安全管理模式下的實(shí)驗室管理論文范文
1實(shí)驗室管理中存在的主要問(wèn)題
1．1實(shí)驗室資源共享率低
我國的實(shí)驗室管理的模式也仍然較為傳統，沒(méi)有創(chuàng )新性。由于實(shí)驗室追求自給自足的管理模式，實(shí)驗室儀器設備存在重復購置的現象，而且實(shí)驗室的開(kāi)放程度低，使得儀器設備的使用效率低，不利于資源共享，造成嚴重的資源浪費；大型儀器利用率很難達到標準利用率，甚至有少數大型儀器購置后未投入使用。
1．2實(shí)驗室管理運行效率低
目前我國科研實(shí)驗室設置有兩種主要模式：一種是以醫院為主體，按專(zhuān)業(yè)性或重點(diǎn)研究項目設置一或幾個(gè)不同層次的開(kāi)放性實(shí)驗室；二是隸屬于各科室，由各臨床學(xué)科帶頭人或學(xué)科骨干領(lǐng)導直接參與實(shí)驗室管理與研究，這種專(zhuān)科實(shí)驗室按照“小而全”“分散型”的管理模式發(fā)展，已經(jīng)不再適應新的形勢，它的主要缺點(diǎn)是存在實(shí)驗室重復建設、儀器設備重復購置、人才結構失衡、實(shí)驗室運營(yíng)效率低下等問(wèn)題。為確�？蒲泄ぷ靼踩咝У拈_(kāi)展，各類(lèi)實(shí)驗室根據國家相關(guān)規定制訂了一系列實(shí)驗室管理的規章制度，包括實(shí)驗室安全防護制度、實(shí)驗室開(kāi)放制度、實(shí)驗室儀器設備管理辦法等，以便對實(shí)驗室操作和管理人員、儀器設備、器皿耗材等進(jìn)行統一有序的管理。但是，由于缺乏崗位專(zhuān)人負責制，規章制度設定之后沒(méi)有執行，形同虛設。
2對策與實(shí)踐
為適應當前新型科技體制，進(jìn)行實(shí)驗室管理體制的改革與管理模式的調整，結合自身實(shí)際情況建立新型實(shí)驗室運行機制，應以資源共享、優(yōu)化配置、優(yōu)勢互補、學(xué)科交叉、開(kāi)放運營(yíng)和信息化管理為目的。作者對新形勢下的實(shí)驗室管理方式進(jìn)行了積極的探索和研究，現歸納如下：
2．1加強學(xué)科帶頭人和實(shí)驗室專(zhuān)職技術(shù)人員的培養
根據上級單位的要求及實(shí)驗室自身發(fā)展的需要，實(shí)驗室的運營(yíng)和管理實(shí)行依托單位領(lǐng)導下的實(shí)驗室主任負責制。實(shí)驗室主任全權負責實(shí)驗室建設、運行和管理工作。另設立主任助理1名，協(xié)助做好實(shí)驗室的日常管理工作。研究隊伍由固定人員和流動(dòng)人員組成，按需設崗，按崗聘任，建立公平競爭與科研人員合理流動(dòng)的機制。固定人員以學(xué)科帶頭人、研究助理和技術(shù)人員等為主，按實(shí)驗室所設研究方向公開(kāi)聘任。
在年齡結構上，應著(zhù)力建設由老年、中年和青年構成的合理梯隊，發(fā)揮各自的優(yōu)勢。針對實(shí)驗室專(zhuān)職技術(shù)人員收入相對偏低、職稱(chēng)晉升困難等問(wèn)題，應完善科研人員的績(jì)效考核機制，實(shí)行基本工資和績(jì)效工資結合制度，將科研人員的薪資待遇和實(shí)際工作效能掛鉤，實(shí)行績(jì)效考核，充分調動(dòng)科研人員的積極性和創(chuàng )造性。
2．2完善儀器設備購置及管理制度
制度建設是統一意志、規范行為、開(kāi)展有效管理的重要依據。實(shí)驗室管理的重要方面是健全各項制度，應采取“集約化管理、開(kāi)放式使用”的模式，充分利用優(yōu)勢資源，盡可能為科研人員創(chuàng )造更好的科研條件。在儀器設備購置上實(shí)行統籌管理和統一調配，提高資源利用率，避免浪費，節約投資資金。實(shí)驗室應建立一套適合大型儀器設備共享管理的運行機制，實(shí)行儀器使用預約制度，使之充分有序地共享使用。
