關(guān)于國企要主動(dòng)適應新常態(tài)的論文
“新常態(tài)”可能是近一段時(shí)期最熱門(mén)的詞匯之一。前不久，國務(wù)院國資委召開(kāi)的中央企業(yè)、地方國資委負責人會(huì )議上，國資委主任、黨委書(shū)記張毅也著(zhù)重強調，對于國有企業(yè)來(lái)講，適應新常態(tài)，關(guān)鍵是加快推進(jìn)經(jīng)濟結構優(yōu)化調整，做好加減乘除。不難看出，國有企業(yè)不僅要瘦身健體，而且要脫胎換骨，以更加靈活開(kāi)放的新姿態(tài)和廉風(fēng)撲面的新形象，來(lái)主動(dòng)適應新常態(tài)。
何謂“新常態(tài)”？從字面上看，“新”就是“有異于舊質(zhì)”；“常態(tài)”就是時(shí)常發(fā)生的狀態(tài)。這是一種趨勢性、不可逆的發(fā)展狀態(tài)。全面深化改革將是國有企業(yè)的新常態(tài)。
我國經(jīng)濟發(fā)展正進(jìn)入高效率、低成本、可持續的'中高速增長(cháng)的新階段，傳統產(chǎn)業(yè)相對飽和，而一些新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式大量涌現，先進(jìn)生產(chǎn)力不斷產(chǎn)生、擴張，落后生產(chǎn)力不斷萎縮、退出，既涌現一系列新的增長(cháng)點(diǎn)，也使一些行業(yè)付出產(chǎn)能過(guò)剩等沉重代價(jià)。新常態(tài)必然給國有企業(yè)帶來(lái)新挑戰、提出新要求。
國有企業(yè)主動(dòng)適應新常態(tài)，就要進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新，重點(diǎn)在體制機制創(chuàng )新上狠下功夫，不斷取得新的進(jìn)展和成效；針對改革重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，從實(shí)際工作出發(fā)先行先試，取得經(jīng)驗，完善政策，有序推進(jìn)；必須堅持問(wèn)題導向，堅定不移把國企做強做優(yōu)做大，以增強企業(yè)活力、提高效率為中心，提高國企核心競爭力。
國有企業(yè)是國有經(jīng)濟的核心載體，是我們黨執政的強大經(jīng)濟基礎，也是我們黨實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )管控的重要組織手段。新常態(tài)也給國有企業(yè)黨建工作帶來(lái)新課題，新挑戰。所以，國企主動(dòng)適應新常態(tài)，必須保證國企黨的建設同國資國企改革同步推進(jìn)，更要有新境界、新能力、新作為和新作風(fēng)。
因此可以說(shuō)，國企主動(dòng)適應新常態(tài)應該是當前和今后一個(gè)時(shí)期發(fā)展的大邏輯。
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