實(shí)用的考核方案模板匯編八篇
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量,我們需要提前開(kāi)始方案制定工作,方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)主題來(lái)展開(kāi),最終達到預期的效果和意義。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎?以下是小編整理的考核方案8篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
考核方案 篇1
考核目的:
加強口語(yǔ)測試有助于檢查學(xué)生口頭交流,能促進(jìn)、引導學(xué)生大膽表述。通過(guò)測試激發(fā)并保持學(xué)生學(xué)習的興趣。
具體考核細則:
1、背誦:10分
。1) 目的:背誦是對所學(xué)課文的鞏固,達到積累運用的作用。
。2) 評價(jià)標準:
A級(優(yōu)秀9—10分):能正確、流利地背誦課文中要求背誦的任一篇文章,聲音響亮,態(tài)度自然。
B級(良好7—8分):能比較正確、較流利地背誦課文要求的任一篇文章,錯2—3處。
C級(及格6分):能背誦學(xué)過(guò)的課文中要求背誦的一篇文章,錯4—5處。
注意點(diǎn):假如學(xué)生對自己的第一次背誦考試不滿(mǎn)意,允許重考。
2、語(yǔ)文綜合活動(dòng):《學(xué)做剪報》
。1)、目的:獨立完成一份剪報,培養學(xué)生搜集、積累、處理運用資料和信息的能力,拓展學(xué)生的學(xué)習空間。讓學(xué)生在動(dòng)手、動(dòng)口、動(dòng)腦中培養能力,形成良好的學(xué)習習慣。
。2)、內容:語(yǔ)文綜合性活動(dòng)《學(xué)做剪報》。
。3)、評價(jià)標準:
A級(優(yōu)秀9—10分):完成的剪報作品主題鮮明、內容健康、版面設計合理,美化自然漂亮。
B級(良好7—8分):作品主題鮮明、內容健康、版面設計比較合理,漂亮。
C級(及格6分):能獨立完成,有主題,版面較自然,有美化。
考核方案 篇2
。ㄔ囆屑殑t)
為促進(jìn)班主任工作,使之量化考核,特制訂此方案,并與年終考核合并,做為對教師考核的一項重要指標。
1、常規工作 ;(30分)。
。1)、主題班、隊會(huì )按照學(xué)校統一安排內容按時(shí)進(jìn)行,不得隨意擠占班、隊會(huì )時(shí)間。
。2)、常規班、隊會(huì )要以貫徹行為規范和守則為主,要講實(shí)效,解決實(shí)際問(wèn)題為主。
。3)、日常班、隊會(huì )要有詳細記錄(主題班隊會(huì )要有主題、時(shí)間、內容、形式)。以便考核登記。
。4)、為加強家校聯(lián)系,班主任每學(xué)期家訪(fǎng)至少10次。
。5)、家訪(fǎng)記錄要有時(shí)間、地點(diǎn)、學(xué)生家長(cháng)姓名、解決的主要問(wèn)題、結果等。
。6)、每月找學(xué)生談話(huà)不少于5人次談話(huà)記錄有時(shí)間、姓名、解決的問(wèn)題、結果。
。7)、班內有正確良好的輿論氛圍,同學(xué)之間團結協(xié)作,互幫互助,學(xué)生整體精神面貌良好。
。8)、班內學(xué)生學(xué)習氣氛濃厚,學(xué)生學(xué)習積極性高,課堂反應良好。
。9)、學(xué)期內班內無(wú)意外安全事故發(fā)生,學(xué)生無(wú)無(wú)故流失現象。
2、班級活動(dòng) ;(20分)
。1)、學(xué)生按時(shí)到校上課,無(wú)遲到、早退現象。
。2)、學(xué)生全體按時(shí)參加兩操和學(xué)校集會(huì ),隊列整齊,紀律良好。
。3)、學(xué)生在校無(wú)重大違紀現象,無(wú)擾亂正常課堂秩序現象。
