會(huì )計職業(yè)道德建設論文

　　隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟關(guān)系的日趨復雜，會(huì )計實(shí)踐中的非理性行為越來(lái)越多，其最直接的后果就是導致會(huì )計信息失真，會(huì )計外部行為環(huán)境與會(huì )計職業(yè)道德建設。下面是小編整理的會(huì )計職業(yè)道德建設論文，歡迎來(lái)參考！

　　摘要：

　　會(huì )計行業(yè)必須加強會(huì )計職業(yè)道德建設，會(huì )計職業(yè)道德建設是會(huì )計信息質(zhì)量的根本保障，能有效地提高會(huì )計人員的職業(yè)道德水平。針對會(huì )計職業(yè)道德建設的意義，目前我國會(huì )計職業(yè)道德建設不規范的原因，及如何加強會(huì )計職業(yè)道德建設提出了相應的解決對策。

　　關(guān)鍵詞：會(huì )計;職業(yè)道德;意義

　　會(huì )計職業(yè)道德，就是從事會(huì )計工作的人員在履行職責活動(dòng)中應具備的道德品質(zhì)，它是調整會(huì )計人員與國家、會(huì )計人員與不同利益和會(huì )計人中相互之間的社會(huì )關(guān)系及社會(huì )道德規范的總和，是基本道德規范在會(huì )計工作中的具體表現，它既是會(huì )計工作要遵守的行為規范和行為準則，也是衡量一個(gè)會(huì )計工作者工作好壞的標準。

　　一、加強會(huì )計職業(yè)道德建設的意義

　　1。加強會(huì )計職業(yè)道德建設是建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的需要。建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的核心任務(wù)有三條：一是建立法制嚴格，公平競爭的市場(chǎng)體系，二是建立強有力的宏觀(guān)調控體系，三是建立現代企業(yè)制度，這三條都離不開(kāi)會(huì )計工作、會(huì )計信息和會(huì )計管理，但從會(huì )計工作實(shí)際情況看，會(huì )計作假現象在某些領(lǐng)域，某些環(huán)節十分普遍，會(huì )計信息嚴重失真。造成這種情況的原因是多方面的，但會(huì )計人員職業(yè)道德水準偏低是一個(gè)重要的因素，要使會(huì )計更好地為建設社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟服務(wù)，就必須抓住會(huì )計職業(yè)道德建設，提高會(huì )計工作的“含金量”。

　　2。加強會(huì )計職業(yè)道德建設是提高會(huì )計工作質(zhì)量和會(huì )計隊伍整體素質(zhì)的需要。會(huì )計工作是經(jīng)濟管理工作的重要組成部分，會(huì )計信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，國家宏觀(guān)調控的重要依據。而會(huì )計信息的提供是由會(huì )計人員完成的，所以會(huì )計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著(zhù)重大的作用。要提高會(huì )計工作質(zhì)量，提高會(huì )計隊伍的整體素質(zhì)，人的道德因素是到關(guān)重要的，會(huì )計人員必須樹(shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，做一個(gè)德才兼備的理財者和管理者。

　　3。加強會(huì )計職業(yè)道德建設，有利于形成全社會(huì )廉政之風(fēng)�，F實(shí)中，諸多的、、大吃大喝、鋪張浪費都要經(jīng)過(guò)會(huì )計人之手，當然，這些現象的主要責任人可能不在會(huì )計人員，但與我們的會(huì )計人員屈從壓力，不堅持原則大有關(guān)系。消除，有賴(lài)于各種制度的健全和完善。會(huì )計人員必須堅持原則，用好《會(huì )計法》來(lái)保護自己的正當權益，同時(shí)，必須用會(huì )計職業(yè)道德規范來(lái)武裝自己的頭腦，使之能用會(huì )計職業(yè)道德來(lái)規范、指導自己的行為，逐漸形成會(huì )計職業(yè)道德責任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì )計權力，忠實(shí)地履行自己的會(huì )計義務(wù)。