建立完善的常規儀器設備使用管理維修制度，應明確儀器設備管理員和使用人的職責，建立專(zhuān)人負責制，定期檢查和維護儀器設備，對其建立使用、維護檔案，對于儀器損壞及時(shí)追究責任。同時(shí)，實(shí)驗室應對新進(jìn)實(shí)驗室的操作人員進(jìn)行儀器設備使用培訓并邀請專(zhuān)業(yè)人員舉辦大型儀器培訓講座，有助于實(shí)驗室操作人員對儀器設備的正規操作，減少設備的各種故障，延長(cháng)有效壽命，降低維修費用。為了確保因錯誤使用導致的儀器損壞，在儀器上應貼有簡(jiǎn)便易學(xué)的儀器正常操作流程圖并附有詳細、醒目的操作流程說(shuō)明。
2．3實(shí)施開(kāi)放式運營(yíng)管理，促進(jìn)資源整合
設立開(kāi)放課題是實(shí)驗室促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和學(xué)科交叉、建設開(kāi)放型研究開(kāi)發(fā)基地的重要方式，也是提高實(shí)驗室設備利用率的有效措施。要充分發(fā)揮實(shí)驗室的.綜合功能，充分利用實(shí)驗室的技術(shù)和設備優(yōu)勢，開(kāi)放實(shí)驗室，做到資源共享和優(yōu)化配置。實(shí)施對外開(kāi)放，包括院內、院外甚至省內外。應注重學(xué)科的交叉與融合，從而形成新的科研視角，激發(fā)新的科研潛能。同時(shí)加強與企業(yè)的多方協(xié)作，使課題經(jīng)費的來(lái)源多元化，也有利于形成“產(chǎn)學(xué)研”一體化，促進(jìn)轉化醫學(xué)的發(fā)展。鼓勵學(xué)科交叉和科技創(chuàng )新。設立“實(shí)驗室開(kāi)放課題基金”，發(fā)布開(kāi)放課題招標指南，面向社會(huì )招標研究課題。這樣一方面有助于人才引進(jìn)，另一方面加強了學(xué)術(shù)交流，推動(dòng)了技術(shù)革新。
2．4建立和健全實(shí)驗室安全管理制度
要制訂切實(shí)可行的實(shí)驗室安全管理規程，建立健全突發(fā)安全事故應急預防機制，并在管理中嚴格執行。實(shí)驗室安全意識的培養是科研型實(shí)驗室建設的重要部分，因此要切實(shí)做好實(shí)驗人員的安全意識教育和安全知識、安全技能培訓工作，要求實(shí)驗研究人員必須嚴格增強實(shí)驗室安全意識和責任感，遵守實(shí)驗操作規范，嚴格掌握實(shí)驗室儀器設備的正確使用、化學(xué)試劑的使用與保管、實(shí)驗的標準操作方法。
科研工作離不開(kāi)實(shí)驗室，科研實(shí)驗室的標準化建設和規范化管理直接關(guān)系到科研數據是否可信，科研結論是否成立，科研成果是否存在，科研工作是否有意義，也關(guān)系到醫院和高校的科技創(chuàng )新和成果轉化。這就要求從科研工作的最基本條件實(shí)驗室抓起，使之適應新形勢的變化，具備完善健全的規章制度、結構合理的實(shí)驗隊伍，配套的儀器設備，先進(jìn)穩定的實(shí)驗方法，規范正確的實(shí)驗操作，準確可靠的實(shí)驗數據。只有不斷提高科研實(shí)驗室的管理水平并進(jìn)行運營(yíng)機制創(chuàng )新，才能為科研人員打造優(yōu)越的創(chuàng )新平臺，加速科技創(chuàng )新及轉化應用研究，促進(jìn)醫院和高校的科技創(chuàng )新。
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