。4)、教室布置美觀(guān)整潔,標語(yǔ)完整,墻面干凈,三表兩冊齊全。
3、黑板報 ;(10分)。
。1)、黑板報每月出一期,不按時(shí)出的扣5分。
。2)、黑板報的版面設計美觀(guān),結合當前教育形勢和學(xué)生年齡特點(diǎn),切合實(shí)際合理安排內容。
。3)、黑板報字跡工整、用字準確。
4、班級公共物品及用用電管理 ;(20分)。
。1)、班級物品無(wú)人為損壞、丟失現象。
。2)、教室在需要照明時(shí)燈亮,人走燈滅,節假日及非照明時(shí)燈不許亮。教室取暖設備保存完好,灰渣處理得當。
。3)、學(xué)生愛(ài)護教學(xué)用品,無(wú)亂扔粉筆現象,無(wú)故意毀壞教具現象。
5、學(xué);顒(dòng)(20分)。
。1)、按時(shí)打掃校園清潔區,并能保持本班清潔區內衛生。
。2)、對學(xué)校分配的綠化責任區能進(jìn)行有效的管理和養護,責任區內花草無(wú)嚴重損害現象。
。3)、積極參加少先隊組織的各項活動(dòng),并根據參加結果進(jìn)行評比。
。4)、組織學(xué)生積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)。
6、加分項
。1)、組織本班學(xué)生參加上級組織的活動(dòng),并取得優(yōu)異成績(jì),可酌情加5~10分。
。2)、在遇到突發(fā)事件時(shí),處理科學(xué)、正確、果斷,避免或減少了學(xué);驅W(xué)生損失,可酌情加10~30分。
以上考核內容每月進(jìn)行一次,考核結果存檔,學(xué)期末把本學(xué)期的多次考核進(jìn)行合并,作為該班主任的學(xué)期考核結果。
考核方案 篇3
深入推進(jìn)“清剿火患”戰役,為進(jìn)一步推動(dòng)全縣各鄉鎮政府、縣政府有關(guān)部門(mén)、公安派出所履行消防工作職責。保障全縣消防安全和社會(huì )和諧穩定,根據《中華人民共和國消防法》江西消防條例》等法律、法規和規范性文件的規定,經(jīng)縣政府研究同意,決定對各鄉鎮人民政府、各公安派出所XX年消防工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查考評,并結合我縣實(shí)際情況,特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導及分工
溫圳新型工業(yè)基地副主任、縣安監局局長(cháng)、縣公安局副局長(cháng)、縣消防大隊大隊長(cháng)任副組長(cháng),縣政府成立由副縣長(cháng)、公安局長(cháng)任組長(cháng)。公安、安監、發(fā)改、財政、衛生、工信、文化、教體、工商、消防等部門(mén)相關(guān)人員為成員的全縣消防工作目標責任考核領(lǐng)導機構,分4個(gè)考評小組,辦公室設在縣消防大隊,史建華任辦公室主任,具體負責組織實(shí)施消防工作目標責任考核。
二塘鄉、公安派出所,考評的鄉鎮、派出所:鐘陵鄉、公安派出所。池溪鄉、公安派出所,南臺鄉、公安派出所,衙前鄉、公安派出所,下埠集鄉、公安派出所
二、考評時(shí)間
12月20日至12月30日
三、考評的主要內容和標準
考評的主要內容是各鄉鎮、各派出所XX年消防工作目標責任書(shū)落實(shí)情況和“清剿火患”戰役開(kāi)展情況?荚u的具體標準見(jiàn)附件1和附件2
四、考評方式
一聽(tīng)取各鄉鎮、派出所關(guān)于XX年消防工作責任書(shū)落實(shí)和“清剿火患”戰役開(kāi)展情況匯報;
抽查1個(gè)社區自防自救點(diǎn)或1支鄉鎮志愿消防隊伍;二檢查火災防控體系建設及多種形式消防隊伍建設情況。
三每個(gè)鄉鎮抽查1個(gè)行政村社區和2個(gè)社會(huì )單位;
四查看有關(guān)消防會(huì )議紀錄、檔案臺賬。
