供電企業(yè)安全生產(chǎn)精細化管理措施論文
摘要:企業(yè)安全精細化管理是一種管理新理念,通過(guò)規則的系統化和細化,運用程序化、標準化和數據化的手段,使組織管理各單元精確、高效、協(xié)同和持續運行,是針對“粗放型”管理而提出的在管理上的精細化。實(shí)施精細化管理是供電企業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求,也是提升管理水平的必然選擇。因此,加強安全生產(chǎn)標準化建設,促進(jìn)企業(yè)變粗放管理為精細化管理,保證生產(chǎn)流程中的細節控制,把每一項工作做精、做細、做實(shí),確保企業(yè)生產(chǎn)安全平穩發(fā)展。
關(guān)鍵詞:供電企業(yè);安全生產(chǎn)標準化;精細化管理
精細化管理是企業(yè)從粗放型管理向集約化管理轉變的一條重要途徑,是企業(yè)在現有資源的基礎上通過(guò)深化管理、內部挖潛、堵塞漏洞等措施,實(shí)現向管理要效益、向管理要利潤,進(jìn)而達到又好又快發(fā)展的迫切需求。因此,實(shí)施精細化管理不僅是企業(yè)實(shí)現經(jīng)濟效益最大化的要求,同時(shí)也是企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的一個(gè)重要組成部分。供電企業(yè)的安全生產(chǎn)對國民經(jīng)濟和人民生活關(guān)系極大,然而,由于供電企業(yè)的特點(diǎn)及人員、設備、環(huán)境、管理等諸多方面的原因,電力生產(chǎn)中存在著(zhù)許多不安全因素。為提高電網(wǎng)安全運行水平,適應國家及地方經(jīng)濟發(fā)展的需要,這就要求打造管理優(yōu)勢,加強安全生產(chǎn)標準化建設,夯實(shí)管理基礎,建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制,促進(jìn)企業(yè)變粗放管理為精細化管理,提高安全生產(chǎn)水平,減少事故發(fā)生,保障人身安全健康,保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行,全面提升企業(yè)核心競爭力。
1落實(shí)安全生產(chǎn)責任制
安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設的基礎,實(shí)現安全生產(chǎn)精細化管理,首先就是要落實(shí)管理責任,讓每一個(gè)層面切實(shí)做到“有責、知責、履責、盡責”,確保責任落到實(shí)處。要完善安全生產(chǎn)責任制,明確各級、各類(lèi)崗位人員的職責,結合實(shí)際,制定明晰、可操作性強的到位標準,將管理責任、權利和義務(wù)具體化,建立健全安全責任分級考核、獎勵和追究制度,充分發(fā)揮工會(huì )依法監督的作用,構建良好的責任意識,將責任貫穿于生產(chǎn)活動(dòng)全過(guò)程,保障安全生產(chǎn)責任傳遞到崗位、落實(shí)到每一個(gè)人。即決策層要加強領(lǐng)導,從嚴要求;管理層要到崗到位,精細管理;執行層要做到精確操作,一絲不茍。
2強化教育培訓
教育培訓是企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設的支持,是提高職工素質(zhì)、減少違章現象,落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的一項有效措施。教育培訓工作以安全為基礎,以現場(chǎng)技能培訓為重點(diǎn),努力將職工培訓成果轉化為實(shí)際的戰斗力、生產(chǎn)力。
