【精選】工作年度計劃模板集錦9篇
時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，是時(shí)候寫(xiě)一份詳細的計劃了。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？以下是小編幫大家整理的工作年度計劃9篇，希望對大家有所幫助。
工作年度計劃 篇1
一、加強領(lǐng)導，分工明責：
成立以抓教學(xué)的校長(cháng)為組長(cháng)、教育技術(shù)主任為副組長(cháng)、班主任、骨干教師、青年教師為組員教育技術(shù)工作小組，分工、職責明確，通力協(xié)作，努力完成工作任務(wù)。陳進(jìn)老師負責網(wǎng)絡(luò )教室、網(wǎng)絡(luò )管理、廣播室、信息教研及活動(dòng)、設備維修等，朱應祿負責電教教材、設備的收發(fā)與登記，多媒體維護、教育技術(shù)培訓及其他事宜。
二、認真開(kāi)展工作，努力創(chuàng )新
1、向全體教師及時(shí)傳達上級教育部門(mén)教育技術(shù)工作精神，統一認識，增強師生充分應用現代教育技術(shù)媒體和網(wǎng)絡(luò )環(huán)境進(jìn)行辦公、通訊、教育教學(xué)、家校交流的意識;學(xué)校電教工作緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作要點(diǎn)，積極地開(kāi)展教育信息化工作，提高工作的實(shí)效性。
2、做好剩余功能室教育技術(shù)裝備。還需裝備的有：圖書(shū)室、閱覽室、資料檔案室，校史室，體育相關(guān)器材，美術(shù)室及準備室、音樂(lè )教室及器材室、舞蹈—形體教室及器材室，史地教室，教師辦公電腦(44)，校園網(wǎng)絡(luò )系統、校園閉路電視系統，計算機資料及軟件制作室，教師辦公桌椅，心理咨詢(xún)室裝備，醫務(wù)室設備，會(huì )議室桌椅，大小報告廳桌椅沙發(fā)，接待室裝備，校長(cháng)室辦公桌椅及沙發(fā)，教師就餐桌椅，校園文化建設等。抓好教師現代信息技術(shù)教育理論的培訓和技術(shù)實(shí)踐工作。結合學(xué)校與老師的實(shí)際情況，制定詳實(shí)可行的培訓計劃，增強培訓的實(shí)效性;同時(shí)加大教師學(xué)習現代教育設備及器材的使用方法與維護保養措施，加大使用教育信息網(wǎng)資源庫的.宣傳、使用、管理力度，借鑒其他學(xué)校好的經(jīng)驗，把教師們的使用情況做為教師業(yè)務(wù)能力考評的一個(gè)重要方面，同時(shí)制訂相關(guān)的激勵措施。要求理化生教師進(jìn)行仿真實(shí)驗平臺的使用及數字實(shí)驗室的利用，力爭熟練應用，得心應手，開(kāi)發(fā)課程。繼續要求骨干教師、教研組長(cháng)、備課組長(cháng)建設、管理好專(zhuān)題學(xué)習網(wǎng)站，力求出精品。
3、加強現代信息技術(shù)課程學(xué)科整合的教學(xué)研究，積極參加優(yōu)質(zhì)課比賽和學(xué)校公開(kāi)課的展評活動(dòng)，努力提高信息技術(shù)學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量;并組織開(kāi)展好骨干教師網(wǎng)頁(yè)型課件與多媒體課件研發(fā)制作培訓工作，在學(xué)習借鑒的基礎上，要求學(xué)會(huì )自制適用于教學(xué)實(shí)際的課件，并要求出精品、能參賽獲獎。要求骨干教師、學(xué)科帶頭人建立專(zhuān)題網(wǎng)站，開(kāi)通學(xué)生用戶(hù)，與學(xué)生進(jìn)行學(xué)科互動(dòng)，實(shí)現空中課堂。
4、進(jìn)一步規范信息技術(shù)管理制度;加強對學(xué)校網(wǎng)絡(luò )環(huán)境的管理，規范師生的上網(wǎng)行為，凈化學(xué)校網(wǎng)絡(luò )環(huán)境。
5、進(jìn)一步強化設備管理，建立健全關(guān)于儀器設備的使用、維護和保養制度，加強對儀器、設備的使用監督和科學(xué)管理，極大限度地提高現有設備的使用效率。
定期保養投影機，每修一臺電腦的同時(shí)，要清理cup、顯卡等處的灰塵，延長(cháng)電腦使用壽命。
6、 進(jìn)一步充實(shí)、開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò )教育資源，積極開(kāi)展遠程教研與備課工作，積極利用遠程優(yōu)秀教育資源。同時(shí)，組織本校教師踴躍為教育資源網(wǎng)做貢獻，上傳優(yōu)秀教育資源。
7、 認真使用好理化生網(wǎng)絡(luò )實(shí)驗監管網(wǎng)，做到有計劃有總結。加強班級多媒體的使用與管理，發(fā)揮教育資產(chǎn)的服務(wù)效能。
8、 校園網(wǎng)和使用管理要規范化，杜絕網(wǎng)上垃圾，教師不得在網(wǎng)上發(fā)表不負責任的言論，不允許上傳未經(jīng)學(xué)校審批的垃圾資源，提倡文明上網(wǎng)。各科室應及時(shí)更新網(wǎng)站對應欄目?jì)热荨?/p>
9、 積極組織學(xué)生開(kāi)展好信息技術(shù)教學(xué)活動(dòng)，加強教研，開(kāi)展集體備課，指導學(xué)生開(kāi)展好上級有關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)競賽活動(dòng)。
10、 加強家校通工作的領(lǐng)導與管理，督促班主任老師積極使用平臺，使資源最優(yōu)化，達到最大教育效果。及時(shí)更新學(xué)校網(wǎng)站內容，督促各處室及時(shí)發(fā)文。更新emis數據，各部門(mén)分工協(xié)作，力求數據全面而精準，為教育管理提供更好的服務(wù)。
工作年度計劃 篇2
為全面完成上級有關(guān)婦幼衛生工作目標，切實(shí)履行婦幼衛生公共職能，保障母嬰健康，制訂我縣20xx年婦幼衛生工作計劃。
一、基本公共衛生服務(wù)項目
按《國家基本公共衛生服務(wù)規范（20xx版）》要求，加強孕產(chǎn)婦及7歲以下兒童保健系統管理。抓好《孕產(chǎn)婦保健手冊》、《兒童保健手冊》的發(fā)放和規范化使用與回收管理。
�。ㄒ唬┤h孕產(chǎn)婦系統管理率以及健康檔案建檔率分別達到80%以上，0-6歲兒童系統管理率達到75%以上。加強孕產(chǎn)婦保健手冊管理，提高孕期保健質(zhì)量；將孕產(chǎn)婦系統管理與健康檔案建立工作相結合，確保孕產(chǎn)婦健康管理的連續性、真實(shí)性和完整性。加強高危兒及營(yíng)養性疾病兒童規范管理。
�。ǘ╅_(kāi)展危重孕產(chǎn)婦評審，規范疑難危重孕產(chǎn)婦轉診與救治工作，提高產(chǎn)科救治水平；全縣孕產(chǎn)婦死亡控制在1例以下， 5歲以下兒童死亡率控制9‰以下，無(wú)死亡漏報、瞞報，并對死亡病例開(kāi)展死亡評審。
�。ㄈ┤h住院分娩率達到99.5%以上。
