【熱門(mén)】年度計劃模板錦集5篇
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編收集整理的年度計劃5篇，歡迎閱讀與收藏。
年度計劃 篇1
1、上市目的
為了滿(mǎn)足目前清遠市場(chǎng)對小戶(hù)型的需求，誠基房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)出適新婚者，好動(dòng)者，老成者，度假者，的新一代小戶(hù)型�？梢宰鳛樾禄闀r(shí)的過(guò)度性住房，平時(shí)進(jìn)行娛樂(lè )活動(dòng)的社交場(chǎng)所，或度假時(shí)的休息之處。以一切為了消費者的需求為目的，打造具有時(shí)代氣息的家園。
2、市場(chǎng)背景：現在清遠的房地產(chǎn)價(jià)格、樣式、服務(wù)在不斷的變化，為了提高本公司的服務(wù)質(zhì)量而進(jìn)行策劃。通過(guò)分析房地產(chǎn)的發(fā)展因素來(lái)規劃公司以后的策略。清遠之前掀起一股購房的熱潮。清遠中高檔的小戶(hù)型精品房競爭非常激烈，各個(gè)開(kāi)發(fā)商推出新穎的產(chǎn)品來(lái)增加自己的市場(chǎng)份額，不斷完善增進(jìn)，重獲現在或潛在的消費群體信心。
1.政策背景：針對20xx年中國房地產(chǎn)市場(chǎng)的異常，為了房地產(chǎn)市場(chǎng)的健康發(fā)展。12月9日國務(wù)院常務(wù)會(huì )議明確規定，“個(gè)人住房轉讓營(yíng)業(yè)稅征免時(shí)限由兩年恢復到五年”;12月14日國務(wù)院常務(wù)會(huì )議出臺了遏制房?jì)r(jià)過(guò)快上漲，抑制投資投機性購房的四條政策(即“國四條”)，12月17日財政部、國土資源部、央行、監察部等五部委公布《關(guān)于進(jìn)一步加強土地出讓收支管理的通知》，將開(kāi)發(fā)商拿地的首付款比例提高至五成，且分期繳納全部?jì)r(jià)款的期限原則上不超過(guò)一年。而此前各地方土地出讓大多執行百分之二十至三十的首付政策。通知主要是針對今年以來(lái)土地市場(chǎng)的交易持續火爆和過(guò)熱現象，打擊一些熱點(diǎn)城市的炒地、囤地現象。提高開(kāi)發(fā)商的資金門(mén)檻，迫使開(kāi)發(fā)企業(yè)加快銷(xiāo)售和資金回籠，增加樓市有效供應，在一定程度上緩解當前房地產(chǎn)市場(chǎng)供不應求的緊張局面。同時(shí)，此舉也是進(jìn)一步加強土地市場(chǎng)的批后監管。
2.經(jīng)濟背景：清遠市的經(jīng)濟相對發(fā)達地區來(lái)說(shuō)比較落后，但近年來(lái)的發(fā)展現狀很樂(lè )觀(guān)。在地域，環(huán)境，資源等方面的優(yōu)勢推動(dòng)下，經(jīng)濟呈現快速發(fā)展的趨勢。目前，清遠已是廣東省經(jīng)濟增長(cháng)最快、生態(tài)環(huán)境最好的地級城市之一，其經(jīng)濟增長(cháng)速度已連續5年位居廣東省各城市之首。相對發(fā)達地區來(lái)說(shuō)，目前清遠經(jīng)濟比較落后對房地產(chǎn)的市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)有一定的難度。但從長(cháng)期來(lái)看，清遠市經(jīng)濟環(huán)境和諧發(fā)展對房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)發(fā)展具有很大促進(jìn)作用。
3.商品的總體趨勢分析：隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，小戶(hù)型得到愈來(lái)愈多的人的喜愛(ài)，無(wú)論是從設計或者是布局上都給人們煥然一新的感覺(jué)�，F在本公司的最大的競爭者有東方巴黎、上域國際、金信藍灣華府壹號、恒大金碧天下等等，這些樓盤(pán)都是一些比較成熟的品牌，我們要想在清遠小市這個(gè)地方有一席之地就是必須尋找更好的策劃方案贏(yíng)取更大的市場(chǎng)
4.小戶(hù)型的消費者我們主要是定在22—30歲之間或者是剛剛結婚不久的夫妻，然而最主要的影響者是他們父母，買(mǎi)房是大多數會(huì )征求父母的意見(jiàn)。不過(guò)決策者還是他們自己，他們收集信息是通過(guò)電視、廣告、報紙、雜志來(lái)增強他們對小戶(hù)型的了解，從而確定對產(chǎn)品的進(jìn)一步的需要
3、市場(chǎng)swot分析
市場(chǎng)機會(huì )分析：1.競爭對手的產(chǎn)品缺陷
如果競爭對手的產(chǎn)品有缺陷，加以改進(jìn)，使之完善，機會(huì )就來(lái)了，且產(chǎn)品容易被市場(chǎng)接受，宣傳費用還低。
2.盯住投訴