五、工作要求
如實(shí)提供相關(guān)文件、資料。一各鄉鎮、公安派出所要對照檢查內容認真準備有關(guān)匯報材料。
認真總結工作中的經(jīng)驗,二各鄉鎮、公安派出所要以此次檢查、考評為契機。查找工作中的差距和不足,進(jìn)一步抓好消防工作各項目標任務(wù)的落實(shí),推動(dòng)本轄區消防工作的快速發(fā)展。
要堅持公平公正和實(shí)事求是考評工作原則,三各考評小組要深入單位了解情況。善于發(fā)現各地工作中的典型經(jīng)驗。檢查結束后,檢查情況要及時(shí)向各鄉鎮、派出所反饋,并形成書(shū)面報告,交此次考核領(lǐng)導機構辦公室。
并評選年度消防工作先進(jìn)單位予以表彰。四縣政府將對此次檢查情況進(jìn)行通報。
考核方案 篇4
一、評價(jià)內容:
1、《經(jīng)典誦讀》各學(xué)段讀本規定內容。
2、其它相關(guān)經(jīng)典內容。
二、評價(jià)類(lèi)別:
孔子獎,孟子獎,曾子獎
。堪嗤扑]3-5名班級誦讀小明星,參加學(xué)校等級考核。)
三、考核內容:
1、等級評價(jià)分必背、自選和個(gè)性展示三部分。
必背為指定的所學(xué)讀本古詩(shī)文;自選為學(xué)校讀本之外學(xué)習的其它相關(guān)經(jīng)典內容:古代經(jīng)典詩(shī)詞;個(gè)性展示的形式不限,如配樂(lè )朗誦、表演、詩(shī)配畫(huà)作品、古詩(shī)文手抄報等;附加分日常風(fēng)采考核內容為學(xué)生的行為習慣常規表現,被評為學(xué)!皞鹘y美德之星”的學(xué)生加5分/次。
2、學(xué)校每年進(jìn)行一次全校的達級活動(dòng),對達級的學(xué)生頒發(fā)達級證書(shū)和獎品,讓學(xué)生在活動(dòng)中受到感染,進(jìn)一步激發(fā)吟誦興趣。
3、把誦讀納入到學(xué)生的評價(jià)體系中,與少先隊“傳統美德之星”評比活動(dòng)結合起來(lái),引導學(xué)生養成良好的行為道德習慣。通過(guò)多種方式激勵學(xué)生,調動(dòng)他們參與活動(dòng)的積極性,在學(xué)生的成長(cháng)記錄冊上要有所體現。
芙蓉區八一路小學(xué)
附: 學(xué)生等級評價(jià)表格
年級
必背內容(50分)
自選內容(30分)
個(gè)性展示(20分)
日常風(fēng)采(附加分)
一年級
《弟子規》20篇
古詩(shī)詞8首
詩(shī)配畫(huà)或其他
二年級
《聲律啟蒙》20篇
古詩(shī)詞12首
詩(shī)配畫(huà)或其他
三年級
《弟子規》、《論語(yǔ)》20則
古詩(shī)詞15首
誦讀小報或其他
四年級
《弟子規》、《論語(yǔ)》25則
古詩(shī)詞18首
誦讀小報或其他
五年級
《弟子規》、《論語(yǔ)》30則
古詩(shī)詞20首
誦讀小報或其他
六年級
《弟子規》、《論語(yǔ)》、《詩(shī)經(jīng)》、《老子》35則
古詩(shī)詞25首
誦讀小報或其他
評分標準:從朗讀技巧、情感表達、儀表動(dòng)作幾個(gè)方面評價(jià),背誦熟練程度計分為每提醒一處2分。
1、朗讀技巧要求:朗讀時(shí)吐字清晰,發(fā)音正確,并能準確把握停頓和重音。能運用適合于所讀材料的恰當的語(yǔ)調和適中的語(yǔ)速十分流利地進(jìn)行朗讀,沒(méi)有讀斷、讀破的句子。
2、情感表達要求:能正確體會(huì )閱讀材料的思想感情,并且能通過(guò)朗讀把這種感情表達出來(lái)。
3、儀表神態(tài)動(dòng)作要求:上臺表演時(shí),儀表端正,落落大方;朗讀時(shí)表情自然,并且與所讀材料的內容協(xié)調。
考核方案 篇5
一、名額分配