�。ㄋ模┏珜ё匀环置�，減少不必要的產(chǎn)科干預，嚴格掌握剖宮產(chǎn)指征，降低剖宮產(chǎn)率，建立剖宮產(chǎn)率較高的助產(chǎn)服務(wù)機構定期通報制度�？h級產(chǎn)科急救中心控制35%以下，普通縣級醫療保健機構控制30%以下，中心衛生院控制25%以下。
�。ㄎ澹┞鋵�(shí)“新生兒窒息復蘇院內領(lǐng)導小組”工作制度，覆蓋率50%以上；新生兒窒息復蘇技術(shù)復訓率達100%，各助產(chǎn)機構新生兒窒息復蘇相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核合格率80%以上。每個(gè)縣級助產(chǎn)機構有通過(guò)市級認證的縣級師資1名以上。
二、重大公共衛生服務(wù)項目
�。ㄒ唬┰鲅a葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目
加強各醫療保健機構內部信息溝通，藥品臺賬清楚，規范發(fā)放流程，做好發(fā)放后隨訪(fǎng)。全縣葉酸服用率達到90%以上。
�。ǘ┺r村孕產(chǎn)婦住院分娩全免費項目
進(jìn)一步擴大住院分娩補助覆蓋面，嚴格按照基本服務(wù)包規定內容，完成基本服務(wù)包的.所有項目；孕產(chǎn)婦縣鄉住院分娩基本醫療全免費覆蓋率100%,補助率95%以上。
�。ㄈ┺r村婦女病普項目
繼續開(kāi)展農村婦女病普查治療工作，完成每3年一周期的婦女病普查工作，普查覆蓋面要求每年達到30%以上。
�。ㄋ模╊A防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目
強化人員培訓，規范資金管理。孕期檢測率80%以上；感染孕產(chǎn)婦及所生兒童干預率80%以上；艾滋病感染孕產(chǎn)婦接受其他相關(guān)檢測的比例70%以上。規范各項原始表格登記、資金補助及網(wǎng)絡(luò )直報。
�。ㄎ澹┗榍搬t學(xué)檢查
建立長(cháng)效工作機制，在保障婚前醫學(xué)檢查質(zhì)量基礎上穩步提高婚前醫學(xué)檢查率。全縣婚前醫學(xué)檢查率達到70%。
三、其他婦幼衛生工作
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1、產(chǎn)前篩查與診斷。規范篩查流程，加強對陽(yáng)性病人跟蹤管理。全縣產(chǎn)婦產(chǎn)前篩查率達25%以上,產(chǎn)前篩查高危孕婦接受產(chǎn)前診斷率70%以上。
2、新生兒疾病篩查。全縣新生兒疾病篩查率達75%以上，篩查陽(yáng)性病人召回率達95%以上，篩查標本質(zhì)量合格率95%以上，不合格標本補采率95%以上。
3、新生兒聽(tīng)力篩查。提高新生兒聽(tīng)力篩查復篩率和轉診率；提高聽(tīng)力篩查后確診病例的治療率；新生兒聽(tīng)力篩查與檢測質(zhì)量控制率90%以上。
�。ǘ﹥和＝￠T(mén)診規范化建設
制定“開(kāi)展兒童保健服務(wù)合格縣創(chuàng )建活動(dòng)”工作規劃。各醫療保健機構逐步建立并規范兒童保健門(mén)診，達到規范化建設標準。各鄉鎮配備兒童保健專(zhuān)干一名以上，40%以上的鄉鎮衛生院開(kāi)設兒童保健門(mén)診，開(kāi)展規范的兒童健康體檢服務(wù)。
�。ㄈ┩杏讬C構衛生保健管理
規范開(kāi)展托幼機構衛生保健管理，定期對托幼機構進(jìn)行衛生保健專(zhuān)業(yè)知識培訓，每年開(kāi)展1次以上衛生保健工作綜合評估；建立示范性衛生保健托幼機構。
�。ㄋ模⿱D幼衛生信息管理
加強信息隊伍建設和信息檔案管理，保障信息質(zhì)量，為婦幼衛生管理和決策提供真實(shí)可靠的數據依據。
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按照國家和省級要求完成“降消”等婦幼衛生常規項目工作任務(wù)。
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加強婦女兒童健康教育，健康教育材料不少于5種，健康教育參與率達80%以上，保健知識知曉率達90%以上。婦幼保健機構設立健康教育科，配備專(zhuān)職健康教育專(zhuān)業(yè)人員和必要的設備設施。
工作年度計劃 篇3
一、礦井水文地質(zhì)概況
區內地形平緩，海拔標高141～110m，相對高度31m。區內為風(fēng)積砂掩蓋地區，地表水體為湯泥河和坨間沼澤地，可采煤層位于當地侵蝕基準面以下。主要含水層為第四系含水層、白堊系中部砂礫巖含水層段、白堊系底部及侏羅系直接充水含水層。第四系含水層，含水豐富，CK1號鉆孔抽水資料，單位涌水量為2.518L/s·m，下部均有平均厚度238.0m白堊系泥巖、粉砂巖、細砂巖隔水層，屬間接充水層，對礦井深部開(kāi)采無(wú)直接影響；白堊系中部砂礫巖含水層段，據23-3鉆孔抽水資料，單位涌水量為0.0487L/s·m。因該層下部有平均厚度為112.04m的泥巖、粉砂巖、細砂巖相隔，為間接充水含水層，對井田深部開(kāi)采無(wú)直接影響；白堊系底部及侏羅系直接充水含水層由泥質(zhì)膠結的粗砂巖、礫巖組成，煤層頂、底板含水層據抽水資料，單位涌水量為0.000058～0.00703L/s·m，為井田的直接充水含水層。
礦井涌水量正常涌水量98.5m3/h，最大涌水量132 m3/h。
二、礦井充水因素分析
井田內白堊系底部及侏羅系直接充含水層均為泥質(zhì)膠結的砂礫巖、礫巖組成，含水透水性很弱。
1、煤層頂板含水層根據抽水資料；單位涌水量為0.000058～0.00703L/s.m。
2、煤層底板含水層根據14－2孔抽水資料；單位涌水量為0.00118L/s.m。從水質(zhì)分析來(lái)看礦化度較高，說(shuō)明本區底板充水含水層地下水外排不暢。
3、井田及周邊無(wú)其他礦井，本礦井北翼一階段的`采空區均已壓嚴壓實(shí)。
三、礦井涌水量的構成
根據設計，礦井正常涌水量130m3/h，最大涌水量170m3/h�，F在礦井實(shí)際最大涌水量為118m3/h，主要來(lái)自主、副井筒淋水，采區工作面機械的冷卻水，水量小， 北翼其他巷道基本無(wú)水，南翼開(kāi)拓大巷局部涌水。因此，礦井突水的可能性不大。
四、礦井水文地質(zhì)類(lèi)型
礦井水文地質(zhì)類(lèi)型為簡(jiǎn)單。
五、成立礦井防治水領(lǐng)導小組
組長(cháng)：劉守杰
副組長(cháng)：孫文學(xué)
成 員：趙國華 唐曉華 張萬(wàn)生 姜長(cháng)富 王殿清
工作年度計劃 篇4
設想：
分為四個(gè)步驟
第一步，到XXXX年初，實(shí)現協(xié)會(huì )網(wǎng)站的初次改版，完成協(xié)會(huì )網(wǎng)絡(luò )上走開(kāi)放性的第一步。讓協(xié)會(huì )在網(wǎng)絡(luò )上更豐富多彩。
第二步，到XXXX年6月左右，完成協(xié)會(huì )網(wǎng)站的第二步改版，讓協(xié)會(huì )網(wǎng)站與協(xié)會(huì )日�；顒�(dòng)、集會(huì )、比賽等相銜接，并能按時(shí)、及時(shí)地更新。同時(shí)，也與以便于會(huì )員學(xué)習和交流，給會(huì )員以方便。