顧客的投訴，說(shuō)明產(chǎn)品存在問(wèn)題，如果能夠虛心傾聽(tīng)顧客投訴，并加以分析和改善，投訴就成為新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的思路和來(lái)源。
3.盯住消費者的困難
消費者在使用產(chǎn)品時(shí)會(huì )存在這樣那樣的困難，一般人對使用中存在的困難熟視無(wú)睹并不會(huì )在意，只要你細心觀(guān)察，把使用中存在的困難克服掉，就是很好的市場(chǎng)機會(huì )。
4.盯住消費者的習慣
消費者年年這樣使用，習慣這樣使用，但消費者的習慣并不一定正確，而且可能很費力和麻煩，如果能夠加以改善，也就成為賺錢(qián)的機會(huì )。
5.盯住消費者的幻想
消費者的幻想可能是很天真可笑的，不當一回事的，但如果你把它當一件事情來(lái)看待，幻想就可能變?yōu)楝F實(shí)。
6.盯住市場(chǎng)的限制
市場(chǎng)限制對企業(yè)是威脅，但如果我們逆向思維，限制是對正面思維企業(yè)的限制，如果沖破限制，反而是一種機會(huì )。
7.創(chuàng )新性思維方法
(1)資源供應短缺也會(huì )引起新的需求。如土地越來(lái)越少引發(fā)對房地產(chǎn)行業(yè)的土地需求。能源供應的緊缺引發(fā)對節能產(chǎn)品需求的增加。
(2)商品是否存在需求彈性
�、倥c購買(mǎi)力有關(guān)的需求彈性：按現在的石島，小戶(hù)型稍微降價(jià)，會(huì )引起很大的波動(dòng)，吸引很多購房族的眼球。
�、谂c商品質(zhì)量有關(guān)的需求彈性：消費者的收入增加會(huì )引起對高質(zhì)量的小戶(hù)型增加需求，質(zhì)量做差一點(diǎn)也會(huì )有需求。
�、勰承┬枨笫欠窨梢蕴娲�，可以，例如年輕一代可以跟父母同住。
(3)我們能否滿(mǎn)足個(gè)性化需求
原來(lái)大批量生產(chǎn)的產(chǎn)品能否個(gè)性化生產(chǎn)？如消費者需要怎樣布局的小戶(hù)型，按個(gè)人喜好來(lái)訂購生產(chǎn)。
(4)通過(guò)競爭能否擴大自己的市場(chǎng)
在沒(méi)有競爭前，由于銷(xiāo)售價(jià)格高，銷(xiāo)量受到限制，那么通過(guò)競爭，降低價(jià)格可以進(jìn)一步打開(kāi)市場(chǎng)，擴大銷(xiāo)量。
(5)是否存在正在削弱“壁壘”的市場(chǎng)
某些行業(yè)政府規定不允許其他企業(yè)投資，現在政府的政策是否已松動(dòng)，允許其他企業(yè)投資了呢？當然，這要特別關(guān)注政府的政策。
(6)消費環(huán)境改善是否提供了新的市場(chǎng)機會(huì )
由于人口結構的變化、交通、食宿、治安、環(huán)境衛生等條件的改善，年輕一代的人們更想獨立擁有自己的單位，新婚們更想擁有自己愛(ài)屋。這些都會(huì )帶來(lái)新的機會(huì )。
8.中央政府和地方政府帶來(lái)的政策機會(huì )
這種機會(huì )特別多，今年政府出臺這么多行業(yè)、地方支持政策，這些政策都蘊藏著(zhù)很多市場(chǎng)機會(huì )。土地改革、放寬購房貸的款等。
9.網(wǎng)絡(luò )的熱點(diǎn)話(huà)題商機無(wú)限
網(wǎng)絡(luò )的熱點(diǎn)話(huà)題，往往是市場(chǎng)機會(huì )的來(lái)源，特別要關(guān)注。
10.免費商機
免費讓人消費而產(chǎn)生的商機。如免費參觀(guān)、免費游玩、免費接送等。
11.時(shí)間商機
由于消費者缺乏購物時(shí)間、由于緊急需要、由于想省點(diǎn)時(shí)間、由于想打發(fā)時(shí)間、由于想讓時(shí)間過(guò)得有意義等等而帶來(lái)的商機。
12.相反商機
大變小、小變大、厚變薄、胖變瘦等由此而產(chǎn)生很多很多商機。
13.一體化商機
4、新品描述及核心利益分析
�、傩缕返囊幐�、價(jià)格、目標消費群等要素的描述：
規格方面，新品定位在50—80平方米左右
價(jià)格方面，定在4500—5000元/平方米
目標消費群：年齡在25—35歲;這個(gè)消費群的年收入大概在5萬(wàn)到10萬(wàn)左右;生活描述：由于剛剛出來(lái)工作是一個(gè)工薪階層，收入和資金儲存不多，同時(shí)也不想依賴(lài)于父母;購房時(shí)主要考慮的因素：對價(jià)格、配套設施、交通、離工作地的遠近等考慮;主要獲取信息的途徑：報紙的樓房信息，朋友介紹，房地產(chǎn)中介等。
�、诟饕叵鄬Ω偲返膬�(yōu)勢
優(yōu)勢表現在價(jià)格和消費群這兩方面：價(jià)格定在4500—5000元每平方米，這個(gè)價(jià)格相對于一些一線(xiàn)城市的價(jià)格來(lái)說(shuō)相當有吸引性的，因為一線(xiàn)的城市房?jì)r(jià)對于工薪階層來(lái)說(shuō)，負擔是非常大的，均價(jià)也可能去到10000元每平方米，甚至更高。所以對于工薪階層來(lái)說(shuō)，這個(gè)價(jià)格是可以接受的。在消費群這個(gè)方面：由于一線(xiàn)城市的房?jì)r(jià)價(jià)格過(guò)高，二三線(xiàn)城市越來(lái)越受到年輕人的青睞。加上現在手頭上沒(méi)有足夠的資金去買(mǎi)更大的房子，所以買(mǎi)小戶(hù)型作為一個(gè)過(guò)渡，是現在越來(lái)越多年輕人做出的選擇。
