業(yè)務(wù)考核方案
為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行,常常需要預先準備方案,方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么問(wèn)題來(lái)了,方案應該怎么寫(xiě)?以下是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)考核方案,希望能夠幫助到大家。
一、考核原則
學(xué)院教職工年度考核工作要堅持客觀(guān)公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jì)的原則,做到科學(xué)、全面、準確地評價(jià)全院教職工的德才表現和工作實(shí)績(jì)。
二、考核范圍與對象
考核對象為全院在職教職工(包括聘用人員)。20xx年9月30日以后辦理退休手續的人員,應當參加所在部門(mén)年度考核,由所在部門(mén)領(lǐng)導對其進(jìn)行鑒定,不評等級。20xx年9月30日以后到院工作的人員由所在部門(mén)領(lǐng)導對其進(jìn)行鑒定,不進(jìn)行等級評定。
三、考核內容
考核內容包括德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面。教師的考核側重對政治思想、教學(xué)能力、教學(xué)表現、教學(xué)效果等方面進(jìn)行考核。中層領(lǐng)導干部的考核側重對政治思想、勤政廉政、工作能力、服務(wù)態(tài)度、履行職責、工作效率、完成任務(wù)質(zhì)量及工作實(shí)績(jì)。黨政管理人員和教學(xué)輔助人員的考核側重對政治思想、工作能力、工作表現、工作效率、完成任務(wù)質(zhì)量的考核。
四、考核要求
。ㄒ唬┏闪ⅰ皬V西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx年度考核工作領(lǐng)導小組”,加強對年度考核工作的領(lǐng)導。
。ǘ┛己嗽瓌t上以部門(mén)為單位進(jìn)行,由本部門(mén)領(lǐng)導負責。下列幾個(gè)部門(mén)合并成組進(jìn)行考核:教務(wù)處、督導辦合并考核,由周龍軍同志負責;學(xué)院辦公室、學(xué)院工會(huì )、評估辦合并考核,由盧品慕同志負責;科研處、財務(wù)處合并考核,由趙海鷹同志負責;學(xué)生工作處、團委合并考核,由徐海寧同志負責。各部門(mén)(組)成立考核小組對本部門(mén)(組)成員進(jìn)行考核。
。ㄈ└鶕刹抗芾頇嘞,院級領(lǐng)導干部由自治區黨委組織部考核,正處級干部由商務(wù)廳考核,學(xué)院其他中層領(lǐng)導干部在學(xué)院內組織考核。
。ㄋ模┠甓瓤己私Y果分為優(yōu)秀、合格、基本合格與不合格四個(gè)等級。各部門(mén)(組)要按部門(mén)(組)應參加年度考核人數(含中層領(lǐng)導干部)的15%進(jìn)行推薦評為優(yōu)秀等級的人員。
。ㄎ澹┧腥藛T要按時(shí)做好書(shū)面年度工作總結,中層領(lǐng)導干部的述職報告要按時(shí)交到學(xué)院組織人事處,所有人員須填寫(xiě)《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員(含工人)年度考核表登記表》,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員均要填寫(xiě)《廣西壯族自治區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》,以上表格須以部門(mén)(組)為單位按時(shí)交到院組織人事處。
五、考核辦法
。ㄒ唬┙處煹目己税础稄V西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師工作考評辦法》(桂商外經(jīng)貿知[2003]37號)文執行,由各系部組織進(jìn)行教師教學(xué)工作考核評定,報教務(wù)處審核。教務(wù)處評議匯總后將教師年度考評結果反饋回各系、部,各系、部根據考評結果開(kāi)展年度評議。
。ǘ⿲W(xué)生政治輔導員的考核,由各系黨支部(未成立黨支部的系由系考核小組負責)及學(xué)生工作處共同評議?己瞬扇》猪椩u分的辦法進(jìn)行,分學(xué)生評議、系考核、學(xué)生工作處考核三方面,各項滿(mǎn)分100分,其中學(xué)生評議占總評議的30%,系考核占40%,學(xué)生工作處考核占30%。
。ㄈh政管理人員和教學(xué)輔助人員的考核由部門(mén)(組)組織進(jìn)行。
。ㄋ模└鞑块T(mén)(組)要在規定的時(shí)間內召開(kāi)部門(mén)年度考核會(huì )議,并協(xié)調有關(guān)部門(mén)對被考核人員進(jìn)行考核。各系黨支部書(shū)記、主任要對本部門(mén)考核結果進(jìn)行把關(guān),共同研究,按系所有人員15%的比例推薦評為優(yōu)秀等級的人選,將考核結果統計交到組織人事處。
。ㄎ澹⿲W(xué)院考核領(lǐng)導小組召開(kāi)會(huì )議,對教職員工年度考核作等級審定。
。┕灸甓瓤己藘(yōu)秀人員名單。
。ㄆ撸┑贸鲎罱K考核結果。
七、時(shí)間安排
。ㄒ唬20xx年12月20日至20xx年12月26日,各部門(mén)(組)組織填寫(xiě)《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員(含工人)年度考核表登記表》和《廣西壯族自治區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》)(此兩個(gè)登記表請到學(xué)院網(wǎng)站下載),對教職工進(jìn)行考核評議,并按部門(mén)(組)參加考核總人數15%的比例推薦評為優(yōu)秀等級的人選。
。ǘ20xx年12月27日前,各部門(mén)(組)把教職工的考核結果連同各人員填寫(xiě)好的《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員(含工人)年度考核表登記表》、《廣西壯族自治區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》報送組織人事處。
。ㄈ20xx年12月27日-20xx年1月2日,組織人事處匯總各部門(mén)考核情況,上報考核工作領(lǐng)導小組。
。ㄋ模20xx年1月3日,學(xué)院召開(kāi)20xx年度考核工作領(lǐng)導小組會(huì )議,審定考核結果。
。ㄎ澹20xx年1月4至8日,對獲年度考核優(yōu)秀等級名單進(jìn)行公示。
。20xx年1月9日,公布考核結果。
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