第三步，XXXX年下半年內，擴大協(xié)會(huì )網(wǎng)站、qq群、51的開(kāi)放性，學(xué)學(xué)習其他部門(mén)、協(xié)會(huì )合作和交流、與株洲本地部分公司集團進(jìn)行商業(yè)合作。并通過(guò)廣告的方式為協(xié)會(huì )取得一些收入，讓協(xié)會(huì )在學(xué)院及其周邊獲得一定影響力。
第四步，XXXX年后，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )與其他高校社團聯(lián)誼、與和學(xué)習關(guān)系緊密的.一些公司合作、與網(wǎng)絡(luò )上一些知名站點(diǎn)合作，讓協(xié)會(huì )在社會(huì )上、網(wǎng)絡(luò )上取得更大的影響力。
協(xié)會(huì )網(wǎng)站、51、qq群的具體計劃
兩個(gè)版塊之間互補互助，形成網(wǎng)絡(luò )部的工作整體。
1，協(xié)會(huì )網(wǎng)站
聯(lián)系、吸收一些對網(wǎng)頁(yè)設計、管理感興趣并有一定的基礎的會(huì )員，自主或組織一些相關(guān)的學(xué)習，以提高協(xié)會(huì )網(wǎng)站的質(zhì)量和部門(mén)的工作效率。
2，51、qq群
添加所有會(huì )員入群，讓會(huì )員在網(wǎng)絡(luò )上聯(lián)系更方便密切讓會(huì )員之間交流學(xué)習的機會(huì )更多。
十一月的學(xué)習計劃
在十月下旬和十一月，組織部門(mén)會(huì )員進(jìn)行一些網(wǎng)絡(luò )相關(guān)方面的知識的學(xué)習，為網(wǎng)站初次改版做準備。
十一月第五屆無(wú)機化學(xué)大賽
在網(wǎng)站、qq群上及時(shí)的發(fā)表一些與大賽相關(guān)信息。
十二月的協(xié)會(huì )網(wǎng)站改版
開(kāi)展初次協(xié)會(huì )網(wǎng)站改版，預計于寒假前結束，并為下一次改版做準備。
與其它高校社團聯(lián)誼
及時(shí)、全面地發(fā)布相關(guān)信息，積極地與其他高校社團交流合作。
工作年度計劃 篇5
按照年度學(xué)校工作要點(diǎn)和部門(mén)工作計劃，結合上學(xué)期工作完成情況、當前新形勢和學(xué)校新要求，重點(diǎn)圍繞：“校企合作特色�！苯ㄔO，多方聯(lián)動(dòng)推進(jìn)校企合作向廣度和深度發(fā)展；啟動(dòng)就業(yè)質(zhì)量提升工程，多措并舉促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量提高；加強工學(xué)交替實(shí)習管理，深化“校企合作、工學(xué)結合、產(chǎn)教融合”改革；建立校企合作資源庫、校友資源庫和互動(dòng)交流平臺，成立教育發(fā)展基金會(huì )，形成校友、企業(yè)、學(xué)校三方“優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展”新格局。本學(xué)期具體工作制定如下：
一、加強隊伍建設，健全工作制度，全面提高管理服務(wù)水平
重點(diǎn)圍繞校企合作、工學(xué)結合、就業(yè)服務(wù)、資源庫建設管理、基金籌措管理、平臺交流等方面，不斷實(shí)踐探索和完善相關(guān)規章制度、工作流程和運行機制，做到有章可循，確保學(xué)校就業(yè)與校企合作的各項工作順利開(kāi)展。
積極選派工作人員參加省、市、校各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓及會(huì )議，開(kāi)拓就業(yè)指導教師的理論視野，提升學(xué)校就業(yè)工作隊伍專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化水平，提升就業(yè)服務(wù)能力，切實(shí)發(fā)揮就業(yè)工作人員在廣大畢業(yè)生和用人單位間的橋梁和紐帶作用，為就業(yè)工作順利開(kāi)展提供有力支持。
二、建立校企合作資源庫，推進(jìn)校企向多元和深度合作
為了促進(jìn)人才培養、專(zhuān)業(yè)建設，提升科學(xué)研究和社會(huì )服務(wù)能力，必須與一大批企業(yè)建立廣泛合作關(guān)系。在原有合作企業(yè)基礎上，全面增量提質(zhì)，建立建設、運行和評價(jià)制度，推行共贏(yíng)和淘汰機制。重點(diǎn)圍繞各專(zhuān)業(yè)（群）建立一批由大型企業(yè)為龍頭、中小型企業(yè)為骨干、大中小微企業(yè)全覆蓋的校企合作基地群，基地群及企業(yè)數量要達到一個(gè)專(zhuān)業(yè)擁有一個(gè)基地群、5個(gè)學(xué)生配備一個(gè)企業(yè)。充分發(fā)揮基地群作用，協(xié)同各相關(guān)部門(mén)開(kāi)展人才培養、就業(yè)實(shí)習、教師鍛煉、科研開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、成果轉化、職工培訓、學(xué)歷提升、人才互聘等工作，深化校企合作內涵。開(kāi)展企業(yè)需求調研，舉辦形式多樣的各種交流會(huì )、對接會(huì )、展示會(huì )、洽談會(huì )等。
三、全方位、多渠道開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，全面提升就業(yè)質(zhì)量
根據學(xué)校20xx年就業(yè)工作實(shí)施方案的要求，依托校企合作基地、校友企業(yè)以及社會(huì )其它優(yōu)質(zhì)單位，建立并完善校企一體化互利共贏(yíng)機制，提供更多更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位，全面提升學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)率。
1、不斷拓展就業(yè)渠道；加強教育引導，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)和發(fā)展觀(guān)，引導企業(yè)樹(shù)立人文關(guān)懷理念，做到會(huì )用人、留住人、發(fā)展人。
2、分析學(xué)生就業(yè)意向和企業(yè)用人需求，幫助學(xué)生和企業(yè)做出正確選擇；加強對離校畢業(yè)生的跟蹤服務(wù)和困難學(xué)生的幫扶。
3、組織開(kāi)展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)月。通過(guò)舉辦職場(chǎng)禮儀及求職技巧知識輔導競賽、校內模擬招聘、成功校友專(zhuān)場(chǎng)報告、省百校聯(lián)動(dòng)暨20xx屆畢業(yè)生“雙選會(huì )”等系列活動(dòng)，提高畢業(yè)生求職能力，促進(jìn)畢業(yè)生樹(shù)立正確就業(yè)、創(chuàng )業(yè)和發(fā)展觀(guān)，提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和滿(mǎn)意度。
