護理人員在職培訓計劃合集8篇
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的護理人員在職培訓計劃，歡迎大家分享。
護理人員在職培訓計劃1
為培養高素質(zhì)的護理人員，使我院護理人員的知識結構形成梯隊，護理部將有計劃地對不同年資、不同層次的護理人員進(jìn)行培訓，特制定20xx年護理人員在職培訓計劃。
一、中級及中級以上護理人員培訓
1、繼續加強安全教育，提高護理風(fēng)險防范意識，定期進(jìn)行相關(guān)法律、法規、院感、管理年知識及規章制度的培訓與考試。
2、重點(diǎn)加強專(zhuān)科護理知識和技能的培訓，組織進(jìn)行急救技術(shù)與護理操作培訓與考核。
3、拓寬高年級護理人員的專(zhuān)業(yè)技能、理論和綜合護理能力水平，有計劃選送人員到省內外進(jìn)行專(zhuān)科知識培訓和新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習以及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
4、加強“三基”理論學(xué)習，組織進(jìn)行“三基”理論考試。
5、鼓勵護士參加大專(zhuān)、本科自學(xué)考試和外語(yǔ)學(xué)習。
6、參加護理部組織的護理業(yè)務(wù)學(xué)習和醫院各項學(xué)術(shù)活動(dòng)。
7、參加護理科研課題與論文寫(xiě)作培訓，鼓勵總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)論文積極投稿。
8、參與全院護理教學(xué)與業(yè)務(wù)查房和護理文書(shū)培訓。
9、中級及中級以上護士長(cháng)參加護士長(cháng)管理培訓班學(xué)習。
10、進(jìn)行中醫知識培訓，各科根據本科工作量，有計劃安排護士到針灸科輪訓。
二、初級及初級以下護理人員培訓
1、進(jìn)行安全教育培訓與學(xué)習，提高護士依法行醫、執證上崗的法律意識，定期進(jìn)行相關(guān)法律、法規、院感、管理年知識及規章制度的培訓與考試。
2、強化“三基”訓練，組織進(jìn)行徒手心肺復蘇等13項急救技術(shù)與護理操作培訓與考核。
3、各科室按專(zhuān)科特點(diǎn)制定科內業(yè)務(wù)學(xué)習計劃與內容，每周利用晨會(huì )時(shí)間系統組織專(zhuān)科業(yè)務(wù)學(xué)習。
4、鼓勵護士業(yè)務(wù)學(xué)習，參加大專(zhuān)及本科自學(xué)考試和外語(yǔ)學(xué)習。鼓勵撰寫(xiě)論文積極投稿。
5、參加護理部組織的護理業(yè)務(wù)知識學(xué)習，參加醫院各項學(xué)術(shù)活動(dòng)。
6、參加本科室業(yè)務(wù)與教學(xué)查房，參加護理文書(shū)培訓與學(xué)習。
7、對工作一年內新畢業(yè)護士，進(jìn)行醫德、醫風(fēng)、職業(yè)道德教育和基礎理論、基礎護理技術(shù)操作，急救技術(shù)、專(zhuān)科疾病護理培訓，提高基礎知識學(xué)習的自覺(jué)性。
8、進(jìn)行中醫知識培訓，各科根據本科工作量，有計劃安排護士到針灸科輪訓
9、對畢業(yè)1～3年護士進(jìn)行“三基”內容為主培訓。
�。�1）要求掌握本專(zhuān)科常見(jiàn)疾病護理、急救措施、急救護理技能、危重病人搶救配合。
�。�2）掌握常見(jiàn)病健康宣教知識和心理護理等知識與技能。
�。�3）學(xué)習新業(yè)務(wù)，新儀器、新設備的業(yè)務(wù)技術(shù)，護理部或護士長(cháng)采取檢查與抽查結合的方式進(jìn)行考核。
護理人員在職培訓計劃2
按照護理工作的規范，各級護理人員必須在鞏固基礎知識和技能的基礎上繼續加強學(xué)習，不斷掌握新理論，新技術(shù)和新方法，適應臨床護理工作需要，以讓患者滿(mǎn)意為工作目標。
一、培訓內容
1、復習鞏固護理的基礎知識、基本理論和基本技能。
2、復習鞏固專(zhuān)科的醫學(xué)和護理知識、專(zhuān)科技能。
3、學(xué)習護理專(zhuān)業(yè)的新理論、新知識及有關(guān)教學(xué)、科研、管理知識。
二、培訓途徑
1、各病房有計劃的組織講課、護理查房和安排讀書(shū)報告會(huì )。
2、參加院內、外組織的各種會(huì )議、專(zhuān)題講座、學(xué)習班等。
3、根據實(shí)際開(kāi)展新護士規范化培訓，專(zhuān)科培訓和管理培訓。
三、培訓安排
畢業(yè)2年內護理員、護士的培訓。
目標：具有良好護士形象和行為，獨立完成臨床護理中小組護士工作。
培訓重點(diǎn)：
1、具有熟練的基礎護理技能（如：排便、排尿異常的護理；會(huì )陰護理、體位轉換；口腔護理等）。
2、熟悉常見(jiàn)癥狀護理（如：咳嗽咳痰的護理；惡心、嘔吐的護理；腹脹的護理；疼痛的護理；發(fā)熱的護理等）。
3、掌握常用監測技術(shù)（如：體溫測量、無(wú)創(chuàng )血壓測量、血糖監測等）。
4、熟悉本科責任制整體護理程序，掌握病房護理工作質(zhì)量標準。
實(shí)施情況：
1、接受崗前培訓、科室輪轉，熟練掌握基礎護理知識和技能。
2、熟練掌握各崗位工作程序和職責，實(shí)行責護分組管床到人工作方式，為患者做好基礎護理工作，取得護士執照，安排夜班工作。
3、參加院、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習和管理培訓，鼓勵參加護理專(zhuān)業(yè)的電大學(xué)習或高等教育自學(xué)考試。
4、參加護士禮儀規范化培訓，做到日常言行舉止端莊，禮儀服務(wù)、溫馨服務(wù)規范化。
5、每年參加護理部組織理論考試、技能考核2次/年，不及格者補考直至達標。
畢業(yè)3-6年護士的培訓培訓重點(diǎn)：
1、具有熟練的基礎護理技能（如：臥位護理；體位轉換；口腔護理、壓瘡護理等）。
2、熟悉常見(jiàn)癥狀護理（如：咯血的護理；心悸的護理；發(fā)熱護理等）。
3、掌握常用監測技術(shù)（如：心電監測、血氧飽和度監測等）。
4、掌握給藥治療與護理（如皮內注射、肌肉注射、密閉式靜脈輸液等）。
5、熟悉本科責任制整體護理程序，掌握病房護理工作質(zhì)量標準。
6、學(xué)習和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識。實(shí)施情況：
1、熟練掌握基礎護理知識和技能。
2、熟練掌握各崗位工作程序和職責側重專(zhuān)科護理及急救知識，以小組護理工作為主，參加夜班工作。
