職業(yè)道德的論文內容
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科技行業(yè)中職業(yè)道德提升分析
摘要：在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的大背景下，加強科技行業(yè)工作者職業(yè)道德教育的提升需要用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)指導職業(yè)道德建設實(shí)踐，將理想信念作為科技工作者思想政治工作核心內容，加強道德教育，思想政治工作和道德教育相結合，同時(shí)完善社會(huì )主義經(jīng)濟建設又是提升科技行業(yè)職業(yè)道德的核心內容。
關(guān)鍵詞：科技行業(yè)；政治思想；社會(huì )道德；職業(yè)道德；經(jīng)濟建設
職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動(dòng)中行為的要求，同時(shí)又是職業(yè)對社會(huì )所負的道德責任與義務(wù)。在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，要加強職業(yè)道德建設，一方面要根據市場(chǎng)經(jīng)濟的特點(diǎn)，建立起適合行業(yè)特點(diǎn)的守法紀、講信譽(yù)、講公道的新的道德規范，另一方面，是要通過(guò)切實(shí)有效的思想政治教育，讓科技工作者在個(gè)人利益和社會(huì )利益的關(guān)系中擺正位置，掌握正確的善惡標準，使之成為調整個(gè)人與社會(huì )，人與人之間關(guān)系的行為準則。因此在科技領(lǐng)域職業(yè)道德建設中，必須重點(diǎn)加強思想道德教育。下面對社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟大背景下科技行業(yè)的職業(yè)道德建設進(jìn)行論述。
1加強科技行業(yè)職業(yè)道德建設
從目前的分析來(lái)看，要進(jìn)行思想道德滑坡的阻止，必須要強化思想政治教育工作，這樣可以在從道德規范上對思想道德基本行為進(jìn)行約束。采用多元化的方法，實(shí)現思想政治教育工作的多方面提升，思想教育工作的長(cháng)遠目標和效果可以達成。就現階段的思想政治教育工作來(lái)看，需要從兩個(gè)教育進(jìn)行：
�。�1）科技工作者思想政治工作要以理想信念的確定為核心。理想信念是個(gè)人精神世界的高尚與卑微、美好與丑兒的判斷標準。五十年代初，我國老一輩科學(xué)家錢(qián)學(xué)森為報效祖國，放棄了國外優(yōu)厚的舒適的工作條件和生活環(huán)境，毅然決然的回到了祖國的懷抱，投身到了祖國科技事業(yè)的研究和發(fā)展中，用實(shí)際行動(dòng)履行了中國科技工作者“我的知識是用來(lái)報效祖國的！”偉大誓言。這就是一個(gè)中國科技工作者的理想、信念。
�。�2）要對科學(xué)工作者的社會(huì )主義道德教育進(jìn)行加強�？萍脊ぷ髡叩牡赖聹蕜t是對社會(huì )、對國家、對人民負責，所以其個(gè)人利益要和國家、集體相融合。在這樣的道德準則要求下，現階段的科技工作者需要全面的投入到為人民服務(wù)的事業(yè)當中，要具有集體主義精神，要竭盡所能貢獻自己的力量。
2思想政治教育和社會(huì )道德教育相結合
（1）思想政治教育要突出用科學(xué)的理論培養人。
馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論是被實(shí)踐檢驗和證明了的科學(xué)理論。唯物主義認為，人類(lèi)社會(huì )的一切文明活動(dòng)都是在一定思想支配下進(jìn)行的，思想道德建設既是教育科學(xué)文化建設的重要條件，也是整個(gè)社會(huì )主義精神文明建設的重要條件，思想道德離不開(kāi)正確的指導思想。人們對見(jiàn)利忘義、損公肥私、權錢(qián)交易和行業(yè)不正之風(fēng)雖然十分痛恨，也開(kāi)展了斗爭，但為什么屢禁不止，甚至蔓延到知識文化層次相對較高的科技領(lǐng)域呢？
除深層次的原因外，關(guān)鍵是批判打擊和道德譴責不力。如果讓這些行為除了在法律上受到嚴厲制裁外，在道德上也受到社會(huì )輿論最嚴厲譴責，類(lèi)似的事情肯定會(huì )大大減少。假如聽(tīng)之任之，甚至提供或創(chuàng )造寬松的環(huán)境，它怎么不愈演愈烈，到處蔓延呢？因此，我們在思想道德領(lǐng)域要大力打擊拜金主義、享樂(lè )主義和極端個(gè)人主義思想，讓那些違背社會(huì )主義道德的不法分子遭到社會(huì )的痛恨和鄙視。同時(shí)要大力宣傳好典型，樹(shù)立科技行業(yè)良好的公眾道德形象，讓新型的社會(huì )主義道德觀(guān)深入人心。
（2）思想政治工作要注重抓好市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的思想道德教育。
從職業(yè)道德存在的問(wèn)題來(lái)看，除了變革過(guò)程中深層次原因外，主要是道德思想滑坡所致，從產(chǎn)生問(wèn)題的根源來(lái)看，除了經(jīng)濟上的原因外，也是由于沒(méi)能堅持正確的思想指導和缺乏新的正確的職業(yè)道德原則所造成的�；谏鲜龅恼J知，在市場(chǎng)經(jīng)濟的大環(huán)境中進(jìn)行科技領(lǐng)域職業(yè)道德思想政治工作的強化，需要從五個(gè)方面進(jìn)行系統的強調。