按照上級文件規定,本?赏七x市直先進(jìn)工作者14人,在全體教職員工中產(chǎn)生(含編外招聘和臨時(shí)工作人員);考核“優(yōu)秀”等次35人,在有編制的教職員工中產(chǎn)生!皟(yōu)秀”和“先進(jìn)”不一定統一。
二、評選方法
“推優(yōu)”和“評先”合并進(jìn)行,具體分兩個(gè)系列,一是教研組或工會(huì )組系列(說(shuō)明:行政、音美、體育、技術(shù)、教輔和后勤組不分系列);二是年級組、區系列。分別按兩種比例推薦,其中既參與教研組又參與年級組、區推薦(兩次推薦)的按10%確定候選人。行政、音美、體育、技術(shù)、教輔和后勤組(一次性推薦),按所在組人員總數15%推薦候選人。具體要求:
1.教研組系列。在個(gè)人總結的基礎上按所在組在編人員10%推薦候選人,適當考慮編制外人數,一般取整數(下同)。音樂(lè )美術(shù)和教輔后勤合并推薦候選人,其他組單獨進(jìn)行。自行準備選票,自定集中場(chǎng)所,名額分配見(jiàn)附(一)。同時(shí)推出組外候選人名單(推選10人,不分先進(jìn)、優(yōu)秀。選票由校辦提供)。
【說(shuō)明:個(gè)人須填寫(xiě)兩份表格:①《z市事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》(用A4紙正反打印,歸檔);②《z市華新中學(xué)教師年度考核自評表》(用A4紙正反打印,自我評分),其中,《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》由教研組長(cháng)填寫(xiě)“部門(mén)主管領(lǐng)導評語(yǔ)”后,本人在“本人意見(jiàn)”欄手寫(xiě)簽名。兩份表格均由教研組長(cháng)收齊送校辦公室。兩份表格均可從本頁(yè)附件中下載使用】
2.年級組、區系列。無(wú)需進(jìn)行個(gè)人總結,只需推出候選人。按所在年級組、區人員總數10%推薦,畢業(yè)年級略高。由辦公室和各年級組協(xié)調人員的年級組、區歸屬,辦公室提供選票。時(shí)間、地點(diǎn):自定。具體分組情況及名額分配見(jiàn)附(二)。
相關(guān)行政負責人提前到校辦公室領(lǐng)取所負責教研組、年級或區的選票。各組、區均須公開(kāi)唱票,本周五下班前,將評選結果報校辦公室(選票和統計結果都放在信封中)。校辦公室將各組、區推薦的候選人進(jìn)行匯總。學(xué)校擇期召開(kāi)全校教職工大會(huì )統一投票,選出“優(yōu)秀”和“先進(jìn)”人員。
三、名單上報
根據民主推薦情況,結合學(xué)?己祟I(lǐng)導小組評議,擬定“優(yōu)秀”和“先進(jìn)”名單在學(xué)校公示,根據公示結果確定最終上報名單。
校長(cháng)辦公室
附:名額分配及召集人、行政負責人名單
。ㄒ唬┙萄校ü(huì ))組系列名額分配
組別 候選人名額 地點(diǎn) 召集人 行政負責人 備注
。ǘ┠昙壗M、區系列名額分配
組別 候選人名額 地點(diǎn) 召集人 行政負責人 備注
考核方案 篇6
為促進(jìn)年度考核規范化,經(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì )研究并交全校教職工討論,制定本方案。
一、師德考核(20分)
1、按時(shí)參加學(xué)校教職工大會(huì )、年級組會(huì )(含學(xué)生家長(cháng)會(huì ))、職員工人組會(huì )(10分)。請假、遲到、早退一次扣0.5分,缺席一次扣1分,扣完為止。
2、升旗儀式(10)。請假一次扣0.5分,缺席一次扣1分,扣完為止。
二、業(yè)務(wù)考核(30分)
1、按時(shí)交工作計劃、總結(2分)。未上交者,一學(xué)期扣10分,不評為年度考核優(yōu)秀。
2、教案符合要求(4分)。無(wú)教案、無(wú)手寫(xiě)教案者扣10分,不評為本年度考核優(yōu)秀。
