班主任考核方案

　　為了確保工作或事情能高效地開(kāi)展，時(shí)常需要預先開(kāi)展方案準備工作，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的班主任考核方案，歡迎閱讀與收藏。

班主任考核方案1

　　為了調動(dòng)班主任的工作積極性，提高德育工作水平，營(yíng)造良好的教育教學(xué)氛圍與環(huán)境，在充分肯定班主任的工作成績(jì)，保障班主任工作福利的前提下，實(shí)施班主任工作考核方案，全面推進(jìn)班主任工作。

　　一、班主任聘用說(shuō)明

　　學(xué)校根據班主任任職條件聘用班主任。

　　二、月班主任津貼發(fā)放辦法

　　1、班主任津貼按月發(fā)放，每月考核一次，由學(xué)校下發(fā)自評表格，班主任根據實(shí)際情況，按照表格要求進(jìn)行自評并上交大隊部，大隊部遞交學(xué)校行政會(huì )考評。

　　2、班主任工作當月考核得分在80分以下（含80分）的，考核等級定為基本合格。

　　3、當月工作中若出現下列情況之一者，只享受合格班主任津貼的`50%，出現兩次的不享受津貼。

　�。�1）私自收費或因工作方法不當造成惡劣影響者。

　�。�2）有學(xué)生故意造成他人嚴重人身傷害的。

　�。�3）體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的。

　�。�4）因管理不當造成學(xué)生嚴重安全事故的。

　　三、學(xué)期末管理服務(wù)星評選辦法

　　1、在對班主任工作每月考評一次的基礎上，每學(xué)期對班主任工作進(jìn)行一次綜合考評，將月考評得分相加，所得總分前六名的班主任，被學(xué)校評為“管理服務(wù)星”。

　　2、班主任工作期間，因病、因事請假一個(gè)月（含一個(gè)月）以上的期末不參與“管理服務(wù)星”的申報和評選。

班主任考核方案2

　　班主任績(jì)效考核共計100分。

　　1.履行職責20分；工作量20分；常規管理30分；學(xué)習效果30分；

　　2.班主任年度績(jì)效考核得分=上期班主任績(jì)效考核得分×40%+下期班主任績(jì)效考核得分×60%+獎勵得分；

　　3.班主任績(jì)效考核實(shí)得工資=班主任年度考核得分×分值系數；

　　4.分值系數=全校班主任的績(jì)效總額÷全校班主任考核總得分。

　　一、履行職責（20分）

　　1.按學(xué)校要求在早自習，課間操，午間，課外鍛煉對學(xué)生進(jìn)行指導、組織與管理，不遲到和無(wú)故缺席。（5分）

　　2.按時(shí)參加班主任會(huì )（1分）

　　3.班會(huì )課用于對學(xué)生進(jìn)行德育教育，不挪作它用。（2分）

　　4.按學(xué)校要求及時(shí)進(jìn)行階段總結，召開(kāi)家長(cháng)會(huì )。（2分）

　　5.按時(shí)上交資料、表格、計劃和總結。（2分）

　　6.組織學(xué)生參與文體活動(dòng)（3分）

　　7.打掃清潔衛生，保持環(huán)境整潔（4分）

　　8.完成上級或學(xué)校下達的臨時(shí)性任務(wù)（1分）

　　二、工作量（20分）

　　借讀班人數54人、對口班人數48人視為滿(mǎn)工作量，每增減一個(gè)人，增減0.2分。

　　三、常規管理（30分）

　　1.堅持德育首位、教學(xué)中心、全面發(fā)展的方針（2分）

　　2.做學(xué)生思想工作方法得當，有明顯的效果（2分）

　　3.有完善的班級管理制度和班委會(huì )（2分）

　　4.教育思想端正，不歧視差生，控流工作做得好（2分）

　　5.對學(xué)生的操行評分，學(xué)年末作出操行鑒定和評語(yǔ)（1分）

　　6.班風(fēng)好。能做到文明禮貌，團結互助（3分）

　　7.學(xué)風(fēng)好。能做到勤奮學(xué)習，考風(fēng)端正（3分）

　　四、學(xué)習效果（30分）

　　1.借讀班按學(xué)校的考核目標，完成委屬指標和聯(lián)招指標，各計5分。每多/少一個(gè)，增/減0.25分。

　　2.對口班按學(xué)校的考核目標，完成聯(lián)招指標，計10分。每多/少一個(gè)，增/減0.25分。

　　3.將同類(lèi)型班級的統考學(xué)科人平得分相加，除以班級數，得到人平分的`平均分，將班級的人平分除以人平分的平均分，再乘以10，得到每個(gè)班的人平考核得分。

　　4.將同類(lèi)型班級的統考學(xué)科的優(yōu)生率相加，除以班級數，得到班平優(yōu)生率，將班級的優(yōu)生率除以班平優(yōu)生率，再乘以5，得到每個(gè)班的優(yōu)生率得分。

　　5.將同類(lèi)型班級的統考學(xué)科的及格率相加，除以班級數，得到班平及格率，將班級的及格率除以班平及格率，再乘以5，得到每個(gè)班的及格率得分。

　　五、獎勵得分

　　1.班級或學(xué)生在各類(lèi)活動(dòng)、競賽中獲得學(xué)校認可的獎勵，國家級一、二、三等獎分別按3，2，1分記；市級一、二、三等獎分別按1，0.8，0.6分記；區級一、二、三等獎分別按0.6，0.4，0.2分記；校級一、二、三等獎分別按0.2，0.1，0.05分記，個(gè)人獲獎?wù)郯胗洝?/p>

　　2.班主任個(gè)人獲得相關(guān)獎勵同上計分。

　　3.班主任發(fā)表文章按學(xué)校競崗打分方案計分。

班主任考核方案3

　　學(xué)習是學(xué)生的專(zhuān)職任務(wù)。教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作。抓好學(xué)生的學(xué)習，形成良好的班級學(xué)風(fēng)是班主任工作的工作，此項工作做得如何，也是衡量班主任工作優(yōu)劣的主要標志。為了使班主任的班級管理工作的重心轉移到學(xué)生學(xué)習方面上來(lái)，特制定班主任學(xué)習管理考核獎勵方案。

　�。ㄒ唬┱n堂紀律

　　1、學(xué)生遲到、間缺、早退每人次扣1分，超過(guò)10分鐘按曠課1節計算，上課時(shí)間學(xué)生不準會(huì )客，特殊情況須請示教務(wù)處檢查人員，并征得上課教師同意，否則按曠課理。

　　2、正課、自習課曠課1節每人次扣3分。

　　3、上課5分鐘任課教師沒(méi)到位，學(xué)習委員或課代表須及時(shí)通知教務(wù)處，未與教務(wù)處聯(lián)系使班級空課的'每次扣3分。

　　4、沒(méi)響下課鈴，擅自下課的班級每次扣5分（教師提前下課，責任不在班級）。

　　5、上正課或自習看小說(shuō)、聽(tīng)錄音機、玩游戲機、說(shuō)笑打鬧、隨便換位、睡覺(jué)等一些違反課堂紀律的事，每人次扣3分。

　　6、課堂上頂撞教師的，每人每次扣5分。因與任課教師鬧矛盾，個(gè)人不上課的按曠課扣分，集體不上課的按曠課人數累計扣分。

　　7、請假者，需有假條，否則視為曠課，事后補假條的無(wú)效。請假每人次扣0.2分，以教師課堂點(diǎn)名為依據。

　　8、任何部門(mén)或個(gè)人，不準占用正課、自習課等學(xué)生常規學(xué)習時(shí)間，特殊情況須征得教務(wù)處的同意，未征得教務(wù)處同意，任何班級或個(gè)人離開(kāi)教室，按個(gè)人或班級曠課處理。

　　9、對教務(wù)處和學(xué)習部檢查人員采取妨礙、刁難和頂撞的，每人次扣3分。

　�。ǘ�）作業(yè)情況

　　1、學(xué)生要按時(shí)獨立完成作業(yè)，教務(wù)處每月至少抽查一次，每缺1本作業(yè)扣1分，每缺一次扣0.2分。

　�。ㄈ�）學(xué)風(fēng)情況

　　2、班主任要經(jīng)常與任課教師溝通，尤其未任本班課程的班主任更應如此，以便及時(shí)了解和掌握學(xué)生的學(xué)習動(dòng)態(tài)。任課教師每月對班級的總體學(xué)風(fēng)進(jìn)行一次打分，滿(mǎn)分10分。

　�。ㄋ模┢渌�

　　1、每科考試無(wú)故不參加者，每人次扣10分，考試作弊者除按《考試處罰規定》處理外，每人次扣5分。

　　2、每個(gè)班級每學(xué)期至少召開(kāi)兩次，每缺一次扣5分。

　�。ㄎ澹┌嘀魅螌W(xué)習管理津貼發(fā)放方法

　　平時(shí)發(fā)放獎金總額的四分之三，期末考試成績(jì)獎金占全學(xué)期獎金總額的四分之一，按名次發(fā)放。

班主任考核方案4

　　一、指導思想：

　　班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是國家教育方針的貫徹執行者，擔負著(zhù)培養社會(huì )主義建設者和接班人的使命，同時(shí)班主任負有本班各科教育工作和溝通學(xué)校、社會(huì )、家庭教育之間聯(lián)系的責任，在學(xué)生全面健康的成長(cháng)中起著(zhù)導師的作用。班主任工作決定著(zhù)德育工作的質(zhì)量。為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動(dòng)班主任工作的積極性，主動(dòng)性，創(chuàng )造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化，規范化，使學(xué)校德育工作邁上一個(gè)新臺階，特制定本方案。