4、進(jìn)一步完善就業(yè)困難學(xué)生幫扶制度。加強對身體殘疾、學(xué)習成績(jì)差、家庭經(jīng)濟困難、因性格和心理因素而影響就業(yè)的畢業(yè)生實(shí)時(shí)跟蹤，開(kāi)展“一對一”服務(wù)，逐一談心并建立檔案，實(shí)施具體的解決辦法，確保幫扶效果。
5、深入開(kāi)展畢業(yè)生跟蹤調查。通過(guò)就業(yè)信息網(wǎng)、飛信、微信、QQ群等服務(wù)平臺和手段，與畢業(yè)生保持密切聯(lián)系，開(kāi)展跟蹤調查，并加強與麥可思的.合作，及時(shí)對調查數據做出分析并形成調查報告，為學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設、課程設置、教學(xué)改革提供第一手資料。
6、開(kāi)展畢業(yè)生和企業(yè)需求調查，最大限度實(shí)現各方意愿和需求。
四、加強過(guò)程管理和監督，落實(shí)好工學(xué)結合工作
本學(xué)期安排29個(gè)班級1014名學(xué)生到企業(yè)開(kāi)展工學(xué)結合，但當前普遍存在“工學(xué)結合定位不準確、校企共贏(yíng)機制未建立、實(shí)習基地標準不統一、理解執行偏差大”問(wèn)題。導致實(shí)習基地強弱不一、實(shí)習與教學(xué)結合不夠、校企生三方溝通不暢，實(shí)習效果不好，學(xué)生滿(mǎn)意度較低�；诋斍艾F狀，各二級學(xué)院必須認真查找問(wèn)題，制定可行方案堅決整改到位，力爭將不利影響降到最低，實(shí)習效果和滿(mǎn)意度有所提高。
下步將在總結三屆工學(xué)結合經(jīng)驗和教訓基礎上，以電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)在科技園企業(yè)進(jìn)行工學(xué)結合試點(diǎn)改革；組織召開(kāi)包括企業(yè)參與的“工學(xué)結合、產(chǎn)教融合”研討論證會(huì )，探索建立“校企合作、工學(xué)結合、產(chǎn)教融合”新機制；針對不同專(zhuān)業(yè)，結合企業(yè)意愿，建立靈活多樣的工學(xué)結合模式。
五、廣泛聯(lián)系校友，促進(jìn)交流合作
1、依托校企合作基地、校友會(huì )和理事會(huì )，成立“教育發(fā)展基金會(huì )”。抓住校慶契機，發(fā)起捐資助學(xué)、獎學(xué)、助教、獎教、助研、助創(chuàng )等活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。
2、啟動(dòng)校友資源庫建設。各二級學(xué)院應積極聯(lián)絡(luò )校友，要求班級數量指標不低于95%，學(xué)生數量指標不低于30%；同時(shí)，要落實(shí)參加50周年校慶的校友（企業(yè)）名單。
3、做好QQ群等交流互動(dòng)平臺建設。各二級學(xué)院須于9月10日前，建立班級QQ群、落實(shí)班級群主，建立以班級群主組成的二級學(xué)院QQ群，落實(shí)二級學(xué)院群主。
六、加強頂崗實(shí)習管理，做到管理指導不斷線(xiàn)
1、提前做好頂崗實(shí)習工作預案，加強教育和宣傳。
2、協(xié)調各學(xué)院保障頂崗實(shí)習系統數據的動(dòng)態(tài)更新和信息統計的準確。
3、加強頂崗實(shí)習過(guò)程的管理，及時(shí)解決實(shí)習過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題。
4、實(shí)習結束后，注意對實(shí)習材料等的收集，同時(shí)組織各院指導老師對實(shí)成績(jì)的考核。
5、高質(zhì)量完成20xx屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習工作。
工作年度計劃 篇6
一、指導思想本學(xué)期
我校的教學(xué)工作繼續以教育局提出的“教育年提高教學(xué)質(zhì)量”為總體思想，以“探究以問(wèn)題為中心課堂教學(xué)”為載體，以促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展為教學(xué)主線(xiàn)，以課堂教學(xué)、教師隊伍建設為基本點(diǎn)，進(jìn)一步更新教學(xué)理念，加強教育教學(xué)研究，切實(shí)提高教師的業(yè)務(wù)水平，使我校的教學(xué)質(zhì)量穩步提高。
二、工作目標
1、牢固樹(shù)立教學(xué)的規范意識，實(shí)現教育年教學(xué)管理規范化。
2、注重教、科研的整合，落實(shí)好課堂教學(xué)的研究與實(shí)踐，切實(shí)提高課堂教學(xué)效率。3、努力抓好教師隊伍建設，提高教師的專(zhuān)業(yè)素養。4、全面提升教學(xué)質(zhì)量，做好六年畢業(yè)統考準備。
5、有序推進(jìn)課程改革。
三、主要工作措施㈠落實(shí)規章制度，規范教學(xué)管理。
1、繼續完善“校長(cháng)—教務(wù)處—教研組”的三級管理體制，各部門(mén)學(xué)期初制定各項工作計劃，并把各項計劃貫徹實(shí)施到位。2、教務(wù)處要發(fā)揮上傳下達、督導教學(xué)工作的職能作用，以“計劃（組織）——實(shí)施（落實(shí)）——檢查（評比）——總結（反思）”的工作方式狠抓教學(xué)教研，并逐步完善教學(xué)教研的工作制度，特別要加強對《新課程》、新教材的研究工作，多指導教師、幫助教師實(shí)現教學(xué)目標和教學(xué)方法的轉變，以提高教師適應新課程的要求，提高教學(xué)水平。
3、各科組要認真履行工作職責，發(fā)揮各科教學(xué)教研工作的帶頭作用，認真制定學(xué)科工作計劃，并配合教務(wù)處把計劃落到位，組織各科組教師互相聽(tīng)課、評課，多指導教師按《新課標》和學(xué)期初我局提出的《教師課堂教學(xué)評價(jià)標準》《學(xué)生學(xué)習評價(jià)標準》的要求進(jìn)行教學(xué)，并在實(shí)踐中總結教學(xué)經(jīng)驗，研究新的教學(xué)方法，定期交流，互相學(xué)習，互相促進(jìn)，共同提高。
4、常規工作提出如下要求⑴備課：先進(jìn)行集體備課，以年組為單位，教學(xué)領(lǐng)導參與深入共同探究單元的重點(diǎn)、難點(diǎn)等，保證提前量�；谖倚�1—3年級是單班，4—6年平行班也只有兩個(gè)的原因，與上級協(xié)商后本學(xué)期具體形式如下：在以往的集備上做批改，再每個(gè)月整理出一單元的一次集體備課。
在此基礎上再書(shū)寫(xiě)個(gè)案，教案的書(shū)寫(xiě)做到五個(gè)體現：
一是體現“以問(wèn)題為中心”教學(xué)理念。
二是體現培養學(xué)生的綜合素養。
三是體現學(xué)科特色，如語(yǔ)文學(xué)科突出“課文做例文，優(yōu)化讀寫(xiě)結合”仿寫(xiě)點(diǎn)的設計；四是體現預設的充分，以備精彩的生成；五是體現培養學(xué)生有效的學(xué)習方式訓練。