3、完成聽(tīng)課、評課要求(4分)。每少一課時(shí)扣1分,扣完為止。
4、積極參加校本培訓、新課程改革培訓及教研活動(dòng)(10分)。缺一次扣1分,扣完為止。
5、示范課、青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎,指導青年教師(6分)。
校內青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎一次2分,骨干教師校內示范課1節記2分。指導青年教師計3分。累計加分不超過(guò)6分。(以證書(shū)或者文件為準)
在省、樂(lè )山市優(yōu)質(zhì)課競賽獲得獎勵分別計4、3分(省三等以上、樂(lè )山市一等)
三、工作量與出勤(20分)
1、教學(xué)出滿(mǎn)勤(10分)。事假一天扣1分,遲到、早退(3分鐘以上)每次扣2分,曠課一節扣10分。
2、工作量(10分)
每周課表課時(shí)12課時(shí)—14課時(shí)(6分)。少1課時(shí)扣1分,扣完為止。每多1課時(shí)加0.5分,班主任計6課時(shí)。合計總分不超過(guò)10分。
四、教學(xué)效果(30分)
1、年段統考(含高考)教研組學(xué)科平均分按樂(lè )山市16校排名計分。樂(lè )山市第1、2、3、4、5、6、7名分別計10、9、8、7、6、5、4分。
2、年段統考(含高考)所教班級學(xué)科名次按16校內與班級比較排名計分。
平行班:樂(lè )山1--11名,分別計25、24、23、22、21、20、19、18、17、16、15分。
實(shí)驗班:樂(lè )山第1、2、3名分別計17、16、15分。
擔任多個(gè)班的按分別計分后平均。
校內同層次墊底者不評為年度考核優(yōu)秀。閱卷中弄虛作假者不得評為年度考核優(yōu)秀。
3、每學(xué)期學(xué)生問(wèn)卷測評,滿(mǎn)意率80%以上,計5分,70%以上計4分,60%以上計3分。滿(mǎn)意率50%以下不評為年度考核優(yōu)秀。
五、獲獎(以證書(shū)或者文件依據)
1、教研活動(dòng)獎
教學(xué)論文、優(yōu)秀教案、自制教具參加省、樂(lè )山市、峨眉山市比賽獲獎(省三等以上、樂(lè )山市二等以上、峨眉山市一等)分別計4分、3分、2分,在公開(kāi)發(fā)行的刊物上發(fā)表文章(有稿費)計4分。(同一論文、教案、教具不重復計)
2、班主任所帶班級獲得省、市、縣、校的“先進(jìn)班集體”、“先進(jìn)團支部”分別加4、3、2、1分。(不重復計)
3、藝術(shù)體育代表隊獲得樂(lè )山市前3名、峨眉山市第一名,主要訓練人員分別計4、3分。
4、組織、訓練學(xué)生參加科技創(chuàng )新活動(dòng),所指導學(xué)生獲得獎勵,按國家、省、樂(lè )山市一等獎分別計10、6、2分。(以證書(shū)為依據,不重復計)
六、分數計算與統計
所有評分由學(xué)校行政辦公室、政教處、教務(wù)處、團委、教科室提供依據。行政辦公室計算總分,計分完成后,張榜公布得分情況。經(jīng)公示無(wú)誤后,按學(xué)校分配到各學(xué)科和組別的年度考核優(yōu)秀指標,從高分到低分排序,確定出年度優(yōu)秀名單。有否決項者不參與排序。
分組按行政、職員工人、政治、歷史、地理、生物、物理、化學(xué)、體育、藝術(shù)信息、語(yǔ)文三個(gè)年級組、數三個(gè)年級組、外三個(gè)年級組等。若有特殊情況,可調整組別劃分。
七、除以上一至五條中規定的不能評為年度優(yōu)秀外,以下人員仍不能評為優(yōu)秀
1、違反國家的法律、法令受到制裁,違反黨紀、政紀或參與邪教組織,受到黨紀、政紀處分者;
2、不承擔組織分配的任務(wù),不服從工作安排,或嚴重違反學(xué)校規章制度,經(jīng)批評教育不改者;