(1)加強安全技能培訓。堅持理論教育、現場(chǎng)教育相結合,抓好安全規程、現場(chǎng)安全技術(shù)和典型的事故案例的學(xué)習培訓,使生產(chǎn)一線(xiàn)職工人人熟記安全知識,精通安全技術(shù),做到準確判別和預測現場(chǎng)安全隱患,提高自我防護和互保能力豐富培訓內容,創(chuàng )新培訓載體,生產(chǎn)班組利用班前會(huì )、安全學(xué)習日時(shí)間,開(kāi)展“每日一題”、“每周一案例”、“每月一考評”活動(dòng),定期組織職工參加《安全生產(chǎn)規程》考試,努力提高了廣大員工的安全技術(shù)素質(zhì)和安全責任意識。
(2)加強生產(chǎn)崗位技能培訓。建立健全職工教育培訓考核標準,進(jìn)一步提高培訓質(zhì)量,促進(jìn)新進(jìn)青年人才的成長(cháng),完善并優(yōu)化“師帶徒”制度,定期考核,保證質(zhì)量。利用技術(shù)講課、技術(shù)比武、技能操作競賽等活動(dòng)加強對職工的業(yè)務(wù)培訓,尤其是對工作負責人、工作許可人和工作監護人的培訓。要求所有生產(chǎn)人員緊跟現場(chǎng)、緊盯設備,做到常規設備會(huì )操作,異,F象會(huì )判斷、發(fā)生故障會(huì )處理。通過(guò)安全教育培訓提高職工安全技術(shù)素質(zhì),管理及操作水平,增強自我防護能力,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。安全教育培訓要加大專(zhuān)業(yè)培訓力度,結合不同專(zhuān)業(yè)、不同工種和不同崗位的特點(diǎn),有側重點(diǎn)地加強對員工安全意識、安全知識和安全技能的培訓。安全教育培訓要有特色,要豐富安全教育培訓形式,做到因地制宜,因人而異,因材施教,力求培訓方式形象生動(dòng),效果顯著(zhù)。安全教育培訓要增強實(shí)效性,培訓不僅要熟練掌握操作規程、安全防護等基本知識,掌握安全生產(chǎn)所必須的基本操作技能,更要深諳各種生產(chǎn)工藝、施工方法、不同施工作業(yè)的危險點(diǎn)及不安全因素。
3建立健全各項標準、規程
標準化是企業(yè)實(shí)施各項專(zhuān)業(yè)管理的基礎,供電企業(yè)只有緊密結合生產(chǎn)實(shí)際,綜合運用標準化的方法,建立健全各項安全生產(chǎn)制度、標準和規程,以及主要安全生產(chǎn)過(guò)程、事件、活動(dòng)、檢查的安全記錄檔案,規范各項安全管理程序,規范生產(chǎn)行為,統一安全管理思路、明確安全管理職責;做到安全管理標準明確、安全工作標準準確、安全操作規程精確,真正形成日常管理有章可循,現場(chǎng)作業(yè)有規可從,獎懲考核有據可依的格局,并持續改進(jìn),不斷加強安全生產(chǎn)標準化建設,為安全生產(chǎn)精細化管理創(chuàng )造良好的基礎,給安全生產(chǎn)一個(gè)強有力的支柱,給企業(yè)帶來(lái)良好的管理環(huán)境和高效的運轉機制,實(shí)現企業(yè)安全生產(chǎn)管理能力和管理水平的提升。
(1)法律法規的識別及獲取。企業(yè)適用的法律法規、標準規范是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎,要建立健全識別、獲取的標準,明確主管部門(mén)、獲取渠道及方式,動(dòng)態(tài)識別、獲取、更新適用的安全生產(chǎn)法律法規、行政規章及標準規范,并建立數據庫,以便于隨時(shí)查詢(xún)、學(xué)習、索取。要及時(shí)將安全生產(chǎn)法律法規、行政規章及標準規范的適用條款轉化為企業(yè)的制度、標準,貫徹到各項工作中,依法治企。
(2)安全生產(chǎn)管理規范。以標準化為手段,運用“簡(jiǎn)化、統一、協(xié)調、優(yōu)化”的標準化思想,以業(yè)務(wù)為核心,流程為主線(xiàn),企業(yè)安全生產(chǎn)目標為指引,充分采用科學(xué)的管理方式,梳理安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程,明確流程節點(diǎn)的“5W2H”管理要求,有效建立業(yè)務(wù)與崗位、風(fēng)險、技術(shù)標準及指標的關(guān)聯(lián)關(guān)系,將適用的法律法規、技術(shù)標準的具體條款和安全生產(chǎn)風(fēng)險管控的具體要求轉化成清晰、易于執行的工作步驟,形成指導員工工作的標準,實(shí)現橫向到邊、縱向到底的統一、規范管理,提升管理水平。
