農業(yè)技術(shù)推廣人員能力培養途徑與措施論文
農業(yè)現代化是我國四個(gè)現代化目標之一，可見(jiàn)農業(yè)在我國具有舉足輕重的地位。其關(guān)系著(zhù)農民的收入，關(guān)系著(zhù)國家的穩定。而且作為社會(huì )改革的重點(diǎn)，農村經(jīng)濟體制改革也取得了空前的成就，解決了十幾億人口的溫飽問(wèn)題，但傳統的農村經(jīng)濟發(fā)展模式已經(jīng)遇到瓶頸，因此，需要從技術(shù)上來(lái)進(jìn)行突破，而技術(shù)的推廣依賴(lài)于農業(yè)推廣人員，所以，提高農業(yè)推廣人員的能力便成為當前農業(yè)發(fā)展所亟需解決的一道難題。
1目前農業(yè)技術(shù)推廣過(guò)程中存在的問(wèn)題
技術(shù)是提高生產(chǎn)力的第一要素。再好再先進(jìn)的技術(shù)，如果得不到有效推廣，便得不到有效的應用，就更談不上提高生產(chǎn)力。在農業(yè)領(lǐng)域也是一樣，但是由于各種主客觀(guān)原因，許多先進(jìn)的農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)得不到有效推廣，大大制約了我國農業(yè)的發(fā)展。
1.1農業(yè)技術(shù)得不到有效推廣的主觀(guān)原因
我國的農業(yè)技術(shù)水平非常先進(jìn)，世界領(lǐng)先，但是整體農業(yè)生產(chǎn)力水平卻較低下，究其原因，與我國的農業(yè)技術(shù)推廣人員有最直接的關(guān)系。農業(yè)技術(shù)推廣人員是農業(yè)技術(shù)推廣的關(guān)鍵因素，其對農業(yè)技術(shù)掌握的程度、自身的綜合素質(zhì)、是否盡心盡力推廣等，都無(wú)時(shí)不在影響著(zhù)農業(yè)技術(shù)的普及。但縱觀(guān)我國農業(yè)技術(shù)推廣人員，由于受各種社會(huì )環(huán)境和背景的制約，首先是文化程度普遍不是很高，這對接受新事物新技術(shù)有根本上的影響。其次是農業(yè)技術(shù)推廣隊伍比較薄弱。在我國，農業(yè)技術(shù)推廣人員還處于單打獨斗的模式，沒(méi)有形成有組織有規模的技術(shù)推廣隊伍，就力量上而言，難以實(shí)現新技術(shù)的大規模推廣，這些都是制約我國農業(yè)技術(shù)推廣的重要因素。
1.2農業(yè)技術(shù)得不到有效推廣的客觀(guān)原因
農業(yè)技術(shù)得不到有效推廣的客觀(guān)原因主要是一些外部原因。首先是體制問(wèn)題。在我國，由于受傳統農業(yè)經(jīng)濟的`影響，在農業(yè)發(fā)展方面，沒(méi)有完善的體制，或者這些體制已經(jīng)比較落后，不適應現代農業(yè)的發(fā)展。如在農業(yè)技術(shù)推廣方面，因欠缺有效的體制支撐而導致農業(yè)技術(shù)推廣難。其次是管理方面的問(wèn)題。在農業(yè)技術(shù)推廣隊伍方面，因對隊伍管理不善，導致農業(yè)技術(shù)推廣隊伍散亂，也導致廣大農民不夠重視農業(yè)技術(shù)。所以，客觀(guān)原因也嚴重制約著(zhù)我國農業(yè)技術(shù)的推廣。
2提高農業(yè)推廣人員能力的途徑和措施
如果農業(yè)技術(shù)得到有效推廣，必將大大推動(dòng)我國的農業(yè)生產(chǎn)，而得到有效推廣的關(guān)鍵因素又在于農業(yè)推廣人員。所以，必須采取相關(guān)措施和途徑，來(lái)提高農業(yè)技術(shù)推廣人員的能力，從而促進(jìn)我國農業(yè)的發(fā)展。
2.1加強對農業(yè)推廣人員的培訓，培養高質(zhì)量的農業(yè)技術(shù)推廣人員