3、損害學(xué)校聲譽(yù)或工作中有嚴重失職、瀆職或有重大直接責任事故,造成學(xué)校嚴重損失者;
4、違反計劃生育政策規定者;
5、亂收費,造成嚴重影響者;
6、體罰或變相體罰學(xué)生,造成教育對象身心健康嚴重傷害者;
7、病假、事假每學(xué)期超過(guò)10個(gè)教學(xué)日者;
8、離職、調離教育系統、辭職人員。
考核方案 篇7
為充分調動(dòng)聘用駕駛員工作積極性,提高機關(guān)公務(wù)用車(chē)效率和服務(wù)水平,規范車(chē)輛管理和駕駛員崗位工作紀律,根據區里要求,結合社區有關(guān)文件精神,特制訂本辦法。
一、考核的指導思想及原則
堅持實(shí)事求是、公平、公正原則,建立與車(chē)輛駕駛崗位職責、工作業(yè)績(jì)、實(shí)際貢獻緊密聯(lián)系的激勵機制,充分調動(dòng)聘用駕駛人員的工作積極性。
二、考核對象
機關(guān)聘用駕駛員。
三、駕駛員的基本要求
1、駕駛員應做好車(chē)輛的日常維護保養,保持車(chē)輛內外整潔,做到“三勤三不漏”即:勤保養、勤檢查、勤擦洗;不漏油、不漏氣、不漏水,使車(chē)輛處于良好狀態(tài);
2、駕駛員要牢固樹(shù)立安全第一的思想,自覺(jué)遵守交通規則,服從交警管理,謹慎駕駛、安全文明行車(chē),杜絕酒后開(kāi)車(chē),確保行駛安全;
3、駕駛員必須自覺(jué)執行規章制度,服從調配,做到執行任務(wù)及時(shí)、準確、無(wú)誤,不擅離工作崗位,有事需提前請假;
4、駕駛員不得私自出車(chē),嚴禁擅自將車(chē)輛借與他人駕駛;
5、駕駛員因公、因病、因事請假和休假,按規定程序辦理有關(guān)手續后須將車(chē)鑰匙交給車(chē)輛使用的分管領(lǐng)導;
6、駕駛員要堅持勤儉節約,節省開(kāi)支,避免浪費。
四、考核內容及評分細則
一考核內容。
根據安全行駛、車(chē)輛保養、服務(wù)態(tài)度、工作紀律四個(gè)方面情況進(jìn)行綜合考核評分,拉開(kāi)檔次,評定等級。
二評分細則。
、卑踩旭偳闆r。
駕駛員應依法依規安全行駛。
、胚`反交通規則的,按交通部門(mén)罰單每一起扣1分。
、苼y停亂放或違章停車(chē)的,按交通、城管等部門(mén)罰單每一起扣1分。
、侨舭l(fā)生安全事故,視其承擔的責任而定。無(wú)責任的不扣分,負次要責任的扣1分,負同等責任的扣2分,負主要責任的扣3分,負全部責任的扣5分,情節嚴重的另行處理。
、劝l(fā)生安全事故后,駕駛員應積極配合交通等有關(guān)部門(mén)處理后續工作。不配合的扣2分,情節嚴重的`另行處理。
、曹(chē)輛保養和維護情況。
、篷{駛員應按期對車(chē)輛進(jìn)行保養和維護,保持良好的車(chē)況。逾期沒(méi)有保養的,發(fā)現一次扣2分。
、岂{駛員應在指定地點(diǎn)對車(chē)輛進(jìn)行保養、維護和維修。不在指定地點(diǎn)的一次扣2分,同時(shí)所發(fā)生的費用不予報銷(xiāo)。
、擒(chē)輛維修應事先匯報,經(jīng)批準同意后方可到指定地點(diǎn)維修。出差途中發(fā)生車(chē)輛故障,應及時(shí)向所在部門(mén)報告,并按照“必要、有效”的原則就近維修。事先未匯報或未經(jīng)同意擅自維修的,一次扣5分,同時(shí)所發(fā)生的費用不予報銷(xiāo)。
、溶(chē)輛維修必須按核定項目進(jìn)行,不得擅自擴大維修項目范圍。擅自擴大的,每擴大一個(gè)維修項目扣1分,同時(shí)所擴大項目的維修費用不予報銷(xiāo)。
、撤⻊(wù)態(tài)度情況。
、湃缫蚍⻊(wù)態(tài)度問(wèn)題受到投訴,并經(jīng)查證屬實(shí)的,一次扣2分,情節嚴重的另行處理。
、茖τ诒煌对V的駕駛員應積極整改。對拒不整改的,另行處理。
、垂ぷ骷o律執行情況。
