問(wèn)題解決方案精華(15篇)
為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行,常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作,方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么你有了解過(guò)方案嗎?以下是小編為大家收集的問(wèn)題解決方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
問(wèn)題解決方案1
一、引言。
隨著(zhù)環(huán)境污染、生物多樣性降低、自然資源短缺、人地關(guān)系矛盾突出等問(wèn)題的日益涌現,人們越來(lái)越深切地感受到生態(tài)環(huán)境的重要性。當前“,生態(tài)文明”、發(fā)展“綠色產(chǎn)業(yè)”等已經(jīng)上升為國家的發(fā)展戰略,生態(tài)學(xué)這一學(xué)科也愈加受到公眾的關(guān)注與重視。生態(tài)學(xué)原本作為生物學(xué)的分支學(xué)科,現在已經(jīng)發(fā)展成為一門(mén)獨立的學(xué)科,并形成了自己的學(xué)科體系。由于生態(tài)學(xué)專(zhuān)業(yè)的多學(xué)科性與跨學(xué)科性,現實(shí)生產(chǎn)生活中所出現的諸多環(huán)境與生物方面的問(wèn)題多能從生態(tài)學(xué)的理論與實(shí)踐中尋找到解決辦法,生態(tài)學(xué)專(zhuān)業(yè)也逐漸成為熱門(mén)專(zhuān)業(yè),特別是碩士研究生的報考過(guò)程中,生態(tài)學(xué)經(jīng)常是學(xué)生選擇報考的熱門(mén)研究方向。然而,在這欣欣向榮的熱鬧局面下,卻隱藏著(zhù)許多問(wèn)題并逐漸暴露出來(lái),著(zhù)重反映在生態(tài)學(xué)專(zhuān)業(yè)的研究生培養方面。而這些問(wèn)題也是作者在近年來(lái)進(jìn)行生態(tài)學(xué)研究生教學(xué)培養過(guò)程中所發(fā)現的,雖然不能說(shuō)具有完全的普遍性,但是卻具有一定的代表性,因此希望通過(guò)提出并分析這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因及過(guò)程,提出相應的解決方案,并為將來(lái)生態(tài)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生甚至本科生的培養提供可供參考的方法。
二、存在的問(wèn)題。
。ㄒ唬┢娴乩斫馍鷳B(tài)學(xué)的學(xué)科任務(wù)。
許多報考生態(tài)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生多存在對該學(xué)科認識不足的問(wèn)題。大部分學(xué)生都將生態(tài)學(xué)專(zhuān)業(yè)與環(huán)境學(xué)專(zhuān)業(yè)等同,認為生態(tài)學(xué)就是治理污染、整治環(huán)境的一門(mén)學(xué)科。作者曾經(jīng)就“為什么報考生態(tài)學(xué)專(zhuān)業(yè)”這個(gè)問(wèn)題詢(xún)問(wèn)過(guò)多位剛剛考上生態(tài)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生的學(xué)生,半數以上的學(xué)生回答是“因為現在環(huán)境污染問(wèn)題很?chē)乐,學(xué)習生態(tài)學(xué)能夠治理環(huán)境”,或是“有關(guān)生態(tài)環(huán)境的問(wèn)題現在都是熱門(mén)問(wèn)題,學(xué)好生態(tài)學(xué)以后好找工作”,等等。這樣的答案充分體現出學(xué)生對生態(tài)學(xué)這門(mén)學(xué)科的錯誤認識,這種錯誤認知必然會(huì )影響該專(zhuān)業(yè)方向的研究生后續的學(xué)習水平,甚至是學(xué)習態(tài)度。
生態(tài)學(xué)是一門(mén)研究生物與環(huán)境之間相互關(guān)系的一門(mén)學(xué)科。生物的生存、繁衍、演化都離不開(kāi)環(huán)境,可以說(shuō)生態(tài)學(xué)的核心研究任務(wù)是探索環(huán)境對生物的影響以及生物對環(huán)境變化的反應和影響。然而,由于受到當前整個(gè)世界范圍內所出現的環(huán)境問(wèn)題的影響,促使我們對生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生了超乎以往的關(guān)注,長(cháng)此以往就導致了社會(huì )大眾普遍認為“生態(tài)學(xué)是治理環(huán)境的一門(mén)科學(xué)”或是“生態(tài)學(xué)就是環(huán)境學(xué)”.因此,幫助學(xué)生糾正這一錯誤理解,為他們講解完整的生態(tài)學(xué)學(xué)科體系和正確的生態(tài)學(xué)研究任務(wù),應該成為新生入學(xué)后的第一課。
。ǘ┖雎曰虿恢匾暽鷳B(tài)學(xué)的基礎學(xué)習及研究。
基礎知識和基礎理論的學(xué)習是每一門(mén)學(xué)科的必要學(xué)習環(huán)節,也是生態(tài)學(xué)方向碩士研究生培養過(guò)程中需要進(jìn)行重點(diǎn)理解和掌握的方面。生態(tài)學(xué)是一門(mén)綜合性的學(xué)科,盡管具有門(mén)類(lèi)眾多的分支學(xué)科,但生態(tài)學(xué)兼具理論和應用、基礎與創(chuàng )新的研究方向。因此,在針對生態(tài)學(xué)專(zhuān)業(yè)的研究生開(kāi)設的相關(guān)課程中,需要設定符合這門(mén)學(xué)科以及社會(huì )發(fā)展需要的培養方案,開(kāi)設多門(mén)有關(guān)生態(tài)學(xué)的相關(guān)課程,如理論生態(tài)學(xué)、應用生態(tài)學(xué)、基礎生態(tài)學(xué)、生態(tài)系統生態(tài)學(xué)、景觀(guān)生態(tài)學(xué),另外也可以根據區域發(fā)展的特色,開(kāi)設諸如流域生態(tài)學(xué)、植被生態(tài)學(xué)、農業(yè)生態(tài)學(xué)、恢復生態(tài)學(xué)等方面的科目。
以上的學(xué)科是每位生態(tài)學(xué)方向的研究生在一年級階段展開(kāi)全面學(xué)習的主要內容,都需要基于對相關(guān)的基礎知識和基礎理論的充分理解和掌握,才能夠進(jìn)入到對特定科學(xué)問(wèn)題進(jìn)行提煉并展開(kāi)深入研究的階段。
然而在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中,作者發(fā)現大部分學(xué)生通常忽略了對基礎知識的有效累積,部分學(xué)生往往只注重應用研究,或者寧愿花費更多的時(shí)間用于學(xué)習相關(guān)的統計分析軟件,而不愿意花更多的精力再深入理解生態(tài)學(xué)這門(mén)學(xué)科的基礎知識和重要理論。這也導致了有相當比例的學(xué)生,雖然已經(jīng)掌握了生態(tài)學(xué)方面的相關(guān)軟件,并能夠通過(guò)操作這些軟件對一些問(wèn)題進(jìn)行統計分析,但是卻不能針對研究結果展開(kāi)合理解釋?zhuān)霈F了只會(huì )做圖而不會(huì )分析的尷尬局面,而造成這種現象的主要原因就是大部分學(xué)生都不具備扎實(shí)的基礎知識和理論儲備。另外,許多學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中普遍表現出比較浮躁的學(xué)習態(tài)度,并且缺少主動(dòng)思考的能力以及對科研學(xué)習的興趣和探索精神,等等。這些問(wèn)題均在一定程度上限制了學(xué)生的學(xué)習能力,大大降低了學(xué)習和教學(xué)效果,因此這迫切地需要在今后的教學(xué)過(guò)程中尋找到行之有效的方法來(lái)解決。
。ㄈ┤狈⒗碚搼糜趯(shí)際的能力。
生態(tài)學(xué)基礎理論與實(shí)際應用相結合的一門(mén)學(xué)科,大部分的分支學(xué)科(如植被生態(tài)學(xué)、景觀(guān)生態(tài)學(xué)、種群生態(tài)學(xué)等)都需要進(jìn)行野外的實(shí)踐調查研究。因此,進(jìn)入生態(tài)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)習的研究生,一般均被要求進(jìn)行室內或室外的調查和實(shí)驗。例如在一年之中,研究生需要針對所要研究的不同生物類(lèi)別,分春、夏、秋等不同季節依次展開(kāi)野外調查。野外實(shí)驗是生態(tài)學(xué)中重要的研究方法和獲取第一手數據的有效手段,也是將課堂和書(shū)本中的基本理論和知識運用于實(shí)際,接受現實(shí)檢驗的有效途徑。一方面,野外實(shí)驗能夠幫助我們發(fā)現現實(shí)世界中所實(shí)際存在的科學(xué)問(wèn)題,另一方面通過(guò)野外調查和實(shí)驗所獲取的數據能夠有利于研究者提出有效的解決方法,這也一直是生態(tài)學(xué)這門(mén)學(xué)科進(jìn)行研究生培養的重要目標之一。
然而,目前在針對生態(tài)學(xué)方向研究生的教學(xué)過(guò)程中普遍遇到的情況是,大部分的學(xué)生缺乏主動(dòng)參與到野外實(shí)踐調查的積極性,不能獨立制訂野外調查計劃和具體實(shí)施事宜,甚至部分學(xué)生在野外調查工作中消極應付,這些都是造成學(xué)生無(wú)法主動(dòng)發(fā)現科學(xué)問(wèn)題,展開(kāi)實(shí)際調查研究的本質(zhì)原因。此外,許多學(xué)生通常還會(huì )將理論與實(shí)際問(wèn)題相分離,只會(huì )在教師的指導下進(jìn)行實(shí)驗、處理數據、繪制圖表,卻無(wú)法解釋清楚隱藏在數據背后的真實(shí)規律。這其實(shí)是缺乏將理論與實(shí)際相結合的能力,同時(shí)也是造成目前很多學(xué)生無(wú)法發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文的主要原因。
三、解決方案。
。ㄒ唬┘訌娀A理論課的教學(xué),并出臺相應的考核機制。
基于對當前生態(tài)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生教學(xué)過(guò)程中所出現的問(wèn)題,本研究認為應該首先加強對研究生的基礎理論課的教學(xué),通過(guò)對生態(tài)學(xué)及其主要分支學(xué)科中的基礎理論的講解,培養學(xué)生的學(xué)習興趣,打下扎實(shí)的理論基礎,為之后實(shí)踐教學(xué)的開(kāi)展奠定基礎。
目前我國在研究生教育過(guò)程中,大多缺少?lài)栏竦目己藱C制,加之社會(huì )影響以及學(xué)生自身的原因,導致了研究生的教育質(zhì)量一年不如一年,這在一定程度上既浪費了教學(xué)資源,也并不能成功實(shí)現科研人才的培養。因此,本研究認為,針對生態(tài)學(xué)專(zhuān)業(yè)的'研究生教學(xué),需要制定嚴格的考核機制,如可以開(kāi)展不定期的隨堂考,課堂上加強提問(wèn)以及討論環(huán)節,老師在課堂上隨即根據學(xué)生的表現進(jìn)行打分,最終按照一定的評分標準,將這部分的成績(jì)納入到學(xué)科成績(jì)中。這樣的考核機制一方面能夠隨時(shí)檢驗學(xué)生的課堂聽(tīng)課效果,同時(shí)也能督促學(xué)生的學(xué)習以及提高學(xué)習積極性。
。ǘ┰趯(shí)踐教學(xué)中設置考核環(huán)節,提高學(xué)生的參與性和相互學(xué)習的積極性。
社會(huì )的發(fā)展需要能夠將專(zhuān)業(yè)知識和客觀(guān)規律應用到實(shí)際生產(chǎn)中的應用型人才。因此,在培養生態(tài)學(xué)專(zhuān)業(yè)方向研究生的過(guò)程中,需要著(zhù)重提高學(xué)生們提出科學(xué)問(wèn)題的能力,并引導學(xué)生自己去尋找研究方法或制訂實(shí)驗方案,讓學(xué)生帶著(zhù)問(wèn)題去開(kāi)展野外或室內的實(shí)驗工作,這樣才能真正實(shí)現生態(tài)學(xué)方向的科研人才的培養。
由于受到時(shí)間、人力和物力的影響,在生態(tài)學(xué)專(zhuān)業(yè)的研究生進(jìn)行野外實(shí)踐調查或室內實(shí)驗的過(guò)程中,很少會(huì )專(zhuān)門(mén)針對學(xué)生的調查和實(shí)驗過(guò)程設置考核環(huán)節,這就易于導致部分學(xué)生可能會(huì )產(chǎn)生缺少積極性、怕苦怕累的消極思想。因此,在實(shí)踐教學(xué)的環(huán)節中,就需要教師主動(dòng)參與進(jìn)來(lái),不僅僅是充當“指揮者”,而是要善于成為一名“旁觀(guān)者”,觀(guān)察學(xué)生的調查以及操作過(guò)程,真正的讓學(xué)生成為實(shí)踐活動(dòng)的主要參與者。