(3)安全生產(chǎn)操作規范。班組是企業(yè)的細胞,是安全生產(chǎn)的主體,班組安全是企業(yè)安全的基石。為確保企業(yè)的安全生產(chǎn)管理措施和要求切實(shí)得到有效執行,必須加強和推動(dòng)班組標準化和精細化管理,全面梳理現場(chǎng)作業(yè),對作業(yè)行為隱患、設備設施使用隱患、工藝技術(shù)隱患等進(jìn)行分析,并制定有效的風(fēng)險控制措施和作業(yè)步驟,明確作業(yè)流程,對涉及操作業(yè)務(wù)的作業(yè)人員進(jìn)行標準作業(yè)提供正確指導的操作規范,做到“科學(xué)、簡(jiǎn)單、實(shí)用”,既減輕員工負擔,又讓基層員工“按規矩干活”,加強生產(chǎn)作業(yè)行為的安全管理,提升風(fēng)險管控水平和工作質(zhì)量。
(4)安全生產(chǎn)管理信息化。依托信息平臺,將業(yè)務(wù)流程固化到信息系統,使各項業(yè)務(wù)管理更加實(shí)用、簡(jiǎn)便,提高工作效率;應用移動(dòng)作業(yè)平臺,通過(guò)信息系統固化作業(yè)操作規范,實(shí)現現場(chǎng)作業(yè)全過(guò)程管控,逐步使各項工作實(shí)現“規范、高效”。
4建立健全安全生產(chǎn)監督檢查長(cháng)效機制
安全生產(chǎn)監督檢查是安全生產(chǎn)管理工作中不可缺少的一環(huán),是消除隱患,防止事故發(fā)生的重要手段。加強安全生產(chǎn)監督檢查精細化管理,建立健全長(cháng)效機制,通過(guò)對各項標準、規程的實(shí)施進(jìn)行檢查,嚴格監督和控制生產(chǎn)過(guò)程每個(gè)細節,及時(shí)查堵漏洞,及時(shí)發(fā)現并消除所存在的'不安全隱患,是抓好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節。作業(yè)人員在長(cháng)期同一種工作環(huán)境中,往往會(huì )產(chǎn)生松懈麻痹思想,犯經(jīng)驗主義和投機取巧的錯誤,用自制條款代替安全規程、用簡(jiǎn)化程序代替作業(yè)標準、用野蠻作業(yè)代替科學(xué)施工、用盲目指揮代替正確命令,所有這些都必須通過(guò)安全監督加以解決。供電企業(yè)安監部門(mén)要深入生產(chǎn)一線(xiàn),及時(shí)發(fā)現生產(chǎn)工作中存在的隱患和管理漏洞。要主動(dòng)與各生產(chǎn)單位溝通信息,及時(shí)向他們通報上級安全管理的要求、職工獎罰處理、安全管理工作重點(diǎn)等情況,主動(dòng)征求有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)和建議。特別是在事故調查和處理中,安監部門(mén)要充分聽(tīng)取事故單位的意見(jiàn),全面了解和掌握情況,對事故原因和責任做出正確的分析和判斷。以免因事故原因分析不當或對有關(guān)責任人處理不當,而對安全管理的嚴肅性、安全監督的權威性造成影響。
5完善績(jì)效考核
建立健全安全生產(chǎn)考核指標體系,是搞好安全生產(chǎn)工作行之有效的辦法。安全考核的范圍要齊全,從管理層、執行層到作業(yè)層,從上到下,無(wú)一遺漏;安全考核內容要全面,從生產(chǎn)系統、外部環(huán)境到精神狀態(tài),包括安全生產(chǎn)全過(guò)程,全方位;安全考核指標要量化,考核指標具體,獎懲有依有據;安全考核措施要嚴格,重獎重罰,獎懲分明;安全考核原則要堅定,堅決執行安全一票否決,實(shí)現安全事故“零指標”控制。安全考核要從基層抓起,從基礎工作入手,認真落實(shí)省公司、市局、縣局到員工個(gè)體的四級安全責任考核,通過(guò)建立健全安全生產(chǎn)考核指標體系,充分發(fā)揮績(jì)效考核的牽引作用,進(jìn)一步強化各級安全生產(chǎn)責任制,促使各級安全生產(chǎn)的責任落到實(shí)處。
