論培養科技人才隊伍促進(jìn)科學(xué)發(fā)展論文
一、注重發(fā)揮地位優(yōu)勢，搞好頂層設計
總裝在中央軍委的領(lǐng)導下，負責全軍裝備建設工作，對全軍的裝備實(shí)行全系統、全壽命管理，作為總部領(lǐng)帥機關(guān)，有利于站在全局的高度，搞好裝備科技人才建設的頂層規劃，形成裝備科技人才管理的良好格局。一要準確選好人才培養方向。根據任務(wù)特點(diǎn)、學(xué)科基礎和專(zhuān)業(yè)結構，按照“突出重點(diǎn)、確保質(zhì)量”的原則，突出以衛星發(fā)射、航天測控、空氣動(dòng)力學(xué)研究等傳統學(xué)科領(lǐng)域為重點(diǎn)，從頂層上科學(xué)確立人才培養方向的重心和布局，確保裝備科技人才隊伍建設協(xié)調發(fā)展、全面提升。二要科學(xué)確定人才培養目標。著(zhù)眼裝備科技人才隊伍建設實(shí)際和科研試驗任務(wù)發(fā)展趨勢，客觀(guān)分析人才隊伍的自身優(yōu)勢和薄弱環(huán)節，按照“政治素質(zhì)過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)配套齊全、梯次搭配合理、技術(shù)力量均衡”的標準要求，分專(zhuān)業(yè)、分步驟的制定培養目標，確保人才隊伍建設目標明確、有序推進(jìn)。三要認真制定人才培養規劃。根據人才隊伍結構特點(diǎn)和成長(cháng)規律，認真研究制定裝備科技人才中長(cháng)期發(fā)展規劃和短期培養計劃，努力形成“高中低”層次人才銜接有序、“遠中近”規劃科學(xué)的育人格局；注重選好具體抓手，明確人才培養的組織、責任、措施、方法、步驟等具體內容，確保人才管理各項措施能夠有效落到實(shí)處。
二、注重發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，提高實(shí)踐能力
總裝是一支技術(shù)密集型的高科技部隊，在多年的建設發(fā)展中，形成了學(xué)科完備的裝備學(xué)科體系，尤其在航天發(fā)射、測控、核技術(shù)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有著(zhù)巨大技術(shù)優(yōu)勢。充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，有利于進(jìn)行科研攻關(guān)、開(kāi)展課題研究、組建科研團隊，不斷提高人才隊伍的能力素質(zhì)。一要利用技術(shù)優(yōu)勢進(jìn)行科研攻關(guān)。利用傳統學(xué)科的技術(shù)優(yōu)勢，積極申報重大科研項目，在總裝范圍內整合技術(shù)力量，強力打造科研攻關(guān)團隊，通過(guò)突破關(guān)鍵技術(shù)、破解技術(shù)難題、完成科研成果，不斷提高裝備科技人才隊伍的攻關(guān)能力和技術(shù)水平。二要利用技術(shù)優(yōu)勢開(kāi)展課題研究。注重利用總裝重點(diǎn)學(xué)科的技術(shù)優(yōu)勢，充分發(fā)揮國家、軍隊的重點(diǎn)實(shí)驗室和博士后科研流動(dòng)站的作用，大力開(kāi)展前瞻性、基礎性、原創(chuàng )性、實(shí)用性的課題研究，不斷提高裝備科技人才隊伍的創(chuàng )新能力。三要利用技術(shù)優(yōu)勢組建創(chuàng )新團隊�？傃b在擁有技術(shù)優(yōu)勢的學(xué)科領(lǐng)域，儲備了許多優(yōu)秀的裝備科技領(lǐng)軍人才和中青年科技骨干，有利于按照“國際先進(jìn)、國內引領(lǐng)”的標準要求，科學(xué)組建布局合理的創(chuàng )新團隊，為裝備科技人才搭建創(chuàng )新平臺，發(fā)揮整體合力，不斷提高人才隊伍的團隊創(chuàng )新力、凝聚力、戰斗力。
三、注重發(fā)揮人才優(yōu)勢，優(yōu)化隊伍結構