　　二、考核原則：

　　實(shí)事求是，客觀(guān)公正；橫向評比，同檔比較；注重實(shí)績(jì)，績(jì)優(yōu)酬高。

　　三、考核小組：

　　組

　　長(cháng)：張金海

　　組

　　員：劉軍

　　劉金星

　　張富忠

　　王桂玉

　　周學(xué)蘭

　　四、考核方法（量化表）：

　　類(lèi)別

　　考核內容

　　權重

　　記分辦法

　　考核分

　　1

　　制定切實(shí)可行的班級計劃包括教學(xué)工作，后進(jìn)生轉化，少先隊工作（目標明確，情況分析及工作措施切實(shí)可行，并能長(cháng)期實(shí)現），期末寫(xiě)出德育工作、中隊活動(dòng)總結。

　　10

　　無(wú)計劃扣4分

　　無(wú)總結扣2分

　　內容不全酌情扣分

　　2

　　健全班隊組織，干部分工明確，按時(shí)召開(kāi)班會(huì )、隊會(huì )。一學(xué)期不少于6次班隊會(huì )，不少于6次主題班會(huì )，且效果好。

　　12

　　查看班主任工作手冊、班級日記，項目不全者每項扣0.5分，班干部會(huì )議、主題班會(huì )缺一次扣0.5分，班級日記缺一天扣0.1分

　　3

　　熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，不歧視學(xué)生，建立后進(jìn)生檔案，有轉化措施，效果明顯。

　　10

　　體罰和變相體罰查實(shí)一次扣2分，引起嚴重后果每次扣10分，無(wú)后進(jìn)生轉化檔案扣3分，無(wú)措施扣1分（扣分不封頂）

　　4

　　每學(xué)期每生至少家訪(fǎng)一次，做好家訪(fǎng)記錄，填好家訪(fǎng)聯(lián)系卡。做好與家長(cháng)的溝通工作。

　　8

　　每缺一人次扣0.2分（以家訪(fǎng)記錄、家訪(fǎng)聯(lián)系卡和學(xué)生座談會(huì )了解到的情況為準）。班級里出現家長(cháng)上訪(fǎng)查實(shí)的每次扣5分。

　　5

　　班主任必須做到：晨會(huì )、兩操、校內外活動(dòng)、升旗儀式、放學(xué)打掃衛生等工作跟班。

　　8

　　不到一次扣0.2分

　　不認真的酌情扣分

　　6

　　開(kāi)學(xué)二周內按學(xué)校要求完成教室布置。

　　6

　　不在規定時(shí)間內完成的扣3分，不按要求布置的扣3分。

　　7

　　每2周至少一次刊出黑板報，并留有底稿。

　　8

　　每少一次扣1分（以底稿和班級日記記載為準）

　　8

　　及時(shí)處理偶發(fā)事件和學(xué)生違紀現象，有重大事故必須在第一時(shí)間內匯報。

　　8

　　不及時(shí)處理的每次扣2分，處理不當每次扣1分，有重大事故不及時(shí)報告的每次扣5分，發(fā)生責任事故扣8分，扣分不封頂。

　　9

　　做好公共設施保護工作。

　　6

　　損壞公物及時(shí)賠償的每人次扣0.5分，不及時(shí)賠償的每人次扣2分，經(jīng)學(xué)校查出的除賠償外每人次扣4分

　　10

　　做好學(xué)生的安全教育工作，有計劃、有措施、有活動(dòng)、有落實(shí)、有記錄，期末有總結。

　　10

　　無(wú)計劃、無(wú)措施、無(wú)記錄、無(wú)活動(dòng)、無(wú)總結每項各扣2分。

　　11

　　重視學(xué)生良好行為習慣的養成教育，重視班集體建設，有計劃，有記錄、有措施，且形成良好的班級集體。

　　10

　　班集體建設無(wú)計劃、無(wú)記錄、無(wú)措施各扣2分。學(xué)生有不良行為者每生每次扣0.5分-2分。

　　12

　　注重學(xué)生的心理健康教育，每學(xué)期至少2次有針對性地對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育，有記錄。班內不得有流生。

　　10

　　心理健康教育每少一次扣3分，班內有流生每生扣10分，扣分不封頂。

　　13

　　積極參加學(xué)校組織的班主任培訓。

　　6

　　不參加學(xué)校組織的.班主任培訓、班主任會(huì )議的每次扣3分，遲到或早退的每次扣0.5分

　　14

　　認真完成校領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，積極組織班級學(xué)生參加校內外各種活動(dòng)及公益勞動(dòng)。

　　8

　　無(wú)故拖延、不落實(shí)的酌情扣分，不完成的每次扣3分，扣分不封頂。

　　15

　　教學(xué)成績(jì)

　　12

　　本人任教學(xué)科成績(jì)按名次記4、3、2、1分。

　　學(xué)科競賽縣級一等獎每生加記2分，二、三等獎每生加記1分，市級以上獲獎以縣級2倍計算；班級組團的團體競賽在此基礎上再2倍記分。（鎮級團體獎一律記2分）

　　參加縣級體育類(lèi)競賽，每生加記0.5分，參加市級以上比賽以縣級2倍計算

　　班級管理，班主任工作，德育工作論文縣級獲獎?dòng)?分，市級以上記4分（只記一次分）

　　突出的好人好事并產(chǎn)生較大影響的，校內記2分，校外記4分（經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導認可，或由有關(guān)部門(mén)表彰、頒發(fā)證書(shū)的）。

　　總計

班主任考核方案5

　　1、上x(chóng)xx主任業(yè)務(wù)材料，參加班主任會(huì )及全校性集會(huì )活動(dòng)考核（5分）；不及時(shí)上x(chóng)xx主任業(yè)務(wù)材料（如計劃、總結、論文等）每次扣1分；無(wú)故缺席班主任會(huì )或全校性集會(huì )每次扣1分；扣完為止。

　　2、安全紀律教育考核（20分）

　　班主任應經(jīng)常開(kāi)展安全紀律教育，若該班學(xué)生出現重大安全責任事故，導致傷亡情況發(fā)生，一票否決，扣20分，且不參加文明示范班級及先進(jìn)班級評比。若班級出現違紀現象，經(jīng)政教處查實(shí)（如遲到、早退、玩手機、談戀愛(ài)等）每人每次扣1分；出現重大違紀（如打架、賭博、酗酒等）經(jīng)政教處處分的每人每次扣2分；扣完為止。

　　3、學(xué)額鞏固考核（10分）

　　全校流退人數最少的班級積分為10分，其他班級每多流退一名學(xué)生，扣2分，扣完為止。

　　4、出勤考核（20分）

　　由學(xué)校行管人員每天對班主任早操、課間操、晚就寢及值日班主任三餐維持就餐秩序考勤，由政教處統計。出勤率在90%以上的該項考核為20分；80%―90%該項考核為15分；70%―80%該項考核為10分；60%―70%該項考核為5分；60%以下為0分。

　　5、財產(chǎn)管理考核（5分）

　　班級教寢室財產(chǎn)，在檢查時(shí)原則上損壞一件扣1分，對那些價(jià)值高、損壞程度大，含有故意成份的`財產(chǎn)損壞，經(jīng)財產(chǎn)驗收小組評估，可一次性扣除3―5分，扣完為止。學(xué)校每學(xué)期組織兩次財產(chǎn)檢查（期中、期末），求取平均分，就是該學(xué)期財產(chǎn)管理得分。結合《北中高中班級財產(chǎn)管理制度》，每學(xué)期驗收合格的，管理得好的班級獎勵100元。

　　6、衛生管理考核（15分）

　�、艑嬍倚l生管理考核（10分）

　　寢室衛生由值日行管及值日班主任檢查，政教處統計（詳情見(jiàn)北中高中寢室衛生檢查表）。

　　全校第一名得分率為標準分數A，則該班積分為10分，全校第二名班級得分率為B，用（B÷A）×10=第二名的班級積分，其它依此類(lèi)推。

　�、平淌倚l生、衛生區衛生衛生管理考核（5分）

　　教室衛生、衛生區衛生由學(xué)生會(huì )檢查評比（評分標準見(jiàn)附表），算出學(xué)期平均分，按上一條的計算方法算出各班得分。

　　7、儀表檢查考核（10分）

　　儀表檢查由政教處聯(lián)合年級組檢查考核，開(kāi)學(xué)初第一個(gè)星期和期中考試后的一個(gè)星期為固定檢查，其余為抽查，每次檢查設10分，一人不合格減0.5分，扣完為止。學(xué)期結束求出平均分，即為該班儀表檢查考核得分。

　　8、三操考核（10分）

　　三操考核以學(xué)生會(huì )檢查為主，政教處抽查為輔，早操、課間操每次設10分（人數3分，每少一人扣0.5分，扣完為止；校服3分，有一人沒(méi)穿校服，扣0.5分，扣完為止；整齊度及精神狀態(tài)4分）。眼保健操每次檢查設10分（班內人數4分，少一人扣1分，扣完為止；做操紀律3分，整齊度及精神狀態(tài)3分）。下午第一節課為體育課或室外活動(dòng)課，不扣分。檢查得分之和除以檢查次數，即為該項考核得分。