3、參加院、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習和管理培訓，鼓勵參加護理專(zhuān)業(yè)的電大學(xué)習或高等教育自學(xué)考試。
4、參加護理部的理論考試2次/年，導尿、鼻飼等技能考核2次/年。護師階段的培訓
目標：承擔專(zhuān)科危重患者的護理，能為患者提供整體護理，積極參與并組織病房?jì)葥尵�，成為病房的業(yè)務(wù)骨干并不斷提高教學(xué)、管理能力，逐步到達主管護師的水平。
培訓重點(diǎn)：
1、熟悉本專(zhuān)業(yè)系統的基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識（心電監測和心肺復蘇等）。
2、掌握專(zhuān)科常用藥物的給藥方法、常用劑量、毒性反應等。
3、積極參與危重病人的搶救，及時(shí)記錄，不斷總結經(jīng)驗。
4、積極收集常見(jiàn)病的相關(guān)資料，更好的為病人做健康教育。
5、具有一定帶教實(shí)習生的工作能力及管理能力。實(shí)施情況：
1、以危重患者護理為主，能承擔護理小組長(cháng)工作。
2、參加院、科組織業(yè)務(wù)學(xué)習和管理培訓，并結合自學(xué)，完成繼續教育
3、不斷學(xué)習專(zhuān)科常用藥物的作用、注意事項。
4、護理安全教育每月一次，理論、操作考核每月一次，參加護理查房。
5、能勝任各崗位工作，應用護理程序對患者實(shí)施責任制整體護理服務(wù)。
6、參與科室講課、護生帶教及護理科研設計，積極撰寫(xiě)論文。主管護師階段的培訓
目標：具有護理專(zhuān)科、教學(xué)、管理的專(zhuān)項特長(cháng)，承擔臨床教學(xué)工作，開(kāi)展護理科研、撰寫(xiě)論文，逐步達到副主任護師水平。
培訓重點(diǎn)：
1、具有護理專(zhuān)科教學(xué)、管理的特長(cháng)，承擔病房帶教工作，開(kāi)展護理科研，撰寫(xiě)論文。
2、具有本專(zhuān)業(yè)系統的基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識。
3、具有扎實(shí)的基礎醫學(xué)理論和管理知識，能夠解決本專(zhuān)業(yè)疑難問(wèn)題。
實(shí)施情況：
1、承擔科室專(zhuān)題講座、護生帶教，協(xié)助科室管理，開(kāi)展護理科研設計，年終有論文。
2、參加院、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習和管理培訓，完成繼續教育25學(xué)分。
3、參與護理一級質(zhì)控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
4、參加并指導本科護理查房、護理會(huì )診，指導下級護士業(yè)務(wù)學(xué)習和技能訓練。
5、參加并指導危重病人的搶救及護理工作，協(xié)助解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題。
6、參加護理部組織的理論考試、技能考核2次/年。
護理人員在職培訓計劃3
為了加強我院護理人員護理質(zhì)量管理，提高護理人員的整體素質(zhì)，根據我院的實(shí)際情況，特制定護理人員培訓計劃。
�。ㄒ唬⿲Ω骷壐黝�(lèi)護理人員的培訓內容與安排
1．基礎理論知識、專(zhuān)科護理培訓與考核
�。�1）各科每月組織科內業(yè)務(wù)學(xué)習至少一次，每周提問(wèn)至少一次。
�。�2）各科護理業(yè)務(wù)查房、行政查房、教學(xué)查房每月一次。病例討論每季至少一次。護理部組織全院護理業(yè)務(wù)查房每季一次，行政查房每月一次，對危重疑難病例、特殊病例相關(guān)問(wèn)、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，進(jìn)行討論分析，總結經(jīng)驗，以提高護士的工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)。
�。�3）各科每月、護理部每半年組織基礎和專(zhuān)科知識考試一次。
2．護理技術(shù)操作培訓與考核
�。�1）各科室每月每季度進(jìn)行一次技術(shù)操作的訓練，每月進(jìn)行考核一次，由護士長(cháng)和主管護師主持。
�。�2）護理部年內組織技能培訓班1-2期。首先組織各科護士長(cháng)及骨干進(jìn)行培訓，合格后對本科護理人員進(jìn)行技術(shù)指導。由護理部對全體護理人員進(jìn)行統一考試，每季度或每年一次。做到三基培訓全員參與人人過(guò)關(guān)。
�。�3）定期或不定期的組織學(xué)習，考核核心制度、相關(guān)法律知識、護理應急預案、院內感染知識等。
�。�4）鼓勵護理人員在職繼續學(xué)習，通過(guò)自考、函授等方法提高學(xué)歷，提高知識層次，改善護理隊伍的智能結構。
�。ǘ⿲Ω骷壐黝�(lèi)護理人員的培訓目標及要求新護士的培訓
1．培訓目標
�。�1）做好崗前教育，教導愛(ài)崗敬業(yè)。
�。�2）抓好“三基”以臨床實(shí)際相結合。
�。�3）工作中要求掌握核心制度，各班職責，熟練掌握基礎的護理操作技術(shù)。
2．具體要求
�。�1）新入院護士入崗前，必須接受護理部安排“崗前培訓”和服務(wù)規范訓練。各科護士長(cháng)做好環(huán)境，規章制度與各類(lèi)工作職責的培訓。
�。�2）護士長(cháng)應結合每個(gè)護士制定出具體的培訓計劃。
�。�3）加強臨床護理實(shí)踐，以臨床護理工作為主對各班次熟悉工作要求經(jīng)帶教老師考核后再參加各班的單獨值班工作。
�。�4）參加所在科室及護理部組織的各項學(xué)習
�。�5）新參加工作的護士應不斷的加強自身素質(zhì)的修養。工作時(shí)儀表端莊，態(tài)度和藹，工作認真，遵守勞動(dòng)紀律，尊敬教學(xué)老師，勤奮好學(xué)搞好團結。
工作1-3年護士的培訓
1．培訓目標
�。�1）具有熟練的基礎護理技能。
�。�2）掌握護理基礎理論及專(zhuān)業(yè)知識。
�。�3）掌握各專(zhuān)科的治療儀器的操作方法。
�。�4）掌握各專(zhuān)科的護理常規及護理技術(shù)。
2．具體的要求
�。�1）護理部結合醫院的情況定出輪轉的計劃和培訓目標。
工作4-5年護士的培訓
1．培訓目標
�。�1）熟練掌握護理基礎理論知識及基礎護理操作技能。制定完整的護理計劃。
�。�2）掌握專(zhuān)科護理常規、技能及疾病健康教育知識。
�。�3）熟練的配合搶救工作，掌握在緊急情況下的處理原則。
�。�4）指導護生的臨床實(shí)習。