、虐磿r(shí)接送人員,因自身原因延誤所接送人員工作的,一次扣2分。
、粕习鄷r(shí)間不得串崗、脫崗,若串崗、脫崗,發(fā)現一次扣1分。
、邱{駛員應服從統一調度,不服從的,一次扣2分。
、锐{駛員操作不當致使車(chē)輛受損,造成經(jīng)濟損失在20xx元(不含20xx元)以?xún)鹊目?分,在20xx—5000元(不含5000元)之間的扣5分,在5000—10000元(不含10000元)之間的扣10分,10000元(含10000元)以上的另行處理。
、晒澕偃找蝻嬀朴绊懱崆鞍才殴ぷ鞯,一次扣3分。
、蜀{駛員應保持通訊暢通,如因主觀(guān)原因,無(wú)故造成通訊不暢影響工作的,一次扣1分。
、涤腥缦虑闆r之一的,不予績(jì)效考核獎勵。
、盼唇(jīng)批準擅自駕車(chē)外出或擅自將車(chē)輛借與他人使用的;
、撇粣(ài)惜車(chē)輛,因駕駛員操作不當,致使車(chē)輛嚴重受損的,造成經(jīng)濟損失1萬(wàn)元以上的;
、菄乐剡`反交通法規或在交通事故中處理不當,給單位造成經(jīng)濟損失1萬(wàn)元以上或重大不良影響的;
、裙ぷ鳛^職或借崗位之便假公濟私,索要單位、個(gè)人、服務(wù)對象財物,造成不良影響的;
、删坪篑{駛的。在不予績(jì)效考核獎勵同時(shí),不論情節輕重,均要扣發(fā)全年績(jì)效獎勵;出現責任事故的,個(gè)人承擔全部經(jīng)濟損失,并予以辭退。
五、考核的方式及程序
一方式。
績(jì)效考核實(shí)行季度考核與年終考核相結合,季度初評,年終總評的方式進(jìn)行。
二程序。
填表。每季度末,由黨政辦及車(chē)輛使用部門(mén)相關(guān)人員、分管領(lǐng)導共同評定,車(chē)輛使用部門(mén)填寫(xiě)《七里塘社區機關(guān)聘用駕駛員績(jì)效考核季度評分表》并附依據和說(shuō)明材料。
公示?己藞猿止_(kāi)透明,每季度的考核情況向各駕駛員進(jìn)行通報,并對年度考核結果進(jìn)行公示。
對減分或涉及事項在定性上有異議的,或者考核對象對考核結果不服的,可在考核結果公示之日起3個(gè)工作日內,填寫(xiě)《考核結果異議申訴書(shū)》,向黨政辦申請復核。黨政辦在接到復核申請之日起5個(gè)工作日內會(huì )同分管領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén),對要求申請復核人提出復核意見(jiàn),以書(shū)面形式通知申請復核人。
兌現?己私Y果經(jīng)公示無(wú)異議后,由黨政辦和經(jīng)濟發(fā)展辦執行兌現獎懲。
存檔。建立駕駛員績(jì)效考核檔案,將績(jì)效考核結果整理歸檔,做到有規可循、有據可查。
六、績(jì)效考核結果運用
每季度進(jìn)行考核并兌現,績(jì)效考核基準分數為100分?(jì)效考核得分在95分(含95分)以上的,獎勵20xx元;得分在90分(含90分)—95分(不含95分)之間的獎勵1750元;得分在90分(不含90分)以下不予獎勵,其中得分80分以下的予以辭退。
七、其他事項
工作不滿(mǎn)一年,績(jì)效獎勵根據得分對應獎勵標準按實(shí)際參加工作時(shí)間進(jìn)行折算。
考核方案 篇8
根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于開(kāi)展農村集體資金資產(chǎn)資源清理工作的通知》(xx號)精神,全面完成農村集體資金資產(chǎn)資源(以下簡(jiǎn)稱(chēng)農村集體“三資”)清理各項工作,制定本辦法。
一、組織機構和宣傳發(fā)動(dòng)工作(15分)
。ㄒ唬┺r村集體“三資”清理領(lǐng)導小組健全(2分)。
。ǘ┲贫宿r村集體“三資”清理相關(guān)文件(3分)。