　　9、黑板報考核（5分）

　　黑板報由學(xué)生會(huì )檢查評比，按第六條第一款的方法計算。

班主任考核方案6

　　1．未在規定時(shí)間內上交計劃、總結或學(xué)校布置的各項材料，每項扣5分。

　　2．每月檢查一次《班主任手冊》，沒(méi)有正常使用和填寫(xiě)的扣2分。

　　3．沒(méi)有按時(shí)上好班會(huì )課的每節扣2分。

　　4．不接受各項臨時(shí)性班主任工作任務(wù)的每次扣5分。

　　5．未做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評價(jià)工作的扣5分。

　　6．未在規定時(shí)間內制定班規和綜合素質(zhì)評估方案的扣5分。

　　7．沒(méi)有進(jìn)行教室布置的扣2分。

　　8．檢查到儀容儀表不合要求的每人次扣1分。

　　9．教室和清潔區衛生打掃不合要求的每次扣2分。破壞公共衛生環(huán)境的每人次扣2分。

　　10．學(xué)生遲到一人次扣1分，未帶學(xué)生證進(jìn)出學(xué)校每人次扣0.5分。

　　11．班級財務(wù)每月檢查一次，有公物損壞情況視情節每次扣2-10分（總務(wù)處查）并進(jìn)行賠償。

　　12．學(xué)生認真對待考試，有舞弊行為的每人次扣2分。

　　13．對教室和宿舍中存在的.安全隱患未及時(shí)排除或上報的扣2分，出現安全事故不及時(shí)報告或不及時(shí)處理的每次扣5分。學(xué)生未到校沒(méi)及時(shí)通知家長(cháng)和學(xué)校的每次扣2分，如出現重大安全事故，造成不良影響的扣10-30分。如班級積分特別低或出現重大安全事故，扣除當月班主任費。

　　14．有侮辱學(xué)生人格的言行或體罰，變相體罰學(xué)生的行為每次扣10分。

　　15．認真組織學(xué)生參加升旗儀式等各項集體活動(dòng)，如秩序混亂或效果差每次扣5分。如下雨未升旗，班主任未按時(shí)下班的每次扣5分。

　　16．不做和不認真做兩操的每人次扣0.5分。

　　17．認真參加班主任例會(huì )并做好記錄，遲到或無(wú)記錄的每次扣2分，無(wú)故缺席的扣5分。

　　18．自習課秩序混亂的每次扣2分。

　　19．組織學(xué)生在校用餐人數不足50％的扣5分。

　　20．學(xué)校其它各項制度規定的細則均為考核參照的標準。

班主任考核方案7

　　1、班級常規（40分）

　�。�1）堅持做好學(xué)生安全、健康教育，每日做好學(xué)生缺課記錄，并上報醫務(wù)室，少報一次扣1分，扣完為止。（以醫務(wù)處記錄為依據）。

　�。�2）認真及時(shí)完成各條線(xiàn)布置的任務(wù)，如不能完成視情況扣除

　�。�3）加強晨間、午間、課間管理，做到文明活動(dòng)，秩序井然，晨間和課間能有效組織好學(xué)生，晨間教室無(wú)老師一次扣1分，課間發(fā)生學(xué)生追吵打鬧現象一次扣1分，扣完為止。（以行政日常觀(guān)察和隨機檢查為準）

　�。�4）每天及時(shí)打掃教室及清潔區衛生，做到一日三小掃并保持全天清潔，如發(fā)現地上有紙屑或雜物的有一片/次扣1分。

　�。�5）如發(fā)現本班學(xué)生故意亂扔廢紙、果屑現象的，有一次扣1分，扣完為止。（以衛生大檢查和一日常規檢查記載為準，衛生大掃除每周一次）

　�。�6）每天堅持做好兩操，教育學(xué)生做到“快、齊、靜”。出操時(shí)班主任到場(chǎng)，并在隊前管理、督促，缺一次扣1分，公事除外。

　�。�7）按少先隊大隊部要求準備好每周的'升國旗儀式及推薦好升旗手護旗手，活動(dòng)效果好。未準備1人次扣1分。（以大隊部記錄為依據）

　�。�8）堅持參加學(xué)校組織的德育（班主任）會(huì )議，并做好會(huì )議記錄。無(wú)故缺席一次扣2分，扣完為止。（以會(huì )議記載為準）

　�。�9）結合學(xué)校五項常規競賽，如每月得2顆紅葡萄、一顆青葡萄扣3分，4顆紅葡萄、兩顆青葡萄扣6分。

　�。�10）按學(xué)校要求做好本班學(xué)生的午睡管理，不到崗或管理不到位，酌情扣2――5分。

　�。�11）班中無(wú)安全責任事故和意外傷害事故。發(fā)生一起安全責任事故，經(jīng)合核實(shí)班主任管理失職的扣5分，扣完為止。（以校行政檢查為依據）

　　2、材料上交（10分）

　�。�1）能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計劃，要求具體、重點(diǎn)突出、有針對性、可操作性和創(chuàng )新性，遲交者扣1-3分，不交者扣5分。學(xué)期結束前，能及時(shí)撰寫(xiě)班主任工作總結，不交者該項不得分，每年的班主任工作總結重復上交扣3分。

　�。�2）班主任手冊記載細致并齊全，各項內容班主任親自執筆，違者扣5分。各項內容填寫(xiě)必須完整，缺一項扣除2分。

　�。�3）積極組織學(xué)生參與各級各類(lèi)活動(dòng)，各項活動(dòng)資料及學(xué)生作品按要求及時(shí)上交，少交1項扣3分。

　　3、陣地建設（20分）

　�。�1）教室環(huán)境：地面保持整潔，墻上無(wú)蜘蛛網(wǎng)，學(xué)生文具擺放條理化，潔具放置整齊化。學(xué)生課桌椅擺放不到位扣1分，課桌內有雜物扣1分。（以行政值日每日日常檢查、抽查為依據）

　�。�2）按少先隊大隊部規定出好每期黑板報及班級陣地的布置。每學(xué)期評選一次。滿(mǎn)分5分，未按時(shí)完成黑板報和布置每次扣3分。（以少先隊大隊部檢查評分為依據）

　�。�3）家長(cháng)學(xué)�；顒�(dòng)正常開(kāi)展，提倡經(jīng)常和學(xué)生家長(cháng)取得聯(lián)系，每學(xué)期對50％學(xué)生進(jìn)行書(shū)面、電話(huà)、家訪(fǎng)等方式進(jìn)行聯(lián)系。并組織好學(xué)生家長(cháng)會(huì )，材料準備充分。家長(cháng)會(huì )無(wú)故未出席扣10分，材料準備不充分扣2分。家長(cháng)民意測評中有不良反應者，酌情扣5―10分。

　　4、主題活動(dòng)（20分）

　�。�1）能認真組織好班隊活動(dòng)課，每學(xué)期不得少于8次，要求班隊活動(dòng)課有主題（在學(xué)校德育處安排的教育主題下進(jìn)行，無(wú)安排則各班依據各班實(shí)際情況定主題），有內容，有記錄。每少一次扣5分，扣完為止。

　�。�2）配合學(xué)校各項活動(dòng)的開(kāi)展，如：藝術(shù)節、體育節、讀書(shū)節、科技節、入隊儀式、看電影等。以每月具體活動(dòng)為準。班主任未到場(chǎng)扣10分，未及時(shí)上交材料扣2分，未組織開(kāi)展扣20分。

　　5、班級校產(chǎn)管理（10分）

　�。�1）愛(ài)護學(xué)�；ú輼�(shù)木，不得攀折花草樹(shù)木，有一人次扣除5分。

　�。�2）及時(shí)關(guān)閉電燈，不得在無(wú)人或晴天開(kāi)長(cháng)明燈，有一次扣除2分。（以檢查記錄為準）

　�。�3）愛(ài)護課桌板凳、門(mén)窗及教室內的財物等公共財產(chǎn)，完好無(wú)人為損壞的，有人為損壞的，一次扣2分。（檢查記錄為準）

班主任考核方案8

　　(一)班級常規(10分)

　　1、教育與督促學(xué)生遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規范》。能制訂班級管理公約，有良好的訓練措施，班級管理工作扎實(shí)。(3分)

　　2、教室衛生整潔，公物擺放保管有序，無(wú)人為損壞現象。(2分)

　　3、流動(dòng)紅旗檢查評比得分在同年級名列前茅，學(xué)生的文明習慣基本養成。(5分)

　　一學(xué)期獲得流動(dòng)紅旗數量高于或者達到校平均數：得5分

　　一學(xué)期獲得流動(dòng)紅旗數量達到校平均數1/2以上：得4分

　　一學(xué)期獲得流動(dòng)紅旗數量低于校平均數1/2：得分：3分

　　一學(xué)期沒(méi)有獲得流動(dòng)紅旗的班級不得分。

　　(二)班級特色(12分)

　　1、認真開(kāi)展班隊活動(dòng)和晨會(huì )課，并作好記錄。在班級中科學(xué)合理地設計小崗位，注意培養學(xué)生干部的獨立工作能力。(2分)

　　2、每月組織并指導學(xué)生完成班級文化布置工作。(5分)

　　每月班級文化布置評比星級對應分數，五星為5分，以此類(lèi)推。學(xué)期結束此項評比取平均分。

　　3、班級特色文化活動(dòng)豐富多彩，成效顯著(zhù);認真組織并指導學(xué)生參加各級各類(lèi)競賽活動(dòng)。(5分)

　　如果無(wú)故不參加學(xué)�；顒�(dòng)的班級，一次扣除2分;

　　【加分】

　　班主任組織并輔導學(xué)生參加各級各類(lèi)比賽獲獎，每1人次加1分。

　　班主任組織班級參加學(xué)校各類(lèi)競賽，年級評比獲前兩名的分別加2、1分;校級評比的獲一、二、三等獎的分別加3、2、1分。獲集體獎加2分/次

　　(三)班風(fēng)建設(10分)

　　經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，能配合任課教師做好學(xué)生的思想工作。了解和研究學(xué)生的思想情況和學(xué)習情況;教育學(xué)生明確學(xué)習目的，端正學(xué)習態(tài)度，培養良好的學(xué)習方法;班級形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，能收到任課教師的'肯定。