�。�5）達到護師的任職條件。
2．培訓方法
�。�1）護理部根據個(gè)人的特長(cháng)，固定某科工作或結合工作需要提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習的機會(huì )。
�。�2）承擔科室業(yè)務(wù)學(xué)習及講課工作。
�。�3）鼓勵參加本科的深造，鼓勵自學(xué)或以脫產(chǎn)學(xué)習等方法進(jìn)行，達到提高護理水平的目的。
對護師的培訓
1．培訓目標
�。�1）具有較堅實(shí)的護理基礎理論和專(zhuān)科理論知識，熟練的護理技能。
�。�2）熟悉對危重病人的觀(guān)察方法并掌握急救技能。
�。�3）掌握本專(zhuān)業(yè)的新知識、新技術(shù)，運用護理理論，技術(shù)和護理程序，對病人進(jìn)行心身整體護理。
�。�4）具有一定的護理管理，預防保健及教學(xué)的能力。
�。�5）每人撰寫(xiě)護理論文一篇。參與科室的基礎管理。
2．培訓方法
�。�1）多安排危重病人搶救配合工作，做好搶救記錄，不斷總結搶救經(jīng)驗。
�。�2）擔任護生及進(jìn)修護士的帶教工作。
�。�3）參加護理科研課題的設計。
對主管護師的培訓
1．培訓目標
�。�1）具有堅實(shí)的基礎醫學(xué)理論并精通專(zhuān)科的護理理論及技術(shù)。
�。�2）能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導危重、疑難病人護理計劃，制定與實(shí)施。不斷跟新知識，能在管理、教學(xué)、科研起到骨干作用。
�。�3）具有課堂教學(xué)，臨床帶教能力。組織本科各病房的護理會(huì )診，查房及參加全院性護理會(huì )診。
�。�4）具有科研能力，能寫(xiě)出一定水平的論文。
三、專(zhuān)科護士的培訓
選送外出短期培訓，今年計劃安排血透部、手術(shù)室、急診科護理人員各1-2名到上級醫院短期培訓。
四、選派1-2名護士長(cháng)、護理骨干外出參加培訓學(xué)習，以不斷增進(jìn)新知識，新理念，以帶動(dòng)護理質(zhì)量的提高。加強護士長(cháng)目標管理的考核、月季考評和年終考評相結合、科室質(zhì)量與護士長(cháng)的考評掛鉤。促進(jìn)護士長(cháng)間及科室間的學(xué)習交流。每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查。利用護士長(cháng)會(huì )進(jìn)行工作經(jīng)驗交流、以提高管理水平。
五、加強繼續教育學(xué)分的管理，各科室建立繼續教育學(xué)分登記表，由護士長(cháng)統一集中管理。年底及時(shí)做好學(xué)分的登記，每人每年學(xué)分大于等于25分。協(xié)助醫教科做好護理人員的年度考核工作。
護理人員在職培訓計劃4
一、對各級護理人員”三基三嚴”培訓的內容與安排
1、護理技術(shù)操作訓練與培訓
�。�1）、每月進(jìn)行一次技術(shù)操作的訓練；
�。�2）、每半年進(jìn)行技術(shù)操作考核一次；
�。�3）、由護士長(cháng)主持每周考核一項操作。
做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握，人人過(guò)關(guān)。
2、基礎理論知識、專(zhuān)科護理常規培訓
�。�1）每月組織全科護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習一次、
�。�2）每月組織護理業(yè)務(wù)查房一次。
�。�3）每周2次護理業(yè)務(wù)知識提問(wèn)。
�。�4）每半年組織基礎理論考試二次、
3、定期/不定期組織學(xué)習、考核核心制度、相關(guān)法律知識、護理應急預案專(zhuān)科理論知識\院內感染知識等。是每個(gè)護士都能熟練掌握并認真落實(shí)
4、提高護理文件的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，護士長(cháng)不定期進(jìn)行護理文件檢查活動(dòng)，進(jìn)一步提高護理表格書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，每半年進(jìn)行一次護理記錄書(shū)寫(xiě)的培訓、
二、對各級各類(lèi)護理人員”三基三嚴”培訓的要求
�。ㄒ唬┛甲C后第1年的培訓
1、培訓目標：第一年工作為轉正時(shí)間，因此一年內要鞏固其專(zhuān)業(yè)思想，抓好“三基”（即基礎理論、基本知識、基本技能）與臨床實(shí)踐相結合。工作中要求了解各種工作職責與程序，熟練掌握基礎護理操作技術(shù)，了解專(zhuān)科護理理論與技能。
2、具體要求：護士長(cháng)要經(jīng)常組織召開(kāi)新護士座談會(huì )，了解其工作情況及有何困難，并對其工作進(jìn)行評議，以求不斷克服缺點(diǎn)，盡快成長(cháng)。
�。�1）新護士進(jìn)院前，必須接受護理教育和服務(wù)規范訓練。護士長(cháng)做好環(huán)境、規章制度與各類(lèi)工作職責的介紹。
�。�2）護士長(cháng)應結合每個(gè)護士制定出具體培訓計劃。
�。�3）護士考證后第一年為試用期，須加強臨床護理實(shí)踐，以臨床護理工作為主，可適當安排主治工作，兩個(gè)月后再參加夜班工作。
�。�4）一年內完成護理病歷10份（按個(gè)案護理要求、統一規格書(shū)寫(xiě)），每份由護士長(cháng)評議考核。年終為總體考核的部分依據。
�。�5）參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習。
�。�6）新參加工作的護士應不斷加強自身素質(zhì)修養（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時(shí)，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動(dòng)紀律、服從領(lǐng)導指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團結。
�。ǘ┕ぷ骱�23年的培訓
1、培訓目標：
�。�1）具有熟練的基礎護理技能。
�。�2）熟悉各專(zhuān)科護理理論、護理要求及護理技術(shù)。
�。�3）掌握專(zhuān)科治療如吸氧、氣管插管、氣管切開(kāi)的護理，以及監護儀、輸液泵等的操作方法。
�。�4）掌握骨科疾病的病情觀(guān)察要點(diǎn)。