6全面推進(jìn)安全文化建設
安全管理精細化是一種精益求精的文化。安全精細化管理的文化內涵在于實(shí)行剛性的制度,規范人的行為,強化責任的落實(shí),以形成優(yōu)良的安全執行文化。安全文化建設要結合企業(yè)實(shí)際,統一規劃,循序漸進(jìn),充分考慮自身內部的和外部的文化特征,引導全體員工的安全態(tài)度和安全行為,實(shí)現在法律和政府監管要求之上的安全自我約束,通過(guò)全員參與實(shí)現企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續進(jìn)步。企業(yè)應建立包括安全價(jià)值觀(guān)、安全愿景、安全使命和安全目標等在內的安全承諾,企業(yè)領(lǐng)導者要做出表率,各級管理者應對安全承諾的實(shí)施起到示范和推進(jìn)作用,形成標準化、程序化、精細化的工作方法,層層推進(jìn),步步為營(yíng),利用一切的宣傳和教育形式傳播安全文化,充分發(fā)揮安全文化建設的滲透力和影響力,達到啟發(fā)人、教育人、約束人的目的。要向員工灌輸精細化的意識,從思想源頭培育員工追求精細化的安全文化氛圍。通過(guò)持續的企業(yè)安全文化建設,逐步改進(jìn)員工的心智模式,轉變員工重視安全的工作態(tài)度和工作方法,并通過(guò)安全績(jì)效,激勵員工安全行為,遵守行為規范,自主學(xué)習與改進(jìn),潛移默化,使精細化成為企業(yè)全體成員的自覺(jué)行為。
7客觀(guān)安全評價(jià)與持續改進(jìn)
需要客觀(guān)真實(shí)的安全評價(jià)為安全精細化管理提供依據和條件。要對生產(chǎn)過(guò)程中固有的或潛在的危險、有害因素及其產(chǎn)生危險、危害的主要條件進(jìn)行有效識別;要對危險程度和危險級別進(jìn)行定性化和定量化評價(jià),更要提出消除危險、有害因素及其主要條件的合理可行的最佳技術(shù)、措施和方案,提出安全對策措施,建立安全事故應急預案,進(jìn)行安全事故演練,通過(guò)事故模擬,分析生產(chǎn)運行現狀。按照“策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)”動(dòng)態(tài)循環(huán)的模式,結合企業(yè)實(shí)際,建立健全安全生產(chǎn)標準化系統,并使之有效運行,通過(guò)評價(jià),驗證各項安全生產(chǎn)制度、標準的適宜性、充分性和有效性,檢查安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況,采取糾正措施,不斷完善,做到循環(huán)遞進(jìn),螺旋上升,最終形成持續改進(jìn)、不斷創(chuàng )新的安全精細化管理機制,達到最佳安全效果。
參考文獻:
。1]國家能源局《電網(wǎng)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規范及達標評級標準》[S]2014年6月.
【供電企業(yè)安全生產(chǎn)精細化管理措施論文】相關(guān)文章:
供電企業(yè)安全生產(chǎn)精細化管理對策論文01-13
縣級供電企業(yè)安全生產(chǎn)管理論文范文05-28
供電企業(yè)管理的論文12-17
精細化電力營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)管理措施論文12-19
基層縣供電企業(yè)安全的論文04-01
配網(wǎng)供電可靠性及管理措施論文12-28