　　本條有各班任課教師為班級打分，最后取平均分。

　　(四)安全教育(10分)

　　1、隨時(shí)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，班級無(wú)任何安全事故，發(fā)現安全隱患和事故及時(shí)報告，積極處理。(5分)

　　2、認真組織本班學(xué)生排好隊出操和集會(huì )，放學(xué)護送至指定的地點(diǎn)�；顒�(dòng)、集會(huì )、大掃除等親臨現場(chǎng)指導。(5分)

　　如發(fā)現無(wú)故缺席，一次扣1分。由值日組長(cháng)做好記錄，年終審核。

　　如班級發(fā)生重大安全事故，本大項不得分。

　　(五)常規工作(10分)

　　1、班主任工作細致、認真，支持學(xué)校的各項活動(dòng)，認真及時(shí)完成學(xué)校的各項工作，各項表冊認真及時(shí)完成，不拖拉。(5分)

　　本項由各部門(mén)審核

　　2、認真評價(jià)學(xué)生并填寫(xiě)素質(zhì)報告手冊,學(xué)生滿(mǎn)意度測評達到優(yōu)秀。(5分)

　　(六)家校聯(lián)系(10分)

　　1、認真做好家訪(fǎng)工作或與家長(cháng)及時(shí)聯(lián)系，有效果，有記錄。(4分)

　　2、積極配合學(xué)校召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，家長(cháng)會(huì )認真備課，家長(cháng)會(huì )形式新穎，具有實(shí)效性。(3分)

　　3、嚴禁無(wú)理指責、訓斥家長(cháng)，無(wú)與家長(cháng)發(fā)生爭吵現象，沒(méi)有家長(cháng)投訴現象。(3分)

　　如有家長(cháng)投訴或者意見(jiàn)較大，一經(jīng)查實(shí)第六項不得分。

　　(七)專(zhuān)業(yè)發(fā)展(8分)

　　1、重視專(zhuān)業(yè)發(fā)展，積極參加校本培訓，校本培訓能做有質(zhì)量的發(fā)言。(3分)

　　2、能聯(lián)系實(shí)際，撰寫(xiě)德育論文或案例，不斷積累工作經(jīng)驗，提高教育理論水平，并將文章及時(shí)發(fā)到校園網(wǎng)的班主任論壇中。

　　(5分)

　　及時(shí)上傳，有一定的數量和質(zhì)量：得分5分。

　　上傳數量少，內容真實(shí)：得分4分。

　　不上傳或有抄襲現象：不得分

　　【加分】

　　班主任論文在報刊雜志發(fā)表或者在區級(以上)得獎的，加2分/篇，內容相同的文章不重復加分

　　班主任對學(xué)校管理提出合理建議被采納的，加1分/次;

　　備注：

　　如發(fā)生以下情況，則是一票否決制，年終班主任考核為0分。

　　1、對學(xué)生實(shí)行體罰或者變相體罰者。

　　2、因失職、瀆職造成班級較大事故者。

　　3、有重大違法違紀現象或安全事故者。

班主任考核方案9

　　每一個(gè)學(xué)校，不管是從幼兒園到大學(xué)中，每一個(gè)班級都有班主任職務(wù)，對于班主任崗位，校方會(huì )制定怎樣的績(jì)效考核方案呢？以下是班主任績(jì)效考核方案的范本，僅供參考。

　　為堅持以德立校，以德治校，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量，規范班級管理，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，使班級管理規范化、制度化、科學(xué)化，加強學(xué)校班集體管理效果，提高班主任工作積極性、主動(dòng)性，特制定本方案.

　　第一部分管理效果（100分）

　　一、班主任常規手冊：（10分）

　　1、班會(huì )課記錄：2分

　　2、主題班會(huì )：1分

　　3、每學(xué)期的班主任計劃的制定及每月班主任月歷執行情況：1分。

　　4、班上有管理制度，班委、團支部機構健全，有序開(kāi)展工作：1分。

　　5、學(xué)生操行分：1分。

　　6、安全教育：2分，每周一次

　　7、安全月報：2分，每月一次

　　二、學(xué)生出勤：（30分）

　　1、學(xué)生出勤率：15分

　　1）出勤率＝實(shí)到人數/應到人數×100%×15分

　　2）釀造班出勤率達95%按滿(mǎn)分計算，非釀造班出勤率達97%按滿(mǎn)分計算。

　　2、遲到學(xué)生，每班每月出勤基本分5分，在此基礎上每生每月給予0.2分的加分，每班最高加10分，遲到扣分在此基礎扣分。

　　1）以下情況每生次扣0.1分：早晨進(jìn)入校門(mén)時(shí)已經(jīng)上課的學(xué)生（以登記的為準）；第二道上課鈴響后未進(jìn)班上課的學(xué)生。

　　2）以下情況每生次扣0.2分：上課期間編造謊言在教室外玩耍，體育課、上機課、形體課、實(shí)驗課等未在本班教室上課的課程，但學(xué)生仍逗留在教室里的學(xué)生。

　　3、學(xué)生集會(huì )：

　　缺勤一人次扣0.2分，遲到一人次扣0.1分，兩項不重復扣分。

　　三、衛生（30分）

　　1、由政教處組織老師、學(xué)生對各班教室、清潔區進(jìn)行檢查打分（10分值）,包括平時(shí)衛生打掃和衛生保潔。

　　衛生得分＝教室和清潔區的平均分×25分

　　2、臨時(shí)接受學(xué)校安排的衛生打掃任務(wù)，5分，其中優(yōu)5分，良4分，中2分，差0分。

　　四、學(xué)生文明、衛生習慣（10分）

　　1、每月至少組織一次針對學(xué)生的文明禮貌教育、衛生養成習慣教育：2分，查資料，缺一次扣1分。

　　2、儀容儀表：2分，無(wú)人染發(fā)、怪發(fā)、穿奇裝異服、拖鞋進(jìn)入校園，一例扣1分。

　　3、本月內班上無(wú)亂扔亂吐現象：6分，根據學(xué)校檢查情況進(jìn)行扣分，其中亂扔垃圾扣0.5分/次，吸煙扣1分/次，亂扔煙頭扣1.5分/次（與吸煙不重復扣分）。

　　五、班上無(wú)重大安全事故、群體：2分

　　六、制定適合本班學(xué)生的班級管理制度：2分，查檔案。

　　七、教室美化：2分。

　　八、錦旗放置、保存：2分，懸掛于指定位置，每月1號交回，逢休息日順延。

　　九、班級財產(chǎn)管理：（3分）

　　1、制度健全，有負責人，有檢查記錄，2分

　　2、班級學(xué)生愛(ài)護公共財產(chǎn)，一學(xué)期內無(wú)損壞的期末考核時(shí)加1分，敢于舉報故意損壞財產(chǎn)、壞人壞事做斗爭，查實(shí)后加2分，特別優(yōu)異的根據實(shí)際情況予以加分（由分管校長(cháng)定）。

　　十、對“雙創(chuàng )”、“綜治”工作重視，積極完成學(xué)校交辦任務(wù)：3分。

　　十一、違紀學(xué)生

　　1、班上學(xué)生因違紀受學(xué)校紀律處分，記過(guò)3分，留校察看6分，開(kāi)除或卻其退學(xué)10分；

　　2、班主任對違紀學(xué)生關(guān)心、教育，并能提供教育記錄的分別按照以下情況加分：記過(guò)，談話(huà)記錄不低于5次，家長(cháng)聯(lián)系記錄不低于1次，加2分；留校察看，談話(huà)記錄不低于8次，家長(cháng)聯(lián)系記錄不低于3次，其中家長(cháng)親自到�；蚣以L(fǎng)記錄不低于1次，加5分；開(kāi)除學(xué)籍，談話(huà)記錄不低10次，家長(cháng)聯(lián)系記錄不低于5次，其中家長(cháng)親自到�；蚣以L(fǎng)記錄不低于2次，加8分；以上記錄需家長(cháng)或學(xué)生簽字，并在政教處處理學(xué)生時(shí)一并提供。

　　十二、班級學(xué)生積極參加學(xué)校公益活動(dòng)的，一次加1分。

　　十三、拾金不昧、熱心幫助同學(xué)或長(cháng)輩的，一次加1分，因好人好事受校級以上表?yè)P，根據實(shí)際情況予以加分（由分管校長(cháng)定）。

　　十四、完成學(xué)校交辦任務(wù)：一次加2分

　　十五、班級活動(dòng)開(kāi)展：2分

　　第二部分班主任履職（50分）

　　一、關(guān)愛(ài)學(xué)生，班主任針對本班學(xué)生實(shí)際，關(guān)心學(xué)生的成長(cháng)（12分）

　　1、關(guān)愛(ài)學(xué)習困難生、留守兒童、單親家庭學(xué)生：2分，查記錄

　　2、了解住校生、校外寄住學(xué)生的學(xué)習、生活，到學(xué)生寄住地方進(jìn)行查訪(fǎng)：2分，查記錄。

　　3、針對違紀學(xué)生進(jìn)行幫助教育：3分，有轉化記錄。

　　4、關(guān)心學(xué)生的學(xué)習，開(kāi)展不同形式的教育、談心活動(dòng)：3分，有記錄。

　　5、關(guān)愛(ài)貧困生、身體有缺陷的學(xué)生：2分，有記錄。

　　二、組織學(xué)生參加有益身心健康的活動(dòng)（8分）

　　1、團體一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分，優(yōu)秀獎1分，組織獎1分。

　　2、針對班級參加學(xué)校大型活動(dòng)獲團體獎所設獎勵，未設團體獎比賽，則按班級學(xué)生所獲的名次進(jìn)行匯總計算排名，如：班級個(gè)人獲：一等獎4分，二等獎3分，三等獎2分，優(yōu)秀獎1分。