�。�5）掌握骨科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。
�。�6）要求掌握醫學(xué)術(shù)語(yǔ)、骨科用藥的英語(yǔ)名稱(chēng)
2、培訓方法：由護士長(cháng)做好具體培訓計劃及考核。
�。�1）安排工作計劃：以臨床護理為主，熟悉各崗位工作的職責與程序。如：臨床護理：5個(gè)月。藥療：3個(gè)月。主班：1個(gè)月。夜班：3個(gè)月。
�。�2）書(shū)寫(xiě)護理病歷5份：每份皆由護士長(cháng)審批，書(shū)寫(xiě)病歷的成績(jì)應記入技術(shù)檔案。
�。�3）基礎護理16項操作：如晨、晚間護理、口腔護理、表格書(shū)寫(xiě)等操作。凡每項完成30次或操作合格者得滿(mǎn)分。
�。�4）專(zhuān)科護理技術(shù)操作項目：護士長(cháng)有計劃地安排護士實(shí)習機會(huì )，并在操作前組織講座與示范。護士每次操作后要由護士長(cháng)檢查完成情況。并簽名。對新調入病房的護士首先應組織學(xué)習與實(shí)習臨床操作。（5）組織專(zhuān)題護理查房：每月一次。由責任護士報告病例，大家討論，最后由護士長(cháng)作總結性發(fā)言。護理查房既可以使護士對此種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀、病理生理變化機理、治療方案、護理要點(diǎn)等有關(guān)知識加深了解，又可以提高護理質(zhì)量。護士長(cháng)須將查房考評成績(jì)記錄于考核本內。（6）組織提問(wèn)：每周一次，由護士長(cháng)確定提問(wèn)內容，指定一護士回答，其他護士補充，最后由護士長(cháng)公布標準答案。提問(wèn)的內容可以多樣化，如骨科護理、飲食護理、心理護理、基礎護理、并發(fā)癥的預防、制定某病員護理計劃等等。
�。�7）組織考試：每季度或每半年按護理部的部署，組織基礎護理操作考試、專(zhuān)科理論知識與技能考試、護理學(xué)基礎知識等。然后由護士長(cháng)將各項成績(jì)分別記入各護士的考核本內。
�。�8）記錄工作表現與病人反應：對政治素質(zhì)諸如服務(wù)態(tài)度、儀表、組織紀律、團結互助精神、出勤情況、病人反應等都記錄于考核表內。
�。ㄈ┕ぷ�46年的培訓
1、培訓目標
�。�1）具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能，能執行系統化整體護理。
�。�2）熟悉骨科護理理論、技能及防治疾病的知識。
�。�3）熟練掌握配合骨科搶救的知識及技能。
�。�4）能指導護生的臨床實(shí)習。
�。�5）能參加護理科研課題的設計。
�。�6）掌握計算機基礎理論與使用知識。
�。�7）達到護師任職條件及護理大專(zhuān)院校畢業(yè)水平。
2、培訓方法：護士長(cháng)根據個(gè)人特長(cháng)，結合工作需要，可推薦到上級醫院深造，達到熟練掌握基礎護理技能，熟悉骨科危重病人搶救的配合，使骨科的護理水平更上一個(gè)新的層次。
�。ㄋ模⿲ψo師的培訓
1、培訓目標：具有綜合護理能力和骨科護理技能（如監護、骨牽引、石膏固定、康復等），屬于定向培養�？山Y合工作需要與個(gè)人特長(cháng)，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干，達到主管護師的任職水平。
�。�1）具有較堅實(shí)的基礎醫學(xué)理論和骨科理論知識及熟練的護理技能。
�。�2）熟悉對重危病人的觀(guān)察方法，并掌握急救技能。
�。�3）掌握本專(zhuān)業(yè)新知識、新技術(shù)，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進(jìn)行身心整體護理。
�。�4）具有一定的護理管理、預防保健及教學(xué)的能力。
2、培養方法：多以科內培訓為主。
�。�1）多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結搶救經(jīng)驗。
�。�2）擔任護生及進(jìn)修護士的帶教工作。
�。�3）參加護理科研課題設計。
�。ㄎ澹⿲χ鞴茏o師的培訓1、培養目標
�。�1）具有堅實(shí)的基礎醫學(xué)理論并精通骨科護理理論及技術(shù)，能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實(shí)施，不斷更新知識，能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用。
�。�2）具有課堂教學(xué)、臨床帶教能力，能組織本科各病房護理會(huì )診、護理查房及參加全院性護理會(huì )診。
�。�3）能寫(xiě)出一定水平的論文。
�。�4）逐步達到副主任護師的任職條件。
2、培養方法
�。�1）有計劃地選送到院外短期學(xué)習。
�。�2）每年寫(xiě)出1～2篇護理經(jīng)驗總結性文章，凡有文章在雜志上發(fā)表者，年終予以獎勵。
�。�3）每季度結合科內的學(xué)習內容進(jìn)行考試，并將成績(jì)記入個(gè)人技術(shù)檔案。
護理人員在職培訓計劃5
為了加強我院護理人員護理質(zhì)量管理，提高護理人員的整體素質(zhì)，根據我院的實(shí)際情況，特制定護理人員培訓計劃。
一、培訓內容
1復習鞏固護理的基礎知識，基本理論和基本技能。
2掌握各科常見(jiàn)疾病的治療和護理，熟練掌握基礎護理技術(shù)操作、操作程序要達到規范化。
二、培訓途徑
1、各病房有計劃的組織講課、查房和安排業(yè)務(wù)學(xué)習。
2、參加院內、外組織的各種會(huì )議、專(zhuān)題講座、學(xué)習班等。
三、培訓安排
1、新護士的培訓。
�。�1）培訓目標：具有良好的護士形象和行為，能獨立完成臨床護理中的護理工作。
�。�2）培訓重點(diǎn)：
�、凫柟虒�(zhuān)業(yè)思想、嚴格素質(zhì)要求、加強護士素質(zhì)培養
�、谂c臨床實(shí)踐相結合抓好“三基”訓練。
�、勖鞔_臨床護理工作的程序和小組護士的工作職責。
�、軐W(xué)習專(zhuān)科護理理論和技能。
�、輰W(xué)習為患者做健康教育并實(shí)施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)護理。
�。�3）具體要求：
�、俚结t院報到時(shí)，接受護辦組織的崗前培訓及考核，考核合格后上崗。
�、谧o士長(cháng)應結合每個(gè)護士制定出具體培訓計劃。
�、垌毤訌娕R床護理實(shí)踐，以臨床護理工作為主，可適當安排藥療工作，兩個(gè)月后再參加夜班工作。
