- 相關(guān)推薦
各級護理人員在職培訓計劃（通用11篇）
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，很快就要開(kāi)展新的工作了，請一起努力，寫(xiě)一份計劃吧。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了？以下是小編整理的各級護理人員在職培訓計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
各級護理人員在職培訓計劃 1
一、對各級護理人員”三基三嚴”培訓的內容與安排
1、護理技術(shù)操作訓練與培訓
�。�1）、每月進(jìn)行一次技術(shù)操作的訓練；
�。�2）、每半年進(jìn)行技術(shù)操作考核一次；
�。�3）、由護士長(cháng)主持每周考核一項操作。
做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握，人人過(guò)關(guān)。
2、基礎理論知識、專(zhuān)科護理常規培訓
�。�1）每月組織全科護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習一次、
�。�2）每月組織護理業(yè)務(wù)查房一次。
�。�3）每周2次護理業(yè)務(wù)知識提問(wèn)。
�。�4）每半年組織基礎理論考試二次、
3、定期/不定期組織學(xué)習、考核核心制度、相關(guān)法律知識、護理應急預案專(zhuān)科理論知識\院內感染知識等。是每個(gè)護士都能熟練掌握并認真落實(shí)
4、提高護理文件的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，護士長(cháng)不定期進(jìn)行護理文件檢查活動(dòng)，進(jìn)一步提高護理表格書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，每半年進(jìn)行一次護理記錄書(shū)寫(xiě)的培訓、
二、對各級各類(lèi)護理人員”三基三嚴”培訓的要求
�。ㄒ唬┛甲C后第1年的培訓
1、培訓目標：第一年工作為轉正時(shí)間，因此一年內要鞏固其專(zhuān)業(yè)思想，抓好“三基”（即基礎理論、基本知識、基本技能）與臨床實(shí)踐相結合。工作中要求了解各種工作職責與程序，熟練掌握基礎護理操作技術(shù)，了解專(zhuān)科護理理論與技能。
2、具體要求：護士長(cháng)要經(jīng)常組織召開(kāi)新護士座談會(huì )，了解其工作情況及有何困難，并對其工作進(jìn)行評議，以求不斷克服缺點(diǎn)，盡快成長(cháng)。
�。�1）新護士進(jìn)院前，必須接受護理教育和服務(wù)規范訓練。護士長(cháng)做好環(huán)境、規章制度與各類(lèi)工作職責的介紹。
�。�2）護士長(cháng)應結合每個(gè)護士制定出具體培訓計劃。
�。�3）護士考證后第一年為試用期，須加強臨床護理實(shí)踐，以臨床護理工作為主，可適當安排主治工作，兩個(gè)月后再參加夜班工作。
�。�4）一年內完成護理病歷10份（按個(gè)案護理要求、統一規格書(shū)寫(xiě)），每份由護士長(cháng)評議考核。年終為總體考核的部分依據。
�。�5）參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習。
�。�6）新參加工作的護士應不斷加強自身素質(zhì)修養（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時(shí)，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動(dòng)紀律、服從領(lǐng)導指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團結。
�。ǘ┕ぷ骱�23年的培訓
1、培訓目標：
�。�1）具有熟練的基礎護理技能。
�。�2）熟悉各專(zhuān)科護理理論、護理要求及護理技術(shù)。
�。�3）掌握專(zhuān)科治療如吸氧、氣管插管、氣管切開(kāi)的護理，以及監護儀、輸液泵等的操作方法。
�。�4）掌握骨科疾病的病情觀(guān)察要點(diǎn)。
�。�5）掌握骨科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。
�。�6）要求掌握醫學(xué)術(shù)語(yǔ)、骨科用藥的英語(yǔ)名稱(chēng)
2、培訓方法：由護士長(cháng)做好具體培訓計劃及考核。
�。�1）安排工作計劃：以臨床護理為主，熟悉各崗位工作的職責與程序。如：臨床護理：5個(gè)月。藥療：3個(gè)月。主班：1個(gè)月。夜班：3個(gè)月。
�。�2）書(shū)寫(xiě)護理病歷5份：每份皆由護士長(cháng)審批，書(shū)寫(xiě)病歷的成績(jì)應記入技術(shù)檔案。
�。�3）基礎護理16項操作：如晨、晚間護理、口腔護理、表格書(shū)寫(xiě)等操作。凡每項完成30次或操作合格者得滿(mǎn)分。
�。�4）專(zhuān)科護理技術(shù)操作項目：護士長(cháng)有計劃地安排護士實(shí)習機會(huì )，并在操作前組織講座與示范。護士每次操作后要由護士長(cháng)檢查完成情況。并簽名。對新調入病房的'護士首先應組織學(xué)習與實(shí)習臨床操作。（5）組織專(zhuān)題護理查房：每月一次。由責任護士報告病例，大家討論，最后由護士長(cháng)作總結性發(fā)言。護理查房既可以使護士對此種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀、病理生理變化機理、治療方案、護理要點(diǎn)等有關(guān)知識加深了解，又可以提高護理質(zhì)量。護士長(cháng)須將查房考評成績(jì)記錄于考核本內。（6）組織提問(wèn)：每周一次，由護士長(cháng)確定提問(wèn)內容，指定一護士回答，其他護士補充，最后由護士長(cháng)公布標準答案。提問(wèn)的內容可以多樣化，如骨科護理、飲食護理、心理護理、基礎護理、并發(fā)癥的預防、制定某病員護理計劃等等。
