高職教育中新管理主義的選擇運用論文
【摘要】二十一世紀是一個(gè)現代化的時(shí)代，社會(huì )在不斷的發(fā)展變化著(zhù)。為了適應這個(gè)時(shí)代，為了更好的服務(wù)社會(huì )，為了國家的繁榮富強，我國必須大力發(fā)展教育事業(yè)，培養更多的專(zhuān)業(yè)型人才，有利于提升高職教育的綜合素養。新管理主義的更新發(fā)展是高職教育發(fā)展的重要手段，隨著(zhù)我國的教育改革的不斷深化和畢業(yè)生就業(yè)壓力的逐步加重，各個(gè)高職院校的工作難度也逐漸增大，因而高職教育中的管理也備受重視。本文對新管理主義進(jìn)行了簡(jiǎn)單概述，并對新管理主義的選擇運用方式進(jìn)行了詳細論述。
【關(guān)鍵詞】高職教育；新管理主義；選擇運用；具體說(shuō)明
引言
高職院校教育中管理制度的改革順應了時(shí)代發(fā)展的潮流，而對于教育事業(yè)來(lái)講，新管理主義在高職教育的運用無(wú)疑是錦上添花。新管理主義對高職教育的滲透，在一定程度上創(chuàng )新了高職教育的管理制度。此外，在運用新管理主義的同時(shí)要時(shí)刻秉承著(zhù)公平公正的原則，堅持高職院校以培養高素質(zhì)、高水平、高技能的三高人才為原則的宗旨，不忘初心，全力培養可用人才。故本文就教育理念、機構設置、學(xué)校管理和教學(xué)模式等四點(diǎn)進(jìn)行研究，分析新管理主義在高職教育中的選擇與運用。
一、新管理主義的認識
新管理主義本是運用于商業(yè)企業(yè)管理中頗受歡迎的一套管理哲學(xué)，在二十世紀八十年代，新管理主義也是科學(xué)管理思想的代表，因而又稱(chēng)為“新泰勒主義”。在我國，新管理主義理念又有五個(gè)特點(diǎn)：一是市場(chǎng)政府的形式發(fā)生了變化，由操槳型轉化為導航型。二是市場(chǎng)成為了經(jīng)濟的主導者。三是出現了服務(wù)型政府，公眾擁有了更多的選擇權。四是政府重視消費者的意見(jiàn)。五是懂得了居安思危，能夠在危機發(fā)生前做好準備工作。新管理主義所涉及到的內容具有多樣化，要按照規定的流程進(jìn)行管理操作，明確高職教育管理的重要性，對員工進(jìn)行全面監管和操控；從經(jīng)濟效益的角度設定管理目標，采用公開(kāi)的服務(wù)理念進(jìn)行市場(chǎng)核查，促進(jìn)新管理主義的有序進(jìn)行。我國學(xué)者總結了新管理主義理念有這樣幾個(gè)特點(diǎn)：一是以市場(chǎng)導航型政府代替了操槳型政府。目前，新管理主義作為一種新興的管理思想，滲透于公共教育事業(yè)中，特別是在各高職院校的教育領(lǐng)域。而高職教育中新管理主義的運用，一方面是主張由公共部門(mén)轉化為市場(chǎng)化，另一方面是打破傳統教育的管理制度，創(chuàng )新有效的管理制度�？偠灾�，新管理主義的運用是高職教育之福。
二、新管理主義的運用
1.教育理念
傳統的教育理念僅僅重視成績(jì)的`高低，忽略了對知識的運用。而在如今經(jīng)濟不斷發(fā)展的社會(huì )，勞動(dòng)力的需求量逐漸增大，這種傳統的教學(xué)理念已不能適應發(fā)展的潮流，這就要求高職教育要重視學(xué)生掌握知識的使用價(jià)值。除此之外，高職院校也十分注重就業(yè)率，培養學(xué)生的操作能力。
2.機構設置
一些高職院校已經(jīng)可以設立專(zhuān)門(mén)的產(chǎn)學(xué)辦公室，受學(xué)校各種情況的影響，產(chǎn)學(xué)辦公室所行使的職能也會(huì )存在差異，但在校企聯(lián)合過(guò)程中起著(zhù)重要作用。高職院校中產(chǎn)學(xué)辦公室的出現，是新管理主義運用的必然結果。
3.學(xué)校管理
高職院校的管理采取了企業(yè)市場(chǎng)的利潤和成本計算等方式，有時(shí)為了完成教學(xué)計劃，進(jìn)行班級合并，不僅減少了教師工作時(shí)間，還降低了學(xué)校成本。
4.教學(xué)模式
高職院校通過(guò)企業(yè)的管理模式來(lái)改造教育，從而可以創(chuàng )新出全新的教學(xué)模式，培養學(xué)生全面發(fā)展。新管理主義的融入，打破了傳統的教學(xué)模式，有的高職院校會(huì )采用訂單教育，通過(guò)校企聯(lián)合的方式培養人才，然后簽訂人才為企業(yè)服務(wù)，這種方式在某種程度上都解決了學(xué)生畢業(yè)后的工作問(wèn)題。
三、新管理主義的選擇
1.堅持原則
高職院校的職責在于通過(guò)知識的傳播，為國家培養高技能的人才，進(jìn)而產(chǎn)生效益。另一方來(lái)講，學(xué)生為學(xué)校帶來(lái)的經(jīng)濟效益同樣是學(xué)校所鼓勵的。然而并不能為了取得經(jīng)濟利潤，選擇一些不利于學(xué)生發(fā)展的不良企業(yè)合作，在短期內院�；蛟S可以取得一定的利潤，但這也與高職教育的原則相悖，不利于院校的發(fā)展。在新管理主義選擇過(guò)程中，要堅持原則，才會(huì )長(cháng)久發(fā)展。
2.認清新管理主義的局限性
高職教育的宗旨是培養三高人才，在選擇新管理主義的同時(shí)要認識到它的局限性，才會(huì )避免一些負面影響。一些高職院校有時(shí)會(huì )采取不恰當的方式考核教師，使得教師失去了原有的教學(xué)動(dòng)力。同時(shí)在管理學(xué)生方面，會(huì )對學(xué)生的德育成績(jì)進(jìn)行比較，強化了學(xué)生的功利心，削弱了道德教育的理念�？傊�，高職教育不同于企業(yè)管理，在運用新管理主義時(shí)，應該注重其本身的價(jià)值，要取其精華，棄其糟粕。
四、結束語(yǔ)
高職院校是我國發(fā)展教育事業(yè)的重要平臺，為我國社會(huì )的發(fā)展和科技的進(jìn)步起著(zhù)關(guān)鍵性的作用，新管理主義在高職教育的滲透，推動(dòng)了各個(gè)高職院校教育事業(yè)的發(fā)展。因此，我們應當充分重視新管理主義的運用與選擇，保證高職院校的各項工作順利進(jìn)行，為國家的富強出一份力。
參考文獻：
[1]高文杰.面向MOOC的高職教育機遇與路徑研究[J].成人教育,2014,(07):52-57.
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