每天實(shí)驗結束后,學(xué)生都要撰寫(xiě)當天的調查或實(shí)驗日志,需要向老師匯報每天的野外調查或室內實(shí)驗的進(jìn)展情況,并就調查和實(shí)驗中存在的具體問(wèn)題與教師展開(kāi)討論,與此同時(shí)制訂好第二天的研究計劃。在這個(gè)過(guò)程中,教師可以對每位學(xué)生的實(shí)際表現進(jìn)行評分。
這樣能夠為切實(shí)鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力、提高學(xué)生們的工作積極性提供有力的條件。另外,教師可以在野外實(shí)驗過(guò)程中,特意安排不同研究方向的學(xué)生在一起共同完成工作,這樣可以為學(xué)生提供了解其他研究方向的機會(huì ),擴展知識面,提高學(xué)生們相互學(xué)習的積極性。
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問(wèn)題解決方案2
一、調查的背景
一是園際發(fā)展不均衡。公辦園只有1所,民辦園越辦越多,迄今為止有18所。在19所幼兒園中,公辦園是省示范性幼兒園,民辦園中有7所省三級幼兒園,其他11所規模較小。
二是師資隊伍發(fā)展的不均衡。導致園所骨干教師缺失、師資整體素養和教育教學(xué)能力參差不齊,制約著(zhù)幼兒園的內涵發(fā)展。為找到優(yōu)化科研骨干隊伍的路徑以及運作策略,筆者展開(kāi)調查。筆者在與梅林片19位幼兒園園長(cháng)的座談中,了解到各園師資隊伍結構的不均衡。在年齡結構上較為合理,公辦園教師中年齡在30歲以下的占17.8%,30~40歲之間的占67.8%;41歲以上的占14.2%。18所民辦園的教師年齡在20歲以下占40%;20~30歲之間的占20%;30~40歲之間的占36.7%;40歲以上的占3.3%。從數據中看出師資隊伍的年齡結構集中在30~40歲之間(簡(jiǎn)稱(chēng)為“30+”)的教師中,這一教齡較長(cháng)的優(yōu)勢群體為打造科研骨干隊伍的創(chuàng )新實(shí)踐提供了保障。筆者通過(guò)問(wèn)卷調查的方式,以梅林片19所幼兒園為例,了解“30+”教師的科研現狀以及科研隊伍建設中存在的問(wèn)題,分析優(yōu)勢與不足,試圖為打造科研骨干隊伍提供可借鑒的資料。
二、調查的設計
1.調查的時(shí)間:20xx年6月~7月。2.調查方式(1)開(kāi)展座談1次,座談的對象是梅林片19所幼兒園的園長(cháng),內容是談本園師資隊伍的基本情況以及對打造“科研骨干隊伍”的建議。(2)對19所幼兒園中41名“30+”教師發(fā)放學(xué)校自編的《教師課題研究狀況調查問(wèn)卷》。公辦園(下文簡(jiǎn)稱(chēng)為M園)發(fā)放問(wèn)卷19份,18所民辦園(下文簡(jiǎn)稱(chēng)Y園)共發(fā)放問(wèn)卷22份,總共41份問(wèn)卷,回收有效問(wèn)卷41份,回收率為100%。此次調查方法采取無(wú)記名方式,問(wèn)卷調查主體部分從“科研態(tài)度”“科研困難”與“科研能力”這些方面對教師的科研現狀進(jìn)行調查。
三、調查結果及分析
。ㄒ唬㎝園和Y園“30+”教師的.學(xué)歷與職稱(chēng)基本情況分析
從學(xué)歷結構中看出,M園和Y園的“30+”學(xué)歷都達標,集中在專(zhuān)科。M園中本科學(xué)歷的教師有10人,顯現高學(xué)歷發(fā)展態(tài)勢。調查表明,M園和Y園教師的職稱(chēng)結構差異很大,原因在于教師的編制問(wèn)題。M園的“30+”中有15位是在編教師,由此職稱(chēng)評定上占優(yōu)勢,現今高級職稱(chēng)有6人,11位一級教師。Y園的22位“30+”都是非在編教師,未定級教師比例占到90.9%,只有2位一級教師,還沒(méi)有高級職稱(chēng)的教師。
。ǘ㎝園和Y園“30+”教師的科研情況分析
1.科研態(tài)度調查表明,大多數“30+”們有較強的科研成長(cháng)意識和提高自己科研能力的愿望。此外,在“去做科研”這件事上,M園和Y園教師的看法有相當大的分歧:M園有73.6%的教師認為“做科研”不僅僅是專(zhuān)業(yè)人員的事,更是廣大一線(xiàn)教師需要在業(yè)務(wù)上鉆研、在工作中深入、在實(shí)踐中落實(shí),從而達到有效提升教學(xué)質(zhì)量和提升自身專(zhuān)業(yè)素養;而Y園中有72.7%的教師認為“做科研”是相對于專(zhuān)業(yè)人員而論的事,片面地認為“做科研”與一線(xiàn)教師存在一定差距。此逆差說(shuō)明,M園教師的科研意識高于Y園教師,Y園教師的科研認識是盲目的。究其原因,Y園教師對于課題研究停留在良好的愿景上,教育科研“懸崖一靈芝,可望而不可即”的認識,缺少真正意義上的參與,亟須科研骨干的引領(lǐng)和幫扶,轉變科研觀(guān)念。
2.科研困難關(guān)于教師科研困難的題目只有1題,此項題目為多項選擇題,統計結果如下:從統計的數據中看出“,30+”們的科研能力亟待提高。究其原因,一線(xiàn)農村教師長(cháng)期缺乏站在理論的基礎上去實(shí)踐、思考、研究,以致在課題研究過(guò)程中出現這么多的困惑,亟須科研知識的充實(shí)。首先,有75.6%的教師難于提出課題題目,缺乏科研問(wèn)題的意識,直接制約了教師的研究。其次,在研究過(guò)程中缺乏對教育問(wèn)題與現象的判斷與分析,有87.8%的教師難以調整和落實(shí)科研中出現的問(wèn)題。教師在研究中最大的困惑來(lái)自于寫(xiě)作,這是幼兒教師教育理論基礎先天不足的體現,與我國當前的整個(gè)教育體制有關(guān)。
四、對策與建議
我們立足于梅林地區實(shí)情,推出以“園際聯(lián)盟”為路徑,以“科研骨干共同體”為抓手的策略來(lái)優(yōu)化“科研骨干隊伍”的建設:
構建“園際聯(lián)盟”網(wǎng)絡(luò )我們梅林片建立層層結對、層層輔導的“園際聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò )”,以公辦園為龍頭,與18所民辦園結成緊密的發(fā)展聯(lián)盟體,充分發(fā)揮示范性幼兒園的引領(lǐng)輻射作用,通過(guò)開(kāi)展多種形式的“帶教指導”和全方位聯(lián)盟帶教工作,提升帶教內涵,完善帶教機制,探索聯(lián)盟體共同發(fā)展模式,加快各級幼兒園的創(chuàng )建步伐,實(shí)現聯(lián)盟體各園所的共同發(fā)展。
打造“科研骨干共同體”打破公立和民辦園的界限,整合區內“30+”教師進(jìn)行“扶幫互助”的結對關(guān)系,利用“同園結對”“異園結對”等方式,以課題為樞紐,達到信息互通,資源共享、互學(xué)共進(jìn)、和諧發(fā)展。以上只是我們粗略的對策框架,希望在今后的實(shí)踐中,我們梅林片能建立一個(gè)富有激情、充滿(mǎn)理想、凝聚智慧、放射活力的科研環(huán)境和科研機制,正是我們構建梅林片科研共同體,促進(jìn)梅林片教師整體發(fā)展的體現,也是我們對教育科研工作的孜孜追求!
問(wèn)題解決方案3
一、現當代中小學(xué)書(shū)法教育概述
自古以來(lái),漢字的認知與書(shū)寫(xiě)教育便一直是學(xué)子們的必修課程,在《周禮》《說(shuō)文解字敘》《唐六典》中,對此相關(guān)內容俱有記載。強調以字書(shū)與正體學(xué)習為主,尊崇規范、齊整、美觀(guān)是官方書(shū)法教育的基本理念。清季,受西化影響而產(chǎn)生的新學(xué)制得到了行政機關(guān)的大力推行。1902年以后,從清行政機關(guān)陸續頒布的《欽定學(xué)堂章程》和《奏定學(xué)堂章程》
中可以看到,學(xué)習書(shū)法已被納入到了“小學(xué)堂”?的教育之中。例如,光緒二十八年(1902年)頒布的《欽定小學(xué)堂章程》第二章《功課教法》提到,高等小學(xué)堂第二年便有“習字”課程,內容包括“楷書(shū)、行書(shū),兼習小篆”。光緒二十九年(1903年)頒布的《奏定高等小學(xué)堂章程》第二章《學(xué)科程度及編制章》明確要求,高等小學(xué)堂學(xué)生必須“習楷書(shū),學(xué)官話(huà)”,教學(xué)內容系于“中國文學(xué)”科內。民國時(shí)期,革故鼎新,吸收西方的制度與理念成為一時(shí)的潮流。在這個(gè)大環(huán)境下,初等教育體制出現了全新的局面,書(shū)法教育也被更廣泛地納入到了新式學(xué)校中去,民國行政機關(guān)教育部對于書(shū)法教育的具體內容及目標均有詳細的規定。比如,1913年教育部一出臺的《小學(xué)校教則及課程表》將書(shū)法課的教學(xué)目標設定為“日用文字及普通文之書(shū)法”,明確提出“書(shū)法教學(xué)是‘國語(yǔ)’教學(xué)的一部分”,“書(shū)法所用字體為楷書(shū)及行書(shū)”。在中學(xué)階段,書(shū)法教學(xué)亦被納入國文課中。1929年和1932年,教育部?jì)纱胃亩ǔ踔姓n程標準,其對于書(shū)法教育的具體要求是“書(shū)法指導:課內略微說(shuō)明用筆、結體及書(shū)法源流大意等,課外及假期中臨摹大小字,先求整潔,次及美觀(guān),筆記與作文簿均需繕寫(xiě)整齊,并制止使用破體字,隨時(shí)予以考證指導”。從目前可見(jiàn)的大量資料來(lái)看,民國行政機關(guān)教育部無(wú)論從宏觀(guān)的學(xué)制布局,還是微觀(guān)的教學(xué)內容安排,均對中小學(xué)書(shū)法課程作了詳細而全面的規劃。只是可惜在政局動(dòng)蕩、國運危殆的年月里,這些規劃很難實(shí)施下去罷了。其基本方思路還是延續了古代書(shū)學(xué)教育的理念,即書(shū)法課的基本定位為規范漢字的美化書(shū)寫(xiě),教育目標也主要是為了致用于世。需要說(shuō)明的是,從現有資料看,民國時(shí)期的中小學(xué)書(shū)法課并沒(méi)有在“藝術(shù)性”方面有過(guò)多的要求,“整潔”與“美觀(guān)”是其教育的主旨。
因此,讓孩子們從小把字寫(xiě)好很重要!边@一指示得到了教育部的部分落實(shí),為此教育部還專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《關(guān)于加強小學(xué)生寫(xiě)字訓練的通知》!锻ㄖ废掳l(fā)以后,一些地區對寫(xiě)字課的訓練是有所加強的。但是由于當時(shí)國內經(jīng)濟尚處于復蘇發(fā)展時(shí)期,各地的文化教育基礎也是良莠不齊,再加上教育行政部門(mén)缺乏持續有力的政策支持。因此總體而言,上世紀八九十年代的全國中小學(xué)書(shū)法教育的狀況并不樂(lè )觀(guān),其破冰之旅直到新世紀初方才起航。
二、教育部新政的出臺
經(jīng)濟的繁榮是文化教育發(fā)展的重要前提。21世紀初,教育部沒(méi)有正式發(fā)文之前,在廣東、上海等經(jīng)濟發(fā)達的地區,書(shū)法課已經(jīng)悄然得到局部普及與推廣。地方成功的先行舉措得到了越來(lái)越多高層人士對書(shū)法教育的關(guān)注與認可。20xx年以后,在全國政協(xié)會(huì )議上,蘇士澍、吳為山等委員數次對“加強中小學(xué)書(shū)法教育”問(wèn)題提出了強烈的呼吁。地方的試點(diǎn)與委員的議案最終得到了中央領(lǐng)導的極大重視,在20xx年的全國政協(xié)十一屆四次會(huì )議上,賈慶林明確指出了大力發(fā)展“中小學(xué)書(shū)法藝術(shù)教育”的重要性與迫切性。此后,教育部發(fā)布了一系列的指導性文件,更是將中央領(lǐng)導的指示落到了實(shí)處。20xx年8月,教育部正式向全國下發(fā)了《關(guān)于中小學(xué)開(kāi)展書(shū)法教育的意見(jiàn)》,要求在小學(xué)三至六年級的課程中,每周安排一課時(shí)書(shū)法課。與此《意見(jiàn)》相配套,20xx年初,教育部出臺了修訂版的《全日制義務(wù)教育語(yǔ)文課程標準》(簡(jiǎn)稱(chēng)《新課標》)。為了對《新課標》中有關(guān)書(shū)法的內容作出詳細的說(shuō)明,中國教育學(xué)會(huì )書(shū)法教育專(zhuān)業(yè)委員會(huì )還專(zhuān)門(mén)組織專(zhuān)家討論并編寫(xiě)了《中小學(xué)書(shū)法教育指導綱要》(簡(jiǎn)稱(chēng)《指導綱要》)。20xx年1月,教育部正式發(fā)布了這一《指導綱要》!吨笇ЬV要》對于當前全國中小學(xué)書(shū)法教育具有重要的指導作用,綱領(lǐng)明確闡釋了中小學(xué)書(shū)法教育的基本理念、目標與內容,以及實(shí)施建議與要求,并對書(shū)法課上的法書(shū)范本作了細致的規定。仔細解讀《指導綱要》,可見(jiàn)貫穿其中的四條基本教育理念:即中小學(xué)書(shū)法教育的根基是漢字素質(zhì)教育、強化書(shū)法的傳統文化內涵、重視漢字書(shū)寫(xiě)的共性美,以及積極引導學(xué)生去體驗書(shū)法美。這四條理念我們今后中小學(xué)書(shū)法教育教學(xué)活動(dòng)的重要理論支撐。