1）競爭是市場(chǎng)經(jīng)濟的基本特點(diǎn)，所以在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟的時(shí)候要充分的體現公平、公正的競爭原則。要明確行業(yè)以及部門(mén)的壟斷行為和市場(chǎng)經(jīng)濟的本質(zhì)發(fā)展規律是背道而馳的，因此要在市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展過(guò)程中積極阻止權利的進(jìn)入，因為這會(huì )導致市場(chǎng)的腐敗形象滋生。
2）市場(chǎng)經(jīng)濟是在法制化社會(huì )中形成的，所以其具備法制經(jīng)濟的特點(diǎn)�；诖�，在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的過(guò)程中要懂得利用法規、契約以及社會(huì )主義的道德思想來(lái)進(jìn)行市場(chǎng)的規范。在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展中要明確的認識到，坑蒙拐騙的.行為是犯法的，這種只顧眼前利益的行為是不道德的，其在社會(huì )競爭中是必然會(huì )被淘汰的。
3）科技行業(yè)領(lǐng)導干部的思想強化工作刻不容緩，因為領(lǐng)導思想道德水平的高低會(huì )直接影響到政策執行以及工作的具體發(fā)展方向，與此同時(shí)，領(lǐng)導思想道德水平也關(guān)系著(zhù)黨的形象和黨的風(fēng)氣，所以做好對領(lǐng)導的思想道德強化工作，實(shí)現其思想認知的提升，黨風(fēng)、政風(fēng)以及社會(huì )風(fēng)氣會(huì )在領(lǐng)導的表率作用下實(shí)現有效改善。
4）在科技行業(yè)內部進(jìn)行職業(yè)道德規則和公約的制定。這些規則和公約，行業(yè)內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )各部門(mén)等都需要積極的遵守，這樣，行業(yè)內部的道德建設會(huì )有明顯的提高，而這些規則和公約也可以指導和約束行業(yè)內人員的行為。再者，這些規則和公約體現了社會(huì )主義思想道德，所以履行其規則，尊重其公約能夠實(shí)現自身思想道德教育的強化。
5）在行業(yè)內部大力開(kāi)展內容豐富、形式多樣的富于思想道德教育性和文化熏陶性的活動(dòng)，讓參與活動(dòng)的人員、企業(yè)能夠感受到道德思想的基本內涵和文化的基本意義，從而構建起平等、團結、友愛(ài)、互助、和睦的社會(huì )主義新型道德關(guān)系，將我們的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟大背景下科技行業(yè)工作者的職業(yè)道德規范推向一個(gè)新高度。
談行政事業(yè)單位會(huì )計職業(yè)道德建設
摘要：隨著(zhù)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會(huì )計在各行各業(yè)都得到了廣泛的應用。在我國的行政事業(yè)單位，尤其要注重對會(huì )計的職業(yè)道德建設，因為它關(guān)乎到了整個(gè)單位的機密問(wèn)題。本文主要介紹了會(huì )計職業(yè)道德的概念和原則要求，并進(jìn)一步分析了行政事業(yè)單位會(huì )計道德建設的優(yōu)化策略。
關(guān)鍵詞：會(huì )計；行政；事業(yè)單位；職業(yè)道德；優(yōu)化策略
一、會(huì )計職業(yè)道德的概念和原則要求
會(huì )計人員作為企業(yè)當中不可缺少的一份子，不僅要有較強的專(zhuān)業(yè)素養，還需要擁有良好的職業(yè)道德水平，擁有責任感，這對于提升會(huì )計信息的質(zhì)量大有裨益。會(huì )計職業(yè)道德的原則主要包括了：愛(ài)崗敬業(yè)，要會(huì )計人員能夠熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，可以適應工作需求；熟悉有關(guān)的法律法規，了解國家的規章制度，并且結合會(huì )計工作進(jìn)行廣泛地宣傳；依法辦事，會(huì )計根據會(huì )計法律和規章制度，確保工作的真是和完整性；公正客觀(guān)，會(huì )計人員在辦理有關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，應當病癥實(shí)事求是的態(tài)度；搞好服務(wù)工作，會(huì )計人員需要熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及業(yè)務(wù)管理的有關(guān)情況。最重要的一點(diǎn)，即會(huì )計人員應保守本單位的商業(yè)秘密，不得私自地向外界透露本單位的信息。
二、行政事業(yè)單位會(huì )計職業(yè)道德建設的策略
(一)嚴格落實(shí)審計監督工作