　　二、加強我國會(huì )計職業(yè)道德建設的途徑與對策

　　1。健全相關(guān)法律法規，強化法制監管，我們還可以借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗，在相關(guān)法律法規里面增加民事賠償制度的規定，對因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責任大小進(jìn)行承擔，尤其是要明確和加大單位負責人的賠償比例，會(huì )計信息使用者一旦受到虛假信息損害就會(huì )依照有關(guān)條款向司法機關(guān)提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責任并不排除刑事責任等當事人應當承擔的其他責任，以此達到保護會(huì )計信息使用者利益和懲罰違法違規者的目的，遏制失信行為。

　　2。培育良好的會(huì )計誠信環(huán)境。首先要堅持誠信的用人原則，具有良好的職業(yè)判斷力的會(huì )計人員是會(huì )計行業(yè)的寶貴資源，這種資源不是一朝一夕形成的，需要一個(gè)長(cháng)期積累的過(guò)程，現在一些單位在會(huì )計人員的使用上，以是否“聽(tīng)話(huà)”作為標準，這種錯誤的用人導向是對會(huì )計職業(yè)的嚴重扭曲，提到會(huì )計人員的品質(zhì)，人們首先應該想到的是堅持原則，誠實(shí)本分，而不是俯首貼耳，弄虛作假，各單位聘用會(huì )計人員，首先選擇的應該是有誠信的人，一個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力很強，但是缺少誠信，我們是不應該聘用的。

　　3。加大對違反會(huì )計職業(yè)道德行為的打擊力度。對于，違法亂紀，知情不舉甚至同流合污等現象，除按規定予以一定的行政處罰外，嚴重的還可追究會(huì )計人員和相關(guān)人員的法律責任，使人們認識到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規范自己行為，將會(huì )受到法律制裁，一是對于惡意造假者，一定要加大處罰力度，必須從立法，執法上對造假者追究其經(jīng)濟責任，刑事責任，使造假者付出的代價(jià)遠遠大于其所得到的利益，加大會(huì )計信息使用者一旦受到假信息侵害時(shí)，可以向司法機關(guān)提起訴訟，取得民事賠償。二是盡快建立和完善市場(chǎng)退出機制，對那些不遵守行業(yè)規則，不守信用的企業(yè)或個(gè)人，要把他們驅逐出相關(guān)行業(yè)。

　　4。建立會(huì )計職業(yè)道德評價(jià)體系。會(huì )計職業(yè)道德評價(jià)，就是根據會(huì )計職業(yè)道德規范，對會(huì )計職業(yè)行為進(jìn)行善惡評價(jià)。廣泛進(jìn)行會(huì )計職業(yè)道德評價(jià)有利于會(huì )計人員養成強烈的職業(yè)道德責任感，有助于調整會(huì )計工作者的職業(yè)行為，改善行業(yè)作風(fēng)�？稍谧�冊師會(huì )計師協(xié)會(huì )領(lǐng)導下成立會(huì )計職業(yè)道德評價(jià)組織，負責履行此項職責。進(jìn)行會(huì )計職業(yè)道德評價(jià)時(shí)，要對會(huì )計人員遵紀守法，客觀(guān)公正等方面制定一套切關(guān)可行的評價(jià)標準，標準的制定要有利于國家財經(jīng)法規的實(shí)施和會(huì )計職業(yè)道德風(fēng)尚的形成。

　　5。加強政治學(xué)習，提高對會(huì )計職業(yè)道德建設重要性的認識。努力學(xué)習政治，提高思想覺(jué)悟，這是財務(wù)人員做好工作的前提，要組織財會(huì )人員認真學(xué)習時(shí)事政治，教育廣大財會(huì )人員牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想。同時(shí)，還要做好思想品德教育，財會(huì )人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，要把握時(shí)代的脈博，把自己的工作自覺(jué)副入改革的大潮，不要迷失方向，作為財會(huì )人員，要視國家利益高于一切，嚴格遵守和執行國家制定的財會(huì )法規，一絲不茍地按財務(wù)制度辦事，認真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行財務(wù)監督職能，在抵制和糾正不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。6。加強職業(yè)道德教育，增強財會(huì )人員的使命感。會(huì )計人員要使職業(yè)生活更有意義，更有價(jià)值，首先必須樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀(guān)，遵循會(huì )計職業(yè)道德規范，自覺(jué)提高專(zhuān)業(yè)品德修養，增強熱愛(ài)本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻身精神，維護會(huì )計職業(yè)的尊嚴，保持良好的社會(huì )形象。隨著(zhù)改革的不斷深入，資金來(lái)源渠道的多樣化，與會(huì )計改革措施的陸續實(shí)施，使會(huì )計人員所面對的將不再是單純的數字，而是一個(gè)復雜的多變的世界。會(huì )計人員承擔的工作任務(wù)越來(lái)越復雜繁重，責任更大，遇到的問(wèn)題更復雜，需要投入的精力也更多，在新形勢下，會(huì )計人員應在工作中堅持遵守會(huì )計職業(yè)道德，認真貫徹執行《會(huì )計法》和國家有關(guān)的財經(jīng)法規，依法辦事，依法理財。