三、目前中小學(xué)書(shū)法教育存在的問(wèn)題及解決方案
教育部系列文件下達之后,各地中小學(xué)在現有基礎之上,大多設聘了專(zhuān)任書(shū)法教師,并開(kāi)設了書(shū)法課。和前二十年相比,全國中小學(xué)書(shū)法教育的整體氛圍已經(jīng)得到了很大的變化,關(guān)注并重視書(shū)法課的風(fēng)氣已經(jīng)在全國普及開(kāi)來(lái)。于此同時(shí),全國近百家出版社也在“政策蛋糕”的吸引下,開(kāi)展了中小學(xué)書(shū)法教材的編寫(xiě)工作。如此超大規模的教材編寫(xiě),恐怕在中小學(xué)書(shū)法教育發(fā)展史上也是絕無(wú)僅有的。但是通過(guò)較為廣泛的調研,我們認為當前的中小學(xué)書(shū)法教育由于尚處于磨合研討階段,因而無(wú)論硬件還是軟件,都客觀(guān)存在著(zhù)一些問(wèn)題。解決好這些問(wèn)題,必對將來(lái)的發(fā)展有著(zhù)積極的意義。
從硬件的角度來(lái)看,問(wèn)題集中在師資、學(xué)習場(chǎng)地、學(xué)習材料等方面,其中師資的問(wèn)題最為突出。
我們發(fā)現在文化經(jīng)濟發(fā)達的地區,師資的達標率(在崗人數與技術(shù)水準)較高,而經(jīng)濟欠發(fā)達、文化底蘊相對薄弱的地區,書(shū)法教師的達標率則較低。
為此,各地教育部門(mén)除了人員編制的扶持外,一些高等院校還紛紛承擔起培養中小學(xué)師資的重任。
例如,首都師范大學(xué)中小學(xué)書(shū)法教育研究中心自20xx年起,便開(kāi)展了一系列的中小學(xué)書(shū)法教師的培訓工作。經(jīng)過(guò)多期的課堂教學(xué)、技術(shù)訓練與理論研討,數百位書(shū)法教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)得到了較大的提升。此外,北京師范大學(xué)藝術(shù)與傳媒學(xué)院書(shū)法系、中央美術(shù)學(xué)院書(shū)法系等高校院系也有相應的舉措,并取得了良好的社會(huì )效益。但客觀(guān)而言,由于教育部政策下達的急迫而帶來(lái)的人才培養與需求的不對等性,中小學(xué)書(shū)法教師的缺口將在近幾年內一直存在,該問(wèn)題也亟需得到教育行政部門(mén)與高校書(shū)法專(zhuān)業(yè)院系的重點(diǎn)關(guān)注。
和硬件相比,中小學(xué)書(shū)法教育中的軟件問(wèn)題更為突出,這些問(wèn)題涉及教育理念、目標、途徑、方法等諸方面,從一定角度來(lái)講,倘若軟件問(wèn)題解決不好,中小學(xué)書(shū)法發(fā)展前景將會(huì )受到極大的影響。
在認識層面,問(wèn)題主要集中在以下三方面。
第一,書(shū)法課的定位。要做好教育工作,首先要解決目標定位的問(wèn)題:培養什么樣的人才?教育的目標與出口又在哪里等都需細致思考。從《指導綱要》的精神看,書(shū)法課與語(yǔ)文課有著(zhù)密切的關(guān)系,這種聯(lián)系也體現了中國傳統文化中識字與書(shū)寫(xiě)的緊密聯(lián)系。在古代,文字的“識”“書(shū)”教育是完整的。但在今天,由于現實(shí)環(huán)境中各種外因的影響,“識”與“書(shū)”這種原本很緊密的關(guān)系被割裂了。在教學(xué)過(guò)程中,我們就常會(huì )發(fā)現當前的語(yǔ)文識字教育與傳統書(shū)法之間的不少尷尬——筆順的問(wèn)題就很有代表性。目前公布的漢字筆順基本規則是“先橫后豎”“先撇后捺”“從上到下”“從左到右”“從外到內”“先里頭后封口”和“先中間后兩邊”,這一順序的確立主要根源于漢字傳統的書(shū)寫(xiě)方式,另一方面則與新中國成立后幾次公布的簡(jiǎn)化字方案有關(guān)。由于文化傳承的原因,書(shū)法創(chuàng )作中的絕大多數筆順是與規范漢字相一致,但還有一些特例。比如“左”與“右”字,規范漢字是先橫后撇,而在書(shū)法創(chuàng )作中,“左”是先橫后撇,而“右”則是先撇后橫;又如“方”字,規范漢字的末筆是橫折鉤,而書(shū)法則是一撇;再像“成”字,規范漢字起筆為橫,而書(shū)法則是撇畫(huà)。以上所舉的還是楷書(shū),如到行草書(shū),筆順的情況就更加復雜。在一些筆順上,規范漢字與書(shū)法創(chuàng )作之所以會(huì )不一致,原因有二。其一,在書(shū)法創(chuàng )作中,古文字的傳統精神還是得到了較好的保留,而規范漢字在這方面則要少了許多;其二,在書(shū)法創(chuàng )作中,藝術(shù)性是書(shū)家們孜孜以求的目標,因此在遵循漢字共性美(勻稱(chēng)和諧)的基礎上,書(shū)家會(huì )力求展現漢字書(shū)寫(xiě)的獨特美感;诖,書(shū)法作品在筆順、筆形、筆勢、部件諸方面都會(huì )與規范漢字有一定的不同。以部件為例,歐陽(yáng)詢(xún)的《九成宮醴泉銘》中有個(gè)“泉”字,該字“白”部(在古文字中像巖石的形狀)中一橫,和左右兩豎都挨不上,是孤零零的一個(gè)短橫。這樣的寫(xiě)法如果在出現在語(yǔ)文生字課上,那絕對是錯字。漢字的藝術(shù)性處理只是“識”“書(shū)”聯(lián)袂過(guò)程中的一個(gè)問(wèn)題,而在書(shū)法作品中的眾多異體字更是在講究規范的語(yǔ)文課堂亟需規避的。文字異體對于我們研究漢字與進(jìn)行書(shū)法創(chuàng )作是非常好的材料,但對于中小學(xué)(尤其是小學(xué))書(shū)法教學(xué)而言,卻未必是一件好事。在調研中,我們常會(huì )聽(tīng)到書(shū)法教師們的“抱怨”為什么“墓”字下面非要加上一個(gè)點(diǎn)?盡管在教材上已經(jīng)對此做了“釋字”說(shuō)明,但如果學(xué)生在課堂上詢(xún)問(wèn)“加點(diǎn)”的問(wèn)題,又需費多少口舌才能說(shuō)清楚。還有一些書(shū)法教師(主要是語(yǔ)文教師兼任)向我們反映:上午語(yǔ)文課剛剛給學(xué)生講了生字的規范寫(xiě)法,而下午的書(shū)法課上卻出現了“尷尬”的例字,這實(shí)在是件棘手的事情。
這些“尷尬”其實(shí)完全可以從教育定位上加以規避。書(shū)法課(尤其是小學(xué)階段)的主要目標是輔助和服務(wù)于語(yǔ)文教學(xué)。通過(guò)教學(xué),學(xué)生能夠書(shū)寫(xiě)出規范而有美感的漢字,這才是教學(xué)的主要任務(wù)。
所以,我們并不提倡在書(shū)法課上過(guò)度夸大漢字書(shū)寫(xiě)的藝術(shù)性與個(gè)性特色,這一點(diǎn)也與《指導綱要》的精神相違背;诖,我們在編寫(xiě)書(shū)法教材,或是講解古代法帖例字的時(shí)候,也務(wù)須緊緊圍繞著(zhù)教育部頒發(fā)的《新課標》中的《識字、寫(xiě)字教學(xué)基本字表》和《常用字表》去入手。對于古代法帖中出現的大量異體字,建議在教學(xué)時(shí)最好慎用。但是,書(shū)法課也絕不等同于語(yǔ)文寫(xiě)字課。中小學(xué)書(shū)法課的教學(xué)目標是在強調漢字規范書(shū)寫(xiě)的基礎上,兼顧漢字書(shū)寫(xiě)的藝術(shù)性。如果書(shū)法教師僅僅知道了規范與死板的美觀(guān),而對于漢字書(shū)寫(xiě)中的藝術(shù)性沒(méi)有了解的話(huà),那他的書(shū)法課一定不能達到規范與藝術(shù)兼顧的`教學(xué)目標——上述筆順以及“泉”字等問(wèn)題就是一個(gè)典型例子。
第二,強化范本的共性美!吨笇ЬV要》明確提到了“適度融入書(shū)法審美”的要求,什么是“適度”?質(zhì)言之,就是書(shū)法美的共性與個(gè)性問(wèn)題。在《新課標》中,也曾提到了有關(guān)培養學(xué)生漢字修養的問(wèn)題,其要求“初步讓學(xué)生感受漢字的形體美”。
結合這兩個(gè)文件可以清晰地看到教育部對于漢字書(shū)寫(xiě)美教育的一個(gè)思路:從初步的漢字形體美到書(shū)法藝術(shù)的共性美,再到書(shū)法藝術(shù)的高級審美(個(gè)性神采)。但在實(shí)際操作層面,不管是教材編寫(xiě)還是具體的教學(xué)中,我們都會(huì )發(fā)現一些問(wèn)題,主要有以下兩個(gè)方面。
其一,對于漢字基本知識的了解實(shí)在需要加強。文字素養是語(yǔ)文修養的一個(gè)重要組成部分,在古代太學(xué)中,學(xué)生們仔細研習古籍經(jīng)典之前,《說(shuō)文》的基礎是一定要打好的。研習《說(shuō)文》,可以使學(xué)生了解漢字的形、音、義之美,進(jìn)而有益于其進(jìn)一步理解與研究文獻。但在今天的中小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)中,由于減負等原因,有關(guān)傳統文字的不少知識已經(jīng)不在語(yǔ)文課的講授之列,絕大多數的中小學(xué)生對于漢字形體的“六書(shū)”常識,不甚明了,對于漢字形體演變的基本規律與形態(tài),也是知之甚少。由于缺乏了這類(lèi)基本的文字常識,我們的學(xué)生自然不能準確地了解漢字的形體美,進(jìn)言之,又如何讓他們去理解和表現書(shū)法藝術(shù)美呢?舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子,“寸”在“六書(shū)”中是一個(gè)指事字,作為指事符號的短線(xiàn)表示右手腕關(guān)節的位置,這個(gè)指事符號在隸書(shū)與楷書(shū)中變成了點(diǎn)畫(huà),但其位置依然要對著(zhù)橫豎相交之處,這才是“漢字的形體美”。
如果學(xué)生沒(méi)有“六書(shū)”的知識,恐怕他們根本無(wú)法理解放置這一點(diǎn)畫(huà)的意義。因此,我們建議在書(shū)法課教學(xué)內容中應該適度融入漢字基本知識的講解。
其二,對于書(shū)法共性美的重視與認識還遠遠不夠!吨笇ЬV要》推薦了13件臨摹的范本和30件欣賞的作品,其目的非常清楚,臨摹范本強調的是書(shū)法共性美的重點(diǎn)學(xué)習,而欣賞作品則為了學(xué)生提供了書(shū)法個(gè)性美的體驗。但我們仔細思考一下,《指導綱要》中提供的這13件臨摹的范本,其實(shí)還是有可增減的余地,個(gè)別范本的個(gè)性特征還太鮮明,而一些頗具共性美特點(diǎn)的法書(shū)則沒(méi)有列上(如顏真卿的《郭虛己墓志》等)。在書(shū)法課上,學(xué)生需要掌握的是書(shū)法的共性美,我們并不期望每一個(gè)學(xué)生將來(lái)都成為書(shū)法家,但一定要讓他們知道漢字書(shū)寫(xiě)的基本的美感。但在調研中我們發(fā)現,無(wú)論是教材的編寫(xiě),還是在課堂教學(xué)中,教師對這種共性美的認識與重視是遠遠不夠的。以教材為例,我們都知道系統性和科學(xué)性是編寫(xiě)教材必需遵循的原則,它們分指這門(mén)學(xué)問(wèn)的共通性與嚴密性。但是現在許多的中小學(xué)書(shū)法教材,或多或少地都存在著(zhù)選取范本的共性典范不夠、體例不盡一致、編寫(xiě)用語(yǔ)缺乏科學(xué)性等問(wèn)題。教材尚且是如此,我們的基層教學(xué)情況就更可想而知了。
所以,我們建議在后續推出的教材或是教師用書(shū)中,一定要有一本類(lèi)似“漢字書(shū)寫(xiě)基本原理”這方面的書(shū)。有了這樣的教材,教師和學(xué)生才會(huì )扎實(shí)而全面地了解漢字書(shū)寫(xiě)的基本美感。
第三,從文化的角度闡釋書(shū)法的個(gè)性美。書(shū)法的個(gè)性美是共性美的藝術(shù)升華,也最能展現書(shū)法藝術(shù)的多彩魅力,因此《指導綱要》推薦了不少作品讓學(xué)生去欣賞,其目的就是為了增強學(xué)生對于書(shū)法藝術(shù)美的審美體驗,進(jìn)而使得學(xué)生深入了解中國的傳統文化。在編寫(xiě)教材與具體的教學(xué)實(shí)踐中,我們?yōu)閷W(xué)生講析這些作品一定不要專(zhuān)就筆畫(huà)、結構去就事論事。倘若斤斤于此,對于缺乏書(shū)法藝術(shù)實(shí)踐的中小學(xué)生而言,實(shí)在是一件費解的事情。在調研中,我們就遇到了這樣一件事。有位教師為學(xué)生分析《張遷碑》的藝術(shù)美,他講解得十分仔細,比如方筆、拙樸等。這些概念如果是高校書(shū)法專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)聽(tīng)一定可以馬上理解,但是坐在課堂下的中學(xué)生們肯定是一頭霧水,他們根本不理解方筆到底好在哪里,拙樸又是什么。教師與學(xué)生之間溝通的障礙在哪里?其實(shí)就是一個(gè)專(zhuān)業(yè)知識的背景差異。因此,我們主張要使中小學(xué)生理解書(shū)法的個(gè)性美,一定要從文化背景的闡釋入手,要讓學(xué)生知道正是由于文化因素的影響,才形成了書(shū)法藝術(shù)豐富多彩的個(gè)性美。這樣的教學(xué)是一舉兩得的,既可以解決學(xué)生書(shū)法美的欣賞問(wèn)題,又能夠豐富他們的傳統文化修養。