�、坌缕废鄬Ω偲返膬�(yōu)勢
采用精裝修，低首付來(lái)吸引那些想買(mǎi)房但又買(mǎi)不起房的年輕人.廣告詞給人耳目一新的感覺(jué).最帶點(diǎn)另類(lèi)的.比較適合年輕人的口味！舉行一些較年輕的戶(hù)外互動(dòng)性活動(dòng)如:本地音樂(lè )搖晃之夜跳街舞等均是現較受年輕人所接受。維護方面不需花太多費用，物業(yè)管理費用適中，銷(xiāo)售策略可以考慮同事購買(mǎi)優(yōu)惠和集團購買(mǎi)優(yōu)惠等。
�、芙Y論
由于現在各地都出臺一些關(guān)于樓市的新政，特別是貸的款方面特別嚴，所以就用低首付來(lái)吸引消費者，這也是從資金方面來(lái)贏(yíng)得消費者，也是從資金方面做足功夫。在銷(xiāo)售策略方面給予優(yōu)惠政策，完善小區周邊的配套設施。物業(yè)管理方面就召開(kāi)業(yè)主大會(huì )來(lái)確定物業(yè)管理公司，做到人性化的一面。
5、新產(chǎn)品的上市進(jìn)度規劃：對于我們的小戶(hù)型的客戶(hù)我們會(huì )時(shí)刻的關(guān)注，顧客的變動(dòng)是我們的產(chǎn)品改革的又一個(gè)進(jìn)程。
首先，我們會(huì )在20xx年5.1—5.31這期間推出我們的新產(chǎn)品，讓清遠的年輕人都會(huì )心動(dòng)甚至是行動(dòng)。
第二，在我們的公司內部會(huì )分配給每個(gè)人不同的任務(wù)，完善我們的新產(chǎn)品上市。方式就是舉行大型促銷(xiāo)活動(dòng)，只要是在我們的公司購買(mǎi)小戶(hù)型的都會(huì )有一個(gè)旅游卷，而且是全家一起出動(dòng)之旅，全程中不會(huì )讓你失望的，讓你盡情的享受一家人的快樂(lè )。
第三，前10個(gè)購買(mǎi)者會(huì )得到本公司的免管理費一年
6、通路&消費者促銷(xiāo)
生命周期下的促銷(xiāo)活動(dòng)：(1)產(chǎn)品導入期的兩種促銷(xiāo)策略：一是快速促銷(xiāo)，利用各種促銷(xiāo)工具及其組合，進(jìn)行各種促銷(xiāo)活動(dòng)，使消費者在短期內熟知這一產(chǎn)品并產(chǎn)生購買(mǎi)行為，快速地啟動(dòng)市場(chǎng)。二是低速促銷(xiāo)，不舉行或很少舉行促銷(xiāo)活動(dòng)，讓產(chǎn)品在市場(chǎng)上慢慢滲透，逐步被消費者所認知。投放大量的廣告，在電視上、馬路上、雜志上，派發(fā)促銷(xiāo)的宣傳單張，請一位有代表性的明星作為代表。在開(kāi)盤(pán)當天與清遠大型的家電商場(chǎng)聯(lián)手舉行促銷(xiāo)活動(dòng)，實(shí)行買(mǎi)房子抽大獎，中獎幾率100%，有冰箱、洗衣機、空調到小家電不等。
(2)產(chǎn)品成長(cháng)期的促銷(xiāo)策略：調整廣告策略的目標，使之由提高產(chǎn)品的知名度逐漸轉向建立消費者對產(chǎn)品的信賴(lài)度和提高購買(mǎi)量。保持一定的.廣告宣傳，提高房地產(chǎn)的知名度，定期搞優(yōu)惠活動(dòng)，對已購買(mǎi)的客戶(hù)做出一定的回報優(yōu)惠，如贈送小禮物，發(fā)祝福信息等，增強顧客對房地產(chǎn)的信譽(yù)度。
(3)產(chǎn)品成熟期的促銷(xiāo)策略：開(kāi)展各種促銷(xiāo)活動(dòng)，采用富有震撼力的廣告，通過(guò)讓利銷(xiāo)售、折扣、有獎銷(xiāo)售等策略吸引其他品牌的使用者。房地產(chǎn)應該開(kāi)展各種的促銷(xiāo)活動(dòng)，如舊的客戶(hù)帶新客戶(hù)購買(mǎi)房子有更多的優(yōu)惠，前50名購買(mǎi)者享有更多的優(yōu)惠，加大廣告的投放量。
(4)產(chǎn)品衰退期的促銷(xiāo)策略：當企業(yè)進(jìn)入衰退期時(shí)，可采用如下?tīng)I銷(xiāo)策略。①保留策略，即努力維持其產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售，具體方法是：新生策略，即通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)努力恢復衰退產(chǎn)品的銷(xiāo)售量�？刹捎贸砷L(cháng)階段和成熟階段運用的各種延長(cháng)產(chǎn)品生命周期的方法。繼續策略，即保持原營(yíng)銷(xiāo)策略不變，聽(tīng)任這種產(chǎn)品繼續衰退下去，直至完全退出市場(chǎng)。集中策略，即停止某些方面的努力，將其資源全部集中在一些最有利的市場(chǎng)和分銷(xiāo)渠道上。收割策略，即大幅度地削減衰退產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)費用，以增加目前的利潤。②淘汰策略，當企業(yè)決定淘汰某種產(chǎn)品時(shí)，就會(huì )面臨如下一些決策：是完全拋棄，還是轉手給其他企業(yè)？是果斷而迅速地淘汰，還是以漸進(jìn)的方式緩慢淘汰？按既定日程逐漸減少，便于有秩序地轉移貨源，并使顧客從容地安排其使用習慣的改變，為已出售的產(chǎn)品保留多少替換零件和服務(wù)。