�。�7）組織考試：每季度或每半年按護理部的部署，組織基礎護理操作考試、專(zhuān)科理論知識與技能考試、護理學(xué)基礎知識等。然后由護士長(cháng)將各項成績(jì)分別記入各護士的考核本內。
�。�8）記錄工作表現與病人反應：對政治素質(zhì)諸如服務(wù)態(tài)度、儀表、組織紀律、團結互助精神、出勤情況、病人反應等都記錄于考核表內。
�。ㄈ┕ぷ�46年的培訓
1、培訓目標
�。�1）具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能，能執行系統化整體護理。
�。�2）熟悉骨科護理理論、技能及防治疾病的知識。
�。�3）熟練掌握配合骨科搶救的知識及技能。
�。�4）能指導護生的臨床實(shí)習。
�。�5）能參加護理科研課題的設計。
�。�6）掌握計算機基礎理論與使用知識。
�。�7）達到護師任職條件及護理大專(zhuān)院校畢業(yè)水平。
2、培訓方法：護士長(cháng)根據個(gè)人特長(cháng)，結合工作需要，可推薦到上級醫院深造，達到熟練掌握基礎護理技能，熟悉骨科危重病人搶救的配合，使骨科的護理水平更上一個(gè)新的層次。
�。ㄋ模⿲ψo師的培訓
1、培訓目標：具有綜合護理能力和骨科護理技能（如監護、骨牽引、石膏固定、康復等），屬于定向培養�？山Y合工作需要與個(gè)人特長(cháng)，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干，達到主管護師的任職水平。
�。�1）具有較堅實(shí)的基礎醫學(xué)理論和骨科理論知識及熟練的護理技能。
�。�2）熟悉對重危病人的觀(guān)察方法，并掌握急救技能。
�。�3）掌握本專(zhuān)業(yè)新知識、新技術(shù)，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進(jìn)行身心整體護理。
�。�4）具有一定的護理管理、預防保健及教學(xué)的能力。
2、培養方法：多以科內培訓為主。
�。�1）多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結搶救經(jīng)驗。
�。�2）擔任護生及進(jìn)修護士的帶教工作。
�。�3）參加護理科研課題設計。
�。ㄎ澹⿲χ鞴茏o師的培訓1、培養目標
�。�1）具有堅實(shí)的基礎醫學(xué)理論并精通骨科護理理論及技術(shù)，能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實(shí)施，不斷更新知識，能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用。
�。�2）具有課堂教學(xué)、臨床帶教能力，能組織本科各病房護理會(huì )診、護理查房及參加全院性護理會(huì )診。
�。�3）能寫(xiě)出一定水平的論文。
�。�4）逐步達到副主任護師的任職條件。
2、培養方法
�。�1）有計劃地選送到院外短期學(xué)習。
�。�2）每年寫(xiě)出1～2篇護理經(jīng)驗總結性文章，凡有文章在雜志上發(fā)表者，年終予以獎勵。
�。�3）每季度結合科內的學(xué)習內容進(jìn)行考試，并將成績(jì)記入個(gè)人技術(shù)檔案。
各級護理人員在職培訓計劃 2
為適應護理學(xué)科發(fā)展的需要，加強護理隊伍人才培養，激勵護理人員努力進(jìn)取，加強學(xué)習，不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高我院的整體護理水平，特制定各級各類(lèi)護理人員在職培訓計劃如下：
一、培訓內容：
1、復習鞏固護理基本理論、基本知識、基本技能。
2、專(zhuān)科的醫學(xué)和護理學(xué)知識、技能。
3、護理專(zhuān)業(yè)理論及臨床教學(xué)、護理管理、護理科研等綜合內容。
二、培訓途徑：
1、病房有計劃的組織講課、查房和考核。
2、科內組織的講座和查房等。
3、院內外各種專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的講座、會(huì )議交流、學(xué)習班、研討班等。
三、培訓安排：
試用期護士的培訓
1、培訓目標：
�。�1）要求工作中了解各項護理工作制度、工作職責與程序，具有良好的護士形
象和行為；
�。�2）熟練掌握基礎護理操作技術(shù)；
�。�3）了解專(zhuān)科護理理論與技術(shù)。
2、培訓方法：
�。�1）新護士上崗前必須接受護理部組織的崗前教育和服務(wù)規范訓練；
�。�2）一年內完成護理病歷10份，每份由病區護士長(cháng)評議考核后上報護理部；
�。�3）除自學(xué)外，參加所在病區及護理部組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習，要求每年每人達到25學(xué)分；
�。�4）一年終了時(shí)由護理部進(jìn)行理論及護理技術(shù)操作考核，合格后方可轉正；
�。�4）護理部每年對其進(jìn)行上述有關(guān)內容的考核，每季度考核一次技術(shù)操作，每
半年考核一次理論知識。
畢業(yè)后23年護士的培訓
1、培訓目標：
�。�1）具有熟練的基礎護理技能；
�。�2）熟悉各專(zhuān)科護理理論、護理要點(diǎn)及護理技術(shù)；
�。�3）掌握各專(zhuān)科治療儀器的`操作方法（心電圖機、除顫器、起搏器、人工呼吸機、輸液泵等）；
�。�4）掌握各專(zhuān)科疾病的觀(guān)察要點(diǎn)；