四、中小學(xué)書(shū)法教育的基本模式
根據《指導綱要》的精神,并結合實(shí)際調研的成果,我們對中小學(xué)書(shū)法教育的基本模式有如下規劃。在一、二年級階段,由于學(xué)生認知水平與生理結構的限制,因此書(shū)法課應該與語(yǔ)文課(可由語(yǔ)文教師兼任)密切掛鉤,用硬筆書(shū)寫(xiě)規范而美觀(guān)的漢字是書(shū)法課的主要任務(wù)。書(shū)法課的范字可以采用方正字庫的方正楷體GBK。在教學(xué)過(guò)程中,教師應把教學(xué)的重點(diǎn)放在漢字結構的美觀(guān)上,可以采用啟功先生“黃金結字律”的原理去講解例字,并初步培養學(xué)生舉一反三的書(shū)寫(xiě)能力。在作業(yè)方面,教師可以結合語(yǔ)文課文中出現的成語(yǔ),讓學(xué)生用硬筆書(shū)法加以書(shū)寫(xiě)。此外,我們還需要考慮到一、二年級與三、四年級的過(guò)渡與銜接問(wèn)題。由于從三年級開(kāi)始,學(xué)生需要用毛筆臨摹正楷字帖,教師可以提前為學(xué)生增加一些諸如介紹毛筆的使用方法、經(jīng)典楷書(shū)的名家名帖以及臨摹書(shū)法的基本方法等內容。
三、四年級也是書(shū)法學(xué)習的重要過(guò)渡階段!缎抡n標》規定,三年級到四年級的學(xué)生不僅要“能使用硬筆熟練地書(shū)寫(xiě)正楷字,做到規范、端正、整潔,還要用毛筆臨摹正楷字帖!庇捎谏婕懊P書(shū)法的臨摹,我們建議在有條件的學(xué)校還是聘請書(shū)法專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的教師作為專(zhuān)任人員。所謂“使用硬筆熟練地書(shū)寫(xiě)正楷字,做到規范、端正、整潔”實(shí)際上指的就是和一、二年級書(shū)法課的有效銜接,其“正楷字”可以仍舊以方正楷體GBK為標準。由于三、四年級的生字量很大,學(xué)生已經(jīng)掌握了大量的常用漢字,在教學(xué)中,教師可以指導學(xué)生自主地運用漢字結構規律去書(shū)寫(xiě)美觀(guān)的漢字,并可以加大作業(yè)的書(shū)寫(xiě)量(例如由一、二年級的四字詞組擴展到一段文句等)。鑒于《新課標》中已經(jīng)涉及了“毛筆臨摹正楷字帖”的科目,那么選用什么字帖作為臨摹范本就尤為重要了。從傳統的楷書(shū)學(xué)習來(lái)說(shuō),人們大多一般會(huì )采用“顏柳歐趙”這四位楷書(shū)名家的法書(shū)作為臨摹的范本。但我們建議,在對于三、四年級的學(xué)生來(lái)說(shuō),楷書(shū)臨摹的范本應側重于共性美,而不能從個(gè)性鮮明的作品入手,例如虞世南的《孔子廟堂碑》、顏真卿的《郭虛己墓志》、唐人寫(xiě)經(jīng)等都是很好的選擇。在臨摹步驟上,我們主張從楷書(shū)結構的細致模擬入手,而后逐步增加對基本筆法的理解。由于方正楷體GBK更多表現出一種漢字形體的規范美,那么一旦學(xué)生接觸到具有藝術(shù)美的正楷字帖,則常常會(huì )向老師質(zhì)疑:到底是規范美好,還是藝術(shù)美好?因此,在教學(xué)設計中教師必須對這二者之間的差異有著(zhù)清晰的理解,給學(xué)生的講解也須強調二者之間在層級上的差異。
五、六年級是小學(xué)書(shū)法學(xué)習的高層次階段。
《新課標》規定,五年級到六年級的學(xué)生“能用毛筆書(shū)寫(xiě)楷書(shū),在書(shū)寫(xiě)中體會(huì )漢字的優(yōu)美!斌w會(huì )其中精神,實(shí)際上是在說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題:其一,提高學(xué)生楷書(shū)的書(shū)寫(xiě)水平,其二,使學(xué)生具有一定書(shū)法美的欣賞能力,提高其人文素養。針對這種情況,我們認為在五、六年級的書(shū)法課中,教師需要著(zhù)力做好兩件事情。第一,學(xué)生在三、四年級階段已經(jīng)對楷書(shū)書(shū)法的共性美有了一定的基礎,那么在五、六年級階段則應該拓展其視野,不同的學(xué)?梢愿鶕䦟W(xué)生各自的特點(diǎn)以及書(shū)法教師的專(zhuān)長(cháng),確定自己的主攻楷書(shū)經(jīng)典碑帖。備選帖目主要有:《九成宮醴泉銘》《化度寺碑》《雁塔圣教序》《郭虛己墓志》
《顏勤禮碑》《神策軍碑》《玄秘塔碑》《三門(mén)記》《膽巴碑》《妙嚴寺記》等。和三、四年級不一樣,在學(xué)習過(guò)程中,五、六年級的學(xué)生不僅要會(huì )臨摹,還要進(jìn)行初步的楷書(shū)創(chuàng )作。書(shū)法創(chuàng )作是臨摹的進(jìn)一步提高,它可以有效地檢驗學(xué)生的臨摹能力,《新課標》中所謂的“能用毛筆書(shū)寫(xiě)楷書(shū)”應包括楷書(shū)臨摹與創(chuàng )作兩方面,教師在教學(xué)中應該逐步為學(xué)生講授書(shū)法創(chuàng )作的相關(guān)知識。第二,五、六年級的學(xué)生也應初步具備欣賞書(shū)法藝術(shù)美的能力。教師須為學(xué)生介紹欣賞楷書(shū)美的基本方法與途徑,并通過(guò)具體的經(jīng)典作品加以說(shuō)明。在教學(xué)中,教師還要重點(diǎn)培養學(xué)生感悟書(shū)法美的能力,以此來(lái)提高學(xué)生的藝術(shù)修養與人文素質(zhì)。
初中三年(七至九年級)的書(shū)法教育則是小學(xué)書(shū)法教育的延伸與拓展,小學(xué)書(shū)法教育著(zhù)意于揩書(shū)字體的練習,初中三年則不能局限于此!缎抡n標》提到:七年級到九年級的學(xué)生能夠“臨摹名家書(shū)法”。其意圖非常清楚,即學(xué)生應學(xué)會(huì )臨摹除楷書(shū)以外的其它字體的名家書(shū)法。當然,在短短的三年,要使學(xué)生遍臨諸體是不現實(shí)的事情,因此我們認為在初中的三個(gè)年級,應該分別為學(xué)生介紹三種與楷書(shū)(唐楷)有密切關(guān)聯(lián)的字體。這樣既可以鞏固小學(xué)的楷書(shū)訓練,又可以拓展學(xué)生的藝術(shù)視野。在七年級,可以學(xué)習魏碑體書(shū)法,推薦作品有《元懷墓志》八年級則需學(xué)習行楷書(shū),推薦作品為智永的《真書(shū)千字文》;在九年級,還可以接觸一下隸書(shū),推薦作品有《曹全碑》。在每一種經(jīng)典碑帖的學(xué)習中,教師應該簡(jiǎn)明扼要地講解這件作品在技法上的主要特點(diǎn),并進(jìn)而使學(xué)生對這種字體的基本特征有所了解。在作業(yè)方面,教師則應采用少而精,注重實(shí)效的方法,以免因為學(xué)習時(shí)間短,學(xué)習內容多,而達不到學(xué)習的目的。在初中三年的書(shū)法學(xué)習中,《新課標》還提到了“書(shū)法的審美價(jià)值”的觀(guān)念,這是一個(gè)文化的問(wèn)題。因此,我們主張不僅要給學(xué)生解析這些經(jīng)典碑帖的藝術(shù)美,還需簡(jiǎn)要介紹產(chǎn)生這些美感的文化因素,諸如書(shū)寫(xiě)工具、書(shū)家軼事、書(shū)史要事等,使學(xué)生能夠在輕松的文化之旅中感受書(shū)法藝術(shù)的魅力。
五、結語(yǔ)
中小學(xué)書(shū)法教育是當前很熱的一個(gè)議題,在國家文化戰略的背景下,深入研究其相關(guān)問(wèn)題意義重大。面對著(zhù)這么喜人的局面,我們的決策者和實(shí)際操作者們一定要有一個(gè)長(cháng)遠規劃的意識,從扎實(shí)有效、實(shí)際可行的角度出發(fā),積極落實(shí)教育部《指導綱要》的精神。我們期待著(zhù)以此為契機,國民的書(shū)寫(xiě)水準能夠得到全面的提高,漢字書(shū)寫(xiě)也將作為一個(gè)國家的文化符號展現于全世界。
問(wèn)題解決方案4
電源指示燈(pwr led)不亮
解決方法:
a.確隊交換機的心源線(xiàn)連接是否正確。請重新安裝交換機的電源線(xiàn)或換用另外的電源插座。
b.確認使用的電源插座完好。
連接指示燈(lnk/act led)不亮
解決方法:
a.確認交換機與其他設備的.設置是一致的。
b. 確認線(xiàn)纜連接正確。
c.確認交換機與其它ieee802.3兼容網(wǎng)絡(luò )設備之間的連按線(xiàn)纜距離沒(méi)有超過(guò)100米。
性能變差
解決方法:
a.檢查交換機是否運行在全雙工狀態(tài)。若交換機運行在全雙工狀態(tài)而其他設備運行在半雙工狀態(tài),交換機性能將會(huì )降低。
b.當交換機工作在100mbps時(shí),確認陔交換機與其它ieee802.3兼容網(wǎng)絡(luò )設備之間的連接線(xiàn)纜為5類(lèi)非屏蔽線(xiàn)。
幾臺工作站之間無(wú)法通信
解決方法:
a.檢查交換機的連接燈(lnk/act led)狀態(tài)以確保連接正確。
b.確認與交換機相連的工作站的網(wǎng)絡(luò )配置正確。若需要,請更改工作站的網(wǎng)絡(luò )配置。
c.若需要,請重新復位交換機。
問(wèn)題解決方案5
iPhone 發(fā)熱發(fā)燙原因解析
1. 運行高耗能的App
如玩3D游戲、播放影片、大量資料傳輸等,造成CPU持續以高負載運行。
2. 邊充電邊玩游戲或通話(huà)
手機電池一邊輸入、一邊輸出,這不僅會(huì )損耗雙倍電力,還可能對電池性能造成傷害,最好避免這種行為。
3. 使用不良的鋰電池或品質(zhì)不佳的山寨機
對iPhone用戶(hù)來(lái)說(shuō)不是問(wèn)題,只要你買(mǎi)的不是可以換電池還能雙卡雙待七彩燈的iPhone,那么,你懂得…
4. 手機App故障
有時(shí)候有些App的異常運行,會(huì )大量占用內存,使CPU高負載運行。
5. 保護殼和其他覆蓋物
配有某些劣質(zhì)保護殼可能會(huì )影響iPhone散熱,導致手機發(fā)燙。
6.iPhone越獄安裝不兼插件
越獄后安裝些隨機啟動(dòng)并長(cháng)駐后臺的插件或者不兼容的插件可能會(huì )引起手機發(fā)熱發(fā)燙的情況。
iPhone 發(fā)熱發(fā)燙的危害
根據理論,鋰電池溫度每升高10℃,化學(xué)反應速度將提升兩倍,將會(huì )造成電池耗電加速,這就是為什么夏天耗電更快的原因。
現在使用的鋰聚合物電池雖然有彈性的包裝吸收熱膨脹的能量,可是隨著(zhù)聚合物包裝的膨脹,卻有可能擠壓到電路板與其他零件,容易造成手機內部電路的短路或電弧產(chǎn)生。電弧能夠產(chǎn)生超過(guò)攝氏20,000度的高溫,將可能點(diǎn)燃其他聚合物材料及點(diǎn)燃軟包裝,造成手機燃燒的危險。
曾經(jīng)發(fā)生iPhone6爆炸的新聞,所以還是謹慎對待發(fā)熱問(wèn)題吧。以下11個(gè)小招,將能較好地解決你發(fā)燙的手機,手機不想當“暖寶寶”用的.話(huà)就Get一下吧!
解決手機發(fā)熱嚴重方法兩大類(lèi)
一、手機已經(jīng)發(fā)燙快速降溫
1. 手機殼散熱不好的話(huà),將手機殼拆下散熱。
2.將手機放在冰涼的桌面或者墻面上物理降溫。
3.有空調的話(huà),將手機放在出風(fēng)口上吹吹冷氣降溫。
4. 關(guān)閉不使用的后臺程序。
5. 手機若已發(fā)燙,可以嘗試重啟iPhone會(huì )有效降溫;
二、日常電池護理方法
1.避免邊充電邊玩游戲、看影片或通話(huà);
2. 避免長(cháng)時(shí)間通話(huà)將手機緊貼臉頰,盡量使用聽(tīng)筒耳機;
3. 在“設置”-“iTunes Store和App Store”中,關(guān)閉App的自動(dòng)下載、自動(dòng)更新功能;
4. 避免長(cháng)時(shí)間使用高耗能的App程序;
5. 使用第三方軟件進(jìn)行溫度檢測監控,設置高溫提醒。
6. 在充電的話(huà)就暫時(shí)停止使用,防止發(fā)生危險,打開(kāi)硬件管家充電可以對電池中受損的電子進(jìn)行修復;延長(cháng)電池使用壽命。
問(wèn)題解決方案6
1、不會(huì )審題怎么辦?
可以從以下3個(gè)方面去做:
。1)認真細致地閱讀作文要求中所包括的所有文字,并在重點(diǎn)之處用點(diǎn)或線(xiàn)標明。
。2)弄清這樣幾個(gè)問(wèn)題:文體是什么樣的;選材范圍是什么;作文表達的角度是什么;文章的重點(diǎn)之處在哪里;表達的方式是什么樣的;字數限制在多少之內。
。3)要把作文要點(diǎn)及各項要求體現在文章中。如果是自擬題目作文,要注意擬題的用語(yǔ)應能切合文章的主要內容,應體現文章的文體特點(diǎn),擬題用語(yǔ)要簡(jiǎn)練,字數也不要太多。如果是命題作文,這種試題的作文要求、限制條件、作文選材范圍等常隱含在題目的詞語(yǔ)之中。審題時(shí),一定要對構成題目的重點(diǎn)詞語(yǔ)做一番推敲。
2、抓不住題目中的關(guān)鍵詞怎么辦?