7、活宣傳動(dòng)形式：
1.主題促銷(xiāo)：正是消費的旺季，推動(dòng)購買(mǎi)的高潮，配合節假日的讓利回饋，效果會(huì )很顯著(zhù)。時(shí)間20xx年10.1-10.7地點(diǎn)：本公司樓盤(pán)廣場(chǎng)。預算(場(chǎng)布置1000元，傳單印刷：20xx份1000元，客車(chē)支出：500元)
2.請一對知名80后明星來(lái)現場(chǎng)做代言，符合現代年輕一代的渴望。在適當的時(shí)機達到企業(yè)或產(chǎn)品形象的提高，更進(jìn)一步推廣我們的新產(chǎn)品，同時(shí)產(chǎn)生積極的銷(xiāo)售反應。
活動(dòng)時(shí)間：7月1日
活動(dòng)地點(diǎn)：誠基房地產(chǎn)售樓部
活動(dòng)內容：臺上表演唱歌，與現場(chǎng)朋友近距離接觸，讓消費者有親切感。等等，
派發(fā)禮品：購房抵金卷1000、20xx不等。
1.目的：
提升零售店的銷(xiāo)售量(利用節假日通過(guò)讓利、參與性獎勵、長(cháng)期優(yōu)惠券，或其他吸引性活動(dòng)刺激顧客的沖動(dòng)性購買(mǎi)行為的發(fā)生)擴大新產(chǎn)品的知名度
2.對象：22-35歲結婚或還沒(méi)結婚的年輕一代
3.范圍：清遠市民
城市：清遠市
地點(diǎn)：清城小市誠基房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司
4.時(shí)間：
20xx年5--10月間的重大節慶(5.1、10.1等)
年末是消費者群體購房的好時(shí)機，時(shí)間充足。
5.方法：
1、讓利性活動(dòng)直接與讓利幅度有關(guān)
2、參與性活動(dòng)：設立現場(chǎng)有獎活動(dòng)，獎品應該足夠吸引顧客的參與熱情。
十二、預算：生命周期推廣預算：推廣期(20xx年5—8月，開(kāi)展2類(lèi)活動(dòng)，演示：50萬(wàn)+傳單5000份3000元：抽獎：獎金1萬(wàn)+獎品3000元;會(huì )場(chǎng)布置5000元，客車(chē)支出1000元)
成長(cháng)期(20xx年9-10月，開(kāi)展3類(lèi)活動(dòng)，廣告：10萬(wàn)+售點(diǎn)5000元;贈送小禮物：5000元+祝福信息發(fā)送500元;主題促銷(xiāo)：會(huì )場(chǎng)布置9000元，客車(chē)支出1000元)
成熟期(各種促銷(xiāo)活動(dòng)處理積壓的住房10萬(wàn)元)
衰退期(20xx年11-12月，改造產(chǎn)品10萬(wàn);研發(fā)新產(chǎn)品20萬(wàn);尋找替代品20萬(wàn))
年度計劃 篇2
20xx年是xxx發(fā)展的關(guān)鍵一年，市場(chǎng)部應積極配合公司做好各方面的工作，尤其是在企劃和營(yíng)銷(xiāo)兩大塊，任務(wù)艱巨，我們將竭力完成年度工作任務(wù)， 做好本部門(mén)的工作，積極配合相關(guān)部門(mén)，努力實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)目標。
現將市場(chǎng)部年度工作列表如下：
一、市場(chǎng)部年度工作計劃：
1. 制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標計劃以及各檔期dm海報的制作。
2. 建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流及保密系統
3. 對競爭者促銷(xiāo)手段的收集、整理和廣告策略、競爭手段的分析。
4. 制定賣(mài)場(chǎng)企劃策略。(新開(kāi)店的氣氛打造以及已開(kāi)店的氣氛維護及布置)
5. 制定通路計劃及各階段實(shí)施目標。
6. 促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及組織，執行并管理現場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)。
7 合理進(jìn)行廣告媒體挑選及管理，參與組織并落實(shí)公司制訂的廣告計劃、費用預算;
6. 對國際性大賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察。