�、粕险n：上課前必須復案。課后要寫(xiě)出教學(xué)反思（即課后小結），以利于改進(jìn)教與學(xué)的方法。每月檢查教案，重點(diǎn)檢查教案在使用過(guò)程中的修改情況及教學(xué)反思記錄。繼續進(jìn)行課堂教學(xué)考核，落實(shí)課堂常規，確保良好的課堂教學(xué)秩序。注意培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣，如：學(xué)會(huì )正確擺放物品，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)別人發(fā)言，學(xué)會(huì )認真思考，學(xué)會(huì )舉手發(fā)言，學(xué)會(huì )與他人合作……教導處將加強巡視和聽(tīng)隨堂課的力度。教師努力改變教學(xué)方式，形成學(xué)科教學(xué)特色，學(xué)校提倡積極采用發(fā)現式，自主探索式，實(shí)踐體驗式的教學(xué)方法。
�、亲鳂I(yè)批改：要求量要適當，質(zhì)要高，難易搭配，提倡分層次布置作業(yè)，減輕學(xué)生過(guò)重的學(xué)業(yè)負擔，從低中年級起就要加強數學(xué)思維訓練，根據學(xué)生的實(shí)際情況和教學(xué)內容堅持每天做1～2道開(kāi)放題，開(kāi)闊學(xué)生的思路，提高他們的解題能力。作業(yè)要有批有改，并對作業(yè)評價(jià)大膽創(chuàng )新，提倡嚴格要求與激勵評價(jià)相結合，對后進(jìn)生應面批面改，并鼓勵他們進(jìn)行縱向比較，提高學(xué)習的興趣與信心，嚴格把好作業(yè)關(guān)。進(jìn)行學(xué)生作業(yè)檢查。采取期中，期末定期檢查和平時(shí)抽查相結合的方式。
�、容o導：輔導要針對少部分學(xué)生進(jìn)行，不能把輔導當成課堂教學(xué)的延續。對后進(jìn)生加強輔導力度，以保證他們的學(xué)習質(zhì)量。
�、沙煽�(jì)考核與質(zhì)量分析：本學(xué)期各學(xué)科繼續搞好四次單元測試，各教研組長(cháng)負責組織任課教師出題，保證試卷的設計質(zhì)量。包年部領(lǐng)導做好監控工作，測后認真組織做質(zhì)量分析，以改善后續教學(xué)。五月上旬學(xué)校要進(jìn)行一次期中抽測，以檢驗一個(gè)階段的教學(xué)質(zhì)量。
�、首�(shí)大量讀寫(xiě)。晨讀，包括讀（讀書(shū)）和寫(xiě)（寫(xiě)字）兩方面內容。按照學(xué)校提出的要求（周一、周三先讀后寫(xiě)，周二、周四先寫(xiě)后讀。讀的內容有《英語(yǔ)課文》《金博士一點(diǎn)通》《古詩(shī)文》等多方面內容，有學(xué)校要求必讀的，也有結合本班情況自己選擇的，寫(xiě)的內容是統一下發(fā)的字卡。以年級組為單位再具體制定早自習讀寫(xiě)計劃，字每月評比一次，讀書(shū)做兩次階段匯報；課堂教學(xué)，結合我校實(shí)際情況把每周四的第六、七節課設為“讀寫(xiě)”課。并出臺相應的計劃與措施落實(shí)；輔助，新課改的1—5年級我們開(kāi)設了校本課程習作課。由有經(jīng)驗的語(yǔ)文教師擔任此項專(zhuān)職工作。1、2年級還開(kāi)設了校本課程的寫(xiě)字，為學(xué)生起步的寫(xiě)字打好基礎。有讀、有積累、有指導、有運用，經(jīng)過(guò)這樣連續的整和訓練，相信學(xué)生讀寫(xiě)能力一定會(huì )再有提高，辦出我校讀寫(xiě)特色。同時(shí)還增設了校園直播間，交流讀書(shū)體會(huì )，讀書(shū)方法。每月辦一次手抄報。等語(yǔ)文實(shí)踐活動(dòng)，把大量讀寫(xiě)進(jìn)行到底。繼續加強綜合實(shí)踐課的研究，本學(xué)期由教學(xué)領(lǐng)導直接上課，采取集中與個(gè)體上相結合，更好地培養學(xué)生的實(shí)踐能力。本學(xué)期將舉辦“百字百題賽”“朗讀比賽”“學(xué)生閱讀習作競賽”等多項學(xué)生活動(dòng)。㈡注重教、科研整合，立足課堂，深化教學(xué)改革，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。教、科研，尤其是校本教研是提高教師素質(zhì)，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量的捷徑。本學(xué)期將繼續以《“以問(wèn)題為中心”的小學(xué)語(yǔ)文課堂教學(xué)設計探究》《小學(xué)數學(xué)教學(xué)如何培養學(xué)生創(chuàng )新意識》科研課題研究為主線(xiàn)。把科研與校本教研密切結合。本學(xué)期重點(diǎn)研究“以問(wèn)題為中心課堂教學(xué)設計”，及校本課程研究“課文做例文，優(yōu)化讀寫(xiě)結合”。
具體做法如下：
1、課堂的設置不是單獨為了教給學(xué)生知識，因而首先應讓教師充分認識課堂。讓他們知道應教好每一堂課。為學(xué)生也為自己，苦心經(jīng)營(yíng)每一堂課，讓課堂發(fā)出生命的活力，讓生命的價(jià)值在課堂上得到升華，“樹(shù)立課堂不精彩、人生就不精彩”的教學(xué)觀(guān)、人生觀(guān)。
2、加強集體備課。在教務(wù)處、各科教研組的.組織下，認真學(xué)習《新課程》，共同鉆研教材，吃透教材，用活教材，落實(shí)教育局提出的三種集體備課方式，同時(shí)充分發(fā)揮每位教師的才智，互相取長(cháng)補短，從而保證課堂四十分鐘的有效性。并通過(guò)學(xué)習和鉆研，結合自己的教學(xué)實(shí)踐多進(jìn)行總結并把總結提升到改進(jìn)教學(xué)方法上。如：上學(xué)期校本教研整理出來(lái)的《讀后感訓練手冊》《習作審題訓練手冊》本學(xué)期將在讀寫(xiě)課上繼續應用并進(jìn)一步完善。
3、使教師認識當前課堂教學(xué)理念，認真改進(jìn)教學(xué)方法，學(xué)生不聽(tīng)課不是學(xué)生的錯，要認識到這是自己教學(xué)方法存在問(wèn)題的表現，從而抓住學(xué)生的心理特點(diǎn)，多探索、多鉆研，改進(jìn)教學(xué)方法，以適應不同學(xué)生個(gè)體的個(gè)性差異，盡力爭取學(xué)生愛(ài)聽(tīng)自己的課。近而提高教學(xué)質(zhì)量。
4、在學(xué)習中不斷成長(cháng)。一種好的教學(xué)方法是要經(jīng)過(guò)千千萬(wàn)萬(wàn)次實(shí)踐而得出的，教師要通過(guò)校本教研等學(xué)習認真充實(shí)自己的教學(xué)業(yè)務(wù)知識水平，改進(jìn)教學(xué)方法，提高自己的教學(xué)質(zhì)量，這是唯一持久的競爭優(yōu)勢，用學(xué)習重塑自己，每天淘汰自己。㈢抓實(shí)師資隊伍建設，提升師資力量。教學(xué)成敗的關(guān)鍵在于教師。課改進(jìn)展如何，關(guān)鍵又在于教師，因此，抓好教師隊伍建設，提高全校教師的整體素質(zhì)是非常重要的。