將作文要求中的詞組或句子以詞為單位進(jìn)行劃分,然后逐詞斟酌,仔細推敲,反復琢磨,明確范圍,抓注重點(diǎn)。
如《我成長(cháng)中的一件事》,“事”是寫(xiě)作的中心,“我”指出了寫(xiě)作對象,“一件”限制了事件的數量,“成長(cháng)”規定了寫(xiě)作內容,只能寫(xiě)使我思想成熟的一件事,如果把“成長(cháng)”理解為“長(cháng)身體”則差之千里了。
除了推敲題目中詞的含義外,還要把握詞與詞之間的關(guān)系。
3、不會(huì )根據題目確立中心思想怎么辦?
在命題作文中,有的文題就規定了這篇文章的中心思想應該是什么,我們就要依據文章題目來(lái)確定中心思想。
例如《我們班里的新氣象》一文,題中“新氣象”要求小作者抓住學(xué)習、文體活動(dòng)、生活等方面的點(diǎn)滴,寫(xiě)出同學(xué)們的集體主義精神,互幫互助等,表現班級氣象之新,同學(xué)們思想境界之高,這就是本文的中心思想。
根據題目確定中心思想時(shí),首先要準確判斷文題中體現文意的詞。一般說(shuō)來(lái),能體現文意的詞語(yǔ)都是題目中的題眼。
4、不會(huì )選材怎么辦?
寫(xiě)文章要言之有物。這個(gè)“物”就是構成文章的材料,是一篇文章的物質(zhì)基礎,文章的主題要靠這個(gè)基礎來(lái)體現。
材料對寫(xiě)文章既然如此重要,那么,社會(huì )生活中的材料浩如煙海,我們自己積累的材料也很多,什么材料才能寫(xiě)進(jìn)文章中呢?選材必須遵循以下四條原則:
。1)要圍繞主題選擇材料。選材的主要依據是主題。要根據主題的需要決定材料的取舍和詳略、主次。能夠最有力地表現主題的一定要選,要詳寫(xiě);對主題有一定表現力的,是次要材料,要少選或不選,選也要略寫(xiě);與主題無(wú)關(guān)的不選。
。2)要選擇典型材料。典型的材料,就是最有代表性的,最能充分說(shuō)明問(wèn)題的材料。它具有普遍意義,能深刻、有力地揭示事物的真相、特征,能起到以一當十的作用。
。3)要選擇真實(shí)準確的材料。所選的材料必須符合客觀(guān)實(shí)際情況,能反映事物的本質(zhì),而不是生編硬造的,或個(gè)別的、偶然的`現象。
。4)要選擇新穎的材料。表現在三個(gè)方面:材料新鮮富有時(shí)代氣息的;如不是新鮮的也要別人沒(méi)有或很少用過(guò)的;或改變角度,寫(xiě)出新意。
5、不會(huì )組織文章結構怎么辦?
所謂結構指的是各個(gè)組成部分的搭配和排列。要寫(xiě)出一篇成功的好文章,就要在文章的結構設計上下一番大功夫,下面介紹幾種方法:
。1)明確文章的寫(xiě)作思路。文章是寫(xiě)給別人看的,要想讓人看明白,一定要條理清晰,要理清文章的思路。思路就是思考的線(xiàn)路,給文章布局,首先要考慮順著(zhù)一定的思考線(xiàn)路。
。2)安排詳略得當,充分表達主題。詳略得當是作文一大重點(diǎn),應該詳寫(xiě)之處如果不詳,就不能夠突出要表達的中心主旨;應該略寫(xiě)的地方省略不得當的話(huà),會(huì )讓人感到冗長(cháng)枯燥。詳寫(xiě)就是要把最能表現中心主旨的材料寫(xiě)詳細,寫(xiě)突出,寫(xiě)具體。而略寫(xiě)是把跟中心思想有些關(guān)聯(lián)但又不是重點(diǎn)內容的材料寫(xiě)得簡(jiǎn)潔明了。
。3)形式要創(chuàng )新,使文章生機勃勃。首先,要巧妙地使用題記,明確文章的主旨,設立懸念。其次,要把后記精彩地補充完整,這樣就可以使文章的情節充實(shí)、完整,又可以深化文章的主題。
問(wèn)題解決方案7
建筑工程過(guò)程復雜需要有效的管理進(jìn)行各方面的協(xié)調,建筑耗時(shí)過(guò)長(cháng)需要扎實(shí)的管理來(lái)做到對重點(diǎn)的突出,在經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展速度快速提升的今天,建筑行業(yè)對科技和管理的依賴(lài)性正在增加,良好的建筑管理工作成為保障建筑行業(yè)社會(huì )與經(jīng)濟價(jià)值的有力保障。新時(shí)期,受到市場(chǎng)沖擊和行業(yè)競爭的雙重影響,建筑管理工作正在發(fā)生著(zhù)基礎、重點(diǎn)、內容等環(huán)節的重要改變,內外因素的共同影響出現了對建筑管理工作的新問(wèn)題和新矛盾。要以建筑管理存在的體制、意識、發(fā)展等實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),建立建筑管理的科學(xué)性、系統性機制,在優(yōu)化建筑管理人才成長(cháng)與培養體系的同時(shí),促進(jìn)安全意識在建筑管理的提升與培養,做到對建筑管理工作核心價(jià)值和持續發(fā)展的全面體現與促進(jìn)。
1當下建筑管理工作中典型性問(wèn)題
1.1體制不健全
當前,我國建筑企業(yè)的管理機制具有顯著(zhù)的計劃經(jīng)濟特點(diǎn),很多市場(chǎng)經(jīng)濟的要求和規范在建筑管理體制中并沒(méi)有體現,這就會(huì )使建筑企業(yè)喪失對市場(chǎng)的判斷能力,進(jìn)而失去合理而科學(xué)的決策能力,導致建筑管理工作的缺失,最終形成建筑企業(yè)效益的下滑和長(cháng)期發(fā)展能力的喪失。
1.2人員素質(zhì)不高
人才是建筑企業(yè)和建筑行業(yè)的根本,一個(gè)優(yōu)良的企業(yè)一定是高層次人才高度集中的組織,也一定是人才能夠得到充分發(fā)展和施展才能的單位。從當前的建筑人才市場(chǎng)上看,整個(gè)建筑領(lǐng)域對于人才存在著(zhù)重視程度不足和管理機制不合理的實(shí)際問(wèn)題,一方面建筑企業(yè)急需專(zhuān)業(yè)性、實(shí)用性的高層次人才,而對于人才的各種合理需求又不能給予合理地滿(mǎn)足,一些建筑企業(yè)甚至違規聘用素質(zhì)和能力低下的技術(shù)人員來(lái)替代高層次人才,這使得建筑企業(yè)的技術(shù)、管理等相關(guān)工作質(zhì)量不能夠得到充分保障。此外,很多企業(yè)鐘愛(ài)采用外聘人才的方式,而忽視了本企業(yè)內部人才的培養,這會(huì )使建筑企業(yè)失去對內部人才的吸引力,進(jìn)而容易形成人才的流失,最終受到影響的只能是管理和培養機制不健全的建筑企業(yè)以及整個(gè)建筑行業(yè)。
1.3安全意識不強
我國建筑領(lǐng)域的安全事故出現了迅速增長(cháng)的趨勢,不但嚴重影響了建筑企業(yè)的效益,還為社會(huì )帶來(lái)了不穩定和不安全的因素。安全意識淡薄的主要產(chǎn)生原因有:一方面,在成本和投入的影響下一些企業(yè)忽略安全生產(chǎn)的規范,片面降低建筑生產(chǎn)和管理的主要成本,不按安全操作的規范和流程進(jìn)行建筑施工和工程作用,這會(huì )出現安全隱患的增加,并可能在一定條件下轉化為安全事故。另一方面,建筑施工難度增加的前提下安全問(wèn)題沒(méi)有得到重視,當前建筑施工的復雜程度和危險程度正在呈現倍數增長(cháng)的情況,而很多建筑企業(yè)沒(méi)有對安全予以應有的重視,而是沿用傳統的安全管理方式,這會(huì )造成在復雜的建筑施工中和困難的項目建設里出現嚴重的安全隱患,進(jìn)而出現重大的安全責任事故。
2解決建筑管理工作的主要方法和措施
2.1建立市場(chǎng)化的建筑管理體系
在建筑管理工作中應該以管理者和決策者為重點(diǎn),建立建筑管理的體系與機制,使建筑管理的各項工作有落實(shí)的基礎,讓建筑管理具體問(wèn)題有貫徹的可能。應該結合建筑管理人員的職業(yè)成長(cháng),推進(jìn)建筑管理人員素質(zhì)提升的培養工作,將每位建筑管理人員看做是可發(fā)展和可進(jìn)步的主體,打造一支高素質(zhì)、高能力、高效率的建筑管理團隊。要發(fā)揮體系的領(lǐng)導與監督作用,以監督來(lái)促進(jìn)建筑管理體系的全面落實(shí),掌握建筑管理的方向和要點(diǎn),突出建筑管理的環(huán)節、細節與重點(diǎn),進(jìn)而確保建筑工程在落實(shí)質(zhì)量、進(jìn)度的基礎上,得到更為科學(xué)的控制和管理。
2.2促進(jìn)現代化建筑管理人才的培養
要樹(shù)立建筑管理人員的正確發(fā)展與成長(cháng)觀(guān)念,以建筑管理人員的具體工作為突破口,以激勵機制、監督機制、培訓機制為平臺,通過(guò)有效獎勵和多重促進(jìn)的措施激發(fā)建筑管理人員自我成長(cháng)的積極性。要加大建筑管理人才培養的投入力度,敢于在培養工作中增加資金、技術(shù)和政策的投入,真正使建筑管理人員走向專(zhuān)業(yè)化和專(zhuān)家化的道路,做到對建筑管理工作發(fā)展人力與資源上的支撐。
2.3提升建筑管理工作中的'安全意識
安全是建筑管理工作的主要對象,同時(shí)也是建筑管理工作的主要目標,要在建筑管理工作中隨時(shí)隨地保持對安全的重視。應該確立安全第一的思想與認知,落實(shí)建筑管理工作中安全方面的要點(diǎn),通過(guò)有效地預防和嚴格的管理實(shí)現建筑總體的安全。應該針對建筑管理工作的實(shí)際對安全問(wèn)題展開(kāi)全面的治理和強化工作,通過(guò)宣傳教育落實(shí)建筑管理安全工作的方針與正常,以嚴格的測評與考核強化相關(guān)人員的安全意識,從根本上做到對建筑安全的本質(zhì)性把握和保證。
3結語(yǔ)
建筑管理工作的深化走市場(chǎng)化和科技化的道路,要以開(kāi)發(fā)建筑管理的潛在價(jià)值為基礎,從系統上推進(jìn)建筑管理的持續發(fā)展,使建筑管理的細節得到全面地提升和更新,最終實(shí)現建筑管理對行業(yè)發(fā)展的不斷促進(jìn)作用。文章的最后要強調建筑管理人才的培養,建筑管理人才是具體工作的領(lǐng)路人,應該以長(cháng)期的眼觀(guān)從行業(yè)需要與具體實(shí)際工作出發(fā),建立建筑管理人才的培養體系和機制,為建筑管理人才的持續成長(cháng)提供基礎,進(jìn)而實(shí)現建筑管理工作對行業(yè)、市場(chǎng)和發(fā)展的適應。
問(wèn)題解決方案8
問(wèn)題一:培訓資源不足
解決方案:
1、與教育學(xué)院或相關(guān)專(zhuān)業(yè)機構合作,邀請專(zhuān)家學(xué)者來(lái)校進(jìn)行講座和研討,提供豐富的培訓資源。
2、建立校內培訓資源庫,收集并整理一線(xiàn)教師的優(yōu)秀教案、教學(xué)經(jīng)驗和研究成果,為教師提供資源分享和交流的平臺。
3、利用信息化技術(shù),例如建立網(wǎng)絡(luò )學(xué)習平臺,開(kāi)設在線(xiàn)培訓課程,讓教師自主選擇學(xué)習內容,增加培訓資源的覆蓋面。
問(wèn)題二:培訓內容與實(shí)際工作脫節
解決方案:
1、定期開(kāi)展培訓需求調查,了解教師的實(shí)際需求,根據需求結果調整培訓內容,確保培訓與實(shí)際工作相結合。
2、組織“導師制”或“師徒制”,由資深教師擔任導師,幫助新教師將培訓內容應用到實(shí)際教學(xué)中,提高培訓成果的轉化率。
3、引入案例教學(xué)和問(wèn)題導向的培訓模式,讓教師在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中學(xué)習和成長(cháng)。
問(wèn)題三:培訓效果評估不準確
解決方案:
1、建立科學(xué)的'培訓效果評估體系,包括培訓前的教師需求調查、培訓中的反饋機制以及培訓后的成果評估等環(huán)節,全面評估培訓效果。
2、采用多種評估方法,如問(wèn)卷調查、教學(xué)觀(guān)摩、教學(xué)成果展示等,綜合評估教師的知識水平、教學(xué)技能和教學(xué)改進(jìn)意識。
3、通過(guò)定期跟蹤和回訪(fǎng),了解教師的學(xué)習成果的應用情況,進(jìn)一步評估培訓效果,并根據評估結果對培訓方案進(jìn)行調整和改進(jìn)。
問(wèn)題四:培訓時(shí)間與工作安排沖突
解決方案:
1、根據教師工作時(shí)間表,提前規劃培訓時(shí)間,避免與教師的課堂教學(xué)或會(huì )議安排沖突。
2、靈活安排培訓形式,例如將培訓時(shí)長(cháng)分散到每周的不同時(shí)間段,或利用節假日組織集中培訓,以方便教師安排工作和學(xué)習。
3、利用周會(huì )或教研活動(dòng)的時(shí)間,將培訓內容融入其中,提高時(shí)間利用效率。
通過(guò)以上解決方案和措施的實(shí)施,可以解決教師培訓研修中可能出現的問(wèn)題,提升教師的專(zhuān)業(yè)能力和教學(xué)水平,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育的發(fā)展。
問(wèn)題解決方案9
一、問(wèn)題解決方案:
1、培訓內容缺乏針對性和實(shí)際性
解決方案:建立個(gè)性化培訓計劃,根據不同學(xué)科和年級的特點(diǎn),提供具有前沿性和實(shí)踐性的培訓內容,并加強與學(xué)校實(shí)際教學(xué)情況的結合,確保培訓內容的針對性和實(shí)際性。
2、培訓形式單一,缺乏互動(dòng)和實(shí)踐環(huán)節
解決方案:通過(guò)多種形式的培訓活動(dòng),如小組討論、教學(xué)觀(guān)摩、實(shí)踐操作等,增加教師之間的互動(dòng)和交流,讓教師參與實(shí)際教學(xué)活動(dòng),提高培訓的實(shí)效性。