二、市場(chǎng)部負責人的職責
市場(chǎng)部負責人全面負責市場(chǎng)部門(mén)的`業(yè)務(wù)及人員管理
1、全面計劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。
2、制定年度營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃以及各檔期dm海報的制作。
3、協(xié)調部門(mén)內部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。
4. 制定賣(mài)場(chǎng)企劃策略。(新開(kāi)店的氣氛打造以及已開(kāi)店的氣氛維護及布置)
5. 制定通路計劃及各階段實(shí)施目標。
6.促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及組織。
7.指導、檢查、控制本部門(mén)各項工作的實(shí)施。
8.配合人力資源部對市場(chǎng)人員的培訓、考核、調配。
9.制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計劃。
人力資源部成立以來(lái)，人力資源團隊得到了一定的進(jìn)步與提高，這與公司領(lǐng)導的指導與關(guān)懷是分不開(kāi)的。人力資源部將繼續在公司大環(huán)境的要求下進(jìn)一步將人力資源工作落實(shí)到位，藉此，未來(lái)我們公司人力資源發(fā)展的方向是基于勝任力的人力資源管理體系，與目標管理相結合的績(jì)效管理體系。人力資源工作要做到人力資源管理的三化：規范化、標準化與職業(yè)化。我們將一直朝著(zhù)目標前進(jìn)！
年度計劃 篇3
為了提高員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水平，保證公司可持續性發(fā)展;必須進(jìn)行有效的培訓，做好培訓的基礎是要有可行完整實(shí)用的培訓計劃，現將今年的培訓工作計劃如下：
一、建立集團公司、下屬各分公司和車(chē)間班組的三級培訓教育體系
一級培訓是集團公司負責集團大政方針、公司文化、發(fā)展戰略、員工心態(tài)、規章制度、管理技能、新技術(shù)、新知識等前瞻性教育和培訓。培訓對象為集團公司中層以上管理人員和集團全體管理人員。組織部門(mén)為人力資源部，每月至少進(jìn)行一次，每次不少于一個(gè)半小時(shí)。
二級培訓是各分公司負責對本單位班組長(cháng)以上和管理人員的培訓，主要內容是公司企業(yè)文化教育、本單位規章制度及安全操作規程;負責人為各分公司總經(jīng)理。每月一次，每次不少于一個(gè)半小時(shí)。
三級培訓是各車(chē)間班組負責對所管轄的全體員工的培訓，主要內容是崗位職責、操作規程、安全操作規程、崗位工作流程和工藝技能專(zhuān)業(yè)知識、作業(yè)指導書(shū)等，負責人是各車(chē)間班組的負責人。培訓時(shí)間是每周不少于一次，每次不少于一小時(shí)。利用每天的班前會(huì )班后會(huì )，反復學(xué)習本崗位職責和安全操作規程。
二、各分公司專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)技能知識的培訓，主要內容是三個(gè)方面：
一是工藝技術(shù)知識的培訓;
二是機械設備維護和保養知識的培訓;
三是生產(chǎn)管理知識的培訓;
每周一次，每次不少于一小時(shí)。
三、各部門(mén)專(zhuān)業(yè)知識培訓
各部門(mén)(如銷(xiāo)售、財務(wù)、采購、人力資源、國際貿易、辦公室)專(zhuān)業(yè)知識的培訓由部門(mén)負責人組織進(jìn)行，主要內容就是本部門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的系統培訓，結合工作實(shí)際運行中出現的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，進(jìn)行探討培訓交流，教會(huì )下屬如何去做好工作，提高下屬的專(zhuān)業(yè)技能，每周一次，每次不少于一小時(shí)。培訓形式多種多樣，目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。
四、新員工的崗前培訓
新員工集中招聘八人以上者由公司人力資源部組織培訓，不得少于三天，主要內容是公司簡(jiǎn)介、發(fā)展歷程、戰略目標、公司文化、產(chǎn)品介紹、通用規章制度和通用安全操作規程，新員工到車(chē)間后(或班組)進(jìn)行崗位職責和操作規程的培訓，第一個(gè)月內在車(chē)間實(shí)際培訓不得少于6小時(shí)，使每個(gè)員工到崗后明確本崗位的工作職責范圍，本崗應知、應會(huì )，應做什么，不能做什么;本崗位工作做到什么標準，明確本崗位操作規程和安全操作規程。新員工在上崗二個(gè)月后要有書(shū)面考試，考試成績(jì)納入試用期轉正的考核評定中。對于平時(shí)補充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進(jìn)行一次崗前培訓。