　　3、參加“五四”、“一二九”等文藝演出所設的優(yōu)秀節目、優(yōu)秀演員按一等獎進(jìn)行計算。

　　4、組織參加活動(dòng)班級在“完成學(xué)校交辦任務(wù)”進(jìn)行考核。

　　5、額外加分：在學(xué)校組織的其他各類(lèi)評比中獲得表彰的，每次加5分。

　　三、班主任出勤（10分）

　　1、班主任工作會(huì )議：5分

　　2、學(xué)校大型集會(huì )，包括兩操：5分

　　四、班級管理有特色，受到學(xué)校以上通報表?yè)P：5分

　　五、按時(shí)上交材料（5分）

　　未在規定的時(shí)間內上交學(xué)校要求的材料，每次扣1分，未上交每次扣2分。

　　六、配合各部門(mén)完成工作情況：3分

　　七、對“雙創(chuàng )”、“綜治”工作重視，5分

　　八、積極與科任老師聯(lián)系，配合科任老師處理班上存在的問(wèn)題，有效果：2分

　　第三部分津貼

　　1、班級津貼＝班級實(shí)有人數×5元+200元

　　2、考核名次及津貼：以考核分進(jìn)行計算，名次按在校班級的.比例計算，釀造專(zhuān)業(yè)和非釀造專(zhuān)業(yè)分別考核。根據考核分數評選40%的班級為文明班級進(jìn)行獎勵（不保留小數），考核低于120分的，按照班級人數扣款。

　　第四部分班主任管理

　　班級人數

　　獎勵（元）

　　班級人數

　　扣款（元）

　　50人以上

　　300

　　50人以上

　　30

　　40—49人

　　250

　　40—49人

　　50

　　30—39人

　　200

　　30—39人

　　80

　　30人以下

　　150

　　30人以下

　　100

　　1、每月由考核領(lǐng)導小組辦公室組織學(xué)校各部門(mén)參與考核、并公示，前三名的班級獎勵流動(dòng)紅旗一面。

　�。�1）班級考核按學(xué)年計入班級管理、考核檔案，在評選先進(jìn)班集體時(shí)，以班級考核內容為主，評選優(yōu)秀班主任時(shí)，以班主任考核為主。

　�。�2）班級總考核分在前5名的班級，在評選優(yōu)秀班集體、班主任時(shí)，由政教處負責向學(xué)校順位推薦。

　�。�3）在學(xué)校組織的其他評優(yōu)選先（包括市教科局、職高、農廣校、電大系列）中，在同等條件下作為班主任學(xué)校理應優(yōu)先滿(mǎn)足。

　　2、考核總分倒數后三名，在評優(yōu)選先時(shí)，一票否決，對于班級管理極端不負責、態(tài)度惡劣的班主任，并參照學(xué)校相關(guān)管理制度執行。

　　3、新班主任（含第一次擔任職高班級的班主任）應坐班一年隨班跟蹤管理班級，以盡快了解學(xué)校情況，熟悉班主任工作，和其他班主任交流，了解學(xué)校、學(xué)生的特點(diǎn)。

　　4、班主任因事、因病須請假，請提前做好請假期間班級工作的安排，并根據自身情況請好代班主任。根據學(xué)校相關(guān)考勤制度完善請假手續。

　　5、每月1號（節假日順延）前班主任將本月涉及的考核資料裝訂成冊，交政教處，政教處在2—5號組織考核，6號—8號公示（節假日順延）。未在規定時(shí)間提交考核材料的班級，由政教處根據實(shí)際掌握數據考核，二次不提交考核材料的班級，在學(xué)年內參加學(xué)校組織的評優(yōu)選先時(shí)，一票否決，三次以上資料的提交學(xué)校行政會(huì )，并根據學(xué)校相關(guān)制度處理。

　　第六部分考核領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：張鵬

　　副組長(cháng)：許宗友 趙云

　　組員：各處室負責人政教處工作人員

　　領(lǐng)導小組下設辦公室在政教處，由許宗友同志任辦公室主任，陳坤同志負責日常工作，周穎同志負責相關(guān)資料的統計匯總。本制度由考核領(lǐng)導小組負責解釋。

班主任考核方案10

　　考核辦法及細則：(滿(mǎn)分100分;個(gè)人得分=A×50%+B×50%)

　　A、班主任個(gè)人得分(占50%)

　　1、班級管理(30分)

　　制定班級目標，健全完善班級管理制度，加強班級的日常管理，加強對學(xué)生的心理教育和安全教育，維護良好的教學(xué)和生活秩序。搞好班級文化建設，并有特色、有成效。

　　(1)、在學(xué)生正常上課期間，班主任每天早上到班級，檢查學(xué)生到校、自習和值日情況，維持班級紀律，班主任每缺一次扣3分。

　　(2)、班主任及時(shí)參加學(xué)校組織的有關(guān)班主任的會(huì )議和各種活動(dòng)，無(wú)故不參加會(huì )議和活動(dòng)的扣5分，參加會(huì )議和活動(dòng)遲到的扣3分。

　　(3)、實(shí)行班主任到學(xué)生寢室了解本班寄宿生情況制度，班主任每周到寢室了解本班住宿生在寢室表現情況不少于1次，每月召開(kāi)一次班級住宿生會(huì )議，以寢室管理教師登記和記錄或班主任會(huì )議記錄為準，少一次扣2分。

　　(4)、按時(shí)組織學(xué)生做課間操。(每缺一次扣3分)

　　(5)按時(shí)上交班務(wù)工作，班級德育工作計劃、總結，手冊和其他材料。沒(méi)有班主任工作計劃、班級德育工作計劃總結和手冊每項扣5分，晚交者一項扣2分，內容不詳或抄襲各扣3分。

　　(6)，搞好班級文化建設。組織學(xué)生按時(shí)完成黑板報;班風(fēng)、班訓、班級奮斗目標、班級管理制度和安全公約上墻。(沒(méi)有辦黑板報一次扣10分，沒(méi)有按時(shí)完成扣5分)

　　2、教育活動(dòng)(30分)

　　積極組織開(kāi)展班級體的社會(huì )實(shí)踐、德育、主題教育、團隊和各種文體活動(dòng)。

　　(1)、按學(xué)校要求開(kāi)好每一次主題班隊會(huì )，班會(huì )不按學(xué)校規定內容開(kāi)一次扣2分;無(wú)故不開(kāi)扣10分。

　　(2)、每周周一召開(kāi)班會(huì )，班會(huì )無(wú)準備，臨時(shí)三言?xún)烧Z(yǔ)應付了事，或未經(jīng)允許搞其他事，班會(huì )達不到30分鐘以上者扣5分。無(wú)故不開(kāi)扣10分。

　　(3)、班會(huì )要有記錄，班會(huì )無(wú)記錄一次扣3分;班會(huì )課內容包括：總結上周工作、布置本周工作、心理教育、安全教育、衛生和法制宣傳等。

　　(4)積極組織學(xué)生開(kāi)展各級各類(lèi)社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，德育，主題教育，團隊和文體活動(dòng)。社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)包括：公益勞動(dòng)、到敬老院幫助孤寡老人等。

　　3、關(guān)愛(ài)學(xué)生(40分)

　　了解和熟悉每位學(xué)生的特點(diǎn)和潛能，科學(xué)、客觀(guān)、綜合地看待和評價(jià)學(xué)生。培養、指導學(xué)生良好的生活、學(xué)習和作息習慣。關(guān)注每位學(xué)生的全面發(fā)展，做好家校聯(lián)系工作，采取有效措施做好學(xué)困學(xué)生的轉化工作。

　　(1)家校聯(lián)系 (走出去和請進(jìn)來(lái))

　　家訪(fǎng)是讓老師在切身感受學(xué)生的成長(cháng)環(huán)境，了解家長(cháng)的文化素質(zhì)，家庭教育狀況的基礎上，對學(xué)生進(jìn)行全面認識、分析、理解，真正實(shí)現“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”重要教育方法。教師登門(mén)造訪(fǎng)，是與學(xué)生、家長(cháng)架起了聯(lián)系與溝通的橋梁，織成家長(cháng)與教師達成共識的紐帶，促使學(xué)生根據自己的特點(diǎn)健康成長(cháng)的重要方式。老師上門(mén)家訪(fǎng)，讓學(xué)生感受到老師的關(guān)注和重視，這對學(xué)生是個(gè)激勵，對家長(cháng)也是個(gè)觸動(dòng)，容易在教育形成合力，產(chǎn)生良好的教育效果。有必要時(shí)請家長(cháng)到學(xué)校配合教育學(xué)生也是一種好的教育手段。

　�、�、開(kāi)學(xué)初，班主任要根據學(xué)生的學(xué)習情況和家庭情況，初步制定家訪(fǎng)計劃，有計劃、有目的地搞好家訪(fǎng)工作，按計劃進(jìn)行家訪(fǎng)。沒(méi)有開(kāi)展扣5分

　�、�、每學(xué)期家校聯(lián)系的次數不少于班級學(xué)生總數的`五分之一。少一次扣2分，政教處每月統計一次。

　�、�、做好家校聯(lián)系記錄，每次家校聯(lián)系后，班主任要及時(shí)地寫(xiě)出詳盡的記錄，把家校聯(lián)系過(guò)程、達成的共識，受到的啟發(fā)及發(fā)現的問(wèn)題一一記錄下來(lái)。沒(méi)有家校聯(lián)系紀錄的按沒(méi)家校聯(lián)系處理。

