工作的情況，公正，準確，既不拔高，也不貶低，更不能有失公允，力求反映工作的真實(shí)面貌。對于協(xié)管的工作，要講清楚參與程度，發(fā)揮的作用，投入的精力時(shí)間，解決的困難等。

　�。ǘ�）突出特點(diǎn)

　　不同的崗位，不同的層次，不同的行業(yè)的領(lǐng)導有不同的工作內容和方法，即使同一職務(wù)的領(lǐng)導也會(huì )因分工的不同有不同的工作重點(diǎn)，至于工作方法，就更是各具特色了。鑒于這種情況，述職者要突出自己工作的特點(diǎn)，顯示自己的工作個(gè)性，盡量避免那種千部一腔，千人一面，沒(méi)有特點(diǎn)沒(méi)有個(gè)性的寫(xiě)法。

　�。ㄈ�）抓住重點(diǎn)

　　不論是按工作內容分類(lèi)，還是按時(shí)間順序敘述，述職報告都不要事無(wú)巨細，面面俱到，否則，很容易寫(xiě)成一篇平淡冗長(cháng)的流水帳。要有意識地抓住核心問(wèn)題，突出重要成績(jì)，總結主要教訓。凡重點(diǎn)部分，要寫(xiě)得詳細，具體，充分，全面。次要部分，則可約略提及，一筆帶過(guò)。

　�。ㄋ模┨搶�(shí)結合

　　"虛"指理論觀(guān)點(diǎn)，"實(shí)"指具體工作情況。述職報告應該以敘事為主，論理為輔，用敘議結合的方式來(lái)表達。既不能像大事記或記流水帳那樣就事論事，堆砌材料，也不能像理論文章一樣，通篇理論闡述，缺乏事實(shí)根據。最好的方法是敘議結合，在事實(shí)的基礎上加以概括總結，使理論與事實(shí)二者有機地結合起來(lái)。

　�。ㄎ澹┱Z(yǔ)言簡(jiǎn)練

　　述職報告的語(yǔ)言要精練，要盡量寫(xiě)短一些，精粹一些。述職報告的撰寫(xiě)需要一定的綜合概括和文字表達能力，切忌數字化和概論化，也不必過(guò)于追求文字的華美。要盡量少用形容詞和諸如"大體上"，"差不多"之類(lèi)模棱兩可的話(huà)。對情況的交代，過(guò)程的敘述以說(shuō)明問(wèn)題為宜，切忌冗長(cháng)空泛，拖泥帶水。

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