五、培訓的考核和評估
培訓計劃的有效運行要有組織上的保證，并要用制度的形式確定下來(lái)，對培訓結果要跟蹤。建立管理人員培訓檔案，把管理人員參加培訓、培訓作業(yè)上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中�？己耸莾蓚�(gè)方面，一是對培訓組織者的.考核，二是對員工參訓后的評價(jià)和考核;要保證培訓工作落實(shí)到位。使培訓工作真正成為公司的基礎工作，培訓真正起到作用，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì)，并使之能科學(xué)、扎實(shí)而又有效地開(kāi)展起來(lái)，變員工要我培訓為我要培訓，以適應公司的轉型和高速發(fā)展，塑造學(xué)習型組織，體現公司和個(gè)人的價(jià)值。
六、年度培訓計劃要求：
各分公司各部門(mén)擬定本單位的年度培訓計劃，培訓年度工作計劃于一月十日前報主管領(lǐng)導;培訓計劃要認真去做，細化到每個(gè)月進(jìn)行幾次，培訓計劃中要明確培訓的組織者、責任人，培訓時(shí)間，培訓主題及內容，培訓形式，參訓人員，培訓主講，培訓要有記錄，對培訓結果要進(jìn)行評估和跟蹤;培訓形式可多種多樣，嚴格按培訓計劃執行;人力資源部每月至少進(jìn)行一次檢查指導。
通過(guò)培訓全體管理人員和員工明確公司的企業(yè)文化內涵和崗位業(yè)務(wù)知識，明確各自崗位職責、工作標準，熟練掌握多種業(yè)務(wù)技能，改進(jìn)績(jì)效，進(jìn)而提高全體管理人員和員工的素質(zhì)，提高公司的管理水平;達到公司和員工的雙贏(yíng)，從而為實(shí)現公司的戰略目標奠定人才基礎。
如何分析新員工培訓計劃需求
1.企業(yè)分析
先確定企業(yè)的員工培訓需求，以保證新員工培訓方案符合企業(yè)的總體目標和戰略要求。大凡企業(yè)組織新員工入職員工培訓計劃，就是要把新員工因知識、技能不足，不了解企業(yè)的概況、歷史、現狀、遠景規劃而造成的盲目性所產(chǎn)生的機會(huì )成本的浪費，控制在最小限度。如果企業(yè)不組織新員工入職員工培訓，新員工要花費比員工培訓多得多的時(shí)間掌握這些知識。
新員工進(jìn)入企業(yè)，面對一個(gè)新環(huán)境，不了解企業(yè)情況，不了解職位要求，不熟悉同事，難免感到緊張不安。為了使新員工消除緊張情緒，迅速適應環(huán)境，必須進(jìn)行入職員工培訓。
2.工作分析
工作分析是指新員工達到理想的工作績(jì)效所必須掌握的技能和能力。
3.個(gè)人分析
個(gè)人分析是將員工現有的水平與未來(lái)工作崗位對員工職業(yè)技能、態(tài)度的要求進(jìn)行比照，研究?jì)烧咧g存在的差距，研究需要進(jìn)行哪方面的新員工培訓方案來(lái)提高能力，達到員工的職務(wù)與技能的一致。
當然，員工培訓不是萬(wàn)能的，只有當新員工存在的問(wèn)題是通過(guò)員工培訓能夠解決的時(shí)，則進(jìn)行員工培訓。
年度計劃 篇4
20xx年，我鎮的計劃生育工作在區委、區政府和鎮委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，以及區衛生和計劃生育局的業(yè)務(wù)指導下，緊緊圍繞廣東省計劃生育年度考核方案和區的流動(dòng)“紅旗”考核的具體要求，全力抓好計劃生育基礎工作。扎扎實(shí)實(shí)、各項工作穩步推進(jìn)。我鎮的主要做法是：
一、加強領(lǐng)導，堅持黨政一把手親自抓、負總責。
今年以來(lái)，我鎮把打好衛生和計劃生育創(chuàng )強工作作為我鎮首要任務(wù)來(lái)抓，堅決落實(shí)計生工作“一票否決制”，加大計劃生育工作人員的獎勵和處罰力度，成立了由書(shū)記、鎮長(cháng)任正副組長(cháng)的計劃生育工作領(lǐng)導小組和人口與計劃生育輿情監測工作領(lǐng)導小組以及應對工作機制、婚育學(xué)校校委會(huì )、計生協(xié)會(huì )等領(lǐng)導機構，加強了計劃生育工作的領(lǐng)導；二是把人口與計劃生育工作擺上黨委、政府重要議事日程，黨政班子會(huì )議上專(zhuān)門(mén)安排時(shí)間研究計劃生育工作的開(kāi)展，制定了各項計生工作的獎罰制度，明確各村、機關(guān)單位一把手為計劃生育工作第一責任人，制訂獎懲和幫扶制度，明確責任、獎罰分明；三是黨政一把手定期聽(tīng)取計生工作匯報，研究解決人口計生工作的突出問(wèn)題和實(shí)際困難，定期參加計生工作例會(huì )，為計生工作提出可行性建議，為鎮計生工作的順利開(kāi)展提供強有力的組織保障。
二、集中精力，抓好計劃生育日常管理工作，提高人口計生管理水平。