　　(2)、了解和熟悉每位學(xué)生的特點(diǎn)和潛力，指導學(xué)生良好的生活、學(xué)習和作息習慣�？茖W(xué)、客觀(guān)、綜合地評價(jià)學(xué)生、認真寫(xiě)好學(xué)生操行記錄分數和評語(yǔ)。

　　記錄應完整，詳細，有具體的分數。每月檢查一次，不完整扣1分，沒(méi)有扣2分。(以每學(xué)期5個(gè)月計算)

　　(3)做好學(xué)困生和問(wèn)題學(xué)生的轉化工作。要有學(xué)困生和問(wèn)題學(xué)生的談話(huà)記錄，每學(xué)期每項不少于3次。

　　B、班級得分(協(xié)調作用和綜合效果)(占50%)

　　善于挖掘和協(xié)調各種教育資源，團結和協(xié)調班、科任教師全面做好班級學(xué)生的教育教學(xué)工作，所帶班級教育教學(xué)效果顯著(zhù)

　　以下扣分扣在學(xué)生所在的班級：(班級滿(mǎn)分100分，每周總結一次，學(xué)期結束按均分的50%的比例加入班主任個(gè)人得分進(jìn)行考核)。

　　1、控流工作及學(xué)生遲到、曠課(15分)

　　(1)、要求班級無(wú)流失生，班級每流失一名學(xué)生當月扣2分

　　(2)、早自習、中午上課、晚自習(以預備鈴為準)，遲到一人次扣0.5分，曠課一人次扣2分，病事假需有假條，無(wú)假條按曠課處理。

　　2、服飾與公物保護(15分)

　　(1)、染發(fā)、男生留長(cháng)發(fā)、女生燙發(fā)，著(zhù)不符合中學(xué)生身份服裝，佩戴飾物如十字架、護身符之類(lèi)的首飾、服飾等等，每出現一人次扣1分。

　　(2)、損壞學(xué)校一草一木，除按價(jià)賠償外一人次扣1分;

　　(3)、損壞教室電教設施及實(shí)驗儀器，除按價(jià)賠償外一人次扣2分;

　　(4)、在教室或走廊內打球、追逐打鬧等發(fā)現一次扣1分;

　　3、早操、課間操與眼保健操和集隊集會(huì )(20分)

　　(1)、早操、課間操每缺一人次扣1分;

　　(2)、在學(xué)生上課間操時(shí)班主任要到指定地點(diǎn)組織學(xué)生，督查做操，正常情況每周5次課間操，班主任缺勤一次扣3分。

　　(3)、學(xué)生做操不認真、動(dòng)作無(wú)力、懶散者，每出現一人次扣0.5分;

　　(4)、隊伍中出現講話(huà)，戲鬧現象，每發(fā)現一人次扣0.5分

　　(5)、做眼保健操時(shí)有一人次不做或不認真做每人次扣0.5分;

　　(6)、眼保健操無(wú)人管理，紀律混亂扣2分;(有班主任或者體育委員管理)

　　(7)、若發(fā)現全班無(wú)故不做眼保健操，而提前走出教室者每人次扣2分

　　以上各條款以政教處、值周教師檢查、抽查記實(shí)為準。

班主任考核方案11

　　一、五項評比：15分

　　月總分在98分以上得15分，在95－97.9之間得10分，在85－94.9之間得5分，84.9分以下得0分。

　　二、讀報：10分

　　月讀報在20次以上得10分，在10－19次得5分，在9次以下不得分。

　　三、按時(shí)記錄和上交班主任工作臺帳：5分

　　臺帳記錄全得5分，記錄稍缺得2分，臺帳不交（每月一次）扣10分。

　　四、上足上好班會(huì )課：10分

　　上足（45分）上好（有教案）得10分，未上足（30分）得5分，挪作他用扣10分。

　　五、黑板報和班級財產(chǎn)管理：10分

　　按時(shí)刊出黑板報和無(wú)財產(chǎn)損壞得10分，嚴重損壞公物（質(zhì)視損壞情況）最高扣20分。

　　六、學(xué)校、各處室布置的工作任務(wù)落實(shí)完成：10分按質(zhì)按時(shí)完成得10分，不完成不得分。

　　七、杜絕“三種現象”：15分

　　無(wú)三種現象發(fā)生得15分，其中發(fā)生一次得5分，有處分（抽煙、打架）扣20分。

　　八、班主任會(huì )議：5分

　　準時(shí)參加并記錄好會(huì )議內容得5分，公事請假不能出席得3分，無(wú)故不參加不得分。

　　九、“長(cháng)明燈”現象：10分

　　查到晴好天氣開(kāi)著(zhù)“長(cháng)明燈”二次扣5分，五次以上扣15分。

　　一十、逃學(xué)：10分

　　無(wú)逃課得10分。有逃課學(xué)生屢禁不止不得分。

班主任考核方案12

　　班主任績(jì)效考核分為班主任常規工作考核和班級工作成績(jì)考核兩部分。

　�。ㄒ唬�（40分）

　�。�、制定本學(xué)期的班主任工作計劃，學(xué)期結束前能及時(shí)撰寫(xiě)班主任工作總結。（4分）

　�。�、能認真組織好班會(huì )課和活動(dòng)課，每學(xué)期主題班會(huì )和活動(dòng)課不少于6次，要求有主題，有內容，有記錄。（3分）

　�。�、經(jīng)常與家長(cháng)取得聯(lián)系，每學(xué)期對班級所有學(xué)生不少于一次家訪(fǎng)，無(wú)法家訪(fǎng)可電訪(fǎng)，至少每學(xué)期召開(kāi)一次家長(cháng)會(huì )。學(xué)期末上交家訪(fǎng)登記卡或電話(huà)聯(lián)系冊。（5分）

　�。�、能做好對班干部的選拔、培養和指導工作，熟悉班級情況，注重培養良好的班風(fēng)，學(xué)風(fēng)。班干部會(huì )議每學(xué)期不少于４次，要求有會(huì )議記錄。（4分）。

　�。�、能積極組織學(xué)生參加學(xué)校安排和組織的各項集體活動(dòng)。（3分）

　�。�、能按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì )議或學(xué)習。（3分）

　�。�、早讀跟班。（5分）

　�。�、課間操或學(xué)生集會(huì )班主任必須到場(chǎng)。（5分）

　�。�、認真及時(shí)填寫(xiě)學(xué)生學(xué)籍管理卡和學(xué)生學(xué)業(yè)素質(zhì)報告單。（3分）

　　10、按時(shí)完成學(xué)校布置的`各項工作。（5分）

　�。ǘ�）班級工作成績(jì)考核內容（60分）

　�。�、班級衛生情況。關(guān)心學(xué)生身心健康，重視公共衛生安全工作，積極執行衛生防疫規定，杜絕爆發(fā)聚集性的傳染病。（10分）

　�。�、加強常規管理，重視安全教育。在校內每發(fā)生一件安全事故處理及時(shí)。（10分）

　�。�、加強學(xué)生課外活動(dòng)安排與指導，積極開(kāi)展形式多樣的課外活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展�；顒�(dòng)內容豐富多樣、安全、有效。（5分）

　�。�、加強班級財產(chǎn)管理，措施到位。（5分）

　�。�、注重班容班貌，布置簡(jiǎn)潔、美觀(guān)，富有個(gè)性化，激勵用語(yǔ)規范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化。(5分)

　�。�、班級學(xué)生到校情況。學(xué)生無(wú)故遲到、早退和曠課現象班主任要及時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系。（5分）

　�。�、撰寫(xiě)班級管理或德育論文。(2分)

　�。�、班級學(xué)生團體在校級以上的活動(dòng)中獲獎。(3分)

　�。�、學(xué)校班子成員對班級工作綜合評分。(10分)

　　10、班級內學(xué)生代表對班級工作綜合評議（發(fā)放表格、隨機抽取班級內學(xué)生）。(5分)

班主任考核方案13

　　班主任是班級教育、教學(xué)的主要組織者，是保障學(xué)校正常教學(xué)秩序、全面提高教育質(zhì)量的基本力量。為了加強班級的管理，充分發(fā)揮班主任在學(xué)校教育、教學(xué)、學(xué)生思想、紀律管理中的中堅作用，進(jìn)一步調動(dòng)班主任工作的積極性，形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和成績(jì)，我校在原考核的基礎上制定了本方案，并經(jīng)民主討論，提請九屆二次教職工大會(huì )審議通過(guò)，方案試行一年后經(jīng)修改調整提請九屆三次教職工大會(huì )審議通過(guò)，自頒布之時(shí)起執行。

　　在校長(cháng)負責制下，由書(shū)記和分管副校長(cháng)領(lǐng)導，政教處組織，各處室協(xié)作，全體師生參加的考核運行機制。

　　全體在校參加考核并足月班級的班主任（不足月者按相關(guān)條款處理）。

　�。ㄒ唬┤粘０嗉壒芾砉ぷ髟驴己�。

　�。ǘ�）班主任工作學(xué)期量化指標考評。

　�。ㄈ�）班主任學(xué)期民主測評。

　�。ㄋ模┌嘀魅螌W(xué)期工作行政干部民主測評。

　　建立班主任月考核量化制度，考核以下項目，作為發(fā)放班主任月基本津貼、月獎勵津貼、學(xué)期評選優(yōu)秀班主任的主要量化指標依據之一。每項量化以表格的形式落實(shí)到具體負責人，分值以實(shí)際產(chǎn)生的為準，政教處以月總表的形式進(jìn)行統計并公示。

　　認真開(kāi)好班會(huì )課，時(shí)間為30分鐘，按照學(xué)校工作安排開(kāi)好固定或臨時(shí)班會(huì )，每次班會(huì )記1分，由政教處負責進(jìn)行檢查落實(shí)。因病或因公未開(kāi)者應補開(kāi)并報政教處記1分，缺開(kāi)或提前散會(huì )者扣1分，因事不開(kāi)者扣1分，委托學(xué)生代開(kāi)者扣1分，實(shí)習教師開(kāi)班會(huì )指導教師不在場(chǎng)者扣1分。累積分為該項目月得分。