3、培訓時(shí)間和地點(diǎn)不合理安排
解決方案:根據教師的工作時(shí)間和地點(diǎn)實(shí)際情況,合理安排培訓時(shí)間和地點(diǎn),確保教師能夠充分參與培訓,減少對教師工作的干擾。
4、培訓評估和跟蹤不到位
解決方案:建立完善的培訓評估體系,定期對教師培訓效果進(jìn)行評估和反饋,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并采取措施加以改進(jìn),同時(shí)跟蹤教師培訓后的`實(shí)際教學(xué)效果,確保培訓的實(shí)際效果。
二、問(wèn)題解決措施:
1、加強培訓需求調研
在安排教師培訓之前,進(jìn)行全面的調研,了解教師培訓的需求,根據需求量身定制培訓計劃,提高培訓的針對性和實(shí)用性。
2、 提供多樣化的培訓形式
除了傳統的講座式培訓,還可以開(kāi)展小組討論、教學(xué)觀(guān)摩、實(shí)踐操作等多種形式的培訓活動(dòng),增加互動(dòng)和實(shí)踐環(huán)節,提高培訓的實(shí)效性。
3、合理安排培訓時(shí)間和地點(diǎn)
根據教師的實(shí)際工作情況,合理安排培訓時(shí)間和地點(diǎn),避免對教師工作的干擾,確保教師能夠充分參與培訓并將所學(xué)知識應用于實(shí)際教學(xué)中。
4、建立完善的培訓評估體系
建立培訓評估體系,定期對教師培訓效果進(jìn)行評估和反饋,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并采取措施加以改善,同時(shí)跟蹤教師培訓后的實(shí)際教學(xué)效果,以確保培訓的實(shí)際效果。
5、 提供個(gè)性化的培訓服務(wù)
根據教師的不同需求和特點(diǎn),提供個(gè)性化的培訓服務(wù),例如開(kāi)設不同層次的培訓課程,組織不同領(lǐng)域的專(zhuān)家授課等,滿(mǎn)足教師的個(gè)性化需求。
問(wèn)題解決方案10
一、指導思想
為強化常規管理,規范學(xué)生行為習慣,確保教學(xué)秩序的穩定,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高,順利實(shí)現高一新生由初中到高中迅速轉變成長(cháng)的目標,特制定本方案。
二、常規督導工作小組
組長(cháng)x副組長(cháng)x
成員全體班主任xx學(xué)生會(huì )成員
三、督導內容
系列一:教學(xué)常規早讀上下班集備上課輔導學(xué)案及練習
系列二:學(xué)生管理飯前早讀飯后自習早間操午休晚就寢紀律衛生
四、流程及分工
系列一:教學(xué)常規
1、簽到:上午8:00前下午:2:10前
記錄遲到人員制止代簽人員
檢查人:x
2、上午、下午抽查辦公情況
每天檢查兩次,記錄缺崗人員,記錄辦公質(zhì)量,檢查辦公室衛生。
檢查人:x
3、上課候課情況和拖堂情況,
每天檢查兩次,記錄上課遲到和拖堂情況。
檢查人:周一、周五x周二、周三、周四x
4、每天檢查教案和小集備情況。
記錄教案書(shū)寫(xiě)情況,記錄小集備人員及集備質(zhì)量。
檢查人:x
5、晚自習安全值班情況記錄遲到和缺崗情況。
檢查人:周一、周五x,周二、周三、周四x
6、學(xué)案和練習要求
學(xué)案制作和練習題命題按操作規范進(jìn)行,有命題人和審題人署名,大練習每練必改,每改必須統分。
檢查人:x
系列二:學(xué)生管理
1、早讀6:30后檢查班主任到班情況,記錄并通報表?yè)P。
檢查人:周一、周五x,周二、周三、周四x
2、早(間)操:
要求全體班主任和年級組成員到操場(chǎng),上操人數齊,口號響亮、步伐整齊,宣誓有力。
檢查人:x和學(xué)生會(huì )成員。
3、宿舍:
午休、晚就寢檢查按值班要求,另有附表。另外每周檢查一次宿舍衛生和內務(wù)。
檢查人:x和宿管員。
4、紀律、衛生:
每天由學(xué)生會(huì )按值班要求檢查記錄。x督促
5、教室節能和室內張貼物
要求光線(xiàn)好及時(shí)關(guān)燈,室內張貼物張貼整齊有序。由個(gè)班團支書(shū)負責,x檢查
附表:寄宿生安全檢查表
時(shí)間組長(cháng)成員記錄
說(shuō)明:
1.查崗時(shí)間午休:12:40-1:10;晚就寢:10:00-10:30
2.周五晚、周六晚、周日午休分別有對應值班教師檢查;周日的'晚就寢由周五的值班的教師負責檢查;其余時(shí)間提倡班主任到崗檢查
3.檢查人員職責:負責按時(shí)檢查所有班級學(xué)生到宿舍情況,記錄教師記錄學(xué)生情況(含請假),簽到時(shí)交到年級組
4.班主任確實(shí)有事找人替換需經(jīng)組長(cháng)批準方可
注意
1、女班主任老師分組對女生宿舍的午休和晚就寢進(jìn)行檢查。
2、班主任除規定值班時(shí)間必須準時(shí)到位外,每周午休和晚就寢至少各再檢查一次。以簽到為準。
3、午休和晚就寢簽到地點(diǎn)在宿管室。
問(wèn)題解決方案11
市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝都在進(jìn)步和變化之中,生產(chǎn)組織和經(jīng)營(yíng)管理也相應發(fā)生了變化,因而對成本會(huì )計提出了新的要求。如何使成本會(huì )計這門(mén)課程的教學(xué)目標制定得更合理,培養學(xué)生掌握成本會(huì )計的基本理論和方法,學(xué)會(huì )各種成本核算方法的基本操作和技巧,提高分析問(wèn)題的能力,并在實(shí)踐中靈活地運用,是從事成本會(huì )計教學(xué)工作必須思考的問(wèn)題。
成本會(huì )計是現代會(huì )計學(xué)科體系的一個(gè)重要分支。它是以成本為核算對象的一門(mén)專(zhuān)業(yè)會(huì )計學(xué)科,是目前中職學(xué)校會(huì )計專(zhuān)業(yè)的主要專(zhuān)業(yè)課程之一。
一、成本會(huì )計教學(xué)現狀分析
目前,成本會(huì )計教學(xué)過(guò)程中,我們的教學(xué)模式還是傳統理論式的,教學(xué)方法還是灌輸式的,因而很難適應現代會(huì )計教學(xué)需要,存在許多問(wèn)題和難題。具體表現在以下幾個(gè)方面:
1.《成本會(huì )計》教材編排,不利于學(xué)生掌握產(chǎn)品成本的形成和計算全過(guò)程。
《成本會(huì )計》的教材內容和結構特點(diǎn),使學(xué)生學(xué)習成本費用分配方法時(shí),重點(diǎn)放在掌握單一費用歸集和分配方法上,而對各種費用分配方法在整個(gè)產(chǎn)品成本形成過(guò)程中所處的地位和環(huán)節不加重視。另外,講解成本計算方法時(shí),所舉例題不能直觀(guān)反映產(chǎn)品形成的全過(guò)程,學(xué)生不能清楚地看到完整的案例。所以,各種費用分配方法在整個(gè)產(chǎn)品形成的流程,就是學(xué)生掌握產(chǎn)品成本的形成和計算全過(guò)程。這是《成本會(huì )計》教材編排上的一個(gè)難點(diǎn)。
2.教學(xué)過(guò)程只能局限在課堂上進(jìn)行,教學(xué)組織形式過(guò)于簡(jiǎn)單化。
課堂教學(xué)過(guò)于簡(jiǎn)單,老師只能在教室所在的小小課堂上對學(xué)生進(jìn)行成本會(huì )計教學(xué)。學(xué)生學(xué)習范圍只局限于課堂,使教師的教和學(xué)生的學(xué)存在理論知識與實(shí)踐脫鉤,不能把所學(xué)理論知識和社會(huì )上不同性質(zhì)的工業(yè)企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)和崗位相聯(lián)系。
3.學(xué)生知識水平參差不齊,在教學(xué)進(jìn)度安排上,不能按學(xué)生實(shí)際合理設置,滿(mǎn)足不同程度學(xué)生的需求。
在教學(xué)進(jìn)度安排上,教師一般按學(xué)生平均水平安排教學(xué)計劃的內容。但在教學(xué)過(guò)程中會(huì )出現這樣的現象,學(xué)習基礎較差的學(xué)生理解不了部分內容,跟不上教師的教學(xué)進(jìn)度,時(shí)間一長(cháng)就喪失學(xué)習信心,產(chǎn)生厭學(xué)情緒;而對于基礎較好的學(xué)生,因為他們悟性較好覺(jué)得內容相對簡(jiǎn)單,學(xué)習主動(dòng)性降低,不利于這部分學(xué)生潛能的發(fā)揮,不利于因材施教。
4.教學(xué)模式單一,不利于學(xué)生對成本會(huì )計知識的掌握,教學(xué)效果受到一定的影響。
在成本會(huì )計教學(xué)過(guò)程中,涉及的表格很多,教師講課很不方便。因為成本會(huì )計主要通過(guò)成本數據的前后鉤稽關(guān)系反映成本核算流程,而這種數據前后來(lái)龍去脈的關(guān)系主要通過(guò)成本核算的有關(guān)表格反映。由于表格理解相對文字理解更“抽象”,而教師受課時(shí)和黑板等傳統教學(xué)手段的限制,不可能將所有成本表格按邏輯順序在黑板上繪制并講解,只能單純從教材中尋找針對表格解釋某些數據在各表格中的關(guān)系的理論依據。因此,學(xué)生聽(tīng)起來(lái)單調乏味,不利于知識點(diǎn)掌握,使教學(xué)效果受到一定的影響。
如何實(shí)現成本會(huì )計這門(mén)課程的教學(xué)目標,即通過(guò)該門(mén)課程學(xué)習,學(xué)生領(lǐng)會(huì )成本會(huì )計的思想精髓,掌握成本會(huì )計的基本理論和方法,學(xué)會(huì )各種成本核算方法的應用技能和技巧,提高學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,這些是從事成本會(huì )計教學(xué)必須思考的問(wèn)題。
二、下面就成本會(huì )計教學(xué)內容、教學(xué)方法等談?wù)勛约旱囊恍┛捶?/strong>
1.教學(xué)內容注重理論與實(shí)踐相結合,加強師資培訓。
成本會(huì )計是一門(mén)實(shí)踐性、應用性都很強的學(xué)科,如何在教學(xué)中將成本會(huì )計理論與實(shí)踐相結合,值得我們認真思考。
在高新技術(shù)迅速發(fā)展的今天,企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)不斷變化,生產(chǎn)組織和管理相應發(fā)生了變化,因而成本會(huì )計的核算提出了新要求。雖然成本會(huì )計中有許多已經(jīng)成熟的理論,但是,成本會(huì )計體系如何適應這種變化并提供與生產(chǎn)管理需要具有高度相關(guān)性、可靠性的信息,這些是成本會(huì )計理論體系應當解決的問(wèn)題。而且教材比實(shí)際滯后,是否可以吸收與借鑒各種成本會(huì )計領(lǐng)域的新思想、新方法,編著(zhù)適應中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生使用的校本教材,是我們應關(guān)注和探討的。
在成本會(huì )計教學(xué)內容上,我們有必要在理論知識體系的指導下更重視實(shí)踐。在成本核算上不斷學(xué)習企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗,以他人之長(cháng),補己之短,以適應這種需求。所以學(xué)校在成本會(huì )計教學(xué)內容的選擇上,不能拘泥于傳統成本會(huì )計內容,而應著(zhù)重培養具有較為全面成本會(huì )計知識,較高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力的人才。
基于以上觀(guān)點(diǎn),筆者認為,應鼓勵任課教師在對成本會(huì )計教材的講授中,根據企業(yè)實(shí)際情況自行設計適合學(xué)生學(xué)習的校本教材,對教材內容進(jìn)行個(gè)別補充或調整,同時(shí)參考其他相關(guān)教材內容進(jìn)行講解。這樣做的優(yōu)點(diǎn)是:學(xué)生在學(xué)習中可接觸到大量?jì)热莞嫦到y的案例及反映現實(shí)、解決實(shí)際問(wèn)題的練習題和綜合題,同時(shí)拓寬學(xué)生的知識面。
為了講好成本會(huì )計這門(mén)課,教師應從各種渠道了解現代產(chǎn)業(yè)的.實(shí)際情況及成本會(huì )計在企業(yè)的實(shí)際應用情況,建議學(xué)校和企業(yè)聯(lián)手,增加年輕教師下企業(yè)實(shí)踐學(xué)習的機會(huì ),使教師的理論知識與實(shí)際不脫節,真正做到理論與實(shí)踐相結合。
2.教學(xué)方法靈活多樣和啟發(fā)式教學(xué)。
在成本會(huì )計教學(xué)過(guò)程中,針對成本會(huì )計的不同內容和學(xué)生學(xué)習該課程的實(shí)際情況,采用靈活多樣的講授方法。
比如在介紹輔助生產(chǎn)費用的分配方法時(shí),先向學(xué)生詳細介紹常用的分配方法,如直接分配法、一次交互分配法等。為了使抽象的理論轉化為學(xué)生易理解的知識,可采取“舉一反三”的方法,以一個(gè)企業(yè)為例子,分別給出對分配結果的不同要求,將各種方法由淺到深、由簡(jiǎn)單到復雜地一一介紹,再對比分析兩種方法的優(yōu)缺點(diǎn)。這樣,學(xué)生能系統地、完整地掌握不同分配方法,并啟發(fā)學(xué)生思考各種方法提供信息、計算的結果有何異同等相關(guān)問(wèn)題。