今年初，我區召開(kāi)了全區計劃生育工作動(dòng)員大會(huì )，制定了今年計劃生育工作的各項措施，修定了今年計生工作流動(dòng)“紅旗”考核方案，以此為抓手提高計劃生育工作水平。我鎮迅速召開(kāi)班子會(huì )議專(zhuān)門(mén)研究部署工作，根據區衛生計生局的指導精神，調整了《20xx年鎮人口和計劃生育層級動(dòng)態(tài)管理責任制實(shí)施方案》和落實(shí)計劃生育工作具體的獎勵措施等文件，群策群力，全力以赴，逐項抓好落實(shí)。相關(guān)部門(mén)落實(shí)“一票否辦”，形成了齊抓共管計劃生育工作的良好氛圍。集中精力抓好計劃生育集中服務(wù)，全力清理“四術(shù)”庫存和計生“三查”工作，盡力減少我鎮的“四術(shù)”庫存，為我鎮下半年的計劃生育工作打下堅實(shí)基礎。
三、全面統籌，進(jìn)一步完善全員人口計生信息工作，從而進(jìn)一步提高計劃生育管理水平。
為了人口計生數據真實(shí)、準確、及時(shí)、完整，發(fā)揮統計信息在人口管理中的基礎性和導向性作用，鎮村干部再一次進(jìn)行全面進(jìn)村入戶(hù)核查出生人口計生信息，想盡千方百計摸清對象出生信息；同時(shí)，對兼職部門(mén)如鎮派出所、衛生院、合作醫療辦、民政辦、中、小學(xué)、幼兒園等涉及人口計生信息的數據重新進(jìn)行比對，確保部門(mén)間信息一致無(wú)誤。圍繞“真”字做文章，要求計生數據必須真實(shí)可靠，經(jīng)得住檢驗，杜絕假三查、假四術(shù)的發(fā)生。
四、加大宣傳力度，確保人口與計生政策及時(shí)落實(shí)到位，提高育齡群眾知曉率。
我鎮繼續加大“一法三規一例”、單獨二孩生育政策、新的計劃生育征收標準和農村部分計劃生育家庭獎勵辦法的宣傳力度，首先是在元旦、春節期間進(jìn)行街日宣傳；其次是利用橫額、標語(yǔ)、現場(chǎng)咨詢(xún)、宣傳車(chē)等形式進(jìn)一步加大計劃生育工作力度，共出動(dòng)宣傳車(chē)5次，懸掛大型橫額30條，書(shū)寫(xiě)永久性標語(yǔ)6條，張貼宣傳標語(yǔ)300條，發(fā)放宣傳資料3000多份。把計劃生育的知識宣傳到了千家萬(wàn)戶(hù)，宣傳品進(jìn)村率達100%，入戶(hù)率達98%，至今我鎮領(lǐng)計生家庭獎勵金42人，領(lǐng)計生節育獎309人。多次組織召開(kāi)鎮村干部計劃生育政策和業(yè)務(wù)培訓班，組織計生專(zhuān)干到計劃生育示范村石峰學(xué)習，提高計生干部的業(yè)務(wù)水平，各村委按照規范化要求完善了檔案資料。充分利用好鎮、村計生“一校二室三欄”。開(kāi)展了兩期新婚夫婦學(xué)習班，新婚期參學(xué)率達90%以上，同時(shí)各村委會(huì )的孕產(chǎn)期、育兒期、更年期的培訓正常開(kāi)展，“五期教育”工作穩步開(kāi)展。
五、依法行政，繼續加大社會(huì )撫養費征收力度，提高計生部門(mén)的威信。
今年以來(lái)，我鎮緊緊圍繞穩定低生育水平目標，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，創(chuàng )新思路，以違法生育查處和依法征收社會(huì )撫養費為抓手，利用法律手段和經(jīng)濟手段的作用，規范群眾的生育意愿和生育行為。鎮計生辦繼續對歷年和當年違反計劃生育的人員進(jìn)行清理并做好卷宗建立完善工作，在做好卷宗的同時(shí)大力宣傳計劃生育政策，做好超生對象教育宣傳工作，對今年調整的計劃生育征收標準在各村委顯眼的位置張貼，做到家喻戶(hù)曉，人人皆知。督促其盡快到計生部門(mén)繳交社會(huì )撫養費，對拒不繳交的對象堅決將完善的卷宗移交法院強制執行。至今我鎮共征收社會(huì )撫養費83萬(wàn)多元。
六、加強藥具管理、流動(dòng)人口專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng)和打擊“兩非”工作開(kāi)展。
藥具管理工作步入正軌，鎮、村設立藥具管理員，規范藥具的購、銷(xiāo)、存和檔案管理；流動(dòng)人口管理不斷規范，實(shí)現流動(dòng)人口與戶(hù)籍人口“同管理、共服務(wù)”，信息互通、共享。今年我鎮加大了流動(dòng)人口工作的投入，在專(zhuān)項活動(dòng)中投入經(jīng)費3200多元，共登記流動(dòng)流入人口789人，流出人口2183人，流出已婚育齡婦女598人，流出已婚育齡婦女落實(shí)避孕節育措施人數517人。登記流入我鎮出生人口14人，查驗流動(dòng)人口計劃生育證明163人，接收查詢(xún)信息反饋率100%，及時(shí)率100%。狠抓人口出生性別比整治和“兩個(gè)禁止”工作，鎮衛生院和計生服務(wù)所嚴格執行上級要求，人流手術(shù)一律憑計生證明才能施行，b超使用納入管理規范，無(wú)違反“兩個(gè)禁止”的現象發(fā)生
七、免費孕前優(yōu)生健康檢查項目積極推進(jìn)。