1、樹(shù)立學(xué)習意識，把學(xué)習和研究成為習慣。學(xué)期初每名教師要制定讀書(shū)計劃，學(xué)期末要進(jìn)行讀書(shū)心得體會(huì )交流。更加鼓勵并督促教師注重理論學(xué)習，科任教師每周二、周四早下午自己安排40分鐘為固定學(xué)習時(shí)間，班主任教師周一、周三下午自己安排40分鐘為固定學(xué)習時(shí)間。自覺(jué)學(xué)習教育教學(xué)雜志，認真做好摘抄，并加強學(xué)校內教師間的相互聽(tīng)課，每學(xué)期聽(tīng)本校的課不少于20節，本學(xué)期將繼續舉行教師讀書(shū)知道競賽和課堂教學(xué)評比活動(dòng)。
2、做好年輕教師和典型教師的在崗培訓工作。我校的語(yǔ)文典型教師：陳立冬、張麗、常穎；數學(xué)典型教師：徐秀華、朱雪紅；英語(yǔ)典型教師：馬滿(mǎn)杰。品德典型教師：孫波、王丹丹。學(xué)校多為典型教師提供外出學(xué)習的機會(huì )，多為她們提供展示的平臺，多讓她們在研討會(huì )上上課、談?wù)n后反思。并且學(xué)校也努力為年輕教師創(chuàng )造更多的學(xué)習機會(huì )，提供廣闊的學(xué)習空間，使年輕教師盡快成長(cháng)。
3、結合校本教研做好學(xué)校骨干教師的培訓工作，創(chuàng )造機會(huì )給他們壓任務(wù)，讓他們挑擔子，使他們在工作中得到鍛煉，提高能力。
4、本學(xué)期仍以校本教研為主，落實(shí)教育局提出的三種教研方式。
�、艊@問(wèn)題教研，切實(shí)解決教學(xué)中存在的問(wèn)題。
�、苽湔n前的教研，為個(gè)人備課做好充分準備。
�、墙萄姓n后的教研進(jìn)行評析、研討，以改善后續教學(xué)。落實(shí)小教部教研重點(diǎn)，把校本教研作為促進(jìn)教師成長(cháng)的主要渠道。構建學(xué)習型組織，形成規范化、制度化的學(xué)習時(shí)間、學(xué)習方式和學(xué)習習慣，以不斷提高教師素質(zhì)。
5、積極組織教師參加省、市、縣各學(xué)科的論文、案例、教學(xué)設計。
工作年度計劃 篇7
xx年我局紀檢監察工作將按照上級主管部門(mén)的安排部署，結合自身實(shí)際，圍繞構建保障科學(xué)發(fā)展新機制這個(gè)中心工作，堅持抓好教育，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設常態(tài)化，健全權力運行監督制度機制，力爭再創(chuàng )反腐倡廉新成績(jì)，推進(jìn)我縣國土資源管理事業(yè)邁上新的臺階。著(zhù)重抓好以下工作：
一、勤抓教育，構筑思想防線(xiàn)
堅持以警示教育為重要形式，積極創(chuàng )新方式方法。一是重點(diǎn)開(kāi)展警示教育。結合“兩整治一改革”廉政風(fēng)險排查工作，組織重點(diǎn)業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展廉政風(fēng)險排查，進(jìn)行情景案例設計和編排，將風(fēng)險點(diǎn)、表現形式以及防范措施制表上墻，促使黨員干部熟知個(gè)人崗位權責，了解崗位風(fēng)險點(diǎn)及其表現形式與防范措施，將“紅燈”亮在“越軌”之前，做到對廉政風(fēng)險早發(fā)現、早預警、早遏制。二是積極開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習活動(dòng)。認真開(kāi)展黨風(fēng)廉政“學(xué)習日”和“廉政讀書(shū)月”等活動(dòng)，確定每季度的第一個(gè)星期五下午為“廉政學(xué)習日”活動(dòng)時(shí)間，組織全系統黨員干部開(kāi)展學(xué)文件、談體會(huì )、聽(tīng)報告、看警示片等多種形式的廉政教育。三是開(kāi)展“一把手”黨課活動(dòng)。從正確認識當前反腐倡廉形勢、黨員干部如何提高宗旨意識，踐行“以人為本、執政為民”等角度，為全局干部職工上生動(dòng)的主題黨課。
二、優(yōu)化服務(wù)，推進(jìn)作風(fēng)建設
今年是縣委、縣政府確定的優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關(guān)效能建設年，我們將以此為契機，內抓規范管理，外推規范服務(wù)，狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設。一是規范執法。進(jìn)一步落實(shí)行政執法責任制，推進(jìn)依法行政和執法規范。二是規范征地拆遷。將征地工作重心由過(guò)去直接組織變?yōu)橹笇Ш捅O督。三是整肅風(fēng)氣。針對部分干部職工存在慵懶散平問(wèn)題，從管理機制上下功夫，建立健全干部能上能下、能進(jìn)能出、充滿(mǎn)活力的管理機制，大力開(kāi)展治庸工作，著(zhù)力提能、增效、正氣、活力，有效地解決“沒(méi)本事作為”、“不積極作為、“不合力作為”和“不敢作為”等問(wèn)題，進(jìn)一步提高干部素質(zhì)和機關(guān)效能，提升隊伍形象。四是優(yōu)化服務(wù)。積極開(kāi)展“上門(mén)送服務(wù)”活動(dòng)，由局領(lǐng)導帶隊深入企事業(yè)單位，了解企業(yè)發(fā)展有關(guān)用地、融資等方面存在的問(wèn)題，幫助重點(diǎn)項目、重點(diǎn)企業(yè)解決實(shí)際困難，聽(tīng)取有關(guān)企業(yè)代表對國土工作的意見(jiàn)和建議。年內組織開(kāi)展 “馬上辦、主動(dòng)辦、想法辦、認真辦”活動(dòng)，全面落實(shí)《崗位責任制度》、《服務(wù)承諾制度》、《限時(shí)辦結制度》等規章制度，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。要通過(guò)大力加強政風(fēng)行風(fēng)建設，促進(jìn)形成規范行為、規范辦事、規范管人的有效機制，在全系統確立“執法與服務(wù)并舉，以服務(wù)為基本行政取向”的理念，改善系統形象，提高群眾滿(mǎn)意度，實(shí)現民主評議成績(jì)上升。
三、建章立制，監督權力運行
圍繞國土資源管理職能和廉政風(fēng)險防控機制建設，抓住容易滋生腐敗的重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節，以規范和制約權力運行為核心，著(zhù)力建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。
(一）強化責任，建立健全領(lǐng)導體制與工作機制。