在講解各種成本計算方法時(shí),必須讓學(xué)生進(jìn)行課前預習,課上先由教師介紹與成本計算有關(guān)的成本概念和計算流程,然后舉實(shí)例,讓學(xué)生(或學(xué)生小組)對每一個(gè)例題進(jìn)行分析,并得出自己的結論,如果有錯誤,或有不能理解的地方,再由教師指點(diǎn)講評。這樣既可啟發(fā)學(xué)生思考,又調動(dòng)學(xué)習積極性,避免學(xué)生缺乏主動(dòng)分析思考這類(lèi)問(wèn)題的不良習慣。
由于成本會(huì )計課程的許多內容都是通過(guò)實(shí)例講解的,而傳統教學(xué)方法往往是教師一個(gè)人講,是典型的“填鴨式”授課方式,學(xué)生聽(tīng)了幾節課后,就會(huì )感覺(jué)頭腦發(fā)脹。一些基礎較差的同學(xué)會(huì )出現為難情緒,發(fā)現這樣的趨勢時(shí),教師要及時(shí)鼓勵學(xué)生并舉例講述學(xué)習這門(mén)課程的重要意義,同時(shí)向學(xué)生提供一些好的學(xué)習方法和建議。如課前做好預習,課上把學(xué)生分小組,組織課堂討論,“以好幫差”。這樣教學(xué)的好處是活躍課堂氣氛,學(xué)生由被動(dòng)聽(tīng)課變?yōu)橹鲃?dòng)參與學(xué)習,同時(shí)鍛煉學(xué)生邏輯思維能力和口頭表達能力,為今后從事企業(yè)成本核算工作打下良好的基礎。但是這種課堂討論方式若要收到較好的效果,小組學(xué)生數不宜過(guò)多,使每個(gè)學(xué)生都能參與進(jìn)來(lái)。
3.制作并運用多媒體課件,增強教學(xué)效果。
工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求對產(chǎn)品成本計算的影響主要表現在對成本計算對象的確定上。不同成本計算方法,成本計算程序基本是相同的。整個(gè)操作流程實(shí)際上是成本核算基礎部分各項費用的歸集和分配,然后將這些生產(chǎn)費用最終分配給某產(chǎn)品,構成該產(chǎn)品的成本價(jià)。為了更清楚地講解成本計算過(guò)程,制作成本教學(xué)資源包并運用多媒體課件,可系統講授各種成本計算方法的概念、特點(diǎn)、適用范圍及成本計算的有關(guān)步驟,更突出強調各種成本計算方法,數據起點(diǎn)從月初在產(chǎn)品成本和本月發(fā)生的生產(chǎn)費用歸集開(kāi)始,一步一步反映要素費用如何形成完工產(chǎn)品成本的整體核算流程的講解。這樣對每種成本計算方法的數據的來(lái)龍去脈就可以講清楚,使知識結構前后連貫且成體系,有利于學(xué)生對知識的接受。每種成本計算方法的講授可采用下拉式菜單教學(xué)法學(xué),這樣學(xué)生對各成本計算方法有了直觀(guān)的認識,便于理解和掌握。
4.加強學(xué)生對不同產(chǎn)品成本計算方法的實(shí)例練習。
在本課程教學(xué)實(shí)踐中,筆者發(fā)現單靠教材中提供的習題讓學(xué)生練習遠遠不夠,因此,筆者利用課余時(shí)間查找企業(yè)有關(guān)成本會(huì )計資料,有針對性地結合學(xué)校學(xué)生特點(diǎn)及教學(xué)大綱中要求學(xué)生掌握的產(chǎn)品計算方法(包括品種法、分批法、分步法等),設一個(gè)虛擬企業(yè)編寫(xiě)出對應成本核算習題,按實(shí)際業(yè)務(wù)操作流程用資源包形式讓學(xué)生預習,讓學(xué)生了解成本核算流程的基礎上,對學(xué)生進(jìn)行強化訓練,再結合實(shí)例讓學(xué)生把主要三種成本核算方法融會(huì )貫通地綜合運用,形成有自己特色的 “校本習題”,這樣才能比較好地鞏固學(xué)生所學(xué)知識,收到比較明顯的效果。
5.針對不同層次學(xué)生的情況介紹成本會(huì )計新理念。
為了和國際會(huì )計制度接軌,許多企業(yè)對其經(jīng)營(yíng)方式做出重大變革,這些變革為成本會(huì )計創(chuàng )造了新的環(huán)境,產(chǎn)生了一些成本會(huì )計新理念。會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生應有所了解,但是,根據中職學(xué)生實(shí)際情況,成本會(huì )計課程在有的學(xué)校只安排80學(xué)時(shí)左右,由于學(xué)時(shí)所限,成本會(huì )計只能講解該課程的基本理論和三種主要成本核算方法,對于成本會(huì )計領(lǐng)域內的一些新思維、新方法,如房地產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品成本計算方法,成本會(huì )計課程中無(wú)法得到詳細講解。筆者認為對這些內容有兩種處理方法:一是在校學(xué)習階段簡(jiǎn)單介紹現今成本會(huì )計發(fā)展趨勢,鼓勵感興趣的有能力的學(xué)生自學(xué);二是建議有條件的學(xué)生利用假期在校外進(jìn)入不同行業(yè)特別是工業(yè)企業(yè)實(shí)踐成本會(huì )計的新理念。
總之,要想在成本會(huì )計教學(xué)中取得好的教學(xué)效果,任課教師熱衷于自己的職業(yè),同時(shí)制訂出切實(shí)可行的專(zhuān)業(yè)計劃,在教學(xué)中不斷思考—總結—提高,保證課程教學(xué)質(zhì)量,使教師適應當前創(chuàng )新教育觀(guān)念,在教與學(xué)之間不斷尋找突破點(diǎn),營(yíng)造出良好的教育氛圍,使學(xué)生主動(dòng)去學(xué)、高興去學(xué),學(xué)有所成。
問(wèn)題解決方案12
眾所周知,處理好人際關(guān)系在職場(chǎng)中非常重要,但很多職場(chǎng)人士都被這個(gè)問(wèn)題給困擾。
1、冷漠
冷漠是人際交往中的大忌。這種人可能是出于一些錯誤的認識,比如覺(jué)得“酷”才是自己的.個(gè)性所在,還有可能出于內向型性格。這種人失去了認識別人的機會(huì ),也失去了讓別人了解自己的機會(huì )。
解決方法:見(jiàn)到同事要面帶微笑,主動(dòng)打招呼問(wèn)好;主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通交流;為人處世要有人情味,要關(guān)心同事,愛(ài)護同事,尊重同事,理解同事。同事與同事相處,應當減少“火藥味”,增加人情味。
2、嫉妒
楊東認為,嫉妒是否會(huì )給人際關(guān)系帶來(lái)致命影響,在于這種心理是不是表現在行為當中。要是只在心里想想,是人之常情,真要被人察覺(jué),也可以坦然承認、自我解嘲一番。要是發(fā)展到加害、中傷他人,那么就可能成為“過(guò)街老鼠”。
解決方法:厚道做人,在與同事的交往中,不能待人苛刻,使小心眼。同事有了成功,不能眼紅,不能嫉妒;同事有了問(wèn)題,不能幸災樂(lè )禍,落井下石,更不能給人“穿小鞋”。
3、封閉
每個(gè)人都會(huì )偶爾想關(guān)起門(mén),把嘈雜擋在門(mén)外!叭绻^(guò)于封閉,會(huì )變得孤單甚至自閉。知識、經(jīng)驗以及思維方式都會(huì )迅速老化,失去競爭力和吸引力!睏顤|說(shuō)。
解決方法:主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通交流,多參與公司的集體活動(dòng),多培養自己的興趣愛(ài)好。
4、自我
有些人為了讓自己的利益最大化,不惜打小報告、給別人的業(yè)務(wù)使壞甚至中傷他人的名譽(yù)。楊東表示“自我為中心”會(huì )因為損害他人的利益和尊嚴為職場(chǎng)不容。
解決方法:多跟別人分享看法,多聽(tīng)取和接受別人意見(jiàn),這樣你才能獲得眾人接納和支持,方能順利推展工作大計。
問(wèn)題解決方案13
前言
目前,我國的各項建設都在飛速的發(fā)展,在建筑工程行業(yè),地基設計和巖土工程勘察是工程施工前需要做的重要準備工作,該項工作的好壞將直接影施工的質(zhì)量和施工的效率,甚至會(huì )影響到整個(gè)工程的質(zhì)量,所以對工程的質(zhì)量來(lái)說(shuō),做好地基設計和巖土勘察工作是極為重要的,近年來(lái),我國建筑也在該項工作中有了很大的進(jìn)步,但是因為我國的建筑行業(yè)起步較晚,所以在技術(shù)和經(jīng)驗方面還有很多的不足,使地基設計和巖土勘察的作用沒(méi)有發(fā)揮出來(lái),進(jìn)而導致整個(gè)工程的質(zhì)量受到了嚴重的影響,因此要對地基設計和巖土勘察所出現的問(wèn)題提出相應完善的策略是非常重要的。
1 地基設計和巖土工程勘察的概述
地基設計和巖土工程勘察要從兩個(gè)角度分析,一個(gè)是從地基設計角度,另一個(gè)就是從巖土勘察角度。
1.1 從地基設計角度
從地基設計角度,結合建筑物實(shí)用的功能,還有建筑的整體所產(chǎn)生的影響以及建筑物的規模和特征等地基問(wèn)題作為依據,可把地基設計分為三個(gè)設計等級,根據我國頒布的《建筑地基基礎設計規范》可將地基設計劃分為甲、乙、丙三個(gè)設計等級。像一些工業(yè)的建筑,還有一些層數比較多,較高的,體型較為復雜的比較適合用甲級地基設計。而一些建筑物是甲級和丙級之外的,或者是基坑工程,則比較適合乙級地基設計。而對于一些七層以下的輕型或工業(yè)建筑物,要求的基坑和周?chē)臈l件較簡(jiǎn)單的建筑物要選用丙級地基設計。
1.2 從巖土工程勘察的角度
工程中的巖土勘察工程就是根基施工項目的具體要求和地基設計的要求,對項目當地的環(huán)境特征,地質(zhì)條件以及巖土特征進(jìn)行研究分析,然后詳細的編制勘察結果,在項目中地質(zhì)的調查和測繪,現場(chǎng)的檢測檢驗,原位和室內測試還有取土試樣都要做好,因為實(shí)際的勘察內容多集于此。其中通常采用定量分析的方式來(lái)評價(jià)工程地質(zhì)條件,還要對各個(gè)階段的勘查內容做出報告,勘察的過(guò)程可以分為多個(gè)階段,比如:對項目的是否可行性研究,工程的預可行性,具體施工圖的設計,對勘察內容進(jìn)行補充,實(shí)際的勘察階段,工程的設計初期階段。
2 地基設計和巖土工程勘察中所出現的常見(jiàn)問(wèn)題
2.1 準備工作不足
當前,因為工程進(jìn)度較緊迫的原因,使很多工程往往在準備工作還沒(méi)做好的情況下就匆匆開(kāi)工,給施工帶來(lái)了比較不利的影響,下面來(lái)分析以下這些準備不足的方面。
2.1.1 重要性的剛要文件不足。在勘查中必須要有的文件和有關(guān)部門(mén)編制的沒(méi)有對外發(fā)布的文件統稱(chēng)為重要的剛要文件,往往在這些好沒(méi)有進(jìn)行研究的情況下就進(jìn)行勘察,導致了勘查的結果不準確,甚至忽略了很多比較重要的信息,對后期的施工帶來(lái)了不利的影響。
2.1.2 前期收集的資料不足。往往因為管理者自認為對施工現場(chǎng)比較了解,因時(shí)間問(wèn)題無(wú)法收集更多的資料便利用就近項目的資料來(lái)進(jìn)行分析,導致對區域地面的認識不夠和施工場(chǎng)地的地質(zhì)認識不夠,使在勘察中因收集的資料不足出現很多的問(wèn)題。
2.2 調研報告和設計文本單一化
當前,地基設計和巖土勘察工程存在著(zhù)重形式,輕內容的問(wèn)題,例如,過(guò)于形式化,比較注重于一些相關(guān)的流程和報告會(huì ),請專(zhuān)家審查也只是形式,而對撰寫(xiě)勘察報告和修改后期意見(jiàn)則不重視,無(wú)人監督后期的修改工作,意見(jiàn)根本沒(méi)有辦法落實(shí),最后得出的結果不夠全面,不夠詳細,給后期的施工帶來(lái)影響,如果這類(lèi)問(wèn)題不解決,后期施工將無(wú)法正常進(jìn)行。
2.3 制度和操作習慣較欠缺
2.3.1 人員的因素。工人的文化素質(zhì)較差,導致勘察設備操作不規范,而設計人員的業(yè)務(wù)水平的限制也會(huì )導致操作不規范。
2.3.2 場(chǎng)地的因素。在勘察過(guò)程中,因為場(chǎng)地限制的因素,導致勘察使測量數據不準確,給后續設計的準確性和有效性帶來(lái)影響,從而影響了工程后期的質(zhì)量,還有重點(diǎn)區域的勘察被忽略,也可影響勘察結果的準確性。
2.3.3 規劃不全面。比如,采取了保守的方式來(lái)設計勘察的報告,沒(méi)有辦法可以準確的預測,從而造成了成本的提高,當然這是沒(méi)有必要的。
2.4 部門(mén)之間協(xié)調差
地基設計與巖土勘察工程不在一個(gè)部門(mén)的工作,它是屬于兩個(gè)不同的`部門(mén),而兩個(gè)部門(mén)的人員不能經(jīng)常見(jiàn)面,導致不能同時(shí)進(jìn)行深入的研究,所以?xún)蓚(gè)部門(mén)之間的協(xié)調性較差,導致設計部門(mén)的人每天在閉門(mén)設計,勘察部門(mén)的則天天外出勘察,只是靠中間人員進(jìn)行傳話(huà),使信息傳輸的準確性出現了偏差,在交流的過(guò)程中也浪費了沒(méi)必要的時(shí)間,兩個(gè)部門(mén)沒(méi)有做好銜接工作。比如:設計部門(mén)的地基設計人員不了解勘察現場(chǎng)的情況,對實(shí)際項目的空間分析能力基本喪失,而勘察部門(mén)的勘察人員則沒(méi)有把地基設計時(shí)所需要的重要信息的勘察進(jìn)行處理,只是根據自己的經(jīng)驗和主觀(guān)思想進(jìn)行勘察,這些錯誤現象的產(chǎn)生,使地基設計與巖石勘察工程都沒(méi)有得到應有的完善,這些問(wèn)題加在一起可真是后患無(wú)窮。