�、軈⒓涌苾�、院內組織的業(yè)務(wù)學(xué)習。新參加工作的護士應不斷加強自身素質(zhì)修養（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時(shí)，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動(dòng)紀律、服從領(lǐng)導指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團結。
�、菀荒陜韧瓿勺o理病歷10份，每份由所在科室護士長(cháng)評議考核，年終為總體考核的部分依據。
�、蘅己撕细窈髮�(xiě)出個(gè)人總結，經(jīng)科主任和科護士長(cháng)同意后由護辦批準，院方正是聘用。
2、護士階段的培訓
�。�1）培訓目標
�、偈炀氄莆兆o理基礎理論知識及基礎護理操作技能，能制定完整的護理計劃。
�、谡莆諏�(zhuān)科護理常規、技能及疾病健康教育知識。
�、凼炀毜嘏浜蠐尵裙ぷ�，掌握在緊急情況下的處理原則。
�、苣苤笇ёo生的臨床實(shí)習。
�、葸_到護師任職條件及護理大專(zhuān)院校畢業(yè)水平。
�、拚莆崭鲗�(zhuān)科治療儀器（如心電監護儀、人工呼吸機、輸液泵等）的操作方法。
�、吣芤幏痘瘯�(shū)寫(xiě)護理文書(shū)、
�。�2）培訓重點(diǎn)：
�、僭谑炀氄莆栈A知識和技能的基礎上，進(jìn)一步學(xué)習和熟練專(zhuān)科護理知識和技能（包括專(zhuān)科疾病知識、護理要點(diǎn)、專(zhuān)科一起使用、專(zhuān)科用藥等）。并學(xué)習整體護理的理論及方法。
�、趯W(xué)習健康教育的原則和方法，充實(shí)教育內容，提高自身能力。
�、賹�(zhuān)科疾病護理知識和技能。
�、趯W(xué)習和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識。
�、蹖W(xué)習病房臨床教學(xué)工作和護理論文撰寫(xiě)。
�。�3）具體安排：
�、僮o辦可根據個(gè)人特長(cháng)，使其固定于某科工作，也可結合工作需要，提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習的機會(huì )。
�、诜e極參加科內、院內組織的業(yè)務(wù)學(xué)習，適當參與病房?jì)刃≈v課和讀書(shū)告會(huì )。
�、圩o士長(cháng)定期考核，側重專(zhuān)科護理知識和技能，并將結果上報護理
�、苄〗M護理工作為主，特別是危重患者護理。
�、輩⒓涌苾�、院內組織的業(yè)務(wù)學(xué)習，側重專(zhuān)科護理及急救知識，并參與病房小講課和讀書(shū)報告會(huì )。
�、迏⒓硬》孔o生和低年資護士的帶教，并由病房教學(xué)老師對帶教效果進(jìn)行評價(jià)。
�、吖膭顓⒓幼o理專(zhuān)業(yè)的夜大學(xué)習或高等教育自學(xué)考試。
護理人員在職培訓計劃6
一、培訓對象：
40周歲以下的人員
二、培訓內容：
基礎護理學(xué)知識、三級訓練（護理學(xué)分冊）、《護士條例》、技能操作（靜脈輸液、皮試液的配制與實(shí)施、心肺復蘇、生命體征的測量）
三、培訓目標：
基本知識合格成績(jì)85分技能操作合格成績(jì)90分四、具體實(shí)施：
1、理論學(xué)習以自學(xué)為主：每月考核一次，每年考8次。
2、技能操作組織各科室進(jìn)行培訓，每年考2次。
3、每名護士一年連續8次考試合格者，可進(jìn)入中級培訓�？剖页霈F不及格者，每名次扣護士長(cháng)20元，累計相加；科室人員成績(jì)全部及格的，獎勵護士長(cháng)50100元，并在例會(huì )上通報。
4、每年8月份公布合格人員名單并升級。
中級培訓
一、培訓對象：40周歲（含）以上人員及初級考核合格人員
二、培訓內容：護理學(xué)基礎知識及專(zhuān)科知識，專(zhuān)科技能操作（科室常用兩項）
三、培訓目標：考試合格成績(jì)90分
組織業(yè)務(wù)查房一次，全院護理講課一次四、具體實(shí)施：
1、每年理論考試2次；技能操作考核1次。
2、連續3次考試合格者且組織講課及業(yè)務(wù)查房效果優(yōu)秀者，可進(jìn)入高級培訓
3、每年8月份公布合格人員名單并升級。
高級培訓
一、培訓對象：中級考核合格者
二、培訓目標：每年完成一篇論文，并協(xié)助護士長(cháng)完成科內的護理管理。
護理人員在職培訓計劃7
為適應護理學(xué)科發(fā)展的需要，加強護理隊伍人才培養，激勵護理人員努力進(jìn)取，加強學(xué)習，不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高我院的整體護理水平，特制定各級各類(lèi)護理人員在職培訓計劃如下：
一、培訓內容：
1、復習鞏固護理基本理論、基本知識、基本技能。
2、專(zhuān)科的醫學(xué)和護理學(xué)知識、技能。
3、護理專(zhuān)業(yè)理論及臨床教學(xué)、護理管理、護理科研等綜合內容。
二、培訓途徑：
1、病房有計劃的組織講課、查房和考核。
2、科內組織的講座和查房等。
3、院內外各種專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的講座、會(huì )議交流、學(xué)習班、研討班等。
三、培訓安排：
試用期護士的培訓
1、培訓目標：
�。�1）要求工作中了解各項護理工作制度、工作職責與程序，具有良好的護士形
象和行為；
�。�2）熟練掌握基礎護理操作技術(shù)；
�。�3）了解專(zhuān)科護理理論與技術(shù)。
2、培訓方法：
�。�1）新護士上崗前必須接受護理部組織的崗前教育和服務(wù)規范訓練；
�。�2）一年內完成護理病歷10份，每份由病區護士長(cháng)評議考核后上報護理部；
�。�3）除自學(xué)外，參加所在病區及護理部組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習，要求每年每人達到25學(xué)分；
�。�4）一年終了時(shí)由護理部進(jìn)行理論及護理技術(shù)操作考核，合格后方可轉正；
�。�4）護理部每年對其進(jìn)行上述有關(guān)內容的考核，每季度考核一次技術(shù)操作，每
半年考核一次理論知識。
畢業(yè)后23年護士的培訓
1、培訓目標：
�。�1）具有熟練的基礎護理技能；
�。�2）熟悉各專(zhuān)科護理理論、護理要點(diǎn)及護理技術(shù)；
�。�3）掌握各專(zhuān)科治療儀器的操作方法（心電圖機、除顫器、起搏器、人工呼吸機、輸液泵等）；