�。�5）掌握各專(zhuān)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、藥理作用、常用劑量及毒性反應。
2、培訓方法：
�。�1）各病房護士長(cháng)須做好具體培訓及考核工作安排，以臨床護理為主，熟悉各崗位職責與程序；
�。�2）每年書(shū)寫(xiě)護理病歷5份，每份由病區護士長(cháng)或帶教老師評議后上報護理部；
�。�3）實(shí)踐基礎護理操作，每項每月不少于5次（晨晚間護理、皮膚護理、口腔護理、表格書(shū)寫(xiě)等）；
�。�4）實(shí)踐專(zhuān)科護理技術(shù)操作，每項每月不少于5次，病房護士長(cháng)在操作前組織講座與示范；
�。�5）組織專(zhuān)病護理查房，每月一次，使護士對各種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀、病理、生理變化機理、治療方案、護理要點(diǎn)有關(guān)知識加深理解；
�。�6）組織考核：基礎知識及專(zhuān)科知識每半年考核一次，基本技能每季度考核一次。
畢業(yè)后46年護士的培訓
1、培訓目標：
�。�1）具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能，能執行責任制護理，做好
病人的身心整體護理；
�。�2）熟悉專(zhuān)科護理理論、技能及防治疾病的知識；
�。�3）熟練掌握配合專(zhuān)科搶救的知識及技能；
�。�4）能指導護士生臨床實(shí)習；
�。�5）達到護師任職條件及護理大專(zhuān)院校畢業(yè)水平。
2、培訓方法：
�。�1）護理部定期安排至CCU、ICU科室輪轉學(xué)習；
�。�2）根據工作需要安排短期脫產(chǎn)學(xué)習；
�。�3）除自學(xué)外，參加病區及護理部組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習；
�。�4）每半年考核一次基礎理論及專(zhuān)科理論，每季度考核一次基本技能。
護師的培訓
1、培訓目標：
�。�1）具有較堅實(shí)的基礎醫學(xué)理論和專(zhuān)科理論知識及熟練的護理技能；
�。�2）熟悉危重病人的觀(guān)察方法，并掌握急救技能；
�。�3）掌握專(zhuān)業(yè)的新知識、新技術(shù)，能運用護理理論技術(shù)和護理程序對病人進(jìn)行身心的整體護理；
�。�4）具有一定的護理管理、預防保健及教學(xué)技能。
2、培訓方法：
�。�1）多安排危重病人的搶救配合工作，做好搶救記錄并不斷總結經(jīng)驗；
�。�2）擔任臨床學(xué)生和進(jìn)修生的帶教工作；
�。�3）除自學(xué)護理部規定的專(zhuān)科理論知識外，參加護理部組織的新理論、新技術(shù)的學(xué)習；
�。�4）每半年考核一次基礎理論及專(zhuān)科理論知識，每年考核一次護理技能。
主管護師的培訓
1、培訓目標：
�。�1）具有堅實(shí)的基礎醫學(xué)理論并精通專(zhuān)科護理理論技術(shù)，能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定與實(shí)施，能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干和指導作用；
�。�2）具有課堂教學(xué)、編寫(xiě)教材及臨床帶教能力，能組織本病房的護理查房和護理會(huì )診；
�。�3）能寫(xiě)出一定水平的論文。
2、培訓方法：
�。�1）護理部組織系統講課，聘請院內外專(zhuān)家講授新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進(jìn)展，并有計劃的安排講授各科常見(jiàn)病知識；
�。�2）有計劃的選送至院外短期學(xué)習；
�。�3）每年寫(xiě)出12篇護理經(jīng)驗總結文章；
�。�4）每半年考核一次專(zhuān)業(yè)理論知識及護理新技術(shù)知識，每年考核一次專(zhuān)科護理技能及新技術(shù)。
各級護理人員在職培訓計劃 3
為了加強我院護理人員護理質(zhì)量管理，提高護理人員的整體素質(zhì)，根據我院的實(shí)際情況，特制定護理人員培訓計劃。
一、對各級各類(lèi)護理人員的培訓內容與安排
1.基礎理論知識、專(zhuān)科護理培訓與考核
�。�1）各科每月組織科內業(yè)務(wù)學(xué)習至少一次，每周提問(wèn)至少一次。
�。�2）各科護理業(yè)務(wù)查房、行政查房、教學(xué)查房每月一次。病例討論每季至少一次。護理部組織全院護理業(yè)務(wù)查房每季一次，行政查房每月一次，對危重疑難病例、特殊病例相關(guān)問(wèn)、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，進(jìn)行討論分析，總結經(jīng)驗，以提高護士的工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)。
�。�3）各科每月、護理部每半年組織基礎和專(zhuān)科知識考試一次。
2.護理技術(shù)操作培訓與考核
�。�1）各科室每月每季度進(jìn)行一次技術(shù)操作的訓練，每月進(jìn)行考核一次，由護士長(cháng)和主管護師主持。
�。�2）護理部年內組織技能培訓班1-2期。首先組織各科護士長(cháng)及骨干進(jìn)行培訓，合格后對本科護理人員進(jìn)行技術(shù)指導。由護理部對全體護理人員進(jìn)行統一考試，每季度或每年一次。做到三基培訓全員參與人人過(guò)關(guān)。
�。�3）定期或不定期的組織學(xué)習，考核核心制度、相關(guān)法律知識、護理應急預案、院內感染知識等。