事業(yè)單位的職能、性質(zhì)都決定了事業(yè)單位在成本核算上不需要花費太大的經(jīng)歷，但是任何時(shí)候，任何一個(gè)行業(yè)都需要講究效率。當下，一些事業(yè)單位已經(jīng)有了企業(yè)的性質(zhì)，但是和企業(yè)的運行方式相比，還存在著(zhù)諸多的不足。實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位可以分為人力、物力、財力等方面的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。財務(wù)監督工作的目的在于有效地遏制一些違反會(huì )計職業(yè)道德的法律行為，及時(shí)地發(fā)現職業(yè)活動(dòng)當中存在的各項問(wèn)題和偏差，督促財務(wù)人員良好的職業(yè)道德修養。一方面，行政事業(yè)單位要嚴格落實(shí)內部控制制度，不能以情分的大小來(lái)管理他人。完善的內部控制制度可以有效地堵塞財務(wù)管理當中的各項漏洞進(jìn)一步提升財務(wù)管理工作的效率。真正地形成以制度約束人，讓工作人員可以相互監督，維持正常的工作秩序。鼓勵財務(wù)人員自覺(jué)遵守紀律，規范自身的行為，避免走形式主義的道路。審計監督的工作作用就是要發(fā)現會(huì )計在經(jīng)濟管理活動(dòng)當中存在的問(wèn)題，對其進(jìn)行有力的批評與教育，并產(chǎn)生一定的震懾作用。在對行業(yè)的管理上，采用雙重組合的方式，可以更好地適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需求，進(jìn)一步提升本單位的經(jīng)濟管理效率，為今后的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
(二)強化會(huì )計工作人員的道德意識
行政事業(yè)單位的會(huì )計工作人員要加強自身的思想政治學(xué)習工作，堅持正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)與世界觀(guān)，培養自身健康的職業(yè)情感和社會(huì )責任感，將職業(yè)道德建設擺在第一位。自覺(jué)約束自己的行為，從事自己的工作，就要熱愛(ài)自己的工作，不斷提升自身的服務(wù)意識。除此之外，行政單位的會(huì )計人員也需要進(jìn)一步強化自身的學(xué)習技能，提升自身的理論水平、業(yè)務(wù)技能，更新自身的工作結構與方法，提升工作的積極性。事業(yè)單位的財務(wù)分析和每個(gè)在事業(yè)單位工作的人都密切相關(guān)，實(shí)現對財務(wù)人員的定期培訓，確保工作人員可以熟練地掌握自身的本質(zhì)工作，嚴格按照相關(guān)的方式方法操作。最重要的一點(diǎn)，行政事業(yè)單位的會(huì )計人員要進(jìn)一步強化自身的保密意識，堅決杜絕因一己之私而泄露企業(yè)的財務(wù)秘密，堅持良好的原則，從而真正地走向合格的服務(wù)型工作人員。讓群眾滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導放心，做好自身的工作職責。
(三)建立會(huì )計職業(yè)道德評價(jià)機制
在《會(huì )計法》中存在著(zhù)明確的規定，工作人員要認真執行會(huì )計法、恪盡職守、擁有正確的原則，對于一些精神可嘉的會(huì )計人員要做出物質(zhì)上的獎勵。行政事業(yè)單位也應該積極地結合本單位的實(shí)際情況，建立切實(shí)可行的評價(jià)機制。一方面要對自覺(jué)遵守職業(yè)道德的會(huì )計基于物質(zhì)或者精神上的獎勵，鼓勵他們在不斷學(xué)習中提升自身的道德素養，另一方面，要讓職業(yè)道德和會(huì )計評優(yōu)工作相融合，產(chǎn)生良好的激勵效應，使得財務(wù)會(huì )計人員在追求成績(jì)和職稱(chēng)的同時(shí)，也會(huì )關(guān)注自身的職業(yè)道德形象，改進(jìn)自身的工作作風(fēng)，提升服務(wù)的水平。除此之外，行政事業(yè)單位還要進(jìn)一步完善自身的人事考核制度，真正地做到依法辦事。財務(wù)管理部門(mén)要實(shí)現對項目成本、收入等問(wèn)題的進(jìn)一步管理。財務(wù)管理人員要嚴格執行權責制度，結合具體的項目工作量確定工作成本，根據實(shí)際的收入管理區分析，確保工程項目在財務(wù)方面科學(xué)、合理、準確。不僅如此，財務(wù)部門(mén)也要做好精細化核算，實(shí)現對項目工作人員的精細化考核，根據按勞分配的原則，將工作人員的收入與其績(jì)效掛鉤。
三、結語(yǔ)
總的來(lái)說(shuō)，會(huì )計可以有效地提升企業(yè)的管理效率和水平，進(jìn)而為其企業(yè)獲得更強的市場(chǎng)競爭力。但是，當下的會(huì )計行業(yè)存在的失真問(wèn)題已經(jīng)成為了一個(gè)普遍的現象，為了進(jìn)一步穩定我國的經(jīng)濟發(fā)展，加強會(huì )計行業(yè)的職業(yè)道德建設刻不容緩，我國政府將會(huì )計行業(yè)存在的問(wèn)題已經(jīng)提到了一個(gè)空前的高度，這無(wú)疑對于我國的經(jīng)濟發(fā)展有著(zhù)重要意義，但是真正地實(shí)現會(huì )計職業(yè)道德建設的達標，還需要采取一些有效的、必要的措施。
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