　　優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是會(huì )計職業(yè)道德的主要內容，作為一名會(huì )計人員，對所服務(wù)的對象都要做到文明禮貌，熱情服務(wù)。

　　7。建立監督機制，以法管財。監督機制包括兩個(gè)方面：一是會(huì )計人員監督經(jīng)濟業(yè)務(wù)經(jīng)辦人，二是社會(huì )監督會(huì )計人員，它們由兩個(gè)不同部門(mén)組成。

　�。�1）會(huì )計監督。會(huì )計監督是會(huì )計人員的執法行為，它主要是會(huì )計通過(guò)審查，報賬，記賬，核算，分析等會(huì )計程序，對在經(jīng)濟活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，依照國家的財經(jīng)政策和財務(wù)管理規章制度，進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反應。會(huì )計人員必須認真，客觀(guān)，公正地處理一筆筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)，以高度的責任感對待每一件財務(wù)事項。

　�。�2）社會(huì )監督。一是由財政、稅務(wù)、審計、監察等部門(mén)對會(huì )計人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促。二是由會(huì )計師事務(wù)所等社會(huì )中介服務(wù)機構對會(huì )計行為進(jìn)行查驗，評估，通過(guò)監督，既可以提高會(huì )計工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會(huì )計人員正確理解和執行國家財經(jīng)制度。三是屐單位職工和其他社會(huì )成員對會(huì )計人員的職業(yè)道德進(jìn)行監督。

　�。�3）法律制裁。對于，違法亂紀，知情不舉甚至同流合污等現象，除按規定予以一定的行政處罰外，嚴重的還可追究會(huì )計人員和相關(guān)人員的法律責任。我們會(huì )計人員是國家法律，法規和規章制度的執行者，必須依據國家法規政策進(jìn)行財務(wù)管理和會(huì )計核算，做到依法理財。

　�。�4）建立會(huì )計崗位輪換制度，保證會(huì )計工作質(zhì)量。財政部制定的《會(huì )計基礎工作規范》中規定：“會(huì )計人員的工作崗位應當有計劃地進(jìn)行輪換”。實(shí)行有計劃的會(huì )計輪崗制度，有利于加強會(huì )計工作的內部監督，在會(huì )計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制，通過(guò)接觸不同內容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì )計人員創(chuàng )造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。

　�。�5）建立健全選拔和激勵約束機制，都要通過(guò)會(huì )計進(jìn)行收支與核算，在方針政策和法規制度確定以后，會(huì )計工作質(zhì)量的高低，會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此，要選擇政治素質(zhì)好，事業(yè)心強，具有會(huì )計知識和技能的人從事會(huì )計工作。

　　結束語(yǔ)

　　會(huì )計職業(yè)道德建設是一項長(cháng)期而艱苦的工作，做好此項工作，對會(huì )計行業(yè)的發(fā)展，對經(jīng)濟建設的貢獻有著(zhù)巨大的意義，會(huì )計行業(yè)只要努力營(yíng)造職業(yè)道德的良好氛圍，廣泛開(kāi)展教育機構，從而贏(yíng)得社會(huì )的認同和尊重，使會(huì )計工作與我國的經(jīng)濟建設協(xié)調發(fā)展。

　　參考文獻：

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　　[3]李光輝。職業(yè)道德建設與職業(yè)指導[M]。重慶：重慶大學(xué)出版社，

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