近年來(lái)，隨著(zhù)裝備建設和國防科技事業(yè)的實(shí)踐發(fā)展，促進(jìn)形成了學(xué)科專(zhuān)業(yè)齊全、梯次趨于穩定的裝備科技人才隊伍。充分發(fā)揮各層次裝備科技人才的作用，有利于優(yōu)化人才隊伍結構，促進(jìn)裝備科技人才隊伍建設協(xié)調發(fā)展。一要注重發(fā)揮科技領(lǐng)軍人才的引領(lǐng)作用�？萍碱I(lǐng)軍人才是國防科技事業(yè)的寶貴財富，要充分發(fā)揮其學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人作用，站在戰略全局的高度，準確把握學(xué)科專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向，指導重大課題技術(shù)攻關(guān)；通過(guò)對有潛力的年輕科技骨干進(jìn)行手把手的傳幫帶，面對面教的方法，保證國防科技事業(yè)后繼有人，興旺發(fā)達；借助科技領(lǐng)軍人才在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的影響力，廣泛網(wǎng)聚地方優(yōu)秀科技人才前來(lái)做學(xué)生、搞學(xué)問(wèn)，使之為國防科技事業(yè)貢獻力量。二要注重發(fā)揮青年科技骨干的支撐作用。中青年科技專(zhuān)家等科技骨干廣泛分布在各個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，要注重把年輕科技骨干推向任務(wù)一線(xiàn)，通過(guò)擔任科室主任、任務(wù)負責人、項目支持人等方式，給他們交任務(wù)、壓擔子、傳經(jīng)驗，讓他們在科研試驗任務(wù)中唱主角、挑大梁，充分激發(fā)創(chuàng )新能力和發(fā)展潛力，使之成為撐起整個(gè)裝備建設和國防科研試驗事業(yè)的中堅力量。三要注重發(fā)揮年輕科技干部的后備作用。廣大年輕科技干部思想活躍、精力旺盛，接受新思想快，學(xué)習新知識能力強。堅持以人為本，強化繼續教育，鼓勵廣大科技干部到著(zhù)名高校攻讀學(xué)位，提供技術(shù)性、實(shí)用性強的短期培訓班，讓其經(jīng)常充電、加油，不斷提高理論水平和技術(shù)能力，為國防科技事業(yè)補充堅實(shí)的后備力量。
四、注重發(fā)揮文化優(yōu)勢，營(yíng)造良好氛圍
總裝在國防科技事業(yè)和裝備建設的.長(cháng)期實(shí)踐中，創(chuàng )造了以“兩彈一星”精神、“載人航天”精神、995工程精神等為代表的精神財富，形成了深厚的文化底蘊，是廣大裝備人共有的精神家園、文化綠洲和知識殿堂。充分發(fā)揮這股文化優(yōu)勢，有利于營(yíng)造人才成長(cháng)的良好環(huán)境，推動(dòng)裝備科技人才健康成長(cháng)。一要用裝備文化營(yíng)造良好的科研氛圍。充分利用電視、報紙等傳媒，積極宣揚優(yōu)秀裝備優(yōu)秀科技人才及其先進(jìn)典型事跡，扭轉長(cháng)期以來(lái)形成的“學(xué)而優(yōu)則仕”、“研而優(yōu)則仕”的認知傾向，引導廣大官兵關(guān)注科技、崇尚科學(xué)、尊重人才，為裝備科技人才安心科研提供良好環(huán)境；加強思想教育，引導領(lǐng)導機關(guān)減少行政權力的干預，賦予更多科技人才的科研自主權，讓其能夠根據自身特長(cháng)、興趣愛(ài)好確定課題方向，切實(shí)最大限度的發(fā)揮科技人才的長(cháng)處。二要用裝備文化營(yíng)造寬松的學(xué)術(shù)氛圍。采取定期召開(kāi)科研研討會(huì )、科技報告會(huì )、學(xué)術(shù)交流會(huì )等方式，使裝備科技人才能夠走上講臺充分發(fā)表自己的見(jiàn)解，切實(shí)在博采眾長(cháng)、集思廣益中增長(cháng)才干；充分尊重裝備科技人才的個(gè)性和工作特點(diǎn)，重視其提出的意見(jiàn)建議，鼓勵他們跟蹤前沿，大膽試、大膽闖，寬容他們的失敗行為，不斷激發(fā)裝備科技人才的創(chuàng )新活力。三要用裝備文化營(yíng)造和諧的家庭氛圍。注重人文關(guān)懷，不斷改善醫、食、住、行等生活條件，及時(shí)了解裝備科技人才在生活、家庭、婚戀、身心健康等方面的實(shí)際困難與需求，積極幫助解決家屬就業(yè)、子女入學(xué)、看病就醫等具體問(wèn)題，切實(shí)解決后顧之憂(yōu)；采取舉辦“六一”兒童文藝晚會(huì )、戰地飛歌、官兵大合唱等形式，積極營(yíng)造團結融洽的和諧氛圍；組織集體生日、集體婚禮等集體活動(dòng)，不斷強化“大家庭”觀(guān)念，切實(shí)增強歸屬感、榮譽(yù)感和自豪感。
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