�。�4）鼓勵護理人員在職繼續學(xué)習，通過(guò)自考、函授等方法提高學(xué)歷，提高知識層次，改善護理隊伍的智能結構。
二、對各級各類(lèi)護理人員的培訓目標及要求新護士的培訓
1.培訓目標
�。�1）做好崗前教育，教導愛(ài)崗敬業(yè)。
�。�2）抓好“三基”以臨床實(shí)際相結合。
�。�3）工作中要求掌握核心制度，各班職責，熟練掌握基礎的護理操作技術(shù)。
2.具體要求
�。�1）新入院護士入崗前，必須接受護理部安排“崗前培訓”和服務(wù)規范訓練。各科護士長(cháng)做好環(huán)境，規章制度與各類(lèi)工作職責的培訓。
�。�2）護士長(cháng)應結合每個(gè)護士制定出具體的培訓計劃。
�。�3）加強臨床護理實(shí)踐，以臨床護理工作為主對各班次熟悉工作要求經(jīng)帶教老師考核后再參加各班的單獨值班工作。
�。�4）參加所在科室及護理部組織的各項學(xué)習
�。�5）新參加工作的護士應不斷的加強自身素質(zhì)的修養。工作時(shí)儀表端莊，態(tài)度和藹，工作認真，遵守勞動(dòng)紀律，尊敬教學(xué)老師，勤奮好學(xué)搞好團結。
工作1-3年護士的培訓
1.培訓目標
�。�1）具有熟練的基礎護理技能。
�。�2）掌握護理基礎理論及專(zhuān)業(yè)知識。
�。�3）掌握各專(zhuān)科的治療儀器的操作方法。
�。�4）掌握各專(zhuān)科的護理常規及護理技術(shù)。
2.具體的要求
�。�1）護理部結合醫院的情況定出輪轉的計劃和培訓目標。
工作4-5年護士的培訓
1.培訓目標
�。�1）熟練掌握護理基礎理論知識及基礎護理操作技能。制定完整的護理計劃。
�。�2）掌握專(zhuān)科護理常規、技能及疾病健康教育知識。
�。�3）熟練的配合搶救工作，掌握在緊急情況下的處理原則。
�。�4）指導護生的臨床實(shí)習。
�。�5）達到護師的任職條件。
2.培訓方法
�。�1）護理部根據個(gè)人的特長(cháng)，固定某科工作或結合工作需要提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習的機會(huì )。
�。�2）承擔科室業(yè)務(wù)學(xué)習及講課工作。
�。�3）鼓勵參加本科的深造，鼓勵自學(xué)或以脫產(chǎn)學(xué)習等方法進(jìn)行，達到提高護理水平的`目的。
對護師的培訓
1.培訓目標
�。�1）具有較堅實(shí)的護理基礎理論和專(zhuān)科理論知識，熟練的護理技能。
�。�2）熟悉對危重病人的觀(guān)察方法并掌握急救技能。
�。�3）掌握本專(zhuān)業(yè)的新知識、新技術(shù)，運用護理理論，技術(shù)和護理程序，對病人進(jìn)行心身整體護理。
�。�4）具有一定的護理管理，預防保健及教學(xué)的能力。
�。�5）每人撰寫(xiě)護理論文一篇。參與科室的基礎管理。
2.培訓方法
�。�1）多安排危重病人搶救配合工作，做好搶救記錄，不斷總結搶救經(jīng)驗。
�。�2）擔任護生及進(jìn)修護士的帶教工作。
�。�3）參加護理科研課題的設計。
對主管護師的培訓
1.培訓目標
�。�1）具有堅實(shí)的基礎醫學(xué)理論并精通專(zhuān)科的護理理論及技術(shù)。
�。�2）能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導危重、疑難病人護理計劃，制定與實(shí)施。不斷跟新知識，能在管理、教學(xué)、科研起到骨干作用。
�。�3）具有課堂教學(xué)，臨床帶教能力。組織本科各病房的護理會(huì )診，查房及參加全院性護理會(huì )診。
�。�4）具有科研能力，能寫(xiě)出一定水平的論文。
三、專(zhuān)科護士的培訓
選送外出短期培訓，今年計劃安排血透部、手術(shù)室、急診科護理人員各1-2名到上級醫院短期培訓。
四、選派1-2名護士長(cháng)、護理骨干外出參加培訓學(xué)習，以不斷增進(jìn)新知識，新理念，以帶動(dòng)護理質(zhì)量的提高。加強護士長(cháng)目標管理的考核、月季考評和年終考評相結合、科室質(zhì)量與護士長(cháng)的考評掛鉤。促進(jìn)護士長(cháng)間及科室間的學(xué)習交流。每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查。利用護士長(cháng)會(huì )進(jìn)行工作經(jīng)驗交流、以提高管理水平。
五、加強繼續教育學(xué)分的管理，各科室建立繼續教育學(xué)分登記表，由護士長(cháng)統一集中管理。年底及時(shí)做好學(xué)分的登記，每人每年學(xué)分大于等于25分。協(xié)助醫教科做好護理人員的年度考核工作。
各級護理人員在職培訓計劃 4
按照護理工作的規范，各級護理人員必須在鞏固基礎知識和技能的基礎上繼續加強學(xué)習，不斷掌握新理論，新技術(shù)和新方法，適應臨床護理工作需要，以讓患者滿(mǎn)意為工作目標。
一、培訓內容
1、復習鞏固護理的基礎知識、基本理論和基本技能。
2、復習鞏固專(zhuān)科的醫學(xué)和護理知識、專(zhuān)科技能。
3、學(xué)習護理專(zhuān)業(yè)的新理論、新知識及有關(guān)教學(xué)、科研、管理知識。
二、培訓途徑
1、各病房有計劃的組織講課、護理查房和安排讀書(shū)報告會(huì )。
2、參加院內、外組織的各種會(huì )議、專(zhuān)題講座、學(xué)習班等。
3、根據實(shí)際開(kāi)展新護士規范化培訓，專(zhuān)科培訓和管理培訓。
三、培訓安排
畢業(yè)2年內護理員、護士的培訓。
目標：具有良好護士形象和行為，獨立完成臨床護理中小組護士工作。
培訓重點(diǎn)：
1、具有熟練的基礎護理技能（如：排便、排尿異常的護理；會(huì )陰護理、體位轉換；口腔護理等）。
2、熟悉常見(jiàn)癥狀護理（如：咳嗽咳痰的護理；惡心、嘔吐的護理；腹脹的護理；疼痛的護理；發(fā)熱的護理等）。