3 解決方案的分析
有了問(wèn)題就得有解決的方案,接下來(lái)我們針對以上的一些常見(jiàn)的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行策略的分析。
。1)建立規章制度,首先應該建立一套完善的地基設計與巖土工程勘察等相關(guān)的文件,還要建立審查的制度,對每一項工作做出監督。而針對規范性的制度和操作習慣的欠缺,準備工作的不足,還有撰寫(xiě)調研報告和設計文本的單一化這些問(wèn)題,要提出應有的解決方案,可以建立一套完善的審查制度,建立這些制度時(shí)還要有專(zhuān)門(mén)的人員收集相關(guān)的資料,并進(jìn)行分析研究,地基設計和巖土勘察工作進(jìn)行前組織兩部門(mén)的工作人員進(jìn)行面對面的溝通交流,要保證信息傳輸無(wú)障礙和信息的準確度,還要有專(zhuān)門(mén)的人員負責兩部門(mén)定期的交流,組織設計人員去勘察場(chǎng)地,或者可以讓勘察人員親自去設計部門(mén),還要組織專(zhuān)家進(jìn)入實(shí)際的工作中,不要把審查工作當成一個(gè)形式,審查工作過(guò)后,要有專(zhuān)人對報告進(jìn)行修改,并書(shū)寫(xiě)意見(jiàn)和建議。(2)提高人員的綜合素質(zhì),人員是建筑工程建設的主體,施工人員的素質(zhì)決定著(zhù)工程施工的質(zhì)量,但是結合所有包括地基設計和巖土勘察人員的具體表現,這些工作人員的綜合素質(zhì)還是有待提高,在這種情況下,要聘請專(zhuān)業(yè)的導師定期的為工作人員進(jìn)行培訓,來(lái)提高業(yè)務(wù)質(zhì)量,還可以讓勘察人員以老帶新的形式對勘察人員進(jìn)行培訓,培訓過(guò)后要對工作人員進(jìn)行不定期的檢測。(3)重視施工區域性的研究,建筑工程一般面對的都是地質(zhì)條件比較復雜的,所以地基設計人員和巖土勘察人員一定要充分的考慮其地形的特點(diǎn),還有自然環(huán)境的特點(diǎn)以及區域的地質(zhì)條件,以此選擇科學(xué)合理的地基設計和巖土勘察的方式。使地基設計和巖土工程勘察工作滿(mǎn)足建筑工程的要求。
4 結束語(yǔ)
當今社會(huì ),我國的建筑行業(yè)正在迅速的發(fā)展,而工程的質(zhì)量是人們非常關(guān)心的事情,綜合以上所述我們知道了地基設計和巖土勘察工作的重要性,并對我國在該工作中所出現的一系列問(wèn)題做出了分析并提出了有效地解決方案,希望在以后的發(fā)展中,地基設計部門(mén)和巖土勘察部門(mén)要把工作協(xié)調好,注重人才的培養,提高工作人員的綜合素質(zhì)水平,使我國地基設計和巖土工程勘察能夠取得更好的成就。
參考文獻
[1]馬江.地基設計和巖土工程勘察過(guò)程中常用問(wèn)題及對策淺析[J].中國化工貿易,20xx(34).
[2]劉敏.地基設計和巖土工程勘察過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題分析[J].山西建筑,20xx(14).
問(wèn)題解決方案14
摘要:在全球經(jīng)濟未見(jiàn)明顯好轉的形勢下,獨立學(xué)院要做好畢業(yè)生就業(yè)工作,要通過(guò)教育教學(xué)改革、樹(shù)立全員就業(yè)理念等六個(gè)方面來(lái)努力。
關(guān)鍵詞:金融危機;獨立學(xué)院;就業(yè)
眾所周知,浙江省是全國非公有制經(jīng)濟最發(fā)達的省份,同時(shí),浙江省也是外貿依存度極高的省份。然而,當前國際金融危機仍有蔓延局勢,波及我省實(shí)體經(jīng)濟,致使我省大批外貿中小企業(yè)局勢趨緊。在此經(jīng)濟形勢之下,全國高校畢業(yè)生數量卻是年年攀升,大學(xué)生就業(yè)形勢十分嚴峻。作為社會(huì )認可度尚待進(jìn)一步提高,部分用人單位尚存在就業(yè)歧視的獨立學(xué)院畢業(yè)生來(lái)說(shuō),當前形勢對他們的就業(yè)無(wú)異于雪上加霜,獨立學(xué)院面臨著(zhù)巨大的就業(yè)壓力,加強對畢業(yè)生的就業(yè)引導,提高學(xué)生的就業(yè)率,對獨立學(xué)院的進(jìn)一步發(fā)展和體制完善有著(zhù)重要意義,也是家長(cháng)、學(xué)校以及社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題之一。
一、獨立學(xué)院就業(yè)工作現狀及存在的問(wèn)題
獨立學(xué)院作為一種依托普通高等學(xué)校(母體學(xué)校)教育資源,采用民辦機制運作的本科高等學(xué)校,其畢業(yè)生就業(yè)工作對于學(xué)院的發(fā)展而言,既是一種機遇,也是一種挑戰。從浙江省現有的獨立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)情況來(lái)看,普遍存在以下幾個(gè)問(wèn)題:
一是畢業(yè)生不能滿(mǎn)足用人單位日趨完善的用人標準;
二是獨立學(xué)院社會(huì )認知度不高;
三是獨立學(xué)院就業(yè)隊伍年輕,缺乏實(shí)戰經(jīng)驗;
四是學(xué)生就業(yè)心理存在誤區,缺乏就業(yè)緊迫感。
二、獨立學(xué)院就業(yè)工作探索
針對獨立學(xué)院就業(yè)工作中存在的問(wèn)題,本人認為高?蓮囊韵聨c(diǎn)出發(fā)加以解決:
(一)轉變觀(guān)念,明確思想,辦出特色
將大學(xué)生的就業(yè)和教學(xué)改革相結合,獨立學(xué)院應利用辦學(xué)機制靈活的'特點(diǎn)及時(shí)調整專(zhuān)業(yè)設置、招生計劃及培養目標,減少畢業(yè)生的就業(yè)困難。獨立學(xué)院的特色在于人才培養目標是介于學(xué)科性和職業(yè)技術(shù)型(技能型)之間的“本科應用型高級專(zhuān)門(mén)人才”。培養的學(xué)生與普通的本科學(xué)生比,有較強的技術(shù)應用能力;與高職學(xué)生比,有較系統的學(xué)科基礎理論和一定技術(shù)革新能力,綜合了二本院校和職業(yè)技術(shù)學(xué)校的優(yōu)勢,使畢業(yè)生能夠在本已供大于需的經(jīng)濟危機情況下的人才市場(chǎng)上“適銷(xiāo)對路”。
(二)樹(shù)立“全員、全方位和全過(guò)程”的就業(yè)工作理念
“全員、全方位和全過(guò)程”的就業(yè)工作理念是指以學(xué)校就業(yè)職能部門(mén)為主體開(kāi)展工作,充分利用教師、家長(cháng)等社會(huì )資源,多方位拓寬畢業(yè)生的就業(yè)渠道,讓人人都來(lái)關(guān)心畢業(yè)生的就業(yè)工作,讓人人都明白當前經(jīng)濟形勢下獨立學(xué)院就業(yè)工作形勢嚴峻,從而形成“上下互動(dòng)、專(zhuān)兼結合、內外并舉”的就業(yè)工作體系。
(三)加強教育和引導,促進(jìn)畢業(yè)生面向基層就業(yè)
當前,在金融危機背景下大中城市人才競爭更顯激烈,而廣大基層卻仍然沒(méi)有滿(mǎn)足經(jīng)濟建設所需的人才需要,大學(xué)生仍然有廣闊的空間施展用武之地,我們應積極引導和鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè),支持畢業(yè)生志愿服務(wù)西部、服務(wù)省內欠發(fā)達地區、服務(wù)社區農村。
(四)主動(dòng)加強與用人單位的聯(lián)系與合作,廣辟就業(yè)信息渠道
針對獨立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)難的情況,獨立學(xué)院應采取主動(dòng)出擊的策略,相關(guān)領(lǐng)導率領(lǐng)科技人員走進(jìn)企事業(yè)單位,發(fā)揮高?蒲袃(yōu)勢,幫助企業(yè)解決科技難關(guān)、渡過(guò)危機時(shí)刻,從而反哺學(xué)生就業(yè)。
(五)加強創(chuàng )業(yè)教育、創(chuàng )造就業(yè)品牌
加強畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)教育,努力創(chuàng )建就業(yè)工作新品牌。當前經(jīng)濟形勢下,學(xué)生創(chuàng )業(yè)是學(xué)校就業(yè)工作的一大亮點(diǎn),至今為止,已有很多高校設立了自己的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園區,其中大多數運營(yíng)情況良好!皳駱I(yè)不如創(chuàng )業(yè)”已經(jīng)成為現在大學(xué)畢業(yè)生中最為流傳的一句話(huà)。為此,學(xué)院應多管齊下,積極支持、鼓勵學(xué)生進(jìn)行創(chuàng )新創(chuàng )業(yè),孕育出一批帶有自己學(xué)院標簽的企業(yè)家,以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)獨立學(xué)院學(xué)生就業(yè)。
(六)建立有效的激勵機制,為就業(yè)工作注入動(dòng)力
學(xué)校應針對從事就業(yè)工作的人員或班主任建立一套比較完善的就業(yè)工作獎勵機制。如畢業(yè)生就業(yè)率以一個(gè)基數為標準,學(xué)生就業(yè)人數每增加一個(gè)點(diǎn),給予一定的物質(zhì)獎勵;或對于學(xué)生離校之前就業(yè)率達90%以上的單位或班級給予一定程度的獎勵;還可以在評選先進(jìn)時(shí),優(yōu)先考慮在就業(yè)工作中表現出色的相關(guān)工作人員。這種機制能夠充分調動(dòng)廣大教職員工的積極性,有助于形成良好的就業(yè)氛圍。
在當前經(jīng)濟形勢和就業(yè)形勢之下,畢業(yè)生能否順利就業(yè),已經(jīng)成為獨立學(xué)院持續發(fā)展的決定性因素。獨立學(xué)院的發(fā)展時(shí)間較短,不可能像其他普通高校一樣形成有影響的教育品牌。學(xué)生在選擇獨立學(xué)院時(shí),就業(yè)率越來(lái)越成為他們考慮的第一因素。獨立學(xué)院只有保持較高的就業(yè)率,才能在招生中占據主動(dòng),體現優(yōu)勢,提高生源質(zhì)量,實(shí)現獨立學(xué)院的可持續發(fā)展。
參考文獻:
[1]國務(wù)院.關(guān)于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知.(國發(fā)[20xx]4號).
[2]教育部.關(guān)于當前形勢下做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知.(教學(xué)[20xx]21號).
問(wèn)題解決方案15
1、以慢酌客老張20多年的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰、咨詢(xún)、培訓,和近三年的創(chuàng )業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗表明:適合東方人的管理機制是“阿米巴經(jīng)營(yíng)管理機制”——尤其在中國這個(gè)人口大國都出現了用工荒的時(shí)候。
2、從長(cháng)期的角度來(lái)看,只有一流的主管才會(huì )有一流的員工;二流的主管,只能擁有三流或不入流的下屬。
3、用人的基本原則,在于發(fā)揮人的長(cháng)處,而不在于回避人的短處。
4、很多人寧愿多付十倍的精力去創(chuàng )業(yè),也不愿旱澇保豐收的上班,原因之一是創(chuàng )業(yè)可以按照自己的節奏生活。因此,老板對于高級員工的管理,除了錢(qián)、成就感,還要考慮高級員工喜歡的節奏是什么。
5、管理制度的訂立與實(shí)施,必須謹遵“制法從寬,執法從嚴”的原則。
6、大企業(yè)不等于是小企業(yè)的放大,小企業(yè)更不是大企業(yè)的簡(jiǎn)單縮小;诖,管理者必須根據不同階段的企業(yè)規模,規劃組織架構,調整領(lǐng)導風(fēng)格。
7、管理者在接掌權位之前,應審慎的評估成敗之機會(huì ),并且在接掌權位初期,采用合適的策略。
8、組織存在的目的,在于促使平凡的人得已做出不平凡的`事——也就是創(chuàng )造綜合效益,因此,管理者必須培養有助于創(chuàng )造綜效的各種心態(tài):效能重于效率,實(shí)質(zhì)重于形式;重要的事優(yōu)先于緊迫的事;最好的控制在于避免失去控制;受尊敬遠比讓別人喜歡重要;接受感覺(jué)上的差異。
9、管理者要為下屬份內工作產(chǎn)生的過(guò)錯,承擔連帶責任。
10、影響上司的兩種基本策略:一是忠于上司,并且讓上司感覺(jué)到你忠于他;二是榮耀全歸上司。
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