關(guān)于新形勢下中小企業(yè)會(huì )計監督論文
一、中小企業(yè)會(huì )計監督的內容及意義
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的不斷進(jìn)步與發(fā)展，會(huì )計作為經(jīng)濟管理內容的重點(diǎn)，為企業(yè)收集和分析了多種渠道的對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有利的經(jīng)濟信息。會(huì )計的基本職能是核算和監督。其中，會(huì )計的監督職能就是通過(guò)對企業(yè)中進(jìn)行的各種經(jīng)濟活動(dòng)的詳細了解，運用合理方法進(jìn)行控制，確保會(huì )計主體所從事的經(jīng)濟活動(dòng)的合法性和合理性。新形勢下的企業(yè)會(huì )計制度為會(huì )計監督職能提出了更高的要求，會(huì )計監督職能為企業(yè)的內部管理和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施的規范性和合理性提供了保障，不但優(yōu)化了企業(yè)內部會(huì )計監督的機制，同時(shí)也完善了會(huì )計監督職能的內容。
二、新形勢下中小企業(yè)會(huì )計監督存在的問(wèn)題
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1、企業(yè)內部的會(huì )計工作人員時(shí)常忽略會(huì )計監督的重要性
企業(yè)會(huì )計工作的主要職能是對企業(yè)內部經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行統計和核算，在此基礎上對經(jīng)濟活動(dòng)實(shí)施會(huì )計監督。但在執行會(huì )計監督職能時(shí)，大部分企業(yè)會(huì )計都忽視了會(huì )計監督職能的重要性，只是流于形勢。這并不是單純的企業(yè)會(huì )計忽視了這一職能的重要性，而是工作人員也同樣認為自身的職責就是統計與核算，并沒(méi)有真正意識到會(huì )計監督對企業(yè)發(fā)展的重要性。
2、企業(yè)內部高層管理人員對會(huì )計監督的意識非常淡薄
目前，大部分中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式都處理于保守的領(lǐng)導集中制中，權力都比較集中，缺少一定民主與公平。有些中小企業(yè)的領(lǐng)導為了個(gè)人的利益或便利，很自然的忽略了會(huì )計監督工作，按個(gè)人意愿核算企業(yè)資金；有些中小企業(yè)所配備的會(huì )計工作人員根本不具備專(zhuān)業(yè)的會(huì )計工作能力，只是出于家人之間的信任，放心的將其安排在會(huì )計崗位，導致企業(yè)財務(wù)核算混亂等一系列問(wèn)題。
3、企業(yè)內部設置的會(huì )計監督體制不足之處較多
在我國社會(huì )經(jīng)濟不斷發(fā)展的過(guò)程中，中小企業(yè)的相關(guān)制度也在不斷的完善，規模不大，內部機構設置不完善的小企業(yè)也越來(lái)越多。由于多方面原因的存在，大多數中小企業(yè)沒(méi)有將會(huì )計監督問(wèn)題作為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中應當關(guān)注的重點(diǎn)。雖然一些中小企業(yè)設立了相關(guān)的會(huì )計監督制度，但并沒(méi)有付諸實(shí)施，這樣不僅導了企業(yè)會(huì )計工作結果的失真，也造成了一系列不良現象在企業(yè)內部產(chǎn)生惡性循環(huán)。
4、企業(yè)內部會(huì )計核算工作不規范
由于中小企業(yè)大多屬于家族性企業(yè)，需要專(zhuān)職人員勝任的會(huì )計崗位常常會(huì )被不具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的親屬兼任或擔任，這就使中小企業(yè)的會(huì )計核算結果失真，會(huì )計核算過(guò)程混亂，進(jìn)而導致會(huì )計監督職能喪失了應有的作用。
�。ǘ┬滦蝿菹轮行∑髽I(yè)外部會(huì )計監督存在的問(wèn)題
所謂外部會(huì )計監督是由企業(yè)外部的`有關(guān)機構和部門(mén)，對企業(yè)會(huì )計工作實(shí)施的監督、檢查工作，即包括政府監督，又包括社會(huì )監督。他主要是對企業(yè)的內部會(huì )計監督活動(dòng)實(shí)施再監督活動(dòng)，其本身具有獨立性和專(zhuān)業(yè)性，彌補了企業(yè)內部會(huì )計監督的不完善，促進(jìn)了企業(yè)內部會(huì )計監督的進(jìn)一步發(fā)展。但政府部門(mén)對中小企業(yè)所實(shí)施的外部會(huì )計監督工作仍存在一些不足之處。
1、我國會(huì )計監督體制不夠完善
在我國現行的會(huì )計管理體制中，各級財政部門(mén)是會(huì )計工作的主要管理部門(mén)，其工作重點(diǎn)是進(jìn)行政策管理、建設制度、進(jìn)行業(yè)務(wù)指導以及對專(zhuān)業(yè)人員證書(shū)的管理等，而對于各企業(yè)會(huì )計工作的監督和檢查卻很少過(guò)問(wèn)，基本上只對行政事業(yè)單位進(jìn)行簡(jiǎn)單指導。使得大部分從業(yè)人員認為，財政部門(mén)只是管理從業(yè)資格的部門(mén)，沒(méi)有企業(yè)行為的能力。
2、我國政府相關(guān)部門(mén)之間缺少聯(lián)動(dòng)機制