一是堅持黨組統一領(lǐng)導。堅持做到全局黨風(fēng)廉政建設由局黨組統一領(lǐng)導，統一組織規劃、統一規章制定、統一目標管理、統一教育安排、統一年度考核，把黨風(fēng)廉政建設責任制融入全局中心工作和目標管理之中。局黨組定期聽(tīng)取黨風(fēng)廉政建設工作匯報，研究、協(xié)調、指導、解決工作中出現的'困難和問(wèn)題，堅持召開(kāi)民主生活會(huì )和黨支部會(huì )議，廣泛征求黨員干部對黨組和黨組成員思想作風(fēng)、廉政建設方面的意見(jiàn)和建議，帶頭自覺(jué)地接受群眾監督。黨組統一領(lǐng)導保證黨風(fēng)廉政建設工作的協(xié)調運轉。二是堅持黨政齊抓共管，層層落實(shí)責任。健全完善班子廉政責任制度體系，逐級簽訂《廉政責任書(shū)》與《廉政承諾書(shū)》，明確黨組書(shū)記、局長(cháng)對本局黨風(fēng)廉政建設負總責，對黨組成員的廉潔自律負領(lǐng)導責任；其他班子成員切實(shí)執行“一崗雙責”目標責任制，對分管范圍內的業(yè)務(wù)和黨風(fēng)廉政建設負直接領(lǐng)導責任，黨風(fēng)廉政建設與業(yè)務(wù)工作齊抓共管，互促互進(jìn)；各部門(mén)主要負責人不僅要自身帶頭廉潔奉公，落實(shí)好各項制度，而且要擔負起對下屬?lài)栏褚�、嚴格管理、嚴格監督的職責；堅持每年分層逐級簽訂廉政責任書(shū)，以責任書(shū)的形式固化分解任務(wù)和承諾責任，做到主管抓、抓主管，明責任、嚴追究。三是堅持抓好黨風(fēng)廉政建設責任制監督考核。實(shí)行分類(lèi)定責、明確任務(wù)的辦法，與領(lǐng)導干部述職述廉相結合，以狠抓班子和隊伍建設為落腳點(diǎn)，將黨風(fēng)廉政建設年度任務(wù)分解細化，列入年度工作目標，與績(jì)效考評結合，與責任股室和責任人的考核和獎罰掛鉤，重點(diǎn)考核領(lǐng)導班子集體和成員以及部門(mén)負責人履行黨風(fēng)廉政建設責任制的情況。
(二）內外結合，進(jìn)一步完善管理監督機制建設。
一是建立廉政風(fēng)險預警機制。結合“兩整治一改革”專(zhuān)項行動(dòng)，從權力運行入手，全面梳理崗位職責和工作內容，編制權力運行流程圖，從干部職工、股室、單位三個(gè)層面深入查找在思想道德、工作環(huán)節、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)。二是實(shí)施財務(wù)管理改革。增設財務(wù)人員，健全財務(wù)管理制度，嚴格實(shí)行財務(wù)會(huì )審制度，強化對局機關(guān)和下屬、大額資金、重大專(zhuān)項資金運行的監管，優(yōu)化財務(wù)收支結構與管理，推進(jìn)財務(wù)管理依法依規。三是推進(jìn)行政審批制度改革。以土地和礦業(yè)權審批為重點(diǎn)，進(jìn)一步清理、精簡(jiǎn)行政審批，明確部門(mén)的職責、權限，做到主體明確、責權一致。四是加大政務(wù)公開(kāi)力度。不斷拓寬政務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)域，創(chuàng )新政務(wù)公開(kāi)方式方法，將行政審批事項、土地供應計劃、招拍掛以及工作程序、工作時(shí)限、收費依據和標準等內容，通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和政務(wù)平臺公開(kāi)，增強行政透明度，自覺(jué)接受社會(huì )各界監督。五是進(jìn)一步完善土地整治的管理機制。與工程建設領(lǐng)域專(zhuān)項治理工作結合，重點(diǎn)加強對從業(yè)人員違規違法行為規制。
（三）拓展創(chuàng )新，打造權力監督精品項目。
一是完善網(wǎng)上交易平臺。不斷升級改造，豐富功能，健全機制，力求將網(wǎng)上交易系統打造為一項實(shí)現掛牌出讓及其管理全面信息化的亮點(diǎn)工程。二是大力推進(jìn)綜合監管平臺建設。以第二次土地調查數據成果為基礎，匯集國土資源業(yè)務(wù)管理、區域發(fā)展、數字城市和政務(wù)公開(kāi)等信息化成果，大力開(kāi)展“一張圖”及核心數據庫、國土資源綜合監管平臺建設，力求通過(guò)統籌、規范和整合，打造一個(gè)立體、多維的信息化管理平臺。
四、統籌兼顧，做好其他基礎性工作
一是認真做好信訪(fǎng)舉報工作。對各種來(lái)信來(lái)訪(fǎng)及時(shí)組織調查核實(shí)，及時(shí)調解、答復。二是加強自身隊伍建設。要按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的要求，加強自身隊伍建設。
工作年度計劃 篇8
20xx年，為了繼續推進(jìn)依法治企進(jìn)程，我們將按照市國資委要求，緊緊圍繞xx公司發(fā)展目標，以法制建設和普法工作為基礎，不斷提高公司依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的能力和水平及公司員工法律素質(zhì)，深入推進(jìn)法治文化建設，結合公司實(shí)際，現制定xx公司20xx年普法工作計劃，如下：
一、 提升認識，明確普法工作目標
通過(guò)深入扎實(shí)的法制宣傳教育和實(shí)踐，增強xx公司全體員工尤其是領(lǐng)導班子成員以及經(jīng)營(yíng)管理人員的法律意識和法律素質(zhì)，增強企業(yè)的誠信意識和法治觀(guān)念，進(jìn)一步提高公司依法決策、依法經(jīng)營(yíng)管理的能力；建立健全法律風(fēng)險防范體系，不斷完善和規范公司內部經(jīng)營(yíng)管理機制；提高公司法律事務(wù)管理人員及其他管理人員的理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；推動(dòng)形成公司內自覺(jué)學(xué)法、知法、守法、用法的濃厚氛圍，實(shí)現公司法制建設再上新臺階。
二、強化措施，推進(jìn)法治宣傳教育
1、建立和完善普法學(xué)習制度，積極創(chuàng )新普法方式，通過(guò)靈活多樣的形式，形成系統的法律教育培訓和考核機制，切實(shí)提高員工參與普法的積極性和遵紀守法的自覺(jué)性，提高依法決策、依法治企的`綜合法律意識和法律素養。
2、建立普法工作督促檢查與激勵制度。
領(lǐng)導小組對各單位普法工作進(jìn)行年度考核、階段性檢查和專(zhuān)項督查，建立建全激勵機制，表?yè)P先進(jìn)，督促落后。公司普法工作領(lǐng)導小組將采取多種方式及時(shí)了解各單位普法情況，針對發(fā)現的問(wèn)題，制定工作措施，著(zhù)力促進(jìn)公司普法工作的全面提高。
3.經(jīng)費保障制度。為保障普法工作順利開(kāi)展，辦公室將按各單位、部門(mén)普法工作計劃編制普法經(jīng)費預算，列入公司每年的財務(wù)預算中，保證普法工作的有效運轉。經(jīng)費申請與支付由領(lǐng)導小組辦公室統一負責。各單位、部門(mén)根據各自制定的學(xué)習計劃，提出普法資料需求計劃，公司普法領(lǐng)導小組辦公室統一采購、發(fā)放。
三、注重實(shí)踐，推動(dòng)依法治企進(jìn)程
促進(jìn)普法工作常態(tài)化，確保有活動(dòng)、有部署、有安排、有專(zhuān)人負責，條件允許的情況下，有計劃的組織到公交公司、水務(wù)集團等普法工作成績(jì)突出的單位去參觀(guān)學(xué)習，多種形式相結合，全面推進(jìn)xx公司“六五”普法進(jìn)程，創(chuàng )建“誠信守法”企業(yè)。