�。�4）掌握各專(zhuān)科疾病的觀(guān)察要點(diǎn)；
�。�5）掌握各專(zhuān)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、藥理作用、常用劑量及毒性反應。
2、培訓方法：
�。�1）各病房護士長(cháng)須做好具體培訓及考核工作安排，以臨床護理為主，熟悉各崗位職責與程序；
�。�2）每年書(shū)寫(xiě)護理病歷5份，每份由病區護士長(cháng)或帶教老師評議后上報護理部；
�。�3）實(shí)踐基礎護理操作，每項每月不少于5次（晨晚間護理、皮膚護理、口腔護理、表格書(shū)寫(xiě)等）；
�。�4）實(shí)踐專(zhuān)科護理技術(shù)操作，每項每月不少于5次，病房護士長(cháng)在操作前組織講座與示范；
�。�5）組織專(zhuān)病護理查房，每月一次，使護士對各種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀、病理、生理變化機理、治療方案、護理要點(diǎn)有關(guān)知識加深理解；
�。�6）組織考核：基礎知識及專(zhuān)科知識每半年考核一次，基本技能每季度考核一次。
畢業(yè)后46年護士的培訓
1、培訓目標：
�。�1）具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能，能執行責任制護理，做好
病人的身心整體護理；
�。�2）熟悉專(zhuān)科護理理論、技能及防治疾病的知識；
�。�3）熟練掌握配合專(zhuān)科搶救的知識及技能；
�。�4）能指導護士生臨床實(shí)習；
�。�5）達到護師任職條件及護理大專(zhuān)院校畢業(yè)水平。
2、培訓方法：
�。�1）護理部定期安排至CCU、ICU科室輪轉學(xué)習；
�。�2）根據工作需要安排短期脫產(chǎn)學(xué)習；
�。�3）除自學(xué)外，參加病區及護理部組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習；
�。�4）每半年考核一次基礎理論及專(zhuān)科理論，每季度考核一次基本技能。
護師的培訓
1、培訓目標：
�。�1）具有較堅實(shí)的基礎醫學(xué)理論和專(zhuān)科理論知識及熟練的護理技能；
�。�2）熟悉危重病人的觀(guān)察方法，并掌握急救技能；
�。�3）掌握專(zhuān)業(yè)的新知識、新技術(shù)，能運用護理理論技術(shù)和護理程序對病人進(jìn)行身心的整體護理；
�。�4）具有一定的護理管理、預防保健及教學(xué)技能。
2、培訓方法：
�。�1）多安排危重病人的搶救配合工作，做好搶救記錄并不斷總結經(jīng)驗；
�。�2）擔任臨床學(xué)生和進(jìn)修生的帶教工作；
�。�3）除自學(xué)護理部規定的專(zhuān)科理論知識外，參加護理部組織的新理論、新技術(shù)的學(xué)習；
�。�4）每半年考核一次基礎理論及專(zhuān)科理論知識，每年考核一次護理技能。
主管護師的培訓
1、培訓目標：
�。�1）具有堅實(shí)的基礎醫學(xué)理論并精通專(zhuān)科護理理論技術(shù)，能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定與實(shí)施，能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干和指導作用；
�。�2）具有課堂教學(xué)、編寫(xiě)教材及臨床帶教能力，能組織本病房的護理查房和護理會(huì )診；
�。�3）能寫(xiě)出一定水平的論文。
2、培訓方法：
�。�1）護理部組織系統講課，聘請院內外專(zhuān)家講授新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進(jìn)展，并有計劃的安排講授各科常見(jiàn)病知識；
�。�2）有計劃的選送至院外短期學(xué)習；
�。�3）每年寫(xiě)出12篇護理經(jīng)驗總結文章；
�。�4）每半年考核一次專(zhuān)業(yè)理論知識及護理新技術(shù)知識，每年考核一次專(zhuān)科護理技能及新技術(shù)。
護理人員在職培訓計劃8
一、對各級護理人員”三基三嚴”培訓的內容與安排
1、護理技術(shù)操作訓練與培訓
�。�1）每月進(jìn)行一次技術(shù)操作的訓練；
�。�2）每半年進(jìn)行技術(shù)操作考核一次；
�。�3）各科由護士長(cháng)主持每周考核一項操作。
做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握，人人過(guò)關(guān)。
2、基礎理論知識、專(zhuān)科護理常規培訓
�。�1）每月組織全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習一次。
�。�2）各科每周組織護理業(yè)務(wù)查房。
�。�3）各科每周2次護理業(yè)務(wù)知識提問(wèn)。
�。�4）每半年組織基礎理論考試一次。
3、定期/不定期組織學(xué)習、考核核心制度、相關(guān)法律知識、護理應急預案專(zhuān)科理論知識、院內感染知識等。是每個(gè)護士都能熟練掌握并認真落實(shí)
4、送出在職人員到上級醫院進(jìn)修或短期培訓在職人員，參加省市各級短訓班。
5、提高護理文件的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，組織護士長(cháng)不定期進(jìn)行護理文件互查活動(dòng)，進(jìn)一步提高護理表格書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，每半年進(jìn)行一次護理記錄書(shū)寫(xiě)的'培訓。
二、對各級各類(lèi)護理人員”三基三嚴”培訓的要求
�。ㄒ唬┛甲C后第1年的培訓
1．培訓目標：第一年工作為轉正時(shí)間，因此一年內要鞏固其專(zhuān)業(yè)思想，抓好“三基”（即基礎理論、基本知識、基本技能）與臨床實(shí)踐相結合。工作中要求了解各種工作職責與程序，熟練掌握基礎護理操作技術(shù)，了解專(zhuān)科護理理論與技能。
2．具體要求：安排各科室輪轉�？谱o士長(cháng)、護士長(cháng)要經(jīng)常組織召開(kāi)新護士座談會(huì )，了解其工作情況及有何困難，并對其工作進(jìn)行評議，以求不斷克服缺點(diǎn)，盡快成長(cháng)。
�。�1）新護士進(jìn)院前，必須接受護理部組織的“進(jìn)院教育”和服務(wù)規范訓練。各科室由護士長(cháng)做好環(huán)境、規章制度與各類(lèi)工作職責的介紹。