實(shí)施免費孕前優(yōu)生健康檢查項目，是國家推行的一項重大惠民工程，是出生缺陷一級預防的重要措施，我鎮根據區計生服務(wù)站的指導，組織駐村干部發(fā)放免費孕前優(yōu)生健康檢查通知100多份，宣傳資料300多份，并制定了動(dòng)員對象進(jìn)行免費孕前優(yōu)生健康檢查的工作人員進(jìn)行獎勵，進(jìn)行免費孕前優(yōu)生健康檢查95人。該項目的開(kāi)展，充分體現了以人為本、執政為民的理念，順應了群眾優(yōu)生優(yōu)育的需求。
八、不斷完善基礎設施和培訓工作，提升鎮、村干部工作能力。
我鎮組織全鎮鎮、村干部進(jìn)行了一次計生政策和計生業(yè)務(wù)培訓，對今年省年度考核方案和 “單獨”生育政策進(jìn)行講解，還組織專(zhuān)干到我鎮的`計劃生育示范村石峰學(xué)習，每月組織召開(kāi)計生專(zhuān)干例會(huì )，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，制訂規范化工作要求，全鎮10個(gè)村委會(huì )計生專(zhuān)干業(yè)務(wù)能力得到了明顯提高。鎮委、鎮政府為解決計生辦實(shí)際困難，招聘一名大專(zhuān)畢業(yè)生到鎮計生辦負責社會(huì )撫養費征收工作，有效緩解了人手緊張的問(wèn)題。
九、存在的主要問(wèn)題：
1、政策外生育現象時(shí)有發(fā)生，未得到更有效控制；
2、“四術(shù)”庫存最還較大，沒(méi)有更好的辦法督促對象落實(shí)。層級動(dòng)態(tài)管理責任制只對干部有一定的壓力，但對對象的落實(shí)作用有限；
3、現行的人口政策和群眾的生育意愿存在一些差距，存在超生、搶生現象。
4、今年社會(huì )撫養費征收工作開(kāi)展難度加大，征收金額同比去年減少較大，下半年加大法院強制征收力度，盡最大努力使征收工作起到震懾政策外生育作用，減少政策外出生。
計劃生育是我國的一項基本國策，關(guān)系到政治穩定，經(jīng)濟發(fā)展，因此我社區對此項工作高度重視，努力做好計生工作。目前社區共有計生常住人口7095人，其中育齡婦女2170人，單位育齡婦女362人。20xx年10月一日至20xx年9月30日共出生65人，其中一孩47人，二孩17人，多孩1人。常住無(wú)孩婦女107人，一孩婦女1131人，其中一女戶(hù)452人；二孩婦女266人，其中二女戶(hù)51人；多孩婦女19人。常住孕環(huán)檢對象1259人，其中流出孕環(huán)檢對象491人，目前政策內在孕3人；流入人口1264人，流入孕環(huán)檢對象491人，縣外流入人口共計983人，孕檢對象為242人。一年以來(lái)，社區在縣計生委、鎮計生辦的領(lǐng)導下，開(kāi)展了形式多樣的各項計生工作，具體完成工作包括：
1、每季度進(jìn)行社區孕環(huán)檢工作，對于常住已婚育齡婦女實(shí)施統一孕檢；對于新婚以及符合二孩政策的育婦實(shí)施重點(diǎn)監測以提高早孕發(fā)現率；對于流動(dòng)育婦的的孕情實(shí)施動(dòng)態(tài)查看并通報給信息平臺。
2、做好計生宣傳工作，讓各個(gè)年齡階段的育齡婦女了解計生政策和相關(guān)事項；開(kāi)展計生宣傳活動(dòng)，如育齡群眾扶貧幫困工作、流動(dòng)人口中秋聯(lián)誼活動(dòng)等，為社區民眾辦實(shí)事。
3、做好“四證”辦理服務(wù)工作和孕前免費健康檢查工作。今年社區“四證”辦理共168人，參加孕前免費健康檢查共計33對。
4、落實(shí)“兩癌”篩查工作，對社區35-64周歲的已婚育齡婦女實(shí)施分批次定點(diǎn)篩查，截止目前共有395人參加此項目。
年度計劃 篇5
為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)管理，保障安全生產(chǎn)費用的供給，確保安全防護設備設施、勞動(dòng)防護用品、安全隱患治理、安全教育、安全生產(chǎn)技術(shù)措施及相關(guān)經(jīng)費使用能及時(shí)、到位、落實(shí)。根據《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理暫行辦法》，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組經(jīng)過(guò)商討研究，制定了如下安全生產(chǎn)資金投入計劃：
1、財務(wù)管理原則：按照“企業(yè)提取、政府監管、確保需要、規范使用”的原則進(jìn)行財務(wù)管理。
2、費用預計提取總額：24萬(wàn)元。
3、安全生產(chǎn)費用投入計劃表：
20xx年度安全生產(chǎn)資金投入計劃表
批準： 審核： 編制： 編制日期：20xx年1月16日
【年度計劃】相關(guān)文章：
企業(yè)年度計劃06-12
護理年度計劃12-10
銷(xiāo)售年度計劃11-07
營(yíng)銷(xiāo)年度計劃10-25
公司年度計劃11-15
工作年度計劃07-25
年度計劃總結08-26
經(jīng)理年度計劃01-09
物業(yè)年度計劃01-12
部門(mén)年度計劃03-06