在此基礎上，總結全年普法工作取得的成績(jì)，對表現突出的個(gè)人或部門(mén)進(jìn)行內部表彰，為下一年普法工作奠定基礎。
工作年度計劃 篇9
新的一年對于技術(shù)部來(lái)說(shuō)，機遇與挑戰并存。雖然市場(chǎng)情況變幻莫測，但我們決心以嶄新的精神風(fēng)貌與公司領(lǐng)導、各部門(mén)和全體員工一起，團結奮斗、開(kāi)創(chuàng )###公司的新局面。技術(shù)部是龍頭，我們肩負的擔子很重，稍有疏漏，就有可能給公司造成經(jīng)濟損失，甚至造成質(zhì)量隱患。所以我們認為在今后的工作應做如下調整：
一、強化技術(shù)管理
1、做好和各部門(mén)的接口工作，交流思想，統一對過(guò)程控制的認識，為生產(chǎn)一線(xiàn)做好服務(wù)，實(shí)現優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、高效益的生產(chǎn)目標，使公司獲得更好的經(jīng)濟效益。XXXX年技術(shù)部將協(xié)同相關(guān)部門(mén)及車(chē)間，共同抓好工藝管理、操作管理、質(zhì)量管理、標準化計量管理等工作。
2、降耗增效，技術(shù)常抓不懈。提高我們的自身素質(zhì)，增進(jìn)和外界同行業(yè)技術(shù)交流。對工藝、工裝、產(chǎn)品不斷推陳出新，提高生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
3、對技術(shù)員、工藝員每天工作量化并由專(zhuān)人監督，要求每個(gè)技術(shù)員、工藝員每天做好當天的工作記錄和第二天的工作計劃于每天下班前發(fā)到研發(fā)課文員處，以作為月底績(jì)效考核的`依據，其直接主管每天要抽查每個(gè)人的完成情況，技術(shù)部主管和技術(shù)總工每周不定時(shí)進(jìn)行抽查。
4、工裝模具組、樣品組做好當月工裝模具、樣品制作計劃交予工程課主管處由工程課主管匯總后交予技術(shù)部經(jīng)理和技術(shù)總工處，并將月計劃每一周匯總核查一次及時(shí)的將進(jìn)度情況反饋到技術(shù)部主管處，形成層級把關(guān)以減少由于工裝模具制作不及時(shí)、樣品制作不及時(shí)給生產(chǎn)和銷(xiāo)售帶來(lái)不便。
5、加強部門(mén)內部信息的準確性，各種工藝及異常數據層級把關(guān)審核，確保管理的及時(shí)性、規范性、系統性、合理性。
6、做好管理團隊建設，分工不分家。做好人才儲備，提升并培養優(yōu)秀人才，并進(jìn)行合理搭配，使技術(shù)部門(mén)工作順暢有序，保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
二、逐步形成技術(shù)會(huì )審制度
方案設計完成后要進(jìn)行技術(shù)會(huì )審，通過(guò)開(kāi)會(huì )的形式共同討論方案的可行性，不簽字不發(fā)放的原則，保證圖紙資料的準確無(wú)誤。工藝圖紙完成后要進(jìn)行互審，通過(guò)互審的形式來(lái)保證圖紙及數據的準確性，以免造成不必要的損失。
三、繼續加強學(xué)習
1、學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)，學(xué)習ISO/TS16949體系思想，按照ISO/TS16949體系思想去做，努力使自身水平能夠跟上公司發(fā)展，對新進(jìn)員工加強培訓，使其能夠更快地適應公司發(fā)展，進(jìn)行新技術(shù)交流，統一思想，提高認識。努力做好龍頭的帶頭作用。
2、要大膽創(chuàng )新與嘗試，掌握細節，技術(shù)管理更需要潛意識的加強，但也要虛心學(xué)習同行業(yè)的技術(shù)知識。
3、不能夠安于現狀，不思進(jìn)取，不能以一街市田畝為樂(lè )，這將不利于公司技術(shù)的發(fā)展與創(chuàng )新。
4、加強技術(shù)知識與操作注意事項的培訓力度，促進(jìn)生產(chǎn)順利進(jìn)行，減少公司整體的維護成本。
四、20xx年度計劃要點(diǎn)：
1、樣品合格率必須達到95%以上。
2、樣品計劃完成率必須達到70%。
3、年度改進(jìn)項目必須3項以上。
4、工裝/設備定期維護保養完成率≥98%
5、新產(chǎn)品過(guò)程開(kāi)發(fā)完成率≥96%
6、工裝制造不良率≤3%
7、技術(shù)降成本100萬(wàn)以上（詳見(jiàn)附件一“技術(shù)降成本措施計劃”）。
8、生產(chǎn)現場(chǎng)出現問(wèn)題必須趕到現場(chǎng)解決。
五、20xx年具體計劃如下
1、新樣品開(kāi)發(fā)：據20xx年年度開(kāi)發(fā)結果（平均56、7只/月），在20xx年新樣品開(kāi)發(fā)計劃為平均57只/月（具體要據銷(xiāo)售部客戶(hù)寄來(lái)樣品而定），計劃1—2月份59套，3—12月份625套，由于明年的重點(diǎn)是三角臂項目，故必須爭取每個(gè)月三角臂的開(kāi)發(fā)量平均每月至少2
2、工藝圖紙方面：據20xx年新工藝編制結果（163份/月），在20xx爭取在明年將組裝工藝、檢驗作業(yè)指導書(shū)和三角臂工藝流程盡量跟上，并且對原有工藝的不合理處進(jìn)行更新改進(jìn)以便更好的為生產(chǎn)服務(wù)。
3、產(chǎn)品圖紙刷新方面：
�。�1）對于老產(chǎn)品圖紙刷新?tīng)幦≡?0xx年把大部分現場(chǎng)生產(chǎn)要用到的老圖紙刷新修訂完畢。
�。�3）明年對刷新圖紙先進(jìn)行量化試運行，以提高技術(shù)員的積極性，量化方案已在討論中將于1月底前完成方案。
4、工裝夾具模具方面：
�。�1）、據工裝組20xx年制作結果486付（平均每月40、5副），20xx年計劃為平均每月41副（包括檢具），模具組20xx年共制作工裝模具201副（平均每月16、75副），計劃在20xx年開(kāi)發(fā)225副左右（其中三角臂爭取開(kāi)發(fā)20套左右）具體按明年銷(xiāo)售部新訂單和新樣品過(guò)來(lái)情況而定。
管，并做好記錄，減少樣品保管過(guò)程中的樣品丟失現象。
6、日常工作方面：
�。�1）、對于生產(chǎn)現場(chǎng)的問(wèn)題處理盡量做到有問(wèn)必答、不推脫及時(shí)處理。
�。�2）、對于銷(xiāo)售部的訂單及時(shí)評審和反饋，對于各部門(mén)反饋的問(wèn)題做到及時(shí)處理解決。
�。�3）、做好和各部門(mén)的接口工作，統一對過(guò)程控制的認識，形成為一線(xiàn)生產(chǎn)服務(wù)的思維方式，確保質(zhì)量、確保結果正確，使公司的圖庫能正常施行運作。
我們相信，我們是完全有信心、完全有能力做好20xx年的各項工作，以回報#####公司對我們的期望。
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