班主任是聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生的橋梁，作為學(xué)校教育活動(dòng)的直接承擔者，班主任在開(kāi)啟學(xué)生心智、塑造學(xué)生的心靈、陶冶學(xué)生的情操等方面起著(zhù)十分重要的作用。我校的每一位教師都有擔任班主任的責任和義務(wù)。為了充分調動(dòng)我校教師的積極性，加強隊伍建設，打造穩定的班主任隊伍，特定制度如下。
一、班主任的聘用與解聘
（一）班主任的聘用條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，有良好的師德；
2．有較強的責任心和進(jìn)取精神；
（二）班主任的聘用方法
在每學(xué)年末，由政教處公開(kāi)招聘新一輪班主任，凡符合條件的教師自愿申請，由學(xué)校行政會(huì )議討論確定。對于學(xué)校指定的班主任人選，沒(méi)正當理由不得拒當。
（三）班主任的聘用期限：若無(wú)特殊情況，班主任任期為一年。
二、班主任工作職責
1．按時(shí)到崗，不遲到、不早退。
2、關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習、生活和身體健康，給學(xué)生提供服務(wù)。
3、課間操、眼保健操、學(xué)生集會(huì )、比賽按時(shí)到崗，管理好班級。
4、督促學(xué)生堅持一日兩掃（早飯、放學(xué)后），一周大掃。
5、按德育處要求，保質(zhì)保量按時(shí)完成和上交各種材料，如班主任工作計劃、班主任工作總結、班主任手冊、班會(huì )記錄等，認真完成各科室交付的班級任務(wù)。
6、按時(shí)參加班主任會(huì )議，及時(shí)記錄、及時(shí)傳達。
7、嚴格遵守請假制度，未經(jīng)學(xué)校允許不得讓學(xué)生外出 。
7、組織指導學(xué)生做好一周班級的執勤工作。
8、關(guān)心、愛(ài)護學(xué)生而不袒護學(xué)生，及時(shí)處理學(xué)生違紀事件（如曠課、夜不歸宿、打架、賭博、吸煙等），班級學(xué)生發(fā)生事故及時(shí)逐級上報并積極參與處理，不得侮辱體罰學(xué)生。
9、響應學(xué)校號召，積極組織學(xué)生參加學(xué)校的各種大型活動(dòng)。
10、按學(xué)校要求完成家校聯(lián)系（包括家訪(fǎng)）工作。
11．嚴格管理學(xué)生，控制學(xué)生違紀，根據學(xué)生心理特點(diǎn)開(kāi)展思想政治教育，指導學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，搞好班級建設以及班級日常管理；
12．注重學(xué)生日常行為習慣和行為規范、心理健康以及法制安全教育，注重學(xué)生求知、做人、相處能力及做事能力的培養，指導學(xué)生成人成才；
13．深入學(xué)生實(shí)際，熟悉班級情況，注重優(yōu)良班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成；
14．做好后進(jìn)生的轉化及重點(diǎn)學(xué)生的管理；確保鞏固率
15．注重班級文化建設，善于構建班級特色文化，以文化熏陶學(xué)生。
16．負責本班評優(yōu)、評先、入團的推薦工作；
17．積極帶領(lǐng)學(xué)生參與有意義的社會(huì )活動(dòng)。
18、教育學(xué)生愛(ài)護班級財產(chǎn)，加強班級財產(chǎn)管理，做到財物誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償。
三、班主任津貼
1．班主任月考核津貼
（1）、班津貼組成。班津貼由基本工資和浮動(dòng)工資兩部分組成。
初中部：基本工資220元/月 浮動(dòng)工資100元/月。
小學(xué)部：基本工資180元/月 浮動(dòng)工資70元/月。
（2）、班津貼中浮動(dòng)工資發(fā)放方案（以月為單位發(fā)放）。
（3）、各班扣分情況由政教處統計，班主任簽名。
2．代理班主任津貼
班主任請假后政教處安排代理班主任。代理班主任的津貼按擔任班主任的時(shí)間比例從原班主任的月津貼中提取。
3、小學(xué)部一、二、三年級班主任補20元/月的開(kāi)餐費。
四、話(huà)費及家訪(fǎng)補貼：
1、在家校聯(lián)系中所產(chǎn)生的話(huà)費，每學(xué)期初中班主任補120元，小學(xué)班主任補100元。
班主任考核依據
一、 依據：
① 在早讀課下課（以初中部早讀時(shí)間為準）前30分鐘到班，清點(diǎn)學(xué)生，管理班級，之后在教室或辦公室辦公。一次未到位扣1分
② 衛生打掃班主任須到堂并指導，確保衛生打掃徹底。如衛生未打掃或打掃不干凈而班主任又未到堂扣2分，連續兩次六項評比扣衛生分視為一次未到堂。一次未到堂扣2分。
③ 開(kāi)餐小學(xué)一、二、三年級班主任須組織學(xué)生去食堂并有序開(kāi)餐。其余班主任須到班開(kāi)餐地點(diǎn)巡看并適當組織。一次未到位扣0.5分。
④ 凡集會(huì )（如課間操集合、做操，小學(xué)部放學(xué)，升旗、大型活動(dòng)等）班主任須到堂并維護本班紀律直至結束。一次未到位扣1分，到位后未請假而會(huì )議未結束扣0.5分。
⑤ 午休班主任須在教室或辦公室并確保班級安靜有序，直至午休結束。一次未到位扣2分，中途離開(kāi)扣1分。
以上幾個(gè)到位，如果班主任有特殊事件不能到位，須事先向值日行政請假說(shuō)明情況，并委托適當人員代為管理。凡因班主任工作未到位造成嚴重后果的班主任承擔責任，并停發(fā)本月浮動(dòng)津貼。
⑥ 黑板報須按時(shí)高質(zhì)量完成。未完成一次扣2分。
⑦ 班級六項評比獲得第一名的頒發(fā)流動(dòng)紅旗，加5分；獲得第二加3分第三名的加2分；同時(shí)流動(dòng)紅旗獲得情況作為班主任老師期末評優(yōu)的重要依據之一。
二．賦分
1、總分為一百分，因加分超過(guò)一百分的給以表?yè)P。第一項分值為19分，第二項分值為19分，第三、四、五項分值各為20分，第六項2分。
2、分值與浮動(dòng)津貼發(fā)放辦法：月得分為95分的獲一等獎100元；月得分為90分以上的獲得二等獎50月。月得分為為85分以上，90分以下的獲三等獎30元。
班主任月考核記載表
月
到位情況
日期 早
讀 衛
生 開(kāi)
餐 集
會(huì ) 午
休 備
注
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
到位情況
日期 早
讀 衛
生 開(kāi)
餐 集
會(huì ) 午
休 備
注
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
黑板報
流動(dòng)紅旗評比
王達
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