3、掌握常用監測技術(shù)（如：體溫測量、無(wú)創(chuàng )血壓測量、血糖監測等）。
4、熟悉本科責任制整體護理程序，掌握病房護理工作質(zhì)量標準。
實(shí)施情況：
1、接受崗前培訓、科室輪轉，熟練掌握基礎護理知識和技能。
2、熟練掌握各崗位工作程序和職責，實(shí)行責護分組管床到人工作方式，為患者做好基礎護理工作，取得護士執照，安排夜班工作。
3、參加院、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習和管理培訓，鼓勵參加護理專(zhuān)業(yè)的電大學(xué)習或高等教育自學(xué)考試。
4、參加護士禮儀規范化培訓，做到日常言行舉止端莊，禮儀服務(wù)、溫馨服務(wù)規范化。
5、每年參加護理部組織理論考試、技能考核2次/年，不及格者補考直至達標。
畢業(yè)3-6年護士的培訓培訓重點(diǎn)：
1、具有熟練的基礎護理技能（如：臥位護理；體位轉換；口腔護理、壓瘡護理等）。
2、熟悉常見(jiàn)癥狀護理（如：咯血的護理；心悸的護理；發(fā)熱護理等）。
3、掌握常用監測技術(shù)（如：心電監測、血氧飽和度監測等）。
4、掌握給藥治療與護理（如皮內注射、肌肉注射、密閉式靜脈輸液等）。
5、熟悉本科責任制整體護理程序，掌握病房護理工作質(zhì)量標準。
6、學(xué)習和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識。實(shí)施情況：
1、熟練掌握基礎護理知識和技能。
2、熟練掌握各崗位工作程序和職責側重專(zhuān)科護理及急救知識，以小組護理工作為主，參加夜班工作。
3、參加院、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習和管理培訓，鼓勵參加護理專(zhuān)業(yè)的電大學(xué)習或高等教育自學(xué)考試。
4、參加護理部的理論考試2次/年，導尿、鼻飼等技能考核2次/年。護師階段的培訓
目標：承擔專(zhuān)科危重患者的護理，能為患者提供整體護理，積極參與并組織病房?jì)葥尵�，成為病房的業(yè)務(wù)骨干并不斷提高教學(xué)、管理能力，逐步到達主管護師的水平。
培訓重點(diǎn)：
1、熟悉本專(zhuān)業(yè)系統的基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識（心電監測和心肺復蘇等）。
2、掌握專(zhuān)科常用藥物的給藥方法、常用劑量、毒性反應等。
3、積極參與危重病人的搶救，及時(shí)記錄，不斷總結經(jīng)驗。
4、積極收集常見(jiàn)病的相關(guān)資料，更好的為病人做健康教育。
5、具有一定帶教實(shí)習生的工作能力及管理能力。實(shí)施情況：
1、以危重患者護理為主，能承擔護理小組長(cháng)工作。
2、參加院、科組織業(yè)務(wù)學(xué)習和管理培訓，并結合自學(xué)，完成繼續教育
3、不斷學(xué)習專(zhuān)科常用藥物的作用、注意事項。
4、護理安全教育每月一次，理論、操作考核每月一次，參加護理查房。
5、能勝任各崗位工作，應用護理程序對患者實(shí)施責任制整體護理服務(wù)。
6、參與科室講課、護生帶教及護理科研設計，積極撰寫(xiě)論文。主管護師階段的`培訓
目標：具有護理專(zhuān)科、教學(xué)、管理的專(zhuān)項特長(cháng)，承擔臨床教學(xué)工作，開(kāi)展護理科研、撰寫(xiě)論文，逐步達到副主任護師水平。
培訓重點(diǎn)：
1、具有護理專(zhuān)科教學(xué)、管理的特長(cháng)，承擔病房帶教工作，開(kāi)展護理科研，撰寫(xiě)論文。
2、具有本專(zhuān)業(yè)系統的基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識。
3、具有扎實(shí)的基礎醫學(xué)理論和管理知識，能夠解決本專(zhuān)業(yè)疑難問(wèn)題。
實(shí)施情況：
1、承擔科室專(zhuān)題講座、護生帶教，協(xié)助科室管理，開(kāi)展護理科研設計，年終有論文。
2、參加院、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習和管理培訓，完成繼續教育25學(xué)分。
3、參與護理一級質(zhì)控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
4、參加并指導本科護理查房、護理會(huì )診，指導下級護士業(yè)務(wù)學(xué)習和技能訓練。
5、參加并指導危重病人的搶救及護理工作，協(xié)助解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題。
6、參加護理部組織的理論考試、技能考核2次/年。
各級護理人員在職培訓計劃 5
為培養高素質(zhì)的護理人員，使我院護理人員的知識結構形成梯隊，護理部將有計劃地對不同年資、不同層次的護理人員進(jìn)行培訓，特制定20xx年護理人員在職培訓計劃。
一、中級及中級以上護理人員培訓
1、繼續加強安全教育，提高護理風(fēng)險防范意識，定期進(jìn)行相關(guān)法律、法規、院感、管理年知識及規章制度的培訓與考試。
2、重點(diǎn)加強專(zhuān)科護理知識和技能的培訓，組織進(jìn)行急救技術(shù)與護理操作培訓與考核。
3、拓寬高年級護理人員的專(zhuān)業(yè)技能、理論和綜合護理能力水平，有計劃選送人員到省內外進(jìn)行專(zhuān)科知識培訓和新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習以及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