。ㄈ┕ぷ鳈C構和經(jīng)費落實(shí)(3分)。落實(shí)專(zhuān)門(mén)工作人員2人以上,落實(shí)了相關(guān)工作經(jīng)費。
。ㄋ模┱匍_(kāi)村組集體“三資”清理專(zhuān)題工作會(huì )進(jìn)行了部署(4分)。
。ㄎ澹┙M建落實(shí)了村組清理隊伍(3分)。各鄉鎮落實(shí)了財務(wù)人員2-3人,并進(jìn)行認真清理。
二、開(kāi)展“三資”清理工作情況(50分)
每個(gè)鄉鎮隨機抽取1-2個(gè)組為單位進(jìn)行檢查,以平均分為該鄉鎮得分。
。ㄒ唬┵Y金清理(5分)。全面清理村組現金、存款、有價(jià)證券,并將征地補償費、財政轉移支付、上級補助和部門(mén)對村組返還的各種經(jīng)費、“一事一議”籌資等專(zhuān)項經(jīng)費納入賬內核算。賬實(shí)不符進(jìn)行核銷(xiāo)的要提供有關(guān)依據,編制詳細調賬說(shuō)明,并經(jīng)社員代表會(huì )及相關(guān)人員簽字。
。ǘ┵Y產(chǎn)清理(8分)。農村集體的房屋、建筑物、機器、設備等固定資產(chǎn)、林木資產(chǎn)、水利、交通、文化、教育等基礎公益設施及在建工程、無(wú)形資產(chǎn)全面進(jìn)行了清理。
。ㄈ┵Y源清理(10分)。全面清理屬于農村集體所有的土地(包括耕地、園地、農田水利用地、養殖水面等農用地)、宅基地、公共設施和公益事業(yè)用地、鄉鎮企業(yè)用地等建設用地,荒山、荒溝、荒丘、荒灘等未利用地。以法定統計資料為基礎,做到實(shí)地勘測與清查賬務(wù)相結合。農村集體土地面積及耕地、林地、建設用地等各地類(lèi)面積,應以國土部門(mén)確權的農村集體土地所有權面積為依據。
。ㄋ模﹤鶛鄠鶆(wù)清理(5分)。全面清理填寫(xiě)登記表,并附有關(guān)債權債務(wù)的依據及形成原因說(shuō)明,調賬的附有關(guān)說(shuō)明及簽字齊全。
。ㄎ澹┖贤謇恚7分)。包括固定資產(chǎn)、塘庫堰、山林、機動(dòng)地、荒地等資源承包合同、工程發(fā)包合同、對外投資合同和其他形式的合同均應全面清理后裝訂入清理檔案,并將履行情況記錄在案。
。┕敬_認(5分)。以有關(guān)影像資料為依據,及時(shí)將清理情況、調查登記表、清理報告等有關(guān)清理事項。在村務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示,清理結果交三分之二以上的戶(hù)代表參加的村民會(huì )議或代表會(huì )議簽字認可。
。ㄆ撸┙ㄈ贫龋5分)。以組為單位建立健全開(kāi)支審批管理、承包租賃管理、財務(wù)委托管理、工程招投標管理等管理制度。
。ò耍n案管理(5分)。將農村集體“三資”清理所有的文件、資料、表冊、清理報告及會(huì )議記錄、說(shuō)明、合同、管理制度、影像資料等以組為單位裝訂成冊。
三、數據錄入(20分)
。ㄒ唬┌磿r(shí)完成農村集體“三資”管理系統全部數據錄入并上報(10分)。各鄉鎮于20xx年4月底以前全部完成數據錄入工作。
。ǘ⿺祿浫胝_(10分)。各村組數據錄入全面無(wú)差錯,錯誤一處扣1分,扣完為止(抽查5個(gè)組以上調查底表與系統錄入數據對比)。
四、檔案管理及信息報送(15分)
。ㄒ唬┘泄芾磙r村集體“三資”檔案(8分)。以鄉鎮為單位管理各村組集體“三資”清理的檔案,裝訂成冊集中保管。檔案內容包括:農村集體“三資”清理所有的文件、資料、表冊、清理報告及會(huì )議記錄、說(shuō)明、合同、管理制度、影像資料等,也包括調查底表、數據錄入后系統生成的報表及匯總表,并經(jīng)鄉鎮有關(guān)領(lǐng)導審核蓋章后存檔。
。ǘ┘皶r(shí)報送信息(7分)。各鄉鎮每月10日、20日、30日將工作進(jìn)度表報縣農委,同時(shí)報送基本信息表。
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