我國能對各中小企業(yè)實(shí)施會(huì )計監督的部門(mén)很多，如財政部、審計部、稅務(wù)機關(guān)、工商局、金融證券機構等，但這些部門(mén)在實(shí)際工作各行其政，各部門(mén)之間缺少應有的聯(lián)動(dòng)機制，相關(guān)監管的信息得不到共享，造成政府部門(mén)工作內容重復率很大。因此，所檢查的結果往往缺乏全面性。由于各政府監管部門(mén)檢查的側重點(diǎn)有所不同，再加上各政府部門(mén)之間缺乏溝通，使得一些中小企業(yè)為了取得貸款將企業(yè)的財務(wù)報表進(jìn)行美化，即使各政府部門(mén)取得的財務(wù)信息不一致也無(wú)人知曉。
三、新形勢下加強中小企業(yè)會(huì )計監督的對策
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1、提高中小企業(yè)內部會(huì )計監督管理意識
中小企業(yè)的內部會(huì )計監督管理的重點(diǎn)是企業(yè)的內部環(huán)境，企業(yè)的管理人員可以從增強員工自身監督意識著(zhù)手，再通過(guò)調整企業(yè)內部結構和完善內部機構設置方面制定企業(yè)人力資源相關(guān)政策，為企業(yè)內部會(huì )計監督管理工作打造一個(gè)良好的實(shí)施環(huán)境。
2、完善中小企業(yè)內部會(huì )計監督管理體制內部監督管理工作
主要針對企業(yè)的會(huì )計實(shí)施監督和對企業(yè)的稽核實(shí)施監督。各中小企業(yè)可以按照不同的崗位職務(wù)相分離的原則，在內部設置相應的內部會(huì )計機構和配置相應的工作人員，使不同職務(wù)和不同崗位之間可以相互制約，又可以相互聯(lián)系，使其能夠有效的相互制衡。從我國中小企業(yè)會(huì )計準則角度來(lái)說(shuō)，中小企業(yè)要想完善內部監督管理體制可以從完善企業(yè)內部監督制度著(zhù)手，讓企業(yè)內部會(huì )計控制制度按準則進(jìn)行規范，將企業(yè)會(huì )計監督管理制度整合到企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節。除此之外，中小企業(yè)還可通過(guò)開(kāi)展隨機監督活動(dòng)，對企業(yè)內部經(jīng)濟活動(dòng)的合法性和合理性以及有效性實(shí)施評估和檢查。
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1、完善我國中小企業(yè)相關(guān)會(huì )計法律法規
完善的會(huì )計法律法規不但可以為政府執行和懲罰會(huì )計監督管理工作提供保障，還可以充分發(fā)揮會(huì )計監督職能的作用。目前，我國出臺的相關(guān)中小企業(yè)會(huì )計的準則，已經(jīng)全面實(shí)施，所有的中小企業(yè)正在按準則要求逐步完善企業(yè)的會(huì )計核算與監督。我國各地政府部門(mén)也在不斷加強會(huì )計監督執行力度，嚴格審查各企業(yè)違規、違紀行為，讓企業(yè)的內部監督管理工作有法可依。同時(shí)，我為財政部將相關(guān)中小企業(yè)會(huì )計準則落實(shí)到實(shí)處，避免中小企業(yè)偷稅、漏稅的問(wèn)題出現，更好的在中小企業(yè)中發(fā)揮會(huì )計監督職能的作用。
2、加強中小企業(yè)外部會(huì )計監督
加強中小企業(yè)外部會(huì )計監督的重點(diǎn)是使政府部門(mén)之間實(shí)現信息共享，在履行自身監督職責的同時(shí)，減少重復工作比率。首先，充分發(fā)揮財政部門(mén)的監督職能。財政部門(mén)應當按照國家有關(guān)財政規范，指導中小企業(yè)設立賬簿，對于不符合規定的企業(yè)及時(shí)糾正；對企業(yè)中從事會(huì )計工作的人員從業(yè)資格問(wèn)題進(jìn)行檢查，對未取得從業(yè)資格的在職人員限期整改；對于企業(yè)中部分未按會(huì )計規范履行會(huì )計核算和監督職責的人員進(jìn)行通報批評，情形嚴重的取消其會(huì )計從業(yè)資格。其次，充分發(fā)揮審計部、工商局、稅務(wù)局、證監會(huì )以及保監會(huì )部門(mén)的監督職能，對中小企業(yè)的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行有效監督。審計部、稅務(wù)局重點(diǎn)核查各中小企業(yè)逃稅、漏稅情況；金融相關(guān)部門(mén)重點(diǎn)核查企業(yè)資金使用情況；工商局可以幫助各中小企業(yè)提高其在經(jīng)濟市場(chǎng)上的誠信度。為各企業(yè)營(yíng)造一個(gè)公平、公正的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境。最后，在充分發(fā)揮政府部門(mén)監督職能的情況下，加強各部門(mén)之間的合作，實(shí)現政府部門(mén)間監督信息共享，這樣即可規避中小企業(yè)報送財務(wù)數據和信息的不致性，又可以曝光不良企業(yè)的信息，作為政府核查關(guān)注對象。
四、結語(yǔ)
隨著(zhù)我經(jīng)濟的不斷發(fā)展，中小企業(yè)在經(jīng)濟市場(chǎng)中將占據很大一部分，完善的會(huì )計監督可以及時(shí)發(fā)現企業(yè)自身的不足之處，為企業(yè)的未來(lái)的壯大打好基礎，為企業(yè)的健康持續發(fā)展保駕護航。
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