4、加強“三基”理論學(xué)習，組織進(jìn)行“三基”理論考試。
5、鼓勵護士參加大專(zhuān)、本科自學(xué)考試和外語(yǔ)學(xué)習。
6、參加護理部組織的護理業(yè)務(wù)學(xué)習和醫院各項學(xué)術(shù)活動(dòng)。
7、參加護理科研課題與論文寫(xiě)作培訓，鼓勵總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)論文積極投稿。
8、參與全院護理教學(xué)與業(yè)務(wù)查房和護理文書(shū)培訓。
9、中級及中級以上護士長(cháng)參加護士長(cháng)管理培訓班學(xué)習。
10、進(jìn)行中醫知識培訓，各科根據本科工作量，有計劃安排護士到針灸科輪訓。
二、初級及初級以下護理人員培訓
1、進(jìn)行安全教育培訓與學(xué)習，提高護士依法行醫、執證上崗的法律意識，定期進(jìn)行相關(guān)法律、法規、院感、管理年知識及規章制度的培訓與考試。
2、強化“三基”訓練，組織進(jìn)行徒手心肺復蘇等13項急救技術(shù)與護理操作培訓與考核。
3、各科室按專(zhuān)科特點(diǎn)制定科內業(yè)務(wù)學(xué)習計劃與內容，每周利用晨會(huì )時(shí)間系統組織專(zhuān)科業(yè)務(wù)學(xué)習。
4、鼓勵護士業(yè)務(wù)學(xué)習，參加大專(zhuān)及本科自學(xué)考試和外語(yǔ)學(xué)習。鼓勵撰寫(xiě)論文積極投稿。
5、參加護理部組織的護理業(yè)務(wù)知識學(xué)習，參加醫院各項學(xué)術(shù)活動(dòng)。
6、參加本科室業(yè)務(wù)與教學(xué)查房，參加護理文書(shū)培訓與學(xué)習。
7、對工作一年內新畢業(yè)護士，進(jìn)行醫德、醫風(fēng)、職業(yè)道德教育和基礎理論、基礎護理技術(shù)操作，急救技術(shù)、專(zhuān)科疾病護理培訓，提高基礎知識學(xué)習的`自覺(jué)性。
8、進(jìn)行中醫知識培訓，各科根據本科工作量，有計劃安排護士到針灸科輪訓
9、對畢業(yè)1～3年護士進(jìn)行“三基”內容為主培訓。
�。�1）要求掌握本專(zhuān)科常見(jiàn)疾病護理、急救措施、急救護理技能、危重病人搶救配合。
�。�2）掌握常見(jiàn)病健康宣教知識和心理護理等知識與技能。
�。�3）學(xué)習新業(yè)務(wù)，新儀器、新設備的業(yè)務(wù)技術(shù)，護理部或護士長(cháng)采取檢查與抽查結合的方式進(jìn)行考核。
各級護理人員在職培訓計劃 6
對在職護士實(shí)施規范化培訓，目的是使護士在知識、技能、能力和態(tài)度四方面的行為得到提高，保證護理人員有能力按照工作崗位要求的標準完成所承擔或將要承擔的工作和任務(wù)。
一、培訓目標
1、具有良好的護士形象和行為，嚴格素質(zhì)要求，加強護士素質(zhì)培養。
2、具有綜合護理能力和專(zhuān)科護理技能�？山Y合工作需要與個(gè)人特長(cháng)，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干。
3、熟悉對重危病人的觀(guān)察方法，并掌握急救技能。
4、發(fā)揮傳幫帶作用，能指導低年資護理人員臨床工作以及護生的臨床實(shí)習。
5、能參與護理科研課題的設計。
二、培養方法：多以科內培訓為主
1、多安排危重病人搶救的'配合工作，做好搶救記錄，不斷總結搶救經(jīng)驗。
2、擔任護生及進(jìn)修護士的帶教工作。
3、觀(guān)看護理基本操作光盤(pán)，規范護理基本操作。
4、書(shū)面資料發(fā)放自學(xué)。
三、培養內容
1、護士素質(zhì)培養對護士禮儀規范
2、基本理論
�、趴剖蚁嚓P(guān)制度及規定，各班職責。
�、谱o理核心制度。
3、基本知識
�、湃碚摶局R。
�、票究剖页Ｒ�(jiàn)疾病護理常規。
4、基本技能
�、鸥黜椬o理技術(shù)基本操作規程
a、每日進(jìn)行一次技術(shù)操作的訓練；
b、每半年進(jìn)行技術(shù)操作考核一次；
c、各科由護士長(cháng)主持每周考核，講一項操作，做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握，人人過(guò)關(guān)。
�、苹纠碚撝R，專(zhuān)科護理常規培訓
�、倜吭陆M織全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習一次；
�、诟骺泼吭陆M織護理業(yè)務(wù)查房；
�、鄹骺泼恐芏巫o理業(yè)務(wù)知識提問(wèn)；
�、苊堪肽杲M織基礎理論考核一次。
�、嵌ㄆ诨虿欢ㄆ诮M織學(xué)習、考核核心制度，相關(guān)法律法規知識，護理應急預案專(zhuān)科理論知識或院內感染知識等。使每個(gè)護士都能熟練掌握并認真落實(shí)。
四、考核
1、基本素質(zhì)考核
主要是考核護理人員的禮儀規范、工作態(tài)度、規范工作行為，由科室護士長(cháng)在日常工作中規范護理禮儀行為，培訓組成員不定期到科室抽查，結合病人滿(mǎn)意調查度、患者表?yè)P、糾紛投訴等和科室護士長(cháng)日�？己私o予打分。
2、理論考核
每季度進(jìn)行一次書(shū)面考試
3、操作考核
每季度抽查12名護理人員
各級護理人員在職培訓計劃 7
一、培訓對象：
40周歲以下的人員
二、培訓內容：
基礎護理學(xué)知識、三級訓練（護理學(xué)分冊）、《護士條例》、技能操作（靜脈輸液、皮試液的.配制與實(shí)施、心肺復蘇、生命體征的測量）
三、培訓目標：
基本知識合格成績(jì)85分技能操作合格成績(jì)90分四、具體實(shí)施：
1、理論學(xué)習以自學(xué)為主：每月考核一次，每年考8次。
2、技能操作組織各科室進(jìn)行培訓，每年考2次。