　　基礎分為10分，由行政執周干部指導保安、學(xué)生會(huì )紀檢部干部的書(shū)面檢查記錄為依據，進(jìn)行日檢查，每發(fā)現一人次扣0.1分，扣完為止，不產(chǎn)生負分，實(shí)際得分為該項月考核得分。

　　基礎分為10分，由行政值周干部指導保安書(shū)面檢查記錄為依據，進(jìn)行日檢查，每登記學(xué)生遲到一人次或發(fā)現學(xué)生上室內課時(shí)在校園游蕩一人次扣0.1分，扣完為止，不產(chǎn)生負分，實(shí)際得分為該項月得分。曠課學(xué)生的統計由班主任、班干部和課任教師共同負責，以教務(wù)處發(fā)放的課堂記錄表為準，作為學(xué)期班主任評先考核的參考。

　　由行政執周干部負責進(jìn)行檢查統計，校內實(shí)習班級也應按時(shí)參加廣播操或班主任廣播操時(shí)下到實(shí)習場(chǎng)地管理，校外課程間見(jiàn)習班級不計分，每次班主任廣播操到位者記1分，不到者不記分，累積分為該項目月得分。

　　基礎分為5分，探視時(shí)間為中午、下午放學(xué)后和晚自習后，每次下宿舍探視學(xué)生的時(shí)間不得少于十分鐘，包括對學(xué)生的食宿、衛生、健康、心理等方面的詢(xún)問(wèn)，男班主任下女生宿舍必須有女宿管員陪同，以宿管員處書(shū)面登記表為依據，每周下學(xué)生宿舍一次者記1分，不累加計分，每月下學(xué)生宿舍五次（含五次）以上者記5分；無(wú)探視記錄者扣5分；無(wú)住校生的`班主任不記分，月累積分為該項目得分。

　�。�1）日檢查分：每次檢查的分值為10分，每周一至周四下午課后20分鐘開(kāi)始由各班的生活委員組成的小組輪值對班級小掃進(jìn)行檢查，檢查包括教室或包干區，遇大雨天等惡劣天氣只檢查教室，如明顯未掃者不得分，有打掃、但不干凈者酌情扣1-5分，該項日檢查分累積，計入月衛生考評總分。

　�。�2）周檢查分：每次檢查的分值為10分，周五下午最后一節課后30分鐘后組織全體生活委員分年級進(jìn)行衛生檢查，遇大雨天等惡劣天氣只檢查教室，生活委員未參加者扣4分，得分計入月衛生考評總分。

　�。�3）保潔抽查分：以《贛一職學(xué)生違紀通知單》的形式進(jìn)行處理，由行政值周干部或學(xué)生會(huì )干部對亂扔廢棄物的現象進(jìn)行巡查，每發(fā)現一人次扣該班0.1分，每月統計一次結果。

　�。�4）以上（1）平均分與（2）、（3）的分值相加為月衛生考核得分，由校醫指導學(xué)生干部評比，并將結果報政教處備案記載。

　　指派性工作采取申報和學(xué)校指派相結合的辦法，如積極主動(dòng)分擔學(xué)校各處室公益性工作，采用申報方法參加的加2分，學(xué)校指派參加的加1分，以各處室統計并報送政教處記載為依據。

　　根據《班主任日常管理記錄簿》和《團支部、班委會(huì )記錄簿》相關(guān)記錄，結合學(xué)校工作進(jìn)行考核，由班主任或相關(guān)部門(mén)提供材料進(jìn)行考評，得分與（一）一起累加作為班主任學(xué)期評優(yōu)的參考依據，政教處以學(xué)期總表的形式進(jìn)行統計并公示。

　　以上三項按時(shí)上交者記2分，遲交者記1分，不交者不得分，累加計入班主任學(xué)期考評總分，以政教處統計為依據。

　�。�1）以上前三項參加不遲到、不早退者每參加一次記1分，因公未參加不記分，不參加者扣1分，節假日觀(guān)影不參加者不記分也不扣分。

　�。�2）板報評比80分（含80分）以上者記2分，79分以下者記1分，未按時(shí)刊出后又申報完成者扣1分，不出者扣2分。以各班宣傳委員聯(lián)合評比組分數統計為依據。

　�。�1）積極參加學(xué)校組織的文體活動(dòng)。學(xué)校運動(dòng)會(huì )或大型文藝活動(dòng)每一個(gè)項目記1分，由班主任提供相應的材料，以活動(dòng)結束后最終實(shí)際參加項目的統計為依據并在政教處匯總記載。

　�。�2）團支部班委會(huì )以《團支部、班委會(huì )記錄簿》相關(guān)記錄為依據，每次記1分，如發(fā)現偽造或舉報偽造屬實(shí)者不記分并扣5分，取消優(yōu)秀班主任評選資格。

　�。�1）家校聯(lián)系以《班主任日常管理記錄簿》該項記錄為依據，學(xué)校專(zhuān)項電話(huà)家訪(fǎng)活動(dòng)不屬此考核范圍，每次記0.1分，不封頂，如發(fā)現偽造或舉報偽造屬實(shí)者不記分并扣5分，取消優(yōu)秀班主任評選資格，以學(xué)期結束政教處檢查統計為準。

　�。�2）學(xué)期結束本班無(wú)違紀處分的學(xué)生班級基礎分10分，隱瞞班上重大事故或遇重大事故（學(xué)校行政會(huì )認定）不及時(shí)處理者每次扣5分并取消優(yōu)秀班主任評選資格；班級有違紀處分的學(xué)生每人次扣1分，扣完為止，不產(chǎn)生負分；班主任不主動(dòng)處理班級違紀情況及政教處處理本班違紀學(xué)生時(shí)班主任不到場(chǎng)者不得基礎分。以學(xué)期結束政教處檢查統計為準。

　�。�3）積極協(xié)助總務(wù)部門(mén)做好學(xué)校公物的維護，發(fā)現班級學(xué)生損壞公物應及時(shí)處理，包括桌椅、班級電氣開(kāi)關(guān)、門(mén)窗、住校生宿舍公物等，以總務(wù)處上報的材料為準，每失職一次扣1分，并按《贛州市一職校教室及學(xué)生財產(chǎn)管理暫行規定》處理。

　　基礎分10分，以每學(xué)期實(shí)際報到繳費的班級人數為依據，每流失一名學(xué)生扣1分，春季分流生班級不在考核之列，學(xué)生因學(xué)校處分原因被開(kāi)除不計流生之列，不產(chǎn)生負分，以教務(wù)處學(xué)籍記錄和政教處處分決定為準。

　　提倡班主任自行撰寫(xiě)德育論文、案例，提高理論研究水平，做學(xué)習型班主任，學(xué)期結束時(shí)進(jìn)行統計，每篇加1分，以政教處統計為依據。

　�。�1）班主任德育文章（篇次）本學(xué)期參加國家、省、市、區評選獲獎分別加7、6、5、4分。

　�。�2）校運會(huì )獲體育道德風(fēng)尚獎或大型文藝活動(dòng)獲組織獎加2分。

　�。�3）未提及獎項由班主任送交材料并提交學(xué)校行政會(huì )議討論決定。

　　該項分值為10分，由政教處組織全體班主任在學(xué)期結束時(shí)進(jìn)行無(wú)記名民主測評，去掉最高分和最低分，取平均分，測評結果當場(chǎng)統計公布，作為學(xué)期班主任評優(yōu)的參考依據。

　　該項分值為10分，由校長(cháng)組織全體行政干部在學(xué)期結束時(shí)進(jìn)行無(wú)記名民主測評，去掉最高分和最低分，取平均分，測評結果當場(chǎng)統計公布，作為學(xué)期班主任評優(yōu)的參考依據。

　　1、按本學(xué)期自然月第一工作日班級實(shí)際人數統計數發(fā)放班主任月基本津貼，月基本津貼為120元和每月每生2元計酬之和。

　　2、以實(shí)際參加并足月的考核量化指標排序，按班級數的10%、30%比例分別設A、B獎進(jìn)行獎勵，比例數取值四舍五入，分別發(fā)放50元、30元月獎勵津貼。

　　3、月基本津貼和月獎勵津貼累加為班主任實(shí)際月工作津貼，由政教處統計核定交辦公室逐月記入學(xué)校量化結構工資發(fā)放。

　　4、分數以本學(xué)期實(shí)際產(chǎn)生的為準，將“考核內容”四項量化結果累加，取參加考核班主任人數的前20%評為學(xué)期優(yōu)秀班主任，參照學(xué)校獎勵辦法，并發(fā)放榮譽(yù)證書(shū)；學(xué)期評為優(yōu)秀班主任的班級也即先進(jìn)班級。

