行業(yè)管理部門(mén)的職能定位論文

　　行業(yè)管理部分是市政行政管理部門(mén)的一個(gè)分支，是來(lái)完成市政行政管理的部分工作的，隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和行政建設的不斷完善，現在的行業(yè)管理已經(jīng)不能用傳統的手段來(lái)管理和界定，在新時(shí)期，就要用新的手段來(lái)管理，那么行業(yè)管理部門(mén)得到職能如何定位，管理的手段如何創(chuàng )新呢?

　　首先，在行業(yè)管理的過(guò)程中要打破地域界限，以行業(yè)為管理的對象，將管理延伸到區縣，并通過(guò)設置相應的管理層，來(lái)發(fā)揮區縣管理工作的積極性，而且使各個(gè)管理層的工作同步進(jìn)行，建立完善的市場(chǎng)管理體系，使企業(yè)的轉入、經(jīng)營(yíng)、建立都有相關(guān)的考核的目標和定位。

　　其實(shí)，行業(yè)管理方式要適應市場(chǎng)經(jīng)濟的要求，要有其職能的.不可替代性。行業(yè)管理方式的改革是以經(jīng)濟市場(chǎng)的發(fā)展為前提的，并且改革要適應市場(chǎng)的發(fā)展，要強化規范化的標準，規范市場(chǎng)管理的依據，加強監測的手段，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步和技術(shù)的發(fā)展，并且完善行業(yè)的規劃，加強對資源的控制和劃分，對區域進(jìn)行合理的布局，并且形成有效的人力、財力可調控的區域。提高業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)，加強業(yè)務(wù)人員的技能，使其持證上崗。

　　最后，在行業(yè)管理的實(shí)踐中，要采取經(jīng)濟手段和法律手段、政策手段和行政手段等管理手段相結合來(lái)強化管理。以上各個(gè)手段在行業(yè)管理中可以結合使用，對一些行為采取相關(guān)的手段來(lái)管理，體現其公平和公正性。

【行業(yè)管理部門(mén)的職能定位論文】相關(guān)文章：

會(huì )計的監督職能論文03-30

談高職食品實(shí)訓室管理模式與實(shí)訓教師職能定位論文10-27

審計的職能和作用論文03-08

科技銀行的定位論文04-01

市場(chǎng)定位學(xué)生論文02-20

關(guān)于定位系統的論文06-18

教育技術(shù)的定位與反思論文09-19

管理會(huì )計的基本職能論文07-01

新形勢高校體育職能的變化論文07-02