�。�2）護士長(cháng)應結合每個(gè)護士制定出具體培訓計劃。
�。�3）護士考證后第一年為試用期，須加強臨床護理實(shí)踐，以臨床護理工作為主，可適當安排藥療工作，兩個(gè)月后再參加夜班工作。
�。�4）一年內完成護理病歷10份（按個(gè)案護理要求、統一規格書(shū)寫(xiě)），每份由所在病室護士長(cháng)評議考核后交科護士長(cháng)。年終為總體考核的部分依據。
�。�5）參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習。
�。�6）新參加工作的護士應不斷加強自身素質(zhì)修養（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時(shí)，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動(dòng)紀律、服從領(lǐng)導指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團結。
�。�7）年終時(shí)，由個(gè)人寫(xiě)好總結，經(jīng)各科及護理部批準后方可轉正，由院方正式錄用。
�。ǘ┕ぷ骱�23年的培訓
1．培訓目標：
�。�1）具有熟練的基礎護理技能。
�。�2）熟悉各專(zhuān)科護理理論、護理要求及護理技術(shù)。
�。�3）掌握各專(zhuān)科治療儀器（如心電圖機、除顫器、起博器、人工呼吸機、腹膜透析裝置、監護儀、輸液泵等）的操作方法。
�。�4）掌握各專(zhuān)科疾病的病情觀(guān)察要點(diǎn)。
�。�5）掌握各專(zhuān)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。
�。�6）要求掌握醫學(xué)術(shù)語(yǔ)、各專(zhuān)科用藥的英語(yǔ)名稱(chēng)及簡(jiǎn)單的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)會(huì )話(huà)。
2．培訓方法：由護理部在年終時(shí)，編制下年度全院畢業(yè)后此年限內各護士的各科輪轉計劃表，由各科按計劃執行。各病房護士長(cháng)須做好具體培訓計劃及考核。
�。�1）安排工作計劃：以臨床護理為主，熟悉各崗位工作的職責與程序。如：臨床護理：5個(gè)月。藥療：3個(gè)月。主班：1個(gè)月。夜班：3個(gè)月。
�。�2）書(shū)寫(xiě)護理病歷5份：每份皆由護士長(cháng)審批，書(shū)寫(xiě)病歷的成績(jì)應記入技術(shù)檔案。
�。�3）基礎護理16項操作：如晨、晚間護理、口腔護理、表格書(shū)寫(xiě)等操作。凡每項完成30次或操作合格者得滿(mǎn)分。
�。�4）專(zhuān)科護理技術(shù)操作項目：護士長(cháng)有計劃地安排護士實(shí)習機會(huì )，并在操作前組織講座與示范。護士每次操作后要由護士長(cháng)檢查完成情況。并簽名。如在內科呼吸系統病房或神經(jīng)內科病房經(jīng)常使用人工呼吸器工作時(shí)，對新調入病房的護士首先應組織學(xué)習與實(shí)習臨床操作。
�。�5）組織專(zhuān)題護理查房：每月一次。由責任護士報告病例，大家討論，最后由護士長(cháng)作總結性發(fā)言。護理查房既可以使護士對此種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀、病理生理變化機理、治療方案、護理要點(diǎn)等有關(guān)知識加深了解，又可以提高護理質(zhì)量。護士長(cháng)須將查房考評成績(jì)記錄于考核本內。
�。�6）組織提問(wèn)：每周二次，由護士長(cháng)確定提問(wèn)內容，指定一護士回答，其他護士補充，最后由護士長(cháng)公布標準答案。提問(wèn)的內容可以多樣化，如專(zhuān)科護理、飲食護理、心理護理、基礎護理、并發(fā)癥的預防、制定某病員護理計劃等等。
�。�7）組織考試：每季度或每半年按護理部的部署，組織基礎護理操作考試、專(zhuān)科理論知識與技能考試、護理學(xué)基礎知識等。然后由護士長(cháng)將各項成績(jì)分別記入各護士的考核本內。
�。�8）記錄工作表現與病人反應：對政治素質(zhì)諸如服務(wù)態(tài)度、儀表、組織紀律、團結互助精神、出勤情況、病人反應等都記錄于考核表內。
�。ㄈ┕ぷ�46年的培訓
1．培訓目標
�。�1）具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能，能執行系統化整體護理。
�。�2）熟悉專(zhuān)科護理理論、技能及防治疾病的知識。
�。�3）熟練掌握配合各專(zhuān)科搶救的知識及技能。
�。�4）能指導護生的臨床實(shí)習。
�。�5）能參加護理科研課題的設計。
�。�6）掌握計算機基礎理論與使用知識。
�。�7）達到護師任職條件及護理大專(zhuān)院校畢業(yè)水平。
2．培訓方法：護理部可根據個(gè)人特長(cháng)，使其固定于某科工作，也可結合工作需要，提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習的機會(huì )（專(zhuān)科手術(shù)配合技能、燒傷科護理、胃腸外高營(yíng)養護理等）�；蚴怪畢⒓颖究萍按髮�(zhuān)的深造，也可鼓勵自學(xué)，或以脫產(chǎn)學(xué)習等方法進(jìn)修，以達到護理大專(zhuān)水平。
�。ㄋ模⿲ψo師的培訓
1．培訓目標：具有綜合護理能力和專(zhuān)科護理技能（如監護、康復等），屬于定向培養�？山Y合工作需要與個(gè)人特長(cháng)，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干，達到主管護師的任職水平。
�。�1）具有較堅實(shí)的基礎醫學(xué)理論和專(zhuān)科理論知識及熟練的護理技能。
�。�2）熟悉對重危病人的觀(guān)察方法，并掌握急救技能。
�。�3）掌握本專(zhuān)業(yè)新知識、新技術(shù)，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進(jìn)行身心整體護理。
�。�4）具有一定的護理管理、預防保健及教學(xué)的能力。
�。�5）具有閱讀、會(huì )話(huà)與翻譯英語(yǔ)短文的能力（其他外語(yǔ)也可以）。
2．培養方法：多以科內培訓為主。
�。�1）多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結搶救經(jīng)驗。