3、每名護士一年連續8次考試合格者，可進(jìn)入中級培訓�？剖页霈F不及格者，每名次扣護士長(cháng)20元，累計相加；科室人員成績(jì)全部及格的，獎勵護士長(cháng)50100元，并在例會(huì )上通報。
4、每年8月份公布合格人員名單并升級。
中級培訓
一、培訓對象：40周歲（含）以上人員及初級考核合格人員
二、培訓內容：護理學(xué)基礎知識及專(zhuān)科知識，專(zhuān)科技能操作（科室常用兩項）
三、培訓目標：考試合格成績(jì)90分
組織業(yè)務(wù)查房一次，全院護理講課一次四、具體實(shí)施：
1、每年理論考試2次；技能操作考核1次。
2、連續3次考試合格者且組織講課及業(yè)務(wù)查房效果優(yōu)秀者，可進(jìn)入高級培訓
3、每年8月份公布合格人員名單并升級。
高級培訓
一、培訓對象：中級考核合格者
二、培訓目標：每年完成一篇論文，并協(xié)助護士長(cháng)完成科內的護理管理。
各級護理人員在職培訓計劃 8
為更好地為廣大人民的健康服務(wù)進(jìn)一步提高，全科護理人員的業(yè)務(wù)技能水平及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量特對全科護理人員進(jìn)行長(cháng)期不斷的培訓及創(chuàng )建二級醫院的目標現列出20xx年培訓計劃如下：
一、利用晨會(huì )時(shí)間，學(xué)習醫院及科室的各項規章制度及醫療護理法律法規。例：護士執業(yè)法、護士管理辦法、護士工作流程及管理制度等。
二、對新上崗護士進(jìn)行崗前培訓，包括熟悉科室的環(huán)境、工作職責任務(wù)、規章制度、勞動(dòng)紀律等，加強三基訓練，熟悉掌握工作流程，專(zhuān)科技術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平等。
三、對護師以下人員，加強三基訓練，每月組織基礎理論考試一次，基礎護理操作考核一次。
四、對護理主管或護理業(yè)務(wù)骨干定期組織參加急救培訓班，學(xué)習急診急救，新技術(shù)。
�、俳M長(cháng)地麗阿熱木（護士長(cháng)）：負責院內及科內制度，護理核心制度，禮儀、規范性行為、規范性用語(yǔ)、各類(lèi)規章制度、工作標準、應急預案、患者安全目標等相關(guān)知識的培訓。
�、诮M員布熱比：負責各項急救技能，基本護理操作技能，各類(lèi)儀器使用維護、登記及科內搶救儀器管理制度的學(xué)習和培訓。
�、劢M員組甫吐木呢沙：負責病房管理、各類(lèi)文書(shū)書(shū)寫(xiě)，規范性工作、接待病人的規范流程及標準的學(xué)習培訓。
�、芙M員阿姑娘：負責預檢分珍標準、分珍工作流程、大批病人處置流程、危重病人搶救流程及配合的培訓。
�、萁M員茹克亞：負責消毒隔離、醫療廢物處理和各類(lèi)知識的.培訓。
�、藿M員：負責心內科相關(guān)疾病知識及急診科常用搶救藥物的培訓。
�、呓M員：負責由急診搶救知識、中夜班工作經(jīng)驗與技巧的培訓。
�、嘟M員：負責介紹急診科工作經(jīng)歷和感受。
各級護理人員在職培訓計劃 9
根據國家中醫藥管理局，要求加強中醫藥知識與技能培訓的有關(guān)規定，我院將開(kāi)展中醫藥知識和中醫護理操作技能的培訓。
一、培訓目標
1.副主任護師以上人員
熟練掌握并運用中醫基礎理論和專(zhuān)科專(zhuān)病中醫護理常規指導臨床護理工作；熟悉中醫護理科研方法，具有組織申報護理科研課題，指導護理人員撰寫(xiě)護理論文的能力；具備開(kāi)展專(zhuān)題講這（課）和專(zhuān)科教學(xué)能力。
2.主管護師
掌握并運用中醫基礎理論和專(zhuān)科專(zhuān)病中醫護理常規從事臨床護理工作，提出臨床辨證護理措施；能夠參與中醫護理科研工作；指導下級護士實(shí)施中醫臨床護理；具備中醫臨床護理理論與技能的教學(xué)能力。
3.護師及護士
掌握中醫基礎能力、基本技能；熟悉并正確應用中醫護理常規，技術(shù)操作規程。
二、培訓內容
1.副主任護師以上人員
國家衛生、中醫藥工作基本方針、政策、法律法規等；中醫護理管理基本理論和方法；中醫專(zhuān)科、專(zhuān)病護理工作進(jìn)展；國內外護理學(xué)科發(fā)展概論；中醫護理科研方法等。
2.主管護師
國家衛生、中醫藥工作基本方針、政策、法律法規等；中醫專(zhuān)科、專(zhuān)病護理常規、技術(shù)操作規程；急、危、重、疑難病基本知識和中醫護理技能；中醫護理科研基本方法，中醫護理教學(xué)基本方法與技能
3.護師及護士
國家衛生、中醫藥工作基本方針、政策、法律法規等；中醫護理理論，基本技能；中醫護理常規，技術(shù)操作規程；急、危、重、疑難病基本知識和中醫護理技能。
三、學(xué)時(shí)（分）要求
1.主管護師以上要求每年所獲得的`學(xué)分中，中醫護理項目不少于6學(xué)分。
2.西醫院校畢業(yè)的護士，在院工作三年須完成中醫護理與技能培訓時(shí)間累計不得少于100學(xué)時(shí)，可分為中醫理論知識培訓每年不少于15學(xué)時(shí)，專(zhuān)科專(zhuān)病中醫護理常規不少于15學(xué)時(shí)，培訓中醫護理技術(shù)培訓和護理記錄書(shū)寫(xiě)培訓每年不少于5學(xué)時(shí)。
四、考核評價(jià)
由護理考核評價(jià)小組對醫院護理人員培訓后進(jìn)行考核評價(jià)，考核方法采取理倫考試，實(shí)踐技能，操作，現場(chǎng)答辯等方式，將考核評價(jià)結果反饋給考核評價(jià)對象及科室，考核結果將記錄在個(gè)人技術(shù)檔案中，對考核中表現突出的護理人員年終進(jìn)行獎勵。
各級護理人員在職培訓計劃 10
一、培訓對象：
取得護士職業(yè)證已注冊護士、新調入本院護士。
二、培訓方式：
經(jīng)科室指定具有3年以上夜班工作經(jīng)驗的護師對其進(jìn)行帶教，參加夜班數達8個(gè)以上。
