關(guān)于水利部門(mén)職工思想的論文
一、水利部門(mén)職工的思想現狀
為全面加強職工思想政治工作，促進(jìn)水利事業(yè)的可持續發(fā)展。準確掌握水利部門(mén)職工的思想現狀是加強思想政治工作的首要任務(wù)，本文對水利部門(mén)職工思想現狀進(jìn)行了初步分析。在水利建設與發(fā)展的新形勢下，單位大部分職工呈現出思想積極、健康的一面，主要表現在：一是認同改革，認為改革是企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力，不改革就無(wú)出路；二是思想意識上積極進(jìn)步。大多數人擁護黨的方針政策，在黨的領(lǐng)導下努力獻身企業(yè)和國家的建設中；三是職工的思想開(kāi)放，人們通過(guò)電子雜志、新聞、報刊、電視就等各種渠道了解國家新發(fā)展，改革新形勢，不斷學(xué)習適應新形勢。但是，也存在一些需要不斷加強教育改善的問(wèn)題。一是注重自身專(zhuān)業(yè)知識對思想政治學(xué)習缺乏重視人，認為專(zhuān)業(yè)水平才是立足的根本；二是自我意識強烈，集體觀(guān)念較差。過(guò)分注重個(gè)人利益淡化自身責任，個(gè)別人意氣用事，破壞單位和諧；三是金錢(qián)至上缺乏正確的'價(jià)值觀(guān)，缺乏愛(ài)崗敬業(yè)精神。四是安于現狀，自由散漫，缺乏組織性與紀律性；抱有鐵飯碗平均分配的心態(tài)，無(wú)視工作干的好與壞，多與少。職工思想政治狀況的影響因素，一是職工自我價(jià)值的實(shí)現，職工希望通過(guò)努力不斷發(fā)揮自己的才能，有良好的職業(yè)發(fā)展方向，有較大的升職發(fā)展空間。二是涉及員工利益的收入、分配以及改革問(wèn)題；三是需要關(guān)注職工的身心健康，生活工作中存在的難題，予以深切的關(guān)懷。
二、加強職工思想政治工作的方法與內容
為提高思想政治工作的實(shí)效性，我們也需不斷對水利部門(mén)思想政治工作方法進(jìn)行創(chuàng )新與變革，針對思想政治教育工作中存在的問(wèn)題有針對性的進(jìn)行工作：
1.思想政治工作隊伍建設
加強思想政治工作隊伍建立，選拔優(yōu)良政教工作者，以雙向互動(dòng)替代傳統的機械灌輸模式，主動(dòng)走進(jìn)職工，進(jìn)行思想交流與引導，建立和諧平等的關(guān)系。這樣才能真正了解職工的生活，發(fā)現職工內心所想，解決職工生活思想中存在的難題。
2.理論教育與水利部門(mén)實(shí)際建設相結合
將思想政治工作與水利部門(mén)建設相結合，做到理論結合實(shí)際。進(jìn)行黨的理論方針路線(xiàn)的學(xué)習，將黨的理論路線(xiàn)與水利部門(mén)建設相結合，以水利建設為中心，不斷深化改革，加強思想道德教育和理想信念教育，做到工作、思想兩手都要抓，物質(zhì)文明與精神文明兩手抓，提高廣大職工的責任意識、道德水平與綜合素質(zhì)，面對各種新變革都不忘本職。
3.加強水利部門(mén)文化建設和規范化制度的建立
加強水利部門(mén)文化建設，開(kāi)展各種形式各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)，豐富職工精神生活。進(jìn)行先進(jìn)個(gè)人的評選，樹(shù)立榜樣以先進(jìn)事例激勵職工，鼓勵職工向先進(jìn)人物學(xué)習，提高思想境界與積極性。也可用典型的反面教材警醒他人，杜絕不正之風(fēng)，教育職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)。同時(shí)，建立企業(yè)規范化管理制度，建立企業(yè)規范化管理制度，合理的績(jì)效考核制度，規定人們的道德規范與行為準則，既要用道德約束職工也要有嚴明的幾率制約不合理行為。做到賞罰分明，道德“疏”和用紀律“堵”相結合。
4.堅持以人為本，物質(zhì)精神相統一
深入基層走群眾化基本路線(xiàn)，體貼員工冷暖，化解職工矛盾困惑。對于職工關(guān)注的住房、收入與改革問(wèn)題等給予關(guān)注，用美好職業(yè)前景激發(fā)廣大職工的工作熱情，尋找前進(jìn)方向和奮斗目標。在進(jìn)行物質(zhì)鼓勵與支持的基礎上，企業(yè)領(lǐng)導也必須做好職工的精神文明建設，從精神食糧的角度來(lái)落實(shí)“以人為本”。例如可以通過(guò)豐富文娛活動(dòng)來(lái)實(shí)現精神意識提高，組織以思想政治為主題的小演出，充分挖掘職工的才藝天賦，構建融洽的工作環(huán)境。
三、總結
長(cháng)期以來(lái)，我黨堅持走群眾化路線(xiàn)，水利部門(mén)須重視職工的思想教育，將思想政治工作融入到企業(yè)整個(gè)過(guò)程中，提高職工的思想政治覺(jué)悟。不斷挖掘職工的優(yōu)點(diǎn)并予以發(fā)揮的良好平臺，同時(shí)也要發(fā)現其不足及時(shí)彌補，因事因地因人的實(shí)行個(gè)性化思想教育，培養職工的工作熱情，明確自己的崗位職責，具有企業(yè)共同目標和理想。職工思想政治教育工作是一項長(cháng)久的工作，是企業(yè)快速發(fā)展、提高核心競爭力的有力武器，同時(shí)也是培養具有事業(yè)心和創(chuàng )造力職工的重要途徑，有助于職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，為個(gè)人發(fā)展、企業(yè)利益及社會(huì )主義建設貢獻力量。
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