�。�2）擔任護生及進(jìn)修護士的帶教工作。
�。�3）參加護理科研課題設計。
�。ㄎ澹⿲χ鞴茏o師的培訓
1．培養目標
�。�1）具有堅實(shí)的基礎醫學(xué)理論并精通專(zhuān)科護理理論及技術(shù)，能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實(shí)施，不斷更新知識，能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用（如擔任護士長(cháng)以上行政領(lǐng)導工作）。
�。�2）具有課堂教學(xué)、臨床帶教能力，能組織本科各病房護理會(huì )診、護理查房及參加全院性護理會(huì )診。
�。�3）能寫(xiě)出一定水平的論文。
�。�4）逐步達到副主任護師的任職條件。
2．培養方法
�。�1）護理部組織系統講課，每周2小時(shí)，聘請院內外專(zhuān)家講授新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進(jìn)展。并有計劃地安排講授各科常見(jiàn)病預防、治療、康復、護理等知識。
�。�2）有計劃地選送到院外短期學(xué)習。
�。�3）每年寫(xiě)出1～2篇護理經(jīng)驗總結性文章，凡有文章在雜志上發(fā)表者，年終予以獎勵。
�。�4）每季度結合院內及科內的學(xué)習內容進(jìn)行考試，并將成績(jì)記入個(gè)人技術(shù)檔案。
�。└敝魅巫o師及主任護師的培訓
1．培養目標
�。�1）在護理部領(lǐng)導下，能夠負責指導全科護理、科研、教學(xué)工作。
�。�2）指導本科疑難病人護理計劃的制訂、組織指導疑難病例的護理會(huì )診及危重病人的搶救和本科護理學(xué)術(shù)講座。
�。�3）組織并指導主管護師的查房，并擔任主講，以不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平。
�。�4）了解國內外本科護理的發(fā)展動(dòng)態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)用于臨床實(shí)踐，從而發(fā)展護理學(xué)科。
�。�5）勝任本科生及大專(zhuān)生的講課與臨床帶教工作。
�。�6）組織制訂本科護理科研計劃和監督實(shí)施，并寫(xiě)出較高水平的科研論文
�。�8）向護理部主任提出對全院護理工作的領(lǐng)導、護理隊伍的建設、業(yè)務(wù)技術(shù)和組織管理等各方面的意見(jiàn)。2．培養方法
�。�1）安排本科各病房的護理查房，并指導主管護師組織的查房，以不斷提高護理水平。
�。�2）組織主管護師的業(yè)務(wù)學(xué)習，擬訂教學(xué)計劃、編寫(xiě)教材、并負責講授。
�。�3）負責組織本科護理學(xué)術(shù)講座和護理病案討論。
�。�4）負責或參與本科生、大專(zhuān)生的護理教材編寫(xiě)、課堂講授及臨床帶教工作。
�。�5）協(xié)助護理部做好主管護師與護師的晉職、晉級的業(yè)務(wù)考核工作。
三、護理部對護理人員的培養與考核方法
�。ㄒ唬⿲Ω骷壸o理人員的培養內容與安排
�。�1）每月組織一次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習，內容包括護理學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的新理論、新知識、新技術(shù)等。
�。�2）定期組織短期專(zhuān)題培訓班（如重癥監護、急救技術(shù)、心理護理、計算機知識、護理教育與科研等）。
�。�3）經(jīng)常組織全院性的護理查房，總結對全院護理工作有指導意義的經(jīng)驗和教訓、先進(jìn)的管理方法等。
�。�4）每年舉行兩次護理技術(shù)表演與護理知識競賽。舉行一次全院優(yōu)秀論文評比活動(dòng)。
�。�5）根據護士外語(yǔ)程度，組織初級或中級外語(yǔ)學(xué)習班，形式可為業(yè)務(wù)班或脫產(chǎn)強化班。
�。ǘ⿲Ω骷壸o理人員的考核方法
1．學(xué)分制考查方法
適用于各級護理人員的考核，并可勉勵護士勤奮學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)，以提高工作質(zhì)量。
執行要求：
�。�1）業(yè)務(wù)學(xué)分制將作為鑒定護士業(yè)務(wù)能力與培養、晉升的參考依據。
�。�2）所有在職護士（除外主管護師），每年必須力爭完成100個(gè)業(yè)務(wù)學(xué)分。
�。�3）每年無(wú)故未完成60個(gè)業(yè)務(wù)學(xué)分者，將影響其獎金發(fā)放。對超額完成100個(gè)學(xué)分者，給予獎勵。
2．規范培養考查法
規范培養考查法的范圍分四個(gè)方面：工作數量、個(gè)人才能、工作質(zhì)量、勞動(dòng)態(tài)度。根據中專(zhuān)畢業(yè)后年限分為兩個(gè)年資階段。
�。�1）第一階段：畢業(yè)后2～4年，要求以臨床護理技能為主，兼學(xué)專(zhuān)科護理知識和技術(shù)。
數量：一年290個(gè)工作日、夜班不少于全年工作日的1/3，基礎護理技術(shù)16項，每項至少操作13次，各專(zhuān)科護理技術(shù)，由科室制訂，每項至少操作1～3次�？荚嚕夯A護理操作考試及理論考試每半年一次，外語(yǔ)考試每年一次�？己耍簳�(shū)寫(xiě)護理病歷5份，由護士長(cháng)評議。
�。�2）第二階段：畢業(yè)后5～6年，要求熟練掌握基礎護理技能，熟悉專(zhuān)科危重病人搶救的配合，并具備教學(xué)與參加護理科研的能力。
數量：一年290個(gè)工作日，夜班不少于全年工作日的1/3，專(zhuān)科護理技術(shù)操作每項不少于5次�？荚嚕夯A護理技術(shù)考試及專(zhuān)科護理技術(shù)考試每年一次，新理論知識考試每半年一次，
考核：書(shū)寫(xiě)護理病歷5份，由護士長(cháng)評議。
質(zhì)量要求：由護士長(cháng)檢查完成質(zhì)量，并將成績(jì)記錄于考核表。
勞動(dòng)態(tài)度方面：包括護士素質(zhì)、工作主動(dòng)性、服務(wù)態(tài)度、關(guān)心集體等方面，記錄考勤并登記差錯事故與受到的表?yè)P。
個(gè)人才能：各種考試成績(jì)，包括護理查房時(shí)的表達能力及質(zhì)量、輔導學(xué)生情況、帶教方法與態(tài)度、工作效率及管理水平等。
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