三、培訓要求：
能獨立完成本科急危重病人的搶救配合工作，具有獨立處理疑難問(wèn)題、觀(guān)察病情與應急處理的能力，能規范、準確、及時(shí)、客觀(guān)的書(shū)寫(xiě)護理文書(shū)。
四、培訓內容：
各項規章制度、專(zhuān)科知識和技能。
�。ㄒ唬┑谝浑A段：規章制度和工作流程培訓階段（第1周）。
目標：全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責，掌握婦產(chǎn)科的工作性質(zhì)及工作程序。
計劃：
1、介紹環(huán)境（婦產(chǎn)科的布局、配置，治療室、處置室的區域劃分）。
2、介紹婦產(chǎn)科護理工作流程。
3、規章制度（各項規章制度和各班職責）。
實(shí)施：
1、由帶教老師負責帶領(lǐng)巡視病區和各個(gè)工作室，邊看邊講解。
2、對照實(shí)際工作，學(xué)習婦產(chǎn)科各項制度。
檢查：護士長(cháng)隨時(shí)抽問(wèn)。
�。ǘ┑诙A段：專(zhuān)科知識和技能培訓階段（第1—2周）。
目標：
1、掌握婦產(chǎn)科常見(jiàn)病如異位妊娠、產(chǎn)后出血、胎膜早破、胎盤(pán)早剝、妊娠期高血壓疾病、卵巢腫瘤、子宮肌瘤、子宮脫垂等的'護理知識。
2、掌握專(zhuān)科基本操作技能，如新生兒沐浴、新生兒撫觸、新生兒篩查、會(huì )陰抹洗、吸氧、吸痰、各種注射技術(shù)、女病人導尿術(shù)、新生兒洗胃、灌腸和各項基礎護理技術(shù)操作。
3、掌握婦產(chǎn)科各種儀器：如胎心監護儀、心電監護儀、胎心多普勒、急救儀器、輸液泵、婦科治療儀等。
4、熟悉婦產(chǎn)科常用藥品的名稱(chēng)、劑量、用法及用藥注意事項。
計劃。
1、帶教老師每周一次小講課，護士長(cháng)組織護理查房，每?jì)芍芤淮�。查房�(jì)热蓦S機，以典型、有代表性病例為主。
2、操作技能訓練：由帶教老師示范操作各種專(zhuān)科基本操作技術(shù)，老師操作為主，邊做邊講，其次是學(xué)生與老師一起做，最后是學(xué)生做老師看（反復練習），直至掌握。
3、由帶教老師負責培訓婦產(chǎn)科各種儀器的使用和維護。
檢查：護士長(cháng)組織專(zhuān)科理論和操作考試，提問(wèn)。
�。ㄈ┑谌A段：臨床見(jiàn)習階段（第3—4周）。
目標：掌握病情觀(guān)察、記錄方法，掌握各種搶救設備及常用儀器的使用和維護，掌握基本操作技能和婦產(chǎn)科各種疾病的護理常規和各種溝通技巧，并能運用護理程序對患者進(jìn)行全面的整體護理。
實(shí)施：臨床基本操作由老師一對一帶教實(shí)施。
考核：科室質(zhì)控小組對其進(jìn)行理論、操作考核。
經(jīng)過(guò)上述培訓，且該護士理論與操作考試成績(jì)合格，上報護理部，經(jīng)護理部審核批準后，即可單獨進(jìn)入夜班工作。
各級護理人員在職培訓計劃 11
為了加強護理人員護理質(zhì)量管理，提高護理人員的整體素質(zhì)，根據我科的實(shí)際情況，特制定新員工培訓計劃：
一、培訓要求：
1、樹(shù)立“以病人為中心”的觀(guān)念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿(mǎn)意作為第一標準。
2、加強主動(dòng)服務(wù)意識，質(zhì)量意識以及安全意識，提高護患溝通技能，培訓護士禮儀，樹(shù)立良好的職業(yè)形象。
3、加強護理人員法律意識，規范護理文件書(shū)寫(xiě)，明確護理文件書(shū)寫(xiě)的意義及護理文件書(shū)寫(xiě)要求。
4、根據《護理技術(shù)操作項目考核要點(diǎn)》進(jìn)行各項護理操作培訓，包括靜脈輸液、靜脈采血、留置針穿刺、各種注射、血壓測量、無(wú)菌技術(shù)、鼻飼、導尿、霧化吸入、氧氣吸入、口腔護理、吸痰、心肺復蘇、心電監護儀、簡(jiǎn)易呼吸機等操作技能。
5、急救技術(shù)培訓：心肺復蘇操作、識別心電圖等，熟練掌握急救藥品的藥理作用、適應癥、用量等。
6、培訓醫院感染知識，學(xué)習醫院感染管理辦法，嚴格執行消毒隔離制度、無(wú)菌技術(shù)操作規程。
7、鞏固在校所學(xué)的基礎醫學(xué)理論及護理專(zhuān)業(yè)知識。
8、初步掌握常見(jiàn)疾病的治療，熟練掌握專(zhuān)科護理技術(shù)操作、操作程序要達到規范化。
9、熟悉各班護理工作流程及各項常規制度，并嚴格執行。
10、學(xué)習運用護理程序進(jìn)行整體護理，在帶教老師的指導下負責2-3個(gè)病人。
11、第五年能夠制定完整的`護理計劃，熟練配合搶救工作，能總結護理工作經(jīng)驗，并能指導護生進(jìn)行臨床實(shí)習。
二、培訓方法：
1、利用一月時(shí)間了解病房的基本情況及各個(gè)班次的工作流程。
2、利用一周的時(shí)間培訓護士禮儀以及文明用語(yǔ)的應用，結合實(shí)際案例講解護患溝通技巧。
2、每月組織業(yè)務(wù)講座，安排有教學(xué)經(jīng)驗的老師授課，選擇性講授專(zhuān)科知識和護理新理論、新知識、新技術(shù)。
3、進(jìn)行床旁教學(xué)及晨會(huì )提問(wèn)，護士長(cháng)可結合病人進(jìn)行指導或示范操作，并利用晨會(huì )結合臨床實(shí)際有計劃地提問(wèn)有關(guān)專(zhuān)科知識。
【各級護理人員在職培訓計劃】相關(guān)文章：
護理人員在職培訓計劃12-02
護理人員在職培訓計劃8篇12-02
護理人員在職培訓計劃(8篇)12-02
護理人員在職培訓計劃9篇06-15
護理人員在職培訓計劃(9篇)12-03
護理人員在職培訓計劃(精選8篇)12-03
護理人員在職培訓計劃匯編8篇12-03
護理人員在職培訓計劃集錦8篇12-02
護理人員在職培訓計劃集合8篇12-03