　　5、如班主任對考核量化有疑問(wèn)，可于量化考核表公示之日起三日內向政教處提出書(shū)面報告和質(zhì)詢(xún)，核實(shí)有誤后予以更正。

　　6、有下列情況之一者，經(jīng)行政會(huì )研究認定，班主任月基本津貼下調20元，取消學(xué)期優(yōu)秀班主任評選資格。

　�。�1）違反《未成年人保護法》等，體罰或變相體罰學(xué)生，嚴重影響學(xué)校信譽(yù)的。

　�。�2）因班主任失職或瀆職，造成班級或學(xué)生嚴重違紀、違法或傷亡事故，造成嚴重后果或給學(xué)校正常教育教學(xué)秩序造成嚴重不利影響的。

　�。�3）采取不正當方式干擾學(xué)生干部正常評分的。

　�。�4）偽造班務(wù)工作材料的。

　　7、遇學(xué)校工作需要的加班按行政會(huì )議決定執行，計酬也按行政會(huì )議決定為準。

　　8、班級因頂崗實(shí)習的或課程間見(jiàn)習等原因學(xué)生不在校，班主任月基本津貼和獎勵津貼不再發(fā)放，國撥部分班主任津貼照發(fā)；但學(xué)生離校的當月不足一月者，參照教務(wù)處班級停課通知，以7日為周標準，30日為月標準，學(xué)生在校滿(mǎn)7日、14日、21日內、22日以上分為四檔，分別計1/4、1/2、3/4、100%進(jìn)行量化計酬。

　　9、因班主任個(gè)人原因不服從學(xué)校統一管理，經(jīng)學(xué)校行政會(huì )議討論研究，調離其班主任工作崗位。

班主任考核方案14

　　一、指導思想

　　為了進(jìn)一步激發(fā)班主任工作熱情、提高班級管理水平，現根據“多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、少勞少酬、不勞不酬”的分配原則，特制定本細則，中等職業(yè)學(xué)校班主任考評細則。

　　二、考核津貼說(shuō)明

　　1．每學(xué)年（10個(gè)月）班主任津貼按人均每月700元發(fā)放，績(jì)效考核包括：班級常規管理考核、班主任個(gè)人工作考核、班級工作實(shí)績(jì)考核。

　　2． 考核津貼構成：200元（在校3.5天的大專(zhuān)班為160）+基礎津貼+考核獎=平均700元。

　　3．本考核由學(xué)工處牽頭負責，會(huì )同相關(guān)部門(mén)，依據記下面的考核內容及細致，匯總考核，月末發(fā)放考核津貼。

　　三、考核內容及細則

　�。ㄒ唬┌嗉壔�礎津貼

　　基礎津貼=(A+B)*(1+C+D）+E+F

　　A：班級人數 B：住宿生數 C:班級系數 D:星級班主任系數 E:班主任職級津貼 F：西部學(xué)生津貼

　　班級系數：根據學(xué)校劃定的切分線(xiàn)及班級管理難度加系數（切分線(xiàn)、混合專(zhuān)業(yè)、中途接班各加0.1，中途換班主任加0.2，學(xué)生大面積調整當學(xué)期加0.2，班級學(xué)生數超53人的加0.1，超過(guò)58人的加0.2，男生三分之一以上加0.1，三分之二以上加0.2）。

　　星級班主任系數：對1-5星級班主任分別增加0.2、0.5、0.8、1.2、1.6的系數，考核總分排名前一半的計算完整的`星級系數，其余的星級系數減半計算。

　　班主任職級津貼：高級50元、一級30元、二級20元，得分排名在前一半的，津貼翻倍。

　　西部學(xué)生津貼按每人5元計算

　�。ǘ�）班主任每月工作量化考核細則

　　四、班主任中途撤換條例

　　1．班主任中途申請辭去班主任職務(wù)者，須提出書(shū)面申請，并由校長(cháng)室、學(xué)工處對其班級情況及個(gè)人情況進(jìn)行評審。如辭去班主任的原因是受客觀(guān)不可抗力的影響（如嚴重疾病、突發(fā)變故，難以堅持工作），則學(xué)校將同意其辭呈，并且在教學(xué)工作量等方面考慮為其減負。如辭去班主任的理由為主觀(guān)原因，則視為中途撤換。對于管理非�；靵y的班級，校長(cháng)室和學(xué)工處將對其進(jìn)行評審，如確認屬班主任責任，將對其提出提醒，并限期整改。如限期內其工作態(tài)度和方法未有明顯改進(jìn)，則對其進(jìn)行撤換處理。

　　2．對于被中途撤換的班主任，在該班級擔任班主任的年限清零，并由學(xué)校安排其拜師并擔任副班主任至少一年。一年后，如果其主動(dòng)申請擔任班主任，則由校長(cháng)室、學(xué)工處酌情安排。

班主任考核方案15

　　1、班級工作計劃（5分）計劃內容要具體，切實(shí)可行，不空洞，虛假應付和從布置起一周內未交的此項不得分，附有周計劃并大多得以實(shí)施，得滿(mǎn)分。

　　2、班主任工作會(huì )議（10分）班人會(huì )要準時(shí)參加班主任會(huì )議，遲到者每次扣2分，封鎖故缺席者，此項不得分，有事需先請假。

　　3、班級布置（5分）各班在一周內將教室布置一新，延遲的扣分2分，未布置的不得分。

　　4、板報宣傳（20分）指導學(xué)生出好黑板報，每?jì)芍艹鲆黄�，每期須有主題、有內容，每學(xué)期需要各有一期法制、心理、環(huán)保專(zhuān)刊，逢雙周四檢查。

　　5、班會(huì )（10分）認真上好每節班會(huì )課，并做記錄，同時(shí)請參照當月德育工作日程安排，完成當月任務(wù)每學(xué)期完成2次主題班會(huì )，至少一次為學(xué)生主持，于期末上交主題班會(huì )記錄，初三要求每學(xué)期開(kāi)一次，上課遲到、早退將班會(huì )課挪為用的的每次扣2分，主題班會(huì )結合學(xué)生調查開(kāi)一次5分，未開(kāi)此項不得分。

　　6、班主任工作筆記（10分）筆記中應務(wù)有班級學(xué)生的基本（地址、家長(cháng)姓名、聯(lián)系方式等），每節班會(huì )須有筆記，詳細10分，較詳9.5分，省略8分，未完成5分。

　　7、好人好事登記（15）拾到物品上交只做表?yè)P，參與綠化管理：如花圃承包、綠籬劃區管理，完成任務(wù)的.此項得滿(mǎn)分。

　　8、班級活動(dòng)（15分）以班級為單位，積極開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng)，豐富學(xué)生課余生活，每學(xué)期至少有一次聯(lián)歡，一次競賽活動(dòng)（本班內容）初三不作要求，以上交材料或是學(xué)生調查所寫(xiě)為依據，未完成任務(wù)每次扣3分。

　　9、班干部培養（5分）通過(guò)民主選舉或指定，推薦，建立一支工作能力強，受學(xué)生擁護，能起帶頭作用的班干隊伍，直轄市做好班級工作。

　　10、家校聯(lián)系（5分）第學(xué)期至少對班級中3/4學(xué)生進(jìn)行家訪(fǎng)或電話(huà)聯(lián)系。并有記錄上交，期末進(jìn)行調查，完成1/4得2分，完成1/2得3分，完成3/4得5分，未達到1/4的不得分。

　　11、家長(cháng)會(huì )（5分）以年段或班級為單位如開(kāi)家長(cháng)會(huì )得5分。

　　12、舍訪(fǎng)（20分）關(guān)心寄宿生生活，指導學(xué)生美化居室，協(xié)助生管管理本班宿舍，每月至少走訪(fǎng)4次，以生管組每月調查為依據，不達到的每次扣4分。

　　13、各種競賽活動(dòng)，鼓勵學(xué)生積極參加各種競賽活動(dòng)，一等獎（1名）5分/人，二等獎3分/人，三等獎1分/人，年段籃球賽四個(gè)班級取前兩名，五個(gè)班級取前三名，組織單位登記為依據。

　　14、三項評比（50分）每天對各班的出勤、紀律、衛生、廣播操，進(jìn)行評比，每周匯總一次，對全校1――3名班級發(fā)給予流動(dòng)紅旗。每學(xué)期總評一次。全校分三等：1――3名得50分，4――6名得40分，7――10名得30分，11――15名得20分。

　　15、班級成績(jì)（75分）班主任要協(xié)調各課任、努力平衡各科成績(jì)。評比以看做為單位，以西片評卷結果中的期初入數為依據，4――5名都為55分，第3名60分，第2名65分，第1名75分。

　　16、學(xué)籍管理（5分）班主任按時(shí)完成教務(wù)入《學(xué)籍管理中班主任工作要求》規定的各項工作，根據工作情況酌情給分，（以政教處登記為準）

　　17、財產(chǎn)管理（10分）學(xué)期初總務(wù)處登記財產(chǎn)，班主任教育學(xué)生管理班級財產(chǎn)、損壞公物要及時(shí)修好，期末總務(wù)根據財務(wù)優(yōu)秀分檔次，1――3檔得10分，二檔4――6名給7分，其余的為4分，破壞極其嚴重的不給分。

　　18、班主任工作總結（15分）總結實(shí)事求是，能真實(shí)反映情況，具有一定的質(zhì)量或是撰寫(xiě)教育論文，此項得滿(mǎn)分，若出現雷同或敷衍了事，則不得分。

　　19、各種集會(huì )（10分）集會(huì )時(shí)班主任必須到場(chǎng)，維持秩序如集會(huì )時(shí)有被學(xué)校批評，發(fā)生學(xué)生無(wú)故曠會(huì )，并發(fā)生打架，抽煙等違反校規校紀的一次扣2分，如有損學(xué)校名譽(yù)的事件發(fā)生本項不得分。

　　20、流生（10分）抓好流生工作，流生1個(gè)扣2分，流生3個(gè)以上本項不得分。

【班主任考核方案】相關(guān)文章：

(經(jīng)典)班主任工作考核方案05-13

班主任工作考核方案03-14

學(xué)校班主任工作考核方案05-18

班主任的工作職責及考核方案07-12

班主任工作考核會(huì )議方案「精選」04-12

考核方案企業(yè)考核方案12-15

幼兒園班主任考核方案02-14

班主任工作考核方案9篇11-08

班主任工作考核方案（精選15篇）02-28