由于受一定環(huán)境和社會(huì )背景的影響，廣大的農民朋友文化基礎差、底子薄、知識和專(zhuān)業(yè)性欠缺，而作為農業(yè)技術(shù)推廣人員，應成為廣大農民朋友的導師，指導他們的農業(yè)技術(shù)，提高他們的農業(yè)生產(chǎn)水平。要成為導師，必須有過(guò)硬的實(shí)力和基礎，所以我國在農業(yè)技術(shù)推廣人員的能力提升方面，要建立健全人才培養機制，使這些農業(yè)技術(shù)推廣人員有更多培訓機會(huì )，掌握新技術(shù)，夯實(shí)自己。比如建立職業(yè)培訓學(xué)校、設置專(zhuān)業(yè)課程等，這些都可以成為提高農業(yè)技術(shù)推廣人員能力的平臺。另一方面，農業(yè)技術(shù)推廣人員可以多到鄉下進(jìn)行實(shí)習，總結自身的實(shí)習經(jīng)驗，鍛煉解決實(shí)際問(wèn)題的能力。同時(shí)，國家也要重點(diǎn)培養一批專(zhuān)業(yè)的農業(yè)技術(shù)推廣人員成為骨干，起到一定的帶頭作用，從而以點(diǎn)帶面達到推廣的目的。因此，培訓和培養農業(yè)技術(shù)推廣人員，可為農業(yè)技術(shù)的推廣打下人才基礎。
2.2建立健全農業(yè)技術(shù)推廣機制，形成體制保障
機制的欠缺往往制約事物的發(fā)展，同樣在農業(yè)技術(shù)推廣領(lǐng)域也是如此。我國先進(jìn)的農業(yè)技術(shù)遲遲得不到有效推廣，與缺乏相應的機制是分不開(kāi)的。所以，如果要實(shí)現農業(yè)現代化，必須建立健全相應的農業(yè)技術(shù)推廣機制，以確保新技術(shù)能有效實(shí)時(shí)地得到推廣，從而促進(jìn)農業(yè)生產(chǎn)力的提高。而在這個(gè)過(guò)程中，農業(yè)主管部門(mén)需要因地制宜地制定相關(guān)管理體系，對農業(yè)技術(shù)推廣人員進(jìn)行合理調配，對其工作進(jìn)行績(jì)效考核，組織建立合作社之類(lèi)的機構，形成農業(yè)經(jīng)費管理制度，使這些經(jīng)費合理應用在促進(jìn)農業(yè)發(fā)展方面。當建立健全了相應的機制后，農業(yè)技術(shù)推廣便有了更好的保障。
2.3改善農業(yè)技術(shù)推廣人員的工作環(huán)境
農村與城市不同，沒(méi)有現代化的辦公樓，沒(méi)有先進(jìn)的辦公設備，辦公條件比較簡(jiǎn)陋，甚至可以說(shuō)是艱苦，這無(wú)形中也影響著(zhù)農業(yè)技術(shù)推廣所需專(zhuān)業(yè)性人才的培養，難以留住這些專(zhuān)業(yè)性人才。所以，適當改善農業(yè)技術(shù)推廣人員的工作環(huán)境，能起到留人的作用，也能提高這些推廣人員的工作積極性。人留住了，工作積極性提高了，這個(gè)隊伍便也強大了，個(gè)人的能力便也會(huì )水漲船高。因此，在對農業(yè)技術(shù)人員的培訓和培養過(guò)程中，不能忽視一些外部環(huán)境的改善。
2.4國家政策的支持
針對農業(yè)技術(shù)推廣人員，國家可以有針對性地制定一些優(yōu)惠政策，如免費培訓、優(yōu)先作為儲備干部培養等，這樣也能有效提高農業(yè)技術(shù)人員的工作積極性，提升他們的綜合素質(zhì)。
3結語(yǔ)
農業(yè)要發(fā)展，技術(shù)支持是關(guān)鍵，而作為技術(shù)傳播的農業(yè)推廣人員尤為重要，他們在一定程度上決定了我國農業(yè)發(fā)展水平。所以，要落實(shí)相關(guān)政策，采取上述途徑和措施，提升農業(yè)技術(shù)推廣人員的能力，使先進(jìn)的農業(yè)技術(shù)能落實(shí)、實(shí)施，從而早日實(shí)現我國的農業(yè)現代化目標。
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